МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17.01.2012 N 31/54
О создании государственного казенного учреждения Московской области
"Центр безопасности дорожного движения Московской области"
(В редакции постановлений Правительства Московской области
от 10.05.2012 г. N 756/16; от 13.02.2013 г. N 74/5;
от 25.06.2013 г. N 443/25; от 09.10.2013 г. N 800/44;
от 26.11.2013 г. N 979/52; от 07.04.2014 г. N 223/12;
от 19.02.2015 № 64/5; от 09.09.2015 № 783/34;
от 08.08.2019 г. № 506/26; от 20.08.2019 г. № 537/28;
от 02.10.2019 г. № 683/32; от 30.12.2019 г. № 1078/45)
В соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским
кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12.01.1996 N
7-ФЗ "О некоммерческих организациях", Федеральным законом от
10.12.1995 N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения",
постановлением Правительства Московской области от 09.12.2010 N
1091/57 "Об утверждении Порядка принятия решения о создании,
реорганизации и ликвидации государственных учреждений Московской
области, а также утверждения уставов государственных учреждений
Московской области и внесения в них изменений", письмом Министерства
внутренних дел Российской Федерации от 31.10.2011 N 1/9417 "О
вопросах создания систем автоматической фиксации нарушений правил
дорожного движения", в целях обеспечения правопорядка и общественной
безопасности Правительство Московской области
постановляет:
1. Создать государственное казенное учреждение Московской
области "Центр безопасности дорожного движения Московской области"
(далее - Учреждение) с предельной штатной численностью в количестве
136 человек.
(В редакции Постановления Правительства Московской области
от 30.12.2019 г. № 1078/45)
2. Установить, что:
2.1. Основными целями деятельности Учреждения являются:
а) развитие и эксплуатация работающих в автоматическом
(автоматизированном) режиме специальных технических средств фиксации
нарушений правил дорожного движения, сохранности автомобильных дорог
в целях осуществления весового и габаритного транспортного контроля,
административных правонарушений в области благоустройства территорий,
предусмотренных законами Московской области, совершенных с
использованием транспортного средства, а также обеспечение
реализации мероприятий по созданию (включая проектирование и
строительство) систем данных специальных технических средств;
б) содействие органам Государственной инспекции безопасности
дорожного движения Главного управления Министерства внутренних дел
Российской Федерации по Московской области, а также исполнительным
органам государственной власти Московской области, использующим
материалы, полученные со специальных технических средств фиксации
административных правонарушений, имеющих функции фото- и киносъемки,
в обработке и рассылке материалов, связанных с административными
правонарушениями в области дорожного движения;
в) осуществление мониторинга движения пассажирского и
специализированного (специального) транспорта на территории
Московской области с использованием навигационных систем и систем
видеонаблюдения;
г)сбор, анализ и обработка, в том числе, с учетом навигационных
данных, информации об оказанных услугах по перевозке пассажиров
автомобильным и городским наземным электрическим транспортом,
железнодорожным транспортом пригородного сообщения по маршрутам
регулярных перевозок по регулируемым тарифам, включая услуги по
перевозке отдельных категорий граждан по маршрутам регулярных
перевозок по регулируемым тарифам, на которых Московской областью
оказываются меры социальной поддержки, перечни которых
утверждаются Правительством Московской области;
д)эксплуатация региональной навигационно-информационной системы
Московской области.
(Подпункт 2.1 в редакции Постановления Правительства Московской
области от 20.08.2019 г. № 537/28)
е) оказание информационно-консультационной поддержки участникам
дорожно-транспортных происшествий без пострадавших на территории
Московской области.
(Подпункт е) введен - Постановление Правительства Московской области
от 30.12.2019 г. № 1078/45)
2.2. Функции и полномочия учредителя Учреждения от имени
Московской области осуществляются Министерством транспорта
и дорожной инфраструктуры Московской области.
(Подпункт в редакции Постановлений Правительства Московской области
от 08.08.2019 г. № 506/26; от 20.08.2019 г. № 537/28)
3. Возложить на Учреждение:
выполнение отдельных функций государственного управления
Московской областью — выступать государственным заказчиком и
(или) ответственным за выполнение отдельных мероприятий
государственных программ Московской области в сфере безопасности
дорожного движения на территории Московской области.
предоставление государственной услуги «Внесение в Реестр
действующих пропусков, предоставляющих право на въезд и
передвижение по Московской кольцевой автомобильной дороге грузового
автотранспорта разрешенной максимальной массой более 12 тонн,
сведений об оформленных и аннулированных пропусках».
