Постановление Администрации городского округа Балашиха от 09.10.2012 № 1395/1-ПА

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА БАЛАШИХА

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 9 октября 2012 г. N 1395/1-ПА

Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры городского округа Балашиха

С целью приведения системы оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы культуры городского округа Балашиха в соответствие с нормативными правовыми актами городского округа Балашиха

постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры городского округа Балашиха (далее - Положение).

2. Признать утратившими силу:

постановление администрации городского округа Балашиха от 23.11.2009 N 900/1-ПА "Об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры городского округа Балашиха";

постановление администрации городского округа Балашиха от 15.07.2011 N 630/1-ПА "О внесении изменений в постановление администрации городского округа Балашиха от 23.11.2009 N 900/1-ПА";

постановление администрации городского округа Балашиха от 01.12.2011 N 1144/1-ПА "О внесении изменений в постановление администрации городского округа Балашиха от 23.11.2009 N 900/1-ПА";

постановление администрации городского округа Балашиха от 29.12.2011 N 1281/1-ПА "О внесении изменений в постановление администрации городского округа Балашиха от 23.11.2009 N 900/1-ПА".

3. Организационно-аналитическому управлению администрации городского округа Балашиха обеспечить опубликование настоящего постановления в газете "Факт".

4. Настоящее постановление применяется к правоотношениям, возникшим с 01.09.2012.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя администрации городского округа Балашиха Королеву В.В.

Руководитель администрации

городского округа Балашиха А.К. Кумратов

Утверждено

постановлением администрации

городского округа Балашиха

Московской области

от 9 октября 2012 г. N 1395/1-ПА

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА БАЛАШИХА

1. Общие положения

2. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры городского округа Балашиха (далее - Положение) определяет размер и условия оплаты труда работников муниципальных (казенных, бюджетных, автономных) учреждений сферы культуры городского округа Балашиха (далее - учреждения).

2.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, нормативными правовыми актами Московской области, нормативными правовыми актами городского округа Балашиха.

3.1. Размер оплаты труда работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии) и компенсационных и стимулирующих выплат.

2. Установление ставок заработной платы

(должностных окладов) и тарифных ставок

2.1. Должностные оклады руководителей и художественного персонала муниципальных учреждений исполнительского искусства городского округа Балашиха (театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций, концертных залов, оркестров, цирков и т.п.) устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

Должностные оклады артистического персонала муниципальных учреждений исполнительского искусства городского округа Балашиха (театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций, концертных залов, оркестров, цирков и т.п.) устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

Должностные оклады руководителей и специалистов библиотек, музеев, галерей и других муниципальных учреждений культуры музейного типа городского округа Балашиха устанавливаются в соответствии с Приложением N 3 к настоящему Положению.

Должностные оклады руководителей, художественного персонала, специалистов культурно-досуговых учреждений городского округа Балашиха (дворцов и домов культуры, клубов и научно-методических центров, домов народного творчества, парков культуры и отдыха, городских садов, центров досуга, домов ремесел и других аналогичных учреждений) устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.

Должностные оклады научных сотрудников муниципальных учреждений культуры и искусства городского округа Балашиха устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.

Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевых профессий рабочих, занятых в муниципальных учреждениях культуры и искусства городского округа Балашиха, устанавливаются в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.

Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 7 к настоящему Положению.

2.2. Тарифные разряды рабочих учреждений устанавливаются с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

2.3. Руководитель учреждения вправе устанавливать высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, оплату труда исходя из 9-10 разрядов, а занятым на особо важных и особо ответственных работах - исходя из 11-12 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих.

Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах в учреждениях, устанавливается администрацией городского округа Балашиха по представлению Управления культуры администрации городского округа Балашиха.

2.4. Размеры должностных окладов работников устанавливаются руководителем учреждения в пределах минимального и максимального значения окладов в соответствии с системой оплаты труда, установленной в учреждении, с учетом мнения представительного органа работников.

2.5. Размеры должностных окладов руководителей филиалов учреждений, заместителей руководителей учреждений, главных бухгалтеров учреждений, руководителей по общеотраслевым должностям устанавливаются на 10-20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя учреждения, а заместителей руководителя отдела - на 10-20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя отдела.

2.6. Показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей утверждаются администрацией городского округа Балашиха по представлению Управления культуры администрации городского округа Балашиха.

Отнесение учреждений к соответствующей группе по оплате труда руководителей и специалистов зависит от объема и сложности проводимой ими работы.

Отнесение учреждений к группам по оплате труда руководителей и специалистов (подтверждение, повышение, снижение группы) производится ежегодно Управлением культуры администрации городского округа по результатам работы за отчетный период (прошедший год) и в соответствии со статистической отчетностью до первого сентября текущего года.

3. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)

3.1. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются:

- за ученую степень доктора наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на 20 процентов;

- за ученую степень кандидата наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на 10 процентов;

- за почетные звания СССР, союзных республик, входивших в состав СССР; Российской Федерации и стран СНГ, Московской области "Народный" - на 30 процентов, "Заслуженный" - на 20 процентов;

- руководителям и специалистам, работающим в сельской местности, - на 25 процентов.

В случае когда работникам учреждений предусматривается повышение окладов (тарифных ставок) по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения устанавливается в процентах, исчисленных от должностных окладов (тарифных ставок) без учета повышения по другим основаниям.

При наличии у работника нескольких почетных званий и ученых степеней увеличение должностного оклада (тарифной ставки) производится только по одному основанию.

Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам), определяются исходя из суммы должностного оклада (тарифной ставки) и повышений, предусмотренных настоящим пунктом.

3.2. Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок) производится на основании приказа руководителя учреждения со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки).

3.3. Для проведения работы по определению размеров должностных окладов руководителей и иных работников в учреждениях приказом руководителя учреждения создается постоянно действующая аттестационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, представителя профсоюзного комитета, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения к работе по тарификации. Председателем аттестационной комиссии является руководитель учреждения или заместитель руководителя учреждения. Порядок работы комиссии определяется руководителем учреждения.

Результаты работы комиссии отражаются в аттестационных списках. Аттестационный список составляется по состоянию на 1 января и заверяется всеми членами аттестационной комиссии.

4. Доплаты и надбавки

4.1. Доплата работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в размере до 12% должностного оклада (тарифной ставки); работникам, занятым на особо тяжелых работах и работах с особо вредными условиями труда, - до 24% должностного оклада (тарифной ставки); за работу в ночное время производится в размере 35% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

4.2. Доплата к заработной плате работникам культурно-досуговых учреждений, осуществляющим работу с детьми-инвалидами и детьми с ограниченными физическими возможностями, являющимися стипендиатами именной стипендии Губернатора Московской области, устанавливается в размере 4000 (четыре тысячи) рублей в месяц.

4.3. Доплата руководителям и специалистам Центральной районной библиотеки имени Ф.И. Тютчева - филиала муниципального бюджетного учреждения культуры городского округа Балашиха "Централизованная библиотечная система", выполняющей функции центральной муниципальной библиотеки городского округа Балашиха, устанавливается в размере 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки).

4.4. Доплата в размере 1000 рублей устанавливается специалистам, окончившим государственные учреждения высшего или среднего профессионального образования и впервые принятым в год окончания ими обучения на работу по полученной специальности в муниципальные учреждения городского округа Балашиха (далее - молодые специалисты).

Доплаты выплачиваются в составе заработной платы в течение трех лет со дня окончания молодыми специалистами государственных учреждений высшего или среднего профессионального образования и при условии занятия молодым специалистом штатной должности (не менее одной ставки, одной должности) в муниципальном учреждении городского округа Балашиха.

Доплаты работникам, работающим на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, не производятся.

4.4. Надбавки за продолжительность работы в учреждениях сферы культуры или на должностях, указанных в приложениях N 1-5 к Положению, устанавливаются в следующих размерах в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам):

работникам учреждений, работающим в сельской местности:

- от 1 года до 5 лет - 25%;

- свыше 5 лет - 30%;

работникам иных учреждений:

- от 1 года до 5 лет - 10%;

- от 5 лет до 10 лет - 15%;

- от 10 лет до 25 лет - 25%;

- свыше 25 лет - 30%.

В стаж работы засчитывается время работы в государственных и муниципальных учреждениях социально-культурной сферы. Надбавки за продолжительность работы в учреждении устанавливаются по основному месту работы.

4.5. Должностные оклады (тарифные ставки) работников учреждений, не предусмотренные пунктом 4 настоящего Положения, устанавливаются в порядке и размере, предусмотренных для муниципальных учреждений городского округа Балашиха с соответствующими видами экономической деятельности.

5. Установление выплат стимулирующего характера

5.1. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются бюджетные ассигнования на выплаты стимулирующего характера в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда, исчисленного на 1 января планируемого года.

5.2. Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределах выделенных бюджетных ассигнований. Установление выплат стимулирующего характера производится руководителем учреждения.

5.3. Выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам учреждений производятся с учетом:

показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения;

целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;

мнения представительного органа работников учреждения.

5.4. Учреждения предусматривают следующие виды выплат стимулирующего характера:

за интенсивность и высокие результаты работы;

за качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы (месяц, квартал, год).

5.5. Выплаты стимулирующего характера производятся за счет бюджетных средств в пределах фонда оплаты труда и средств, полученных от оказания платных услуг и приносящей доход деятельности, в порядке, установленном Управлением культуры администрации городского округа Балашиха.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера за счет бюджетных средств, направляемых на выплаты стимулирующего характера, работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от оказания платных услуг и приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).

