|
Расширенный поиск
Постановление Главы городского поселения Ступино Ступинского муниципального района от 31.05.2011 № 261-пМОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ СТУПИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ СТУПИНО ГЛАВА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 31 мая 2011 г. N 261-п Об утверждении Положения по оплате труда работников муниципальных учреждений культуры городского поселения Ступино Ступинского муниципального района В соответствии со ст. 143, 144 Трудового кодекса РФ и Законом Московской области N 142/2010-ОЗ "О бюджете Московской области на 2011 год" постановляю: 1. Утвердить Положение по оплате труда работников муниципальных учреждений культуры городского поселения Ступино Ступинского муниципального района (приложение N 1). 2. Финансовому отделу администрации городского поселения Ступино (Котов В.В.) осуществлять финансирование расходов, связанных с реализацией данного постановления, в пределах средств, предусмотренных бюджетом городского поселения Ступино Ступинского муниципального района на соответствующий финансовый год. 3. Признать утратившим силу постановление администрации городского поселения Ступино Ступинского муниципального района от 08.05.2009 N 59-п "Об утверждении Положения по оплате труда работников муниципальных учреждений культуры городского поселения Ступино Ступинского муниципального района Московской области". 4. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 года. 5. Организационно-контрольному отделу (Горохова Л.Н.) обеспечить опубликование в установленном законом порядке. 6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации городского поселения Ступино Бородина Ю.Д. Глава городского поселения Ступино Ступинского муниципального района Московской области П.И. Челпан Приложение N 1 к постановлению главы городского поселения Ступино Московской области от 31 мая 2011 г. N 261-п ПОЛОЖЕНИЕ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ СТУПИНО СТУПИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение по оплате труда работников муниципальных учреждений культуры городского поселения Ступино Ступинского муниципального района разработано в соответствии со статьей 144 ТК РФ, нормативными правовыми актами Московской области, городского поселения Ступино. 1.2. Положение по оплате труда работников муниципальных учреждений культуры городского поселения Ступино Ступинского муниципального района (далее - Положение) определяет размер и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры городского поселения Ступино Ступинского муниципального района (далее - учреждения). 1.3. Размер оплаты труда работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии) и компенсационных и стимулирующих выплат. 2. Установление должностных окладов (тарифных ставок) 2.1. Должностные оклады работников учреждений культуры городского поселения Ступино устанавливаются в соответствии со следующими приложениями к Положению: 2.1.1. Должностные оклады руководителей и художественного персонала учреждений исполнительского искусства (театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций, концертных залов, цирков и т.п.) устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению. 2.1.2. Должностные оклады артистического персонала учреждений исполнительского искусства (театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций, концертных залов, цирков и т.п.) устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению. 2.1.3. Должностные оклады руководителей и специалистов библиотек, музеев, зоопарков (и других учреждений музейного типа) устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению. 2.1.4. Должностные оклады руководителей, художественного персонала, специалистов культурно-досуговых учреждений (дворцов и домов культуры, клубов и научно-методических центров, домов народного творчества, парков культуры и отдыха, городских садов, центров досуга, домов ремесла и других аналогичных учреждений) устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению. 2.1.5. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих общих профессий для всех отраслей, занятых в учреждениях, устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению. 2.1.6. Должностные оклады научных сотрудников муниципальных учреждений культуры и искусства городского поселения Ступино Ступинского муниципального района устанавливаются в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению. 2.2. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений городского поселения Ступино Ступинского муниципального района устанавливается в соответствии с приложением N 7 к настоящему Положению. 2.2.1. Тарифные разряды рабочих устанавливаются с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС). 2.3. Руководитель учреждения вправе устанавливать высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, оплату труда исходя из 9-10 разрядов, а занятым на особо важных и особо ответственных работах - исходя из 11-12 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих. 2.4. Размеры должностных окладов (тарифных ставок) работников устанавливаются руководителем учреждения в пределах минимального, среднего и максимального значения окладов в соответствии с системой оплаты труда, установленной в учреждении, с учетом мнения представительного органа работников. 2.5. Размеры должностных окладов руководителей филиалов учреждений, заместителей руководителей учреждений, главных бухгалтеров учреждений, руководителей по общеотраслевым должностям устанавливаются на 10-20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя, а заместителей руководителя отдела - на 10-20% ниже должностного оклада соответствующего руководителя отдела. 2.6. Показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей утверждаются в соответствии с приложением N 8 к настоящему Положению. 2.7. Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок) производится в соответствии с приказом руководителя учреждения со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки). 2.8. Должностные оклады (тарифные ставки) работников учреждений, не предусмотренных пунктом 2.2 настоящего Положения, устанавливаются в порядке и размере, предусмотренном для муниципальных учреждений городского поселения Ступино Ступинского муниципального района Московской области с соответствующими видами экономической деятельности. 3. Повышение должностных окладов (тарифных ставок), доплаты и надбавки 3.1. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются: - за ученую степень доктора наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на 20%; - за ученую степень кандидата наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на 10%; - за почетные звания СССР, союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации и стран СНГ, Московской области "Народный" - на 30%, "Заслуженный" - на 20%; - работникам учреждений культуры, отнесенных к особо ценным объектам культурного наследия народов Российской Федерации, - на 50%; - руководителям и специалистам, работающим в сельской местности, - на 25%. 3.1.1. В случае когда работникам учреждений предусматривается повышение окладов (тарифных ставок) по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения устанавливается в процентах, исчисленных от должностных окладов (тарифных ставок) без учета повышения по другим основаниям. 3.1.2. При наличии у работника различных почетных званий и ученых степеней увеличение должностного оклада (тарифной ставки) производится только по одному основанию. 3.1.3. Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам), определяются исходя из суммы должностного оклада (тарифной ставки) и повышений, предусмотренных настоящим пунктом. 3.2. Доплата работникам, занятым на работах с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в размере до 12% должностного оклада (тарифной ставки); работникам, занятым на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, - до 24% должностного оклада (тарифной ставки); за работу в ночное время производится в размере 35% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время. 