Расширенный поиск

Постановление Главы городского поселения Ступино Ступинского муниципального района от 30.04.2014 № 268-п

ГЛАВА ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ СТУПИНО

 

СТУПИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 30 апреля 2014 г. N 268-п

 

 

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ СТУПИНО СТУПИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

 

 

В соответствии со ст. 143, 144 Трудового кодекса Российской Федерации и в целях обеспечения единых принципов оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры городского поселения Ступино Ступинского муниципального района

постановляю:

1. Утвердить Положение по оплате труда работников муниципальных учреждений культуры городского поселения Ступино Ступинского муниципального района (прилагается).

2. Считать утратившим силу постановление главы городского поселения Ступино N 261-п от 31.05.2011 "Об утверждении Положения по оплате труда работников муниципальных учреждений культуры городского поселения Ступино Ступинского муниципального района".

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и применяется для исчисления заработной платы начиная с 1 мая 2014 года.

4. Организационно-контрольному отделу (Горохова Л.Н.) обеспечить опубликование настоящего постановления в установленном законом порядке.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации городского поселения Ступино Ступинского муниципального района Ю.Д. Бородина.

 

 

Глава городского поселения Ступино

Ступинского муниципального района

П.И. Челпан

 

 

 

Приложение

к постановлению главы

городского поселения Ступино

Московской области

от 30 апреля 2014 г. N 268-п

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

КУЛЬТУРЫ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ СТУПИНО

СТУПИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

 

1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры городского поселения Ступино Ступинского муниципального района (далее - Положение) определяет размер и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры городского поселения Ступино Ступинского муниципального района (далее - учреждения).

2. Размер оплаты труда работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии), компенсационных и стимулирующих выплат.

3. Должностные оклады руководителей и художественного персонала муниципальных учреждений исполнительского искусства (театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций, концертных залов, цирков и тому подобных) устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

Должностные оклады артистического персонала муниципальных учреждений исполнительского искусства (театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций, концертных залов, цирков и тому подобных) устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

Должностные оклады руководителей и специалистов библиотек, музеев, зоопарков и других муниципальных учреждений музейного типа устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

Должностные оклады руководителей, художественного персонала, специалистов культурно-досуговых учреждений (дворцов и домов культуры, клубов и научно-методических центров, домов народного творчества, парков культуры и отдыха, городских садов, центров досуга, домов ремесел и других аналогичных учреждений) устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих прочих муниципальных учреждений сферы культуры устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.

Должностные оклады научных сотрудников муниципальных учреждений культуры и искусства устанавливаются в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.

Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевых профессий рабочих, занятых в муниципальных учреждениях культуры и искусства, устанавливаются в соответствии с приложением N 7 к настоящему Положению.

Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 8 к настоящему Положению.

4. Тарифные разряды рабочих учреждений устанавливаются с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.

5. Руководитель учреждения вправе устанавливать высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, оплату труда исходя из 9-10 разрядов, а занятым на особо важных и особо ответственных работах, - исходя из 11-12 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих.

Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах в учреждениях, устанавливается Министерством культуры Московской области по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Московской области.

6. Размеры должностных окладов работников устанавливаются руководителем учреждения в пределах минимального и максимального значения окладов в соответствии с системой оплаты труда, установленной в учреждении, с учетом мнения представительного органа работников.

7. Размеры должностных окладов руководителей филиалов учреждений, заместителей руководителей учреждений, главных бухгалтеров учреждений, руководителей по общеотраслевым должностям устанавливаются на 10-20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя учреждения, а заместителей руководителя отдела - на 10-20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя отдела.

8. Показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей утверждаются Комитетом по труду и занятости населения Московской области по представлению Министерства культуры Московской области.

9. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются:

за ученую степень доктора наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на 20 процентов;

за ученую степень кандидата наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на 10 процентов;

за почетные звания СССР, союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации и стран СНГ, Московской области: "Народный" - на 30 процентов, "Заслуженный" - на 20 процентов;

работникам учреждений культуры, отнесенным к особо ценным объектам культурного наследия народов Российской Федерации, - на 50 процентов;

руководителям и специалистам, работающим в сельской местности, - на 25 процентов.

