ПРАВИТЕЛЬСТВО
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от
2 октября 2019 г. № 683/32
г. Красногорск
О внесении
изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере
оплаты труда
Правительство
Московской области постановляет:
1. Утвердить
прилагаемые изменения в постановление Правительства Московской области от
17.01.2012 № 31/54 «О создании государственного казенного учреждения
Московской области «Центр безопасности дорожного движения Московской области»
(с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от
10.05.2012 № 756/16, от 13.02.2013 № 74/5, от 25.06.2013 № 443/25, от
09.10.2013 № 800/44, от 26.11.2013 № 979/52, от 07.04.2014 № 223/12, от
19.02.2015 № 64/5, от 09.09.2015 № 783/34, от 08.08.2019 № 506/26, от
20.08.2019 № 537/28).
2. Утвердить
прилагаемые изменения в Положение об условиях оплаты труда работников
государственного казенного учреждения Московской области «Дирекция дорожного
строительства», утвержденное постановлением Правительства Московской области от
30.12.2014 № 1196/47 «О создании государственного казенного учреждения
Московской области «Дирекция дорожного строительства» и о внесении изменений в
некоторые постановления Правительства Московской области в сфере установления
штатной численности работников государственных учреждений Московской области»
(с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от
27.12.2016 № 1004/46, от 26.09.2017 № 791/35, от 20.12.2017 № 1115/46, от
18.12.2018 № 972/45, от 08.08.2019 № 506/26).
3. Главному
управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное
опубликование настоящего постановления в газете «Ежедневные новости.
Подмосковье», «Информационном вестнике Правительства Московской области»,
размещение (опубликование) на сайте Правительства Московской области в
Интернет-портале Правительства Московской области и на «Официальном
интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).
4. Настоящее
постановление вступает в силу на следующий день после его официального
опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2019.
Губернатор
Московской
области
А.Ю. Воробьев
Утверждены
постановлением Правительства
Московской области
от 2 октября 2019 г. № 683/32
ИЗМЕНЕНИЯ
В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 17.01.2012 № 31/54 «О СОЗДАНИИ
ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ «ЦЕНТР БЕЗОПАСНОСТИ
ДОРОЖНОГО ДВИЖЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ»
1) пункт 5
изложить в следующей редакции:
«5. Министерству
транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области осуществлять финансовое
обеспечение деятельности Учреждения за счет и в пределах бюджетных
ассигнований, предусмотренных в бюджете Московской области на соответствующий
финансовый год и на плановый период Министерству транспорта и дорожной
инфраструктуры Московской области на содержание подведомственных учреждений.
Министерству
экономики и финансов Московской области при подготовке проекта закона
Московской области о бюджете Московской области на соответствующий финансовый
год и на плановый период предусматривать Министерству транспорта и дорожной
инфраструктуры Московской области расходы, связанные с реализацией настоящего
постановления.»;
2) Положение об
оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской
области «Центр безопасности дорожного движения Московской области» изложить в
новой редакции согласно приложению к настоящим изменениям.
Приложение
к изменениям в постановление
Правительства Московской области
от 17 января 2012 г. № 31/54
«О создании государственного
казенного учреждения
Московской области «Центр
безопасности дорожного
движения Московской области»
«Утверждено
постановлением Правительства
Московской области
от 17 января 2012 г. № 31/54
(в редакции постановления
Правительства Московской области
от 2 октября 2019 г. № 683/32
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ «ЦЕНТР
БЕЗОПАСНОСТИ ДОРОЖНОГО ДВИЖЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ»
1. Настоящее
Положение устанавливает порядок и размеры оплаты труда работников
государственного казенного учреждения Московской области «Центр безопасности
дорожного движения Московской области» (далее - Учреждение).
2. Размер
заработной платы в Учреждении устанавливается исходя из должностного оклада,
компенсационных и стимулирующих выплат.
3. Заработная
плата работников Учреждения индексируется в порядке, установленном трудовым
законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации,
нормативными правовыми актами Московской области, содержащими нормы трудового
права.
4. Работникам
Учреждения устанавливаются:
1) должностные
оклады согласно приложению к настоящему Положению;
2) ежемесячная
надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим
работы:
руководителю
Учреждения, заместителям руководителя Учреждения, главному бухгалтеру в размере
до 100 процентов должностного оклада;
руководителям
структурных подразделений - в размере до 70 процентов должностного оклада;
иным работникам
Учреждения - до 50 процентов должностного оклада;
3) ежемесячная
надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размере при стаже работы:
от 1 до 5 лет
включительно - 10 процентов должностного оклада;
от 5 до 10 лет
включительно - 15 процентов должностного оклада;
от 10 до 15 лет
включительно - 20 процентов должностного оклада;
от 15 до 20 лет включительно
- 25 процентов должностного оклада;
свыше 20 лет -
30 процентов должностного оклада.
