|
Расширенный поиск
Постановление Главы городского округа Подольск от 15.08.2007 № 1303-пПриложение N 10 к Положению ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ Таблица 1 ДОМА РЕБЕНКА И ДЕТСКИЕ САНАТОРИИ -----------------------------------------------T-----------------------------------¬ ¦Наименование должностей ¦Размер месячных должностных ¦ ¦ ¦окладов, установленных в ¦ ¦ ¦зависимости от квалификационной ¦ ¦ ¦категории (руб.) ¦ ¦ +-----------------------------------+ ¦ ¦квалификационные категории ¦ ¦ +--------T-------T-------T----------+ ¦ ¦высшая ¦первая ¦вторая ¦без ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории ¦ +----------------------------------------------+--------+-------+-------+----------+ ¦Старший воспитатель: ¦ 8685- ¦ 8065- ¦ 7445- ¦ ¦ ¦ ¦ 9555 ¦ 8875 ¦ 8190 ¦ ¦ ¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ 7445- ¦ ¦ педагогической работы свыше 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ 8190 ¦ ¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ 6950- ¦ ¦ педагогической работы от 5 до 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ 7645 ¦ ¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ 6325- ¦ ¦ педагогической работы от 2 до 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ 6960 ¦ ¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ 5775- ¦ ¦ педагогической работы менее 1 года ¦ ¦ ¦ ¦ 6355 ¦ +----------------------------------------------+--------+-------+-------+----------+ ¦Воспитатель: ¦ 8685- ¦ 8065- ¦ 7445- ¦ ¦ ¦ ¦ 9555 ¦ 8875 ¦ 8190 ¦ ¦ ¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ 7445- ¦ ¦ педагогической работы свыше 20 лет ¦ ¦ ¦ ¦ 8190 ¦ ¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ 6950- ¦ ¦ педагогической работы от 10 до 20 лет ¦ ¦ ¦ ¦ 7645 ¦ ¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ педагогической работы от 5 до 10 лет или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ среднее профессиональное образование и ¦ ¦ ¦ ¦ 6325- ¦ ¦ стаж педагогической работы свыше 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ 6960 ¦ ¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ педагогической работы от 2 до 5 лет или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ среднее профессиональное образование и ¦ ¦ ¦ ¦ 5775- ¦ ¦ стаж педагогической работы от 5 до 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ 6355 ¦ ¦- высшее профессиональное образование без ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предъявления требований к стажу работы или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ среднее профессиональное образование и ¦ ¦ ¦ ¦ 5250- ¦ ¦ стаж педагогической работы от 2 до 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ 5780 ¦ ¦- среднее профессиональное образование без ¦ ¦ ¦ ¦ 4785- ¦ ¦ предъявления требования к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ 5270 ¦ +----------------------------------------------+--------+-------+-------+----------+ ¦Музыкальный руководитель: ¦ 8065- ¦ 7445- ¦ 6950- ¦ ¦ ¦ ¦ 8875 ¦ 8190 ¦ 7645 ¦ ¦ ¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ 6950- ¦ ¦ педагогической работы свыше 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ 7645 ¦ ¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ педагогической работы от 5 до 10 лет или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ среднее профессиональное образование и ¦ ¦ ¦ ¦ 6325- ¦ ¦ стаж педагогической работы свыше 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ 6960 ¦ ¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ педагогической работы от 2 до 5 лет или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ среднее профессиональное образование и ¦ ¦ ¦ ¦ 5775- ¦ ¦ стаж педагогической работы от 5 до 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ 6355 ¦ ¦- высшее профессиональное образование без ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предъявления требований к стажу работы или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ среднее профессиональное образование и ¦ ¦ ¦ ¦ 5250- ¦ ¦ стаж педагогической работы от 2 до 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ 5780 ¦ ¦- среднее профессиональное образование без ¦ ¦ ¦ ¦ 4785- ¦ ¦ предъявления требования к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ 5270 ¦ +----------------------------------------------+--------+-------+-------+----------+ ¦Учитель-логопед, логопед: ¦ 8685- ¦ 8065- ¦ 7445- ¦ ¦ ¦ ¦ 9555 ¦ 8875 ¦ 8190 ¦ ¦ ¦- высшее дефектологическое образование и ¦ ¦ ¦ ¦ 7445- ¦ ¦ стаж педагогической работы свыше 20 лет ¦ ¦ ¦ ¦ 8190 ¦ ¦- высшее дефектологическое образование и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ стаж педагогической работы от 10 до 20 ¦ ¦ ¦ ¦ 6950- ¦ ¦ лет ¦ ¦ ¦ ¦ 7645 ¦ ¦- высшее дефектологическое образование и ¦ ¦ ¦ ¦ 6325- ¦ ¦ стаж педагогической работы от 5 до 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ 6960 ¦ ¦- высшее дефектологическое образование и ¦ ¦ ¦ ¦ 5775- ¦ ¦ стаж педагогической работы от 2 до 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ 6355 ¦ ¦- высшее дефектологическое образование без ¦ ¦ ¦ ¦ 5250- ¦ ¦ предъявления требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ 5780 ¦ +----------------------------------------------+--------+-------+-------+----------+ ¦Учитель-логопед, логопед, работающие в ¦ 8685- ¦ 8065- ¦ 7445- ¦ ¦ ¦психолого-медико-педагогической консультации: ¦ 9555 ¦ 8875 ¦ 8190 ¦ ¦ ¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ 8685- ¦ ¦ работы в данном учреждении не менее 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ 9555 ¦ ¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ 8065- ¦ ¦ работы в данном учреждении не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ 8870 ¦ ¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ 7445- ¦ ¦ работы в данном учреждении не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ 8190 ¦ ¦- высшее дефектологическое образование и ¦ ¦ ¦ ¦ 6950- ¦ ¦ стаж педагогической работы от 10 до 20 лет ¦ ¦ ¦ ¦ 7645 ¦ ¦- высшее дефектологическое образование и ¦ ¦ ¦ ¦ 6325- ¦ ¦ стаж педагогической работы от 5 до 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ 6960 ¦ ¦- высшее дефектологическое образование и ¦ ¦ ¦ ¦ 5775- ¦ ¦ стаж педагогической работы от 2 до 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ 6355 ¦ ¦- высшее дефектологическое образование без ¦ ¦ ¦ ¦ 5250- ¦ ¦ предъявления требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ 5780 ¦ L----------------------------------------------+--------+-------+-------+----------- Таблица 2 ДРУГИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ |——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————| | Наименование должностей | Размер месячных должностных | | | окладов, установленных в | | | зависимости от квалификационной | | | категории (руб.) | |——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————| | | квалификационные категории | |——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————————| | | высшая | первая | вторая | без | | | | | | категории | |——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————————| | 1. Старший воспитатель: | 7890- | 7330- | 6765- | | | | 8685 | 8065 | 7445 | | |——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————————| | - высшее профессиональное образование и стаж | | | | 6765- | | педагогической работы свыше 10 лет | | | | 7445 | |——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————————| | - высшее профессиональное образование и стаж | | | | 6315- | | педагогической работы от 5 до 10 лет | | | | 6950 | |——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————————| | - высшее профессиональное образование и стаж | | | | 5750- | | педагогической работы от 2 до 5 лет | | | | 6325 | |——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————————| | - высшее профессиональное образование и стаж | | | | 6315- | | педагогической работы менее 1 года | | | | 6950 | |——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————————| | 2. Воспитатель: | 7890- | 7330- | 6765- | | | | 8685 | 8065 | 7445 | | |——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————————| | - высшее профессиональное образование и