Постановление Администрации городского округа Королев от 09.06.2014 № 949

                         МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

                      ГОРОДСКОЙ ОКРУГ КОРОЛЕВ

                           АДМИНИСТРАЦИЯ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                      от 9 июня 2014 г. N 949


Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Королева
                 Московской области сферы культуры


     На основании постановления Правительства Московской области  от
26.05.2014 N  386/17 "О  внесении  изменений в  Положение об  оплате
труда  работников  государственных учреждений  Московской  области",
руководствуясь Федеральным законом  "Об общих принципах  организации
местного  самоуправления  в  Российской  Федерации",  постановлением
Правительства Московской области от 13.03.2013 N 164/10 "О  внесении
изменений  в  долгосрочную  целевую  программу  Московской   области
"Содействие  занятости  населения Московской  области  на  2013-2015
годы", Уставом города  Королева Московской области, решением  Совета
депутатов города Королева Московской области от 24.04.2013 N  60/265
"О внесении изменений и дополнений в решение Совета депутатов города
Королева Московской области  от 20.06.2007  N 176/28 "Об  отраслевой
системе  оплаты  труда работников  муниципальных  учреждений  города
Королева Московской области",
     
     постановляю:
     
     1. Утвердить прилагаемое Положение  об оплате труда  работников
муниципальных учреждений  города Королева  Московской области  сферы
культуры (далее - Положение).
     2. Приложения  N   1,   2,  3,   4,  5,   6,   7  к   Положению
распространяются на правоотношения с 1 мая 2014 года.
     3. Признать утратившими силу:
     - постановление  главы города  Королева  Московской области  от
14.08.2007  N  1257   "Об  оплате  труда  работников   муниципальных
учреждений   культуры   и   работников   муниципальных    учреждений
дополнительного  образования,   находящихся  в  ведении   городского
Комитета по культуре";
     - постановление  главы города  Королева  Московской области  от
29.01.2008 N 119 "О внесении  изменений и дополнений в Положения  об
оплате  труда   работников  муниципальных   учреждений  культуры   и
работников муниципальных учреждений дополнительного образования";
     - постановление  главы города  Королева  Московской области  от
23.01.2009 N 76  "О внесении изменений в  Положение об оплате  труда
работников  муниципальных  учреждений  города  Королева   Московской
области сферы культуры, находящихся в ведении городского Комитета по
культуре,   утвержденное   постановлением  главы   города   Королева
Московской области от 14.08.2007 N 1257";
     - постановление   администрации  города   Королева   Московской
области от  24.06.2011 N 818  "О внесении  изменений в Положение  об
оплате  труда работников  муниципальных  учреждений города  Королева
Московской области сферы культуры, находящихся в ведении  городского
Комитета  по  культуре,  утвержденное  постановлением  главы  города
Королева Московской области от 14.08.2007 N 1257";
     - постановление   администрации  города   Королева   Московской
области от 24.11.2011  N 1721 "О внесении  изменений в Положение  об
оплате  труда работников  муниципальных  учреждений города  Королева
Московской области сферы культуры, находящихся в ведении  городского
Комитета  по  культуре,  утвержденное  постановлением  главы  города
Королева Московской области от 14.08.2007 N 1257";
     - постановление   администрации  города   Королева   Московской
области от  31.01.2012 N 162  "О внесении  изменений в Положение  об
оплате  труда работников  муниципальных  учреждений города  Королева
Московской области сферы культуры, находящихся в ведении  городского
Комитета  по  Культуре,  утвержденное  постановлением  главы  города
Королева Московской области от 14.08.2007 N 1257";
     - постановление   администрации  города   Королева   Московской
области от 24.09.2012  N 1732 "О внесении  изменений в Положение  об
оплате  труда работников  муниципальных  учреждений города  Королева
Московской области сферы культуры, утвержденное постановлением главы
города  Королева  Московской  области   от  14.08.2007  N  1257   (с
последующими изменениями и дополнениями)";
     - постановление   администрации  города   Королева   Московской
области от  29.05.2013 N 977  "О внесении  изменений в Положение  об
оплате  труда работников  муниципальных  учреждений города  Королева
Московской области сферы культуры, утвержденное постановлением главы
города  Королева  Московской  области   от  14.08.2007  N  1257   (с
последующими изменениями и дополнениями)".
     4. Опубликовать     настоящее    постановление     в     газете
"Калининградская   правда"  и   разместить   на  официальном   сайте
администрации города Королева Московской области "Наукоград Королев"
(www.korolev.ru).
     5. Контроль за  исполнением настоящего постановления  возложить
на заместителя руководителя администрации города Н.П. Гринько.


