|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Московской области от 27.01.2011 № 65/3МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 27 января 2011 г. N 65/3 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, НА 2011 ГОД (В редакции постановлений Правительства Московской области от 20.07.2011 г. N 733/27; от 19.10.2011 г. N 1199/42; от 14.12.2011 г. N 1553/51) В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 N 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Российской Федерации от 27.12.2010 N 1143) Правительство Московской области постановляет: 1. Утвердить прилагаемую Программу дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Московской области, на 2011 год (далее - Программа). 2. Определить центральным исполнительным органом государственной власти Московской области, уполномоченным осуществлять взаимодействие с Федеральной службой по труду и занятости по вопросам реализации Программы, Комитет по труду и занятости населения Московской области. 3. Министерству по делам печати и информации Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье". 4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Московской области Егерева В.А. Губернатор Московской области Б.В. Громов Утверждена постановлением Правительства Московской области от 27 января 2011 г. N 65/3 ПРОГРАММА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, НА 2011 ГОД (В редакции постановлений Правительства Московской области от 20.07.2011 г. N 733/27; от 19.10.2011 г. N 1199/42; от 14.12.2011 г. N 1553/51) Паспорт Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Московской области, на 2011 год |—————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————| | Наименование | Программа дополнительных мероприятий, направленных на | | Программы | снижение напряженности на рынке труда Московской области, | | | на 2011 год | |—————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————| | Наименование | Комитет по труду и занятости населения Московской области | | уполномоченного | | | центрального | | | исполнительного | | | органа | | | государственной | | | власти | | | Московской | | | области | | |—————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————| | Основание для | Закон Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 | | разработки | "О занятости населения в Российской Федерации", | | Программы | постановление Правительства Российской Федерации от | | | 14.12.2009 N 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий | | | из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской | | | Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, | | | направленных на снижение напряженности на рынке труда | | | субъектов Российской Федерации" (с изменениями, | | | внесенными постановлением Правительства Российской | | | Федерации от 27.12.2010 N 1143) | |—————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————| | Срок реализации | 2011 год | | Программы | | |—————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————| | Цель Программы | Принятие превентивных мер по снижению напряженности на | | | рынке труда Московской области, негативных | | | социально-экономических последствий возможного увольнения | | | работников | |—————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————| | Задачи | 1. Повышение конкурентоспособности граждан на рынке | | Программы | труда. | | | 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест для | | | незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих | | | детей-инвалидов, многодетных родителей. | | | 3. Повышение конкурентоспособности на рынке труда | | | выпускников образовательных учреждений. | | | 4. Развитие и поддержка самозанятости безработных граждан | |—————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————| | Основные | 1. Опережающее профессиональное обучение и стажировка | | мероприятия | работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, | | Программы | введение режима неполного рабочего времени, проведение | | | мероприятий по высвобождению работников), работников | | | организаций производственной сферы, осуществляющих | | | реструктуризацию и модернизацию производства в | | | соответствии с инвестиционными проектами. | | | 2. Опережающее профессиональное обучение и стажировка | | | женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с | | | целью их вывода с вредного производства. | | | 3. Профессиональная подготовка, переподготовка и | | | повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по | | | уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к | | | трудовой деятельности. | | | 4. Стажировка выпускников образовательных учреждений в | | | целях приобретения ими опыта работы. | | | 5. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, | | | родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных | | | родителей. | | | 6. Содействие самозанятости безработных граждан и | | | стимулирование создания безработными гражданами, | | | открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест | | | для трудоустройства безработных граждан | |—————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————| | Объемы и | Общий объем финансирования Программы в 2011 году - | | источники | 91360,0 тыс. руб., в том числе: | | финансирования | субсидия федерального бюджета - 86792,0 тыс. руб.; | | Программы | средства бюджета Московской области - 4568,0 тыс. руб. | |—————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————| | Целевые | Уровень регистрируемой безработицы по состоянию на конец | | показатели | 2011 года не выше 1,0 процента, коэффициент напряженности | | Программы | на рынке труда не более 0,9 | |—————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————| | Результаты | Опережающее профессиональное обучение не менее 716 | | реализации | работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, | | Программы | введение режима неполного рабочего времени, проведение | | | мероприятий по высвобождению работников), работников | | | организаций производственной сферы, осуществляющих | | | реструктуризацию и модернизацию производства в | | | соответствии с инвестиционными проектами. | | | Опережающее профессиональное обучение и стажировка не | | | менее 100 женщин, работающих во вредных и тяжелых | | | условиях труда, с целью их вывода с вредного | | | производства. | | | Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение | | | квалификации не менее 663 женщин, находящихся в отпуске | | | по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение | | | к трудовой деятельности. | | | Организация стажировки не менее 355 выпускников | | | образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта | | | работы. | | | Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, | | | родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных | | | родителей - не менее 210 человек. | | | Обеспечение самозанятости безработных граждан и стимулирование | | | создания безработными гражданами, открывшими собственное дело,| | | дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных | | | граждан - 741 человек. | (В редакции постановлений Правительства Московской области от 20.07.2011 г. N 733/27; от 14.12.2011 г. N 1553/51) |—————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————| 1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами Московская область является одним из крупнейших по численности населения регионов России. Численность постоянного населения области на 01.01.2010 составляла 6752,7 тыс. человек, из них 80,9 процента - городское население. Численность населения в трудоспособном возрасте - 4210,0 тыс. человек. В течение 2010 года продолжался рост основных показателей экономического развития Московской области. По данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Московской области (далее - Мособлстат), за январь - октябрь 2010 года оборот организаций по всем видам экономической деятельности составил 4675,8 млрд. рублей, или 120,9 процента к соответствующему периоду 2009 года, индекс промышленного производства - 113,9 процента к соответствующему периоду 2009 года. Объем отгруженных товаров собственного производства, выполненных работ и услуг собственными силами составил: по добыче полезных ископаемых - 7,2 млрд. рублей, или 88,1 процента к соответствующему периоду 2009 года; по обрабатывающим производствам - 958,8 млрд. рублей (117,4 процента); по производству и распределению электроэнергии, газа и воды - 146,5 млрд. рублей (117,6 процента). Среднемесячная начисленная заработная плата работников за январь - сентябрь 2010 года по организациям, не относящимся к субъектам малого предпринимательства, средняя численность работников которых превышает 15 человек, составила 26818,1 рубля (109,3 процента к соответствующему периоду 2009 года). Стабилизация и укрепление в 2010 году финансово-экономического положения предприятий Московской области положительным образом отразились на социально-трудовой сфере. Значительно сократились масштабы массовых увольнений и объемы использования режима неполной занятости. Количество