стаж | | | | 6765- | | педагогической работы свыше 20 лет | | | | 7445 | |——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————————| | - высшее профессиональное образование и стаж | | | | 6315- | | педагогической работы от 10 до 20 лет | | | | 6950 | |——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————————| | - высшее профессиональное образование и стаж | | | | | | педагогической работы от 5 до 10 лет или | | | | | | среднее профессиональное образование и | | | | 5750- | | стаж педагогической работы свыше 10 лет | | | | 6325 | |——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————————| | - высшее профессиональное образование и стаж | | | | | | педагогической работы от 2 до 5 лет или | | | | | | среднее профессиональное образование и | | | | 5245- | | стаж педагогической работы от 5 до 10 лет | | | | 5775 | |——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————————| | - высшее профессиональное образование без | | | | | | предъявления требований к стажу работы или | | | | | | среднее профессиональное образование и | | | | 4775- | | стаж педагогической работы от 2 до 5 лет | | | | 5250 | |——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————————| | - среднее профессиональное образование без | | | | 4350- | | предъявления требования к стажу работы | | | | 4785 | |——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————————| | 3. Музыкальный руководитель: | | | | | |——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————————| | - высшее профессиональное образование и стаж | 7330- | 6765- | 6315- | 6315- | | педагогической работы свыше 10 лет | 8065 | 7445 | 6950 | 6950 | |——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————————| | - высшее профессиональное образование и стаж | | | | | | педагогической работы от 5 до 10 лет или | | | | | | среднее профессиональное образование и | | | | 5750- | | стаж педагогической работы свыше 10 лет | | | | 6325 | |——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————————| | - высшее профессиональное образование и стаж | | | | | | педагогической работы от 2 до 5 лет или | | | | | | среднее профессиональное образование и | | | | 5245- | | стаж педагогической работы от 5 до 10 лет | | | | 5775 | |——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————————| | - высшее профессиональное образование без | | | | | | предъявления требований к стажу работы или | | | | | | среднее профессиональное образование и | | | | 4775- | | стаж педагогической работы от 2 до 5 лет | | | | 5250 | |——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————————| | - среднее профессиональное образование без | | | | 4350- | | предъявления требования к стажу работы | | | | 4785 | |——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————————| | 4. Учитель-логопед, логопед, учитель- | 7890- | 7330- | 6765- | | | дефектолог: | 8685 | 8065 | 7445 | | |——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————————| | - высшее дефектологическое образование и | | | | 6765- | | стаж педагогической работы свыше 20 лет | | | | 7445 | |——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————————| | - высшее дефектологическое образование и | | | | 6315- | | стаж педагогической работы от 10 до 20 лет | | | | 6950 | |——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————————| | - высшее дефектологическое образование и | | | | 5750- | | стаж педагогической работы от 5 до 10 лет | | | | 6325 | |——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————————| | - высшее дефектологическое образование и | | | | 5245- | | стаж педагогической работы от 2 до 5 лет | | | | 5775 | |——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————————| | - высшее дефектологическое образование без | | | | 4775- | | предъявления требований к стажу работы | | | | 5250 | |——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————————| | 5. Учитель-логопед, логопед, работающие в | 7890- | 7330- | 6765- | | | психолого-медико-педагогической консультации: | 8685 | 8065 | 7445 | | |——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————————| | - высшее профессиональное образование и стаж | | | | 7890- | | работы в данном учреждении не менее 10 лет | | | | 8685 | |——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————————| | - высшее профессиональное образование и стаж | | | | 7330- | | работы в данном учреждении не менее 5 лет | | | | 8065 | |——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————————| | - высшее профессиональное образование и | | | | | | стаж работы в данном учреждении не менее 3 | | | | 6765- | | лет | | | | 7445 | |——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————————| | - высшее дефектологическое образование и | | | | 6315- | | стаж педагогической работы от 10 до 20 лет | | | | 6950 | |——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————————| | - высшее дефектологическое образование и | | | | 5750- | | стаж педагогической работы от 5 до 10 лет | | | | 6325 | |——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————————| | - высшее дефектологическое образование и | | | | 5245- | | стаж педагогической работы от 2 до 5 лет | | | | 5775 | |——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————————| | - высшее дефектологическое образование без | | | | 4775- | | предъявления требований к стажу работы | | | | 5250 | |——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————————| Приложение N 11 к Положению ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ Таблица 1 РУКОВОДИТЕЛИ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ --------------------------------------T---------------------------------------------------¬ ¦Наименование должностей ¦Размер месячных должностных окладов по группам ¦ ¦ ¦оплаты труда руководителей (руб.) ¦ ¦ +---------------------------------------------------+ ¦ ¦группы оплаты труда руководителей ¦ ¦ +---------T----------T----------T----------T--------+ ¦ ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦V <2> ¦ +-------------------------------------+---------+----------+----------+----------+--------+ ¦1. Главный инженер ¦ 9185- ¦ 8535- ¦ 7910- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 10105 ¦ 9385 ¦ 8700 ¦7305-8035 ¦ ¦ +-------------------------------------+---------+----------+----------+----------+--------+ ¦2. Главные специалисты: механик, по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защите информации; энергетик, ¦ 8535- ¦ 7910- ¦ 7305- ¦ ¦ ¦ ¦директор типографии, метролог ¦ 9385 ¦ 8700 ¦ 8035 ¦6780-7460 ¦ ¦ +-------------------------------------+---------+----------+----------+----------+--------+ ¦3. Директора: котельной, гостиницы, ¦ 7305- ¦ 6780- ¦ 6260- ¦ ¦ ¦ ¦типографии ¦ 8035 ¦ 7460 ¦ 6885 ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------+---------+----------+----------+----------+--------+ ¦4. Начальник гаража ¦ 7305- ¦ 6780- ¦ 6260- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 8035 ¦ 7460 ¦ 6885 ¦5245-5775 ¦ ¦ +-------------------------------------+---------+----------+----------+----------+--------+ ¦5. Начальники основных отделов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(определяющих техническую, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экономическую политику или политику ¦ 7305- ¦ 6780- ¦ 6260- ¦ ¦ ¦ ¦по профилю деятельности учреждений) ¦ 8035 ¦ 7460 ¦ 6885 ¦6075-6650 ¦ ¦ +-------------------------------------+---------+----------+----------+----------+--------+ ¦6. Начальники вспомогательных ¦ 6260- ¦ 5845- ¦ 5320- ¦ ¦ ¦ ¦отделов ¦ 6885 ¦ 6430 ¦ 5845 ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------+---------+----------+----------+----------+--------+ ¦7. Начальник отдела кадров ¦ 7305- ¦ 6780- ¦ 6260- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 8035 ¦ 7460 ¦ 6885 ¦6075-6650 ¦ ¦ +-------------------------------------+---------+----------+----------+----------+--------+ ¦8. Начальник (заведующий) ¦ 7305- ¦ 6075- ¦ 5245- ¦ ¦ ¦ ¦мастерской ¦ 8035 ¦ 6650 ¦ 5775 ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------+---------+----------+----------+----------+--------+ ¦9. Начальник хозяйственного отдела, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заведующий баней ¦ 4775-5250 ¦ 4355-4790 ¦ ¦ +-------------------------------------+---------T----------+----------T----------+--------+ ¦10. Заведующий столовой ¦ 6780- ¦ 6075- ¦ 5245- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 7460 ¦ 6650 ¦ 5775 ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------+---------+----------+----------+----------+--------+ ¦11. Заведующий производством ¦ 6260- ¦ 5750- ¦ 4775- ¦ ¦ ¦ ¦(шеф-повар), общежитием ¦ 6885 ¦ 6325 ¦ 5250 ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------+---------+----------+----------+----------+--------+ ¦12. Заведующий прачечной ¦ 5750- ¦ 5245- ¦ 4775- ¦ ¦ 4150- ¦ ¦ ¦ 6325 ¦ 5775 ¦ 5250 ¦4355-4790 ¦ 4570 ¦ +-------------------------------------+---------+----------+----------+----------+--------+ ¦13. Мастер участка ¦ 5750- ¦ 5245- ¦ 4775- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 6325 ¦ 5775 ¦ 5250 ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------+---------+----------+----------+----------+--------+ ¦14. Заведующий медицинскими складами ¦ ¦ ¦мобилизационного резерва площадью: ¦ ¦ ¦менее 1 тыс. кв. м ¦ 6075-6650 ¦ ¦от 1 до 3 тыс. кв. м или площадью ¦ ¦ ¦склада менее 1 тыс. кв. м, ¦ ¦ ¦на котором размещены запасы ¦ ¦ ¦наркотических препаратов ¦ 6260-6885 ¦ ¦от 3 до 5 тыс. кв. м или площадь ¦ ¦ ¦склада от 1 до 3 тыс. кв. м, ¦ ¦ ¦на котором размещены запасы ¦ ¦ ¦наркотических препаратов ¦ 6780-7460 ¦ ¦свыше 5 тыс. кв. м или площадь склада¦ ¦ ¦от 3 до 5 тыс. кв. м, на котором ¦ ¦ ¦размещены запасы наркотических ¦ ¦ ¦препаратов ¦ 7305-8035 ¦ ¦свыше 5 тыс. кв. м, на котором ¦ ¦ ¦размещены запасы наркотических ¦ ¦ ¦препаратов ¦ 7910-8700 ¦ +-------------------------------------+---------------------------------------------------+ ¦15. Заведующий центральным складом ¦ 4150-4570 ¦ +-------------------------------------+---------------------------------------------------+ ¦16. Заведующий складом ¦ 3950-4350 ¦ +-------------------------------------+---------------------------------------------------+ ¦17. Заведующий канцелярией: ¦ ¦ ¦- при объеме документооборота до ¦ ¦ ¦ 25 тысяч документов в год ¦ 3545-3900 ¦ ¦- при объеме документооборота ¦ ¦ ¦ свыше 25 тысяч документов в год ¦ 3950-4350 ¦ L-------------------------------------+---------------------------------------------------- -------------------------------- <2> В учреждениях V группы и прочих учреждениях указанные в таблице должности не вводятся. Таблица 2 --------------------------------------T--------------------------¬ ¦Наименование должностей ¦Размер месячных ¦ ¦ ¦должностных окладов (руб.)¦ +-------------------------------------+--------------------------+ ¦1. Заведующий машинописным бюро: ¦ ¦ ¦- среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ образование без предъявления ¦ ¦ ¦ требований к стажу работы или ¦ ¦ ¦ начальное профессиональное ¦ ¦ ¦ образование и стаж работы по ¦ ¦ ¦ профилю не менее 3 лет ¦ 3545-3900 ¦ ¦- среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ образование и стаж работы в ¦ ¦ ¦ должности заведующего ¦ ¦ ¦ машинописным бюро не менее 2 лет ¦ 3950-4350 ¦ +-------------------------------------+--------------------------+ ¦2. Заведующие: фотолабораторией, ¦ ¦ ¦хозяйством: ¦ ¦ ¦ - среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ образование и стаж работы по ¦ ¦ ¦ специальности не менее 1 года или ¦ ¦ ¦ начальное профессиональное ¦ ¦ ¦ образование и стаж работы по ¦ ¦ ¦ специальности не менее 3 лет ¦ 3545-3900 ¦ +-------------------------------------+--------------------------+ ¦3. Заведующий экспедицией: ¦ ¦ ¦ - начальное профессиональное ¦ ¦ ¦ образование без предъявления ¦ ¦ ¦ требований к стажу работы или ¦ ¦ ¦ среднее (полное) общее ¦ ¦ ¦ образование и стаж работы в ¦ ¦ ¦ должности экспедитора не менее 1 ¦ ¦ ¦ года ¦ 3545-3900 ¦ +-------------------------------------+--------------------------+ ¦4. Заведующий архивом: ¦ ¦ ¦- при объеме документооборота до ¦ ¦ ¦ 25 тысяч документов в год и ¦ ¦ ¦ соответствующем количестве дел ¦ 3395-3735 ¦ ¦- при объеме документооборота ¦ ¦ ¦ свыше 25 тысяч документов в год ¦ ¦ ¦ и соответствующем количестве дел ¦ 3545-3900 ¦ +-------------------------------------+--------------------------+ ¦5. Заведующий бюро пропусков: ¦ ¦ ¦- начальное профессиональное ¦ ¦ ¦ образование без предъявления ¦ ¦ ¦ требований к стажу работы или ¦ ¦ ¦ среднее (полное) общее ¦ ¦ ¦ образование, специальная ¦ ¦ ¦ подготовка по установленной ¦ ¦ ¦ программе без предъявления ¦ ¦ ¦ требований к стажу работы ¦ 3395-3735 ¦ ¦- начальное профессиональное ¦ ¦ ¦ образование и стаж работы в ¦ ¦ ¦ должности заведующего бюро ¦ ¦ ¦ пропусков не менее 2 лет ¦ 3545-3900 ¦ +-------------------------------------+--------------------------+ ¦6. Комендант: ¦ ¦ ¦- начальное профессиональное ¦ ¦ ¦ образование без предъявления ¦ ¦ ¦ требований к стажу работы или ¦ ¦ ¦ основное общее образование и ¦ ¦ ¦ стаж работы по профилю не менее ¦ ¦ ¦ 1 года ¦ 3395-3735 ¦ ¦- среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ образование и стаж работы в ¦ ¦ ¦ должности коменданта не менее 1 ¦ ¦ ¦ года ¦ 3545-3900 ¦ +-------------------------------------+--------------------------+ ¦7. Заведующий комнатой отдыха: ¦ ¦ ¦- начальное профессиональное ¦ ¦ ¦ образование без предъявления ¦ ¦ ¦ требований к стажу работы или ¦ ¦ ¦ среднее (полное) общее ¦ ¦ ¦ образование и стаж работы в ¦ ¦ ¦ должности дежурного по комнате ¦ ¦ ¦ отдыха не менее 1 года ¦ 3395-3735 ¦ ¦- среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ образование без предъявления ¦ ¦ ¦ требований к стажу работы или ¦ ¦ ¦ начальное профессиональное ¦ ¦ ¦ образование и стаж работы по ¦ ¦ ¦ профилю не менее 3 лет ¦ 3545-3900 ¦ +-------------------------------------+--------------------------+ ¦8. Заведующий ¦ ¦ ¦копировально-множительным бюро: ¦ ¦ ¦- начальное профессиональное ¦ ¦ ¦ образование и стаж работы по ¦ ¦ ¦ специальности не менее 2 лет ¦ 3395-3735 ¦ ¦- среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ образование без предъявления ¦ ¦ ¦ требований к стажу работы или ¦ ¦ ¦ начальное профессиональное ¦ ¦ ¦ образование и стаж работы по ¦ ¦ ¦ профилю не менее 3 лет ¦ 3545-3900 ¦ L-------------------------------------+--------------------------- Таблица 3 СПЕЦИАЛИСТЫ ------------------------------------------------------------------T------------¬ ¦Наименование должностей ¦Размер ¦ ¦ ¦месячных ¦ ¦ ¦должностных ¦ ¦ ¦окладов ¦ ¦ ¦(в руб.) ¦ +-----------------------------------------------------------------+------------+ ¦1. Ведущие: программист, электроник, технолог ¦ 6780-7460 ¦ +-----------------------------------------------------------------+------------+ ¦2. Ведущие: инженеры всех специальностей и наименований, ¦ ¦ ¦экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, механик, ¦ ¦ ¦психолог, переводчик, сурдопереводчик, социолог, физиолог, ¦ ¦ ¦художник-оформитель, юрисконсульт, эколог, редактор; ¦ ¦ ¦I категории: программист, электроник, технолог ¦ 6075-6650 ¦ +-----------------------------------------------------------------+------------+ ¦3. I категории: инженеры всех специальностей и наименований, ¦ ¦ ¦экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, механик, ¦ ¦ ¦психолог, переводчик, сурдопереводчик, социолог, физиолог, ¦ ¦ ¦художник-оформитель, юрисконсульт, эколог, редактор; ¦ ¦ ¦II категории: программист, электроник, технолог ¦ 5750-6325 ¦ +-----------------------------------------------------------------+------------+ ¦4. II категории: инженеры всех специальностей и наименований, ¦ ¦ ¦экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, механик, ¦ ¦ ¦психолог, переводчик, сурдопереводчик, социолог, физиолог, ¦ ¦ ¦художник-оформитель, юрисконсульт, эколог, редактор; ¦ ¦ ¦без категории: программист, электроник, технолог ¦ 5245-5775 ¦ +-----------------------------------------------------------------+------------+ ¦5. Без категории: инженеры всех специальностей и наименований, ¦ ¦ ¦экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, механик, ¦ ¦ ¦психолог, переводчик, сурдопереводчик, социолог, физиолог, ¦ ¦ ¦художник, юрисконсульт, эколог, редактор ¦ 4775-5250 ¦ +-----------------------------------------------------------------+------------+ ¦6. Ведущий библиотекарь ¦ 