Постановление Главы городского поселения Ступино Ступинского муниципального района от 31.05.2011 № 262-п

 



                         МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

                   СТУПИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

                    ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ СТУПИНО

                               ГЛАВА

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                     от 31 мая 2011 г. N 262-п


 Об утверждении Положения по оплате труда работников муниципальных
   учреждений по работе с молодежью городского поселения Ступино
                 Ступинского муниципального района
     
     
     В соответствии со ст. 143,  144 Трудового кодекса РФ и  Законом
Московской области N  142/2010-ОЗ "О  бюджете Московской области  на
2011 год"
     
     постановляю:
     
     1. Утвердить Положение по оплате труда работников муниципальных
учреждений по  работе  с  молодежью  городского  поселения   Ступино
Ступинского муниципального района (приложение N 1).
     2. Финансовому   отделу  администрации   городского   поселения
Ступино   (В.В.   Котов)   осуществлять   финансирование    расходов
муниципальных  учреждений  по   работе  с  молодежью,  связанных   с
реализацией    данного    постановления,   в    пределах    средств,
предусмотренных бюджетом  городского  поселения Ступино  Ступинского
муниципального района на текущий финансовый год.
     3. Признать  утратившим  силу  постановление  главы  городского
поселения Ступино Ступинского муниципального района от 30.01.2009  N
18-п  "Об   утверждении   Положения  об   оплате  труда   работников
муниципальных учреждений по работе с молодежью городского  поселения
Ступино Ступинского муниципального района".
     4. Настоящее   постановление   вступает  в   силу   с   момента
опубликования и  распространяется на правоотношения,  возникшие с  1
июня 2011 года.
     5. Организационно-контрольному    отделу    (Л.Н.     Горохова)
обеспечить опубликование в установленном законом порядке.
     6. Контроль за  выполнением настоящего постановления  возложить
на  первого  заместителя главы  администрации  городского  поселения
Ступино Ю.Д. Бородина.
     
     
     Глава
     городского поселения Ступино
     Ступинского муниципального района
     Московской области П.И. Челпан
     
     
     
     Приложение N 1
     к постановлению главы
     городского поселения Ступино
     Московской области
     от 31 мая 2011 г. N 262-п
     
     
                             ПОЛОЖЕНИЕ
        ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
         ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ СТУПИНО
                 СТУПИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
     
                         1. Общие положения
     
     1.1. Настоящее   Положение    по   оплате   труда    работников
муниципальных учреждений по работе с молодежью городского  поселения
Ступино  Ступинского  муниципального  района  (далее  -   Положение)
применяется  в  целях  выработки единого  подхода  при  установлении
системы оплаты труда работников муниципальных учреждений по работе с
молодежью  городского  поселения  Ступино  (далее  -   муниципальные
учреждения по работе с молодежью).
     1.2. Законодательную основу настоящего Положения составляют:
     - Конституция Российской Федерации;
     - Трудовой кодекс Российской Федерации;
     - Федеральный закон  "Об общих  принципах организации  местного
самоуправления в Российской Федерации";
     - Устав городского поселения Ступино Ступинского муниципального
района;
     - иные   нормативные   правовые  акты   Российской   Федерации,
городского поселения Ступино Ступинского муниципального района.
     1.3. Положение распространяется на все муниципальные учреждения
по работе  с  молодежью  городского  поселения  Ступино  Ступинского
муниципального района.
     1.4. Заработная плата  работников  муниципальных учреждений  по
работе с  молодежью  включает в  себя  должностные оклады  (тарифные
ставки), выплаты компенсационного и стимулирующего характеры.
     1.5. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии с
настоящим Положением должностные оклады  (тарифные ставки) с  учетом
повышений,  надбавок  и  доплат  оказываются  ниже  действующих   до
вступления в силу настоящего  Положения тарифных ставок (окладов)  с
учетом повышений,  надбавок и  доплат, предусмотренных  нормативными
правовыми актами Московской  области, городского поселения  Ступино,
указанным  работникам   выплачивается   соответствующая  разница   в
заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в
данном учреждении.
     1.6. Настоящее   Положение   одинаково   распространяется    на
постоянных штатных сотрудников муниципальных учреждений по работе  с
молодежью и сотрудников, работающих по совместительству.
     