(Пункт 3 в редакции Постановления Правительства Московской
Области от 20.08.2019 г. № 537/28)
4. Утвердить:
4.1. Положение об оплате труда работников государственного
казенного учреждения Московской области "Центр безопасности
дорожного движения Московской области" (прилагается).
4.2. Положение о порядке исчисления стажа работы работников
государственного казенного учреждения Московской области "Центр
безопасности дорожного движения Московской области" (прилагается).
5. Министерству транспорта и дорожной инфраструктуры Московской
области осуществлять финансовое обеспечение деятельности Учреждения
за счет и в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в
бюджете Московской области на соответствующий финансовый год и на
плановый период Министерству транспорта и дорожной инфраструктуры
Московской области на содержание подведомственных учреждений.
Министерству экономики и финансов Московской области при
подготовке проекта закона Московской области о бюджете Московской
области на соответствующий финансовый год и на плановый период
предусматривать Министерству транспорта и дорожной инфраструктуры
Московской области расходы, связанные с реализацией настоящего
постановления.
(Пункт 5 в редакции Постановления Правительства Московской области
от 02.10.2019 г. № 683/32)
6. Министерству по делам печати и информации Московской области
обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в
газете "Ежедневные новости. Подмосковье".
7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на заместителя Председателя Правительства Московской области
Трескова И.Б.
(Пункт в редакции Постановления Правительства Московской области
от 08.08.2019 г. № 506/26)
Губернатор
Московской области Б.В. Громов
Утверждено
постановлением Правительства
Московской области
от 17.01.2012 N 31/54
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР БЕЗОПАСНОСТИ ДОРОЖНОГО ДВИЖЕНИЯ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
(В редакции Постановления Правительства Московской области
от 02.10.2019 г. № 683/32)
1.
Настоящее Положение устанавливает порядок и размеры оплаты труда работников
государственного казенного учреждения Московской области "Центр
безопасности дорожного движения Московской области" (далее - Учреждение).
2.
Размер заработной платы в Учреждении устанавливается исходя из должностного
оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.
3.
Заработная плата работников Учреждения индексируется в порядке, установленном
трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации, нормативными правовыми актами Московской области, содержащими нормы
трудового права.
4.
Работникам Учреждения устанавливаются:
1)
должностные оклады согласно приложению к настоящему
Положению;
2)
ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и
специальный режим работы:
руководителю
Учреждения, заместителям руководителя Учреждения, главному бухгалтеру в размере
до 100 процентов должностного оклада;
руководителям
структурных подразделений - в размере до 70 процентов должностного оклада;
иным
работникам Учреждения - до 50 процентов должностного оклада;
3)
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размере при стаже
работы:
от
1 до 5 лет включительно - 10 процентов должностного оклада;
от
5 до 10 лет включительно - 15 процентов должностного оклада;
от
10 до 15 лет включительно - 20 процентов должностного оклада;
от
15 до 20 лет включительно - 25 процентов должностного оклада;
свыше
20 лет - 30 процентов должностного оклада.
Исчисление
стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному
окладу за выслугу лет, производится в порядке, установленном в Положении о
порядке исчисления стажа работы работников государственного казенного
учреждения Московской области "Центр безопасности дорожного движения
Московской области";
4)
премия по результатам работы за месяц в размере до 100 процентов должностного
оклада;
5)
премии по результатам работы за квартал, год;
6)
премии разового характера за высокие результаты работы, за выполнение особо
важных и ответственных работ;
7)
иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и
законодательством Московской области.
5.
Материальная помощь выплачивается работникам Учреждения один раз в календарном
году на основании личного заявления работника при предоставлении ему ежегодного
основного оплачиваемого отпуска или его части в размере трех должностных
окладов.
В
случае неиспользования работником права на ежегодный основной оплачиваемый
отпуск либо отсутствия права на него, а также в случае длительной болезни или
по другим уважительным причинам по заявлению работника материальная помощь
может быть выплачена и в другое время в течение календарного года. В первый год
работы размер материальной помощи определяется пропорционально времени,
отработанному в текущем календарном году.
6.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя
Учреждения к среднемесячной заработной плате работников Учреждения (без учета
заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера
Учреждения) за календарный год устанавливается в кратности 3.
Предельный
уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя
Учреждения, главного бухгалтера Учреждения к среднемесячной заработной плате
работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей
руководителя, главного бухгалтера Учреждения) за календарный год
устанавливается в кратности 2,5.
7.