организаций, уведомивших о планируемых массовых увольнениях работников, сократилось с 344 в январе - ноябре 2009 года до 177 в январе - ноябре 2010 года, или в 2 раза. При этом численность намеченных к увольнению работников уменьшилась еще значительней: с 24,8 тыс. человек до 11,1 тыс. человек, или в 2,2 раза. За 11 месяцев 2010 года было высвобождено в массовом порядке 5,8 тысячи человек, тогда как за аналогичный период 2009 года было уволено в массовом порядке почти в 3 раза больше - около 16 тысяч человек. Если в декабре 2009 года на 439 предприятиях работали неполное рабочее время, находились в простое по вине работодателя или в вынужденных отпусках по инициативе администрации 36,5 тыс. человек, то к 1 декабря 2010 года этот показатель снизился до 14,2 тыс. человек на 270 предприятиях Подмосковья, из них 12,8 тыс. человек работают неполное время, 1,1 тыс. человек находятся в простое по вине работодателя, 390 человек - в отпусках без сохранения заработной платы по инициативе работодателя. Растущий спрос на рабочую силу отразился на областном банке вакансий. За год число заявленных работодателями в органы службы занятости вакансий увеличилось в 1,4 раза: с 36 тыс. до 49 тыс. единиц. Растет экономическая активность населения, увеличивается численность занятых граждан. Среднесписочная численность работников по крупным и средним организациям в октябре 2010 года по данным Мособлстата увеличилась по сравнению с декабрем 2009 года на 0,4 процента и составила 1558,8 тыс. человек. Невысокие темпы роста связаны в первую очередь с тем, что ввод в действие в текущем году современных высокотехнологичных предприятий сопровождался созданием незначительного числа новых рабочих мест. Численность экономически активного населения (по данным обследования населения по проблемам занятости) в сентябре - ноябре 2010 года увеличилась по сравнению с началом года на 1,7 процента и составила 3813,0 тыс. человек. В численности экономически активного населения 3684,8 тыс. человек классифицировались как занятые граждане и 128,2 тыс. человек как безработные с применением критериев Международной организации труда (МОТ). В декабре 2009 года численность безработных составляла 172,6 тыс. человек, таким образом, за год уровень общей безработицы снизился с 4,6 процента до 3,4 процента. В областную службу занятости за содействием в трудоустройстве в январе - ноябре 2010 года обратились 144,8 тыс. человек, что на 36,4 процента меньше, чем за аналогичный период 2009 года, а безработными признаны 71,3 тыс. человек, или 61,4 процента к аналогичному показателю 2009 года. Численность безработных по сравнению с началом 2010 года уменьшилась на 24,5 тыс. человек и на 1 декабря составляет 35,0 тыс. человек. Московская область относится к числу немногих субъектов Российской Федерации, в которых снижение численности безработных в 2010 году шло с самых первых дней. По темпам снижения регистрируемой безработицы к началу 2011 года Московская область занимает I место среди субъектов Центрального федерального округа (ЦФО). Если в целом по России безработица уменьшилась на 29 процентов, в среднем по ЦФО - на 31 процент, то в Московской области - на 41 процент. Уровень регистрируемой безработицы в Московской области снизился с начала 2010 года с 1,59 процента до 0,93 процента от численности экономически активного населения, или на 0,66 процентного пункта. В среднем по ЦФО уровень безработицы составляет 1,22 процента, а в целом по России - 2,0 процента. Наиболее высокий уровень регистрируемой безработицы сохраняется в Лотошинском (6,6 процента), Шаховском (4,3 процента), Зарайском (4,2 процента), Озерском (2,4 процента) муниципальных районах и городском округе Рошаль (2,2 процента). Напряженность на рынке труда (численность незанятых граждан в расчете на одну вакансию) снизилась с начала 2010 года с 1,9 до 0,92. Соответственно показатель нагрузки безработных на одну вакансию уменьшился с 1,65 до 0,78. В настоящее время под угрозой высвобождения находятся 5,1 тыс. человек, из них 1,9 тыс. человек - из организаций Министерства обороны Российской Федерации, в том числе 1,0 тыс. человек - из Федеральной налоговой службы. В ближайшие месяцы наиболее значимое сокращение численности работников намечено работодателями в Красногорском муниципальном районе (895 человек), Сергиево-Посадском муниципальном районе (653 человека), Щелковском муниципальном районе (526 человек), Ногинском муниципальном районе (518 человек), Ступинском муниципальном районе (313 человек), Орехово-Зуевском муниципальном районе (265 человек), Клинском муниципальном районе (213 человек), Одинцовском муниципальном районе (209 человек), Каширском муниципальном районе (201 человек). В целях снижения напряженности на рынке труда, обеспечения приоритетного права граждан Российской Федерации на трудоустройство на свободные рабочие места Правительством Московской области проводится работа по оптимизации миграционных процессов, сокращению объемов привлечения иностранной рабочей силы на территорию Московской области. В 2009 году в Московской области была установлена квота на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу в количестве 116351 единицы, в 2010 году - 108529 единиц, а в 2011 году - 108066 единиц. Реализация ведомственной целевой программы Московской области "Содействие занятости населения Московской области на 2011 год", утвержденной распоряжением Комитета по труду и занятости населения Московской области от 24.12.2010 N 33-р, позволит в 2011 году обеспечить профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации 10,2 тыс. безработных граждан, а также создать или сохранить 7,9 тыс. временных рабочих мест, в том числе при организации общественных работ. Однако в условиях постепенной стабилизации ситуации в социально-экономической сфере в посткризисный период этих мер недостаточно, так как по-прежнему из организаций Московской области высвобождается значительное число работников. В связи с этим возникает необходимость в разработке программы дополнительных мероприятий. Программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Московской области, на 2011 год (далее - Программа) разработана в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 N 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Российской Федерации от 27.12.2010 N 1143). Представленные в Программе цели и задачи определены на основе анализа ситуации на рынке труда Московской области, сложившейся в 2010 году, и прогнозных оценок на 2011 год. Реализация программных мероприятий позволит смягчить ситуацию на региональном рынке труда и, в частности, решить проблему сохранения кадрового потенциала организаций, планирующих или проводящих увольнение работников в массовом порядке, повысить конкурентоспособность граждан на рынке труда. 2. Ситуация в монопрофильных населенных пунктах на территории Московской области Ситуация на рынке труда населенных пунктов, входящих в Перечень монопрофильных населенных пунктов Российской Федерации, в целом достаточно благополучная - уровень регистрируемой безработицы колеблется от 0,2 процента до 0,7 процента. Лишь в отдельных населенных пунктах этот показатель превышает средний по Московской области (0,93 процента). На предприятиях, осуществляющих свою деятельность на территориях этих населенных пунктов, в настоящее время нет задолженности по заработной плате. 3. Система мероприятий Программы Система мероприятий Программы приведена в приложении N 1 к Программе и предусматривает следующие основные направления: 1. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами (приложения N 2 и N 3 к Программе). 2. Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства (приложение N 4 к Программе). 3. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (приложение N 5 к Программе). 4. Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (приложение N 6 к Программе). 5. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (приложение N 7 к Программе). 6. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан (приложение N 8 к Программе). 4. Механизм реализации мероприятий Программы и контроль хода ее выполнения 1. Комитет по труду и занятости населения Московской области (далее - Комитет) осуществляет управление реализацией Программы и координацию действий ее исполнителей. Контроль за реализацией Программы, обеспечением целевого и эффективного использования соответствующих финансовых средств осуществляется Федеральной службой по труду и занятости и Правительством Московской области. Финансовое обеспечение мероприятий Программы осуществляется в пределах средств субсидии, перечисленной бюджету Московской области из федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Московской области, а также за счет средств, предусмотренных в бюджете Московской области на 2011 год на соответствующие цели. 2. Средства направляются на финансирование следующих мероприятий Программы: а) опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами (далее соответственно - опережающее профессиональное обучение, стажировка); б) опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства (далее соответственно - опережающее профессиональное обучение женщин, стажировка женщин); в) профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; г) стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (далее - стажировка выпускников); д) содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; е) содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан. Ответственность за целевое использование предоставленных субсидий на реализацию мероприятий Программы несут юридические и физические лица, с которыми государственные учреждения Московской области центры занятости населения (далее - центры занятости, ЦЗН) заключают соответствующие договоры. При обнаружении нецелевого использования предоставленной субсидии осуществляется ее возврат в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, в бюджет Московской области в полном объеме независимо от суммы средств, использованных не по назначению. 