6075-6650 ¦ +-----------------------------------------------------------------+------------+ ¦7. Библиотекарь I категории ¦ 5750-6325 ¦ +-----------------------------------------------------------------+------------+ ¦8. Библиотекарь II категории ¦ 4775-5250 ¦ +-----------------------------------------------------------------+------------+ ¦9. Библиотекарь без категории ¦ 4150-4570 ¦ +-----------------------------------------------------------------+------------+ ¦10. Техники всех специальностей I категории ¦ 4775-5250 ¦ +-----------------------------------------------------------------+------------+ ¦11. Техники всех специальностей II категории ¦ 3950-4350 ¦ +-----------------------------------------------------------------+------------+ ¦12. Техники всех специальностей без категории ¦ 3545-3900 ¦ +-----------------------------------------------------------------+------------+ ¦13. Старший корректор ¦ 4775-5250 ¦ +-----------------------------------------------------------------+------------+ ¦14. Корректор ¦ 4355-4790 ¦ +-----------------------------------------------------------------+------------+ ¦15. Старший администратор (высшее профессиональное образование) ¦ 4355-4790 ¦ +-----------------------------------------------------------------+------------+ ¦16. Администратор: ¦ ¦ ¦- среднее профессиональное образование без предъявления ¦ ¦ ¦ требований к стажу работы или начальное профессиональное ¦ ¦ ¦ образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет ¦ 3545-3900 ¦ ¦- высшее профессиональное образование без предъявления ¦ ¦ ¦ требований к стажу работы или среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ образование и стаж работы в должности администратора не ¦ ¦ ¦ менее 3 лет ¦ 4150-4570 ¦ +-----------------------------------------------------------------+------------+ ¦17. Специалист по кадрам: ¦ ¦ ¦- среднее профессиональное образование без предъявления ¦ ¦ ¦ требований к стажу работы ¦ 3950-4350 ¦ ¦- высшее профессиональное образование без предъявления ¦ ¦ ¦ требований к стажу работы или среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам ¦ ¦ ¦ не менее 3 лет ¦ 4355-4790 ¦ ¦- высшее профессиональное образование и стаж работы в ¦ ¦ ¦ должности специалиста по кадрам не менее 5 лет ¦ 4775-5250 ¦ ¦- высшее профессиональное образование и стаж работы в ¦ ¦ ¦ должности специалиста по кадрам не менее 7 лет ¦ 5245-5775 ¦ +-----------------------------------------------------------------+------------+ ¦18. Старшие инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением ¦ ¦ ¦поручений; старший диспетчер ¦ 3950-4350 ¦ +-----------------------------------------------------------------+------------+ ¦19. Инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением поручений; ¦ ¦ ¦диспетчер ¦ 3545-3900 ¦ +-----------------------------------------------------------------+------------+ ¦20. Ведущий специалист гражданской обороны: ¦ ¦ ¦- высшее образование и стаж работы в должности специалиста ¦ ¦ ¦ гражданской обороны I категории не менее 3 лет ¦ 6260-6885 ¦ +-----------------------------------------------------------------+------------+ ¦21. Специалист I категории гражданской обороны: ¦ ¦ ¦- высшее образование и стаж работы в должности специалиста ¦ ¦ ¦ гражданской обороны II категории не менее 3 лет ¦ 5750-6325 ¦ +-----------------------------------------------------------------+------------+ ¦22. Специалист II категории гражданской обороны: ¦ ¦ ¦- высшее образование и стаж работы в должности специалиста ¦ ¦ ¦ гражданской обороны не менее 3 лет ¦ 4775-5250 ¦ +-----------------------------------------------------------------+------------+ ¦23. Специалист гражданской обороны: ¦ ¦ ¦- высшее образование без предъявлений требований к стажу ¦ ¦ ¦ работы или среднее профессиональное образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ по специальности не менее 3 лет ¦ 4355-4790 ¦ L-----------------------------------------------------------------+------------- Таблица 4 СЛУЖАЩИЕ (ТЕХНИЧЕСКИЕ ИСПОЛНИТЕЛИ) ------------------------------------------------------------------------T-----------¬ ¦Наименование должности ¦Размер ¦ ¦ ¦месячных ¦ ¦ ¦должностных¦ ¦ ¦окладов ¦ ¦ ¦(руб.) ¦ +-----------------------------------------------------------------------+-----------+ ¦1. Секретарь незрячего специалиста: ¦ ¦ ¦- с начальным профессиональным образованием и специальной ¦ ¦ ¦ подготовкой по установленной программе без предъявления требований к ¦ ¦ ¦ стажу работы ¦ 3545-3900 ¦ ¦- со средним профессиональным образованием и специальной подготовкой ¦ ¦ ¦ по установленной программе без предъявления требований к стажу работы¦ ¦ ¦ или с начальным профессиональным образованием и стажем работы в ¦ ¦ ¦ должности секретаря незрячего специалиста не менее 3 лет ¦ 4150-4570 ¦ ¦- с высшим профессиональным образованием без предъявления требований ¦ ¦ ¦ к стажу работы или средним профессиональным образованием со стажем ¦ ¦ ¦ работы по специальности более 5 лет ¦ 4775-5250 ¦ +-----------------------------------------------------------------------+-----------+ ¦2. Старшие: инкассатор, лаборант; стенографистка I категории ¦ 3950-4350 ¦ +-----------------------------------------------------------------------+-----------+ ¦3. Инкассатор; лаборант; стенографистка II категории; старший кассир ¦ 3545-3900 ¦ +-----------------------------------------------------------------------+-----------+ ¦4. Кассир; агент; делопроизводитель; агент по снабжению ¦ 3395-3735 ¦ +-----------------------------------------------------------------------+-----------+ ¦5. Секретарь-стенографистка: ¦ ¦ ¦- при обслуживании работы руководителя структурного подразделения ¦ ¦ ¦учреждения ¦ 3545-3900 ¦ ¦- при обслуживании работы руководителя учреждения ¦ 3950-4350 ¦ +-----------------------------------------------------------------------+-----------+ ¦6. Секретарь-машинистка ¦ 3395-3735 ¦ +-----------------------------------------------------------------------+-----------+ ¦7. Машинистка: ¦ ¦ ¦- II категории ¦ 3395-3735 ¦ ¦- I категории ¦ 3545-3900 ¦ ¦- машинистка I категории, работающая с иностранным текстом, при ¦ ¦ ¦ печатании со скоростью свыше 100 ударов в минуту ¦ 3950-4350 ¦ +-----------------------------------------------------------------------+-----------+ ¦8. Архивариус: ¦ ¦ ¦- при выполнении должностных обязанностей в канцелярии учреждения ¦ 3395-3735 ¦ ¦- при выполнении должностных обязанностей в архивных подразделениях ¦ ¦ ¦ учреждения ¦ 3545-3900 ¦ +-----------------------------------------------------------------------+-----------+ ¦9. Экспедитор по перевозке грузов: ¦ ¦ ¦- с начальным профессиональным образованием без предъявления ¦ ¦ ¦ требований к стажу работы или со средним (полным) общим ¦ ¦ ¦ образованием и специальной подготовкой по установленной программе ¦ ¦ ¦ без предъявления требований к стажу работы ¦ 3395-3735 ¦ ¦- с начальным профессиональным образованием и стажем работы в ¦ ¦ ¦ должности экспедитора по перевозке грузов не менее 2 лет ¦ 3545-3900 ¦ +-----------------------------------------------------------------------+-----------+ ¦10. Дежурный: по выдаче справок, по залу, по этажу гостиницы, по ¦ ¦ ¦комнате отдыха, по общежитию: ¦ ¦ ¦- основное общее образование и специальная подготовка по ¦ ¦ ¦ установленной программе без предъявления требований к стажу ¦ ¦ ¦ работы ¦ 3395-3735 ¦ ¦- начальное профессиональное образование без предъявления требований ¦ ¦ ¦ к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж ¦ ¦ ¦ работы в должности дежурного по выдаче справок (бюро пропусков), ¦ ¦ ¦ дежурного по залу, дежурного по этажу гостиницы, дежурного по ¦ ¦ ¦ комнате отдыха, дежурного по общежитию не менее 1 года ¦ 3545-3900 ¦ +-----------------------------------------------------------------------+-----------+ ¦11. Старший дежурный по режиму: ¦ ¦ ¦- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не ¦ ¦ ¦ менее 3 лет ¦ 5245-5775 ¦ ¦- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы ¦ ¦ ¦ не менее 5 лет ¦ 5750-6325 ¦ +-----------------------------------------------------------------------+-----------+ ¦12. Дежурный по режиму: ¦ ¦ ¦- среднее профессиональное образование и подготовка по установленной ¦ ¦ ¦ программе без