Постановление Главы городского округа Подольск от 15.11.2011 № 1955-п

¦    ¦площадки:                               ¦                ¦          ¦
¦    ¦федеральной                             ¦Решение         ¦30        ¦
¦    ¦                                        ¦Федерального    ¦          ¦
¦    ¦                                        ¦экспертного     ¦          ¦
¦    ¦                                        ¦совета          ¦          ¦
¦    ¦областной                               ¦Решение         ¦25        ¦
¦    ¦                                        ¦Экспертного     ¦          ¦
¦    ¦                                        ¦совета          ¦          ¦
¦    ¦                                        ¦при Комитете по ¦          ¦
¦    ¦                                        ¦делам молодежи  ¦          ¦
¦    ¦                                        ¦Московской      ¦          ¦
¦    ¦                                        ¦области         ¦          ¦
¦    ¦муниципальной                           ¦Решение         ¦10        ¦
¦    ¦                                        ¦муниципального  ¦          ¦
¦    ¦                                        ¦органа по делам ¦          ¦
¦    ¦                                        ¦молодежи        ¦          ¦
+----+----------------------------------------+----------------+----------+
¦12. ¦Реализация программ:                    ¦За каждую       ¦          ¦
¦    ¦- победителей международных, федеральных¦программу       ¦20        ¦
¦    ¦конкурсов                               ¦по итогам года  ¦          ¦
¦    ¦- победителей областных конкурсов       ¦                ¦15        ¦
+----+----------------------------------------+----------------+----------+
¦13. ¦Функционирование учреждения,            ¦                ¦До 30     ¦
¦    ¦расположенного в нескольких зданиях     ¦                ¦          ¦
+----+----------------------------------------+----------------+----------+
¦14. ¦Наличие оборудованных и используемых    ¦За каждый вид   ¦До 15     ¦
¦    ¦в работе спортивных площадок, бассейнов,¦                ¦          ¦
¦    ¦хоккейных коробок, парковых зон и т.д.  ¦                ¦          ¦
+----+----------------------------------------+----------------+----------+
¦15. ¦Наличие и использование                 ¦За каждый вид   ¦До 20     ¦
¦    ¦в учебно-воспитательном процессе:       ¦                ¦          ¦
¦    ¦видеозала, планетария, театрального зала¦                ¦          ¦
¦    ¦с костюмерной, выставочного зала,       ¦                ¦          ¦
¦    ¦музея и т.д.                            ¦                ¦          ¦
+----+----------------------------------------+----------------+----------+
¦16. ¦Наличие оборудованного кабинета         ¦При наличии     ¦До 20     ¦
¦    ¦звукозаписи                             ¦штатной единицы ¦          ¦
+----+----------------------------------------+----------------+----------+
¦17. ¦Наличие центров информатики             ¦                ¦До 20     ¦
¦    ¦и вычислительной техники и т.д.         ¦                ¦          ¦
+----+----------------------------------------+----------------+----------+
¦18. ¦Организация работы летних трудовых      ¦                ¦          ¦
¦    ¦лагерей:                                ¦                ¦          ¦
¦    ¦- городских                             ¦                ¦30        ¦
¦    ¦- загородных                            ¦                ¦40        ¦
+----+----------------------------------------+----------------+----------+
¦19. ¦Оказание платных услуг                  ¦                ¦До 20     ¦
+----+----------------------------------------+----------------+----------+
¦20. ¦Проведение для специалистов             ¦По итогам года  ¦          ¦
¦    ¦семинаров-практикумов:                  ¦за каждый       ¦          ¦
¦    ¦- областных                             ¦семинар         ¦30        ¦
¦    ¦- муниципальных                         ¦и при наличии   ¦20        ¦
¦    ¦                                        ¦соответствующих ¦          ¦
¦    ¦                                        ¦документов      ¦          ¦
+----+----------------------------------------+----------------+----------+
¦21. ¦Участие в проведении выставок:          ¦За каждую       ¦          ¦
¦    ¦- областных                             ¦                ¦До 20     ¦
¦    ¦- муниципальных                         ¦                ¦До 10     ¦
¦    ¦- городских                             ¦                ¦До 5      ¦
¦    ¦- поселковых                            ¦                ¦До 3      ¦
+----+----------------------------------------+----------------+----------+
¦22. ¦Наличие индивидуальных участников,      ¦За каждый       ¦          ¦
¦    ¦творческих коллективов:                 ¦коллектив,      ¦          ¦
¦    ¦- победителей международных,            ¦индивидуального ¦20        ¦
¦    ¦федеральных, межрегиональных смотров,   ¦участника       ¦          ¦
¦    ¦конкурсов, соревнований                 ¦                ¦          ¦
¦    ¦- победителей областных смотров,        ¦                ¦15        ¦
¦    ¦конкурсов, соревнований                 ¦                ¦          ¦
+----+----------------------------------------+----------------+----------+
¦23. ¦Работа учреждения по ведению            ¦                ¦          ¦
¦    ¦финансово-хозяйственной деятельности:   ¦                ¦          ¦
¦    ¦- в составе централизованной бухгалтерии¦                ¦30        ¦
¦    ¦- на самостоятельном балансе            ¦                ¦50        ¦
+----+----------------------------------------+----------------+----------+
¦24. ¦Привлечение внебюджетных источников     ¦                ¦До 20     ¦
¦    ¦финансирования деятельности учреждения  ¦                ¦          ¦
¦    ¦при условии их отражения на балансе     ¦                ¦          ¦
¦    ¦или оборотных ведомостях бухгалтерии    ¦                ¦          ¦
+----+----------------------------------------+----------------+----------+
¦25. ¦Наличие соглашений о совместной         ¦За каждое       ¦До 10     ¦
¦    ¦деятельности и планов совместной        ¦                ¦          ¦
¦    ¦деятельности с другими учреждениями     ¦                ¦          ¦
¦    ¦и организациями                         ¦                ¦          ¦
L----+----------------------------------------+----------------+-----------