         2. Установление должностных окладов руководителей,
         специалистов, служащих (технических исполнителей)
                     и тарифных ставок рабочих
     
     2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и  служащих
(технических  исполнителей)  муниципальных учреждений  по  работе  с
молодежью  устанавливаются  согласно  приложению N  1  к  настоящему
Положению.
     2.2. Межразрядные тарифные  коэффициенты и  тарифные ставки  по
разрядам  тарифной  сетки  по  оплате  труда  рабочих  муниципальных
учреждений по работе с молодежью устанавливаются согласно приложению
N 2 к настоящему Положению.
     2.3. Тарифные разряды  оплаты  труда тарифной  сетки по  оплате
труда  рабочих  муниципальных  учреждений  по  работе  с   молодежью
соответствуют  тарифным разрядам  Единого  тарифно-квалификационного
справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).
     2.4. Размеры  должностных  окладов  руководителей  (директоров)
муниципальных учреждений  по  работе с  молодежью, их  заместителей,
руководителей  (заведующих)  структурных  подразделений   (филиалов,
отделов, служб) и их заместителей устанавливаются  дифференцированно
по  группам по  оплате  труда руководителей  исходя  из масштабов  и
сложности  руководства  в  соответствии с  показателями  и  порядком
отнесения муниципальных учреждений по  работе с молодежью к  группам
по оплате труда руководителей.
     2.5. Размеры  должностных  окладов  работников  устанавливаются
руководителем  учреждения в  пределах  минимального и  максимального
значения   окладов  в   соответствии   с  системой   оплаты   труда,
устанавливаемой в муниципальных учреждениях по работе с молодежью, с
учетом мнения представительного органа работников.
     2.6. Руководителям  и   специалистам  профильной   деятельности
должностные оклады увеличиваются:
     на 10%:
     руководителям и специалистам муниципальных учреждений по работе
с молодежью, имеющим ученую степень  кандидата наук и работающим  по
соответствующему профилю;
     работникам муниципальных  учреждений  по  работе  с  молодежью,
награжденным нагрудными знаками "Почетный работник сферы  молодежной
политики Российской Федерации", "Почетный работник сферы  молодежной
политики Московской области";
     работникам муниципальных  учреждений  по  работе  с  молодежью,
имеющих почетное спортивное звание "Заслуженный тренер";
     на 20%;
     руководителям и специалистам муниципальных учреждений по работе
с молодежью, имеющим  ученую степень  доктора наук  и работающим  по
соответствующему профилю;
     работникам муниципальных  учреждений  по  работе  с  молодежью,
имеющим почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав
СССР,  Российской  Федерации,  Московской  области,  в  наименовании
которых  имеются  следующие  словосочетании:  "Заслуженный  работник
физической культуры", "Заслуженный работник культуры",  "Заслуженный
учитель",   "Заслуженный    работник   образования",    "Заслуженный
преподаватель".
     При наличии  у  работника  наряду  с  вышеуказанными  почетными
званиями других  почетных  званий по  профилю учреждений  увеличение
должностного оклада производится за  одно почетное звание по  выбору
работника.
     2.7. Руководителям  муниципальных   учреждений   по  работе   с
молодежью, имеющим почетные звания,  не поименованные выше, а  также
имеющим ученую  степень  кандидата и  доктора наук,  устанавливается
доплата к  должностному окладу  соответственно в размере  10 или  20
процентов  при  условии  соответствия почетного  звания  или  ученой
степени руководителя  профилю учреждения, а  специалистов -  профилю
деятельности.
     2.8. Изменение размеров  должностных окладов (тарифных  ставок)
производится на  основании  приказа руководителя  учреждения со  дня
наступления  обстоятельств,  являющихся  основанием  для   изменения
должностного оклада (тарифной ставки).
     2.9. Работникам,   занимающим    должности   руководителей    и
специалистов муниципальных учреждений по работе с молодежью, а также
работникам, занимающим  должность "социальный работник  по работе  с
молодежью"  со средним  и  высшим профессиональным  образованием  по
профилю,  работающим   в  сельской   местности,  должностной   оклад
повышается на 25%.
     2.10. Размеры выплат работникам, устанавливаемые в процентах  к
должностным окладам (тарифным ставкам), определяются исходя из суммы
должностного оклада  (тарифной  ставки) работника  и его  повышения,
предусмотренного п. 2.9.
     
