Постановление Правительства Московской области от 29.04.2005 № 298/17

 



                         МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

                           ПРАВИТЕЛЬСТВО

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                   от 29 апреля 2005 г. N 298/17

                                     Утратил силу - Постановление
                                   Правительства Московской области
                                       от 31.01.2012 г. N 117/3

  Об упорядочении условий оплаты труда работников Государственного
учреждения Московской области "Ремонтно-эксплуатационное управление
                 Правительства Московской области"
     
     (В редакции постановлений Правительства Московской области
       от 14.07.2006 г. N 664/27; от 04.12.2006 г. N 1110/47;
        от 26.02.2007 г. N 113/6; от 09.07.2007 г. N 508/24)

     
     В соответствии с  Законом Московской области  "Об оплате  труда
работников государственных учреждений Московской области" и в  целях
обеспечения  социальных   гарантий  и   упорядочения  оплаты   труда
работников    Государственного   учреждения    Московской    области
"Ремонтно-эксплуатационное   управление   Правительства   Московской
области" (далее - Управление) Правительство Московской области
     
     постановляет:
     
     1. (Утратил   силу  -  Постановление  Правительства  Московской
области от 26.02.2007 г. N 113/6)
     2. Установить    для    работников,    занимающих     должности
руководителей, специалистов и служащих:
     2.1. Ежемесячную надбавку к  должностному окладу за  сложность,
напряженность и специальный режим  работы в размере до 50  процентов
должностного оклада.
     2.2. Ежемесячную премию по  результатам работы до 70  процентов
должностного оклада.
     2.3. Выплату премии по  результатам работы  за квартал, год,  а
также  единовременной  премии осуществлять  при  наличии  финансовых
средств, образованных от  экономии по  фонду оплаты труда  указанных
работников.
     2.4.  Ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу
в следующих размерах:
          При стаже работы: (процентов)
          от 1 до 5 лет включительно    10
          от 5 до 10 лет включительно   15
          от 10 до 15 лет включительно  20
          свыше 15 лет                  30
     (В  редакции  Постановления  Правительства  Московской  области
от 14.07.2006 г. N 664/27)
     
     2.5. Материальную помощь в размере 2 должностных окладов.
     3. При планировании расходов на реализацию пункта 2  настоящего
постановления  сверх средств,  направляемых  на выплату  должностных
окладов,  дополнительно  предусматриваются средства  на  выплату  (в
расчете на одного работника в год):
     3.1. Ежемесячной надбавки к  должностному окладу за  сложность,
напряженность и специальный режим работы в размере 2,5  должностного
оклада.
     3.2. Ежемесячной  надбавки   за   выслугу  лет   в  размере   2
должностных окладов.
     3.3. Ежемесячной  премии  по  результатам работы  в  размере  3
должностных окладов.
     3.4. Материальной помощи в размере 2 должностных окладов.
     4
     3-1.  Индексировать  должностные  оклады работников Управления,
должности которых определены в приложении к постановлению соразмерно
изменению  должностного  оклада  специалиста  II категории в органах
государственной   власти   Московской   области   в  соответствии  с
законодательством  Московской  области.  (Дополнен  -  Постановление
Правительства Московской области от 04.12.2006 г. N 1110/47).
Оплата (Утратил   силу  -  Постановление  Правительства  Московской
области от 09.07.2007 г. N 508/24)5. Установить для рабочих Управления:
     5.     1.  Ежемесячную надбавку к тарифной ставке (окладнапряженность,
высокие  достижения  в  труде  и  специальный  режим  в работе до 50
процентов   тарифной   ставки   (оклада  (В  редакции  Постановления
Правительства Московской области от 09.07.2007      г.  N  508/24)5. 2. Ежемесячную доплату за работу с разделением
рабочего  дня на две части (с перерывом в работе свыше двух часов) в
размере 30 процентов тарифно (В редакции Постановления Правительства
Московской области от 09.07.2007 г. N 508/24)(о     клада).  5.3.  Ежемесячную  надбавку  за выслугу лет к тарифное
(окладу)   в   следующи   (В  редакции  Постановления  Правительства
Московской области от 09.07.2007 г. N 508/24)х
размерах:
     
   При стаже работы (процентов)
   от 1 года до 3 лет включительно 10
   от 3 лет до 5 лет включительно 20
   от 5 лет до 10 лет включительно 30
   свыше 10 лет     40  5.4.  Ежемесячную надбавку за профессиональное мастерство в
размере   до   24   процентов   тарив   (В   редакции  Постановления
Правительства Московской области от 09.07.2007 г. N 508/24)ки     (оклада).  5.5. Работникам, занятым на тяжелых работах, работах
с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается доплата
в   размере   до   24   процентов   тат  (В  редакции  Постановления
Правительства Московской области от 09.07.2007 г. N 508/24)ав
ки (оклада).
     Установление указанной  доплаты  производится  по   результатам
аттестации     рабочих  мест.  5.6.  Материальную  помощь  в  размере  2  с (В
редакции   Постановления   Правительства   Московской   области   от
09.07.2007 г. N 508/24)та
вок (окладов).
     5.7     .  Еж(Утратил  силу  -  Постановление Правительства Московской
области от      09.075.8.  Ежемесячную  доплату  к заработной плате по разрядам
тарифной сетки в следующих размерах:
     1 разряд - 1660 рублей;
     2 разряд - 1826 рублей;
     3 разряд - 2100 рублей;
     4 разряд - 2407 рублей;
     5 разряд - 2740 рублей;
     6 разряд - 3000 рублей        (Подпункт 5.8 в редакции Постановления Правительства Московской
области от 09.07.2007 г. N 508/24)от 14.07.2006 г. N 664/27).