     Руководитель
     администрации города А.А. Канаев
     
     
     Утверждено
     постановлением администрации
     города Королева
     Московской области
     от 9 июня 2014 г. N 949
     

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА
             КОРОЛЕВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ

     1. Положение   об   оплате   труда   работников   муниципальных
учреждений города Королева Московской области сферы культуры  (далее
- Положение)  определяет размер  и условия  оплаты труда  работников
муниципальных учреждений сферы  культуры города Королева  Московской
области (далее - учреждения).
     2. Размер оплаты  труда  работников учреждений  устанавливается
исходя  из  должностного  оклада  (тарифной  ставки)  по  занимаемой
должности (профессии), компенсационных и стимулирующих выплат.
     3. Должностные оклады руководителей и художественного персонала
муниципальных учреждений исполнительского искусства города  Королева
Московской области (театров, музыкальных и танцевальных коллективов,
концертных  организаций и  т.п.)  устанавливаются в  соответствии  с
приложением N 1 к настоящему Положению.
     Должностные оклады   артистического   персонала   муниципальных
учреждений  исполнительского  искусства города  Королева  Московской
области (театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных
организаций и т.п.) устанавливаются в соответствии с приложением N 2
к настоящему Положению.
     Должностные оклады  руководителей  и  специалистов   библиотек,
музеев  и  других  муниципальных учреждений  музейного  типа  города
Королева  Московской  области   устанавливаются  в  соответствии   с
приложением N 3 к настоящему Положению.
     Должностные оклады  руководителей,  художественного  персонала,
специалистов  культурно-досуговых   учреждений   (дворцов  и   домов
культуры, клубов, парков культуры и отдыха, городских садов, центров
досуга   и   других  аналогичных   учреждений)   устанавливаются   в
соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.
     Должностные оклады научных сотрудников муниципальных учреждений
культуры и   искусства    города    Королева   Московской    области
устанавливаются  в  соответствии  с приложением  N  5  к  настоящему
Положению.
     Должностные оклады  общеотраслевых  должностей   руководителей,
специалистов, служащих и общеотраслевых профессий рабочих, занятых в
муниципальных  учреждениях  культуры  и  искусства  города  Королева
Московской области, устанавливаются в соответствии с приложением N 6
к настоящему Положению.
     Межразрядные тарифные  коэффициенты   и   тарифные  ставки   по
разрядам  тарифной  сетки  по  оплате  труда  рабочих  муниципальных
учреждений  города  Королева Московской  области  устанавливаются  в
соответствии с приложением N 7 к настоящему Положению.
     4. Тарифные разряды рабочих учреждений устанавливаются с учетом
Единого тарифно-квалификационного  справочника  работ  и   профессий
рабочих.
     5. Руководитель      учреждения      вправе       устанавливать
высококвалифицированным рабочим, занятым  на важных и  ответственных
работах, оплату труда  исходя из 9-10 разрядов,  а занятым на  особо
важных и  особо ответственных  работах  - исходя  из 11-12  разрядов
тарифной сетки по оплате труда рабочих.
     Перечень высококвалифицированных  рабочих,  занятых  на  важных
(особо  важных)  и  ответственных (особо  ответственных)  работах  в
учреждениях  устанавливается  Комитетом  по  культуре  администрации
города  Королева  Московской  области  по  согласованию  с   отделом
социально-трудовых   отношений    администрации   города    Королева
Московской области.
