Постановление Администрации городского округа Балашиха от 23.11.2009 № 900/1-ПА

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА БАЛАШИХА

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 ноября 2009 г. N 900/1-ПА

Об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры городского округа Балашиха

С целью приведения системы оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы культуры городского округа Балашиха в соответствие с нормативными правовыми актами городского округа Балашиха

постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры городского округа Балашиха (далее - Положение).

2. Признать утратившими силу:

постановление главы городского округа Балашиха от 16.08.2007 N 944/1 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры городского округа Балашиха";

постановление главы городского округа Балашиха от 21.12.2007 N 1665/1 "О внесении изменений в постановление главы городского округа Балашиха от 16.08.2007 N 944/1";

пункт 1 постановления главы городского округа Балашиха от 18.01.2008 N 10/1 "О внесении изменений в нормативные правовые акты городского округа Балашиха об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Балашиха";

постановление главы городского округа Балашиха от 29.08.2008 N 733/1 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры городского округа Балашиха";

постановление главы городского округа Балашиха от 25.12.2008 N 1343/1 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры городского округа Балашиха";

пункт 1 постановления администрации городского округа Балашиха от 04.05.2009 N 121/1-ПА "О внесении изменений в некоторые постановления главы городского округа Балашиха об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры и искусства городского округа Балашиха".

3. Организационно-аналитическому управлению администрации городского округа Балашиха (Ушакова Т.И.) обеспечить опубликование данного постановления в газете "Факт".

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя администрации городского округа Балашиха Золотареву Л.Л.

Руководитель администрации

городского округа Балашиха В.И. Орехович

Утверждено

постановлением администрации

городского округа Балашиха

Московской области

от 23 ноября 2009 г. N 900/1-ПА

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА БАЛАШИХА

1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры городского округа Балашиха (далее - Положение) применяется при определении заработной платы работников муниципальных учреждений сферы культуры городского округа Балашиха (далее - учреждения).

2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, нормативными правовыми актами Московской области, нормативными правовыми актами городского округа Балашиха.

3. Размер оплаты труда работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии) и компенсационных и стимулирующих выплат.

4. Должностные оклады руководителей и художественного персонала муниципальных учреждений исполнительского искусства городского округа Балашиха (театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций, концертных залов, оркестров, цирков и т.п.) устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

Должностные оклады артистического персонала муниципальных учреждений исполнительского искусства городского округа Балашиха (театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций, концертных залов, оркестров, цирков и т.п.) устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

Должностные оклады руководителей и специалистов библиотек, музеев, галерей и других муниципальных учреждений культуры музейного типа городского округа Балашиха устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

Должностные оклады руководителей, художественного персонала, специалистов культурно-досуговых учреждений городского округа Балашиха (дворцов и домов культуры, клубов и научно-методических центров, домов народного творчества, парков культуры и отдыха, городских садов, центров досуга, домов ремесел и других аналогичных учреждений) устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.

Должностные оклады научных сотрудников муниципальных учреждений культуры и искусства городского округа Балашиха устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.

Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевых профессий рабочих, занятых в муниципальных учреждениях культуры и искусства городского округа Балашиха, устанавливаются в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.

Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 7 к настоящему Положению.

5. Тарифные разряды рабочих учреждений устанавливаются с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

6. Руководитель учреждения вправе устанавливать высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, оплату труда исходя из 9-10 разрядов, а занятым на особо важных и особо ответственных работах исходя из 11-12 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих.

Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах в учреждениях, устанавливается администрацией городского округа Балашиха по представлению управления по культуре, физической культуре, спорту и делам молодежи администрации городского округа Балашиха.

7. Размеры должностных окладов работников устанавливаются руководителем учреждения в пределах минимального и максимального значения окладов в соответствии с системой оплаты труда, установленной в учреждении, с учетом мнения представительного органа работников.

8. Размеры должностных окладов руководителей филиалов учреждений, заместителей руководителей учреждений, руководителей по общеотраслевым должностям устанавливаются на 10-20% ниже должностного оклада соответствующего руководителя, а заместителей руководителя отдела - на 10-20% ниже должностного оклада соответствующего руководителя отдела.

9. Показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей утверждаются администрацией городского округа Балашиха по представлению управления по культуре, физической культуре, спорту и делам молодежи администрации городского округа Балашиха.

Отнесение учреждений к соответствующей группе по оплате труда руководителей и специалистов зависит от объема и сложности проводимой ими работы.

Отнесение учреждений к группам по оплате труда руководителей и специалистов (подтверждение, повышение, снижение группы) производится ежегодно управлением по культуре, физической культуре, спорту и делам молодежи администрации городского округа по результатам работы за отчетный период (прошедший год) и в соответствии со статистической отчетностью до 1 сентября текущего года.

10. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются:

- за ученую степень доктора наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на 20%;

- за ученую степень кандидата наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на 10%;

- за почетные звания СССР, союзных республик, входивших в состав СССР; Российской Федерации и стран СНГ, Московской области "Народный" - на 30%, "Заслуженный" - на 20%;

- руководителям и специалистам, работающим в сельской местности, - на 25%, при этом размеры выплат этим работникам, устанавливаемые в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам), определяются исходя из суммы должностного оклада (тарифной ставки), увеличенной на вышеуказанный размер.

При наличии у работника нескольких почетных званий и ученых степеней увеличение должностного оклада (тарифной ставки) производится только по одному основанию.

11. Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок) производится на основании приказа руководителя учреждения со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки).

12. Для проведения работы по определению размеров должностных окладов руководителей и иных работников в учреждениях приказом руководителя учреждения создается постоянно действующая аттестационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, представителя профсоюзного комитета, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения к работе по тарификации. Председателем аттестационной комиссии является руководитель учреждения или заместитель руководителя учреждения. Порядок работы комиссии определяется руководителем учреждения.

Результаты работы комиссии отражаются в аттестационных списках. Аттестационный список составляется по состоянию на 1 января и заверяется всеми членами аттестационной комиссии.

13. Доплата работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в размере до 12% должностного оклада (тарифной ставки); работникам, занятым на особо тяжелых работах и работах с особо вредными условиями труда - до 24% должностного оклада (тарифной ставки); за работу в ночное время производится в размере 35% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

Доплата к заработной плате работникам культурно-досуговых учреждений, осуществляющим работу с детьми-инвалидами и детьми с ограниченными физическими возможностями, являющимися стипендиатами именной стипендии Губернатора Московской области, устанавливается в размере 4000 (четыре тысячи) рублей в месяц.

Доплата в размере 1000 рублей устанавливается специалистам, окончившим государственные учреждения высшего или среднего профессионального образования и впервые принятым в год окончания ими обучения на работу по полученной специальности в муниципальные учреждения городского округа Балашиха (далее - молодые специалисты).

Доплаты выплачиваются в составе заработной платы в течение трех лет со дня окончания молодыми специалистами государственных учреждений высшего или среднего профессионального образования и при условии занятия молодым специалистом штатной должности (не менее одной ставки, одной должности) в муниципальном учреждении городского округа Балашиха.

Доплаты работникам, работающим на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, не производятся.

14. Надбавки руководящим работникам и специалистам за продолжительность работы в учреждении устанавливаются в следующих размерах в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам):

работникам учреждений, работающим в сельской местности:

- от 1 года до 5 лет - 25%;

- свыше 5 лет - 30%;

работникам иных учреждений:

- от 1 года до 5 лет - 10%;

- от 5 лет до 10 лет - 15%;

- от 10 лет до 25 лет - 25%;

- свыше 25 лет - 30%.

В стаж работы засчитывается время работы в государственных и муниципальных учреждениях социально-культурной сферы. Надбавки за продолжительность работы в учреждении устанавливаются по основному месту работы.

15. Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределах выделенных бюджетных ассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характера производится руководителем учреждения с учетом показателей результатов работы, утвержденных локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором, с учетом мнения представительного органа работников.

16. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются управлением по культуре, физической культуре, спорту и делам молодежи администрации городского округа Балашиха в пределах средств, предусмотренных учреждению на доплаты и надбавки стимулирующего характера и премирование.

17. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются ассигнования в размере от 1 до 10 процентов от фонда оплаты труда, исчисленного на 1 января планируемого года, на доплаты и надбавки стимулирующего характера и премирование.

