Постановление Главы Одинцовского муниципального района от 28.09.2011 № 134-ПГл

МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

ОДИНЦОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

ГЛАВА РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 сентября 2011 г. № 134-ПГл

О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Одинцовского муниципального района Московской области, утвержденное постановлением главы Одинцовского муниципального района от 22.10.2010 № 212-ПГл (в редакции постановления от 08.07.2011 № 104-ПГл)

Руководствуясь статьей 32 Закона РФ "Об образовании" от 10.07.1992 № 3266-1, статьей 5 Закона Московской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области" от 03.05.2007 № 60/2007-ОЗ, Законом Московской области "О финансовом обеспечении реализации основных общеобразовательных программ в муниципальных общеобразовательных учреждениях в Московской области за счет бюджета Московской области" от 17.07.2008 № 111/2008-ОЗ, в соответствии с постановлениями Правительства Московской области от 09.09.2011 № 989/35 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 09.06.2011 № 533/21 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области", от 10.06.2011 № 557/21 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта"

постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Одинцовского муниципального района Московской области, утвержденное постановлением главы Одинцовского муниципального района от 22.10.2010 № 212-ПГл (в редакции постановления от 08.07.2011 № 104-ПГл), следующие изменения:

1.1. Пункт 1.2 Положения изложить в следующей редакции:

"1.2. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих и тарифные ставки по оплате труда рабочих устанавливаются в соответствии с настоящим Положением.

Оплата труда тренеров-преподавателей по спорту и иных работников муниципальных детско-юношеских спортивных школ и специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва производится в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Московской области, регулирующими вопросы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта.

Оплата труда тренеров-преподавателей производится:

- за количество часов учебно-тренировочной работы в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки;

- по нормативам оплаты труда за одного обучающегося на этапах спортивной подготовки (оплата труда тренеров-преподавателей по нормативам за одного занимающегося устанавливается в зависимости от численного состава занимающихся, объема учебно-тренировочной работы);

- по нормативам оплаты труда за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена".

1.2. Пункт 2 дополнить подпунктами 2.9-2.11 следующего содержания:

"2.9. Размеры норматива оплаты труда тренерам-преподавателям за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена, за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса устанавливаются в соответствии с таблицей № 1 приложения № 10 к настоящему Положению.

Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей за подготовку одного занимающегося на этапах спортивной подготовки устанавливаются в соответствии с таблицей № 2 приложения № 10 к настоящему Положению.

2.10. Должностные оклады спортсменов-инструкторов и массажистов детско-юношеских спортивных школ, детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва устанавливаются в соответствии с приложением № 11 к настоящему Положению.

2.11. Численный состав занимающихся детско-юношеских спортивных школ, детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва и объем учебно-тренировочной работы на этапах спортивной подготовки устанавливаются в соответствии с приложением № 12 к настоящему Положению".

1.3. Пункт 3.9 изложить в следующей редакции:

"3.9. Норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы устанавливается:

18 часов в неделю:

- учителям 1-11 (12) классов общеобразовательных учреждений, общеобразовательных школ-интернатов, образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии;

- педагогам дополнительного образования;

- тренерам-преподавателям (старшим тренерам-преподавателям) образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивного профиля в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки;

20 часов в неделю:

- учителям-логопедам;

24 часа в неделю:

- музыкальным руководителям;

- концертмейстерам;

25 часов в неделю:

- воспитателям образовательных учреждений, работающим непосредственно в группах с обучающимися (воспитанниками), имеющими отклонения в развитии;

30 часов в неделю:

- инструкторам по физической культуре, воспитателям;

36 часов в неделю:

- воспитателям дошкольных образовательных учреждений".

1.4. Пункт 7 дополнить подпунктом 7.9 следующего содержания:

"7.9. Работникам детско-юношеских спортивных школ, детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва, награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", знаком "Отличник физической культуры и спорта", устанавливается надбавка в размере 10 процентов ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки".

1.5. Пункт 8 дополнить подпунктом 8.6 следующего содержания:

"8.6. В целях повышения эффективности, результативности и качества работы педагогических, руководящих и иных работников муниципальных образовательных учреждений, создания условий для проявления ими высокого профессионализма, творческой активности и инициативы допускается премирование работников муниципальных образовательных учреждений в пределах средств экономии фонда оплаты труда учреждения.

Премирование руководителей муниципальных образовательных учреждений осуществляется на основании Положения о премировании руководителей муниципальных образовательных учреждений Одинцовского муниципального района, утвержденного главой Одинцовского муниципального района, согласованного с муниципальным управляющим советом по развитию системы образования Одинцовского муниципального района и Одинцовской районной организацией профсоюза работников народного образования и науки.

Премирование работников муниципальных образовательных учреждений осуществляется на основании локальных актов учреждения, согласованных с представительными органами работников учреждений".

1.6. Приложение № 1 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.

1.7. Приложение № 2 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.

1.8. Приложение № 4 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 3 к настоящему постановлению.

1.9. Приложение № 1 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 4 к настоящему постановлению.

1.10. Приложение № 2 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 5 к настоящему постановлению.

1.11. Приложение № 3 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 6 к настоящему постановлению.

1.12. Приложение № 4 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 7 к настоящему постановлению.