Министерство транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области заключает
трудовой договор с руководителем Учреждения, предусматривающий конкретизацию
показателей и критериев их оценки, обеспечивающих введение эффективного
контракта.
Руководитель
Учреждения заключает трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым
договорам) с работниками Учреждения, предусматривающие конкретизацию
должностных обязанностей, показателей и критериев оценки деятельности
работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера и
обеспечивающие введение эффективного контракта.
8.
Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах фонда оплаты труда.
Порядок
осуществления и размеры выплат стимулирующего характера устанавливаются:
руководителю
Учреждения - Министерством транспорта и дорожной инфраструктуры Московской
области в случае выполнения показателей эффективности и результативности
деятельности по количественным и качественным показателям;
остальным
работникам Учреждения - руководителем Учреждения с учетом показателей
результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами Учреждения с
учетом мнения представительного органа работников Учреждения.
9.
При формировании фонда оплаты труда Учреждения предусматриваются средства для
выплаты (в расчете на один год на одного работника):
12
должностных окладов;
ежемесячной
надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 7 должностных
окладов;
ежемесячной
надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере 3 должностных окладов;
премии
по результатам работы за месяц, квартал, год в размере 16 должностных окладов;
иные
выплаты, связанные с условиями оплаты труда, в размере 1 должностного оклада;
материальной
помощи в размере 3 должностных окладов.
Приложение
к Положению об оплате труда
работников государственного
казенного
учреждения Московской области
"Центр безопасности
дорожного
движения Московской
области"
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ
ОБЛАСТИ "ЦЕНТР
БЕЗОПАСНОСТИ ДОРОЖНОГО ДВИЖЕНИЯ
МОСКОВСКОЙ
ОБЛАСТИ"
|
N п/п
|
Наименование должности
|
Размер должностного оклада (в
рублях)
|
|
1.
|
Директор
|
45180
|
|
2.
|
Первый заместитель директора
|
38403
|
|
3.
|
Заместитель директора
|
36144
|
|
4.
|
Главный бухгалтер
|
33132
|
|
5.
|
Начальник отдела
|
25602
|
|
6.
|
Заместитель начальника отдела
|
22590
|
|
7.
|
Главный экономист, главный системный администратор, главный
специалист, главный юрисконсульт
|
18072
|
|
8.
|
Ведущий экономист,
ведущий специалист,
ведущий юрисконсульт,
ведущий системный администратор
|
16566
|
Утверждено
постановлением Правительства
Московской области
от 17.01.2012 N 31/54
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО
КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР БЕЗОПАСНОСТИ
ДОРОЖНОГО ДВИЖЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
(В редакции Постановления Правительства Московской области
от 10.05.2012 г. N 756/16)
Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажа
работы работников государственного казенного учреждения Московской
области "Центр безопасности дорожного движения Московской области"
(далее - Учреждение), дающего право на получение ежемесячной
надбавки к должностному окладу за выслугу лет.
1. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной
надбавки за выслугу лет, включается:
1.1. Время работы по профессиям рабочих и на должностях
служащих в органах исполнительной власти, обеспечивающих реализацию
государственной политики в сфере безопасности дорожного движения, в
организациях транспортно-дорожного комплекса и в сфере юридической
деятельности.
1.2. Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до
достижения им возраста трех лет.
1.3. Время переподготовки и повышения квалификации работника,
обучения его в очной аспирантуре высших учебных заведений при
условии, что этим периодам непосредственно предшествовало время
работы, указанное в подпункте 1.1.
1.4. Время нахождения на государственной и (или) муниципальной
службе.
2. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки
к должностному окладу за выслугу лет, устанавливается комиссией по
исчислению стажа работы работникам Учреждения (далее - Комиссия).
Состав Комиссии утверждается директором Учреждения. (В редакции
Постановления Правительства Московской области
от 10.05.2012 г. N 756/16)
3. Основным документом для определения стажа работы является
трудовая книжка работника Учреждения.
4. Решение Комиссии оформляется протоколом, который является
основанием для издания приказа директора Учреждения о назначении
выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.
(В редакции Постановления Правительства Московской области
от 10.05.2012 г. N 756/16)
Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу
лет производится на основании приказа директора Учреждения. (В
редакции Постановления Правительства Московской области
от 10.05.2012 г. N 756/16)
5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет
выплачивается со дня возникновения права на ее установление.
Если у работника Учреждения право на установление или изменение
размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет
наступило в период, когда за ним сохранялся средний заработок,
выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по
беременности и родам, ежемесячная надбавка за выслугу лет
устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанных
выплат.
