Постановление Главы городского округа Серпухов от 15.02.2012 № 240

Приложение N 4

к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

ВРАЧЕБНОГО И СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО

ПЕРСОНАЛА ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

Таблица 1

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

ВРАЧЕБНОГО И СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА

ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ,

РЕАЛИЗУЮЩИХ ОСНОВНУЮ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ

ПРОГРАММУ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

N  п/п	Наименование должностей	Должностные оклады,           установленные в зависимости   от квалификационной категории (в рублях)
		высшая	первая	вторая	без      категории
1	2	3	4	5	6
1.	Врач-специалист	20210	18930	17240	16170
2.	Заведующий структурным подразделением (медицинским кабинетом) в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда         руководителей				21270
	второй группе по оплате труда         руководителей				20210
	третьей группе по оплате труда        руководителе				19140
	четвертой группе по оплате труда      руководителей				18080
3.	Зубной врач	17240	16170	15745	14465
4.	Фельдшер	16170	15745	14465	12980
5.	Инструктор по лечебной физкультуре	15745	14465	12980	11925
6.	Медицинская сестра, медицинская сестра по массажу	15745	14465	12980	11925

Примечание. Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов.

Таблица 2

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

ВРАЧЕБНОГО И СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО

ПЕРСОНАЛА ИНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

N  п/п	Наименование должностей	Должностные оклады,           установленные в зависимости   от квалификационной категории (в рублях)
		высшая	первая	вторая	без      категории
1	2	3	4	5	6
1.	Врач-специалист	14350	13445	12240	11485
2.	Заведующий структурным подразделением (медицинским кабинетом) в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда         руководителей				15105
	второй группе по оплате труда         руководителей				14350
	третьей группе по оплате труда        руководителей				13595
	четвертой группе по оплате труда      руководителей				12840
3.	Зубной врач	12240	11485	11180	10270
4.	Фельдшер	11485	11180	10270	9220
5.	Инструктор по лечебной физкультуре	11180	10270	9220	8465
6.	Медицинская сестра, медицинская сестра по массажу	11180	10270	9220	8465

Примечание. Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов.

Приложение N 5

к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ

N   п/п	Наименование должностей	Должностные оклады     (в рублях)
1	2	3
1.	Руководящие работники
1.1.	Заведующий библиотекой, работающий в учреждении,        отнесенном к группе по оплате труда руководителей:
	первой группе	15105
	второй группе	14350
	к другим группам	13595
1.2.	Заведующий библиотекой (библиотечной системой)          учреждения высшего профессионального образования и      дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, имеющего филиалы, институты	17365
1.3.	Заведующий библиотекой учреждения, не имеющего филиалов, институтов	16610
1.4.	Заведующий филиалом библиотеки, заведующий отделом      (сектором) в библиотеке, отнесенной к группе по оплате  труда руководителей:
	первой группе	15860
	второй группе	15105
	третьей группе	14350
	четвертой группе	13595
1.5.	Главный библиотекарь, главный библиограф, ученый        секретарь в библиотеке, отнесенной к группе по оплате   труда руководителей:
	первой группе	15860
	второй группе	15105
	третьей группе	14350
	четвертой группе	13595
2.	Специалисты
2.1.	Библиотекарь:
	ведущий	11485
	I категории	11180
	II категории	10270
	библиотекарь	7715-9220
2.2.	Лектор (экскурсовод):
	I категории	11485
	II категории	11180
	лектор (экскурсовод)	7715-10270
2.3.	Организатор экскурсий	7715-9220
2.4.	Художник-постановщик:
	I категории	13445
	II категории	12240
	художник-постановщик	10270-11485
2.5.	Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер):
	I категории	13445
	II категории	12240
	режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер)	10270-11485
2.6.	Аккомпаниатор:
	I категории	9220
	II категории	8465
	аккомпаниатор	7715
2.7.	Культорганизатор:
	I категории	9220
	II категории	8465
	культорганизатор	7715
2.8.	Руководитель любительского объединения, клуба           по интересам:
	I категории	9220
	II категории	8465
	руководитель любительского объединения, клуба           по интересам	7715
2.9.	Библиограф:
	ведущий	11485
	I категории	11180
	II категории	10270
	библиограф	7715-9220
3.	Служащие
3.1.	Смотритель музейный	6630

Приложение N 6

к Положению

МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ,

ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ПО РАЗРЯДАМ ТАРИФНОЙ

СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ УЧРЕЖДЕНИЙ

Наименование показателей	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Межразрядные тарифные    коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582	1,738	1,905
Тарифные    ставки      (в рублях)	5930	6175	6485	6780	7550	7760	8550	9380	10305	11295

Приложение N 7

к Положению

ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК

ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

ГОРОДА СЕРПУХОВА К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

1. Показатели деятельности муниципальных

образовательных учреждений города Серпухова

1.1. К показателям деятельности муниципальных образовательных учреждений города Серпухова (далее - Показатели) относятся Показатели, характеризующие масштаб руководства деятельности муниципальных образовательных учреждений города Серпухова (далее - учреждение): численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы государственного образовательного учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости, и другие Показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

1.2. Объем деятельности каждого учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим Показателям:

1.3. Муниципальные образовательные учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше Показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