предъявления требований к стажу работы ¦ 4775-5250 ¦ ¦- высшее профессиональное образование, подготовка по установленной ¦ ¦ ¦ программе и стаж педагогической работы не менее 1 года или среднее ¦ ¦ ¦ профессиональное образование, подготовка по установленной программе ¦ ¦ ¦ и стаж педагогической работы не менее 3 лет ¦ 5244-5775 ¦ L-----------------------------------------------------------------------+------------ Приложение N 12 к Положению ТАРИФНАЯ СЕТКА ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ |———————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Показатели | Разряды | |———————————————————————————|—————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————————| | | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |———————————————————————————|—————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————————| | Межразрядные | 1 | 1,04 | 1,09 | 1,14 | 1,27 | 1,37 | 1,46 | 1,54 | 1,69 | 1,86 | | тарифные | | | | | | | | | | | | коэффициенты | | | | | | | | | | | |———————————————————————————|—————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————————| | Тарифные | | | | | | | | | | | | ставки (в рублях) | 3255 | 3390 | 3560 | 3720 | 4145 | 4460 | 4765 | 5015 | 5510 | 6055 | |———————————————————————————|—————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————————| Приложение N 13 к Положению ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ Группа по оплате труда руководителей муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области" (далее - учреждения) устанавливается по следующим показателям: 1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд: 1.1: |——————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| | Группы по оплате труда | Число сметных коек | | руководителей | | |——————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| | I | 1210 и более | |——————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| | II | От 810 до 1200 | |——————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| | III | От 510 до 800 | |——————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| | IV | От 260 до 500 | |——————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| | V | Свыше 50 до 250 | |——————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| 1.1.1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд, в составе которых созданы диагностические (клинико-диагностические) центры, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным в подпункте 1.1. 1.2. Психиатрические, психоневрологические, наркологические учреждения и клиники; санатории: |——————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| | Группы по оплате труда | Число сметных коек | | руководителей | | |——————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| | I | 2010 и более | |——————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| | II | От 1510 до 2000 | |——————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| | III | От 1010 до 1500 | |——————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| | IV | От 510 до 1000 | |——————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| | V | Свыше 50 до 500 | |——————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| 1.3. Дома ребенка, перинатальный центр, родильные дома (клиники): |——————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| | Группы по оплате труда | Число сметных коек | | руководителей | | |——————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| | II | 251 и более | |——————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| | III | От 101 до 250 | |——————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| | IV | До 100 | |——————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| 2. При определении величины показателя "Число сметных коек" учитываются среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах. 3. Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания (кроме учреждений, предусмотренных в пунктах 4-6 настоящего приложения): 3.1: |——————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| | Группы по оплате труда | Число врачебных | | руководителей | должностей | |——————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| | I | 301 и более | |——————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| | II | От 221 до 300 | |——————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| | III | От 151 до 220 | |——————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| | IV | От 66 до 150 | |——————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| | V | От 8 до 65 | |——————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| 3.2. При определении величины показателя группы по оплате труда руководителей бюро медицинской статистики и медицинских информационно-аналитических центров учитываются должности самих руководителей, их заместителей, врачей-специалистов и специалистов с высшим немедицинским образованием (программистов, инженеров, экономистов), в том числе руководителей структурных подразделений. 3.3. Амбулаторно-поликлинические учреждения, в составе которых созданы диагностические центры, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным в подпункте 3.1. 3.4. Больничные учреждения, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения (диспансеры, имеющие стационары), которые по показателям, предусмотренным подпунктом 3.1, могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда, чем это предусмотрено подпунктами 1.1-1.3, относятся по оплате труда руководителей по более высокому показателю с увеличением на одну группу. 3.5. При определении величины показателя "Число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей - врачей, врачей -руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств), врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается. 3.6. В санаториях, где число врачебных должностей и коек изменяется в зависимости от сезона, при определении величины показателя "Число врачебных должностей" и "Число коек" для отнесения к группам по оплате труда руководителей учитываются среднегодовое число врачебных должностей по штатному расписанию и число коек по смете. 4. Станции переливания крови: 4.1. Заготавливающие плазму методом плазмафереза: |——————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————| | Группы по оплате труда | Количество заготовленной плазмы | | руководителей | (тыс. литров в год) | |——————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————| | I | 11 и более | |——————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————| | II | От 6 до 11 | |——————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————| | III | От 2 до 6 | |——————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————| | IV | От 0,5 до 2 | |——————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————| 4.2. Перерабатывающие плазму фракционированием: |——————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————| | Группы по оплате труда | Количество переработанной плазмы | | руководителей | (тыс. литров в год) | |——————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————| | I | 40 и более | |——————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————| | II | От 22 до 40 | |——————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————| | III | От 12 до 22 | |——————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————| | IV | От 5 до 12 | |——————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————| 4.3. Станции переливания крови, только заготавливающие кровь в объеме не менее 2 тыс. литров в год, относятся к V группе по оплате труда руководителей. 4.4. Станции переливания крови, не производящие фракционирование белков плазмы (или перерабатывающие плазму фракционированием менее 5 тыс. литров в год), относятся к I-IV группам по оплате труда руководителей по показателям, предусмотренным в подпункте 4.1, при условии переработки не менее 85 процентов общего объема крови (с учетом крови, полученной из других учреждений) и производства не менее 300 доз эритроцитной массы, обедненной лейкоцитами и тромбоцитами, концентрата тромбоцитов (при наличии пластиковой тары), не менее 250 литров свежезамороженной плазмы, не менее 200 литров антистафилококковой плазмы гипериммунной (замороженной), не менее 400 доз криопреципитата. При невыполнении перечисленных условий эти станции переливания крови относятся к V группе по оплате труда руководителей. 