Расширенный поиск
Постановление Правительства Московской области от 13.04.2016 № 292/11
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ
ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 13.04.2016 г. № 292/11 г. Красногорск О внесении
изменений в постановление Правительства Московской области от 05.02.2001 № 20/3
"Об утверждении Примерного трудового договора с руководителем государственного
унитарного предприятия Московской области и Положения по оплате труда
руководителей государственных унитарных предприятий Московской области" В соответствии с
Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Московской области №
14/2008-ОЗ "О порядке управления государственными унитарными
предприятиями Московской области, бюджетными и казенными учреждениями
Московской области" Правительство Московской области постановляет: 1. Внести в постановление
Правительства Московской области от
05.02.2001 № 20/3 "Об утверждении Примерного трудового договора с
руководителем государственного унитарного предприятия Московской области и Положения
по оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий Московской
области" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства
Московской области от 23.12.2002 № 615/50, от 13.09.2007 № 679/31, от
25.03.2010 № 153/9) (далее - постановление) следующие изменения: 1) наименование
постановления изложить в следующей редакции: "Об
утверждении Примерного трудового договора с руководителем государственного
унитарного предприятия Московской области и Положения по оплате труда
руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных унитарных
предприятий Московской области"; 2) преамбулу
постановления после слова "руководителей" дополнить словами ",
заместителей руководителя и главных бухгалтеров"; 3) пункт 2 после
слова "руководителей" дополнить словами ", их заместителей и
главных бухгалтеров"; 4) в пункте 3: абзац второй
изложить в следующей редакции: "определять
по согласованию с центральными исполнительными органами государственной власти
Московской области, в ведомственном подчинении которых находится
государственное унитарное предприятие, с участием Министерства социального
развития Московской области условия и размеры оплаты труда руководителей, их
заместителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Московской
области при заключении с ними трудовых договоров в соответствии с
Положением;"; абзац третий
после слов "руководителей" дополнить словами ", их заместителей
и главных бухгалтеров"; 5) пункт 4
изложить в следующей редакции: "4.
Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя
Председателя Правительства Московской области Чупракова А.А.". 2. Внести в
Положение по оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий
Московской области, утвержденное постановлением, следующие изменения: 1) наименование
после слова "руководителей" дополнить словами ", их заместителей
и главных бухгалтеров"; 2) в разделе
"1. Общие положения": пункт 1.1 после
слова "руководителей" дополнить словами ", их заместителей и
главных бухгалтеров"; пункт 1.2
изложить в следующей редакции: "1.2.
Положение разработано в целях: совершенствования
организации оплаты труда и упорядочения социальных и других выплат
руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам предприятий; установления
зависимости оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров
от объемов выполняемых работ, реализации продукции и эффективности
финансово-хозяйственной деятельности предприятий."; 3) пункт 2.2
раздела "2. Оплата труда руководителя предприятия" изложить в
следующей редакции: "2.2.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя
предприятия и средней заработной платы работников предприятия за отчетный год
устанавливается в кратности от 1 до 5. Порядок расчета
средней заработной платы работников предприятия определяется на основании формы
федерального государственного статистического наблюдения П-4 "Сведения о
численности, заработной плате работников."; 4) в подпункте
3.2.5 пункта 3.2 раздела "3. Определение размера должностного оклада
руководителю предприятия" слова "Комитетом по труду и занятости
населения Московской области" заменить словами "Министерством
социального развития Московской области"; 5) раздел
"5. Гарантии, компенсации и выплаты социального характера" изложить в
следующей редакции: "5.
Компенсации и выплаты социального характера руководителю
предприятия 5.1. Возмещение
расходов, связанных со служебными командировками, руководителю предприятия
осуществляется в порядке и размерах, определенных для работников организаций,
финансируемых за счет средств федерального бюджета. 5.2.
Компенсационные (за исключением выплат, учитываемых при исчислении среднего
заработка) и выплаты социального характера (кроме выплат, предусмотренных
пунктом 5.3 настоящего Положения) производятся в соответствии с нормативными
правовыми актами Российской Федерации, Московской области. Необходимость
командирования руководителя предприятия, повышения его квалификации,
использования личного легкового автомобиля для служебных поездок, связанные с
компенсационными выплатами в счет возмещения понесенных руководителем
предприятия материальных затрат, определяются центральным исполнительным органом
государственной власти Московской области, в ведомственном подчинении которого
находится предприятие. 5.3.
Руководителю предприятия могут выплачиваться: 1) материальная
помощь в размере двух должностных окладов в год к ежегодному оплачиваемому
отпуску; 2) выходное
пособие при расторжении трудового договора по инициативе руководителя
предприятия в связи с выходом на пенсию по старости в размере до десяти
должностных окладов в зависимости от стажа работы на предприятии в должности
руководителя предприятия. Размер выходного
пособия при расторжении трудового договора по инициативе руководителя
предприятия в связи с выходом на пенсию по старости рассчитывается
дифференцированно в зависимости от стажа работы руководителя на предприятии
исходя из следующего: при стаже работы
руководителя предприятия от 1 года до 3 лет - в размере одного должностного
оклада; при стаже работы
руководителя предприятия от 3 до 5 лет - в размере трех должностных окладов; при стаже работы
руководителя предприятия от 5 до 10 лет - в размере пяти должностных окладов; при стаже работы
руководителя предприятия от 10 до 15 лет - в размере семи должностных окладов; при стаже работы
руководителя предприятия свыше 15 лет - в размере десяти должностных окладов. 5.4. При
расторжении трудового договора с руководителем предприятия по любым
установленным законодательством Российской Федерации основаниям выходные
пособия, компенсационные и иные выплаты в любой форме выплачиваются в
совокупном размере, не превышающем трехкратный средний месячный заработок. Выплата выходных
пособий не предусматривается в случаях увольнения по основаниям, которые
относятся к дисциплинарным взысканиям, или по установленным основаниям,
связанным с совершением виновных действий (бездействия). Конкретные
размеры указанных выплат определяются трудовым договором. 5.5. В трудовой
договор с руководителем предприятия могут быть включены положения по
регулированию вопросов социально-бытовой сферы, действующие на предприятии
(оплата путевки в санаторно-курортное учреждение (полная или частичная) и
другие положения). 5.6. Выплаты
социального характера руководителю предприятия могут производиться только при
условии отсутствия задолженности по оплате труда работникам предприятия."; 6) дополнить
разделом "6. Порядок оплаты труда заместителей руководителя и главного
бухгалтера предприятия" следующего содержания: "6. Порядок
оплаты труда заместителей руководителя и главного
бухгалтера предприятия 6.1. Предельный
уровень соотношения средней заработной платы заместителей руководителя и главного
бухгалтера предприятия и средней заработной платы работников предприятия за
отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 4,5. 6.2. Должностные
оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера предприятия
устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя
предприятия. 6.3. Условия и
размеры компенсационных и стимулирующих выплат заместителям руководителя и
главному бухгалтеру предприятия устанавливаются коллективными договорами или
локальными нормативными актами предприятия в соответствии с трудовым
законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и
Московской области.". 3. Главному
управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное
опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости.
Подмосковье" и размещение (опубликование) на Интернет-портале
Правительства Московской области. 4. Настоящее
постановление вступает в силу через десять дней после его официального
опубликования. Губернатор
Московской
области
А.Ю. Воробьев Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|