Постановление Правительства Московской области от 26.05.2014 № 376/17

 



                         МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

                           ПРАВИТЕЛЬСТВО

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                     от 26 мая 2014 г. N 376/17


    О внесении изменений в Положение об оплате труда работников
  государственных учреждений Московской области в сфере занятости
 

     Правительство Московской области
     
     постановляет:
     
     1. Внести   в    Положение   об    оплате   труда    работников
государственных  учреждений Московской  области  в сфере  занятости,
утвержденное  постановлением  Правительства  Московской  области  от
04.07.2007  N 485/23  "Об  оплате труда  работников  государственных
учреждений Московской  области  в сфере  занятости" (с  изменениями,
внесенными  постановлениями  Правительства  Московской  области   от
29.12.2007  N 1047/48,  от  28.05.2008  N  391/19, от  16.12.2008  N
1121/49,  от  25.03.2010  N  153/9,  от  17.12.2010  N  1135/59,  от
16.08.2011  N 845/31,  от  11.11.2011  N  1396/47, от  16.04.2013  N
246/14) (далее - Положение), следующие изменения:
     1) пункт 1.3 изложить в следующей редакции:
     "1.3. Предельный уровень  соотношения средней заработной  платы
руководителя  учреждения  к  средней  заработной  плате   работников
учреждения за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 4.";
     2) пункт 5.3 изложить в следующей редакции:
     "5.3. Комитет по труду и занятости населения Московской области
заключает трудовой договор  (дополнительное  соглашение к  трудовому
договору)    с    руководителем    учреждения,     предусматривающий
конкретизацию   показателей   и   критериев   оценки   эффективности
деятельности руководителя учреждения, размеров и условий  назначения
ему  выплат   стимулирующего   характера,  обеспечивающих   введение
эффективного контракта.
     Порядок установления    стимулирующих    выплат    руководителю
учреждения, в том  числе показатели  и критерии оценки  деятельности
руководителя учреждения определяются Комитетом по труду и  занятости
населения Московской области.
     Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера руководителю
учреждения за счет бюджетных ассигнований устанавливается в  размере
до 1,5-кратного размера его должностного оклада.";
     3) дополнить пунктом 5.4 следующего содержания:
     "5.4. Руководитель   учреждения  заключает   трудовой   договор
(дополнительное  соглашение  к  трудовому  договору)  с   работником
учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и  критериев
оценки  эффективности  деятельности работника,  размеров  и  условий
назначения  ему  выплат  стимулирующего  характера,   обеспечивающих
введение эффективного контракта.";
     4) приложение  N  1  к  Положению  изложить  в  новой  редакции
согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;
     5) приложение  N  2  к  Положению  изложить  в  новой  редакции
согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.
     2. Главному управлению  по  информационной политике  Московской
области обеспечить официальное опубликование (размещение) настоящего
постановления  в  газете  "Ежедневные  новости.  Подмосковье"  и  на
Интернет-портале Правительства Московской области.
     3. Настоящее  постановление   вступает  в  силу   со  дня   его
официального опубликования и  применяется для исчисления  заработной
платы начиная с 1 мая 2014 года.


     Губернатор
     Московской области А.Ю. Воробьев
     
     
     
     Приложение N 1
     к постановлению Правительства
     Московской области
     от 26 мая 2014 г. N 376/17
     
     "Приложение N 1
     к Положению об оплате труда
     работников государственных
     учреждений Московской области
     в сфере занятости
     (в редакции постановления
     Правительства Московской области
     от 26 мая 2014 г. N 376/17)


ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ
                     ОБЛАСТИ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ

               1.1. Должностные оклады руководителей


|—————|———————————————————————|———————————————————————————————|
|  N  | Наименование должности|   Должностные оклады (руб.)   |
| п/п |                       |                               |
|—————|———————————————————————|———————————————————————————————|
|     |                       |     Группа по оплате труда    |
|     |                       |         руководителей         |
|—————|———————————————————————|———————————————|———————————————|
|     |                       |       I       |       II      |
|—————|———————————————————————|———————————————|———————————————|
|  1  |           2           |       3       |       4       |
|—————|———————————————————————|———————————————|———————————————|
| 1.  | Директор              | 31657-34826   | 24767-27247   |
|—————|———————————————————————|———————————————|———————————————|
| 2.  | Начальник отдела      | 23023-25323   | 21327-23463   |
|—————|———————————————————————|———————————————|———————————————|


     Примечание. Должностные оклады заместителя директора,  главного
бухгалтера,  заместителя начальника  отдела  и заместителя  главного
бухгалтера  устанавливаются  на 10-20  процентов  ниже  должностного
оклада  директора,   начальника  отдела   или  главного   бухгалтера
соответственно.
 
                1.2. Должностные оклады специалистов

|—————|——————————————————————————————————————————————|————————————————|
|  N  |            Наименование должности            |   Должностные  |
| п/п |                                              |  оклады (руб.) |
|—————|——————————————————————————————————————————————|————————————————|
|  1  |                       2                      |        3       |
|—————|——————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 1.  | Главный инспектор учреждения, ведущий        | 21666-23834    |
|     | программист                                  |                |
|—————|——————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 2.  | Ведущий инспектор                            | 20124-22138    |
|—————|——————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 3.  | Программист I категории                      | 17352-19085    |
|—————|——————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 4.  | Старший инспектор                            | 15810-17373    |
|—————|——————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 5.  | Программист II категории                     | 14416-15863    |
|—————|——————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 6.  | Инспектор                                    | 13361-13913    |
|—————|——————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 7.  | Программист                                  | 12169-12662    |
|—————|——————————————————————————————————————————————|————————————————|

                                                                  ".
     Приложение N 2
     к постановлению Правительства
     Московской области
     от 26 мая 2014 г. N 376/17
     
     "Приложение N 2
     к Положению об оплате труда
     работников государственных
     учреждений Московской области
     в сфере занятости
     (в редакции постановления
     Правительства Московской области
     от 26 мая 2014 г. N 376/17)

МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
   ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ
                     ОБЛАСТИ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ


|—————————————————————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
| Разряды оплаты труда| 1    | 2     | 3     | 4     | 5     | 6     | 7     | 8     |
|—————————————————————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
| Межразрядные        | 1    | 1,041 | 1,093 | 1,143 | 1,273 | 1,308 | 1,441 | 1,582 |
| тарифные            |      |       |       |       |       |       |       |       |
| коэффициенты        |      |       |       |       |       |       |       |       |
|—————————————————————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
| Тарифные ставки     | 7706 | 8023  | 8425  | 8808  | 9810  | 10080 | 11107 | 12192 |
|—————————————————————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
                                                                  ".