4.5. Станции переливания крови, перерабатывающие плазму фракционированием, относятся к I-IV группам по оплате труда руководителей по показателям, указанным в подпункте 4.2, при условии переработки не менее 85 процентов общего объема крови (с учетом крови, полученной из других учреждений) и производства эритроцитной массы, обедненной лейкоцитами и тромбоцитами, концентрата тромбоцитов (при наличии пластиковой тары), свежезамороженной плазмы, криопреципитата, альбумина, иммуноглобулинов различной специфичности. При этом, если иммуноглобулины той или иной специфичности не выпускаются, вместо них засчитывается плановая поставка иммунной плазмы в другие станции переливания крови. Выход альбумина (в пересчете на 10-процентный раствор), иммунных препаратов из одного литра плазмы должен соответствовать действующему регламенту. При невыполнении перечисленных условий эти станции переливания крови относятся к V группе по оплате труда руководителей. 4.6. С учетом условий, предусмотренных подпунктами 4.1-4.5, все станции переливания крови могут повышать группу по оплате труда суммарно (вплоть до первой) за производство: - иммунной плазмы различной специфичности из расчета за каждую тонну суммарно в год; - эритроцитной массы, обедненной лейкоцитами и тромбоцитами, из расчета на каждые 3 тыс. доз в год; - размороженных эритроцитов из расчета на каждые 2 тыс. доз в год; - концентрата тромбоцитов из расчета на каждые 2 тыс. доз в год (одна доза приготавливается из 500 мл консервированной крови); - криопреципитата из расчета на каждые 2,5 тыс. доз в год. По каждому перечисленному показателю группа по оплате труда руководителей может быть повышена только на одну группу. Кроме того, станции переливания крови, перерабатывающие фракционированием 5 тыс. литров и более плазмы в год, с учетом условий, предусмотренных подпунктами 4.2, 4.4-4.5, могут повышать группу по оплате труда руководителей за плазму, заготовленную методом плазмафереза (для СПК III группы - за каждые 4 тонны, для СПК II группы - за каждые 5 тонн), а также за увеличение выхода альбумина из одного литра плазмы на 5 процентов от норматива, предусмотренного действующим регламентом. 5. Аптеки лечебно-профилактических учреждений: |—————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Группы по | Число сметных коек | | оплате труда | | | руководителей | | | аптек | | |—————————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————————————|———————————————————————| | | Больницы, | Санатории, | Родильные | | | госпитали для | психиатрические | дома, | | | ветеранов войн, | (психоневрологические) | перинатальный | | | диспансеры | больницы и диспансеры | центр | |—————————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————————————|———————————————————————| | I | 1210 и более | 2010 и более | - | |—————————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————————————|———————————————————————| | II | От 810 до 1200 | От 1510 до 2000 | 251 и более | |—————————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————————————|———————————————————————| | III | От 510 до 800 | От 1010 до 1500 | От 101 до 250 | |—————————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————————————|———————————————————————| | IV | От 260 до 500 | От 510 до 1000 | До 100 | |—————————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————————————|———————————————————————| | V | Свыше 50 до 250 | Свыше 50 до 500 | - | |—————————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————————————|———————————————————————| Приложение N 14 к Положению ПЕРЕЧЕНЬ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ПОВЫШЕНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ (ТАРИФНЫХ СТАВОК) В СВЯЗИ С ОПАСНЫМИ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ И ОСОБО ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, И РАЗМЕРЫ ПОВЫШЕНИЙ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ (ТАРИФНЫХ СТАВОК) 1. УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ И ДОЛЖНОСТИ С ОПАСНЫМИ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ И ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ПОВЫШЕНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ (ТАРИФНЫХ СТАВОК) НА 15 ПРОЦЕНТОВ |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1.1. | Туберкулезные (противотуберкулезные) учреждения и структурные | | | подразделения, за исключением указанных в п. 2.15, для больных | | | туберкулезом и для детей с туберкулезной интоксикацией, малыми и | | | затухающими формами туберкулеза | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1.2. | Лечебно-производственные (трудовые) мастерские при туберкулезных | | | (противотуберкулезных) учреждениях | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1.3. | Инфекционные больницы, отделения, палаты для инфекционных больных и | | | больных, зараженных гельминтами; гельминтологические дневные | | | стационары; кабинеты инфекционных заболеваний | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1.4. | Детские санатории для больных хронической дизентерией | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1.5. | Санатории, отделения (палаты) других учреждений для детей с поражением | | | центральной нервной системы с нарушением функции опорно-двигательного | | | аппарата | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1.6. | Дома ребенка и группы в домах ребенка общего типа для детей: | | | - с туберкулезной интоксикацией, малыми и затихающими формами | | | туберкулеза; | | | - с нарушениями функции опорно-двигательного аппарата и другими | | | дефектами физического развития без нарушения психики; | | | - с органическим поражением центральной нервной системы, | | | в т.ч. детскими церебральными параличами, без нарушения психики; | | | - с нарушениями слуха и речи (глухонемых, оглохших, тугоухих); | | | - с нарушениями речи (заикающихся, с алалией и другими нарушениями | | | речи); | | | - с нарушениями зрения (слепых, слабовидящих) | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1.7. | Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для онкологических больных | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1.8. | Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для кожно-венерологических | | | больных | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1.9. | Хирургические отделения (палаты) всех профилей стационаров, в т.ч. | | | гравитационной хирургии крови | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1.10. | Операционные блоки стационаров | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1.11. | Отделения (группы, палаты): | | | - анестезиологии-реанимации; | | | - реанимации и интенсивной терапии (за исключением лаборатории | | | (группы), обеспечивающей экспресс-диагностику; | | | - гемодиализа, для лечения больных с применением методов гемодиализа, | | | гемосорбции, плазмафереза и ультрафильтрации; | | | - для новорожденных детей в родильных домах; | | | - педиатрические для новорожденных детей; | | | - гериатрические для больных с сопутствующими психоневрологическими | | | заболеваниями; | | | - родовые | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1.12. | Отделения (палаты), кабинеты для больных с гемобластозами | | | и депрессиями кроветворения | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1.13. | Отделения (палаты), кабинеты, в которых основным методом лечения | | | является длительное применение больших доз химиотерапевтических | | | препаратов | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1.14. | Рентгеновские, радиологические всех профилей и рентгенорадиологические | | | отделы, отделения, лаборатории, группы и кабинеты; отделения | | | рентгено-ударно-волнового дистанционного дробления камней (ОРУДДК); | | | центры, отделения, кабинеты рентгенохирургических методов диагностики | | | и лечения | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1.15. | Лаборатории, отделы, отделения по работе: | | | - с живыми возбудителями инфекционных заболеваний (или больными | | | животными); | | | - с вирусами, вызывающими заболевания; | | | - с