3. Организация опережающего профессионального обучения, в том числе по двум смежным профессиям, осуществляется центрами занятости. Организации, расположенные на территории Московской области, имеющие работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), а также организации производственной сферы, осуществляющие реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, для участия в мероприятии представляют в центры занятости по месту своего нахождения: заявку на участие в мероприятии по опережающему профессиональному обучению работников; список работников, нуждающихся в обучении, в котором указываются: фамилия, имя, отчество; профессия (специальность); уровень квалификации; профессия (специальность), по которой работник будет обучаться; конкретные места трудоустройства после завершения обучения. Центры занятости в установленном законодательством Российской Федерации порядке осуществляют размещение государственного заказа на опережающее профессиональное обучение в образовательных учреждениях профессионального образования или в образовательных подразделениях организаций. (В редакции Постановления Правительства Московской области от 19.10.2011 г. N 1199/42) Оплата услуг по обучению осуществляется центрами занятости в соответствии с государственными контрактами (договорами), заключенными в установленном законодательством Российской Федерации порядке между центрами занятости и образовательными учреждениями профессионального образования или образовательными подразделениями организаций. Стажировки, предусмотренные учебным планом и программой опережающего профессионального обучения, организуются образовательным учреждением, осуществляющим опережающее обучение. 4. Организация опережающего профессионального обучения женщин осуществляется центрами занятости. Работодатели, использующие труд женщин во вредных и тяжелых условиях труда, представляют в центры занятости по месту своего нахождения следующие документы: заявку на участие в мероприятиях по обучению; список женщин, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении, в котором указываются: фамилия, имя, отчество; профессия (специальность); уровень квалификации; профессия (специальность), по которой женщина будет обучаться; конкретные места трудоустройства после завершения обучения. Центры занятости в установленном законодательством Российской Федерации порядке осуществляют размещение государственного заказа на опережающее профессиональное обучение женщин в образовательных учреждениях профессионального образования или в образовательных подразделениях организаций. (В редакции Постановления Правительства Московской области от 19.10.2011 г. N 1199/42) Оплата услуг по опережающему профессиональному обучению женщин осуществляется центрами занятости в соответствии с государственными контрактами (договорами), заключенными в установленном законодательством Российской Федерации порядке между центрами занятости и образовательными учреждениями профессионального образования или образовательными подразделениями организаций. 5. Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, осуществляется центрами занятости. Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующие возвращение к трудовой деятельности, желающие пройти профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации, представляют в центр занятости по месту жительства заявление, в котором указывают: полное наименование организации, где они работают; профессию (специальность), по которой работали до отпуска по уходу за ребенком; профессию (специальность), по которой необходимо пройти профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации. К заявлению прилагаются следующие документы: (В редакции Постановления Правительства Московской области от 19.10.2011 г. N 1199/42) копия свидетельства о рождении ребенка; копия документа об образовании; копия трудовой книжки или выписка из трудовой книжки; копия приказа организации о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. (Абзац утратил силу - Постановление Правительства Московской области от 19.10.2011 г. N 1199/42) Центры занятости в установленном законодательством Российской Федерации порядке осуществляют размещение государственного заказа на профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, в образовательных учреждениях профессионального образования или в образовательных подразделениях организаций. (В редакции Постановления Правительства Московской области от 19.10.2011 г. N 1199/42) Оплата услуг по обучению женщин осуществляется центрами занятости в соответствии с государственными контрактами (договорами), заключенными в установленном законодательством Российской Федерации порядке между центрами занятости и образовательными учреждениями профессионального образования. 6. Организация стажировки выпускников. Участниками дополнительного мероприятия могут быть организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением государственных (муниципальных) учреждений. Не подлежат участию в мероприятии организации в случае признания в установленном законодательством Российской Федерации порядке факта их несостоятельности (банкротства) или вынесения решения о назначении внешнего управления, санации организации в соответствии с законодательством Российской Федерации. Работодатели, организующие стажировку выпускников, представляют в центры занятости по месту своего нахождения заявку на участие в организации стажировки с указанием количества рабочих мест для трудоустройства участников стажировки; периода, на который планируется организация стажировки; перечня профессий (специальностей), по которым будет организована стажировка; численности наставников, руководящих стажировкой. Порядок выделения субсидии на частичное возмещение затрат работодателей, организующих стажировку выпускников, определяется договором между центром занятости и работодателем о предоставлении субсидии из бюджета Московской области на реализацию дополнительного мероприятия по стажировке выпускников. Центры занятости предоставляют работодателю субсидию на частичное возмещение его затрат на заработную плату стажирующихся выпускников, составляющее в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, и на выплаты за наставничество - в месяц не более половины установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды. (В редакции Постановления Правительства Московской области от 19.10.2011 г. N 1199/42) Для возмещения работодателю затрат на заработную плату стажирующихся выпускников и на выплаты за наставничество при организации стажировки выпускников работодатель представляет в центр занятости: копию приказа (выписку из приказа) об организации стажировки; копию приказа (выписку из приказа) о назначении наставника; табель учета рабочего времени стажеров; расчетные ведомости по оплате труда стажеров и наставников; акт выполненных работ (оказанных услуг), подтверждающий произведенные работодателем расходы, подписанный центром занятости и работодателем. Возмещение работодателю затрат на заработную плату стажирующихся выпускников и на выплаты за наставничество производится в сроки, установленные договором между центром занятости и работодателем о предоставлении субсидии из бюджета Московской области на реализацию дополнительного мероприятия по организации стажировки выпускников. 7. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. Работодатели, участвующие в мероприятии по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, представляют в центры занятости по месту своего нахождения заявку на участие в мероприятии с указанием количества оснащаемых специализированных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей и перечнем оборудования, необходимого для оснащения рабочих мест. Центры занятости предоставляют работодателю субсидию на возмещение его затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования, технические приспособления, специальную мебель, а также средства для создания благоприятных климатических условий для оснащения специализированного рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в размере не более 50,0 тыс. рублей за 1 рабочее место. Для возмещения всех затрат для оснащения рабочих мест работодатель представляет в центр занятости документы, подтверждающие произведенные затраты. Порядок выделения субсидии на возмещение работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования, технические приспособления, специальную мебель, а также средства для создания благоприятных климатических условий для оснащения рабочих мест определяется договором между центром занятости и работодателем о предоставлении субсидии из бюджета Московской области на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. (В редакции Постановления Правительства Московской области от 20.07.2011 г. N 733/27) 8. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан. Граждане, признанные в установленном порядке безработными и изъявившие желание организовать собственное дело, получают в установленном порядке в центре занятости государственную услугу по содействию самозанятости в соответствии с Административным регламентом предоставления государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16.06.2008 N 281н. Для получения субсидии на организацию самозанятости граждане представляют в центры занятости по месту жительства следующие документы: заявление об оказании финансовой помощи на организацию самозанятости; технико-экономическое обоснование избранного вида деятельности (бизнес-план); копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя или крестьянского (фермерского) хозяйства; копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей; номер счета в учреждении банка и реквизиты банка (для граждан, создавших малое предприятие); номер лицевого счета и реквизиты банка (для граждан, занимающихся индивидуальной предпринимательской деятельностью). Предоставление субсидии гражданину на организацию самозанятости осуществляется в размере 12-кратной максимальной величины пособия по безработице, предусмотренного законодательством Российской Федерации. Субсидия на организацию самозанятости предоставляется гражданам однократно. Предоставление субсидии осуществляется в сроки и на условиях, установленных договором между центром занятости и гражданином о предоставлении субсидии из бюджета Московской области на реализацию дополнительного мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан. Расходы на оплату банковских услуг, связанных с перечислением субсидий гражданам, осуществляются за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете Московской области на 2011 год на соответствующие цели. Ответственность за целевое использование средств возлагается на получателей данных средств. Гражданам, открывшим собственное дело за счет предоставленной субсидии и принявшим до конца календарного года на постоянную работу на вновь созданные рабочие места безработных граждан по направлению центра занятости, может быть предоставлена дополнительная субсидия из расчета 12-кратной максимальной величины пособия по безработице, предусмотренного законодательством Российской Федерации, за каждого трудоустроенного безработного гражданина, зарегистрированного в центре занятости в установленном порядке. Порядок предоставления дополнительной субсидии устанавливается договором между центром занятости и гражданином о предоставлении субсидии из бюджета Московской области на реализацию дополнительного мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан. 9. Комитет ежеквартально не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости и Министерство финансов Московской области отчет о расходах консолидированного бюджета Московской области, источником финансового обеспечения которого является субсидия, по форме, утверждаемой Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации. После реализации Программы Комитет представляет на рассмотрение Правительства Московской области итоговый отчет о реализации Программы. 5. Финансирование мероприятий Программы Общий объем финансирования Программы составляет 91360,0 тыс. руб., в том числе: субсидия федерального бюджета - 86792,0 тыс. руб.; средства бюджета Московской области - 4568,0 тыс. руб. Реализация мероприятий Программы за счет средств бюджета Московской области осуществляется в объемах, установленных Законом Московской области от 19.11.2010 N 142/2010-ОЗ "О бюджете Московской области на 2011 год". Расчет финансовых средств на реализацию мероприятий Программы приведен в приложении N 9 к Программе. Объемы финансирования мероприятий Программы приведены в приложении N 10 к Программе. 6. Срок реализации Программы Срок реализации Программы - 2011 год. 7. Оценка эффективности реализации Программы Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости граждан и повышению их конкурентоспособности на рынке труда. В результате реализации Программы будут обеспечены: опережающее профессиональное обучение не менее 716 человек; (В редакции Постановления Правительства Московской области от 14.12.2011 г. N 1553/51) опережающее профессиональное обучение не менее 100 женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства; профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации не менее 663 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; (В редакции Постановления Правительства Московской области от 14.12.2011 г. N 1553/51) стажировка не менее 355 выпускников образовательных учреждений на рабочих местах для стажировки; рабочие места, оснащенные специальным оборудованием, для трудоустройства не менее 210 инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; занятость не менее 741 человек в сфере малого бизнеса и самозанятости. (В редакции Постановления Правительства Московской области от 14.12.2011 г. N 1553/51) Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы позволит стабилизировать регистрируемую безработицу в Московской области на уровне не выше 1,0 процента от численности экономически активного населения, а коэффициент напряженности на рынке труда - не более 0,9. Приложение N 1 к Программе СИСТЕМА МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ |—————|———————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| | N | Наименование мероприятия | Ответственные исполнители | | п/п | | | |—————|———————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| | 1 | 2 | 3 | |—————|———————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| | | 1. Повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда | |—————|———————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| | 1.1.| Проведение отбора образовательных | Комитет по труду и занятости | | | учреждений для организации | населения Московской области, | | | опережающего обучения | государственные учреждения | | | высвобождаемых граждан в | Московской области центры | | | соответствии с Федеральным законом | занятости населения | | | от 21.07.2005 N 94-ФЗ "О размещении | | | | заказов на поставки товаров, | | | | выполнение работ, оказание услуг | | | | для государственных и муниципальных | | | | нужд" | | |—————|———————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| | 1.2.| Опережающее профессиональное | Комитет по труду и занятости | | | обучение и стажировка работников, | населения Московской области, | | | находящихся под угрозой увольнения | государственные учреждения | | | (простой, введение режима неполного | Московской области центры | | | рабочего времени, проведение | занятости населения, | | | мероприятий по высвобождению | образовательные учреждения, | | | работников), работников организаций | работодатели | | | производственной сферы, | | | | осуществляющих реструктуризацию и | | | | модернизацию производства в | | | | соответствии с инвестиционными | | | | проектами | | |—————|———————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| | 1.3.| Проведение мониторинга | Комитет по труду и занятости | | | трудоустройства и закрепления на | населения Московской области, | | | рабочих местах граждан, завершивших | работодатели | | | опережающее профессиональное | | | | обучение | | |—————|———————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| | 1.4.| Опережающее профессиональное | Комитет по труду и занятости | | | обучение и стажировка женщин, | населения Московской области, | | | работающих во вредных и тяжелых | государственные учреждения | | | условиях труда, с целью их вывода с | Московской области центры | | | вредного производства | занятости населения, | | | | образовательные учреждения, | | | | работодатели | |—————|———————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| | 1.5.| Профессиональная подготовка, | Комитет по труду и занятости | | | переподготовка и повышение | населения Московской области, | | | квалификации женщин, находящихся в | государственные учреждения | | | отпуске по уходу за ребенком до | Московской области центры | | | трех лет, планирующих возвращение к | занятости населения, | | | трудовой деятельности | образовательные учреждения | |—————|———————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| | | 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест для незанятых | | | инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных | | | родителей | |—————|———————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| | 2.1.