3.2.1. Доплата к заработной плате работников культурно-досуговых учреждений, осуществляющих работу с детьми-инвалидами и детьми с ограниченными возможностями, являющимися стипендиатами именной стипендии Губернатора Московской области, устанавливается в размере 4000 (четыре тысячи) рублей в месяц. 3.3. Надбавки за продолжительность работы в учреждениях устанавливаются в следующих размерах в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам): работникам учреждений, работающим в сельской местности: от 1 года до 5 лет - 25%; свыше 5 лет - 30%; работникам иных учреждений: от 1 года до 5 лет - 10%; от 5 лет до 10 лет - 15%; от 10 лет до 25 лет - 25%; свыше 25 лет - 30%. 4. Выплаты стимулирующего характера 4.1. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются ассигнования в размере от 1 до 10% от фонда оплаты труда, исчисленного на 1 января планируемого года, на доплаты и надбавки стимулирующего характера и премирование. 4.2. Выплаты стимулирующего характера осуществляются за счет средств бюджета городского поселения Ступино Ступинского муниципального района и за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. 4.2.1. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются отделом по культуре, физической культуре, работе с молодежью администрации городского поселения Ступино Ступинского муниципального района в пределах соответствующих бюджетных ассигнований. 4.2.2. Учреждения самостоятельно определяют иные виды и размер выплат стимулирующего характера в пределах выделенных бюджетных ассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характера производится руководителем учреждения с учетом показателей результатов работы, утвержденных локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором, с учетом мнения представительного органа работников. 4.3. Конкретные показатели устанавливаются отделом по культуре, физической культуре, работе с молодежью администрации городского поселения Ступино Ступинского муниципального района, размеры премирования за периоды работы и размеры разовых премий определяются локальными нормативными актами учреждений и устанавливаются приказом руководителя. 4.4. Руководителям и творческим работникам учреждений могут предусматриваться индивидуальные условия оплаты труда на основе срочных трудовых договоров, но не ниже установленных настоящим Положением. Приложение N 1 к Положению ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ХУДОЖЕСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА УЧРЕЖДЕНИЙ ИСПОЛНИТЕЛЬСКОГО ИСКУССТВА (ТЕАТРОВ, МУЗЫКАЛЬНЫХ И ТАНЦЕВАЛЬНЫХ КОЛЛЕКТИВОВ, КОНЦЕРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, КОНЦЕРТНЫХ ЗАЛОВ, ЦИРКОВ И Т.П.) |—————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————| | Наименование должностей | Месячные должностные оклады | | | по группам оплаты труда | | | руководителей (руб.) | |—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————| | | ведущие | I | II | | | учреждения,| | | | | коллективы | | | |—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————| | Руководители | |—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————| | Генеральный директор, директор | 16280-17910| 15135-16990| 14025-16740| |—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————| | Заведующие структурными | 14240-15670| 13230-14545| 12425-13665| | подразделениями по основной | | | | | деятельности (отделами, | | | | | службами, | | | | | цехами и т.п.), | | | | | производственными | | | | | мастерскими; главный | | | | | администратор | | | | |—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————| | Заведующие другими структурными| 12425-13665| 11600-12760| 10565-11620| | подразделениями | | | | |—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————| | Заведующие костюмерными | 8770-9650 | 7995-8795 | 7995-8795 | |—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————| | Заведующие билетными кассами | 7255-7980 | 7065-7770 | 7065-7770 | |—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————| | Администраторы (в т.ч. старшие)| 9640-12760| 8770-11620| 8770-11620| |—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————| | Художественный персонал | |—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————| | Художественный руководитель | 22890-25180| 17910-19700| 15425-16965| |—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————| | Главные: режиссер, дирижер, | 17910-19700| 16650-18315| 15425-16965| | балетмейстер, художник, | | | | | хормейстер | | | | |—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————| | Постановщики: режиссер, | 13230-16965| 13230-16965| 13230-16965| | балетмейстер, | | | | | художник | | | | |—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————| | Дирижеры | 13230-16965| 13230-16965| 13230-16965| |—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————| | Балетмейстеры, хормейстеры | 9640-13665| 9640-13665| 9640-13665| |—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————| | Художники всех специальностей | 9640-15670| 9640-15670| 9640-15670| |—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————| | Концертмейстеры по классу | 10565-14555| 10565-14555| 10565-14555| | вокала | | | | |—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————| | Репетиторы по вокалу, балету | 8770-12760| 8770-12760| 8770-12760| |—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————| | Репетитор по технике речи | 7255-9650 | 7255-9650 | 7255-9650 | |—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————| | Ассистенты режиссера, дирижера,| 7995-10605| 7995-10605| 7995-10605| | балетмейстера, хормейстера, | | | | | помощник | | | | | режиссера | | | | |—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————| | Заведующие художественно- | 15425-16965| 14240-15670| 12425-14555| | постановочной частью театра, | | | | | концертного зала, | | | | | художественного | | | | | коллектива, цирка | | | | |—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————| | Руководитель литературно- | 12425-15670| 11600-14555| 11600-14555| | драматургической части | | | | |—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————| | Заведующий музыкальной частью | 14240-15670| 13230-14555| 12425-13665| |—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————| | Помощник главного режиссера | 13230-14555| 12425-13665| 11600-12760| | (художественного руководителя),| | | | | заведующий группой | | | | |—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————| | Режиссер, звукорежиссер | 8770-12760| 8770-12760| 8770-12760| |—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————| | Звукооператор | 9640-10605| 8770-9650 | 7255-8795 | |—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————| | Суфлер | 7995-8795 | 7255-7980 | 7060-7770 | |—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————| | Служащие | |—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————| | Контролеры билетов | 6060-6970 | 6060-6970 | 6060-6970 | |—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————| Приложение N 2 к Положению ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ АРТИСТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА УЧРЕЖДЕНИЙ ИСПОЛНИТЕЛЬСКОГО ИСКУССТВА (ТЕАТРОВ, МУЗЫКАЛЬНЫХ И ТАНЦЕВАЛЬНЫХ КОЛЛЕКТИВОВ, КОНЦЕРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, КОНЦЕРТНЫХ ЗАЛОВ, ЦИРКОВ И Т.