Постановление Главы городского округа Орехово-Зуево от 24.08.2007 № 1175

 



                         МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

                   ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ОРЕХОВО-ЗУЕВО

                               ГЛАВА

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                    от 24 августа 2007 г. N 1175


    Об оплате труда рабочих органов управления городского округа
                           Орехово-Зуево
     
     
     В соответствии с  решением Совета  депутатов городского  округа
Орехово-Зуево от  24.05.2007 N  738/61 "Об  оплате труда  работников
муниципальных учреждений городского округа Орехово-Зуево  Московской
области", распоряжением  Главного управления по  труду и  социальным
вопросам  Московской области  от  29.06.2007  N 52  "Об  утверждении
Рекомендаций   об   оплате   труда   рабочих   органов    управления
муниципального образования Московской области"
     
     постановляю:
     
     1. Утвердить  Положение   об  оплате   труда  рабочих   органов
управления городского округа Орехово-Зуево (прилагается).
     2. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2007.
     3. Руководителям  отраслевых органов  (комитетам,  управлениям)
администрации  городского   округа,   отделу  кадров   администрации
(Богданова С.Д.) привести локальные акты в соответствие с  настоящим
постановлением.
     4. Контроль за  выполнением настоящего постановления  возложить
на заместителя главы администрации Бобкову О.И.
     
     
     Глава
     городского округа Орехово-Зуево В.А. Кудинов
     
     
     
     Утверждено
     постановлением главы
     городского округа Орехово-Зуево
     Московской области
     от 24 августа 2007 г. N 1175
     
     
                             ПОЛОЖЕНИЕ
    ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
                           ОРЕХОВО-ЗУЕВО
     
                         1. Общие положения
     
     1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты
труда рабочих  органов  управления городского  округа  Орехово-Зуево
(далее - Положение). Под  органами управления в настоящем  Положении
понимаются  администрация  городского  округа  и  отраслевые  органы
администрации городского округа.
     1.2. Размер  заработной   платы   рабочих  органов   управления
городского округа Орехово-Зуево (далее - работники)  устанавливается
исходя   из   тарифной   ставки,   компенсационных,   социальных   и
стимулирующих   выплат,  предусмотренных   коллективным   договором,
соглашением, локальным нормативным  актом в соответствии с  трудовым
законодательством  и иными  нормативными  актами, содержащими  нормы
трудового права.
     1.3. В  тех   случаях,  когда   устанавливаемые  работникам   в
соответствии  с  настоящим  Положением  тарифные  ставки  с   учетом
повышений, надбавок и доплат  оказываются ниже суммы действующих  на
31.08.2007 тарифных ставок  с учетом  повышений, надбавок и  доплат,
этим работникам  за время  их  работы в  той же  должности в  данном
органе управления выплачивается соответствующая разница в заработной
плате.
     
                  2. Установление тарифных ставок
     
     2.1. Тарифные  ставки   рабочих  устанавливаются  по   тарифным
разрядам тарифной сетки по  оплате труда рабочих органов  управления
городского  округа  Орехово-Зуево  в соответствии  с  приложением  к
настоящему Положению.
     2.2. Разряды оплаты труда определяются согласно единому тарифу.
     
                       3. Доплаты и надбавки
     
     3.1. Работникам устанавливаются доплаты:
     - за  работу с  вредными  условиями труда  -  в размере  до  12
процентов тарифной ставки (оклада);
     - за работу с особо вредными условиями труда - в размере до  24
процентов тарифной ставки (оклада).
     3.2. Работникам производится доплата за работу в ночное время в
размере 35 процентов часовой тарифной ставки за каждый час работы  в
ночное время.
     3.3. Абсолютный размер  доплат  и надбавок  к тарифным  ставкам
работников,  предусмотренный  пп.   3.1,  3.2  настоящего   раздела,
исчисляется в процентах от тарифной ставки без учета других доплат и
надбавок.
     3.4. Локальными актами органов управления в пределах  бюджетных
ассигнований могут быть установлены иные доплаты и надбавки.
     
4. Выплаты стимулирующего, социального и компенсационного характера
     
     4.1. Виды  и  размеры  выплат  стимулирующего,  социального   и
компенсационного  характера  работникам устанавливаются  в  пределах
соответствующих   бюджетных   ассигнований.   Установление    выплат
стимулирующего   характера   производится   с   учетом   показателей
результатов труда.
     4.2. Виды  и  размеры  выплат  стимулирующего,  социального   и
компенсационного характера устанавливаются локальными актами  органа
управления с учетом мнения представительного органа работников.
     
     
     Приложение
     к Положению
     
     
МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
    ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
                           ОРЕХОВО-ЗУЕВО
     
|———————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Показатели    | Разряды                                                                   |
|———————————————|——————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
|               | 1    | 2       | 3       | 4       | 5       | 6       | 7       | 8      |
|———————————————|——————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
| Межразрядные  |    1 |    1,04 |    1,09 |    1,14 |    1,27 |    1,33 |    1,40 |    1,49|
| тарифные      |      |         |         |         |         |         |         |        |
| коэффициенты  |      |         |         |         |         |         |         |        |
|———————————————|——————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
| Тарифные      | 2400 | 2500    | 2620    | 2740    | 3050    | 3195    | 3360    | 3580   |
| ставки, руб.  |      |         |         |         |         |         |         |        |
|———————————————|——————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|