В случае когда работникам учреждений предусматривается повышение окладов (тарифных ставок) по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения устанавливается в процентах, исчисленных от должностных окладов (тарифных ставок) без учета повышения по другим основаниям.

При наличии у работника нескольких почетных званий и ученых степеней увеличение должностного оклада (тарифной ставки) производится только по одному основанию.

Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам), определяются исходя из суммы должностного оклада (тарифной ставки) и повышений, предусмотренных настоящим пунктом.

10. Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок) производится на основании приказа руководителя учреждения со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки).

11. Доплата работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, устанавливается в размере до 12 процентов должностного оклада (тарифной ставки), за работу в ночное время производится в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

Доплата к заработной плате работникам культурно-досуговых учреждений, осуществляющим работу с детьми-инвалидами и детьми с ограниченными физическими возможностями, являющимися стипендиатами именной стипендии Губернатора Московской области, устанавливается в размере 4000 (четырех тысяч) рублей в месяц.

12. Надбавки за продолжительность работы в учреждениях сферы культуры или на должностях, указанных в приложениях N 1-6 Положения, устанавливаются в следующих размерах в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам):

работникам учреждений, работающим в сельской местности:

от 1 года до 5 лет - 25 процентов;

свыше 5 лет - 30 процентов;

работникам других учреждений:

от 1 года до 5 лет - 10 процентов;

от 5 лет до 10 лет - 15 процентов;

от 10 лет до 25 лет - 25 процентов;

свыше 25 лет - 30 процентов.

13. Должностные оклады (тарифные ставки) работников учреждений, не предусмотренные пунктом 3 настоящего Положения, устанавливаются в порядке и размере, предусмотренных для муниципальных учреждений с соответствующими видами экономической деятельности.

14. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются бюджетные ассигнования на выплаты стимулирующего характера в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда, исчисленного на 1 января планируемого года.

15. Учреждения определяют размеры и порядок выплат стимулирующего характера в пределах соответствующих бюджетных ассигнований.

Выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам учреждений производятся с учетом:

показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения;

целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;

мнения представительного органа работников учреждения.

Предусматриваются следующие виды выплат стимулирующего характера:

за интенсивность и высокие результаты работы;

за качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы.

Руководитель учреждения в пределах экономии средств фонда оплаты труда вправе осуществлять выплаты стимулирующего характера работникам учреждения.

16. Порядок установления стимулирующих выплат руководителю учреждения, в том числе показатели и критерии оценки деятельности руководителя учреждения, определяются Учредителем учреждения.

17. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера за счет бюджетных средств устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).

18. Учреждения самостоятельно определяют порядок и размер выплат стимулирующего характера работникам за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждений, с учетом мнения представительного органа работников.

Размер выплат стимулирующего характера руководителю за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, устанавливается работодателем.

19. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 6.

20. Работодатель заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с руководителем учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

21. Руководитель учреждения заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с работниками учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

22. Разъяснения по применению настоящего Положения возлагаются на Министерство культуры Московской области и Комитет по труду и занятости населения Московской области.

 

 

 

Приложение N 1

к Положению по оплате труда

работников муниципальных учреждений

культуры городского поселения Ступино

 

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ХУДОЖЕСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА МУНИЦИПАЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ ИСПОЛНИТЕЛЬСКОГО ИСКУССТВА (ТЕАТРОВ, МУЗЫКАЛЬНЫХ

И ТАНЦЕВАЛЬНЫХ КОЛЛЕКТИВОВ, КОНЦЕРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ,

КОНЦЕРТНЫХ ЗАЛОВ, ЦИРКОВ И Т.П.)


 

Наименование должностей

Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)

ведущие учреждения, коллективы

I

II

Руководители

Генеральный директор, директор

28038-30846

26070-29262

24168-28368

Заведующие структурными подразделениями по основной деятельности (отделами, службами, цехами и т.п.), производственными мастерскими, главный администратор

24534-26994

22788-25062

21408-23538

Заведующие другими структурными подразделениями

21408-23538

19980-21984

18204-20022

Заведующие костюмерными

15108-16626

13782-15156

13782-15156

Заведующие билетными кассами

12498-13752

12180-13392

12180-13392

Администраторы (в т.ч. старшие)