                             3. Доплаты
     
     3.1. Работникам муниципальных учреждений по работе с молодежью,
занятым на тяжелых  работах и  работах с вредными  и (или)  опасными
условиями  труда,   устанавливается   доплата  в   размере  до   12%
должностного  оклада  (тарифной  ставки);  работникам,  занятым   на
тяжелых работах и работах с особо вредными условиями труда - до  24%
должностного  оклада  (тарифной ставки)  по  результатам  аттестации
рабочего места.
     3.2. Работникам муниципальных учреждений по работе с  молодежью
доплата за работу в ночное время производится в размере 35%  часовой
тарифной ставки (части  должностного оклада за  час работы в  ночное
время).
     3.3. Работникам муниципальных учреждений по работе с  молодежью
за расширение зоны обслуживания (увеличение объема работ, выполнение
обязанностей временно отсутствующего работника и др.) в размере,  не
превышающем 50% от должностного оклада (тарифной ставки).
     3.4. Работникам муниципальных учреждений по работе с  молодежью
за ненормированный  рабочий день  в размере, не  превышающем 30%  от
должностного оклада (тарифной ставки).
     3.5. Доплаты   к   должностным   окладам   (тарифным   ставкам)
работников  учреждений  по  работе с  молодежью,  предусмотренные  в
процентах  в  соответствии   с  пунктами  3.1-3.4,  исчисляются   из
должностных окладов (тарифных  ставок) без  учета других надбавок  и
доплат.
     
                      4. Стимулирующие выплаты
     
     4.1. При   планировании   фонда  оплаты   труда   муниципальным
учреждениям по работе  с молодежью предусматриваются  дополнительные
бюджетные ассигнования в размере от  1 до 10 процентов фонда  оплаты
труда,  исчисленного  на  1 января  планируемого  года,  на  выплаты
стимулирующего характера.
     4.2. Муниципальное учреждение по работе с молодежью в  пределах
выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и
порядок выплат стимулирующего характера.
     4.2.1. Муниципальное   учреждение   по   работе   с   молодежью
предусматривает следующие виды выплат стимулирующего характера:
     - выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
     - выплаты за качество выполняемых работ;
     - премиальные выплаты по итогам работы.
     4.2.2. Установление  выплат  стимулирующего  характера,  в  том
числе  премиальные  выплаты,  работникам  учреждения  по  работе   с
молодежью производятся с учетом:
     - показателей   результатов  труда,   утверждаемых   локальными
нормативными актами учреждения по работе с молодежью;
     - целевых показателей эффективности деятельности учреждения  по
работе  с  молодежью, утверждаемых  локальными  нормативными  актами
учреждения по работе с молодежью или коллективным договором;
     - мнения  представительного  органа  работников  муниципального
учреждения по  работе  с молодежью  или  на основании  коллективного
договора.
     4.3. Выплаты стимулирующего  характера  осуществляются за  счет
бюджетных средств  и средств, полученных  от платных  дополнительных
услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
     4.4. Размер   ежемесячных  выплат   стимулирующего   характера,
направляемых за  счет  бюджетных средств  на выплаты  стимулирующего
характера  работникам,  за исключением  руководителя  муниципального
учреждения  по работе  с  молодежью,  устанавливается в  размере  до
1,5-кратного размера должностного оклада, тарифной ставки.
     4.4.1. Размер  ежемесячных  выплат  стимулирующего   характера,
направляемых за счет  средств, полученных от платных  дополнительных
услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности,  на
выплаты   стимулирующего   характера  работникам,   за   исключением
руководителя  муниципального  учреждения  по  работе  с   молодежью,
устанавливается в размере до 3-кратного размера должностного оклада,
тарифной ставки.
     4.5. Руководителям  муниципальных   учреждений   по  работе   с
молодежью выплаты  стимулирующего характера устанавливаются  главами
муниципальных  образований  или  руководителями  органов  по   делам
молодежи  муниципальных  образований  в  соответствии  с  имеющимися
полномочиями   с   учетом   показателей   результатов   деятельности
учреждений по работе с молодежью.
     4.5.1. Размер  ежемесячных  выплат  стимулирующего   характера,
направляемых за  счет  бюджетных средств  на выплаты  стимулирующего
характера  руководителю  муниципального   учреждения  по  работе   с
молодежью,  устанавливается  в   размере  до  1,5-кратного   размера
должностного оклада.
     4.5.2. Размер  ежемесячных  выплат  стимулирующего   характера,
направляемых за счет  средств, полученных от платных  дополнительных
услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности,  на
выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения по работе с
молодежью,   устанавливается  в   размере   до  3-кратного   размера
должностного оклада.
     
