Постановление Правительства Московской области от 28.02.2013 № 112/8

|        |показателей эффективности деятельности    |                                   |                  |Московской области                 |
|        |работников государственных (муниципальных)|                                   |                  |                                   |
|        |учреждений культуры                       |                                   |                  |                                   |
|————————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————————————————————|
|     18.|     Актуализация квалификационных        |     План мероприятий Министерства |     Ежегодно     |     Министерство культуры         |
|        |требований и компетенций, необходимых для |культуры Московской области по     |                  |Московской области, органы местного|
|        |оказания государственных (муниципальных)  |повышению квалификации             |                  |самоуправления муниципальных       |
|        |услуг (выполнения работ), проведение      |                                   |                  |образований Московской области     |
|        |мероприятий по повышению квалификации и   |                                   |                  |                                   |
|        |переподготовке работников государственных |                                   |                  |                                   |
|        |(муниципальных) учреждений в целях        |                                   |                  |                                   |
|        |обеспечения соответствия работников       |                                   |                  |                                   |
|        |современным квалификационным требованиям  |                                   |                  |                                   |
|————————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————————————————————|
|     19.|     Осуществление мероприятий по         |     Распоряжение Министерства     |     2015-2018    |     Министерство культуры         |
|        |внедрению профессиональных стандартов в   |культуры Московской области,       |годы              |Московской области, органы местного|
|        |сфере культуры                            |муниципальные правовые акты,       |                  |самоуправления муниципальных       |
|        |                                          |локальные акты                     |                  |образований Московской области     |
|————————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————————————————————|
|     20.|     Разработка положений о порядке       |     Локальные акты                |     II полугодие |     Муниципальные учреждения      |
|        |проведения аттестации работников          |                                   |2014 года         |культуры в Московской области      |
|        |муниципальных учреждений культуры в       |                                   |                  |                                   |
|        |Московской области                        |                                   |                  |                                   |
|————————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————————————————————|
|     21.|     Проведение аттестации работников     |     Заключение аттестационной     |     Ежегодно     |     Государственные               |
|        |государственных (муниципальных) учреждений|комиссии с последующим переводом   |начиная с 2014    |(муниципальные) учреждения культуры|
|        |культуры с последующим их переводом на    |работников на эффективный контракт,|года              |                                   |
|        |эффективный контракт                      |трудовые договоры, дополнительные  |                  |                                   |
|        |                                          |соглашения                         |                  |                                   |
|————————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————————————————————|
|     22.|     Обеспечение дифференциации оплаты    |     Распоряжение Министерства     |     Ежегодно     |     Министерство культуры         |
|        |труда основного и прочего персонала,      |культуры Московской области,       |                  |Московской области, органы местного|
|        |оптимизация расходов на                   |муниципальные правовые акты,       |                  |самоуправления муниципальных       |
|        |административно-управленческий и          |поддержание установленной доли     |                  |образований Московской области     |
|        |вспомогательный персонал государственных  |                                   |                  |                                   |
|        |(муниципальных) учреждений культуры с     |                                   |                  |                                   |
|        |учетом предельной доли расходов на оплату |                                   |                  |                                   |
|        |их труда в фонде оплаты труда учреждения -|                                   |                  |                                   |
|        |не более 40 процентов                     |                                   |                  |                                   |
|————————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————————————————————|
|     23.|     Обеспечение соотношения средней      |     Аналитический доклад          |     Ежегодно     |     Министерство культуры         |
|        |заработной платы основного и              |                                   |начиная с 2014    |Московской области, органы местного|
|        |вспомогательного персонала государственных|                                   |года              |самоуправления муниципальных       |
|        |(муниципальных) учреждений культуры до    |                                   |                  |образований Московской области     |
|        |1:0,7-0,5 с учетом типа учреждения        |                                   |                  |                                   |
|————————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————————————————————|
|        |     Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы работников сферы культуры, определенных Указом N 597         |
|————————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————————————————————|
|     24.|     Обеспечение деятельности постоянно   |     Протоколы заседаний рабочей   |     Ежегодно     |     Министерство культуры         |
|        |действующей рабочей группы Министерства   |группы                             |                  |Московской области                 |
|        |культуры Московской области по оценке     |                                   |                  |                                   |
|        |реализации мероприятий по повышению оплаты|                                   |                  |                                   |
|        |труда работников государственных          |                                   |                  |                                   |
|        |(муниципальных) учреждений культуры и     |                                   |                  |                                   |