     6. Размеры  должностных   окладов  работников   устанавливаются
руководителем  учреждения в  пределах  минимального и  максимального
значения   окладов  в   соответствии   с  системой   оплаты   труда,
установленной в учреждении с учетом мнения представительного  органа
работников.
     7. Размеры   должностных    окладов   руководителей    филиалов
учреждений,   заместителей    руководителей   учреждений,    главных
бухгалтеров учреждений,  руководителей по общеотраслевым  должностям
устанавливаются  на   10-20  процентов   ниже  должностного   оклада
соответствующего    руководителя    учреждения,    а    заместителей
руководителя отдела -  на 10-20  процентов ниже должностного  оклада
соответствующего руководителя отдела.
     8. Показатели  и  порядок  отнесения учреждений  к  группам  по
оплате  труда  руководителей  утверждаются  Комитетом  по   культуре
администрации города Королева Московской области.
     9. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются:
     - за  ученую  степень  доктора  наук  (соответствующую  профилю
выполняемой работы) - на 20 процентов;
     - за  ученую степень  кандидата  наук (соответствующую  профилю
выполняемой работы) - на 10 процентов;
     - за  почетные  звания  СССР, союзных  республик,  входивших  в
состав СССР; Российской Федерации  и стран СНГ, Московской  области:
"Народный" - на 30 процентов, "Заслуженный" - на 20 процентов;
     - работникам  учреждений культуры,  отнесенным  к особо  ценным
объектам культурного наследия народов Российской Федерации, - на  50
процентов.
     В случае   когда   работникам   учреждений    предусматривается
повышение окладов  (тарифных  ставок) по  двум  и более  основаниям,
абсолютный  размер каждого  повышения  устанавливается в  процентах,
исчисленных  от  должностных  окладов (тарифных  ставок)  без  учета
повышения по другим основаниям.
     При наличии у  работника  нескольких почетных  званий и  ученых
степеней   увеличение   должностного   оклада   (тарифной    ставки)
производится только по одному основанию.
     Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые  в
процентах  к должностным  окладам  (тарифным ставкам),  определяются
исходя из суммы должностного  оклада (тарифной ставки) и  повышений,
предусмотренных настоящим пунктом.
     10. Изменение размеров  должностных  окладов (тарифных  ставок)
производится на  основании  приказа руководителя  учреждения со  дня
наступления  обстоятельств,  являющихся  основанием  для   изменения
должностного оклада (тарифной ставки).
     11. Доплата работникам, занятым на работах с вредными условиями
труда, устанавливается в размере до 12 процентов должностного оклада
(тарифной ставки); за работу в  ночное время производится в  размере
35 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в
ночное время.
     Доплата к  заработной   плате  работникам   культурно-досуговых
учреждений, осуществляющим  работу  с детьми-инвалидами  и детьми  с
ограниченными физическими  возможностями, являющимися  стипендиатами
именной стипендии Губернатора Московской области, устанавливается  в
размере 4000 (четыре тысячи) рублей в месяц.
     12. Надбавки за  продолжительность работы  в учреждениях  сферы
культуры или на должностях, указанных в приложениях N 1-5 Положения,
устанавливаются  в  следующих  размерах в  процентах  к  должностным
окладам (тарифным ставкам):
     - от 1 года до 5 лет - 10 процентов;
     - от 5 лет до 10 лет - 15 процентов;
     - от 10 лет до 25 лет - 25 процентов;
     - свыше 25 лет - 30 процентов.
     13. Должностные оклады (тарифные ставки) работников учреждений,
не предусмотренные пунктом 3 настоящего Положения, устанавливаются в