     
     
     Приложение N 1
     к Положению
     
     
                         ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
          РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ
             С МОЛОДЕЖЬЮ И ИХ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
     
|—————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
|      Наименование должностей        |      Месячные должностные оклады                    |
|                                     |      по группам оплаты труда                        |
|                                     |      руководителей (руб.)                           |
|—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
|                                     |      I          |      II         |      III        |
|—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
|      Директор учреждения, имеющий:  |                 |                 |                 |
|—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
|      высшую квалификационную        |      15700-17270|      14600-16050|      13515-14870|
| категорию                           |                 |                 |                 |
|—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
|      I квалификационную категорию   |      14600-16050|      13515-14870|      12940-14235|
|—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
|      II квалификационную категорию  |      13515-14870|      12940-14235|      12025-13225|
|—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
|      Заместитель директора по       |                 |                 |                 |
| основной                            |                 |                 |                 |
|      деятельности, имеющий:         |                 |                 |                 |
|—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
|      высшую квалификационную        |      14600-16050|      13515-14870|      12940-14235|
| категорию                           |                 |                 |                 |
|—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
|      I квалификационную категорию   |      13515-14870|      12940-14235|      12025-13225|
|—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
|      II квалификационную категорию  |      12940-14235|      12025-13225|      11295-12420|
|—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
|      Заместитель директора по       |      13515-14870|      12940-14235|      12025-13225|
| безопасности                        |                 |                 |                 |
|—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
|      Заместитель директора по АХЧ   |      12940-14235|      12025-13225|      11295-12420|
|—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
|      Главный бухгалтер              |      13515-14870|      12940-14235|      12025-13225|
|—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
|      Начальник (заведующий)         |      14235-15665|      13230-14550|      12430-13665|
| основного                           |                 |                 |                 |
|      структурного подразделения,    |                 |                 |                 |
| отдела                              |                 |                 |                 |
|—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
|      Заместитель начальника         |      13230-14235|      12430-13230|      11600-12430|
| (заведующего)                       |                 |                 |                 |
|      основного структурного         |                 |                 |                 |
| подразделения,                      |                 |                 |                 |
|      отдела                         |                 |                 |                 |
|—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
     
     Примечание. Изменение  размера должностного  оклада  работников
учреждений по  работе  с молодежью  при присвоении  квалификационной
категории   производится   в   соответствии   с   приказом   органа,
осуществляющего   полномочия   по   организации   и    осуществлению
мероприятий по работе с детьми и молодежью.
     
