Распоряжение Главы администрации города Липецка от 11.08.2003 № 1232-р

 

                        Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е                        

                   ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЛИПЕЦКА                  

11.08.2003г.                   г.Липецк                       N 1232-р

Об упорядочении оплаты труда
работников администрации г.Липецка

     (В редакции Распоряжения Главы администрации города Липецка
                      от 20.04.2004 г. N 616-р)

     В   целях   обеспечения   социальной   защищенности   работников,
осуществляющих  техническое  обеспечение деятельности администрации г.
Липецка,  специалистов,  занимающих   должности,   не   отнесенные   к
муниципальным   должностям,   упорядочения   оплаты   их   труда  и  в
соответствии с постановлениями Липецкого областного Совета депутатов N
177-пс от 26.12.2002 и N 292-пс от 10.07.2003:
     1. Выплачивать работникам, осуществляющим техническое обеспечение
деятельности  администрации  г.  Липецка,  и  специалистам, занимающим
должности, не отнесенные к муниципальным должностям:
     -  ежемесячную  надбавку  за  сложность,  напряженность,  высокие
достижения  в  труде,  ненормированный  рабочий  день  для работников,
осуществляющих  техническое  обеспечение деятельности администрации г.
Липецка,  -  в  размере  до 80% должностного оклада, для специалистов,
занимающих  должности,  не  отнесенные к муниципальным должностям, - в
размере  до  50%  должностного  оклада; (В редакции Распоряжения Главы
администрации города Липецка от 20.04.2004 г. N 616-р)
     - ежемесячную надбавку за выслугу лет (за  исключением  следующих
должностей:  уборщица,  гардеробщица, сторож, сторож-дворник, грузчик,
оператор газовой  установки,  дворник,  рабочий  по  текущему  ремонту
здания) к должностному окладу в следующих размерах:

     Работникам, осуществляющим                    Специалистам, занимающим
     техническое обеспечение                       должности, не отнесенные
     деятельности администрации                    к муниципальным должностям
     г. Липецка
            при стаже:                                    при стаже:
     от 3 до 8 лет       - 10%                     от 1 до 5 лет        - 10%
     свыше 8 до 13 лет   - 15%                     свыше 5 до 10 лет    - 20%
     свыше 13 до 18 лет  - 20%                     свыше 10 до 15 лет   - 30%
     свыше 18 до 23 лет  - 25%                     свыше 15 лет         - 40%
     свыше 23 лет        - 30%

     Стаж работы, дающий право на получение  ежемесячной  надбавки  за
выслугу  лет,  определяется  в  порядке,  установленном  приложением 2
постановления  Липецкого  областного  Совета  депутатов  N  292-пс  от
10.07.2003.
     Выплаты   и   размер   ежемесячной   надбавки    за    сложность,
напряженность,  достижения  в  труде  и  премий устанавливаются главой
администрации города.
     2. Установить, что при утверждении фондов оплаты труда сверх сумм
средств,  направляемых  для  выплаты  должностных  окладов работникам,
предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
     -  ежемесячной  надбавки  за  сложность,  напряженность,  высокие
достижения  в  труде,  ненормированный  рабочий  день  - в размере 9,6
должностных   окладов   для   работников,  осуществляющих  техническое
обеспечение  деятельности  администрации  г.  Липецка,  и  в размере 6
должностных   окладов   для  специалистов,  занимающих  должности,  не
отнесенные  к муниципальным должностям; (В редакции Распоряжения Главы
администрации города Липецка от 20.04.2004 г. N 616-р)
     - ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3,6 должностных
окладов;
     - премии по результатам работы - в размере 4 должностных  окладов
с учетом надбавок;
     - материальной помощи - в размере 2 должностных окладов с  учетом
надбавок   (для  работников,  осуществляющих  техническое  обеспечение
деятельности администрации г. Липецка, и  также  с  учетом  постоянных
доплат).
     3. Расходы, связанные с изменением оплаты  труда,  производить  в
пределах общих  ассигнований на содержание аппарата управления.
     4. Структурным подразделениям администрации г. Липецка  с  правом
юридического лица: главным управлениям жилищно-коммунального хозяйства
(Селянин   С.М.),   городского   транспорта   (Соколов    Л.Н.),    по
градостроительству,   экологии   и   землеустройству  (Павлова  Л.А.),
управлениям здравоохранения (Долгов  Н.Ф.),  культуры  (Долгих  А.П.),
образования  (Шамаева  А.М.),  дошкольного  образования (Федина Н.В.),
социальной защиты населения  (Перов  А.Г.),  по  физической  культуре,
спорту  и  делам  молодежи  (Прокофьев Н.Т.), финансов (Фадеева Т.С.),
комитету  по  управлению  муниципальным  имуществом  (Медников  С.А.),
разработать  нормативы  и  порядок оплаты труда работников, занимающих
должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и  осуществляющих
техническое обеспечение деятельности этих структурных подразделений, в
соответствии с пунктом 1 настоящего распоряжения.
     5. Признать  утратившим  силу  распоряжение  главы  администрации
города  Липецка  от  31.05.2002  N 653-р "Об упорядочении оплаты труда
работников администрации г. Липецка" (за исключением п. 6).
     6. Контроль за настоящим распоряжением возложить  на  заместителя
главы - руководителя аппарата администрации г. Липецка Кошелева И.Н.



Глава администрации
города Липецка                                           М.В.Гулевский