N   п/п	Тип (вид) образовательного учреждения	Группа по оплате труда        руководителей
		I	II	III	IV
1.	Учреждения начального и среднего      профессионального образования;        общеобразовательные лицеи и гимназии	Свыше 400	До 400	До 300	-
2.	Учреждения начального и среднего      профессионального образования:        профессиональные лицеи, колледжи,     училища олимпийского резерва (УОР)	Свыше 350	До 350	-	-
3.	Специализированные детско-юношеские   спортивные школы олимпийского резерва (СДЮСШОР), школы высшего спортивного  мастерства (ШВСМ)	Свыше 350	До 350	До 250	-
4.	Образовательные учреждения            для детей-сирот и детей, оставшихся   без попечения родителей, специальные  (коррекционные) образовательные       учреждения для детей с отклонениями   в развитии, оздоровительные           образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся           в длительном лечении, специальные     образовательные учреждения для детей  и подростков с девиантным поведением, общеобразовательные школы-интернаты	Свыше 350	До 350	До 250	До 150
5.	Школы и другие общеобразовательные    учреждения; дошкольные образовательные учреждения; учреждения дополнительного образования детей; межшкольные учебные комбинаты (центры) и другие           образовательные учреждения	Свыше 500	До 500	До 350	До 200

2. Порядок отнесения учреждений

к группам по оплате труда руководителей

2.1. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год Комитетом по образованию на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) Показателей, но не более чем на 2 года.

2.2. При наличии других Показателей, не предусмотренных в разделе 1 настоящих Показателей, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено Комитетом по образованию за каждый дополнительный Показатель до 20 баллов.

2.3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по Показателям с приставкой "до", устанавливается Комитетом по образованию.

2.4. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент обучающихся (воспитанников) учреждений определяется:

- по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;

- по учреждениям начального и среднего профессионального образования - по списочному составу на начало учебного года по состоянию на октябрь по всем формам обучения, а при сроке обучения менее 10 месяцев - по плановому среднегодовому количеству обучающихся на соответствующий календарный год;

- по детским домам, школам-интернатам для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - по списочному составу на 1 января;

- по учреждениям дополнительного образования детей, в т.ч. спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.

Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.

Например, в течение предыдущего календарного года проведено массовых и экскурсионно-туристских мероприятий: 5 - однодневных по 800 чел., 3 - однодневных по 200 чел., 10 - двухдневных по 50 чел., 3 - однодневных по 200 чел., 2 - четырехдневных по 400 чел. Среднегодовое количество участников составит:

[(800 x 5) + (200 x 3) + (50 x 10 x 2) + (200 x 3) + (400 x 2 x 4)] / 365 = 25,7;

- в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд);

- по межшкольным учебным комбинатам (центрам), учебным компьютерным центрам - по списочному составу на начало учебного года с коэффициентом 0,25, для которых обучение проводится менее 3 раз в неделю, с коэффициентом 0,5 - 3 раза и с коэффициентом 1,0 - 4 и более раз в неделю.

2.5. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.

Пункт 1 таблицы раздела 1 настоящих Показателей при установлении суммы баллов в дошкольных учреждениях применяется только в отношении количества детей, охваченных образовательными услугами на основе кратковременного пребывания (кроме воспитанников основного списочного состава).

2.6. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

2.7. Муниципальные образовательные учреждения дополнительного образования детей относятся к группам по оплате труда по Показателям, но не ниже II группы по оплате труда руководителей.

2.8. Комитет по образованию города Серпухова, в ведении которого имеются образовательные учреждения:

2.8.1. Может относить учреждения, добившиеся высоких и стабильных результатов, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим Показателям.

2.8.2. Может устанавливать (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по Показателям) в порядке исключения руководителям учреждений, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования, должностной оклад, предусмотренный для руководителей учреждений, имеющих высшую квалификационную категорию, в следующей группе по оплате труда.

2.8.3. Может устанавливать Показатели по учреждениям образования, не являющимся образовательными учреждениями (фильмотеки, хозяйственные конторы и др.), для отнесения их к одной из четырех групп по оплате труда руководителей.

Приложение N 8

к Положению

ПЕРЕЧЕНЬ

ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА СЕРПУХОВА (ДАЛЕЕ

- УЧРЕЖДЕНИЯ), ЗАНЯТЫХ НА ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ,

ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ МОЖЕТ ПРОИЗВОДИТЬСЯ ИСХОДЯ ИЗ 9-10

РАЗРЯДОВ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ УЧРЕЖДЕНИЙ

N  п/п	Наименование должностей
1.	Водители автобусов или специальных легковых автомобилей ("Медпомощь" и др.), имеющие 1 класс и занятые перевозкой обучающихся (детей,      воспитанников)
2.	Повар, выполняющий обязанности заведующего производством             (шеф-повара), при отсутствии в штате учреждения такой должности
3.	Рабочий, выполняющий станочные работы по обработке металла и других  материалов резанием на металлообрабатывающих станках (токарь,        фрезеровщик, шлифовщик и др.), работы по холодной штамповке металла  и других материалов, работы по изготовлению и ремонту, наладке       инструмента, технологической оснастки, контрольно-измерительных      приборов, принимающий непосредственное участие в учебном процессе
4.	Бригадир (на правах управляющего) учебного хозяйства
5.	Закройщик, занятый в учебно-производственных мастерских (ателье)     учреждений, принимающий непосредственное участие в учебном процессе

Примечания:

1. Оплата труда исходя из 9-10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений производится рабочим, указанным в пп. 3 и 5 настоящего Перечня, имеющим 6 тарифный разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющим работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности.

2. Другим рабочим учреждений, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда исходя из 9-10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений может устанавливаться при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже 6 разряда.

3. В учреждениях могут применяться перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться по условиям оплаты труда, предусмотренным в пункте 1 настоящего Порядка и утвержденным для муниципальных учреждений с иными видами экономической деятельности, при условии выполнения соответствующих видов работ.

4. Водителям 1 класса, предусмотренным в п. 1 настоящего Перечня, надбавка за классность учтена в размере ставки заработной платы.

5. Порядок установления оплаты труда рабочих исходя из 9 или 10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений осуществляется в пределах имеющихся средств.