|        |оценке результатов реализации "дорожной   |                                   |                  |                                   |
|        |карты"                                    |                                   |                  |                                   |
|————————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————————————————————|
|     25.|     Проведение предварительного анализа  |     Аналитические справки         |     Ежеквартально|     Комитет по труду и занятости  |
|        |уровня и динамики заработной платы        |                                   |начиная с 2014    |населения Московской области,      |
|        |работников учреждений культуры, повышение |                                   |года              |Министерство культуры Московской   |
|        |заработной платы которых предусмотрено    |                                   |                  |области, органы местного           |
|        |Указом N 597, с учетом ситуации на рынке  |                                   |                  |самоуправления муниципальных       |
|        |труда, в том числе в части дефицита       |                                   |                  |образований Московской области     |
|        |(избытка) кадров, в целях недопущения     |                                   |                  |                                   |
|        |отставания от установленных планом        |                                   |                  |                                   |
|        |мероприятий ("дорожной картой") "Изменения|                                   |                  |                                   |
|        |в отраслях социальной сферы, направленные |                                   |                  |                                   |
|        |на повышение эффективности сферы          |                                   |                  |                                   |
|        |культуры", утвержденным распоряжением     |                                   |                  |                                   |
|        |Правительства Российской Федерации от     |                                   |                  |                                   |
|        |28.12.2012 N 2606-р, и "дорожной картой"  |                                   |                  |                                   |
|        |целевых показателей динамики повышения    |                                   |                  |                                   |
|        |заработной платы работников учреждений    |                                   |                  |                                   |
|        |культуры                                  |                                   |                  |                                   |
|————————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————————————————————|
|     26.|     Уточнение дополнительной потребности |     Нормативные правовые акты     |     2013-2017    |     Министерство культуры         |
|        |и учет при формировании бюджета Московской|Московской области, муниципальные  |годы              |Московской области, органы местного|
|        |области расходов на повышение оплаты труда|правовые акты, устанавливающие     |                  |самоуправления муниципальных       |
|        |работников государственных (муниципальных)|расходные обязательства Московской |                  |образований Московской области     |
|        |учреждений культуры в соответствии с      |области (муниципальных образований |                  |                                   |
|        |Указом N 597                              |Московской области)                |                  |                                   |
|————————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————————————————————|
|     27.|     Обеспечение представления форм       |     Формы федерального            |     Ежеквартально|     Министерство культуры         |
|        |федерального статистического наблюдения за|статистического наблюдения         |                  |Московской области, органы местного|
|        |показателями заработной платы категорий   |                                   |                  |самоуправления муниципальных       |
|        |работников, повышение оплаты труда которых|                                   |                  |образований Московской области     |
|        |предусмотрено Указом N 597                |                                   |                  |                                   |
|————————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————————————————————|
|     28.|     Мониторинг выполнения мероприятий по |     Доклад Министерства культуры  |     Один раз в   |     Министерство культуры         |
|        |повышению оплаты труда работников,        |Московской области в Министерство  |полугодие         |Московской области, Комитет по     |
|        |определенных Указом N 597                 |культуры Российской Федерации и    |                  |труду и занятости населения        |
|        |                                          |Министерство труда и социальной    |                  |Московской области, органы местного|
|        |                                          |защиты Российской Федерации        |                  |самоуправления муниципальных       |
|        |                                          |                                   |                  |образований Московской области     |
|————————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————————————————————|
|     29.|     Мониторинг реализации органами       |     Доклад Министерства культуры  |     Начиная с    |     Министерство культуры         |
|        |местного самоуправления муниципальных     |Московской области в Министерство  |2014 года ежегодно|Московской области, Комитет по     |
|        |образований Московской области Программы  |культуры Российской Федерации и    |10 января, 10 июля|труду и занятости населения        |
|        |поэтапного совершенствования системы      |Министерство труда и социальной    |                  |Московской области, органы местного|
|        |оплаты труда в государственных            |защиты Российской Федерации        |                  |самоуправления муниципальных       |
|        |(муниципальных) учреждениях на 2012-2018  |                                   |                  |образований Московской области     |
|        |годы, утвержденной распоряжением          |                                   |                  |                                   |
|        |Правительства Российской Федерации от     |                                   |                  |                                   |
|        |26.11.2012 N 2190-р, по формам,           |                                   |                  |                                   |
|        |утвержденным приказом Министерства труда и|                                   |                  |                                   |
|        |социальной защиты Российской Федерации от |                                   |                  |                                   |
|        |31.05.2013 N 234а "О формах мониторинга   |                                   |                  |                                   |
|        |реализации Программы поэтапного           |                                   |                  |                                   |