П.) --------------------------------------------------T-----------------------¬ ¦Наименование должностей ¦Месячные должностные ¦ ¦ ¦оклады по группам ¦ ¦ ¦оплаты труда ¦ ¦ ¦руководителей (руб.) ¦ ¦ +-----------T-----------+ ¦ ¦ведущие ¦I, II ¦ ¦ ¦учреждения,¦ ¦ ¦ ¦коллективы ¦ ¦ +-------------------------------------------------+-----------+-----------+ ¦Артисты театров ¦ +-------------------------------------------------T-----------T-----------+ ¦Артисты-вокалисты (солисты); артисты балета, ¦ ¦ ¦ ¦оркестра театров оперы и балета; артисты драмы; ¦ ¦ ¦ ¦артисты (кукловоды) театра кукол: ¦ ¦ ¦ ¦ведущий мастер сцены ¦15425-16965¦14240-15670¦ ¦высшей категории ¦13230-14555¦12425-13665¦ ¦первой категории ¦11600-12760¦10565-11620¦ ¦второй категории ¦ 9640-10605¦ 8770-9650 ¦ +-------------------------------------------------+-----------+-----------+ ¦Артисты балета театров музыкальной комедии ¦ ¦ ¦ ¦(оперетты), музыкально-драматических театров: ¦ ¦ ¦ ¦высшей категории ¦12425-13665¦11600-12760¦ ¦первой категории ¦10565-11620¦ 9640-10605¦ ¦второй категории ¦ 8770-9650 ¦ 7995-8795 ¦ +-------------------------------------------------+-----------+-----------+ ¦Артисты оркестра театров музыкальной комедии ¦ ¦ ¦ ¦(оперетты), драматических, ТЮЗов, театров кукол, ¦ ¦ ¦ ¦музыкально-драматических, цирков: ¦ ¦ ¦ ¦ведущий ¦13230-14555¦13230-14555¦ ¦высшей категории ¦12425-13665¦11600-12760¦ ¦первой категории ¦10565-11620¦ 9640-10605¦ ¦второй категории ¦ 8770-9650 ¦ 8770-9650 ¦ +-------------------------------------------------+-----------+-----------+ ¦Артисты хора театров оперы и балета: ¦ ¦ ¦ ¦высшей категории ¦12425-13665¦11600-12760¦ ¦первой категории ¦10565-11620¦ 9640-10605¦ ¦второй категории ¦ 8770-9650 ¦ 7995-8795 ¦ +-------------------------------------------------+-----------+-----------+ ¦Артисты хора театров музыкальной комедии, ¦ ¦ ¦ ¦музыкально-драматических театров: ¦ ¦ ¦ ¦высшей категории ¦11600-12760¦10565-11620¦ ¦первой категории ¦ 9640-10605¦ 8770-9650 ¦ ¦второй категории ¦ 7995-8795 ¦ 7255-7980 ¦ +-------------------------------------------------+-----------+-----------+ ¦Артисты вспомогательного состава ¦ 7255-7980 ¦ 7065-7770 ¦ +-------------------------------------------------+-----------+-----------+ ¦Артисты музыкальных и танцевальных коллективов ¦ +-------------------------------------------------T-----------T-----------+ ¦Артисты оркестров: симфонических, камерных, ¦ ¦ ¦ ¦эстрадно-симфонических, духовых, народных ¦ ¦ ¦ ¦инструментов: ¦ ¦ ¦ ¦высшей категории ¦15425-16965¦14240-15670¦ ¦первой категории ¦13230-14555¦12425-13665¦ ¦второй категории ¦11600-12760¦10565-11620¦ +-------------------------------------------------+-----------+-----------+ ¦Артисты хора, балета, оркестра ансамблей песни ¦ ¦ ¦ ¦и танца, танцевальных и хоровых коллективов: ¦ ¦ ¦ ¦высшей категории ¦13230-14555¦12425-13665¦ ¦первой категории ¦11600-12760¦10565-11620¦ ¦второй категории ¦ 9640-10605¦ 8770-9650 ¦ +-------------------------------------------------+-----------+-----------+ ¦Артисты эстрадных оркестров (ансамблей): ¦ ¦ ¦ ¦высшей категории ¦12425-13665¦10565-11620¦ ¦первой категории ¦ 9640-10605¦ 8770-9650 ¦ ¦второй категории ¦ 7995-8795 ¦ 7255-7980 ¦ +-------------------------------------------------+-----------+-----------+ ¦Артисты концертных организаций (концертные исполнители) ¦ +-------------------------------------------------T-----------T-----------+ ¦Артисты-вокалисты (оперные и камерные), артисты ¦ ¦ ¦ ¦балета (солисты), артисты-солисты- ¦ ¦ ¦ ¦инструменталисты, чтецы - мастера художественного¦ ¦ ¦ ¦слова, лекторы искусствоведы (музыковеды): ¦ ¦ ¦ ¦ведущий мастер сцены ¦15425-16965¦15425-16965¦ ¦высшей категории ¦14240-15670¦14240-15670¦ ¦первой категории ¦12425-13665¦12425-13665¦ ¦второй категории ¦ 9640-10605¦ 9640-10605¦ +-------------------------------------------------+-----------+-----------+ ¦Вспомогательный состав ¦ 7255-7980 ¦ 7065-7770 ¦ +-------------------------------------------------+-----------+-----------+ ¦Аккомпаниаторы-концертмейстеры: ¦ ¦ ¦ ¦ведущий мастер сцены ¦14240-15670¦14240-15670¦ ¦высшей категории ¦13230-14555¦13230-14555¦ ¦первой категории ¦10565-11620¦10565-11620¦ ¦второй категории ¦ 7995-8795 ¦ 7995-8795 ¦ +-------------------------------------------------+-----------+-----------+ ¦Артисты цирка: ¦ ¦ ¦ ¦ведущий мастер циркового искусства ¦13230-14555¦12425-13665¦ ¦высшей категории ¦11600-12760¦10565-11620¦ ¦первой категории ¦ 9640-10605¦ 8770-9650 ¦ ¦второй категории ¦ 7995-8795 ¦ 7255-7980 ¦ +-------------------------------------------------+-----------+-----------+ ¦Вспомогательный состав ¦ 7065-7770 ¦ 7065-7770 ¦ +-------------------------------------------------+-----------+-----------+ ¦Инспекторы манежа (ведущие представления): ¦ ¦ ¦ ¦высшей категории ¦12425-13665¦11600-12760¦ ¦первой категории ¦10565-11620¦ 9640-10605¦ ¦второй категории ¦ 8770-9650 ¦ 7995-8795 ¦ L-------------------------------------------------+-----------+------------ Примечания: 1. Должностные оклады артистов музыкальных театров приравниваются к должностным окладам артистов театров оперы и балета, если в репертуаре этих театров имеется более 50 процентов оперных и балетных спектаклей. 2. Артистам цирка, выполняющим уникальные цирковые номера и аттракционы мирового уровня, а также занятым на дрессуре хищных животных, оплата труда может устанавливаться на 10-20 процентов выше. Приложение N 3 к Положению ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ БИБЛИОТЕК, МУЗЕЕВ, ЗООПАРКОВ И ДРУГИХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУЗЕЙНОГО ТИПА ------------------------T-----------------------------------------------------------------------------------¬ ¦Наименование должностей¦Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.) ¦ ¦ +-----------T-----------T-----------T-----------T-----------T-----------T-----------+ ¦ ¦особо ¦ведущие ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦не ¦ ¦ ¦ценные ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отнесенные ¦ ¦ ¦объекты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к группам ¦ ¦ ¦культурного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦наследия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Руководители ¦ +-----------------------T-----------T-----------T-----------T-----------T-----------T-----------T-----------+ ¦Директор (заведующий) ¦20805-22890¦15135-16990¦14025-16470¦12945-14240¦12025-13230¦11295-12425¦10545-11600¦ +-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Главный хранитель ¦17905-19695¦15425-16965¦14240-15670¦13230-15670¦13230-14555¦12425-13665¦ ¦ ¦фондов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Главные: библиотекарь, ¦ ¦11600-15670¦11600-15670¦11600-15670¦ ¦ ¦ ¦ ¦библиограф ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Заведующие отделами по ¦15425-16965¦14240-15670¦13230-14555¦13230-14555¦12425-13665¦11600-12760¦10565-11620¦ ¦основной деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Заведующий ветеринарной¦ ¦14240-15670¦14240-15670¦13230-14555¦12425-13665¦11600-12760¦ ¦ ¦лабораторией в зоопарке¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Ученый секретарь музея ¦16650-18310¦14240-15670¦13230-14555¦12425-13665¦12425-13665¦11600-12760¦ ¦ ¦(зоопарка) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Заведующий ¦15425-16965¦14240-15670¦13230-14555¦13230-14555¦12425-13665¦11600-12760¦10565-11620¦ ¦реставрационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мастерской, филиалом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦музея (библиотеки) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Ученый секретарь ¦ ¦14240-15670¦13230-14555¦12425-13665¦11600-12760¦10565-11620¦ ¦ ¦библиотеки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Заведующие секторами по¦14240-15670¦13230-14555¦12425-13665¦12425-13665¦11600-12760¦10565-11620¦ ¦ ¦основной деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Заведующие передвижными¦14240-15670¦13230-14555¦12425-13665¦12425-13665¦11600-12760¦10565-11620¦ ¦ ¦выставками ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Заведующие другими ¦13230-14555¦12425-13665¦12425-13665¦11600-12760¦10565-11620¦ 9640-10605¦ ¦ ¦структурными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделениями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(отделами, службами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюро и т.