агрессивными средами и химическими реагентами; | | | - по исследованию потенциально инфицированных материалов | | | (биологических жидкостей и тканей); | | | - на микроскопах и полярископах с применением токсических иммерсионных | | | жидкостей и иммерсионных объективов | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1.16. | Барокамеры и кессоны | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1.17. | Отделения (кабинеты): ультразвуковой диагностики и эндоскопические | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1.18. | Психотерапевтические кабинеты амбулаторно-поликлинических | | | учреждений (подразделений) | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1.19. | Дома (отделения) сестринского ухода, хосписы | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1.20. | Медицинские пункты на вокзалах | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1.21. | Должности в учреждениях здравоохранения: | | | - врач-психиатр многопрофильной больницы на 1000 и более коек; | | | - врач-эпидемиолог и помощник врача-эпидемиолога | | | лечебно-профилактического учреждения; | | | - персонал, предусмотренный в штате корпусов фракционирования белков и | | | плазмы крови и в отделениях заготовки крови и ее компонентов станций | | | переливания крови исключительно для работы по заготовке и хранению | | | в замороженном состоянии компонентов крови и костного мозга; | | | - медицинский персонал, работающий на лазерных установках; | | | - специалисты, обслуживающие лазерные установки; | | | - персонал физиотерапевтических отделений (кабинетов), бальнео- и | | | грязелечебниц (отделений, кабинетов), предусмотренный для: | | | - работы на генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц | | | в среднем не менее 10 процедур в смену); | | | - обслуживания больных в помещениях сероводородных, сернистых | | | и углесероводородных ванн и грязей; | | | - отпуска радоновых ванн озокеритовых процедур; | | | - работы в грязелечебницах; | | | - для подогрева и подвозки грязей, приготовления искусственной | | | сероводородной воды; | | | - постоянного обслуживания помещений сероводородных, сернистых | | | и углесероводородных и радоновых ванн; | | | - обслуживания и текущего ремонта зданий, сооружений и оборудования, | | | приборов физиотерапевтических лечебниц (отделений), оборудования | | | подвалов, нагревательных приборов ванных зданий, насосных станций, | | | смесителей и резервуаров, трубопроводов и оголовок буровых скважин | | | сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн; | | | - врач-стоматолог детский, врач-ортодонт и зубной врач детской | | | стоматологической поликлиники (отделения, кабинета); | | | - медицинский персонал лабораторий (отделов, отделений), | | | предусмотренный для постоянной работы по постановке реакции | | | иммобилизации бледных трепонем; | | | - фармацевтический персонал аптек, кроме занятых исключительно отпуском | | | лекарств без рецептов и других товаров аптечного ассортимента; | | | - фармацевтический персонал аптечных складов и баз, занятый | | | непосредственно расфасовкой и контролем медикаментов; | | | - фармацевтический персонал контрольно-аналитических лабораторий, | | | непосредственно выполняющий работу по анализу лекарственных средств; | | | - медицинский дезинфектор; | | | - фасовщицы и санитарки-мойщицы аптечных учреждений; | | | - медицинский персонал приемных отделений стационаров | | | лечебно-профилактических учреждений; | | | - персонал централизованных стерилизационных | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1.22. | Отделы особо опасных инфекций | |—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| 2. УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ И ДОЛЖНОСТИ С ОПАСНЫМИ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ И ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ПОВЫШЕНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ (ТАРИФНЫХ СТАВОК) НА 25 ПРОЦЕНТОВ |—————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 2.1. | Психиатрические (психоневрологические) и наркологические учреждения; | | | работники (кроме медицинского персонала) психиатрических больниц | | | (стационаров) специализированного типа с интенсивным наблюдением | |—————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 2.2. | Отделения, палаты, кабинеты для лечения психически больных и лиц, | | | страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией; наркологические | | | отделения, палаты, кабинеты; специализированные приемные отделения | | | лечебно-профилактических учреждений, предназначенные для оказания | | | медицинской помощи получившим травму в результате острого алкогольного | | | отравления или острого алкогольного психоза | |—————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 2.3. | Специализированные бригады станций (отделений) скорой медицинской | | | помощи, предназначенные для оказания медицинской помощи и перевозки | | | психически больных | |—————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 2.4. | Лечебно-производственные (трудовые) мастерские при психиатрических | | | (психоневрологических) учреждениях, перечисленных в п. 2.1 | |—————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 2.5. | Подсобные сельские хозяйства при психиатрических | | | (психоневрологических) учреждениях, перечисленных в п. 2.1 | |—————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 2.6. | Стационары кожно-венерологических диспансеров, подлежащие охране | | | силами подразделений милиции | |—————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 2.7. | Учреждения (отделения, палаты) для больных с поражением спинного | | | мозга, сопровождающимся параличом (парезом) нижних (или верхних | | | и нижних) конечностей и расстройством функций тазовых органов | |—————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 2.8. | Лечебно-профилактические учреждения, в т.ч. санатории, и их | | | структурные подразделения, предназначенные для детей с поражением | | | центральной нервной системы (с органическим поражением ЦНС) с | | | нарушением психики | |—————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 2.9. | Санатории для глухих и слепых | |—————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 2.10. | Патологоанатомические бюро (отделения, подразделения, институты); | | | отделения заготовки (консервации) трупных тканей, органов и крови | |—————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 2.11. | Бюро судебно-медицинской экспертизы | |—————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 2.12. | Барооперационные | |—————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 2.13. | Отделения (палаты) для: | | | - ожоговых больных; | | | - больных с острыми отравлениями; | | | - неврологические для больных с нарушением мозгового кровообращения; | | | - недоношенных детей; | | | - лечения больных с хирургическими гнойными заболеваниями и | | | осложнениями всех профилей | |—————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 2.14. | Лаборатории гипнологии и психопрофилактики клиник | | | научно-исследовательских институтов, центров | |—————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 2.15. | Противотуберкулезные диспансеры, санатории и отделения (больниц, | | | диспансеров и клиник) для лечения легочных больных | |—————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 2.16. | Персонал госпиталей и отделений для ветеранов войн и лиц, приравненных | | | к ним по льготам | |—————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 2.17. | Врачи и средний медицинский персонал участковой службы | | | противотуберкулезных и кожно-венерологических учреждений | | | (подразделений) | |—————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| 3. УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ И ДОЛЖНОСТИ С ОПАСНЫМИ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ И ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ПОВЫШЕНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ (ТАРИФНЫХ СТАВОК) НА 30 ПРОЦЕНТОВ |—————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 3.1. | Лепрозории; противолепрозные: отделения, палаты, изоляторы, кабинеты, | | | пункты | |—————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 3.2. | Медицинский персонал психиатрических больниц (стационаров) | | | специализированного типа с интенсивным наблюдением | |—————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 3.3. | Судебно-психиатрические экспертные отделения (комиссии) | |—————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 3.4. | Врачи и средний медицинский персонал участковой службы | | | психоневрологических (наркологических) учреждений (подразделений) | |—————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| 4. УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ И ДОЛЖНОСТИ С ОПАСНЫМИ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ И ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ПОВЫШЕНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ (ТАРИФНЫХ СТАВОК) НА 40 ПРОЦЕНТОВ |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Амбулаторные судебно-психиатрические экспертные комиссии; | | судебно-психиатрические экспертные отделения для лиц, не содержащихся под | | стражей; отделения для принудительного лечения психически больных | | в психиатрических больницах | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| 5. УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ И ДОЛЖНОСТИ С ОПАСНЫМИ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ И ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ПОВЫШЕНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ (ТАРИФНЫХ СТАВОК) НА 60 ПРОЦЕНТОВ |—————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 5.1. | Центры по профилактике и борьбе со СПИДом | |—————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 5.2. | Учреждения и специализированные отделения, предназначенные для лечения | | | больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных | |—————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 5.3. | Лаборатории и группы учреждений, на которые возложено обследование | | | населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крове- и | | | биологических жидкостей от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных | |—————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 5.4. | Учреждения, за исключением перечисленных в пп. 5.1-5.3, осуществляющие | | | проведение консультаций, осмотров, оказание медицинской помощи и | | | другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными | | | СПИДом и ВИЧ-инфицированными | |—————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| Примечания к приложению N 14: 1. Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренными в пунктах 1 и 2, а также в подпунктах пункта 1 или подпунктах пункта 2, должностные оклады (тарифные ставки) повышаются на 30 процентов. 2. В каждом учреждении на основании Перечня учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на повышение должностных окладов (тарифных ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, должен быть составлен и утвержден с учетом мнения представительного органа работников (профсоюз) перечень должностей работников, которым в соответствии с конкретными условиями работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание или контакт с больными, возможность инфицирования вследствие выполнения служебных обязанностей) может повышаться должностной оклад (тарифная ставка), в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных приложением N 14. 3. В случаях когда учреждения или их структурные подразделения перечислены в Перечне, но работники этих учреждений (подразделений) фактически не заняты в опасных для здоровья или особо тяжелых условиях труда, должностные оклады (тарифные ставки) этих работников не повышаются. 4. Условия работы на каждом конкретном рабочем месте обуславливаются функциональными обязанностями работника. Приложение N 15 к Положению ПЕРЕЧЕНЬ УЧРЕЖДЕНИЙ (СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ), РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА УСТАНОВЛЕНИЕ НАДБАВОК В РАЗМЕРЕ 20 ПРОЦЕНТОВ ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА (ТАРИФНОЙ СТАВКИ) ЗА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ДИАГНОСТИКИ И ЛЕЧЕНИЯ БОЛЬНЫХ СПИДОМ И ВИЧ-ИНФИЦИРОВАННЫХ, А ТАКЖЕ ЗА РАБОТУ, СВЯЗАННУЮ С МАТЕРИАЛАМИ, СОДЕРЖАЩИМИ ВИРУС ИММУНОДЕФИЦИТА ЧЕЛОВЕКА |————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————| | Наименование должности | Характер выполняемой работы | |————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————| | 1. Центр по профилактике и борьбе со СПИДом | |————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————| | Должности медицинского персонала, | Диагностика, лечение и | | руководителей, специалистов, служащих | непосредственное обслуживание больных | | и профессий рабочих | СПИДом и ВИЧ-инфицированных | |————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————| | 2.Учреждения и специализированные отделения учреждений, предназначенные для | | лечения больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных | |————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————| | Должности медицинского персонала, | Лечение и непосредственное | | руководителей, специалистов, | обслуживание больных СПИДом и | | служащих, профессий рабочих | ВИЧ-инфицированных | |————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————| | 3. Учреждения, их структурные подразделения, за исключением перечисленных | | в пунктах 1 и 2 | |————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————| | Должности медицинского персонала, | Непосредственный контакт с больными | | руководителей, специалистов, | СПИДом и ВИЧ-инфицированными при | | служащих и профессий рабочих | проведении эпидемиологических | | | расследований, консультаций, осмотров, | | | оказании медицинской помощи, | | | судебно-медицинской экспертизы и | | | проведении другой работы | |————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————| | 4. Лаборатории (отделы, отделения, группы) учреждений, на которые возложено | | обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование крови | | и биологических жидкостей, поступающих от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных | |————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————| | Должности медицинского персонала, | Проведение всех лабораторных | | руководителей, специалистов, служащих | исследований крови и материалов, | | и профессий рабочих | поступающих от больных СПИДом и | | | ВИЧ-инфицированных | |————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————| Примечание. В каждом учреждении на основании Перечня должен быть составлен и утвержден с учетом мнения представительного органа перечень должностей работников, которым в соответствии с конкретными условиями работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, непосредственное обслуживание или контакт с больными, возможность инфицирования вследствие выполнения служебных обязанностей) может устанавливаться надбавка в размере 20 процентов должностного оклада (тарифной ставки), в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных Перечнем. Приложение N 16 к Положению ПЕРЕЧЕНЬ ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ЗАНЯТЫХ НА ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ МОЖЕТ ПРОИЗВОДИТЬСЯ ИСХОДЯ ИЗ 9-10 ТАРИФНЫХ РАЗРЯДОВ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ 1. Водитель автомобиля. 2. Газосварщик. 3. Машинист холодильных установок. 4. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике. 5. Слесарь по обслуживанию тепловых сетей. 6. Слесарь по ремонту автомобилей. 7. Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования. 8. Слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей. 9. Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования. 10. Слесарь-ремонтник. 11. Слесарь-сантехник. 12. Столяр. 13. Токарь. 14. Фрезеровщик. 15. Шлифовщик. 16. Электрогазосварщик. 17. Электромеханик по лифтам. 18. Электромеханик по ремонту и обслуживанию медицинского оборудования. 19. Электромеханик по ремонту и обслуживанию электронной медицинской аппаратуры. 20. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования. 21. Электромонтер по ремонту и обслуживанию аппаратуры и устройств связи. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|