|        |совершенствования системы оплаты труда в  |                                   |                  |                                   |
|        |государственных (муниципальных)           |                                   |                  |                                   |
|        |учреждениях на 2012-2018 годы"            |                                   |                  |                                   |
|————————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————————————————————|
|     30.|     Разработка и утверждение форм        |     Распоряжение Министерства     |     2014 год     |     Министерство культуры         |
|        |мониторинга реализации мероприятий и      |культуры Московской области        |                  |Московской области                 |
|        |достижения целевых показателей            |                                   |                  |                                   |
|        |(индикаторов) "дорожной карты"            |                                   |                  |                                   |
|————————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————————————————————|
|     31.|     Проведение мониторинга реализации    |     Аналитический доклад,         |     Ежеквартально|     Министерство культуры         |
|        |мероприятий, предусмотренных "дорожной    |информация в Министерство культуры |                  |Московской области, органы местного|
|        |картой", и достижения целевых показателей |Российской Федерации и Министерство|                  |самоуправления муниципальных       |
|        |(индикаторов) "дорожной карты"            |труда и социальной защиты          |                  |образований Московской области     |
|        |                                          |Российской Федерации               |                  |                                   |
|————————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————————————————————|
|     32.|     Уточнение потребности в              |     Аналитический доклад,         |     Ежегодно     |     Министерство культуры         |
|        |дополнительных ресурсах на повышение      |рекомендации органам местного      |                  |Московской области, органы местного|
|        |заработной платы работников               |самоуправления, информация в       |                  |самоуправления муниципальных       |
|        |государственных (муниципальных) учреждений|Министерство культуры Российской   |                  |образований Московской области     |
|        |культуры с учетом возможного привлечения  |Федерации                          |                  |                                   |
|        |не менее трети средств за счет            |                                   |                  |                                   |
|        |реорганизации неэффективных учреждений    |                                   |                  |                                   |
|————————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————————————————————|
|     33.|     Разъяснительная работа с участием    |     Проведение семинаров,         |     Ежегодно     |     Комитет по труду и занятости  |
|        |профсоюзных организаций о мероприятиях,   |совещаний, публикации в средствах  |                  |населения Московской области,      |
|        |реализуемых в рамках "дорожной карты", в  |массовой информации и в            |                  |Министерство культуры Московской   |
|        |том числе мерах по повышению оплаты труда |информационно-коммуникационной сети|                  |области, органы местного           |
|        |                                          |Интернет                           |                  |самоуправления муниципальных       |
|        |                                          |                                   |                  |образований Московской области     |
|————————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————————————————————|
|        |     Независимая система оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений культуры                                  |
|————————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————————————————————|
|     34.|     Обеспечение функционирования         |     Распоряжение Министерства     |     Ежегодно     |     Министерство культуры         |
|        |независимой системы оценки качества работы|культуры Московской области,       |                  |Московской области, органы местного|
|        |государственных (муниципальных) учреждений|муниципальные правовые акты        |                  |самоуправления муниципальных       |
|        |культуры в соответствии с постановлением  |                                   |                  |образований Московской области     |
|        |Правительства Российской Федерации от     |                                   |                  |                                   |
|        |30.03.2013 N 286 "О формировании          |                                   |                  |                                   |
|        |независимой системы оценки качества работы|                                   |                  |                                   |
|        |организаций, оказывающих социальные       |                                   |                  |                                   |
|        |услуги"                                   |                                   |                  |                                   |
|————————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————————————————————|
|     35.|     Обеспечение координации работы по    |     Распоряжение Министерства     |     Ежегодно     |     Министерство культуры         |
|        |реализации в Московской области           |культуры Московской области,       |                  |Московской области, органы местного|
|        |независимой системы оценки качества работы|муниципальные правовые акты        |                  |самоуправления муниципальных       |
|        |государственных (муниципальных) учреждений|                                   |                  |образований Московской области     |
|        |культуры                                  |                                   |                  |                                   |
|————————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————————————————————|
|     36.|     Завершение с участием общественных   |     Распоряжение Министерства     |     2014 год     |     Министерство культуры         |
|        |организаций, профессиональных сообществ,  |культуры Московской области,       |                  |Московской области, органы местного|
|        |независимых экспертов формирования        |муниципальные правовые акты        |                  |самоуправления муниципальных       |
|        |общественного совета по проведению        |                                   |                  |образований Московской области     |
|        |независимой оценки качества работы        |                                   |                  |                                   |
|        |государственных (муниципальных) учреждений|                                   |                  |                                   |
