Решение Совета депутатов городского поселения Одинцово Одинцовского муниципального района от 24.03.2009 № 4/32

его семьи,  в том  числе  после выхода  муниципального служащего  на
пенсию;
     5) пенсионное  обеспечение  за   выслугу  лет   и  в  связи   с
инвалидностью,   а  также   пенсионное   обеспечение  членов   семьи
муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи  с
исполнением им должностных обязанностей;
     6) обязательное   государственное    страхование   на    случай
причинения вреда  здоровью  и имуществу  муниципального служащего  в
связи с исполнением им должностных обязанностей;
     7) обязательное  государственное   социальное  страхование   на
случай заболевания или утраты трудоспособности в период  прохождения
муниципальным   служащим   муниципальной   службы   или   после   ее
прекращения, но  наступивших в  связи с  исполнением им  должностных
обязанностей;
     8) защита  муниципального  служащего  и  членов  его  семьи  от
насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением
им  должностных  обязанностей  в случаях,  порядке  и  на  условиях,
установленных федеральными законами.
     19.2. При  расторжении   трудового  договора  с   муниципальным
служащим  в  связи  с ликвидацией  органа  местного  самоуправления,
избирательной комиссии  муниципального образования либо  сокращением
штата   работников   органа   местного   самоуправления,    аппарата
избирательной  комиссии  муниципального  образования  муниципальному
служащему   предоставляются    гарантии,   установленные    трудовым
законодательством для работников  в случае их  увольнения в связи  с
ликвидацией   организации   либо   сокращением   штата    работников
организации.
     19.3. Законами   субъекта   Российской  Федерации   и   уставом
муниципального  образования   муниципальным   служащим  могут   быть
предоставлены дополнительные гарантии.
     
  20. Пенсионное обеспечение. Пенсия  за  выслугу лет  муниципальным
                          служащим.

     20.1. На  муниципального   служащего   в  области   пенсионного
обеспечения в полном объеме распространяются права  государственного
служащего  в   Российской   Федерации,  государственного   служащего
государственной   службы    Московской   области,    устанавливаемые
федеральными и областными законами о государственной службе.
     20.2. При увольнении муниципального служащего в связи с выходом
на пенсию, а также в связи с ликвидацией и сокращением штата  органа
местного самоуправления городского поселения Одинцово  муниципальный
служащий  имеет  право  на  пенсию за  выслугу  лет,  назначенную  в
соответствии с Законом  РФ "О  государственных пенсиях в  Российской
Федерации" и Законом Российской  Федерации "О занятости населения  в
Российской Федерации".
     20.3. Размеры, порядок определения и выплаты пенсий за  выслугу
лет,  а  также  порядок  выплаты  единовременного  поощрения  лицам,
замещавшим   муниципальные   должности   и   замещавшим    должности
муниципальной службы  в органах  местного самоуправления  городского
поселения Одинцово,  устанавливаются  нормативными правовыми  актами
Московской  области,  органов  местного  самоуправления   городского
поселения Одинцово и соответствующими Положениями.
     20.4. Выплата  пенсий  производится  за  счет  средств  бюджета
городского поселения Одинцово.
(Статья  в  редакции  Решения  Совета депутатов городского поселения
Одинцово Одинцовского муниципального района от 17.06.2011 № 2/24)
     
                   21. Стаж муниципальной службы
     
     21.1. Стаж  муниципальной   службы  муниципального   служащего,
дающий право на получение надбавки к должностному окладу за  выслугу
лет, дополнительного оплачиваемого отпуска и пенсии за выслугу  лет,
включает в себя время работы на:
1) должностях   муниципальной   службы   (муниципальных   должностях
муниципальной службы);
     2) муниципальных должностях;
     3) государственных    должностях   Российской    Федерации    и
государственных должностях субъектов Российской Федерации;
     4) должностях  государственной  гражданской  службы,   воинских
должностях и  должностях правоохранительной службы  (государственных
должностях государственной службы);
     5) должностях руководителей  и специалистов  в местных  органах
государственной власти и управления, органах государственной  власти
и органах местного самоуправления.
     20.2. Порядок исчисления стажа муниципальной службы и зачета  в
него иных периодов трудовой деятельности, помимо указанных в пунктах
1-5 настоящей статьи, устанавливается законом Московской области.
     
               22. Поощрения муниципального служащего
     
     За успешное и добросовестное исполнение муниципальным  служащим
своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу
применяются следующие виды поощрения и награждения:
     - объявление благодарности;
     - награждение Почетной грамотой.
     При объявлении благодарности или награждении Почетной  грамотой
муниципальному  служащему   может   быть  выплачено   единовременное
денежное поощрение или вручен ценный подарок.
     Глава городского  поселения   Одинцово  вправе   самостоятельно
принять  решение  о   поощрении  любого  муниципального   служащего,
проходящего муниципальную службу в городском поселении Одинцово.
     За безупречную  и  эффективную  службу  муниципальный  служащий
может  быть  представлен  к награде  Российской  Федерации,  награде
Московской области в порядке, установленном законодательством.
     Правовыми актами   муниципальных    образований   могут    быть
предусмотрены и другие виды поощрений муниципальных служащих.
     