Материальная  помощь  выплачивается   один  раз  в  год   на
основании  личного  заявления   работника  при  предоставлении   ему
ежегодного основного оплачиваемого отпуска  или его части в  размере
двух должностных  окладов (тарифных ставок),  установленных на  день
выплаты материальной помощи.
     7. Условия  выплаты   ежемесячных  надбавок,  доплат,   премий,
указанных в подпунктах 2.1, 2.2, 2.3 пункта 2 и подпунктах 5.1,  5.4
пункта 5 настоящего  постановления, а также  вид, условия, размер  и
порядок  выплаты рабочим  других  стимулирующих доплат,  надбавок  и
премий в пределах выделенных бюджетных ассигнований  устанавливаются
начальником  Управления  с учетом  мнения  представительного  органа
работников или могут устанавливаться коллективным договором.
     8. При планировании фонда оплаты труда рабочих  предусматривать
дополнительные  ассигнования в  размере  10 процентов  от  планового
фонда заработной  платы,  начисленного по  тарификации  на 1  января
планируемого года, на выплату премий по результатам работы.
     9. Осуществлять    иные    выплаты    работникам    Управления,
предусмотренные законодательством  Российской Федерации, в  пределах
средств от экономии фонда оплаты труда.
     10. Выплаты  стимулирующего характера  руководителю  Управления
устанавливаются  министром   Правительства   Московской  области   -
руководителем аппарата Правительства Московской области.
     11. Утвердить  Положение  о  порядке  исчисления  стажа  работы
работников    Государственного   учреждения    Московской    области
"Ремонтно-эксплуатационное   управление   Правительства   Московской
области"  для  выплаты  ежемесячной   надбавки  за  выслугу  лет   к
должностному окладу, тарифной ставке (прилагается).
     12. Министерству финансов Московской области (Кузнецов А.В.):
     12.1. В  2005  году  осуществлять  финансирование  расходов  на
оплату   труда   работников    Управления   в   пределах    средств,
предусмотренных на  эти цели  в бюджете Московской  области на  2005
год.
     12.2. При   формировании   бюджета   Московской   области    на
соответствующий финансовый год предусматривать расходы, связанные  с
реализацией настоящего постановления.
     13. Контроль за выполнением настоящего постановления  возложить
на первого заместителя Председателя Правительства Московской области
- министра финансов Московской области Кузнецова А.В.
     
     
     Губернатор
     Московской области Б.В. Громов
     
     
     
     Приложение
     к постановлению Правительства
     Московской области
     от 29 апреля 2005 г. N 298/17
     
     
     П                 риводДолжностные оклады работников
     Государственного учреждения Московской области "Ремонтно-
   эксплуатационное управление Правительства Московской области"  (Утратили силу - Постановление Правительства Московской области
                    от 26.02.2007 г. N 113/6)50
90

     
     
     Утверждено
     постановлением Правительства
     Московской области
     от 29 апреля 2005 г. N 298/17
     
     
                             ПОЛОЖЕНИЕ


       О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО
      УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "РЕМОНТНО-ЭКСПЛУАТАЦИОННОЕ
      УПРАВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ" ДЛЯ ВЫПЛАТЫ
     ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
                         (ТАРИФНОЙ СТАВКЕ)
     
     
     Настоящее Положение  устанавливает  порядок  исчисления   стажа
работы, дающего право на  получение ежемесячной надбавки за  выслугу
лет  работникам   Государственного  учреждения  Московской   области
"Ремонтно-эксплуатационное   управление   Правительства   Московской
области" (далее - Управление).
     1. В  стаж  работы,  дающий  право  на  получение   ежемесячной
надбавки за выслугу лет, включаются:
     1.1. Время  непрерывной  работы в  ремонтно-эксплуатационных  и
строительных организациях на должностях руководителей, специалистов,
служащих и профессий рабочих.
     1.2. Время  нахождения  в  отпуске  по  уходу  за  ребенком  до
достижения им возраста трех лет.
     1.3. Периоды      времени,      установленные       федеральным
законодательством и законодательством Московской области.
     1.4. Время  повышения  квалификации работников  на  факультетах
повышения квалификации и  курсах переподготовки, обучения в  целевой
аспирантуре высших учебных заведений при условии, что этим  периодам
непосредственно предшествовала и  за ними непосредственно  следовала
работа  на  должностях,  перечисленных  в  подпункте  1.1  пункта  1
настоящего Положения.
     2. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной  надбавки
за  выслугу лет,  устанавливается  комиссией по  установлению  стажа
работников   Управления    (далее   -    Комиссия)   на    основании
соответствующих документов. Состав Комиссии утверждается начальником
Управления.
     3. Решение Комиссии  об установлении  стажа работы  оформляется
протоколом,  который   является  основанием   для  издания   приказа
начальника Управления о назначении работнику ежемесячной надбавки за
выслугу лет к должностному окладу (тарифной ставке).
     4. Порядок начисления и выплаты надбавок за выслугу лет:
     4.1. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного
оклада (тарифной ставки)  работника без  учета доплат  и надбавок  и
выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
     4.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному  окладу
(тарифной ставке)  выплачивается со  дня возникновения  права на  ее
установление и  изменяется со  дня наступления  года стажа,  дающего
право на изменение размера указанной надбавки.
     4.3. Если  у работника  Управления  право на  установление  или
изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному
окладу (тарифной ставке) наступило в период, когда за ним сохранялся
средний    заработок,    выплачивалось    пособие    по    временной
нетрудоспособности или пособие по беременности и родам,  ежемесячная
надбавка за  выслугу  лет к  должностному  окладу (тарифной  ставке)
устанавливается  со  дня,  следующего за  днем  окончания  указанных
выплат.