Исчисление стажа
работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу
за выслугу лет, производится в порядке, установленном в Положении о порядке
исчисления стажа работы работников государственного казенного учреждения
Московской области «Центр безопасности дорожного движения Московской области»;
4) премия по
результатам работы за месяц в размере до 100 процентов должностного оклада;
5) премии по
результатам работы за квартал, год;
6) премии
разового характера за высокие результаты работы, за выполнение особо важных и
ответственных работ;
7) иные выплаты,
предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством
Московской области.
5. Материальная
помощь выплачивается работникам Учреждения один раз в календарном году на
основании личного заявления работника при предоставлении ему ежегодного
основного оплачиваемого отпуска или его части в размере трех должностных
окладов.
В случае
неиспользования работником права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск либо
отсутствия права на него, а также в случае длительной болезни или по другим
уважительным причинам по заявлению работника материальная помощь может быть
выплачена и в другое время в течение календарного года. В первый год работы
размер материальной помощи определяется пропорционально времени, отработанному
в текущем календарном году.
6. Предельный
уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения к
среднемесячной заработной плате работников Учреждения (без учета заработной
платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера Учреждения)
за календарный год устанавливается в кратности 3.
Предельный
уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя
Учреждения, главного бухгалтера Учреждения к среднемесячной заработной плате
работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей
руководителя, главного бухгалтера Учреждения) за календарный год
устанавливается в кратности 2,5.
7. Министерство
транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области заключает трудовой
договор с руководителем Учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей
и критериев их оценки, обеспечивающих введение эффективного контракта.
Руководитель
Учреждения заключает трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым
договорам) с работниками Учреждения, предусматривающие конкретизацию
должностных обязанностей, показателей и критериев оценки деятельности
работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера и
обеспечивающие введение эффективного контракта.
8. Выплаты
стимулирующего характера осуществляются в пределах фонда оплаты труда.
Порядок
осуществления и размеры выплат стимулирующего характера устанавливаются:
руководителю
Учреждения - Министерством транспорта и дорожной инфраструктуры Московской
области в случае выполнения показателей эффективности и результативности
деятельности по количественным и качественным показателям;
остальным
работникам Учреждения - руководителем Учреждения с учетом показателей
результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами Учреждения с
учетом мнения представительного органа работников Учреждения.
9. При
формировании фонда оплаты труда Учреждения предусматриваются средства для
выплаты (в расчете на один год на одного работника):
12 должностных
окладов;
ежемесячной
надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 7
должностных окладов;
ежемесячной
надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере 3 должностных окладов;
премии по
результатам работы за месяц, квартал, год в размере 16 должностных окладов;
иные выплаты,
связанные с условиями оплаты труда, в размере 1 должностного оклада;
материальной
помощи в размере 3 должностных окладов.
Приложение
к Положению об оплате труда
работников государственного казенного
учреждения Московской области
«Центр безопасности дорожного
движения Московской области»
ДОЛЖНОСТНЫЕ
ОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ «ЦЕНТР БЕЗОПАСНОСТИ
ДОРОЖНОГО ДВИЖЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ»
|
№ п/п
|
Наименование
должности
|
Размер
должностного оклада (в рублях)
|
|
1.
|
Директор
|
45180
|
|
2.
|
Первый
заместитель директора
|
38403
|
|
3.
|
Заместитель
директора
|
36144
|
|
4.
|
Главный
бухгалтер
|
33132
|
|
5.
|
Начальник
отдела
|
25602
|
|
6.
|
Заместитель
начальника отдела
|
22590
|
|
7.
|
Главный
экономист, главный системный администратор, главный специалист, главный
юрисконсульт
|
18072
|
|
8.
|
Ведущий
экономист,
ведущий
специалист,
ведущий
юрисконсульт,
ведущий
системный администратор
|
16566
|
«.
