|
Расширенный поиск
Постановление Областного Совета депутатов Липецкой области от 20.08.1998 № 76-псвзаимодействие органов службы и занятости занятости и бюро медико-социальной населения экспертизы по разработке администрации индивидуальных программ реабилитации области, инвалидов с учетом ситуации на рынке областное бюро труда области. медико-социальной экспертизы 2.7.1.4. Оказывать поддержку Администрации 1998-2000 гг. общественным организациям ВОИ, ВОГ, городов и районов, ВОС в обеспечении занятости управление труда инвалидов. и занятости населения администрации области 2.7.1.5. Изучить вопрос о положении на Управление труда 1998 г. рынке труда молодежи из числа глухих и занятости и слабослышащих граждан и населения подготовить предложения по улучшению администрации их занятости, в том числе за счет области, ВОГ расширения рабочих мест. 2.7.1.6. Расширить работу по частичной Управление труда Средства 1998-2000 гг. компенсации расходов работодателей и занятости фонда на оплату труда инвалидов, вновь населения занятости принятых на работу по направлению администрации и работо- службы занятости (до 300 человек на области, дателей период действия программы). работодатели 2.7.1.7. Организовать эффективную и Управления: 1998-2000 гг. оперативную работу по подбору и социальной направлению инвалидов, прежде всего защиты, труда I и II групп, имеющих трудовые и занятости рекомендации, в областной центр населения социально-трудовой реабилитации. администрации области 2.7.2. Женщин 2.7.2.1. Повысить возможности занятости Управление труда Средства 1998-2000 гг. женщин за счет расширения обучения и занятости фонда по профессиям, пользующимся спросом населения занятости на рынке труда, ввода новых рабочих администрации мест, развития новых сфер и области временной занятости и др. (до 11 тыс. чел. ежегодно). 2.7.2.2. Обеспечить преимущественное Управление труда Средства 1998-2000 гг. право в профессиональном обучении и занятости фонда безработных женщин, воспитывающих населения занятости детей дошкольного возраста, администрации детей-инвалидов, одиноких и области, многодетных матерей (1998 год - 500 образовательные чел., 1999 год - 550 чел., 2000 - профессиональ- 600 чел.). ные учреждения 2.7.2.3. Организовать эффективный отбор Управление труда Средства 1998-2000 гг. и обучение женщин, изъявивших и занятости фонда желание заняться предпринимательской населения занятости деятельностью, основам администрации предпринимательской деятельности и области, профессиям, с помощью которых можно образовательные обеспечить самостоятельную занятость. профессиональ- ные учреждения 2.7.2.4. Провести мини-ярмарку учебных Управление труда 1998 г. мест для безработных женщин, имеющих и занятости длительный перерыв в работе, в г. населения Ельце. администрации области, администрация г. Ельца, образовательные профессиональные учреждения 2.7.2.5. Осуществлять обучение Управление труда Средства 1998-2000 гг. безработных женщин гг. Липецка, и занятости фонда Ельца, Липецкого района по населения занятости профессиям, способствующим развитию администрации народных промыслов (кружевоплетению, области, ручному ткачеству, росписи по ткани, образовательные дереву, металлу, вышивке и др.). профессиональные учреждения 2.7.2.6. Продолжить сотрудничество Управление труда Средства 1998-2000 гг. службы занятости с АО "Елецкие и занятости фонда кружева" с целью сохранения и населения занятости восстановления рабочих мест для администрации женщин, надомного труда. области, АО "Елецкие кружева" 2.7.2.7. Создавать временные учебные Управление труда Средства 1998-2000 гг. пункты для обучения сельских женщин и занятости фонда и других категорий незанятого населения занятости населения, требующих особой администрации социальной защиты и не имеющих области, возможности для получения профессии образовательные выехать за пределы места жительства. профессиональные учреждения Изучить и рассмотреть на заседаниях Администрации Средства 1998 г. местных администраций вопрос о Воловского, фонда дополнительных мерах по снижению Грязинского, занятости уровня женской безработицы, Добринского, значительно превышающего средне Задонского, областной показатель. Создать Усманского временные учебные пункты для районов, обучения женщин по профессиям, управление труда пользующимся спросом на рынке труда и занятости соответствующих территорий. населения администрации области 2.7.2.8. Для расширения объема бытовых Администрации Средства 1998-2000 гг. услуг населению, а также применения городов и районов местных женского труда завершить работу по бюджетов восстановлению службы быта в Добринском, Елецком и др. районах. 