порядке и  размере,  предусмотренных  для  муниципальных  учреждений
города  Королева  Московской   области  с  соответствующими   видами
экономической деятельности.
     14. При  планировании  фонда  оплаты  труда   предусматриваются
бюджетные ассигнования на выплаты стимулирующего характера в размере
от 1 до 10  процентов фонда оплаты  труда, исчисленного на 1  января
планируемого года.
     15. Учреждения   определяют    размеры    и   порядок    выплат
стимулирующего  характера   в  пределах  соответствующих   бюджетных
ассигнований.
     Выплаты стимулирующего  характера,  в  том  числе   премиальные
выплаты, работникам учреждений производятся с учетом:
     - показателей   результатов  труда,   утверждаемых   локальными
нормативными актами учреждения;
     - целевых  показателей эффективности  деятельности  учреждения,
утверждаемых   локальными   нормативными   актами   учреждения   или
коллективным договором;
     - мнения представительного органа работников учреждения.
     Предусматриваются следующие    виды    выплат    стимулирующего
характера:
     - за интенсивность и высокие результаты работы;
     - за качество выполняемых работ;
     - премиальные выплаты по итогам работы.
     Руководитель учреждения  в  пределах  экономии  средств   фонда
оплаты труда  вправе осуществлять  выплаты стимулирующего  характера
работникам учреждения.
     16. Порядок  установления  стимулирующих  выплат  руководителям
учреждений, в том  числе показатели  и критерии оценки  деятельности
руководителей  учреждений,   определяется   Комитетом  по   культуре
администрации города Королева Московской области.
     17. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера за  счет
бюджетных  средств устанавливается  в  размере 1,5-кратного  размера
должностного оклада (тарифной ставки).
     18. Учреждения  самостоятельно  определяют  порядок  и   размер
выплаты  стимулирующего характера  за  счет средств,  полученных  от
приносящей  доход  деятельности, с  учетом  показателей  результатов
труда,  утвержденных  локальными нормативными  актами  учреждения  с
учетом мнения представительного органа работников учреждения.
     Размер выплат  стимулирующего  характера руководителю  за  счет
средств,    полученных    от    приносящей    доход    деятельности,
устанавливается работодателем.
     19. Предельный  уровень  соотношения средней  заработной  платы
руководителей  учреждений  и  средней  заработной  платы  работников
учреждений за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 6.
     20. Комитет   по   культуре   администрации   города   Королева
Московской  области   заключает  трудовой  договор   (дополнительное
соглашение  к  трудовому   договору)  с  руководителем   учреждения,
предусматривающий  конкретизацию  показателей  и  критериев   оценки
эффективности  деятельности  руководителя  учреждения,  размеров   и
условий  выплат  стимулирующего характера,  обеспечивающих  введение
эффективного контракта.
     21. Руководитель   учреждения   заключает   трудовой    договор
(дополнительное  соглашение  к  трудовому  договору)  с  работниками
учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и  критериев
оценки  эффективности деятельности  работников,  размеров и  условий
назначения  им   выплат  стимулирующего  характера,   обеспечивающих
введение эффективного контракта.
     22. Разъяснения по применению настоящего Положения  возлагаются
на  Комитет по  культуре  администрации города  Королева  Московской
области и  отдел  социально-трудовых отношений  управления по  делам
молодежи, семьи, детства и социальных отношений администрации города
Королева Московской области.