16608-21984

15108-20022

15108-20022

Художественный персонал

Художественный руководитель

39426-43362

30846-33924

26568-29214

Главные: режиссер, дирижер, балетмейстер, художник, хормейстер

30846-33924

28686-31542

26568-29214

Балетмейстер-постановщик, режиссер-постановщик, художник-постановщик

22788-29214

22788-29214

22788-29214

Дирижеры

22788-29214

22788-29214

22788-29214

Балетмейстеры, хормейстеры

16608-23538

16608-23538

16608-23538

Художники всех специальностей

16608-26994

16608-26994

16608-26994

Концертмейстеры по классу вокала

18204-25068

18204-25068

18204-25068

Репетиторы по вокалу, балету

15108-21984

15108-21984

15108-21984

Репетитор по технике речи

12498-16626

12498-16626

12498-16626

Ассистенты режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера, помощник режиссера

13782-18276

13782-18276

13782-18276

Заведующие художественно-постановочной частью театра, концертного зала, художественного коллектива, цирка

26568-29214

24534-26994

21408-25068

Руководитель литературно-драматургической части

21408-26994

19980-25068

19980-25068

Заведующий музыкальной части

24534-26994

22782-25068

21408-23538

Помощник главного режиссера (художественного руководителя), заведующий группой

22788-25068

21408-23538

19980-21984

Режиссер, звукорежиссер

15108-21984

15108-21984

15108-21984

Звукооператор

16608-18276

15108-16626

12498-15156

Суфлер

13782-15156

12498-13752

12174-13392

Служащие

Контролеры билетов

10446-12006

10446-12006

10446-12006

 

 

 

Приложение N 2

к Положению по оплате труда

работников муниципальных учреждений

культуры городского поселения Ступино

 

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

АРТИСТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

ИСПОЛНИТЕЛЬСКОГО ИСКУССТВА (ТЕАТРОВ, МУЗЫКАЛЬНЫХ

И ТАНЦЕВАЛЬНЫХ КОЛЛЕКТИВОВ, КОНЦЕРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ,

КОНЦЕРТНЫХ ЗАЛОВ, ЦИРКОВ И Т.П.)


 

Наименование должностей

Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)

ведущие учреждения, коллективы

I, II

Артисты театров

Артисты-вокалисты (солисты), артисты балета, артисты оркестра театров оперы и балета, артисты драмы, артисты (кукловоды) театра кукол:

 

 

ведущий мастер сцены

26568-29214

24534-26994

высшей категории

22738-25068

21408-23538

первой категории

19980-21984

18204-20022

второй категории

16608-18276

15108-16626

Артисты балета театров музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических театров:

 

 

высшей категории

21408-23538

19980-21984

первой категории

18204-20022

16608-18276

второй категории

15108-16626

13782-15156

Артисты оркестра театров музыкальной комедии (оперетты), драматических, ТЮЗов, театров кукол, музыкально-драматических, цирков:

 

 

ведущий

22788-25068

22788-25068

высшей категории

21408-23538

19980-21984

первой категории

18204-20022

16608-18276

второй категории

15108-16626

15108-16626

Артисты хора театров оперы и балета:

 

 

высшей категории

21408-23538

19980-21984

первой категории

18204-20022

16608-18276

второй категории

15108-16626

14214-15156

Артисты хора театров музыкальной комедии, музыкально-драматических театров:

 

 

высшей категории

19980-21984

18204-20022

первой категории

16608-18276

15108-16626

второй категории

13782-15156

12498-13752

Артисты вспомогательного состава

12498-13752

12180-13392

Артисты музыкальных и танцевальных коллективов

Артисты оркестров: симфонических, камерных, эстрадно-симфонических, духовых, народных инструментов:

 

 

высшей категории

26568-29214

24534-26994

первой категории

22788-25068

21408-23538

второй категории

19980-21984

18204-20022

Артисты хора, балета, оркестра ансамблей песни и танца, танцевальных и хоровых коллективов:

 

 

высшей категории

22788-25068

21408-23538

первой категории

19980-21984

18204-20022

второй категории

16608-18276

15108-16626

Артисты эстрадных оркестров (ансамблей):

 

 

высшей категории

21408-23538

18204-20022

первой категории

16608-18276

15108-16626

второй категории

13782-15156

12498-13752

Артисты концертных организаций (концертные исполнители)