1.13. Приложение № 5 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 8 к настоящему постановлению.

1.14. Приложение № 6 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 9 к настоящему постановлению.

1.15. Приложение № 7 к Положению изложить в редакции согласно приложению № 10 к настоящему постановлению.

1.16. Приложение № 8 к Положению изложить в редакции согласно приложению № 11 к настоящему постановлению.

1.17. Приложение № 9 к Положению изложить в редакции согласно приложению № 12 к настоящему постановлению.

Приложения № 1-3 к настоящему постановлению применяются для исчисления заработной платы начиная с 1 сентября 2011 года.

Приложения № 4-12 к настоящему постановлению применяются для исчисления заработной платы начиная с 1 октября 2011 года.

2. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2011.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя администрации Одинцовского муниципального района Гурину Л.С., заместителя руководителя администрации Одинцовского муниципального района, начальника ФКУ Тишкину Л.Е.

Глава

Одинцовского муниципального района                      А.Г. Гладышев

Приложение № 1

к постановлению главы

Одинцовского муниципального района

Московской области

от 28 сентября 2011 г. № 134-ПГл

"Приложение № 1

к Положению

Должностные оклады руководящих работников учреждений

Таблица 1

Должностные оклады

руководящих работников общеобразовательных школ-интернатов начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, в том числе с углубленным изучением отдельных предметов, гимназий-интернатов, лицеев-интернатов, общеобразовательных школ-интернатов с первоначальной летной подготовкой, специальных (коррекционных) общеобразовательных школ, специальных (коррекционных) общеобразовательных школ-интернатов, специальных общеобразовательных школ и специальных (коррекционных) общеобразовательных школ для детей и подростков с ограниченными возможностями здоровья, совершивших общественно опасные деяния

№ п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	18625	17815	17010	16195
	первую квалификационную категорию	17815	17010	16195	15950
2.	Заместитель директора учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	17725	16920	16110	15310
	первую квалификационную категорию	16920	16110	15310	14500
3.	Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	16920	16110	15310	14500
	первую квалификационную категорию	16110	15310	14500	14340
4.	Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)	15355	14655	13960	13260

Таблица 2

Должностные оклады

руководящих работников общеобразовательных учреждений, кроме директоров общеобразовательных учреждений, и их заместителей

№ п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	16920	16110	15310	14500
	первую квалификационную категорию	16110	15310	14500	14340
2.	Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)	15355	14655	13960	13260

Таблица 3

Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, являющихся участниками апробации модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, и их заместителей

№ п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	2,0	1,8	1,6	1,4
	первую квалификационную категорию	1,75	1,55	1,35	1,15
2.	Заместитель директора учреждения, деятельность которого связана с руководством образовательным процессом, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	1,95	1,75	1,55	1,35
	первую квалификационную категорию	1,7	1,5	1,3	1,1
3.	Заместитель директора учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности	1,65	1,45	1,25	1,05

Примечание. Должностной оклад директоров учреждений, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, и их заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации.

Таблица 4

Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителя общеобразовательного учреждения И его заместителей, кроме руководителей и их заместителей, указанных в таблицах 1 и 3

№ п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	1,7	1,5	1,3	1,2
	первую квалификационную категорию	1,5	1,35	1,15	1,1
2.	Заместитель директора учреждения, деятельность которого связана с руководством образовательным процессом, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	1,65	1,45	1,25	1,15
	первую квалификационную категорию	1,45	1,3	1,1	1,05
3.	Заместитель директора учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности	1,35	1,15	1,05	1,0

Примечание. Должностной оклад директора общеобразовательного учреждения и его заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации.

Таблица 5

Должностные оклады

руководящих работников, связанных с образовательным процессом по предоставлению программ общего образования, учреждений начального профессионального образования и среднего профессионального образования

№ п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор (начальник, заведующий) учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	17765	16995	16225	15455
	первую квалификационную категорию	16995	16225	15455	15180
2.	Заместитель директора (начальника, заведующего) учреждения, директор филиала, старший мастер, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	16890	16120	15360	14590
	первую квалификационную категорию	16120	15360	14590	13825
3.	Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	16125	15360	14585	13820
	первую квалификационную категорию	15360	14585	13820	13670
4.	Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)	15355	14655	13960	13260

Примечание. Заместителю директора (начальника, заведующего) учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора (начальника, заведующего) учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководителя, установление должностного оклада осуществляется по строке "первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей.

Таблица 6

Должностные оклады руководящих работников иных учреждений

№ п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор (начальник, заведующий) учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	16150	15450	14750	14050
	первую квалификационную категорию	15450	14750	14050	13800
2.	Заместитель директора (начальника, заведующего) учреждения, директор филиала, старший мастер, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	15355	14655	13960	13260
	первую квалификационную категорию	14655	13960	13260	12565
3.	Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	16125	15360	14585	13820
	первую квалификационную категорию	15360	14585	13820	13670
4.	Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)	15355	14655	13960	13260

Примечание. Заместителю директора (начальника, заведующего) учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора (начальника, заведующего) учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности) и руководителю (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководителя, установление должностного оклада осуществляется по строке "первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей.".

Начальник

Управления образования                                                        Л.Е. Егоров