                         ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
    СПЕЦИАЛИСТОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ
     
|———————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|      Наименование         |      Месячные должностные оклады, установленные                       |
| должностей                |      в зависимости от квалификационной категории                      |
|                           |      (руб.)                                                           |
|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
|                           |      высшая     |      первая     |      вторая     |      без        |
|                           |                 |                 |                 |      категории  |
|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
|      Педагог              |                 |                 |                 |                 |
| дополнительного           |                 |                 |                 |                 |
|      образования,         |                 |                 |                 |                 |
|      педагог-организатор, |                 |                 |                 |                 |
|      педагог-психолог,    |                 |                 |                 |                 |
|      социальный педагог,  |                 |                 |                 |                 |
|      специалист по        |                 |                 |                 |                 |
| социальной                |                 |                 |                 |                 |
|      работе с молодежью,  |                 |                 |                 |                 |
|      специалист по работе |                 |                 |                 |                 |
|      с молодежью,         |                 |                 |                 |                 |
|      тренер-преподаватель,|                 |                 |                 |                 |
|      воспитатель (включая |                 |                 |                 |                 |
|      старшего), методист, |                 |                 |                 |                 |
|      инструктор-методист  |                 |                 |                 |                 |
|      (включая старшего):  |                 |                 |                 |                 |
|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
|      высшее               |      14235-15665|      13230-14550|      12430-13665|           -     |
| профессиональное          |                 |                 |                 |                 |
|      образование          |                 |                 |                 |                 |
|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
|      при стаже свыше 10   |                 |                 |                 |      11600-12760|
| лет                       |                 |                 |                 |                 |
|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
|      при стаже от 5 до 10 |                 |                 |                 |      10565-11625|
| лет                       |                 |                 |                 |                 |
|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
|      при стаже от 2 до 5  |                 |                 |                 |       9640-10600|
| лет                       |                 |                 |                 |                 |
|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
|      без предъявления     |                 |                 |                 |       8780-9650 |
|      требований к стажу   |                 |                 |                 |                 |
|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
|      среднее              |      14235-15665|      13230-14550|      12430-13665|           -     |
| профессиональное          |                 |                 |                 |                 |
|      образование          |                 |                 |                 |                 |
|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
|      при стаже свыше 10   |                 |                 |                 |      10565-11625|
| лет                       |                 |                 |                 |                 |
|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
|      при стаже от 5 до 10 |                 |                 |                 |       9640-10600|
| лет                       |                 |                 |                 |                 |
|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
|      при стаже от 2 до 5  |                 |                 |                 |       8780-9650 |
| лет                       |                 |                 |                 |                 |
|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
|      без предъявления     |                 |                 |                 |       7990-8790 |
|      требований к стажу   |                 |                 |                 |                 |
|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
|      Инструктор по труду, |                 |                 |                 |                 |
|      инструктор по        |                 |                 |                 |                 |
| физической                |                 |                 |                 |                 |
|      культуре:            |                 |                 |                 |                 |
|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
|      высшее               |      13230-14550|      12430-13665|      11600-12760|           -     |
| профессиональное          |                 |                 |                 |                 |
|      образование          |                 |                 |                 |                 |
|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
|      при стаже свыше 10   |                 |                 |                 |      11600-12760|
| лет                       |                 |                 |                 |                 |
|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
|      при стаже от 5 до 10 |                 |                 |                 |      10565-11625|
| лет                       |                 |                 |                 |                 |
|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
|      при стаже от 2 до 5  |                 |                 |                 |       9640-10600|
| лет                       |                 |                 |                 |                 |
|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
|      без предъявления     |                 |                 |                 |       8780-9650 |
|      требований к стажу   |                 |                 |                 |                 |
|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
|      среднее              |      13230-14550|      12430-13665|      11600-12760|           -     |
| профессиональное          |                 |                 |                 |                 |
|      образование          |                 |                 |                 |                 |
|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
|      при стаже свыше 10   |                 |                 |                 |      10565-11625|
| лет                       |                 |                 |                 |                 |
|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
|      при стаже от 5 до 10 |                 |                 |                 |       9640-10600|
| лет                       |                 |                 |                 |                 |
|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
|      при стаже от 2 до 5  |                 |                 |                 |       8780-9650 |
| лет                       |                 |                 |                 |                 |
|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
|      без предъявления     |                 |                 |                 |       7990-8790 |
|      требований к стажу   |                 |                 |                 |                 |
|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
     
