Постановление Главы городского округа Балашиха от 16.08.2007 № 944/1

ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА БАЛАШИХА

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 августа 2007 г. N 944/1

Об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры городского округа Балашиха

В соответствии с постановлением от 30.07.2007 N 26/197 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Балашиха", принятым решением Совета депутатов городского округа Балашиха от 24.07.2007 N 35/197, постановлением от 30.07.2007 N 27/198 "О тарифной ставке первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений городского округа Балашиха", принятым решением Совета депутатов городского округа Балашиха от 24.07.2007 N 35/198, учитывая решение отраслевой комиссии городского округа Балашиха по регулированию социально-трудовых отношений в области культуры от 09.08.2007,

постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры городского округа Балашиха (далее - Положение).

2. Признать утратившими силу:

постановление главы Балашихинского района от 13.07.1999 N 962 "О повышении оплаты труда работникам культуры организаций социально-культурной сферы Московской области";

постановление главы Балашихинского района от 07.09.1999 N 1190 "О внесении дополнений в постановление и.о. главы Балашихинского района от 13.07.99 N 962";

постановление главы Балашихинского района от 11.04.2005 N 313 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Балашихинского района;

постановление главы Балашихинского района от 08.06.2005 N 740 "О группах по оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Балашихинского района";

постановление главы городского округа Балашиха от 13.12.2006 N 1778/1 "Об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу руководителям муниципальных учреждений культуры городского округа Балашиха".

3. Финансово-экономическому управлению администрации городского округа Балашиха (Орешина Л.А.) финансирование затрат на оплату труда работников муниципальных учреждений сферы культуры городского округа Балашиха в соответствии с Положением производить в пределах средств, предусмотренных в бюджете городского округа Балашиха по разделу бюджетной классификации "Культура, искусство и кинематография".

4. Организационно-аналитическому управлению администрации городского округа Балашиха (Ушакова Т.И.) обеспечить опубликование данного постановления в газете "Факт".

5. Постановление вступает в силу с 01.09.2007.

6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа Балашиха Алешкину Н.В.

Глава

городского округа Балашиха В.Г. Самоделов

Утверждено

постановлением главы

городского округа Балашиха

Московской области

от 16 августа 2007 г. N 944/1

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА БАЛАШИХА

1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры городского округа Балашиха (далее - Положение) применяется при определении заработной платы работников муниципальных учреждений сферы культуры городского округа Балашиха (далее - учреждения).

2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением от 30.07.2007 N 26/197 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Балашиха", принятым решением Совета депутатов городского округа Балашиха от 24.07.2007 N 35/197, постановлением от 30.07.2007 N 27/198 "О тарифной ставке первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений городского округа Балашиха", принятым решением Совета депутатов городского округа Балашиха от 24.07.2007 N 35/198.

3. Размер оплаты труда работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии) и компенсационных и стимулирующих выплат.

4. Должностные оклады руководителей и художественного персонала муниципальных учреждений исполнительского искусства городского округа Балашиха (театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций, концертных залов и т.п.) устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

Должностные оклады артистического персонала муниципальных учреждений исполнительного искусства городского округа Балашиха (театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций, концертных залов, оркестров, цирков и т.п.) устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

Должностные оклады руководителей и специалистов библиотек, музеев, галерей и других муниципальных учреждений культуры музейного типа городского округа Балашиха устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

Должностные оклады руководителей, художественного персонала, специалистов культурно-досуговых учреждений городского округа Балашиха (дворцов и домов культуры, клубов и научно-методических центров, домов народного творчества, парков культуры и отдыха, городских садов, центров досуга, домов ремесла и других аналогичных учреждений) устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.

Должностные оклады научных сотрудников муниципальных учреждений культуры и искусства городского округа Балашиха устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.

Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевых профессий рабочих, занятых в муниципальных учреждениях культуры и искусства городского округа Балашиха, устанавливаются в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.

Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 7 к настоящему Положению.