п.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Заведующие билетными ¦ 7255-7980 ¦ 7255-7980 ¦ 7065-7770 ¦ 7065-7770 ¦ 7065-7770 ¦ 7065-7770 ¦ 7065-7770 ¦ ¦кассами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Специалисты ¦ +-----------------------T-----------------------------------------------------------------------------------+ ¦Художники-реставраторы,¦ ¦ ¦занятые реставрацией ¦ ¦ ¦памятников культурного ¦ ¦ ¦и исторического ¦ ¦ ¦наследия, произведений ¦ ¦ ¦искусства: ¦ ¦ ¦высшей категории ¦ 14240-16970¦ ¦первой категории ¦ 11600-14555¦ ¦второй категории ¦ 9640-11620¦ ¦третьей категории ¦ 7995-9650 ¦ ¦без категории ¦ 7995-8795 ¦ +-----------------------+-----------------------------------------------------------------------------------+ ¦Мастер-художник ¦ ¦ ¦по созданию и ¦ ¦ ¦реставрации музыкальных¦ ¦ ¦инструментов: ¦ ¦ ¦высшей категории ¦ 13230-15670¦ ¦первой категории ¦ 11600-13665¦ ¦второй категории ¦ 8770-11620¦ +-----------------------+-----------------------------------------------------------------------------------+ ¦Библиотекарь, ¦ ¦ ¦библиограф: ¦ ¦ ¦ведущий ¦ 11600-12760¦ ¦первой категории ¦ 9640-11620¦ ¦второй категории ¦ 7995-9650 ¦ ¦без категории ¦ 7255-7995 ¦ +-----------------------+-----------------------------------------------------------------------------------+ ¦Методист библиотеки, ¦ ¦ ¦музея: ¦ ¦ ¦ведущий ¦ 11600-14555¦ ¦первой категории ¦ 9640-11620¦ ¦второй категории ¦ 8770-9650 ¦ ¦без категории ¦ 7995-8795 ¦ +-----------------------+-----------------------------------------------------------------------------------+ ¦Лектор (экскурсовод): ¦ ¦ ¦первой категории ¦ 9640-12760¦ ¦второй категории ¦ 7995-9650 ¦ ¦без категории ¦ 7255-7980 ¦ +-----------------------+-----------------------------------------------------------------------------------+ ¦Редактор библиотеки, ¦ ¦ ¦музея: ¦ ¦ ¦первой категории ¦ 9640-11620¦ ¦второй категории ¦ 7995-9650 ¦ ¦без категории ¦ 7255-7980 ¦ +-----------------------+-----------------------------------------------------------------------------------+ ¦Ветеринарный врач ¦ ¦ ¦зоопарка: ¦ ¦ ¦ведущий ветеринарный ¦ 10565-13665¦ ¦врач ¦ ¦ ¦первой категории ¦ 9640-10605¦ ¦второй категории ¦ 8770-9650 ¦ ¦без категории ¦ 7995-8795 ¦ +-----------------------+-----------------------------------------------------------------------------------+ ¦Хранитель фондов ¦ 7065-10605¦ +-----------------------+-----------------------------------------------------------------------------------+ ¦Организатор экскурсий ¦ 7255-9650 ¦ +-----------------------+-----------------------------------------------------------------------------------+ ¦Художник-фотограф ¦ 10565-15670¦ +-----------------------+-----------------------------------------------------------------------------------+ ¦Сотрудник службы ¦ ¦ ¦безопасности: ¦ ¦ ¦главный сотрудник ¦ 13230-15670¦ ¦ведущий сотрудник ¦ 11600-13665¦ ¦первой категории ¦ 10565-12760¦ ¦второй категории ¦ 8770-10605¦ ¦без категории ¦ 7995-8795 ¦ +-----------------------+-----------------------------------------------------------------------------------+ ¦Музейные смотрители, ¦ 6060-6970 ¦ ¦контролеры билетов ¦ ¦ L-----------------------+------------------------------------------------------------------------------------ Примечания: 1. В штаты библиотек, музеев (других учреждений музейного типа) могут вводиться должности, утвержденные в других отраслях, при условии выполнения соответствующих видов работ. 2. Работникам, выполняющим обязанности директора музея, главного хранителя фондов, заведующего реставрационной мастерской, заведующего отделом (сектором) музея, ученого секретаря музея, заведующего филиалом музея, заведующего передвижной выставкой музея, в музеях, обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами, расположенных в зданиях, являющихся памятниками архитектуры, а также на территории заповедников федерального и областного значения, назначаются должностные оклады, предусмотренные для учреждений первой группы по оплате труда руководителей, по соответствующим должностям. Приложение N 4 к Положению ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ХУДОЖЕСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА, СПЕЦИАЛИСТОВ КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ (ДВОРЦОВ И ДОМОВ КУЛЬТУРЫ, КЛУБОВ И НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКИХ ЦЕНТРОВ, ДОМОВ НАРОДНОГО ТВОРЧЕСТВА, ПАРКОВ КУЛЬТУРЫ И ОТДЫХА, ГОРОДСКИХ САДОВ, ЦЕНТРОВ ДОСУГА, ДОМОВ РЕМЕСЛА И ДРУГИХ АНАЛОГИЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ) ---------------------T-----------------------------------------------------------------------¬ ¦Наименование ¦Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей ¦ ¦должностей ¦(руб.) ¦ ¦ +-----------T-----------T-----------T-----------T-----------T-----------+ ¦ ¦ведущие ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отнесенные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к группам ¦ +--------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Руководители ¦ +--------------------T-----------T-----------T-----------T-----------T-----------T-----------+ ¦Директор ¦15135-16990¦14025-16470¦12945-14240¦12025-13230¦11295-12425¦10545-11600¦ ¦(заведующий) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Заведующие ¦14240-15670¦13230-14555¦13230-14555¦12425-13665¦11600-12760¦ ¦ ¦структурными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделениями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по основной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(отделами, службами,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦цехами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производственными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мастерскими) т.п. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Заведующие секторами¦13230-14555¦12425-13665¦12425-13665¦11600-12760¦10565-11620¦ ¦ +--------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Заведующие другими ¦ ¦12425-13665¦11600-12760¦10565-11620¦ 9640-10605¦ ¦ ¦структурными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделениями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(отделами, службами,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦участками и т.п.), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюро ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦микрофильмирования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фотолабораторией ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Заведующий ¦11425-13665¦11600-12760¦10565-11620¦ 9640-10605¦ 9640-10605¦ ¦ ¦художественно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оформительской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мастерской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Заведующие ¦ ¦ ¦аттракционами: ¦ ¦ ¦I группы сложности ¦ 12425-13665¦ ¦II группы сложности ¦ 11600-12760¦ ¦III группы сложности¦ 10565-11620¦ +--------------------+-----------------------------------------------------------------------+ ¦Специалисты ¦ +--------------------T-----------T-----------T-----------T-----------T-----------T-----------+ ¦Художественный ¦ ¦15425-16965¦14240-15670¦13230-14555¦12425-13665¦10565-11620¦ ¦руководитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Режиссеры, дирижеры,¦ ¦ ¦балетмейстеры, ¦ ¦ ¦хормейстеры, ¦ ¦ ¦звукорежиссеры, ¦ ¦ ¦художники- ¦ ¦ ¦постановщики: ¦ ¦ ¦первой категории ¦ 11600-14555¦ ¦второй категории ¦ 10565-11620¦ ¦без категории ¦ 9640-10605¦ +--------------------+-----------------------------------------------------------------------+ ¦Ассистент режиссера ¦ 7065-7770 ¦ ¦(дирижера, ¦ ¦ ¦балетмейстера, ¦ ¦ ¦хормейстера) ¦ ¦ +--------------------+-----------------------------------------------------------------------+ ¦Аккомпаниаторы: ¦ ¦ ¦первой категории ¦ 7995-9650 ¦ ¦второй категории ¦ 7255-7980 ¦ +--------------------+-----------------------------------------------------------------------+ ¦Методист: ¦ ¦ ¦ведущий ¦ 11600-14555¦ ¦первой категории ¦ 9640-11620¦ ¦второй категории ¦ 8770-9650 ¦ ¦без категории ¦ 7995-8795 ¦ +--------------------+-----------------------------------------------------------------------+ ¦Редактор: ¦ ¦ ¦первой категории ¦ 9640-11620¦ ¦второй категории ¦ 7995-9650 ¦ ¦без категории ¦ 7255-7980 ¦ +--------------------+-----------------------------------------------------------------------+ ¦Руководители ¦ ¦ ¦любительских ¦ ¦ ¦объединений, студий,¦ ¦ ¦коллективов ¦ ¦ ¦самодеятельного ¦ ¦ ¦искусства, кружков, ¦ ¦ ¦клубов по интересам:¦ ¦ ¦первой категории ¦ 8770-9650 ¦ ¦второй категории ¦ 7995-8795 ¦ ¦без категории ¦ 7255-7980 ¦ +--------------------+-----------------------------------------------------------------------+ ¦Распорядители ¦ ¦ ¦танцевальных ¦ ¦ ¦вечеров, ведущие ¦ ¦ ¦дискотек, ¦ ¦ ¦руководители ¦ ¦ ¦музыкальной части ¦ ¦ ¦дискотек, ¦ ¦ ¦звукооператоры: ¦ ¦ ¦первой категории ¦ 8770-9650 ¦ ¦второй категории ¦ 7995-8795 ¦ +--------------------+-----------------------------------------------------------------------+ ¦Культорганизаторы: ¦ ¦ ¦первой категории ¦ 7995-9650 ¦ ¦второй категории ¦ 7255-7980 ¦ Примечания: 1. Должностные оклады артистов оркестров и ансамблей культурно-досуговых учреждений, имеющих соответствующую квалификационную категорию, устанавливаются в размерах, предусмотренных для артистов эстрадных оркестров (ансамблей). 2. Оплата труда руководителей кружков, студий и самодеятельных коллективов, аккомпаниаторов может производиться по часовым ставкам, исчисленным на основе должностных окладов и норм рабочего времени. Приложение N 5 к Положению ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ, СЛУЖАЩИХ И ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА --------------------------------------------------------------T-----------¬ ¦Наименование общеотраслевых должностей руководителей, ¦Месячные ¦ ¦специалистов и служащих ¦должностные¦ ¦ ¦оклады ¦ ¦ ¦(руб.) ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Руководители ¦ +-------------------------------------------------------------T-----------+ ¦Заведующий архивом: ¦ ¦ ¦при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год ¦ 5510-6060 ¦ ¦и соответствующем количестве дел ¦ ¦ ¦при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год ¦ 5765-6340 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Заведующий бюро пропусков ¦ 5510-6340 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Заведующий камерой хранения ¦ 5510-6340 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Заведующий канцелярией: ¦ ¦ ¦при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год ¦ 5765-6340 ¦ ¦при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год ¦ 6420-7065 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Заведующий копировально-множительным бюро ¦ 5510-6340 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Заведующий машинописным бюро ¦ 5765-7065 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Заведующий хозяйством ¦ 5510-6340 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Комендант ¦ 5510-6340 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Начальник хозяйственного отдела: ¦ ¦ ¦при выполнении должностных обязанностей начальника ¦ 7975-8770 ¦ ¦хозяйственного отдела организации, отнесенной к I-II группам ¦ ¦ ¦по оплате труда руководителей ¦ ¦ ¦при выполнении должностных обязанностей начальника ¦ 7265-7995 ¦ ¦хозяйственного отдела организации, отнесенной к III-IV ¦ ¦ ¦группам по оплате труда руководителей ¦ ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Специалисты ¦ +-------------------------------------------------------------T-----------+ ¦Агроном: ¦ ¦ ¦ведущий ¦11295-13230¦ ¦первой категории ¦ 9605-11600¦ ¦второй категории ¦ 7975-9640 ¦ ¦без категории ¦ 6595-7995 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Старший администратор ¦ 7975-8770 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Администратор ¦ 6415-7995 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Архитектор: ¦ ¦ ¦ведущий ¦11295-13230¦ ¦первой категории ¦ 9605-11600¦ ¦второй категории ¦ 7975-9640 ¦ ¦без категории ¦ 6595-7995 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Бухгалтер: ¦ ¦ ¦ведущий ¦ 9605-11600¦ ¦первой категории ¦ 7975-9640 ¦ ¦второй категории ¦ 6595-7995 ¦ ¦без категории ¦ 6415-7060 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Документовед: ¦ ¦ ¦ведущий ¦ 9605-11600¦ ¦первой категории ¦ 7975-9640 ¦ ¦второй категории ¦ 7265-8770 ¦ ¦без категории ¦ 6595-7255 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Инженер (всех специальностей): ¦ ¦ ¦ведущий ¦ 9605-11600¦ ¦первой категории ¦ 7975-9640 ¦ ¦второй категории ¦ 7265-8770 ¦ ¦без категории ¦ 6595-7255 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Инспектор (старший инспектор): по кадрам, по контролю ¦ 5765-7065 ¦ ¦за исполнением поручений ¦ ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Корректор (старший корректор) ¦ 7265-8770 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Механик: ¦ ¦ ¦ведущий ¦ 9605-11600¦ ¦первой категории ¦ 7975-9640 ¦ ¦второй категории ¦ 7265-8770 ¦ ¦без категории ¦ 6595-7255 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Переводчик: ¦ ¦ ¦ведущий ¦ 9605-11600¦ ¦первой категории ¦ 7975-9640 ¦ ¦второй категории ¦ 7265-8770 ¦ ¦без категории ¦ 6595-7255 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Программист: ¦ ¦ ¦ведущий ¦11295-13230¦ ¦первой категории ¦ 9605-11600¦ ¦второй категории ¦ 7975-9640 ¦ ¦без категории ¦ 6595-7995 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Психолог: ¦ ¦ ¦ведущий ¦ 9605-11600¦ ¦первой категории ¦ 7975-9640 ¦ ¦второй категории ¦ 7265-8770 ¦ ¦без категории ¦ 6595-7255 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Редактор: ¦ ¦ ¦ведущий ¦ 9605-11600¦ ¦первой категории ¦ 7975-9640 ¦ ¦второй категории ¦ 7265-8770 ¦ ¦без категории ¦ 6595-7255 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Социолог: ¦ ¦ ¦ведущий ¦ 9605-11600¦ ¦первой категории ¦ 7975-9640 ¦ ¦второй категории ¦ 7265-8770 ¦ ¦без категории ¦ 6595-7255 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Специалист по кадрам ¦ 6415-8770 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Сурдопереводчик: ¦ ¦ ¦ведущий ¦ 9605-11600¦ ¦первой категории ¦ 7975-9640 ¦ ¦второй категории ¦ 7265-8770 ¦ ¦без категории ¦ 6595-7255 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Техник: ¦ ¦ ¦первой категории ¦ 6595-8770 ¦ ¦второй категории ¦ 6415-7060 ¦ ¦без категории ¦ 5765-6340 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Художник: ¦ ¦ ¦ведущий ¦ 9605-11600¦ ¦первой категории ¦ 7975-9640 ¦ ¦второй категории ¦ 7265-8770 ¦ ¦без категории ¦ 6595-7255 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Экономист: ¦ ¦ ¦ведущий ¦ 9605-11600¦ ¦первой категории ¦ 7975-9640 ¦ ¦второй категории ¦ 7265-8770 ¦ ¦без категории ¦ 6595-7255 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Электроник: ¦ ¦ ¦ведущий ¦11295-13230¦ ¦первой категории ¦ 9605-11600¦ ¦второй категории ¦ 7975-9640 ¦ ¦без категории ¦ 6595-7995 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Юрисконсульт: ¦ ¦ ¦ведущий ¦ 9605-11600¦ ¦первой категории ¦ 7975-9640 ¦ ¦второй категории ¦ 7265-8770 ¦ ¦без категории ¦ 6595-7255 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Технические исполнители ¦ +-------------------------------------------------------------T-----------+ ¦Делопроизводитель ¦ 5510-6060 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Кассир (включая старшего) ¦ 5510-6060 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Секретарь ¦ 5510-6060 ¦ L-------------------------------------------------------------+------------ Приложение N 6 к Положению ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ НАУЧНЫХ СОТРУДНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА |——————————————————————————|—————————————————| | Наименование | Месячные | | должностей | должностные| | | оклады | | | (руб.) | |——————————————————————————|—————————————————| | Младший научный | 8760-12760| | сотрудник | | |——————————————————————————|—————————————————| | Научный сотрудник | 10565-14555| |——————————————————————————|—————————————————| | Старший научный | 13230-16965| | сотрудник | | |——————————————————————————|—————————————————| | Ведущий научный | 14240-18315| | сотрудник | | |——————————————————————————|—————————————————| | Главный научный | 16645-19700| | сотрудник | | |——————————————————————————|—————————————————| Приложение N 7 к Положению ТАРИФНЫЕ СТАВКИ РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ СТУПИНО СТУПИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА (рублей в месяц) |——————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | | Разряды | |——————————————————|————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|———————————————|———————————————| | | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | |——————————————————|————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|———————————————|———————————————| | Межразрядные| 1,0| 1,041| 1,093| 1,143| 1,273| 1,308| 1,441| 1,582| 1,738| 1,905| 2,093| 2,241| | тарифные | | | | | | | | | | | | | | коэффициенты| | | | | | | | | | | | | |——————————————————|————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|———————————————|———————————————| | Тарифные | 5060 | 5270 | 5535 | 5785 | 6445 | 6620 | 7295 | 8005 | 8795 | 9640 | 10595 | 11340 | | ставки | | | | | | | | | | | | | |——————————————————|————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|———————————————|———————————————| Приложение N 8 к Положению ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ СТУПИНО СТУПИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ 1. Общие положения Отнесение муниципальных учреждений культуры к соответствующей группе по оплате труда руководителей (подтверждение, повышение, понижение) производится отделом по культуре, физической культуре, работе с молодежью администрации городского поселения Ступино Ступинского муниципального района на основе объемных показателей, установленных постановлением главы городского поселения Ступино Ступинского муниципального района. Изменение группы по оплате труда руководителя муниципального учреждения культуры может производиться ежегодно по результатам достижений за прошедший год. При достижении высоких результатов по основным направлениям работы, а также осуществлении подведомственными учреждениями методического руководства отдел по культуре, физической культуре, работе с молодежью администрации Ступинского муниципального района может переводить их на одну группу выше по сравнению с ранее установленной группой. Муниципальным учреждениям культуры, имеющим структурные подразделения, группа по оплате труда руководителя устанавливается по суммарным показателям с учетом деятельности структурных подразделений. Структурным подразделениям группа по оплате труда руководителя может устанавливаться на уровне головного учреждения либо на одну или две группы ниже. Отнесение вновь создаваемых муниципальных учреждений культуры к соответствующей группе по оплате труда руководителей осуществляется на основании плановых объемных показателей. Отнесение к группам по оплате труда руководителей муниципальных учреждений осуществляет отдел по культуре, физической культуре, работе с молодежью администрации городского поселения Ступино Ступинского муниципального района в соответствии со следующими объемными показателями: Раздел 1. МУНИЦИПАЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ КЛУБНОГО ТИПА, МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ПАРКИ КУЛЬТУРЫ И ОТДЫХА 1. Объемные показатели отнесения муниципальных учреждений культуры клубного типа к группам по оплате труда руководителей Таблица 1 ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ ОБЪЕМНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ |—————————|——————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————| | N | Показатели | Единица | Количество| | п/п| | измерения | баллов | |—————————|——————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————| | 1 | Количество постоянно действующих | 1 | 1 балл | | | клубных | формирование | | | | формирований <1> | | | |—————————|——————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————| | | Количество действующих клубных | 1 | 2 балла | | | формирований за счет привлеченных | формирование | | | | средств | | | | | спонсоров и меценатов | | | |—————————|——————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————| | 2 | Количество формирований, имеющих | 1 | 2 балла | | | звание | формирование | | | | "народный (образцовый)", лауреата | | | | | областных и городских фестивалей, | | | | | смотров, | | | | | конкурсов, за отчетный период | | | |—————————|——————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————| | 3 | Количество формирований, имеющих | 1 | 3 балла | | | звание | формирование | | | | дипломанта российских фестивалей, | | | | | смотров, | | | | | конкурсов, за отчетный период | | | |—————————|——————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————| | 4 | Наполняемость кружков, коллективов | 1 участник| 0,5 балла | | | <2> | | | |—————————|——————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————| | 5 | Количество мероприятий (учитываются | 10 | 1 балл | | | только | мероприятий | | | | мероприятия, проведенные по | | | | | утвержденным | | | | | программам, сценариям, сценарным | | | | | планам, | | | | | за отчетный период) | | | |—————————|——————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————| | 6 | Количество работников в учреждении | 1 работник| 0,2 балла | |—————————|——————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————| | 7 | Количество посадочных мест | 100 мест | 1 балл | |—————————|——————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————| | 8 | Количество оборудованных и | 1 объект | 1 балл | | | используемых | | | | | объектов <3> | | | |—————————|——————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————| | 9 | Наличие собственных котельных | 1 | 5 баллов | | | | котельная | | |—————————|——————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————| | 10 | Наличие работающих киноустановок | 1 | 2 балла | | | | киноустановка | | |—————————|——————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————| -------------------------------- <1> К клубным формированиям относятся любительские объединения, клубы по интересам, клубы и кружки народного художественного творчества, прикладных знаний и навыков, другие кружки, курсы, школы (не являющиеся образовательными учреждениями), студии, спортивные секции, оздоровительные группы и другие клубные формирования. При расчете суммы баллов на основе объемных показателей учитываются клубные формирования, действующие на основе положений и имеющие необходимую учетную документацию. <2> Численность (состав) кружков, коллективов определяется положением, но не может быть меньше 15 человек в учреждениях культуры клубного типа, расположенных в городских поселениях, 10 человек - в рабочих поселках и поселках городского типа и 6 человек - в сельских поселениях. В исключительных случаях (высокий исполнительский, художественный уровень, специфика жанра) по решению отдела по культуре, физической культуре, работе с молодежью администрации городского поселения Ступино могут учитываться кружки, коллективы с меньшим числом участников. <3> К досуговым объектам относятся кружковые комнаты, зрительные залы (площадки), помещения для малых спортивных форм, приклубные парки и сады, литературные и музыкальные гостиные, комнаты для отдыха, детские комнаты, помещения для обрядовых ритуалов. Учитываются оборудованные и используемые досуговые объекты, которые зафиксированы в Уставе учреждения культуры клубного типа. ПЕРЕЧЕНЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОБЪЕМНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ |———————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|————————————| | 1| Наличие оборудованных мастерских | 1 | до 15 | | | | мастерская | баллов | |———————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|————————————| | 2| Количество учеников, обучаемых мастером| 1 | 0,5 | | | (количество учеников, обучаемых | ученик | балла | | | мастером, | | | | | не учитывается при расчете | | | | | наполняемости | | | | | кружков) | | | |———————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|————————————| | 3| Количество методических пособий, | 1 | 3 | | | изданных | пособие | балла | | | учреждением за отчетный период | | | |———————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|————————————| Общая сумма баллов для отнесения учреждения культуры клубного типа к соответствующей группе по оплате труда руководителя складывается из суммы условных баллов, установленных для каждого объемного показателя. 