Постановление Правительства Московской области от 19.02.2015 № 63/5

                                          ПРАВИТЕЛЬСТВО

                                МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

19.02.2015         № 63/5

г.  Красногорск

О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области, связанные с оплатой труда работников отдельных государственных учреждений

Московской области

В соответствии с Законом Московской области № 60/2007-03 «Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области» (с изменениями, внесенными Законами Московской области № 76/2008-03, №72/2013-03, № 123/2014-03) Правительство Московской области

постановляет:

1.     Внести в Положение об оплате труда работников государственных автономных учреждений средств массовой информации Московской области, утвержденное постановлением Правительства Московской области от 20.07.2007 № 535/26 «Об оплате труда работников государственных автономных учреждений средств массовой информации Московской области» (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 29.12.2007 № 1057/48, от 04.08.2008 № 620/28, от 25.03.2010 № 153/9, от 28.10.2010 № 956/52, от 16.05.2011 № 443/17, от 05.12.2011 № 1482/49, от 05.06.2013 № 363/21), следующие изменения:

1)                      в пункте 1.5 раздела 1 «Общие положения» слова «Министерство по делам печати и информации» заменить словами «Главное управление по информационной политике»;

2)                      раздел 2 «Установление должностных окладов руководителей, специалистов и тарифных ставок по оплате труда рабочих учреждений» дополнить пунктом 2.6 следующего содержания:

«2.6. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений со средней заработной платой работников учреждений за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 3.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений со средней заработной платой работников учреждений за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 2,7.»;

3)       в разделе 5 «Выплаты стимулирующего характера» пункты 5.1 и 5.2 изложить в следующей редакции:

«5.1. Главное управление по информационной политике Московской области (далее - Главное управление) заключает трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с руководителями учреждений, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителей, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений выплачиваются в размере, установленном Главным управлением, в случае выполнения показателей эффективности и результативности деятельности учреждений по количественным и качественным критериям оценки, установленным Главным управлением.

5.2. Руководители учреждений заключают трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с работниками учреждений, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.».

2.        Внести изменение в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области «Мособлреклама», утвержденное постановлением Правительства Московской области от 22.11.2013 № 966/48 «О создании государственного казенного учреждения Московской области «Мособлреклама» (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Московской области от 07.04.2014 № 223/12), дополнив его пунктами 8, 9 и 10 следующего содержания:

«8. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя Учреждения со средней заработной платой работников Учреждения за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 3.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителей руководителя, главного бухгалтера Учреждения со средней заработной платой работников Учреждения за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 2,7.

9.                 Главное управление по информационной политике Московской области (далее - Главное управление) заключает трудовой договор (дополнительные соглашения к трудовому договору) с руководителем Учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта выполнения показателей эффективности и результативности деятельности Учреждения по количественным и качественным критериям оценки.

10.                           Руководитель Учреждения заключает трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с работниками Учреждения, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.».

3.                     Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете «Ежедневные новости. Подмосковье» и размещение (опубликование) на Интернет-портале Правительства Московской области.

Губернатор Московской области                           А.Ю. Воробьёв