2.7.2.9. Открывать магазины и торговые Администрации Средства 1998-2000 гг. точки местных предприятий для районов и городов, работо- расширения сферы приложения женского работодатели дателей труда (г. Елец, Лебедянский, Л-Толстовский районы и др.). 2.7.2.10. Содействовать расширению Управления: Средства 1998-2000 гг. рабочих мест для женщин за счет социальной защиты местных временной занятости по оказанию на населения, труда и бюджетов, дому социально-бытовой помощи занятости населения фонда престарелым и инвалидам, в том числе администрации занятости по услугам общества Красного Креста, области, областной фонда милосердия и здоровья. комитет Российского общества Красного Креста, областное отделение Российского фонда милосердия и здоровья 2.7.2.11. При выводе женщин с Управление труда Средства 1998-2000 гг. производств с вредными условиями и занятости работо- труда обеспечить их профессиональную населения дателей, переориентацию и опережающее администрации фонда обучение с учетом конъюнктуры рынка области, занятости труда. работодатели 2.7.2.12. Организовать на конкурсной Администрации Совместные 1998-2000 гг. основе за счет совместных средств городов и районов, средства работодателей и службы занятости работодатели, работодателей дополнительные рабочие места для управление труда и фонда безработных женщин, 70% от общего и занятости занятости числа создаваемых рабочих мест (или населения 300 един. ежегодно). администрации области 2.7.3. Молодежи 2.7.3.1. Создать условия для эффективной Департамент Средства 1998-2000 гг. профориентационной работы среди образования фонда учащихся общеобразовательных, и науки, занятости вспомогательных школ, управления: школ-интернатов, воспитанников труда и занятости детских домов г. Липецка и области с населения, целью формирования у них осознанного социальной защиты, подхода к выбору профессии в здравоохранения соответствии с их интересами, администрации способностями, состоянием здоровья, области а также с учетом потребностей рынка труда. 2.7.3.2. Организовать профессиональное Управление труда Средства 1998-2000 гг. обучение безработной молодежи, и занятости фонда испытывающей сложности в населения занятости трудоустройстве, в соответствии с администрации профессиональными склонностями, области, спросом и предложением на рынке образовательные труда (1998 год - 1300 чел., 1999 профессиональные год - 1350 чел., 2000 год - 1400 учреждения чел.). 2.7.3.3. Обеспечить временную занятость Управление труда Совместные 1998-2000 гг. в течение 1998-2000 гг. не менее и занятости средства 400 выпускников образовательных населения, отдел фонда учреждений области посредством молодежи занятости программы "Молодежная практика" на администрации и работо- предприятиях и организациях области, области, дателей в т.ч. с применением практики работодатели, взаимозачетов и межтерриториального образовательные использования рабочих мест. профессиональные учреждения, администрации городов и районов 2.7.3.4. За счет совместных средств Администрация Средства 1998-2000 гг. работодателей и службы занятости районов и городов, фонда создавать ежегодно рабочие места для департамент занятости, временной занятости 10,3 тыс. чел. образования и работо- несовершеннолетней молодежи в период науки, управления: датели летних каникул и в свободное от труда и занятости учебы время, включая места в населения, начального загородных лагерях труда и отдыха. профессионального образования администрации области, работодатели 2.7.3.5. Обеспечить в летний период Департамент Средства 1998 г. занятость учащихся образовательных образования областного, школ: и науки местных - загородные лагеря 20,5 тыс. чел.; администрации бюджетов, - лагеря с дневным пребыванием при области, работо- учреждениях образования 25,8 тыс. администрации дателей чел.; городов и - лагеря труда и отдыха 0,8 тыс. районов чел.; - школьные лесничества 0,6 тыс. чел.; - учебно-производственные бригады 11,0 тыс. чел.; - индивидуально-трудовая деятельность школьников 5,5 тыс. чел. 2.7.3.6. Организовать взаимодействие Управление труда Средства 1998 г. учебных заведений, выпускники и занятости фонда которых испытывают затруднения с населения занятости трудоустройством, и центров администрации занятости населения гг. Липецка, области, Ельца, Грязинского, Лебедянского, образовательные Усманского и др. районов с целью профессиональные ориентации выпускников на занятие учреждения предпринимательской деятельностью, обучения их навыкам поиска работы. 