Постановление Главы городского округа Подольск от 21.08.2007 № 1326-п

¦    ¦- загородных                                 ¦                        ¦     40   ¦
+----+---------------------------------------------+------------------------+----------+
¦19. ¦Оказание платных услуг                       ¦За каждый вид           ¦До 20     ¦
+----+---------------------------------------------+------------------------+----------+
¦20. ¦Проведение для специалистов семинаров-       ¦По итогам года за       ¦          ¦
¦    ¦практикумов:                                 ¦каждый семинар и при    ¦          ¦
¦    ¦- областных                                  ¦наличии соответствующих ¦     30   ¦
¦    ¦- муниципальных                              ¦документов              ¦     20   ¦
+----+---------------------------------------------+------------------------+----------+
¦21. ¦Участие в проведении выставок:               ¦За каждую               ¦          ¦
¦    ¦- областных                                  ¦                        ¦До 20     ¦
¦    ¦- муниципальных                              ¦                        ¦До 10     ¦
¦    ¦- городских                                  ¦                        ¦До  5     ¦
¦    ¦- поселковых                                 ¦                        ¦До  3     ¦
+----+---------------------------------------------+------------------------+----------+
¦22. ¦Наличие индивидуальных участников,           ¦За каждый коллектив,    ¦          ¦
¦    ¦творческих коллективов:                      ¦индивидуального         ¦          ¦
¦    ¦- победителей международных,                 ¦участника               ¦     20   ¦
¦    ¦  республиканских, межрегиональных           ¦                        ¦          ¦
¦    ¦  смотров, конкурсов, соревнований           ¦                        ¦          ¦
¦    ¦- победителей областных смотров,             ¦                        ¦     15   ¦
¦    ¦  конкурсов, соревнований                    ¦                        ¦          ¦
+----+---------------------------------------------+------------------------+----------+
¦23. ¦Работа учреждения по ведению финансово-      ¦                        ¦          ¦
¦    ¦хозяйственной деятельности:                  ¦                        ¦          ¦
¦    ¦- в составе централизованной                 ¦                        ¦     30   ¦
¦    ¦  бухгалтерии                                ¦                        ¦          ¦
¦    ¦- на самостоятельном балансе                 ¦                        ¦     50   ¦
+----+---------------------------------------------+------------------------+----------+
¦24. ¦Привлечение внебюджетных источников          ¦                        ¦До 20     ¦
¦    ¦финансирования деятельности учреждения при   ¦                        ¦          ¦
¦    ¦условии их отражения на балансе или          ¦                        ¦          ¦
¦    ¦оборотных ведомостях бухгалтерии             ¦                        ¦          ¦
+----+---------------------------------------------+------------------------+----------+
¦25. ¦Наличие соглашений о совместной деятельности ¦За каждое               ¦До 10     ¦
¦    ¦и планов совместной деятельности с другими   ¦                        ¦          ¦
¦    ¦учреждениями и организациями                 ¦                        ¦          ¦
L----+---------------------------------------------+------------------------+-----------
     
    2. Порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей
                  учреждений по работе с молодежью
     
     2.1. Группа по оплате труда определяется ежегодно Комитетом  по
делам   молодежи   и   туризму   администрации   г.   Подольска    в
устанавливаемом им порядке на основании соответствующих  документов,
подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
     Группа по  оплате  труда   для  вновь  открываемых   учреждений
устанавливается исходя  из плановых (проектных)  показателей, но  не
более чем на два года.
     2.2. Конкретное   количество    баллов,   предусмотренных    по
показателям с  приставкой "до", устанавливается  Комитетом по  делам
молодежи и туризму администрации г. Подольска.
     2.3. За руководителями  учреждений, находящихся на  капитальном
ремонте,   сохраняется  группа   по   оплате  труда   руководителей,
определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
     2.4. При  установлении  группы по  оплате  труда  руководителей
численность  клиентов  учреждений  и  прочих  категорий  граждан,  с
которыми  работают  учреждения  (с учетом  принципов  анонимности  и
конфиденциальности),   определяется   количественным   составом    с
расшифровкой форм работы,  в которых  принимали участие клиенты  или
которыми  были охвачены  граждане,  на  1  января текущего  года;  в
оздоровительно-образовательных учреждениях всех видов и наименований
- по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд).
     2.5. Комитет по делам  молодежи Московской области имеет  право
обратиться к главам  муниципальных образований Московской области  с
ходатайством  об  установлении  руководителям  учреждений,   имеющим
высокую  квалификацию  и  особые  заслуги  по  работе  с  молодежью,
должностного оклада,  предусмотренного для руководителей  учреждения
по  работе с  молодежью  в следующей  группе  по оплате  труда  (без
изменения   учреждению  группы   по   оплате  труда   руководителей,
определяемой по показателям).
     2.6. При  отнесении к  группам  по оплате  труда  руководителей
учреждений  по   работе  с  молодежью,   расположенных  в   сельской
местности, применяется повышающий коэффициент в полуторном размере.
     2.7. Разряды оплаты труда руководителей учреждений по работе  с
молодежью, их  заместителей,  руководителей филиалов,  руководителей
структурных  подразделений, главных  специалистов  в соответствии  с
тарифно-квалификационными   характеристиками  по   этим   должностям
устанавливаются  в  зависимости  от  группы,  к  которой  учреждение
отнесено по оплате труда руководителей.
     
   3. Группы по оплате труда руководителей учреждений по работе с
                             молодежью
     
|————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Номенклатура               | Группа, к которой учреждение по работе с молодежью                                  |
| учреждений по              | относится по оплате труда руководителей (от суммы баллов,                           |
| работе с молодежью         | начисленной по объемным показателям)                                                |
|————————————————————————————|————————————————————————————|————————————————————————————|———————————————————————————|
|                            | I                          | II                         | III                       |
|————————————————————————————|————————————————————————————|————————————————————————————|———————————————————————————|
| Все учреждения             | Свыше 1500                 | До 1500                    | До 1000                   |
|————————————————————————————|————————————————————————————|————————————————————————————|———————————————————————————|