     Приложение N 1
     к Положению


    ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ХУДОЖЕСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ИСПОЛНИТЕЛЬСКОГО ИСКУССТВА ГОРОДА КОРОЛЕВА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ТЕАТРОВ, МУЗЫКАЛЬНЫХ И ТАНЦЕВАЛЬНЫХ КОЛЛЕКТИВОВ,
                   КОНЦЕРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И Т.П.)

Наименование должностей	Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
	ведущие учреждения, коллективы	I	II
1	2	3	4
Руководители
Директор	28038-30846	26070-29262	24168-28368
Заведующие структурными подразделениями по основной деятельности (отделами, службами, и т.п.), главный администратор	24534-26994	22788-25062	21408-23538
Заведующие другими структурными подразделениями	21408-23538	19980-21984	18204-20022
Заведующие костюмерными	15108-16626	13782-15156	13782-15156
Заведующие билетными кассами	12498-13752	12180-13392	12180-13392
Администраторы (в т.ч. старшие)	16608-21984	15108-20022	15108-20022
Художественный персонал
Художественный руководитель	39426-43362	30846-33924	26568-29214
Главные: режиссер, дирижер, балетмейстер, художник, хормейстер	30846-33924	28686-31542	26568-29214
Балетмейстер-постановщик, режиссер-постановщик, художник-постановщик	22788-29214	22788-29214	22788-29214
Дирижеры	22788-29214	22788-29214	22788-29214
Балетмейстеры, хормейстеры	16608-23538	16608-23538	16608-23538
Художники всех специальностей	16608-26994	16608-26994	16608-26994
Концертмейстеры по классу вокала	18204-25068	18204-25068	18204-25068
Репетиторы по вокалу, балету	15108-21984	15108-21984	15108-21984
Репетитор по технике речи	12498-16626	12498-16626	12498-16626
Ассистенты режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера, помощник режиссера	13782-18276	13782-18276	13782-18276
Заведующие художественно-постановочной частью театра, художественного коллектива	26568-29214	24534-26994	21408-25068
Руководитель литературно-драматургической части	21408-26994	19980-25068	19980-25068
Заведующий музыкальной части	24534-26994	22788-25068	21408-23538
Помощник главного режиссера (художественного руководителя), заведующий группой	22788-25068	21408-23538	19980-21984
Режиссер, звукорежиссер	15108-21984	15108-21984	15108-21984
Звукооператор	16608-18276	15108-16626	12498-15156
Суфлер	13782-15156	12498-13752	12174-13392
Служащие
Контролеры билетов	10446-12006	10446-12006	10446-12006

     
     Приложение N 2
     к Положению


ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ АРТИСТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
   ИСПОЛНИТЕЛЬСКОГО ИСКУССТВА ГОРОДА КОРОЛЕВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
    (ТЕАТРОВ, МУЗЫКАЛЬНЫХ И ТАНЦЕВАЛЬНЫХ КОЛЛЕКТИВОВ, КОНЦЕРТНЫХ
                         ОРГАНИЗАЦИЙ Т.П.)

Наименование должностей	Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
	ведущие учреждения, коллективы	I, II
1	2	3
Артисты театров
Артисты драматических театров, ТЮЗов, театров кукол, цирков:
ведущий	22788-25068	22788-25068
высшей категории	21408-23538	19980-21984
первой категории	18204-20022	16608-18276
второй категории	15108-16626	15108-16626
Артисты вспомогательного состава	12498-13752	12180-13392
Артисты музыкальных и танцевальных коллективов
Артисты оркестров: камерных, эстрадно-симфонических, духовых, народных инструментов:
высшей категории	26568-29214	24534-26994
первой категории	22788-25068	21408-23538
второй категории	19980-21984	18204-20022
Артисты хора, балета, танцевальных и хоровых коллективов:
высшей категории	22788-25068	21408-23538
первой категории	19980-21984	18204-20022
второй категории	16608-18276	15108-16626
Артисты эстрадных оркестров (ансамблей):
высшей категории	21408-23538	18204-20022
первой категории	16608-18276	15108-16626
второй категории	13782-15156	12498-13752
Артисты концертных организаций (концертные исполнители)
Артисты-вокалисты, артисты-солисты- инструменталисты, чтецы - мастера художественного слова, лекторы-искусствоведы (музыковеды):
ведущий мастер сцены	26568-29214	26568-29214
высшей категории	24546-26994	24534-26994
первой категории	21408-23538	21408-23538
второй категории	16608-18276	16608-18276
Вспомогательный состав	12498-13752	12180-13392
Аккомпаниаторы-концертмейстеры:
ведущий мастер сцены	24534-26994	24534-26994
высшей категории	22788-25068	22788-25068
первой категории	18204-20022	18204-20022
второй категории	13782-15156	13782-15156
Артисты цирка
Артисты цирка:
ведущий мастер циркового искусства	22788-25068	21408-23538
высшей категории	19980-21984	18204-20022
первой категории	16608-18276	15108-16626
второй категории	13782-15156	12498-13752
Вспомогательный состав	12180-13392	12180-13392
Инспекторы манежа (ведущие представления):
высшей категории	21408-23538	19980-21984
первой категории	18204-20022	16608-18276
второй категории	15108-16626	13782-15156

     Примечание. 1. Артистам цирка, выполняющим уникальные  цирковые
номера и аттракционы  мирового уровня, а  также занятым на  дрессуре
хищных животных, оплата труда может устанавливаться на 10-20% выше.


     Приложение N 3
     к Положению