2.7.3.7. Провести ярмарки учебных мест Управление труда Средства 1998-2000 гг. для учащейся и незанятой молодежи в и занятости фонда гг. Липецке, Грязи, Ельце, Лебедяни, населения, занятости Усмани, Чаплыгине. департамент образования и науки, управление начального профессионального образования, отдел молодежи администрации области 2.7.4. Других категорий граждан, нуждающихся в особой социальной защите 2.7.4.1. Расширить возможность Администрации, Совместные 1998-2000 гг. обеспечения занятости безработных работодатели, средства граждан, особо нуждающихся в управление труда работо- социальной защите, за счет создания и занятости дателей и (с использованием средств населения фонда работодателей и фонда занятости) администрации занятости новых и обеспечения функционирования области действующих рабочих мест в количестве не менее 420 единиц ежегодно. 2.7.4.2. Устанавливать предприятиям и Органы местного Совместные 1998-2000 гг. организациям всех форм собственности самоуправления средства квоту рабочих мест для работо- трудоустройства выпускников дателей образовательных учреждений и лиц и фонда моложе 18 лет, нуждающихся в особой занятости социальной защите. 2.7.4.3. Обеспечить согласованную работу Управления: 1998-2000 гг. по реабилитации граждан, оказавшихся социальной защиты в экстремальных условиях без населения, определенного места жительства и внутренних дел, занятий, и содействию их занятости. труда и занятости населения администрации области 2.7.4.4. Обеспечить в числе Работодатели, 1998-2000 гг. первоочередного трудоустройства на управление труда вакантные рабочие места и и занятости профобучение лиц, освободившихся из населения мест исполнения наказаний. администрации области 2.7.4.5. Проводить работу по Управления: труда Средства 1998-2000 гг. профессиональному консультированию, и занятости фонда психологической поддержке и населения, занятости социальной адаптации лиц, социальной защиты освобожденных из мест лишения администрации свободы, и других слабо защищенных области граждан. 2.8. Переподготовка и обеспечение занятости военнослужащих (офицеров, прапорщиков, мичманов), подлежащих увольнению в запас, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей 2.8.1. Создать в городах и районах Облвоенкомат, 1998-2000 гг. области справочно-консультационные управление труда пункты при районных военкоматах для и занятости профессиональной ориентации населения военнослужащих, уволенных с военной администрации службы. области 2.8.2. Организовать работу по профессиональному обучению военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы по сокращению штата, и членов их семей из числа признанных безработными: - учет потребностей в подготовке и Управление труда 1998-2000 гг. переподготовке по гражданским и занятости специальностям военнослужащих, населения уволенных в запас с учетом имеющейся администрации у них квалификации; области, облвоенкомат - обновление и расширение перечня Управление труда ежегодно специальностей и образовательных и занятости населения учреждений для переподготовки области, граждан, уволенных с военной службы, профессиональные и членов их семей с учетом образовательные изменения ситуации на рынке труда; учреждения - профессиональную подготовку, Управление труда Средства 1998-2000 гг. переподготовку граждан, уволенных с и занятости фонда военной службы до 80 человек населения занятости ежегодно. администрации области, профессиональные образовательные учреждения 2.8.3. Оказывать содействие в обучении Управление труда Средства 1998-2000 гг. основам предпринимательской и занятости фонда деятельности в системе населения занятости социально-делового центра гражданам, администрации уволенным с военной службы, всем области желающим организовать собственное дело. 2.8.4. Обеспечить профессиональную Управление труда Средства 1998-2000 гг. подготовку, переподготовку и и занятости фонда повышение квалификации (без выплаты населения занятости стипендии в период обучения) граждан администрации в возрасте до 45 лет с правом на области пенсионное обеспечение из числа уволенных с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями. 2.8.5. Обеспечить меры по содействию Управление труда Средства 1998-2000 гг. постоянной и временной занятости и занятости работо- военнослужащих, граждан, уволенных с населения дателей военной службы и членов их семей: администрации и фонда - предусматривать создание области, занятости дополнительных рабочих мест для работодатели трудоустройства бывших военнослужащих и членов из семей; - устанавливать, с учетом спроса, Администрации 1998-2000 гг. квоту на рабочие места для занятия городов и районов, их бывшими военнослужащими и управление труда членами их семей; и занятости населения администрации области, работодатели - содействовать временной занятости Управление труда Средства 1998-2000 гг. всех нуждающихся граждан, уволенных и занятости фонда с военной службы и членов их семей, населения занятости с преимущественным правом администрации и работо- трудоустройства для лиц, уволенных области, дателей по сокращению штата. администрации, городов и районов, работодатели 2.8.6. Оказывать методическую и Управление труда Средства 1998-2000 гг. практическую помощь безработным, из и занятости фонда числа граждан, уволенных с военной населения занятости службы и членов их семей, изъявившим администрации желание в организации области предпринимательской деятельности и самозанятости. 