5. Тарифные разряды рабочих учреждений устанавливаются с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий (ЕТКС).

6. Руководитель учреждения вправе устанавливать высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах оплату труда исходя из 9-10 разрядов, а занятым на особо важных и особо ответственных работах - исходя из 1-12 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих.

Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах в учреждениях, устанавливается главой городского округа Балашиха по представлению управления культуры администрации городского округа Балашиха.

7. Размеры должностных окладов работников устанавливаются руководителем учреждения в пределах минимального и максимального значений окладов в соответствии с системой оплаты труда, установленной в учреждении, с учетом мнения представительного органа работников.

8. Размеры должностных окладов руководителей филиалов учреждений, заместителей руководителей учреждений, руководителей по общеотраслевым должностям устанавливаются на 10-20% ниже должностного оклада соответствующего руководителя, а заместителей руководителя отдела - на 10-20% ниже должностного оклада соответствующего руководителя отдела.

9. Показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей утверждаются главой городского округа Балашиха по представлению управления культуры администрации городского округа Балашиха.

Отнесение учреждений к соответствующей группе по оплате труда руководителей и специалистов зависит от объема и сложности проводимой ими работы.

Отнесение учреждений к группам по оплате труда руководителей и специалистов (подтверждение, повышение, снижение группы) производится ежегодно управлением культуры администрации городского округа по результатам работы за отчетный период (прошедший год) и в соответствии со статистической отчетностью до 1 сентября текущего года.

10. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются:

- за ученую степень доктора наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на 20%;

- за ученую степень кандидата наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на 10%;

- за почетные звания СССР, союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации и стран СНГ, Московской области "Народный" - на 20%, "Заслуженный" - на 10%;

- руководителям и специалистам, работающим в сельской местности, - на 25%, при этом размеры выплат этим работникам, устанавливаемые в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам), определяются исходя из суммы должностного оклада (тарифной ставки), увеличенной на вышеуказанный размер.

При наличии у работника нескольких почетных званий и ученых степеней увеличение должностного оклада (тарифной ставки) производится только по одному основанию.

11. Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок) производится на основании приказа руководителя учреждения со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки).

12. Для проведения работы по определению размеров должностных окладов руководителей и иных работников учреждений приказом руководителя учреждения создается постоянно действующая аттестационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, представителя профсоюзного комитета, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения к работе по тарификации. Председателем аттестационной комиссии является руководитель учреждения или заместитель руководителя учреждения. Порядок работы комиссии определяется руководителем учреждения.

Результаты работы комиссии отражаются в аттестационных списках. Аттестационный список составляется по состоянию на 1 января и заверяется всеми членами аттестационной комиссии.

12. Доплата работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в размере до 12% должностного оклада (тарифной ставки); работникам, занятым на особо тяжелых работах и работах с особо вредными условиями труда, - до 24% должностного оклада (тарифной ставки); за работу в ночное время производится в размере 35% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

13. Надбавки руководящим работникам и специалистам за продолжительность работы в учреждении устанавливаются в следующих размерах в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам):

- от 1 года до 5 лет - 6%;

- от 5 лет до 10 лет - 10%;

- от 10 лет до 25 лет - 12%;

- свыше 25 лет - 15%.

В стаж работы засчитывается время работы в государственных и муниципальных учреждениях социально-культурной сферы. Надбавки за продолжительность работы в учреждении устанавливаются по основному месту работы.

14. Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределах выделенных бюджетных ассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характера производится руководителем учреждения с учетом показателей результатов работы, утвержденных локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором с учетом мнения представительного органа работников.

15. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются управлением культуры администрации городского округа Балашиха.

16. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются ассигнования в размере 10% от фонда оплаты труда, исчисленного на 1 января планируемого года, на доплаты и надбавки стимулирующего характера и премирование.

17. Руководителям и творческим работникам учреждений могут предусматриваться индивидуальные условия оплаты труда на основе срочных трудовых договоров, но не ниже установленных настоящим Положением.

18. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих по состоянию на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами городского округа Балашиха, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.