Артисты вокалисты (оперные и камерные), артисты балета (солисты), артисты-солисты-инструменталисты, чтецы-мастера художественного слова, лекторы-искусствоведы (музыковеды):

 

 

ведущий мастер сцены

высшей категории

первой категории

второй категории

26568-29214

24546-26994

21408-23538

16608-18276

26568-29214

24534-26994

21408-23538

16608-18276

Вспомогательный состав

12498-13752

12180-13392

Аккомпаниаторы-концертмейстеры:

 

 

ведущий мастер сцены

высшей категории

первой категории

второй категории

24534-26994

22788-25068

18204-20022

13782-15156

24534-26994

22788-25068

18204-20022

13782-15156

Артисты цирка

Артисты цирка:

 

 

ведущий мастер циркового искусства

высшей категории

первой категории

второй категории

22788-25068

19980-21984

16608-18276

13782-15156

21408-23538

18204-20022

15108-16626

12498-13752

Вспомогательный состав

12180-13392

12180-13392

Инспекторы манежа (ведущие представления):

 

 

высшей категории

21408-23538

19980-21984

первой категории

18204-20022

16608-18276

второй категории

15108-16626

13782-15156


 

Примечания:

1. Должностные оклады артистов музыкальных театров приравниваются к должностным окладам артистов театров оперы и балета, если в репертуаре этих театров имеется более 50 процентов оперных и балетных спектаклей.

2. Артистам цирка, выполняющим уникальные цирковые номера и аттракционы мирового уровня, а также занятым на дрессуре хищных животных оплата труда может устанавливаться на 10-20 процентов выше.

 

 

 

Приложение N 3

к Положению по оплате труда

работников муниципальных учреждений

культуры городского поселения Ступино

 

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ БИБЛИОТЕК, МУЗЕЕВ, ЗООПАРКОВ

И ДРУГИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУЗЕЙНОГО ТИПА

 

Наименование должностей

Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)

особо ценные объекты культурного наследия

ведущие учреждения

I

II

III

IV

не отнесенные к группам

Руководители

Директор (заведующий)

35826-39426

26070-29262

24168-28368

22302-24534

20712-22788

19458-21408

18168-19980

Главный хранитель фондов

30840-33918

26568-29214

24534-26994

22788-26994

22788-25062

21408-23538

 

Главные: библиотекарь, библиограф

 

19980-26994

19980-26994

19980-26994

 

 

 

Заведующие отделами по основной деятельности

26568-29214

24534-26994

22788-25068

22788-25068

21408-23538

19980-21984

18204-20022

Заведующий ветеринарной лабораторией в зоопарке

 

24534-26994

24534-26994

22788-25068

21408-23538

19980-21984

 

Ученый секретарь музея (зоопарка)

28686-31536

24534-26994

22788-25068

21408-23538

21408-23538

19980-21984

 

Заведующий реставрационной мастерской, филиалом музея (библиотеки)

26568-29214

24534-26994

22788-25068

22788-25068

21408-23538

19980-21984

18204-20022

Ученый секретарь библиотеки

 

24534-26994

22788-25068

21408-23538

19980-21984

18204-20022

 

Заведующие секторами по основной деятельности

24534-26994

22788-25068

21408-23538

21408-23538

19980-21984

18204-20022

 

Заведующие передвижными выставками

24534-26994

22788-25068

21408-23538

21408-23538

19980-21984

18204-20022

 

Заведующие другими структурными подразделениями (отделами, службами, бюро и т.п.)

22788-25068

21408-23538

21408-23538

19980-21984

18204-20022

16608-18276

 

Заведующие билетными кассами

12498-13752

12498-13752

12498-13752

12180-13392

12180-13392

12180-13392

12180-13392

Специалисты

Художники-реставраторы, занятые реставрацией памятников культурного и исторического наследия, произведений искусства:

 

 

 

 

 

 

 

высшей категории

первой категории

второй категории

третьей категории

без категории

24534-29226

19980-25068

16608-20022

13782-16626

13782-15156

24534-29226

19980-25068

16608-20022

13782-16626

13782-15156

24534-29226

19980-25068

16608-20022

13782-16626

13782-15156

24534-29226

19980-25068

16608-20022

13782-16626

13782-15156

24534-29226

19980-25068

16608-20022

13782-16626

13782-15156

24534-29226

19980-25068

16608-20022

13782-16626

13782-15156

24534-29226

19980-25068

16608-20022

13782-16626

13782-15156

Мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов:

