Постановление Администрации городского округа Рошаль от 15.05.2014 № 265

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА РОШАЛЬ

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 мая 2014 г. N 265

Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа Рошаль Московской области

(В редакции постановлений Администрации городского округа Рошаль от 08.09.2014 № 589;

 от 20.10.2014 № 742; от 26.08.2015 № 494)

В соответствии с постановлением Правительства Московской области от 27.12.2013 N 1186/58 "Об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области", Уставом городского округа Рошаль Московской области

постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа Рошаль Московской области.

2. Признать утратившими силу:

постановление администрации городского округа Рошаль от 28.06.2011 N 245 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Рошаль Московской области";

постановление администрации городского округа Рошаль от 21.09.2011 N 411 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Рошаль Московской области, утвержденное постановлением администрации городского округа Рошаль от 28.06.2011 N 245";

постановление администрации городского округа Рошаль от 15.12.2011 N 579 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Рошаль Московской области, утвержденное постановлением администрации городского округа Рошаль от 28.06.2011 N 245";

постановление администрации городского округа Рошаль от 29.12.2011 N 629 "О внесении изменений в постановление администрации городского округа Рошаль от 28.06.2011 N 245 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Рошаль Московской области";

постановление администрации городского округа Рошаль от 03.09.2012 N 519 "О внесении изменений в постановление администрации городского округа Рошаль от 28.06.2011 N 245 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Рошаль Московской области";

постановление администрации городского округа Рошаль от 07.12.2012 N 754 "О внесении изменений в постановление администрации городского округа Рошаль от 28.06.2011 N 245 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Рошаль Московской области";

постановление администрации городского округа Рошаль от 05.03.2013 N 110 "О внесении изменений в постановление администрации городского округа Рошаль от 28.06.2011 N 245 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Рошаль Московской области";

постановление администрации городского округа Рошаль от 29.04.2013 N 237 "О внесении изменений в постановление администрации городского округа Рошаль от 28.06.2011 N 245 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Рошаль Московской области";

постановление администрации городского округа Рошаль от 25.12.2013 N 852 "О внесении изменения в постановление администрации городского округа Рошаль от 28.06.2011 N 245 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Рошаль Московской области".

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.05.2014.

4. Общему отделу администрации городского округа Рошаль (Московкина Н.В.) обеспечить опубликование настоящего постановления в газете "Рошальский вестник".

5. Отделу цен и потребительского рынка администрации городского округа Рошаль обеспечить размещение настоящего постановления на официальном сайте городского округа Рошаль Московской области.

6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации городского округа Рошаль Храмцова Д.Н.

Глава

городского округа А.В. Артюхин

Утверждено

постановлением администрации

городского округа Рошаль

Московской области

от 15 мая 2014 г. N 265

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА РОШАЛЬ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

(В редакции постановлений Администрации городского округа Рошаль от 08.09.2014 № 589;

 от 20.10.2014 № 742; от 26.08.2015 № 494)

I. Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает условия и размеры оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа Рошаль Московской области (далее - организация).

2. Настоящее Положение включает в себя:

должностные оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов и служащих организаций;

виды, условия и размеры компенсационных и стимулирующих выплат;

количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих организаций.

3. Работодатель (или уполномоченное им лицо) заключает трудовые договоры (эффективные контракты) с руководителями организаций, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки деятельности руководителя, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера.

II. Порядок и условия оплаты труда

4. Должностные оклады руководящих работников организаций устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

5. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются органом администрации городского округа Рошаль, в ведении которого находится организация, по согласованию с отделом цен и потребительского рынка администрации городского округа Рошаль в соответствии с Порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей, утверждаемым администрацией городского округа Рошаль.

6. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников организаций устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

7. Должностные оклады руководящих работников, специалистов и служащих организаций, занимающих общеотраслевые должности, и служащих организаций (учебно-вспомогательного персонала) устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

8. Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала организаций устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.

9. Должностные оклады работников культуры в организациях устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.

10. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих организаций устанавливаются в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.

11. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.

12. Руководителю организации предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих организаций в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.

Перечень профессий высококвалифицированных рабочих организаций, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается администрацией городского округа Рошаль по представлению органа администрации городского округа Рошаль, в ведении которого находится организация, согласованному с отделом цен и потребительского рынка администрации городского округа Рошаль.

13. Конкретный размер должностного оклада руководителя организации устанавливается распоряжением администрации городского округа Рошаль как органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя организации, по представлению органа администрации городского округа Рошаль, в ведении которого находится организация, согласованному с отделом цен и потребительского рынка администрации городского округа Рошаль.