                         ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
      СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ
     
|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|      Наименование должностей                               |      Месячные   |
|                                                            |      должностные|
|                                                            |      оклады     |
|                                                            |      (руб.)     |
|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|      Социальный работник по работе с молодежью:            |                 |
|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|      высшее профессиональное образование по профилю или    |        8780-9650|
| высшее                                                     |                 |
|      профессиональное образование и индивидуальная курсовая|                 |
|      подготовка без предъявления требований к стажу или    |                 |
| среднее                                                    |                 |
|      специальное образование по профилю с курсовой         |                 |
| подготовкой                                                |                 |
|      и стаж работы в должности социального работника свыше |                 |
| 3 лет                                                      |                 |
|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|      среднее профессиональное профильное образование или   |        7990-8790|
| среднее                                                    |                 |
|      профессиональное образование и индивидуальная курсовая|                 |
|      подготовка и стаж работы в должности социального      |                 |
| работника                                                  |                 |
|      не менее 3 лет                                        |                 |
|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|      начальное профессиональное образование или среднее    |        7255-8105|
|      профессиональное образование и индивидуальная курсовая|                 |
|      подготовка без предъявления требований к стажу        |                 |
|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|      Младший воспитатель:                                  |                 |
|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|      среднее профессиональное образование без предъявления |        7255-8105|
|      требований к стажу или начальное профессиональное     |                 |
| образование                                                |                 |
|      и стаж не менее 3 лет                                 |                 |
|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|      начальное профессиональное образование без            |        7065-7765|
| предъявления                                               |                 |
|      требований к стажу или среднее общее образование и    |                 |
| стаж                                                       |                 |
|      не менее 3 лет                                        |                 |
|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|      среднее общее образование и специальная подготовка    |        6345-6975|
|      без предъявления требований к стажу                   |                 |
|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
     
                         ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
       ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ
     И СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ
     
|——————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
|      Наименование должностей     |      Месячные должностные оклады                    |
|                                  |      по группам оплаты труда                        |
|                                  |      руководителей (руб.)                           |
|——————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
|                                  |      I          |      II         |      III        |
|——————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
| Руководители                                                                           |
|——————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
|      Главный инженер             |      13515-14870|      12940-14235|      12025-13225|
|——————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
|      Главные: механик, специалист|      12940-14235|      12025-13225|      11295-12420|
|      по защите информации;       |                 |                 |                 |
| энергетик                        |                 |                 |                 |
|——————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
|      Начальник вспомогательного  |      10545-11600|       8760-10565|       7980-8775 |
| отдела                           |                 |                 |                 |
|——————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
|      Начальник (заведующий)      |      11295-13225|       8760-11600|       7260-8775 |
| мастерской                       |                 |                 |                 |
|——————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
|      Заведующий хозяйством       |       6595-7365 |                 |                 |
|——————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
|      Заведующий складом          |       6420-7060 |                 |                 |
|——————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
     
