МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ КОРОЛЕВ
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от 20 июня 2007 г. N 176/28
Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных
учреждений города Королева Московской области
(В редакции решений Совета депутатов городского округа Королев
от 16.07.2008 № 333/52; от 27.04.2011 № 18/68;
от 19.10.2011 № 30/123; от 14.12.2011 № 33/138;
от 24.04.2013 № 60/265; от 04.09.2013 № 69/288)
Руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципах
организации местного самоуправления в Российской Федерации",
Трудовым кодексом РФ, Уставом города Королева Московской области,
учитывая положения Закона Московской области от 03.05.2007 N
60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений
Московской области" и рекомендации Главного управления по труду и
социальным вопросам Московской области от 16.05.2007 N 01-14/1033,
Совет депутатов г. Королева Московской области
решил:
1. Ввести с 1 сентября 2007 года в муниципальных учреждениях
города Королева Московской области отраслевую систему оплаты труда в
порядке, установленном настоящим решением.
2. Действие настоящего решения не распространяется на лиц,
замещающих в городе Королеве Московской области должности
муниципальной службы.
3. Отраслевая система оплаты труда работников муниципальных
учреждений города Королева Московской области основывается на
следующих принципах:
- соблюдения основных гарантий, установленных трудовым
законодательством;
- дифференциации заработной платы исходя из сложности, качества
выполняемых работ, уровня образования и стажа работы по профессии,
условий труда;
- применения доплат, надбавок компенсационного и стимулирующего
характера;
- учета мнений объединений профсоюзов по условиям оплаты труда
работников муниципальных учреждений города Королева Московской
области.
4. Отраслевая система оплаты труда работников муниципальных
учреждений включает тарифную часть оплаты труда, компенсационные и
стимулирующие выплаты.
К тарифной части оплаты труда относятся должностные оклады
руководителей, специалистов и служащих и тарифные ставки рабочих.
Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих
устанавливаются в зависимости от сложности выполняемых работ,
квалификации работников и условий труда.
Тарифные ставки рабочих устанавливаются исходя из размера
тарифной ставки первого разряда и межразрядных тарифных
коэффициентов тарифных сеток по оплате труда рабочих соответствующих
отраслей бюджетной сферы.
5. Установить минимальную тарифную ставку первого разряда
тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений: с 1
сентября 2007 года - в размере 2400 рублей в месяц; с 1 сентября
2008 года - в размере 4750 рублей в месяц; с 1 июня 2011 года
– в размере 5060 рублей в месяц; с 1 октября 2011 года – в
размере 5389 рублей в месяц; с 1 января 2012 года – в
размере 5930 рублей в месяц; с 1 сентября 2012 года - 6290 рублей
в месяц; с 1 мая 2013 года - в размере 6670 рублей в месяц; с 1
сентября 2013 года - 7270 рублей в месяц. (В редакции решений
Совета депутатов городского округа Королев от 16.07.2008 № 333/52;
от 27.04.2011 № 18/68; от 19.10.2011 № 30/123;
от 14.12.2011 № 33/138; от 24.04.2013 № 60/265)
6. Минимальное соотношение тарифной ставки первого разряда
тарифной сетки по оплате труда рабочих и наибольшего должностного
оклада руководителя муниципального учреждения города Королева
Московской области по отраслевым системам оплаты труда
устанавливается с 1 сентября 2007 года в размере 1:3,27.
7. Установить, что руководитель администрации города Королева
Московской области с учетом мнения городской трехсторонней комиссии
по регулированию социально-трудовых отношений устанавливает:
- должностные оклады руководителей, специалистов и служащих
муниципальных учреждений города Королева Московской области
соответствующих отраслей бюджетной сферы;
- количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные
коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифных сеток по оплате
труда рабочих муниципальных учреждений города Королева Московской
области;
- виды, размеры, условия предоставления компенсационных и
стимулирующих выплат, если иное не установлено федеральным
законодательством;
- предельный уровень соотношения средней заработной платы
руководителей муниципальных учреждений города и средней заработной
платы работников возглавляемых ими учреждений.
В пределах средств экономии фонда оплаты труда руководители
муниципальных учреждений вправе осуществлять стимулирующие выплаты с
учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными
нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного
органа работников или коллективным договором.
Руководителем администрации города Королева Московской области
для работников отдельных муниципальных учреждений могут быть
установлены иные условия оплаты труда.
(В редакции Решения Совета депутатов городского округа Королев
от 04.09.2013 № 69/288)
8. Признать утратившими силу с 1 сентября 2007 года решение
Совета депутатов г. Королева Московской области от 22.12.2004 N
79/464 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений
г. Королева Московской области" и решение от 11.10.2006 N 86/12 "О
тарифной ставке (окладе) первого разряда Единой тарифной сетки по
оплате труда работников муниципальных учреждений города Королева
Московской области".
9. Опубликовать настоящее решение в газете "Калининградская
правда".
Глава
города А.Ф. Морозенко