14. Педагогическим работникам организаций в целях содействия обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в должностные оклады включена ежемесячная денежная компенсация в размере 100 рублей.

15. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей организаций, их заместителей, главных бухгалтеров и средней заработной платы работников организаций устанавливается за отчетный год в кратности от 1 до 3. (В редакции Постановления Администрации городского округа Рошаль от 08.09.2014 № 589)

III. Повышение ставок заработной платы

(должностных окладов)

16. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам организаций, повышаются:

1) на 10 процентов:

работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю организации или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

2) на 20 процентов:

работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю организации или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

руководящим работникам и специалистам, имеющим почетные звания: "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник образования Московской области";

руководящим работникам, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания Российской Федерации, СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю организации, а педагогическим работникам - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;

руководящим работникам, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю организации, а специалистам - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.

17. При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением.

18. При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.

19. Изменение размеров ставок заработной платы (должностных окладов) производится на основании приказа руководителя организации со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки):

при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада);

при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;

при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения соответствующей аттестационной комиссией;

при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;

при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.

20. Работникам отдельных организаций за специфику работы осуществляется повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок в следующих размерах и случаях:

1) на 15-20 процентов (15 процентов всем работникам, кроме педагогических работников; 20 процентов - педагогическим работникам) - в организациях (отделениях, классах, группах), осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам, адаптированным для обучающихся с тяжелыми нарушениями речи, с задержкой психического развития, с умственной отсталостью и других обучающихся с ограниченными возможностями здоровья (далее - ограниченные возможности здоровья);

2) на 15 процентов - педагогическим работникам в общеобразовательных организациях с наименованием "лицей";

3) на 20 процентов - педагогическим работникам, непосредственно осуществляющим индивидуальное обучение на дому больных детей, нуждающихся в длительном лечении, а также индивидуальное обучение на дому детей-инвалидов с использованием дистанционных образовательных технологий;

4) на 20 процентов - специалистам психолого-медико-педагогической комиссии.

21. В случаях когда работникам организаций предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям.

22. Размеры установленных в разделах IV и V настоящего Положения доплат и надбавок, компенсационных и стимулирующих выплат работникам организаций, устанавливаемые в процентах к ставкам заработной платы (должностным окладам) и тарифным ставкам, определяются исходя из ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом.

IV. Доплаты и надбавки

23. При оплате труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются доплаты:

за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки;

за выполнение работ с вредными или опасными условиями труда - до 24 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.

Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

24. За работу в ночное время работникам организаций устанавливаются доплаты в размере не менее чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время.

25. Администрация городского округа Рошаль предусматривает организациям средства на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника в размере 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников данной организации.

Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, и порядок их установления определяются организацией в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом организации с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.

26. Ежемесячная надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам устанавливается работникам культуры в образовательных организациях, имеющим почетные звания.

27. Работникам культуры в организациях устанавливается надбавка в следующих размерах:

15 процентов - при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет;

25 процентов - при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет;

30 процентов - свыше 10 лет работы по специальности.

28. Работникам культуры в организациях, имеющим стаж работы по специальности не менее 25 лет, устанавливается надбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая по основному месту работы.

29. Учителям физической культуры общеобразовательных организаций, непосредственно осуществляющим организацию школьных спортивных команд, подготовку и участие обучающихся в соревнованиях различного уровня, устанавливается ежемесячная доплата в размере 50 процентов ставок заработной платы.

V. Установление стимулирующих выплат

30. Администрация городского округа Рошаль предусматривает организациям бюджетные средства на установление стимулирующих выплат в размере от 1 до 30 процентов фонда оплаты труда организации.

Организация в пределах выделенных бюджетных ассигнований на указанные цели самостоятельно определяет размер стимулирующих выплат и порядок их осуществления.

31. Установление стимулирующих выплат, в том числе премиальных выплат, работникам организации производится с учетом:

показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами организации;

целевых показателей эффективности деятельности организации, утверждаемых локальными нормативными актами организации или коллективным договором;

мнения представительного органа работников организации или на основании коллективного договора.

32. Организация предусматривает следующие виды стимулирующих выплат:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы.

33. Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя организации, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

34. Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю организации, максимальными размерами не ограничивается и осуществляется в соответствии с предельным уровнем соотношения средней заработной платы руководителя организации и средней заработной платы работников организации, установленным за отчетный год.