|        |культуры и составлению рейтингов          |                                   |                  |                                   |
|————————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————————————————————|
|     37.|     Обеспечение                          |     Распоряжение Министерства     |     2014 год     |     Министерство культуры         |
|        |организационно-технического сопровождения |культуры Московской области        |                  |Московской области                 |
|        |деятельности общественного совета         |                                   |                  |                                   |
|————————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————————————————————|
|     38.|     Активизация участия социально        |     Проведение совместной работы  |     II полугодие |     Министерство культуры         |
|        |ориентированных некоммерческих организаций|по формированию и функционированию |2015 года         |Московской области, органы местного|
|        |в проведении независимой системы оценки   |системы независимой оценки качества|                  |самоуправления муниципальных       |
|        |качества работы государственных           |работы учреждений культуры         |                  |образований Московской области     |
|        |(муниципальных) учреждений культуры       |Московской области                 |                  |                                   |
|————————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————————————————————|
|     39.|     Обеспечение открытости и доступности |     Создание официальных сайтов   |     IV квартал   |     Учреждения культуры Московской|
|        |информации о деятельности государственных |учреждений культуры                |2015 года         |области                            |
|        |(муниципальных) учреждений культуры       |                                   |                  |                                   |
|————————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————————————————————|
|     40.|     Проведение мониторинга работы        |     Публикация рейтингов          |     IV квартал   |     Министерство культуры         |
|        |государственных (муниципальных) учреждений|деятельности                       |2015 года         |Московской области, органы местного|
|        |культуры, формирование независимой оценки |                                   |                  |самоуправления муниципальных       |
|        |качества работы государственных           |                                   |                  |образований Московской области     |
|        |(муниципальных) учреждений культуры,      |                                   |                  |                                   |
|        |составление рейтингов их деятельности в   |                                   |                  |                                   |
|        |соответствии с принятыми нормативными и   |                                   |                  |                                   |
|        |методическими документами                 |                                   |                  |                                   |
|————————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————————————————————|
|     41.|     Проведение информационной кампании в |     Повышение информированности   |     Ежегодно     |     Министерство культуры         |
|        |средствах массовой информации, в том числе|потребителей услуг и общественности|                  |Московской области, органы местного|
|        |с использованием                          |о проведении независимой оценки    |                  |самоуправления муниципальных       |
|        |информационно-телекоммуникационной сети   |                                   |                  |образований Московской области     |
|        |Интернет, о функционировании независимой  |                                   |                  |                                   |
|        |системы оценки качества государственных   |                                   |                  |                                   |
|        |(муниципальных) учреждений культуры       |                                   |                  |                                   |
|————————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————————————————————|
|     42.|     Проведение мониторинга               |     Отчет о реализации независимой|     Ежегодно     |     Министерство культуры         |
|        |функционирования независимой системы      |системы оценки качества в          |                  |Московской области, органы местного|
|        |оценки качества работы государственных    |Министерство культуры Российской   |                  |самоуправления муниципальных       |
|        |(муниципальных) учреждений культуры       |Федерации и Министерство труда и   |                  |образований Московской области     |
|        |                                          |социальной защиты Российской       |                  |                                   |
|        |                                          |Федерации, заполнение форм         |                  |                                   |
|        |                                          |отчетности в соответствии с        |                  |                                   |
|        |                                          |приказом Министерства труда и      |                  |                                   |
|        |                                          |социальной защиты Российской       |                  |                                   |
|        |                                          |Федерации от 31.05.2013 N 234а "О  |                  |                                   |
|        |                                          |формах мониторинга реализации      |                  |                                   |
|        |                                          |Программы поэтапного               |                  |                                   |
|        |                                          |совершенствования системы оплаты   |                  |                                   |
|        |                                          |труда в государственных            |                  |                                   |
|        |                                          |(муниципальных) учреждениях на     |                  |                                   |
|        |                                          |2012-2018 годы"                    |                  |                                   |
|————————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————————————————————|
|     43.|     Обсуждение хода реализации "дорожной |     Протокол заседания, соглашение|     Один раз в   |     Комитет по труду и занятости  |
|        |карты" на заседаниях Московской областной |Московской областной трехсторонней |полугодие         |населения Московской области       |
|        |трехсторонней комиссии по регулированию   |комиссии по регулированию          |                  |                                   |
|        |социально-трудовых отношений              |социально-трудовых отношений       |                  |                                   |
|————————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————————————————————|
     
