Постановление Администрации городского округа Химки от 22.09.2011 № 1343

|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|
|Начальник (заведующий) мастерской                                      |17179-20115        |13324-17643        |11043-13348        |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|
|Режиссер                                                               |                   |                   |                   |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|
|первой категории                                                       |17642-22138        |17900-22138        |17643-22138        |
|второй категории                                                       |16070-17675        |16070-17675        |16070-16224        |
|без категории                                                          |14662-16130        |14662-16130        |14662-16130        |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|
|Заведующий хозяйством                                                  |10031-11203                                                |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
|Заведующий складом                                                     |9766-10738                                                 |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
|Специалисты                                                                                                                        |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
|Ведущий электроник, ведущий программист                                |17179-20115                                                |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
|Ведущие: бухгалтер, юрисконсульт, экономист, инженер                   |14610-17643                                                |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
|Электроник I категории, программист I категории                        |                                                           |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
|Бухгалтер I категории, юрисконсульт I категории, экономист I категории,|12137-14657                                                |
|инженер I категории, электроник II категории, программист II категории |                                                           |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
|Техник I категории (имеющий стаж работы в должности техника I категории|11043-13348                                                |
|не менее 2 лет)                                                        |                                                           |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
|Звукооператор, светорежиссер                                           |10031-13348                                                |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
|Музыкальный руководитель                                               |10847-18282                                                |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
|Психолог                                                               |15756-17327                                                |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
|Бухгалтер II категории, юрисконсульт II категории, экономист II        |10031-12153                                                |
|категории, инженер II категории, электроник                            |                                                           |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
|Техник I категории.                                                    |10031-11203                                                |
|Бухгалтер, юрисконсульт, экономист, инженер                            |                                                           |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
|Техник II категории.                                                   |9766-10738                                                 |
|Старший инспектор по кадрам, бухгалтер                                 |                                                           |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
|Инспектор по кадрам, техник                                            |8769-9645                                                  |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
|Художник, художник по свету:                                           |                                                           |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
|- II категории (высшее художественное образование без предъявления     |13324-17643                                                |
|требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и   |                                                           |
|стаж работы по профилю не менее 5 лет)                                 |                                                           |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
|- I категории (высшее художественное образование и стаж работы по      |16040-18889                                                |
|профилю не менее 3 лет)                                                |                                                           |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
|- высшей категории (высшее художественное образование и стаж работы по |18290-21653                                                |
|профилю не менее 5 лет)                                                |                                                           |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
|Старший администратор:                                                 |11043-13348                                                |
|- высшее профессиональное образование                                  |                                                           |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
|Администратор:                                                         |                                                           |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
|- среднее профессиональное образование без предъявления требований к   |8769-10738                                                 |
|стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы  |                                                           |
|по профилю не менее 2 лет                                              |                                                           |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
|- высшее профессиональное образование без предъявления требований к    |10031-12153                                                |
|стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в  |                                                           |
|должности администратора не менее 3 лет                                |                                                           |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
|Специалист по кадрам:                                                  |                                                           |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
|- среднее профессиональное образование без предъявления требований к   |9766-11203                                                 |
|стажу работы                                                           |                                                           |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
|- высшее профессиональное образование без предъявления требований к    |10031-12153                                                |
|стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в  |                                                           |
|должности специалиста по кадрам не менее 3 лет                         |                                                           |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
|- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности        |11043-13348                                                |
|специалиста по кадрам не менее 5 лет                                   |                                                           |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
|Служащие                                                                                                                           |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
|Старший кассир                                                         |8769-9645                                                  |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
|Кассир, делопроизводитель, секретарь-машинистка                        |8382-9218                                                  |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|

МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
    ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ С
                             МОЛОДЕЖЬЮ

|——————————————————————————|————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|———————|
|        Показатели        |   1    |    2     |    3     |    4     |    5     |    6     |    7     |   8   |
|——————————————————————————|————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|———————|
|Межразрядные тарифные     |1       |1,041     |1,093     |1,143     |1,273     |1,308     |1,441     |1,582  |
|коэффициенты              |        |          |          |          |          |          |          |       |
|——————————————————————————|————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|———————|
|Тарифные ставки           |7707    |8023      |8424      |8810      |9811      |10081     |11106     |12193  |
|——————————————————————————|————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|———————|
     


     Приложение N 3
     к Положению

(Приложение в редакции Постановления Администрации городского округа
                   Химки от 22.05.2013 г. N 454) 
    
     
МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
     ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

                         С 1 МАЯ 2013 ГОДА

|—————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Показатели  | Разряды                                                                       |
|—————————————|—————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————————|
|             | 1   | 2       | 3       | 4       | 5       | 6       | 7       | 8           |
|—————————————|—————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————————|
| Межразрядные|    1|    1,041|    1,093|    1,143|    1,273|    1,308|    1,441|     1,582   |
| тарифные    |     |         |         |         |         |         |         |             |
| коэффициенты|     |         |         |         |         |         |         |             |
|—————————————|—————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————————|
| Тарифные    | 6670| 6945    | 7290    | 7625    | 8490    | 8725    | 9615    | 10555       |
| ставки      |     |         |         |         |         |         |         |             |
|—————————————|—————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————————|