35. Учреждения самостоятельно определяют порядок и размер выплат стимулирующего характера работникам за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и приносящей доход деятельности, с учетом мнения представительного органа работников.

36. Размер выплат стимулирующего характера руководителю за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и приносящей доход деятельности, устанавливается работодателем.

37. Порядок установления стимулирующих выплат руководителям организаций, в том числе показатели и критерии оценки деятельности руководителя организации, определяется органом администрации городского округа Рошаль, в ведении которого находится организация.

VI. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда

38. Почасовая оплата труда педагогических работников организации применяется при оплате:

1) за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;

2) за часы педагогической работы, отработанные учителями, преподавателями, воспитателями при работе с обучающимися по очно-заочной и заочной форме обучения по программам общего образования и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации.

39. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя, преподавателя, воспитателя, если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

40. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов.

41. Почасовая оплата труда педагогических работников организаций применяется при оплате труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий, с применением следующих коэффициентов:

Категории обучающихся	Размеры коэффициентов
	Профессор, доктор наук	Доцент, кандидат наук	Лица, не имеющие ученой степени
Обучающиеся общеобразовательных организаций, рабочие и служащие, занимающие должности, требующие наличия среднего профессионального образования	0,078	0,058	0,039
Студенты	0,097	0,078	0,039

1) ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению N 6 к настоящему Положению;

2) ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, начинающиеся со слов "Народный", "Заслуженный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук;

3) оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.

Приложение N 1

к Положению об оплате труда

работников муниципальных

образовательных организаций

городского округа Рошаль

Московской области

от 15.05.2014 N 265

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ

Таблица 1

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНЫХ (КОРРЕКЦИОННЫХ)

ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ШКОЛ

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор организации, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	26606	25456	24306	23135
	первую квалификационную категорию	25456	24306	23135	22785
2.	Заместитель директора организации, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	25323	24173	23018	21878
	первую квалификационную категорию	24173	23018	21878	20712
3.	Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)	23362	22308	21253	20182

Таблица 2

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения организации, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	25747	24518	23299	22064
	первую квалификационную категорию	24518	23299	22064	21820
2.	Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)	23362	22308	21253	20182

Таблица 3

КОЭФФИЦИЕНТ

ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

ОРГАНИЗАЦИЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ПРОГРАММЫ НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО,

ОСНОВНОГО ОБЩЕГО, СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО) ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ,

ЯВЛЯЮЩИХСЯ УЧАСТНИКАМИ АПРОБАЦИИ МОДЕЛЬНОЙ МЕТОДИКИ

ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЯ

РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ В МОСКОВСКОЙ

ОБЛАСТИ, И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Коэффициент группы общеобразовательной организации по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор организации, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	2,0	1,8	1,6	1,4
	первую квалификационную категорию	1,75	1,55	1,35	1,15
2.	Заместитель директора организации, деятельность которого связана с руководством образовательного процесса, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	1,95	1,75	1,55	1,35
	первую квалификационную категорию	1,7	1,5	1,3	1,1
3.	Заместитель директора организации по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора организации по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности	1,65	1,45	1,25	1,05

Примечание. Должностной оклад директоров организаций, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников муниципальных общеобразовательных организаций городского округа Рошаль Московской области, и их заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года и 1 января соответствующего финансового года, увеличенной на коэффициент группы общеобразовательной организации по оплате труда руководителей с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации и индексации на 6,0 процента с 01.05.2014 по 01.09.2014.

Таблица 4

КОЭФФИЦИЕНТ

ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

ОРГАНИЗАЦИЙ И ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, КРОМЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, УКАЗАННЫХ В ТАБЛИЦАХ 1 И 3

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Коэффициент группы общеобразовательной организации по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор организации, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	1,7	1,5	1,3	1,2
	первую квалификационную категорию	1,5	1,35	1,15	1,1
2.	Заместитель директора организации, деятельность которого связана с руководством образовательного процесса, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	1,65	1,45	1,25	1,15
	первую квалификационную категорию	1,45	1,3	1,1	1,05
3.	Заместитель директора организации по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора организации по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности	1,35	1,15	1,05	1,0

Примечание. Должностной оклад директора общеобразовательной организации и его заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы по оплате труда руководителей общеобразовательной организации с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации и индексации на 6,0 процента с 01.05.2014 по 01.09.2014.