 

 

 

 

 

 

 

высшей категории

первой категории

второй категории

22788-26994

19980-23538

15108-20022

22788-26994

19980-23538

15108-20022

22788-26994

19980-23538

15108-20022

22788-26994

19980-23538

15108-20022

22788-26994

19980-23538

15108-20022

22788-26994

19980-23538

15108-20022

22788-26994

19980-23538

15108-20022

Библиотекарь, библиограф:

 

 

 

 

 

 

 

ведущий

первой категории

второй категории

без категории

19980-21984

16608-20022

13782-16626

12498-13782

19980-21984

16608-20022

13782-16626

12498-13782

19980-21984

16608-20022

13782-16626

12498-13782

19980-21984

16608-20022

13782-16626

12498-13782

19980-21984

16608-20022

13782-16626

12498-13782

19980-21984

16608-20022

13782-16626

12498-13782

19980-21984

16608-20022

13782-16626

12498-13782

Методист библиотеки, музея:

 

 

 

 

 

 

 

ведущий

первой категории

второй категории

без категории

19980-25068

16608-20022

15108-16626

13782-15156

19980-25068

16608-20022

15108-16626

13782-15156

19980-25068

16608-20022

15108-16626

13782-15156

19980-25068

16608-20022

15108-16626

13782-15156

19980-25068

16608-20022

15108-16626

13782-15156

19980-25068

16608-20022

15108-16626

13782-15156

19980-25068

16608-20022

15108-16626

13782-15156

Лектор (экскурсовод):

 

 

 

 

 

 

 

первой категории

второй категории

без категории

16608-21984

13782-16626

12498-13752

16608-21984

13782-16626

12498-13752

16608-21984

13782-16626

12498-13752

16608-21984

13782-16626

12498-13752

16608-21984

13782-16626

12498-13752

16608-21984

13782-16626

12498-13752

16608-21984

13782-16626

12498-13752

Редактор библиотеки, музея:

 

 

 

 

 

 

 

первой категории

второй категории

без категории

16608-20022

13782-16626

12498-13752

16608-20022

13782-16626

12498-13752

16608-20022

13782-16626

12498-13752

16608-20022

13782-16626

12498-13752

16608-20022

13782-16626

12498-13752

16608-20022

13782-16626

12498-13752

16608-20022

13782-16626

12498-13752

Ветеринарный врач зоопарка:

 

 

 

 

 

 

 

ведущий

первой категории

второй категории

без категории

18204-23538

16608-18276

15108-16626

13782-15156

18204-23538

16608-18276

15108-16626

13782-15156

18204-23538

16608-18276

15108-16626

13782-15156

18204-23538

16608-18276

15108-16626

13782-15156

18204-23538

16608-18276

15108-16626

13782-15156

18204-23538

16608-18276

15108-16626

13782-15156

18204-23538

16608-18276

15108-16626

13782-15156

Хранитель фондов

12180-18276

12180-18276

12180-18276

12180-18276

12180-18276

12180-18276

12180-18276

Организатор экскурсий

12498-16626

12498-16626

12498-16626

12498-16626

12498-16626

12498-16626

12498-16626

Художник-фотограф

18204-26994

18204-26994

18204-26994

18204-26994

18204-26994

18204-26994

18204-26994

Сотрудник службы безопасности:

 

 

 

 

 

 

 

главный сотрудник

ведущий сотрудник

первой категории

второй категории

без категории

22788-26994

19980-23538

18204-21984

15108-18276

13782-15156

22788-26994

19980-23538

18204-21984

15108-18276

13782-15156

22788-26994

19980-23538

18204-21984

15108-18276

13782-15156

22788-26994

19980-23538

18204-21984

15108-18276

13782-15156

22788-26994

19980-23538

18204-21984

15108-18276

13782-15156

22788-26994

19980-23538

18204-21984

15108-18276

13782-15156

22788-26994

19980-23538

18204-21984

15108-18276

13782-15156

Служащие

Музейные смотрители, контролеры билетов

10446-12006

10446-12006

10446-12006

10446-12006

10446-12006

10446-12006

10446-12006


Информация по документу
Читайте также