|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|      Наименование должностей                               |      Месячные   |
|                                                            |      должностные|
|                                                            |      оклады     |
|                                                            |      (руб.)     |
|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
| Специалисты                                                                  |
|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|      Ведущий электроник                                    |      11295-13225|
|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|      Ведущие: инженер, бухгалтер, юрисконсульт, экономист  |       9605-11600|
|      Электроник I категории                                |                 |
|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|      Инженер, бухгалтер, юрисконсульт, экономист           |       7980-9635 |
|      Электроник II категории                               |                 |
|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|      Техник (имеющий стаж работы в должности техника I     |       7260-8775 |
| категории                                                  |                 |
|      не менее 2 лет) I категории                           |                 |
|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|      Звукооператор, светорежиссер                          |       6595-8775 |
|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|      Бухгалтер, юрисконсульт, экономист                    |       6595-7990 |
|      Электроник                                            |                 |
|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|      Техник I категории                                    |       6595-7365 |
|      Инженер, юрисконсульт, экономист                      |                 |
|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|      Техник II категории                                   |       6420-7060 |
|      Старший инспектор по кадрам, бухгалтер                |                 |
|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|      Инспектор по кадрам, техник                           |       5765-6340 |
|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|      Художник, художник-оформитель:                        |                 |
|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|      высшее художественное образование без предъявления    |       8760-11600|
| требований                                                 |                 |
|      к стажу работы или среднее профессиональное           |                 |
| образование                                                |                 |
|      и стаж работы по профилю не менее 5 лет               |                 |
|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|      высшее художественное образование и стаж работы по    |      10545-12420|
| профилю                                                    |                 |
|      не менее 3 лет                                        |                 |
|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|      высшее художественное образование и стаж работы по    |      12025-14235|
| профилю                                                    |                 |
|      не менее 5 лет                                        |                 |
|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|      Старший администратор:                                |       7260-8775 |
|      высшее профессиональное образование                   |                 |
|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|      Администратор:                                        |                 |
|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|      среднее профессиональное образование без предъявления |       5765-7060 |
|      требований к стажу работы или начальное               |                 |
| профессиональное                                           |                 |
|      образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет   |                 |
|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|      высшее профессиональное образование без предъявления  |       6595-7990 |
|      требований к стажу работы или среднее профессиональное|                 |
|      образование и стаж работы в должности администратора  |                 |
| не менее                                                   |                 |
|      3 лет                                                 |                 |
|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|      Специалист по кадрам:                                 |                 |
|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|      среднее профессиональное образование без предъявления |       6420-7365 |
|      требований к стажу работы                             |                 |
|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|      высшее профессиональное образование без предъявления  |       6595-7990 |
|      требований к стажу работы или среднее профессиональное|                 |
|      образование и стаж работы в должности специалиста по  |                 |
| кадрам                                                     |                 |
|      не менее 3 лет                                        |                 |
|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|      высшее профессиональное образование и стаж работы в   |       7260-8775 |
| должности                                                  |                 |
|      специалиста по кадрам не менее 5 лет                  |                 |
|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
| Служащие                                                                     |
|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|      Старший кассир                                        |       5765-6340 |
|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|      Кассир, делопроизводитель, секретарь-машинистка       |       5510-6060 |
|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
     
     
     
     Приложение N 2
     к Положению
     
     
                 МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
            И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ПО РАЗРЯДАМ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
               ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
                  УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ
     
|——————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|      Наименования|      Разряды                                                                                                      |
|——————————————————|——————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|
|                  |      1   |      2       |      3       |      4       |      5       |      6       |      7       |      8       |
|——————————————————|——————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|
|      Межразрядные|         1|         1,041|         1,093|         1,143|         1,273|         1,308|         1,441|         1,582|
|      тарифные    |          |              |              |              |              |              |              |              |
|      коэффициенты|          |              |              |              |              |              |              |              |
|——————————————————|——————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|
|      Тарифные    |      5060|      5270    |      5535    |      5785    |      6445    |      6620    |      7295    |      8005    |
|      ставки      |          |              |              |              |              |              |              |              |
|      (руб.)      |          |              |              |              |              |              |              |              |
|——————————————————|——————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|
     
     
     Начальник отдела по культуре,
     физической культуре,
     работе с молодежью
     С. Перминова