Таблица 5

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ

РОДИТЕЛЕЙ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ДЛЯ ДЕТЕЙ

ДОШКОЛЬНОГО И МЛАДШЕГО ШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

ОРГАНИЗАЦИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ,

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ МЕЖШКОЛЬНЫХ КОМБИНАТОВ,

РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ, НЕ СВЯЗАННЫХ С ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ

ПРОЦЕССОМ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ПРОГРАММ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ,

ОРГАНИЗАЦИЙ НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

И СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор (начальник, заведующий) организации, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	24571	23516	22446	21386
	первую квалификационную категорию	23516	22446	21386	21004
2.	Заместитель директора (начальника, заведующего) организации, директор филиала, старший мастер, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	23362	22308	21253	20182
	первую квалификационную категорию	22308	21253	20182	19122
3.	Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)	23362	22308	21253	20182

Примечание. Заместителю директора (начальника, заведующего) организации по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора (начальника, заведующего) организации по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководителя, установление должностного оклада осуществляется по строке "первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей.

Приложение N 2

к Положению

(в редакции постановления

администрации городского округа Рошаль

от 20.10.2014 N 742)

(В редакции Постановления Администрации городского округа Рошаль от 20.10.2014 № 742)

СТАВКИ

ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ)

ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ

Таблица 1

N п/п	Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности) в рублях						Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям в рублях
		от 0 до 3 лет	от 3 до 5 лет	от 5 до 10 лет	от 10 до 15 лет	от 15 до 20 лет	свыше 20 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	высшая квалификационная категория
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1.	Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр":
1.1.	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах организаций, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
1.1.1.	Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования	17804	19560	21447	23530	24276	25176	25176	27271	29377
1.1.2.	Старший воспитатель при стаже работы в должности воспитателя не менее 2 лет	19560	21446	23530	25176	25176	25176	25176	27271	29377
1.2.	Педагогические работники общеобразовательных организаций:
1.2.1.	Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог	14856	16552	17999	18476	18963	19690	19690	21629	23071
1.2.2.	Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, воспитатель, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	13711	15275	16600	17045	17495	18163	18163	19955	21280
1.2.3.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности)	15275	16600	17045	17495	17495	17495	18163	19955	21280
1.2.4.	Старший воспитатель	15275	16600	17045	18163	18163	18163	18163	19955	21280
1.2.5.	Преподаватель (музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование)	13711	15275	17495	18163	18163	18163	18163	19955	21280
1.3.	Педагогические работники организаций дополнительного образования:
1.3.1.	Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	15732	17505	19051	19562	20065	20831	20831	22880	24405
1.3.2.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности), руководитель физического воспитания	17505	19051	19562	20065	20065	20065	20831	22880	24405
1.3.3.	Старший воспитатель, старший педагог дополнительного образования	17505	19051	19562	20831	20831	20831	20831	22880	24405
	Педагогические работники организаций, кроме указанных в подразделах 1.1-1.3 раздела 1 настоящей таблицы:
1.4.1.	Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	13680	15222	16566	17010	17448	18114	18114	19896	21222
1.4.2.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности), руководитель физического воспитания	15222	16566	17010	17448	17448	17448	18114	19896	21222
1.4.3.	Старший воспитатель, старший педагог дополнительного образования	15222	16566	17010	18114	18114	18114	18114	19896	21222
1.4.4.	Преподаватель (музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование)	13680	15222	17448	18114	18114	18114	18114	19896	21222
2.	Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Бакалавр", незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование:
2.1.	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах организаций, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
2.1.1.	Учитель, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре	16254	17804	19560	21533	22353	22353	25176	27271	29377
2.2.	Педагогические работники общеобразовательных организаций:
2.2.1.	Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог	13658	14856	16552	17999	18476	18476	19690	21629	23071
2.2.2.	Воспитатель, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	12598	13711	15275	16600	17045	17045	18163	19955	21280
2.2.3.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности)	13711	15275	16600	17045	17045	17045	18163	19955	21280
2.3.	Педагогические работники организаций дополнительного образования:
2.3.1.	Учитель, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	14456	15732	17505	19051	19562	19562	20831	22880	24405
2.3.2.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности), руководитель физического воспитания	15732	17505	19051	19562	19562	19562	20831	21880	24405
2.4.	Педагогические работники организаций, кроме указанных в подразделах 2.1-2.3 раздела 2 настоящей таблицы:
2.4.1.	Учитель, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	12570	13680	15222	16566	17010	17010	18114	19896	21222
2.4.2.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности), руководитель физического воспитания	13680	15222	16566	17010	17010	17010	18114	19896	21222