| Содействие трудоустройству | Государственные учреждения | | | незанятых инвалидов, родителей, | Московской области центры | | | воспитывающих детей-инвалидов, | занятости населения | | | многодетных родителей | | |—————|———————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| | | 3. Повышение конкурентоспособности на рынке труда выпускников | | | образовательных учреждений | |—————|———————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| | 3.1.| Организация стажировки выпускников | Государственные учреждения | | | образовательных учреждений в целях | Московской области центры | | | приобретения ими опыта работы | занятости населения | |—————|———————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| | | 4. Развитие и поддержка самозанятости безработных граждан | |—————|———————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| | 4.1.| Оказание | Комитет по труду и занятости | | | информационно-консультационных | населения Московской области, | | | услуг безработным гражданам по | государственные учреждения | | | вопросам самозанятости | Московской области центры | | | | занятости населения | |—————|———————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| | 4.2.| Содействие самозанятости | Комитет по труду и занятости | | | безработных граждан, организация | населения Московской области, | | | предоставления субсидии безработным | государственные учреждения | | | гражданам на организацию | Московской области центры | | | собственного дела | занятости населения | |—————|———————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| | 4.3.| Организация трудоустройства | Комитет по труду и занятости | | | безработных граждан на созданные | населения Московской области, | | | предпринимателями дополнительные | государственные учреждения | | | рабочие места | Московской области центры | | | | занятости населения | |—————|———————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| | | 5. Общепрограммные мероприятия | |—————|———————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| | 5.1.| Ведение еженедельного мониторинга | Комитет по труду и занятости | | | увольнения работников в связи с | населения Московской области, | | | ликвидацией организаций либо | государственные учреждения | | | сокращением численности или штата | Московской области центры | | | работников организации, а также | занятости населения | | | неполной занятости работников | | |—————|———————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| | 5.2.| Ведение еженедельного мониторинга | Комитет по труду и занятости | | | хода реализации мероприятий | населения Московской области, | | | Программы | государственные учреждения | | | | Московской области центры | | | | занятости населения | |—————|———————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| | 5.3.| Подготовка и представление | Комитет по труду и занятости | | | отчетности в Министерство | населения Московской области | | | здравоохранения и социального | | | | развития Российской Федерации и | | | | Федеральную службу по труду и | | | | занятости | | |—————|———————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| | 5.4.| Корректировка методических | Комитет по труду и занятости | | | рекомендаций по реализации | населения Московской области | | | мероприятий Программы | | |—————|———————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| | 5.5.| Анализ данных мониторинга, | Комитет по труду и занятости | | | подготовка прогнозных расчетов для | населения Московской области | | | корректировки Программы | | |—————|———————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| | 5.6.| Мероприятия по снижению потребности | Комитет по труду и занятости | | | в привлечении иностранной рабочей | населения Московской области, | | | силы | государственные учреждения | | | | Московской области центры | | | | занятости населения | |—————|———————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| | 5.7.| Информирование населения и | Комитет по труду и занятости | | | работодателей о государственных | населения Московской области, | | | услугах, предоставляемых органами | государственные учреждения | | | службы занятости, и дополнительных | Московской области центры | | | мероприятиях по снижению | занятости населения | | | напряженности на рынке труда | | | | Московской области | | |—————|———————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| Приложение N 2 к Программе Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (В редакции Постановления Правительства Московской области от 14.12.2011 г. N 1553/51) |——————|——————————————————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————————————————————————| | N | Наименование центра | Наименование организации* | Численность | Предполагаемые профессии | Предполагаемые основные | Затраты на | Планируется трудоустройство | | п/п | занятости населения | | работников, | (специальности) высвобождаемых | профессии (специальности) | реализацию | | | | (муниципальный район, | | планируемых на | граждан | обучения (переподготовки, | мероприятий ( | | | | городской округ) | | опережающее | | повышения квалификации) | руб.) | | | | | | профессиональное | | | | | | | | | обучение (чел.) | | | | | |——————|——————————————————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | | | | | | | | Наименование организации* | Численность | | | | | | | | | | граждан (чел.) | |——————|——————————————————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | |——————|——————————————————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | 1 | Балашихинский ЦЗН (городской | | 58 | | | 629 100,00 | | 58 | | | округ Балашиха) | | | | | | | | | | |—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | | | ОАО "Балашихинский | 35 | выбивальщик отливок, | обучение смежной | 357 700,00 | ОАО "Балашихинский | 35 | | | | литейно-механический завод" | | газорезчик, заливщик металла, | профессии оператор крана | | литейно-механический завод" | | | | | | | ковшевой, комплектовщик, | мостового типа (обучение | | | | | | | | | обрубщик, плавильщик металлов и | по программе "Управление | | | | | | | | | сплавов, резчик, сборщик форм, | кран-балкой с пола с | | | | | | | | | слесарь-ремонтник, стерженщик | правом строповки грузов, | | | | | | | | | машинной формовки, стерженщик, | безопасная эксплуатация | | | | | | | | | термист, транспортировщик, | подъёмных механизмов") | | | | | | | | | формовщик по выплавляемым | | | | | | | | | | моделям, формовщик ручной | | | | | | | | | | формовки, формовщик, шихтовщик, | | | | | | | | | | электрогазосварщик | | | | | | | |—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | | | ОАО "Криогенмаш" | 23 | травильщик, гальваник, слесарь | стропальщик | 271 400,00 | ОАО "Криогенмаш" | 23 | | | | | | механосборочных работ, | | | | | | | | | | котельщик, аппаратчик | | | | | | | | | | воздухоразделения, кузнец на | | | | | | | | | | молотах и прессах, бригадир | | | | | | | | | | заготовительного отделения, | | | | | | | | | | грузчик, электросварщик на | | | | | | | | | | автоматических и | | | | | | | | | | полуавтоматических машинах, | | | | | | | | | | слесарь-инструментальщик, | | | | | | | | | | фрезеровщик, электромонтер | | | | | |——————|——————————————————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | 2 | Волоколамский ЦЗН | | 30 | | | 369 300,00 | | 30 | | | (Волоколамский муниципальный | | | | | | | | | | район) | | | | | | | | | | |—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | | | ООО "Ламаторг" | 1 | главный бухгалтер | повышение квалификации по | 8 800,00 | ООО "Ламаторг" | 1 | | | | | | | курсу "Пользователь | | | | | | | | | | программы "1С: | | | | | | | | | | Бухгалтерия" | | | | | | |—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | | | ЗАО "Торговая фирма | 3 | главный бухгалтер, экономист, | повышение квалификации по | 26 400,00 | ЗАО "Торговая фирма | 3 | | | | "Волоколамск" | | директор магазина | курсу "Пользователь | | "Волоколамск" | | | | | | | | программы "1С: | | | | | | | | | | Бухгалтерия" | | | | | | |—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | | | ОАО "Мособлсельстрой-18" | 7 | крановщик стрелового | электромонтер по ремонту | 88 000,00 | ОАО "Мособлсельстрой-18" | 7 | | | | | | самоходного крана, слесарь, | и обслуживанию | | | | | | | | | электрик | электрооборудования, | | | | | | | | | | электрогазосварщик, | | | | | | | | | | машинист экскаватора, | | | | | | | | | | тракторист | | | | | | |—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | | | ООО "Сычевский | 19 | слесарь-ремонтник, оператор | машинист экскаватора | 246 100,00 | ООО "Сычевский | 19 | | | | производственно-технологический | | технологической установки, | гидравлического, | | производственно-технологический | | | | | комбинат" | | слесарь-сантехник, машинист | слесарь-электрик, | | комбинат" | | | | | | | экскаватора электрического, | стропальщик, машинист | | | | | | | | | оператор технологической | автомобильного крана, | | | | | | | | | установки, помощник машиниста | водитель по перевозке | | | | | | | | | экскаватора, водитель | опасных грузов | | | | | | | | | автомобиля | | | | | |——————|——————————————————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | 3 | Воскресенский ЦЗН | | 31 | | | 442 760,00 | | 31 | | | (Воскресенский муниципальный | | | | | | | | | | район) | | | | | | | | | | |—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | | | ЗАО "Мособлстрой N 5" | 2 | слесарь-сантехник, монтажник | электросварщик | 26 250,00 | ЗАО "Мособлстрой N 5" | | | | |—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | | | ЗАО "Кварцит" | 6 | водитель автомобиля, машинист | водитель фронтального | 85 625,00 | ЗАО "Кварцит" | 6 | | | | | | конвейера, слесарь-ремонтник, | погрузчика, водитель | | | | | | | | | бункеровщик, | автопогрузчика, | | | | | | | | | электрогазосварщик, оператор | электросварщик, оператор | | | | | | | | | центрального пульта управления | котельной | | | | | | |—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | | | ОАО "Воскресенские минеральные | 23 | слесарь-ремонтник, аппаратчик | водитель автопогрузчика, | 330 885,00 | ОАО "Воскресенские минеральные | 23 | | | | удобрения" | | рассева, аппаратчик | машинист мостового крана, | | удобрения" | | | | | | | нейтрализации, машинист | составитель поездов 5 | | | | | | | | | насосных установок, аппаратчик | разряда (повышение | | | | | | | | | сушки, составитель поездов 4 | квалификации), | | | | | | | | | разряда | электросварщик | | | | |——————|——————————————————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | 4 | Дмитровский ЦЗН (Дмитровский | | 18 | | | 206 100,00 | | 18 | | | муниципальный район) | | | | | | | | | |——————————————————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | | | Дмитровское муниципальное | 4 | тракторист-машинист, плотник, | водитель автопогрузчика | 68 000,00 | Дмитровское муниципальное | 4 | | | | лесотопливное предприятие | | лесоруб | категории "В","С", "D", | | лесотопливное предприятие | | | | | | | | тракторист категории | | | | | | | | | | "В","С" | | | | | |——————————————————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | | | ОАО "Дмитровский опытный завод | 14 | электромонтер, монтажник, | слесарь по обслуживанию и | 138 100,00 | ОАО "Дмитровский опытный завод | 14 | | | | алюминиевой консервной ленты" | | наладчик КИПа, начальник цеха | ремонту КИПа, повышение | | алюминиевой консервной ленты" | | | | | | | ремонта и обслуживания | квалификации по курсу | | | | | | | | | технологического оборудования, | "Монтаж, ремонт и | | | | | | | | | аккумуляторщик, | техническое обслуживание | | | | | | | | | слесарь-ремонтник | систем пожаротушения", | | | | | | | | | | слесарь по обслуживанию | | | | | | | | | | сосудов, работающих под | | | | | | | | | | давлением, водитель | | | | | | | | | | автопогрузчика категории | | | | | | | | | | "D", водитель погрузчика | | | | | | | | | | категории "В","С" | | | | |——————|——————————————————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | 5 | Долгопрудненский ЦЗН | | 31 | | | 452 600,00 | | 31 | | | (городской округ | | | | | | | | | | Долгопрудный) | | | | | | | | | |——————————————————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | | | ОАО "Московский | 22 | фрезеровщик камня, | водитель погрузчика, | 321 200,00 | ОАО "Московский | 22 | | | | камнеобрабатывающий комбинат" | | шлифовщик-полировщик изделий из | стропальщик-такелажник | | камнеобрабатывающий комбинат" | | | | | | | камня, камнетес, распиловщик | | | | | | | | | | камня, водитель погрузчика, | | | | | | | | | | укладчик-упаковщик, обходчик | | | | | | | | | | путей и искусственных | | | | | | | | | | сооружений | | | | | | |——————————————————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | | | Федеральное государственное | 9 | старший экономист, старший | повышение квалификации по | 131 400,00 | Федеральное государственное | 9 | | | | унитарное предриятие | | бухгалтер, оператор цеха | курсу: "Автоматизация | | унитарное предриятие | | | | | "Долгопрудненский комбинат | | вибро-мелкоштучных изделий, | бухгалтерского учета | | "Долгопрудненский комбинат | | | | | строительных изделий" при | | составитель поездов, | ("1С:Бухгалтерия")", | | строительных изделий" при | | | | | Спецстрое России" | | столяр-станочник, начальник | переподготовка по | | Спецстрое России" | | | | | | | цеха железобетонных изделий, | профессиям | | | | | | | | | начальник цеха | стропальщик-такелажник, | | | | | | | | | вибро-мелкоштучных изделий | водитель погрузчика | | | | | | | | | начальник транспортного цеха, | | | | | | | | | | начальник бетоносмесительного | | | | | | | | | | цеха | | | | | |——————|——————————————————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | 6 | Железнодорожненский ЦЗН | | 9 | | | 131 400,00 | | 9 | | | (городской округ | | | | | | | | | | Железнодорожный) | | | | | | | | | |——————————————————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | | | ООО "СМУ-7" | 4 | главный бухгалтер, заместитель | пользователь ПК, | 58 400,00 | ООО "СМУ-7" | 4 | | | | | | главного бухгалтера, бухгалтер, | повышение квалификации по | | | | | | | | | инспектор отдела кадров | курсу "Бухгалтерский | | | | | | | | | | учет", повышение | | | | | | | | | | квалификации по курсу | | | | | | | | | | "Менеджмент предприятия" | | | | |——————|——————————————————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | | | Товарищество собственников | 1 | главный бухгалтер | пользователь ПК | 14 600,00 | Товарищество собственников | 1 | | | | жилья "Колхозная, 11" | | | | | жилья "Колхозная, 11" | | | | |—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | | | ООО "Ямал-Ф" | 1 | менеджер | повышение квалификации по | 14 600,00 | ООО "Ямал-Ф" | 1 | | | | | | | курсу "Менеджер по | | | | | | | | | | продажам" | | | | | | |—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | | | ООО "Веста-2001" | 2 | инженер отдела заказчика | пользователь ПК, | 29 200,00 | ООО "Веста-2001" | 2 | | | | | | | повышение квалификации по | | | | | | | | | | курсу "Ценообразование и | | | | | | | | | | сметное дело в | | | | | | | | | | строительстве" | | | | | | |—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | | | ООО "Ликероводочный завод | 1 | водитель автомобиля | водитель погрузчика | 14 600,00 | ООО "Ликероводочный завод | 1 | | | | "Кучино" | | | | | "Кучино" | | |——————|——————————————————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | 7 | Зарайский ЦЗН (Зарайский | | 4 | | | 54 075,00 | | 4 | | | муниципальный район) | | | | | | | | | | |—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | | | ОАО "Зарайскхлебпродукт" | 1 | инспектор отдела кадров | автоматизация | 12 375,00 | ОАО "Зарайскхлебпродукт" | 1 | | | | | | | бухгалтерского учета "1С: | | | | | | | | | | Бухгалтерия" | | | | | | |—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | | | ООО "Кампоферма" | 2 | слесарь-электрик, | оператор газовой | 29 200,00 | ООО "Кампоферма" | 2 | | | | | | слесарь-ремонтник. | котольной | | | | | | |—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | | | ОАО "Зарайский молочный завод" | 1 | секретарь | делопроизводитель | 12 500,00 | ОАО "Зарайский молочный завод" | 1 | |——————|——————————————————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | 8 | Истринский ЦЗН (Истринский | | 10 | | | 127 000,00 | | 10 | | | муниципальный район) | | | | | | | | | | |—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | | | Государственное учреждение | 3 | бухгалтер | пользователь ПК+"1С: | 43 800,00 | Государственное автономное | 3 | | | | Центр реабилитации Главногоо | | | Управление торговлей", | | учреждение социального | | | | | Управления Внутренних Дел по | | | бухгалтер со знанием "1С: | | обслуживания Московской области | | | | | Московской области "Лесная | | | Бухгалтерия" | | "Социально-оздоровительный | | | | | поляна" | | | | | центр "Лесная поляна" | | | | | | | | | | | | | | | | | администратор | пользователь ПК | | Клиническая больница N 68 | | | | |—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | | | ОАО "Истринский автодор" | 1 | дорожный рабочий | машинист катка | 14 600,00 | ОАО "Истринский автодор" | 1 | |——————|——————————————————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | | | ООО "Опытный завод Всесоюзного | 1 | контролер | пользователь ПК | 14 600,00 | ООО "Опытный завод Всесоюзного | 1 | | | | научно-исследовательского | | | | | научно-исследовательского | | | | | института электротермического | | | | | института электротермического | | | | | оборудования" | | | | | оборудования" | | | | |—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | | | Истринское районное | 5 | продавец | "1С: Управление | 54 000,00 | Истринское районное | 5 | | | | потребительское общество | | | торговлей" | | потребительское общество | | |——————|——————————————————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | 9 | Каширский ЦЗН (Каширский | | 17 | | | 248 200,00 | | 17 | | | муниципальный район) | | | | | | | | | |——————————————————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | | | ОАО "Дорожное эксплуатационное | 17 | машинист автовышки, токарь, | электромонтер, машинист | 248 200,00 | ОАО "Дорожное эксплуатационное | 17 | | | | предприятие N 29" | | электрогазосварщик, оператор | катка, водитель | | предприятие N 29" | | | | | | | асфальто-бетонного завода, | погрузчика | | | | | | | | | монтер связи | | | | | |——————|——————————————————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | 10 | Клинский ЦЗН (Клинский | | 10 | | | 146 000,00 | | 10 | | | муниципальный район) | | | | | | | | | |——————————————————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | | | ООО "ТОН" | 10 | товаровед, продавец-кассир, | оператор | 146 000,00 | ООО "ТОН" | 10 | | | | | | продавец-бригадир, бухгалтер | электронно-вычислительных | | | | | | | | | | и вычислительных машин | | | | |——————|——————————————————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | 11 | Коломенский ЦЗН (городской | | 8 | | | 116 800,00 | | 8 | | | округ Коломна) | | | | | | | | | | |—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | | | ООО "Коломенское | 3 | главный бухгалтер, экономист, | повышение квалификации по | 43 800,00 | ООО "Коломенское | 3 | | | | учебно-производственное | | бухгалтер | курсу "1С: Бухгалтерия" | | учебно-производственное | | | | | предприятие "Универсал" | | | | | предприятие "Универсал" | | | | |—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | | | ООО "Спецремстрой-М" | 5 | бетонщик, кровельщик, слесарь, | переподготовка по | 73 000,00 | ООО "Спецремстрой-М" | 5 | | | | | | электрогазосварщик | профессии электросварщик, | | | | | | | | | | стропальщик | | | | |——————|——————————————————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | 12 | Лотошинский ЦЗН (Лотошинский | | 2 | | | 40 100,00 | | 2 | | | муниципальный район) | | | | | | | | | |——————————————————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | | | ООО "Мебель" | 1 | рабочий | водитель автомобиля | 27 000,00 | ООО "Мебель" | 1 | |——————|——————————————————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | | | Муниципальное унитарное | 1 | парикмахер | мастер по маникюру | 13 100,00 | Муниципальное унитарное | 1 | | | | предприятие "Лотошинский | | | | | предприятие "Лотошинский | | | | | комбинат бытового обслуживания" | | | | | комбинат бытового обслуживания" | | |——————|——————————————————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | 13 | Луховицкий ЦЗН (Луховицкий | | 5 | | | 73 000,00 | | 5 | | | муниципальный район) | | | | | | | | | |——————————————————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | | | ОАО "Луховицкое дорожное | 5 | водитель автомобиля, | водитель автомобиля | 73 000,00 | ОАО "Луховицкое дорожное | 5 | | | | ремонтно-строительное | | асфальтобетонщик, производитель | категории "D", "Е" | | ремонтно-строительное | | | | | управление" | | работ | | | управление" | | |——————|——————————————————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | 14 | Люберецкий ЦЗН (Люберецкий | | 10 | | | 142 000,00 | | 10 | | | муниципальный район) | | | | | | | | | |——————————————————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | | | ОАО "Московское | 10 | слесарь-ремонтник, оператор | водитель погрузчика, | 142 000,00 | ОАО "Московское | 10 | | | | производственное объединение по | | котельной, водитель, подсобный | повышение квалификаци по | | производственное объединение по | | | | | выпуску алмазных инструментов" | | рабочий, начальник | курсу "Оператор | | выпуску алмазных инструментов" | | | | | | | транспортного участка | котельной" | | | | |——————|——————————————————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | 15 | Можайский ЦЗН (Можайский | | 20 | | | 162 200,00 | | 20 | | | муниципальный район) | | | | | | | | | |——————————————————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | | | ЗАО "Можайское | 20 | плавильщик, стерженщик, кузнец, | переподготовка по курсам: | 162 200,00 | ЗАО "Можайское | 20 | | | | экспериментально-механическое | | оператор котельной, водитель, | "Оператор технических | | экспериментально-механическое | | | | | предприятие" | | транспортировщик, | газовых печей", "Оператор | | предприятие" | | | | | | | слесарь-сборщик, электросварщик | газифицированных | | | | | | | | | ручной сварки, газорезчик | котельных с автоматикой | | | | | | | | | | безопасности", | | | | | | | | | | стропальщик | | | | |——————|——————————————————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | 16 | Мытищинский ЦЗН (Мытищинский | | 39 | | | 341 368,00 | | 39 | | | муниципальный район) | | | | | | | | | | |—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | | | ОАО "Мытищинский | 27 | мастер, кладовщик,оператор | стропальщик | 246 708,00 | ОАО "Мытищинский | 27 | | | | машиностроительный завод" | | ЭВМ, фрезеровщик, | | | машиностроительный завод" | | | | | | | автоматчик,испытатель | | | | | | | | | | двигателей,слесарь | | | | | | | | | | механосборочных работ, слесарь | | | | | | | | | | - ремонтник, | | | | | | | | | | слесарь-испытатель, | | | | | | | | | | слесарь-электромонтажник, | | | | | | | | | | слесарь по ремонту агрегатов, | | | | | | | | | | электросварщик, | | | | | | | | | | электрогазосварщик | | | | | | | |—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | | | ОАО "СТРОЙПЕРЛИТ" | 12 | слесарь-ремонтник, | водитель автомобильного | 94 660,00 | ОАО "СТРОЙПЕРЛИТ" | 12 | | | | | | электрогазосварщик, слесарь по | погрузчика, стропальщик | | | | | | | | | эксплуатации и ремонту газового | | | | | | | | | | оборудования, водитель | | | | | | | | | | автомобиля, электромонтер по | | | | | | | | | | ремонту и обслуживанию | | | | | | | | | | электрооборудования | | | | | |——————|——————————————————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | 17 | Ногинский ЦЗН (Ногинский | | 3 | | | 42 800,00 | | 3 | | | муниципальный район) | | | | | | | | | |——————————————————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | | | ЗАО "Текстильная фирма | 3 | инженер - программист, | повышение квалификации по | 42 800,00 | ЗАО "Текстильная фирма | 3 | | | | "Купавна" | | специалист по кадрам | курсам: "Администратор | | "Купавна" | | | | | | | | сети", "Основы кадровой | | | | | | | | | | работы в современной | | | | | | | | | | организации" | | | | |——————|——————————————————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | 18 | Одинцовский ЦЗН (Одинцовский | | 7 | | | 61 300,00 | | 7 | | | муниципальный район) | | | | | | | | | | |—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | | | ООО "Био Сфера" | 1 | водитель автомобиля категории | водитель автомобиля | 22 200,00 | ООО "Био Сфера" | 2 | | | | | | "В", "С" | категории "D" | | | | | | |—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | | | Федеральное государственное | 4 | главный бухгалтер, заместитель | повышение квалификации по | 26 100,00 | Федеральное государственное | 5 | | | | унитарное предриятие | | главного бухгалтера, начальник | курсам: "1С: Бухгалтерия | | унитарное предриятие | | | | | "Часцовский завод | | цеха железобетонных изделий | 8.0", "Безопасное | | "Часцовский завод | | | | | железобетонных изделий" при | | | производство работ | | железобетонных изделий" при | | | | | Спецстрое России | | | кранами" | | Спецстрое России | | | | |—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | | | ООО "Интерстройсервис" | 2 | кассир, бухгалтер | оператор | 13 000,00 | ООО "Интерстройсервис" | 2 | | | | | | | электронно-вычислительных | | | | | | | | | | и вычислительных машин, | | | | | | | | | | повышение квалификации по | | | | | | | | | | курсу "1С: Бухгалтерия | | | | | | | | | | 7.7" | | | | |——————|——————————————————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | 19 | Озёрский ЦЗН (Озёрский | | 31 | | | 349 900,00 | | 31 | | | муниципальный район) | | | | | | | | | |——————————————————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | | | ЗАО "Озёрская промышленная | 31 | оператор станков с программным | сварщик на машинах | 349 900,00 | ЗАО "Озёрская промышленная | 31 | | | | компания" | | управлением, сварщик на машинах | контактной (прессовой) | | компания" | | | | | | | контакной сварки, штамповщик, | сварки, водитель | | | | | | | | | слесарь механо-сборочных работ, | погрузчика, повышение | | | | | | | | | наладчик автоматических линий и | квалификации | | | | | | | | | агрегатных станков, | электромеханика по | | | | | | | | | электромеханик по торговому и | торговому и холодильному | | | | | | | | | холодильному оборудованию, | оборудованию, стропальщик | | | | | | | | | подсобный рабочий | | | | | |——————|——————————————————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | 20 | Орехово-Зуевский ЦЗН | | 37 | | | 374 310,00 | | 37 | | | (Орехово-Зуевский | | | | | | | | | | муниципальный район) | | | | | | | | | |——————————————————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | | | ОАО "Карболит" | 37 | аппаратчик варки, машинист | водитель погрузчика, | 374 310,00 | ОАО "Карболит" | 37 | | | | | | мельниц, аппаратчик | повышение квалификации по | | | | | | | | | химводоочистки, | курсам: "Администратор | | | | | | | | | инженер-электроник, | компьютерных сетей", | | | | | | | | | инженер-программист, системный | "Автоматизация | | | | | | | | | администратор | производственных | | | | | | | | | | процессов", повышение | | | | | | | | | | квалификации по | | | | | | | | | | профессиям: аппаратчик | | | | | | | | | | варки, машинист мельниц | | | | |——————|——————————————————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | 21 | Сергиево-Посадский ЦЗН | | 2 | | | 29 200,00 | | 2 | | | (Сергиево-Посадский | | | | | | | | | | муниципальный район) | | | | | | | | | |——————————————————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | | | Федеральное государственное | 2 | специалист по кадрам, | повышение квалификации по | 29 200,00 | Федеральное государственное | 2 | | | | унитарное предприятие | | заместитель главного бухгалтера | курсам: "Управление | | унитарное предприятие | | | | | "Электро-механический завод | | | персоналом", | | "Электро-механический завод | | | | | "Звезда" | | | "Бухгалтерский учет и | | "Звезда" | | | | | | | | аудит" | | | | |——————|——————————————————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | 22 | Серебряно-Прудский ЦЗН | | 7 | | | 60 000,00 | | 7 | | | (Серебряно-Прудский | | | | | | | | | | муниципальный район) | | | | | | | | | |——————————————————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | | | Государственное унитарное | 7 | водитель автомобиля тракторист, | водитель автомобиля | 60 000,00 | Государственное унитарное | 7 | | | | предприятие Московской области | | бульдозерист | категории "D", машинист | | предприятие Московской области | | | | | "Серебряно-Прудский Автодор" | | | автогрейдера, машинист | | "Серебряно-Прудский Автодор" | | | | | | | | катка, водитель | | | | | | | | | | автомобиля (перевозка | | | | | | | | | | опасных грузов) | | | | |——————|——————————————————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | 23 | Серпуховский ЦЗН (городской | | 13 | | | 189 800,00 | | 13 | | | округ Серпухов, городской | | | | | | | | | | округ Протвино) | | | | | | | | | | |—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | | | ООО "ПроБетон" | 1 | бухгалтер | повышение квалификации по | 14 400,00 | ООО "ПроБетон" | 1 | | | | | | | курсу "1С: Зарплата и | | | | | | | | | | кадры" | | | | | | |—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | | | ЗАО "Серпуховский кожевенный | 10 | слесарь- ремонтник, оператор | слесарь по техническому | 146 000,00 | ЗАО "Серпуховский кожевенный | 10 | | | | завод "Труд" | | котельной, слесарь-сантехник | обслуживанию и ремонту | | завод "Труд" | | | | | | | | грузоподъемных машин, | | | | | | | | | | повышение квалификации по | | | | | | | | | | курсу "Оператор | | | | | | | | | | газифицированной | | | | | | | | | | котельной", слесарь по | | | | | | | | | | ремонту и обслуживанию | | | | | | | | | | паровых и водогрейных | | | | | | | | | | котлов, трубопроводов | | | | | | | | | | пара и горячей воды | | | | | | |—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | | | ОАО "Серпуховский | 2 | заместитель генерального | повышение квалификации по | 29 400,00 | ОАО "Серпуховский | 2 | | | | электромеханический завод" | | директора по кадрам, водитель | курсу "1С: Торговля и | | электромеханический завод" | | | | | | | автомобиля категории "В", "С" | склад", водитель | | | | | | | | | | автотранспортных средств | | | | | | | | | | категории "D" | | | | |——————|——————————————————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | 24 | Солнечногорский ЦЗН | | 31 | | | 461 030,00 | | 31 | | | (Солнечногорский | | | | | | | | | | муниципальный район) | | | | | | | | | | |—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | | | ОАО "Солнечногорский Автодор" | 15 | заведующий складом, водитель | повышение квалификации по | 227 430,00 | ОАО "Солнечногорский Автодор" | 15 | | | | | | автомобиля категории "В", "С", | курсу "1С: Торговля и | | | | | | | | | машинист трактора, заведующий | склад", водитель | | | | | | | | | гаражом, дорожный мастер | автомобиля категории "Е", | | | | | | | | | | "D", водитель погрузчика | | | | | | |—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | | | Отдел МВД России по | 6 | милиционер | повышение квалификации по | 87 600,00 | Отдел МВД России по | 6 | | | | Солнечногорскосу району | | | курсу "Водитель категории | | Солнечногорскосу району | | | | | | | | "D" | | | | |——————|——————————————————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | | | 1 батальон 1 полка Главного | 10 | инспектор ДПС | повышение квалификации по | 146 000,00 | 1 батальон 1 полка Главного | 10 | | | | управления ДПС (северный) ГИБДД | | | курсу "Водитель категории | | управления ДПС (северный) ГИБДД | | | | | Главного управления МВД России | | | "D" | | Главного управления МВД России | | | | | по Московской области | | | | | по Московской области | | |——————|——————————————————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | 25 | Ступинский ЦЗН (Ступинский | | 1 | | | 8 300,00 | | 1 | | | муниципальный район) | | | | | | | | | |——————————————————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | | | Муниципальное унитарное | 1 | заместитель директора | повышение квалификации по | 8 300,00 | Муниципальное унитарное | 1 | | | | предприятие "Ступинский | | | курсу"1С: Предприятие" | | предприятие "Ступинский | | | | | торговый центр" | | | | | торговый центр" | | |——————|——————————————————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | 26 | Фрязинский ЦЗН (городской | | 7 | | | 102 200,00 | | 7 | | | округ Фрязино) | | | | | | | | | |——————————————————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | | | ООО "Мастер-А" | 7 | начальник деревообрабатывающего | повышение квалификации по | 102 200,00 | ООО "Мастер-А" | 7 | | | | | | производства, бухгалтер, | курсам : "AutoCad", "1С: | | | | | | | | | главный бухгалтер, | Предприятие", "1С: | | | | | | | | | бухгалтер-кассир, начальник | Бухгалтерия", "1С: | | | | | | | | | отдела разработки, начальник | Управление торговлей" | | | | | | | | | конструкторско-технологического | | | | | | | | | | отдела | | | | | |——————|——————————————————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | 27 | Шатурский ЦЗН (Шатурский | | 8 | | | 116 800,00 | | 8 | | | муниципальный район) | | | | | | | | | | |—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | | | Промышленно-строительный филиал | 2 | слесарь-ремонтник, слесарь по | оператор котельной | 29 200,00 | Промышленно-строительный филиал | 2 | | | | "Строймаш" ОАО | | обслуживанию газового хозяйства | | | "Строймаш" ОАО | | | | | Строительно-промышленная | | | | | Строительно-промышленная | | | | | компания "Мосэнергострой" | | | | | компания "Мосэнергострой" | | | | |—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | | | ЗАО "Лазерные Комплексы" | 2 | стропальщик | машинист крана | 29 200,00 | ЗАО "Лазерные Комплексы" | 2 | | | |—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | | | ОАО "Дмитровское" | 2 | лаборант газифицированной | оператор котельной | 29 200,00 | ОАО "Дмитровское" | 2 | | | | | | котельной, аппаратчик | | | | | | | | | | химводоочистки газифицированной | | | | | | | | | | котельной | | | | | | | |—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | | | ЗАО "Управление механизации-64" | 2 | ведущий инженер, | менеджер по персоналу, | 29 200,00 | ЗАО "Управление механизации-64" | 2 | | | | | | слесарь-монтажник | копровщик | | | | |——————|——————————————————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | 28 | Щёлковский ЦЗН (Щёлковский | | 12 | | | 175 200,00 | | 12 | | | муниципальный район) | | | | | | | | | |——————————————————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | | | ИП Гуджеджиани А.А. | 2 | бухгалтер | повышение квалификации по | 29 200,00 | ИП Гуджеджиани А.А. | 2 | | | | | | | курсу "1С: Бухгалтерия | | | | | | | | | | 8.1" | | | | |——————|——————————————————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | | | ИП Ермакова Т.И. | 4 | менеджер, кладовщик | повышение квалификации по | 58 400,00 | ИП Ермакова Т.И. | 4 | | | | | | | курсу "1С: Торговля и | | | | | | | | | | склад", менеджер | | | | | | |—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | | | ООО Мясоперерабатывающее | 6 | инспектор по кадрам, кладовщик, | повышение квалификации по | 87 600,00 | ООО Мясоперерабатывающее | 6 | | | | предприятие "Русский сорт" | | бухгалтер, заместитель | курсам: "1С: Зарплата и | | предприятие "Русский сорт" | | | | | | | директора | кадры", "1С: Торговля и | | | | | | | | | | склад", "1С: Бухгалтерия | | | | | | | | | | 8.1", специалист по | | | | | | | | | | антикризисному управлению | | | | |——————|——————————————————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| | | ВСЕГО | | 461 | | | 5 652 843,00 | | 461 | |——————|——————————————————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|——————————————————| Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|
