Распоряжение Администрации города Липецка от 27.10.2010 № 908-р

 

                        Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е                        

                      АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЛИПЕЦКА                     

27.10.2010г.                   г.Липецк                       N 908-р
                                      Утратилo силу - Распоряжение
                                      Администрации города Липецка
                                        от 21.12.2012 г. N 937-р
О внесении изменений в распоряжение главы
города Липецка от 31.10.2008 N 2303-р

     В  целях  упорядочения  оплаты  труда  работников   муниципальных
учреждений города Липецка:
     Внести в  приложение  к  распоряжению  главы  города  Липецка  от
31.10.2008  2303-р  "Об  утверждении  Положения  об организации оплаты
труда в муниципальных учреждениях города Липецка" следующие изменения:
     1. Раздел 5 изложить в следующей редакции:

     "5. ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ ПРЕМИИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ
     5.1. Ежемесячная премия по результатам работы  устанавливается  в
размере  до  100 процентов утвержденного оклада (ставки), увеличенного
на размер компенсационных доплат и  стимулирующих  выплат,  без  учета
доплаты  за  качество выполненных работ в пределах фонда оплаты труда.
Для  МУ  "Управление   по   материально-техническому   обеспечению   и
эксплуатации   зданий   администрации  города  Липецка"  с  01.01.2011
ежемесячная премия по результатам работы  устанавливается  в  пределах
фонда оплаты труда:
     а) в размере до  100  процентов  утвержденного  оклада  (ставки),
увеличенного  на размер компенсационных доплат и стимулирующих выплат,
без  учета  доплаты  за  качество  выполненных  работ  для  начальника
учреждения;
     б)  в  размере  80  процентов  утвержденного   оклада   (ставки),
увеличенного  на размер компенсационных доплат и стимулирующих выплат,
без  учета  доплаты  за  качество  выполненных  работ   для   водителя
учреждения;
     в) в размере  до  80  процентов  утвержденного  оклада  (ставки),
увеличенного  на размер компенсационных доплат и стимулирующих выплат,
без  учета  доплаты  за  качество  выполненных  работ  для   следующих
категорий работников:
     рабочий   по   текущему   ремонту   зданий,   уборщица,   сторож,
слесарь-электрик,  слесарь  по  ремонту  сантехнического оборудования,
оператор газовой установки, дворник, гардеробщица;
     г) в размере  до  50  процентов  утвержденного  оклада  (ставки),
увеличенного  на размер компенсационных доплат и стимулирующих выплат,
без  учета  доплаты  за  качество  выполненных  работ  для   следующих
категорий работников:
     заместитель  начальника,  начальник  отдела,  главный  бухгалтер,
ведущий  специалист,  специалист I категории, специалист II категории,
диспетчер   (специалист   III   категории),   заведующий   хозяйством,
комендант,   техник   по   ремонту  внутридомовых  сетей,  кладовщица,
машинистка.
     5.2. При  начислении  премий  учитывается  выполнение  конкретных
мероприятий   и   заданий  по  основным  направлениям  деятельности  в
соответствии с личным вкладом конкретного работника.
     5.3. Премирование  работников  по  результатам  работы  за  месяц
осуществляется  на  основании  положения,  утвержденного руководителем
муниципального учреждения и зафиксированного в  коллективном  договоре
по установленным показателям и условиям.
     5.4.   Премирование   руководителя   муниципального    учреждения
производится   распоряжением   курирующего  председателя  департамента
администрации г. Липецка.".
     2. Пункт 6.7 раздела 6 дополнить словами:
     ",  для  категории  работников,  предусмотренных  подпунктом  "г"
пункта  5.1  раздела  5;  в  размере 9,6 должностных окладов (ставок),
увеличенных на размер компенсационных доплат и  стимулирующих  выплат,
без   учета  доплаты  за  качество  выполненных  работ  для  категории
работников, предусмотренных подпунктами "б", "в" пункта 5.1 раздела 5,
и  в  размере  12  должностных окладов (ставок), увеличенных на размер
компенсационных доплат и стимулирующих выплат, без  учета  доплаты  за
качество  выполненных  работ для категории работников, предусмотренных
подпунктом "а" пункта 5.1 раздела 5".



Глава города Липецка                                     М.В.Гулевский