Постановление Главы Ступинского муниципального района от 22.08.2007 № 3867-п

1.1. При отнесении музеев, имеющих филиалы, к группам по оплате труда руководителей учитывается общее количество посетителей и количество экспонатов в целом, включая показатели филиалов.

1.2. Галереи и выставочные залы относятся к группам по оплате руководителей в зависимости от их посещаемости в год по следующим показателям:

Группа по оплате труда	Количество посетителей в год (тыс. чел.)
2	Свыше 50
3	От 30 до 50
4	От 10 до 30

1.1. Группы по оплате труда руководителей и музеев, галерей, выставочных залов и других учреждений музейного типа устанавливаются по показателям их работы за год.

1.2. Вновь созданные музеи, галереи, выставочные залы и другие учреждения музейного типа относятся к группам оплаты труда руководителей в зависимости от объема работы, определенного по плановым показателям в расчете на год.

2. ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК

ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БИБЛИОТЕК К ГРУППАМ

ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

2.1. Показатели отнесения к группам по оплате труда руководителей:

Группа по оплате       труда руководителей	Среднегодовое число    читателей (тыс. чел.)	Среднегодовое количество книговыдач (тыс. экз.)
1	Свыше 15	Свыше 300
2	От 12 до 15	От 240 до 300
3	От 8 до 12	От 160 до 240
4	От 5 до 8	От 100 до 160

2.2. Среднегодовое число читателей и среднегодовое количество книговыдач по библиотекам определяется исходя из числа читателей и количества книговыдач по отчетности в среднем за 3 года.

3. ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ ДОСУГОВЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КЛУБНОГО ТИПА

К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

3.1. К досуговым учреждениям клубного типа относятся дома культуры, дома народного творчества, центры культуры и досуга, центры традиционной русской культуры, центры досуга, дома ремесел, клубы, дома досуга, центры нестационарных форм обслуживания и другие аналогичные учреждения.

3.2. Для отнесения досуговых учреждений клубного типа к группам по оплате труда руководителей и присвоении разряда по ЕТС в зависимости от объема и сложности проводимой ими работы устанавливаются объемные показатели.

3.3. С учетом объемных показателей устанавливаются четыре группы по оплате труда руководителей. Отнесение досуговых учреждений к одной из четырех групп по оплате труда производится по сумме баллов на основе объемных показателей.

ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

N  п/п	Показатели	Ед. измерения	Количество баллов
	Основные показатели
1	Количество клубных          формирований, постоянно     действующих	1 формирование	1 балл за каждое + 2   балла за формирование, имеющее звание         "народный", лауреата,  дипломанта российских, областных фестивалей,  смотров, конкурсов за  отчетный период
2	Наполняемость кружков,      коллективов	1 участник	0,5 балла за каждого   участника, 1 балл      за каждого участника,  превышающего средний   показатель             наполняемости кружков в районе, городе
3	Количество мероприятий      (учитываются только         подтвержденные программами, сценариями, сценарными      планами)	10 мероприятий	1 балл
4	Количество работающих       в учреждении	1 работник	0,2 балла
5	Количество посадочных мест	50 мест	1 балл
6	Количество оборудованных    и используемых досуговых    объектов	1 объект	2 балла
7	Наличие собственных         котельных	1 котельная	До 10 баллов
8	Наличие работающих          киноустановок	1 киноустановка	2 балла
9	Наличие оборудованного      и используемого по целевому назначению музея            (выставочного зала)	За каждый музей, выставочный зал	До 10 баллов,          но не более 20 суммарно
10	Наличие оборудованных       студий, мастерских,         костюмерных	1 студия,       мастерская	До 10 баллов,          но не более 20 суммарно
11	Количество методических     пособий, изданных           учреждением за отчетный     период	1 пособие	3 балла
12	Оказание платных услуг      (доходы от основных видов   уставной деятельности)	За каждые       10 тыс. рублей	5 баллов

ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

В ЗАВИСИМОСТИ ОТ СУММЫ БАЛЛОВ, ИСЧИСЛЕННОЙ

ПО ОБЪЕМНЫМ ПОКАЗАТЕЛЯМ

Тип, вид досугового учреждения	Группа по оплате труда
	1	2	3	4
1. Досуговые учреждения клубного типа,      расположенные в городах и поселках          городского типа	401-600	201-400	91-200	70-90
2. Досуговые учреждения клубного типа,      расположенные в сельской местности	71-90	51-70	31-50	20-30

3.1. Комитет культуры администрации Ступинского муниципального района вправе относить подведомственные досуговые учреждения клубного типа, добившиеся высоких результатов работы, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по показателям.

3.2. Муниципальное учреждение культуры "Ступинская филармония" отнесено ко второй группе оплаты труда (низшей).

4. ОТНЕСЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ

К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

4.1. Учреждения дополнительного образования детей относятся к группам по оплате труда на основании свидетельства об аккредитации Министерства образования Правительства Московской области.