Приложение N 1

к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ХУДОЖЕСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА МУНИЦИПАЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ ИСПОЛНИТЕЛЬСКОГО ИСКУССТВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА

БАЛАШИХА (ТЕАТРОВ, МУЗЫКАЛЬНЫХ И ТАНЦЕВАЛЬНЫХ КОЛЛЕКТИВОВ,

КОНЦЕРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, КОНЦЕРТНЫХ ЗАЛОВ,

ОРКЕСТРОВ, ЦИРКОВ И Т.П.)

Наименование должностей	Месячные должностные оклады по       группам оплаты труда руководителей   (руб.)
	I	II
1. Руководители
Директор	12915-14500	11965-14060
Заведующие структурными            подразделениями по основной        деятельности (отделами, службами,  цехами и т.п.), производственными  мастерскими; главный администратор	10260-11290	9640-10605
Заведующие другими структурными    подразделениями	9000-9900	8195-9015
Заведующие костюмерными	6200-6820	6200-6820
Заведующие билетными кассами	5475-6025	5475-6025
Администраторы (в т.ч. старшие)	6805-9015	6800-9015
2. Художественный персонал
Художественный руководитель	13895-15285	11965-13165
Главные: режиссер, дирижер,        балетмейстер, художник,            хормейстер	12915-14210	11965-13165
Постановщики: режиссер,            балетмейстер, художник	10260-13165	10260-13165
Дирижеры	10260-13165	10260-13165
Балетмейстеры, хормейстеры	7475-10605	7475-10605
Художники всех специальностей	7475-12155	7475-12155
Концертмейстеры по классу вокала	8195-11290	8195-11290
Репетиторы по вокалу, балету	6805-9900	6805-9900
Репетитор по технике речи	5625-7485	5625-7485
Ассистенты режиссера, дирижера,    балетмейстера, хормейстера,        помощник режиссера	6200-8225	6200-8225
Заведующие художественно-          постановочной частью театра,       концертного зала, художественного  коллектива, цирка	11050-12155	9640-11290
Руководитель литературно-          драматургической части	9000-11290	9000-11290
Заведующий музыкальной части	10260-11290	9640-10605
Помощник главного режиссера        (художественного руководителя),    заведующий группой	9640-10605	9000-9900
Режиссер, звукорежиссер	6805-9900	6805-9900
Звукооператор	6805-7485	5625-6820
Суфлер	5625-6190	5475-6025
Контролеры билетов	4700-5405	4700-5405

Примечания:

1. К числу муниципальных учреждений первой группы относятся: театры музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматические театры, драматические театры, театры юного зрителя, театры кукол, филармонии, концертные организации, самостоятельные музыкальные и танцевальные коллективы, цирки.

2. К числу муниципальных учреждений второй группы относятся другие театры и художественные коллективы.

3. Должностные оклады артистов музыкальных театров приравниваются к должностным окладам артистов театров оперы и балета, если в репертуаре этих театров имеется более 50% оперных и балетных спектаклей.

Приложение N 5

к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

НАУЧНЫХ СОТРУДНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ

И ИСКУССТВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА БАЛАШИХА

Наименование должностей	Месячные           должностные  оклады (руб.)
Младший научный сотрудник	6805-9900
Научный сотрудник	8195-11290
Старший научный сотрудник	10260-13165
Ведущий научный сотрудник	11050-14210
Главный научный сотрудник	12915-15285

Приложение N 7

к Положению

МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ

И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ПО РАЗРЯДАМ ТАРИФНОЙ СЕТКИ

ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

ГОРОДСКОГО ОКРУГА БАЛАШИХА

(рублей в месяц)

	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Межразрядные тарифные    коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582	1,738	1,905	2,093	2,241
Тарифные    ставки	4300	4475	4700	4915	5475	5625	6200	6805	7475	8195	9000	9640

(ПРИЛОЖЕНИЕ 2,3,4,6 СМОТРИ В ПРИКРЕПЛЕННЫХ ФАЙЛАХ)