    23. Дисциплинарная ответственность муниципального служащего
     
     23.1. За совершение  дисциплинарного  проступка -  неисполнение
или  ненадлежащее  исполнение  муниципальным служащим  по  его  вине
возложенных  на него  служебных  обязанностей -  работодатель  имеет
право применить следующие дисциплинарные взыскания:
     1) замечание;
     2) выговор;
     3) увольнение  с   муниципальной   службы  по   соответствующим
основаниям.
     23.2. Муниципальный   служащий,   допустивший    дисциплинарный
проступок, может быть временно  (но не более  чем на один месяц)  до
решения вопроса  о его дисциплинарной  ответственности отстранен  от
исполнения   должностных   обязанностей  с   сохранением   денежного
содержания.  Отстранение  муниципального  служащего  от   исполнения
должностных обязанностей  в этом  случае производится  муниципальным
правовым актом.
     23.3. Порядок  применения  и  снятия  дисциплинарных  взысканий
определяется трудовым законодательством.
     
         24. Кадровая работа в городском поселении Одинцово
     
     24.1. Кадровая работа  в муниципальном  образовании включает  в
себя:
     1) формирование  кадрового  состава  для  замещения  должностей
муниципальной службы;
     2) подготовку     предложений    о     реализации     положений
законодательства  о  муниципальной   службе  и  внесение   указанных
предложений работодателю;
     3) организацию  подготовки   проектов  муниципальных   правовых
актов,  связанных  с   поступлением  на  муниципальную  службу,   ее
прохождением,    заключением   трудового    договора    (контракта),
назначением  на  должность муниципальной  службы,  освобождением  от
замещаемой    должности     муниципальной    службы,     увольнением
муниципального служащего  с муниципальной  службы и  выходом его  на
пенсию, и оформление соответствующих документов;
     4) ведение трудовых книжек муниципальных служащих;
     5) ведение личных дел муниципальных служащих;
     6) ведение реестра муниципальных служащих в городском поселении
Одинцово;
     7) оформление и  выдачу  служебных удостоверений  муниципальных
служащих;
     8) проведение  конкурса   на  замещение  вакантных   должностей
муниципальной службы и  включение муниципальных служащих в  кадровый
резерв;
     9) проведение аттестации муниципальных служащих;
     10) организацию работы  с кадровым резервом  и его  эффективное
использование;
     11) организацию    проверки    достоверности     представляемых
гражданином персональных данных и  иных сведений при поступлении  на
муниципальную службу, а также оформление допуска установленной формы
к сведениям, составляющим государственную тайну;
     12) организацию проверки  сведений  о доходах,  об имуществе  и
обязательствах имущественного  характера  муниципальных служащих,  а
также соблюдения связанных с муниципальной службой ограничений;
     13) консультирование муниципальных служащих по правовым и  иным
вопросам муниципальной службы;
     14) решение  иных   вопросов   кадровой  работы,   определяемых
трудовым законодательством и законом субъекта Российской Федерации.
     
     25. Порядок ведения личного дела муниципального служащего
     
     25.1. На  муниципального  служащего заводится  личное  дело,  к
которому  приобщаются документы,  связанные  с его  поступлением  на
муниципальную службу, ее прохождением и увольнением с  муниципальной
службы.
     25.2. Личное дело муниципального  служащего хранится в  течение
10  лет. При  увольнении  муниципального служащего  с  муниципальной
службы  его  личное  дело хранится  в  архиве  городского  поселения
Одинцово.
     25.3. При ликвидации органа местного самоуправления, в  котором
муниципальный служащий замещал  должность муниципальной службы,  его
личное дело передается на хранение в орган местного  самоуправления,
которому   переданы   функции   ликвидированного   органа   местного
самоуправления или его правопреемникам.
     25.4. Ведение    личного    дела    муниципального    служащего
осуществляется в  порядке,  установленном для  ведения личного  дела
государственного гражданского служащего.
     
  26. Реестр муниципальных служащих в городском поселении Одинцово
     
     26.1. В муниципальном образовании ведется реестр  муниципальных
служащих.
     26.2. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы,
исключается из реестра муниципальных служащих в день увольнения.
     26.3. В случае  смерти (гибели)  муниципального служащего  либо
признания  муниципального  служащего  безвестно  отсутствующим   или
объявления его умершим  решением суда,  вступившим в законную  силу,
муниципальный служащий исключается из реестра муниципальных служащих
в день,  следующий за  днем смерти  (гибели) или  днем вступления  в
законную силу решения суда.
     26.4. Порядок    ведения   реестра    муниципальных    служащих
утверждается муниципальным правовым актом.
     
    27. Приоритетные направления формирования кадрового состава
                        муниципальной службы
     
     Приоритетными направлениями   формирования  кадрового   состава
муниципальной службы являются:
     1) назначение     на     должности     муниципальной     службы
высококвалифицированных специалистов  с  учетом их  профессиональных
качеств и компетентности;
     2) содействие продвижению по службе муниципальных служащих;
     3) повышение квалификации муниципальных служащих;
     4) создание кадрового резерва и его эффективное использование;
     5) оценка результатов работы муниципальных служащих посредством
проведения аттестации;
     6) применение  современных   технологий   подбора  кадров   при
поступлении граждан на муниципальную  службу и работы с кадрами  при
ее прохождении.
     
            28. Кадровый резерв на муниципальной службе
     
     В городском поселении Одинцово в соответствии с  муниципальными
правовыми актами  может  создаваться кадровый  резерв для  замещения
вакантных должностей муниципальной службы.
     
              29. Финансирование муниципальной службы
     
     Финансирование муниципальной  службы  осуществляется  за   счет
средств бюджета городского поселения Одинцово.