2. Группы по оплате труда руководителей муниципальных учреждений культуры клубного типа и муниципальных парков культуры и отдыха Таблица 2 ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ КЛУБНОГО ТИПА |—————————|—————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————| | N | Тип, вид учреждения | Группа по оплате труда руководителя | | п/п| культуры | (в зависимости от количества условных | | | | баллов) | |—————————|—————————————————————————————|—————————————|—————————————|————————————|———————————|————————————————| | | | I | II | III | IV | не | | | | | | | | отнесенные| | | | | | | | к группам | |—————————|—————————————————————————————|—————————————|—————————————|————————————|———————————|————————————————| | 1 | Учреждения культуры | 401-600| 201-400| 91-200| 70-90| Показатели| | | клубного | | | | | ниже 4-й | | | типа, расположенные | | | | | группы | | | в городских поселениях,| | | | | по оплате | | | центральные клубные | | | | | труда | | | учреждения, | | | | | | | | межмуниципальные | | | | | | | | учреждения клубного | | | | | | | | типа | | | | | | | | муниципальных районов | | | | | | |—————————|—————————————————————————————|—————————————|—————————————|————————————|———————————|————————————————| | 2 | Учреждения культуры | 71-90 | 46-70 | 31-45 | 20-30| | | | клубного | | | | | | | | типа, расположенные | | | | | | | | в сельских поселениях | | | | | | |—————————|—————————————————————————————|—————————————|—————————————|————————————|———————————|————————————————| Таблица 3 ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПАРКОВ КУЛЬТУРЫ И ОТДЫХА |—————————|—————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————| | N | Объемные показатели | Группа по оплате труда руководителя | | п/п| отнесения | (в зависимости от количества единиц | | | | измерения) | |—————————|—————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|—————————|————————————————| | | | I | II | III | IV | не | | | | | | | | отнесенные| | | | | | | | к группам | |—————————|—————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|—————————|————————————————| | 1 | Количество действующих в | Свыше| 21-30| 10-20| 1-9| Показатели| | | течение | 30 | | | | ниже 4-й | | | сезона механизированных | | | | | группы | | | аттракционов | | | | | по оплате | | | | | | | | труда | |—————————|—————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|—————————|————————————————| | 2 | Количество действующих | Свыше| 21-30| 10-20| 1-9| | | | досуговых | 30 | | | | | | | объектов | | | | | | |—————————|—————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|—————————|————————————————| 3. Порядок отнесения учреждений культуры клубного типа, парков культуры и отдыха к группам по оплате труда руководителей Группы по оплате труда руководителей учреждений культуры клубного типа, парков культуры и отдыха устанавливаются по показателям их работы за год (форма N 7-НК федерального государственного статистического наблюдения). Учреждения культуры клубного типа, парки культуры и отдыха, отнесенные к первой группе по оплате труда руководителя, объемные показатели деятельности которых в полтора и более раз превышают объемные показатели, установленные для первой группы по оплате труда руководителя, могут быть отнесены к ведущей группе по оплате труда. В учреждениях культуры клубного типа, находящихся на капитальном ремонте более одного года, группа по оплате труда руководителя устанавливается на группу ниже той группы, к которой было отнесено учреждение культуры клубного типа до начала ремонта. Муниципальные (районные) методические и информационно-методические центры, основной целью которых является организационно-методическое обеспечение деятельности учреждений культуры, относятся ко второй группе по оплате труда руководителей муниципальных учреждений клубного типа. Раздел 2. МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ОБЩЕДОСТУПНЫЕ БИБЛИОТЕКИ Объемные показатели отнесения общедоступных муниципальных библиотек к группам по оплате труда руководителей Таблица 4 ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БИБЛИОТЕЧНЫХ СИСТЕМ (ЦБС) И МЕЖПОСЕЛЕНЧЕСКИХ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БИБЛИОТЕЧНЫХ СИСТЕМ |———————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————| | Группы по оплате | Среднегодовое | Среднегодовое | | труда | число | количество | | руководителей | читателей (тыс.| книговыдач (тыс. | | | чел.) | экз.) | |———————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————| | I | Свыше 50 | Свыше 1000 | |———————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————| | II | От 30 до 50 | От 600 до 1000 | |———————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————| | III | От 10 до 30 | От 200 до 6000 | |———————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————| | IV | От 5 до 10 | От 100 до 200 | |———————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————| | Не отнесенные к | Менее 5 | Менее 100 | | группам | | | |———————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————| Таблица 5 ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЩЕДОСТУПНЫХ БИБЛИОТЕК, НЕ ВХОДЯЩИХ В СОСТАВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БИБЛИОТЕЧНЫХ СИСТЕМ |———————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————| | Группы по оплате | Среднегодовое | Среднегодовое | | труда | число | количество | | руководителей | читателей (тыс.| книговыдач (тыс. | | | чел.) | экз.) | |———————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————| | I | Свыше 10 | Свыше 200 | |———————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————| | II | От 5 до 10 | От 100 до 200 | |———————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————| | III | От 3 до 5 | От 60 до 100 | |———————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————| | IV | От 1 до 3 | От 20 до 60 | |———————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————| | Не отнесенные к | Менее 1 | Менее 20 | | группам | | | |———————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————| 2. Порядок отнесения общедоступных библиотек к группам по оплате труда руководителей 2.1. Группы по оплате труда руководителей общедоступных библиотек устанавливаются по показателям их работы за год (форма N 6-НК федерального государственного статистического наблюдения). 