                       С 1 СЕНТЯБРЯ 2013 ГОДА

|—————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Показатели  | Разряды                                                                        |
|—————————————|—————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————————|—————————————|
|             | 1   | 2       | 3       | 4       | 5       | 6       | 7        | 8           |
|—————————————|—————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————————|—————————————|
| Межразрядные|    1|    1,041|    1,093|    1,143|    1,273|    1,308|     1,441|     1,582   |
| тарифные    |     |         |         |         |         |         |          |             |
| коэффициенты|     |         |         |         |         |         |          |             |
|—————————————|—————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————————|—————————————|
| Тарифные    | 7270| 7570    | 7950    | 8310    | 9255    | 9510    | 10480    | 11505       |
| ставки      |     |         |         |         |         |         |          |             |
|—————————————|—————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————————|—————————————|
     
     
     Приложение N 4
     к Положению
     
     
                              ПОРЯДОК
  УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ОКЛАДОВ РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ С
     МОЛОДЕЖЬЮ В ПРЕДЕЛАХ МИНИМАЛЬНОГО И МАКСИМАЛЬНОГО РАЗМЕРОВ
     
     1. Право   решать   вопрос   о   персонифицированном    размере
должностного   оклада   работника   в   пределах   минимального    и
максимального  размеров  предоставлено  руководителю  учреждения   с
учетом мнения представительного органа работников.
     Руководитель учреждения опирается при этом на представление  по
этому вопросу непосредственного руководителя работника.
     Вопрос об  установлении размера  оклада  работнику решается  на
основе    оценки     уровня    профессионализма     непосредственным
руководителем, подтвержденной  аттестационной  комиссией в  процессе
аттестации, и определения соответствия требованиям,  предусмотренным
квалификационной характеристикой должности.
     2. В  представлении  даются  характеристика  работника,  оценка
степени самостоятельности выполнения  им должностных обязанностей  в
пределах,     установленных     по     соответствующей     должности
квалификационной   характеристикой   Квалификационного   справочника
должностей руководителей, специалистов  и других служащих,  качества
выполнения работ (обязанностей).
     3. Минимальный оклад для конкретной должности  устанавливается,
как  правило,  работнику,  впервые  принятому  на  работу  в  данное
учреждение, лишь осваивающему должностные обязанности,  выполняющему
относительно несложные  работы (трудовые  функции, обязанности)  при
относительно невысокой интенсивности и результативности труда.
     4. Средний оклад  применяется  для оплаты  труда работников,  в
основном освоивших должностные обязанности и способных их  выполнять
на  достаточно   высоком  профессиональном   уровне  без   серьезных
отклонений от установленных нормативных требований.
     5. Максимальный оклад  устанавливается работникам,  качественно
решающим задачи, поставленные перед ними, входящие в их  должностные
обязанности, на  высоком профессиональном уровне,  своевременно и  с
большой ответственностью.
     6. Принципиально  важным  представляется исключить  при  оценке
качества  труда  работника субъективный  подход  лица,  оценивающего
качество труда работника.  Для этого  необходимо в расчет  принимать
показатели и параметры, которые должны быть разработаны в учреждении
и закреплены в нормативно-правовых документах.
     
     
     Приложение N 5
     к Положению
     
     
                              УСЛОВИЯ
       ПРЕМИРОВАНИЯ (ПОКАЗАТЕЛИ, РАЗМЕРЫ, КРУГ ПРЕМИРУЕМЫХ),
   УСТАНАВЛИВАЕМЫЕ РУКОВОДИТЕЛЕМ УЧРЕЖДЕНИЯ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ
     
     1. Работникам муниципальных  учреждений по  работе с  молодежью
городского округа Химки  за счет средств фонда  оплаты труда (до  10
процентов от  планового фонда оплаты  труда) производятся  следующие
выплаты стимулирующего характера:
     1.1. Надбавки за высокие достижения в работе; выполнение  особо
важных и ответственных работ на период их проведения;  напряженность
в труде;  применение в  работе передовых  методов труда;  выполнение
особо срочных работ. Надбавки устанавливаются на установленный  срок
(не более 1 года).
     1.2. Премии   по  результатам   работы   всего  коллектива   за
фактически   отработанное   время,   разовые  премии   в   связи   с
профессиональными праздниками; праздничными днями; юбилейными датами
со дня рождения (50-летие, 55-летие, 60-летие), юбилеем учреждения и
трудовой деятельности; уходом на пенсию.
     1.3. При разработке систем премирования рекомендуется учитывать
следующие показатели    оценки     качества    работы     учреждения
(подразделений) по работе с молодежью:
     а) для  административно-управленческого  персонала  за  работу,
направленную на  развитие учреждений; за  применение в  практической
деятельности  учреждения  достижений   науки  и  передовых   методов
организации труда  по работе  с  молодежью; за  выполнение важных  и
срочных работ; за напряженность работ в труде; за соблюдение лимитов
по  топливно-энергетическим  ресурсам; за  своевременную  подготовку
учреждения к осенне-зимнему сезону; за расширение зоны  обслуживания
вводятся разовые премии в размере 10 процентов;
     б) для специалистов (по основной деятельности) за применение  в
работе передовых  методов труда  (инновационных методик,  технологий
работы  с  подростками  и   молодежью  и  их  родителями);   высокие
достижения  в  работе;  сложность   и  напряженность  в  труде;   за
применение  новых  методов учебно-воспитательной  работы;  повышение
эффективности качества учебно-воспитательной работы.
     1.4. Конкретные   показатели    и   размеры   разовых    премий
определяются локальными правовыми актами учреждений.