--------------------------------
<*> Государственные учреждения культуры - государственные учреждения
культуры, созданные Московской областью.
     (Раздел  V  в  редакции  Постановления Правительства Московской
области от 16.09.2014 г. N 743/36)

     Приложение
     к Плану мероприятий
     ("дорожной карте")
     "Изменения, направленные
     на повышение эффективности сферы
     культуры Московской области"

(В   редакции   Постановления  

Правительства   Московской   области

от 17.01.2017 № 23/2)

Показатели нормативов «дорожной карты»

Субъект Российской Федерации: Московская область

Категория работников: работники учреждений культуры

	Наименование показателей	2012 г. факт	2013 г. факт	2014 г. факт	2015 г. факт	2016 г. план	2017 г. план	2018 г. план	2014-2016 гг.	2014-2018 гг.
1	Норматив числа получателей услуг на 1 работника учреждений культуры (по среднесписочной численности работников), чел. (стр. 2 / стр. 3)	x	298,5	314,7	328,0	332,4	336,3	340,2	x	x
2	Число получателей услуг, чел. (стр. 2 = стр. 4)	x	7090852	7133620	7318647	7417000	7504700	7591700	x	x
3	Среднесписочная численность работников учреждений культуры, чел.		23751,0	22667,0	22314,9	22314,9	22314,9	22314,9	x	x
4	Численность населения субъекта Российской Федерации, чел. (стр. 4 = стр. 2)	x	7090852	7133620	7318647	7417000	7504700	7591700	x	x
5	Соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации 1:
6	по Программе поэтапного совершенствования систем оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, %	x	53,0	59,0	65,0	74,0	85,0	100,0	x	x
7	по плану мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры", %	x	70,3	70,3	70,3	82,4	90,0	100,0	x	x
8	по субъекту Российской Федерации (стр. 11 / стр. 9 x 100%), %	x	59,6	70,6	82,8	82,4	90,0	100,0	x	x
9	Средняя заработная плата работников по субъекту Российской Федерации 1, руб.	x	35941,1	39032,1	38172,0	39392,2	41322,4	43553,8	x	x
10	Темп роста к предыдущему году, %	x	110,9	108,6	97,8	103,2	104,9	105,4	x	x
11	Среднемесячная заработная плата работников учреждений культуры, руб.		21411,0	27550,3	31597,5	32459,2	37190,2	43553,8	x	x
12	Темп роста к предыдущему году, %	x	116,0	128,7	114,7	102,7	114,6	117,1	x	x
13	Доля от средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по работникам учреждений культуры, %	x	7,5	3,2	6,6	6,5	5,6	4,8	x	x
14	Размер начислений на фонд оплаты труда, %	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	x	x
15	Фонд оплаты труда с начислениями, млн. руб.		7945,3	9756,9	11016,4	11316,8	12966,3	15184,9	32090,2	60241,4
16	Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 г., млн. руб. (стр. 16 = стр. 25)	x	590,8	1811,6	3071,1	3371,5	5021,0	7239,6	8254,3	20514,9
17	в том числе:
18	за счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации, включая дотацию из федерального бюджета, млн. руб. (данные субъекта Российской Федерации)	x	543,5	1824,2	2942,9	3243,3	4892,8	7111,4	8010,5	20014,7
19	включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации (млн. руб.), из них: (стр. 20 + стр. 21 + стр. 22)	x	73,0	88,5	171,0	-73,0	-73,0	-73,0	186,5	40,5
20	от реструктуризации сети, млн. руб.	x	25,6	-9,2	-4,6	-25,6	-25,6	-25,6	-39,4	-90,6
21	от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого, млн. руб.	x	10,9	52,4	130,1	-10,9	-10,9	-10,9	171,6	149,8
22	от сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений, млн. руб.	x	36,5	45,3	45,5	-36,5	-36,5	-36,5	54,3	-18,7
23	за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. руб.	x	47,3	-12,6	128,2	128,2	128,2	128,2	243,8	500,2
24	за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год, млн. руб.	x	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
25	Итого объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн. руб. (стр. 18 (в т.ч. стр. 19) + 23 + 24)	x	590,8	1811,6	3071,1	3371,5	5021,0	7239,6	8254,3	20514,9
26	Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, % (стр. 19 / стр. 25 x 100%)	x	12,4	4,9	5,6	-2,2	-1,5	-1,0	2,3	0,2