2.2. Отнесение центральных библиотек муниципального района (межпоселенческих библиотек), поселения, в том числе опорных библиотек, являющихся универсальными общедоступными библиотеками, и выполняющих возложенные на них функции координационного и научно-методического центра, межбиблиотечного абонемента для общедоступных библиотек соответствующего уровня, осуществляется на одну группу выше по сравнению с установленной по объемным показателям группой. Раздел 3. МУНИЦИПАЛЬНЫЕ МУЗЕИ, МУЗЕИ-ЗАПОВЕДНИКИ (МУЗЕИ-УСАДЬБЫ), ГАЛЕРЕИ, ВЫСТАВОЧНЫЕ ЗАЛЫ И ДРУГИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ МУЗЕЙНОГО ТИПА 1. Объемные показатели отнесения муниципальных музеев и других учреждений музейного типа к группам по оплате труда руководителей Муниципальные музеи и другие учреждения музейного типа относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим показателям: Таблица 6 ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ МУЗЕЕВ |———————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————| | Группы по оплате | Количество | Количество экспонатов| | труда | посетителей | основного и научно- | | руководителей | в год (тыс. | вспомогательного | | | чел.) | фондов | | | | (тыс. ед.) | |———————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————| | Исторические и краеведческие музеи | |———————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————| | I | Свыше 30 | Свыше 25 | |———————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————| | II | От 20 до 30 | От 20 до 25 | |———————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————| | III | От 10 до 20 | От 15 до 20 | |———————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————| | IV | От 5 до 10 | От 10 до 15 | |———————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————| | Не отнесенные к | Менее 5 | Менее 10 | | группам | | | |———————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————| | Художественные (изобразительных и других видов искусств) музеи, картинные| | галереи | |———————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————| | I | Свыше 20 | Свыше 10 | |———————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————| | II | От 15 до 20 | От 5 до 10 | |———————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————| | III | От 10 до 15 | От 2 до 5 | |———————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————| | IV | От 5 до 10 | От 1 до 2 | |———————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————| | Не отнесенные к | Менее 5 | Менее 1 | | группам | | | |———————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————| | Литературные, мемориальные музеи и другие учреждения музейного типа | |———————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————| | I | Свыше 10 | Свыше 10 | |———————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————| | II | От 5 до 10 | От 6 до 10 | |———————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————| | III | От 2 до 5 | От 3 до 6 | |———————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————| | IV | От 1 до 2 | От 1 до 2 | |———————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————| | Не отнесенные к | Менее 1 | Менее 1 | | группам | | | |———————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————| Группы по оплате труда руководителей музеев устанавливаются по показателям их работы за год (форма N 8-НК федерального государственного статистического наблюдения). Для музеев с уровнем эффективности музейной деятельности ниже нормативного минимума (научная обработанность фондов - 40 процентов, охват посетителей экскурсионным обслуживанием - 30 процентов) группа по оплате труда может быть снижена. 2. Галереи и выставочные залы Галереи и выставочные залы, не имеющие основного фонда, относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от их посещаемости в год по следующим показателям: Таблица 7 ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ГАЛЕРЕЙ И ВЫСТАВОЧНЫХ ЗАЛОВ, НЕ ИМЕЮЩИХ ОСНОВНОГО ФОНДА |———————————————————————|————————————————————————————————————————| | Группы по оплате | Количество посетителей в год (тыс.| | труда | чел.) | |———————————————————————|————————————————————————————————————————| | I | Свыше 20 | |———————————————————————|————————————————————————————————————————| | II | От 15 до 20 | |———————————————————————|————————————————————————————————————————| | III | От 10 до 15 | |———————————————————————|————————————————————————————————————————| | IV | От 5 до 10 | |———————————————————————|————————————————————————————————————————| | Не отнесенные к | Менее 5 | | группам | | |———————————————————————|————————————————————————————————————————| Группы по оплате труда руководителей галерей и выставочных залов устанавливаются по показателям их работы за год (форма N 8-НК федерального государственного статистического наблюдения). Раздел 4. МУНИЦИПАЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ ИСПОЛНИТЕЛЬСКОГО ИСКУССТВА (ТЕАТРЫ, КОНЦЕРТНЫЕ ЗАЛЫ, ЦИРКИ, КОНЦЕРТНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ, МУЗЫКАЛЬНЫЕ И ТАНЦЕВАЛЬНЫЕ КОЛЛЕКТИВЫ И Т.П.) 1. Объемные показатели отнесения муниципальных театров и других учреждений исполнительского искусства к группам по оплате труда руководителей Муниципальные театры относятся к группам по оплате труда по следующим показателям: Таблица 8 ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ТЕАТРОВ |——————————————|—————————————————|—————————————————————————————————————————| | Группа | Число | Соотношение числа зрителей, | | по | проведенных | посетивших | | оплате | мероприятий| спектакли (мероприятия) театра за | | труда | в год | год, | | | (единиц) | к вместимости зрительного зала | | | | (основного | | | | + дополнительного) (чел./мест) | |——————————————|—————————————————|—————————————————————————————————————————| | I | Свыше 50 | Свыше 50 | |——————————————|—————————————————|—————————————————————————————————————————| | II | Менее 50 | Менее 50 | |——————————————|—————————————————|—————————————————————————————————————————| Группы по оплате труда руководителей театров, концертных залов, цирков и других учреждений исполнительского искусства устанавливаются по показателям их работы за год (форма N 9-НК федерального государственного статистического наблюдения). К проведенным мероприятиям относятся спектакли, концерты, творческие вечера и т.п. (строка 06, графа 3 формы N 9-НК). Соотношение числа зрителей, посетивших спектакли (мероприятия) театра за год, к вместимости зрительного зала рассчитывается как отношение числа зрителей (строка 06, графа 5) к вместимости зрительного зала (площадки) (строка 01, графа 12 + графа 13). Если у театра отсутствует сценическая площадка, то группа по оплате труда руководителей может определяться только по показателю "Число проведенных мероприятий в год". 2. Муниципальные концертные организации и самостоятельные коллективы Муниципальные концертные организации, музыкальные и танцевальные коллективы относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим показателям: Таблица 9 ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ТЕАТРОВ |————————————————|————————————————————————————|————————————————————————————| | Группа по | Число проведенных | Число зрителей, | | оплате | концертов | посетивших | | труда | (мероприятий) в год | концерты (мероприятия)| | | (единиц) | за год (тыс. чел.) | |————————————————|————————————————————————————|————————————————————————————| | I | Свыше 60 | Свыше 20 | |————————————————|————————————————————————————|————————————————————————————| | II | Менее 60 | Менее 20 | |————————————————|————————————————————————————|————————————————————————————| Группы по оплате труда руководителей музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций устанавливаются по показателям их работы за год (форма N 12-НК федерального государственного статистического наблюдения). Число проведенных концертов (мероприятий) - строка 06, графа 3 формы N 12-НК за последний отчетный год. Число зрителей, посетивших концерты (мероприятия), - строка 06, графа 5 формы N 12-НК за последний отчетный год. Концертные организации, музыкальные и танцевальные коллективы, имеющие звание "академический" или лауреата международных фестивалей, смотров, конкурсов, за отчетный период могут быть отнесены на одну группу выше по сравнению с установленной по объемным показателям группой по оплате труда. Начальник отдела по культуре, физической культуре, работе с молодежью С.А. Перминова Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июль
|