    2. Порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей
                             учреждений

     2.1. Группа по оплате  труда руководителей учреждений (далее  -
группа  по   оплате  труда)  определяется   ежегодно  Комитетом   по
образованию  и   делам   молодежи  администрации   г.  Подольска   в
устанавливаемом им порядке на основании соответствующих  документов,
подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
     Группа по  оплате  труда   для  вновь  открываемых   учреждений
устанавливается исходя  из плановых (проектных)  показателей, но  не
более чем на два года.
     2.2. Конкретное   количество    баллов,   предусмотренных    по
показателям  с   приставкой  "до",   устанавливается  Комитетом   по
образованию и делам молодежи администрации г. Подольска.
     2.3. За руководителями  учреждений, находящихся на  капитальном
ремонте, сохраняется группа по оплате труда, определенная до  начала
ремонта, но не более чем на один год.
     2.4. При  установлении  группы  по  оплате  труда   численность
клиентов учреждений и прочих категорий граждан, с которыми  работают
учреждения (с  учетом принципов  анонимности и  конфиденциальности),
определяется количественным составом  с расшифровкой форм работы,  в
которых  принимали  участие  клиенты  или  которыми  были   охвачены
граждане,      на      1      января      текущего      года;      в
оздоровительно-образовательных учреждениях всех типов и наименований
- по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд).
     2.5. При  отнесении к  группам  по оплате  труда  руководителей
учреждений,   расположенных   в  сельской   местности,   применяется
повышающий коэффициент в полуторном размере.
     2.6. Должностные    оклады   руководителей    учреждений,    их
заместителей,  руководителей  филиалов,  руководителей   структурных
подразделений,    главных    специалистов    в    соответствии     с
тарифно-квалификационными   характеристиками  по   этим   должностям
устанавливаются в зависимости от  группы по оплате труда, к  которой
учреждение отнесено.

         3. Группы по оплате труда руководителей учреждений

|———————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Номенклатура              | Группа, к которой учреждение относится по оплате труда                                |
| учреждений                | руководителей (от суммы баллов, начисленной по объемным                               |
|                           | показателям)                                                                          |
|———————————————————————————|——————————————————————————————|——————————————————————————————|—————————————————————————|
|                           | I                            | II                           | III                     |
|———————————————————————————|——————————————————————————————|——————————————————————————————|—————————————————————————|
| Все учреждения            | Свыше 1500                   | До 1500                      | До 1000                 |
|———————————————————————————|——————————————————————————————|——————————————————————————————|—————————————————————————|