Утверждены
постановлением Правительства
Московской области
от 2 октября 2019 г. № 683/32
ИЗМЕНЕНИЯ
В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ
УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ «ДИРЕКЦИЯ ДОРОЖНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА»
1) пункт 5
изложить в следующей редакции:
«5. Работникам
Учреждения устанавливаются следующие выплаты:
а) ежемесячная
надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим
работы директору Учреждения, заместителю директора, главному бухгалтеру
Учреждения в размере до 200 процентов должностного оклада, остальным работникам
Учреждения в размере до 150 процентов должностного оклада;
б) ежемесячная
премия по результатам работы в размере до 100 процентов должностного оклада;
в) ежемесячная
надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
|
Стаж работы
|
Размер
ежемесячной надбавки (в процентах к должностному окладу)
|
|
от
1 года до 3 лет включительно
|
10
|
|
от
3 года до 5 лет включительно
|
20
|
|
от
5 года до 10 лет включительно
|
30
|
|
свыше
10 лет
|
40
|
г) премии
разового характера за высокие результаты работы, за выполнение особо важных и
ответственных работ;
д) премии по
результатам работы за квартал, год.»;
2) дополнить
пунктом 5.1 следующего содержания:
«5.1. Работникам
Учреждения выплачивается материальная помощь в размере трех должностных окладов
в календарном году на основании личного заявления работника при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска или его части. Выплата материальной помощи в
первый год работы производится пропорционально отработанному времени в
календарном году. Отработанное время исчисляется со дня поступления на работу
по 31 декабря текущего календарного года.»;
3) пункт 9
изложить в следующей редакции:
«9. Предельный
уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора Учреждения к
среднемесячной заработной плате работников Учреждения (без учета заработной
платы директора, заместителя директора, главного бухгалтера Учреждения) за
календарный год устанавливается в кратности 5.
Предельный
уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителя директора,
главного бухгалтера Учреждения к среднемесячной заработной плате работников
Учреждения (без учета заработной платы директора, заместителя директора,
главного бухгалтера Учреждения) за календарный год устанавливается в кратности
4.»;
4) пункт 10
изложить в следующей редакции:
«10. Выплаты
стимулирующего характера осуществляются в пределах фонда оплаты труда.
Порядок
осуществления и размеры выплат стимулирующего характера устанавливаются:
директору
инфраструктуры эффективности Учреждения - Министерством транспорта и дорожной
Московской области в случае выполнения показателей и результативности
деятельности по количественным и качественным показателям;
остальным
работникам Учреждения - директором Учреждения с учетом показателей результатов
труда, утвержденных локальными нормативными актами Учреждения с учетом мнения
представительного органа работников Учреждения или коллективным договором.»;
5) пункт 11
признать утратившим силу;
6) пункт 12
изложить в следующей редакции:
«12. Фонд оплаты
труда работникам Учреждения в расчете на календарный год формируется с учетом
средств на выплату каждому работнику, указанному в приложении 1 к настоящему
Положению:
12 должностных
окладов;
ежемесячной
надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 13,2
должностного оклада;
премии разового
характера за высокие результаты работы, за выполнение особо важных и
ответственных работ, ежемесячной премии по результатам работы, премии по
результатам работы за квартал, год в размере 14,3 должностного оклада;
ежемесячной
надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере 4,8 должностного
оклада;
материальной
помощи в размере 3 должностных окладов.»;
7) приложение 1
к Положению об условиях оплаты труда работников государственного казенного
учреждения Московской области «Дирекция дорожного строительства» изложить в
новой редакции согласно приложению к настоящим изменениям.
Приложение
к изменениям в Положение
об условиях оплаты труда работников
государственного казенного учреждения
Московской области «Дирекция
дорожного строительства»
«Приложение 1
к Положению об условиях оплаты труда
работников государственного казенного
учреждения Московской области
«Дирекция дорожного строительства»
(в редакции постановления
Правительства Московской области
от 2 октября 2019 г. № 683/32
ДОЛЖНОСТНЫЕ
ОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ «ДИРЕКЦИЯ ДОРОЖНОГО
СТРОИТЕЛЬСТВА»
|
№ п/п
|
Наименование
должности
|
Размер
должностного оклада (руб.)
|
|
1
|
2
|
3
|
|
1
|
Директор
|
45180,00
|
|
2
|
Заместитель
директора, главный бухгалтер
|
36144,00
|
|
3
|
Начальник
службы
|
30873,00
|
|
4
|
Заместитель
начальника службы - начальник отдела
|
27875,00
|
|
5
|
Начальник
отдела
|
25622,00
|
|
6
|
Заместитель
начальника отдела
|
22590,00
|
|
7
|
Эксперт
|
18825,00
|
|
8
|
Главный
специалист
|
18072,00
|
|
9
|
Ведущий
специалист
|
17400,00
|
«.