5.6. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются Управлением культуры администрации городского округа Балашиха с учетом показателей результатов деятельности учреждений.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера его должностного оклада.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от оказания платных услуг и приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливается в размере до 3-кратного размера его должностного оклада.

5.7. Руководителям и творческим работникам учреждений могут предусматриваться индивидуальные условия оплаты труда на основе срочных трудовых договоров, но не ниже установленных настоящим Положением.

5.8. Разъяснения по применению настоящего Положения возлагаются на Управление культуры администрации городского округа Балашиха.

Приложение N 1

к Положению об оплате труда

работников муниципальных

учреждений сферы культуры

городского округа Балашиха

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ХУДОЖЕСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА МУНИЦИПАЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ ИСПОЛНИТЕЛЬСКОГО ИСКУССТВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА

БАЛАШИХА (ТЕАТРОВ, МУЗЫКАЛЬНЫХ И ТАНЦЕВАЛЬНЫХ КОЛЛЕКТИВОВ,

КОНЦЕРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, КОНЦЕРТНЫХ ЗАЛОВ,

ОРКЕСТРОВ, ЦИРКОВ И Т.П.)

Наименование должностей	Месячные должностные   оклады по группам      по оплате труда        руководителей (руб.)
	I	II
1	2	3
1. Руководители
Директор	18800-21100	17425-20455
Заведующие структурными подразделениями по       основной деятельности (отделами, службами, цехами и т.п.), производственными мастерскими; главный  администратор	16430-18075	15435-16975
Заведующие другими структурными подразделениями	14410-15850	13125-14435
Заведующие костюмерными	9935-10925	9935-10925
Заведующие билетными кассами	8780-9655	8780-9655
Администраторы (в т.ч. старшие)	10895-14435	10895-14435
2. Художественный персонал
Художественный руководитель	22245-24465	19160-21070
Главные: режиссер, дирижер, балетмейстер,        художник, хормейстер	20685-22750	19160-21070
Постановщики: режиссер, балетмейстер, художник	16430-21070	16430-21070
Дирижеры	16430-21070	16430-21070
Балетмейстеры, хормейстеры	11975-16975	11975-16975
Художники всех специальностей	11975-19465	11975-19465
Концертмейстеры по классу вокала	13125-18080	13125-18080
Репетиторы по вокалу, балету	10895-15850	10895-15850
Репетитор по технике речи	9010-11990	9010-11990
Ассистенты режиссера, дирижера, балетмейстера,   хормейстера, помощник режиссера	9935-13175	9935-13175
Заведующие художественно-постановочной частью    театра, концертного зала, художественного        коллектива, цирка	17690-19465	15435-18080
Руководитель литературно-драматургической части	14410-18080	14410-18080
Заведующий музыкальной частью	16430-18080	15435-16975
Помощник главного режиссера (художественного     руководителя), заведующий группой	15435-16975	14410-15850
Режиссер, звукорежиссер	10895-15850	10895-15850
Звукооператор	10895-11990	9010-10925
Суфлер	9010-9915	8775-9655
3. Служащие
Контролеры билетов	7530-8655	7530-8655

Примечания:

1. К числу муниципальных учреждений первой группы относятся театры музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматические театры, драматические театры, театры юного зрителя, театры кукол, филармонии, концертные организации, самостоятельные музыкальные и танцевальные коллективы, цирки.

2. К числу муниципальных учреждений второй группы относятся другие театры и художественные коллективы.

3. Должностные оклады артистов музыкальных театров приравниваются к должностным окладам артистов театров оперы и балета, если в репертуаре этих театров имеется более 50% оперных и балетных спектаклей.

Приложение N 5

к Положению об оплате труда

работников муниципальных

учреждений сферы культуры

городского округа Балашиха

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

НАУЧНЫХ СОТРУДНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ

И ИСКУССТВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА БАЛАШИХА

Наименование должностей	Месячные   должностные оклады     (руб.)
1	2
Младший научный сотрудник	10885-15850
Научный сотрудник	13125-18080
Старший научный сотрудник	16430-21070
Ведущий научный сотрудник	17690-22750
Главный научный сотрудник	20670-24465

Приложение N 7

к Положению об оплате труда

работников муниципальных

учреждений сферы культуры

городского округа Балашиха

МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ

И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ПО РАЗРЯДАМ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ

ТРУДА РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ

ГОРОДСКОГО ОКРУГА БАЛАШИХА

Наименование показателей	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Межразрядные тарифные    коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582	1,738	1,905	2,093	2,241
Тарифные    ставки      (руб.)	6290	6550	6875	7190	8010	8230	9065	9950	10935	11985	13165	14100

(ПРИЛОЖЕНИЯ 2.3.4.6 СМОТРИ В ПРИЛАГАЕМЫХ ФАЙЛАХ)