18. Руководителям и творческим работникам учреждений могут предусматриваться индивидуальные условия оплаты труда на основе срочных трудовых договоров, но не ниже установленных настоящим Положением.

Примечания:

1. К числу муниципальных учреждений первой группы относятся: театры музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматические театры, драматические театры, театры юного зрителя, театры кукол, филармонии, концертные организации, самостоятельные музыкальные и танцевальные коллективы, цирки.

2. К числу муниципальных учреждений второй группы относятся другие театры и художественные коллективы.

3. Должностные оклады артистов музыкальных театров приравниваются к должностным окладам артистов театров оперы и балета, если в репертуаре этих театров имеется более 50% оперных и балетных спектаклей.

Приложение N 1

к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ХУДОЖЕСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА МУНИЦИПАЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ ИСПОЛНИТЕЛЬСКОГО ИСКУССТВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА

БАЛАШИХА (ТЕАТРОВ, МУЗЫКАЛЬНЫХ И ТАНЦЕВАЛЬНЫХ КОЛЛЕКТИВОВ,

КОНЦЕРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, КОНЦЕРТНЫХ ЗАЛОВ,

ОРКЕСТРОВ, ЦИРКОВ И Т.П.)

Наименование должностей	Месячные должностные   оклады по группам      по оплате труда        руководителей (руб.)
	I	II
1	2	3
1. Руководители
Директор	14210-15950	13165-15465
Заведующие структурными подразделениями          по основной деятельности (отделами, службами,    цехами и т.п.), производственными мастерскими;   главный администратор	12420-13655	11665-12830
Заведующие другими структурными подразделениями	10890-11980	9920-10910
Заведующие костюмерными	7505-8255	7505-8255
Заведующие билетными кассами	6630-7295	6630-7295
Администраторы (в т.ч. старшие)	8235-10910	8235-10910
2. Художественный персонал
Художественный руководитель	16815-18495	14480-15930
Главные: режиссер, дирижер, балетмейстер,        художник, хормейстер	15630-17195	14480-15930
Постановщики: режиссер, балетмейстер, художник	12420-15930	12420-15930
Дирижеры	12420-15930	12420-15930
Балетмейстеры, хормейстеры	9050-12830	9050-12830
Художники всех специальностей	9050-14710	9050-14710
Концертмейстеры по классу вокала	9920-13665	9920-13665
Репетиторы по вокалу, балету	8235-11980	8235-11980
Репетитор по технике речи	6810-9060	6810-9060
Ассистенты режиссера, дирижера, балетмейстера,   хормейстера, помощник режиссера	7505-9955	7505-9955
Заведующие художественно-постановочной частью    театра, концертного зала, художественного        коллектива, цирка	13370-14710	11665-13665
Руководитель литературно-драматургической части	10890-13665	10890-13665
Заведующий музыкальной частью	12420-13665	11665-12830
Помощник главного режиссера (художественного     руководителя), заведующий группой	11665-12830	10890-11980
Режиссер, звукорежиссер	8235-11980	8235-11980
Звукооператор	8235-9060	6810-8255
Суфлер	6810-7490	6630-7295
3. Служащие
Контролеры билетов	5690-6545	5690-6545

Приложение N 5

к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

НАУЧНЫХ СОТРУДНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ

И ИСКУССТВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА БАЛАШИХА

Наименование должностей	Месячные должностные оклады (руб.)
1	2
Младший научный сотрудник	8255-11980
Научный сотрудник	9920-13665
Старший научный сотрудник	12420-15930
Ведущий научный сотрудник	13370-17195
Главный научный сотрудник	15625-18495

Приложение N 7

к Положению

МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ

ПО РАЗРЯДАМ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ ГОРОДСКОГО

ОКРУГА БАЛАШИХА

Наименование показателей	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Межразрядные тарифные    коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582	1,738	1,905	2,093	2,241
Тарифные    ставки      (руб.)	4750	4945	5195	5430	6050	6215	6845	7515	8260	9050	9945	10645

(ПРИЛОЖЕНИЯ 2.3.4.6 СМОТРИ В ПРИЛАГАЕМЫХ ФАЙЛАХ)