3. Развитие службы занятости 3.1. Продолжить дальнейшее улучшение Управление труда Средства 1998-2000 гг. качества работы всех подразделений и занятости фонда службы занятости области за счет населения занятости более рационального использования администрации кадрового потенциала, освоения новых области технологий, повышения эффективности управления занятостью на областном и местных уровнях. 3.2. Продолжить совершенствование Управление труда Средства 1998-2000 гг. деятельности базовых центров занятости фонда занятости населения в гг. Липецке, населения занятости Ельце и Грязинском районе в целях администрации повышения качества услуг, расширения области перечня мероприятий, оказываемых безработным гражданам и работодателям. 3.3. Обобщать и распространять опыт Управление труда Средства Один раз работы передовых центров занятости с и занятости фонда в полугодие целью внедрения наиболее эффективных населения занятости в течение форм и методов работы службы администрации 1998-2000 гг. занятости. области 3.4. Обеспечить организацию и регулярное Управление труда Средства В период проведение занятий в постоянно и занятости фонда с октября по действующих в районах и городах населения занятости май в 1998- правовых лекториях с работниками администрации 2000 гг. кадровых служб, профсоюзными и области финансово-бухгалтерскими работниками предприятий, учреждений и организаций по вопросам труда и занятости населения, соблюдения социальных гарантий граждан. 3.5. Организовать и совершенствовать Управление труда Средства Постоянно непрерывный процесс обучения и и занятости фонда в течение повышения квалификации персонала населения занятости 1998-2000 гг. службы занятости области на администрации федеральном, областном и местном области уровнях. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ НА ТЕРРИТОРИЯХ С НАПРЯЖЕННОЙ СИТУАЦИЕЙ НА РЫНКЕ ТРУДА НА 1998 - 2000 ГОДЫ ---T--------------------------------------T---------------T------------------¬ ¦NN¦ Наименование мероприятий ¦ Срок ¦ Исполнители ¦ ¦пп¦ ¦ исполнения ¦ ¦ +--+--------------------------------------+---------------+------------------+ ¦1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ L--+--------------------------------------+---------------+------------------- Районного, городского уровней 1. Проводить комплексную оценку Заблаговремен- Администрации социально-экономического положения но городов и районов территорий и определять ресурсы, которые будут способствовать развитию их экономического потенциала. 2. Подготавливать на основе анализа При возникно- Администрации социально-экономического развития вении городов и районов территорий программу экстренных мер напряженной по снятию социальной напряженности ситуации на на рынке труда. рынке труда 3. Осуществлять прогнозирование Постоянно Администрации ситуации на рынке труда, оценивать городов и районов, количественные и качественные центры занятости характеристики различных категорий населения населения (высвобожденные работники, городов и районов выпускники образовательных учреждений и др.). 4. Использовать двухсменный режим При Управление труда работы центров занятости населения и возникновении и занятости населения упрощенный порядок работы с напряженной администрации безработными гражданами и незанятым ситуации на области, администрации населением. Вводить временный рынке труда городов и районов порядок предоставления подходящей работы. Открывать в отдельных населенных пунктах и на предприятиях, проводящих массовые высвобождения работников, филиалы центров занятости. 5. Осуществлять меры по развитию сети При возникно- Администрации общественных работ в необходимых вении городов и районов, объемах, вводить в случае напряженной центры занятости необходимости жесткий механизм ситуации на населения городов привлечения безработных граждан к рынке труда и районах общественным оплачиваемым работам. 6. Активизировать работу по При Администрации взаимодействию с близлежащими возникновении городов и районов, районами, имеющими возможность напряженной центры занятости предоставить работу в виде временной ситуации на населения городов занятости, для трудоустройства рынке труда и районов высвобождаемых в массовом порядке граждан. 7. Ввести строгий контроль за При Управление труда использованием средств фонда возникновении и занятости занятости. Использовать средства напряженной населения прежде всего на выплату пособий по ситуации на администрации безработице, переобучение и рынке труда области профориентацию, организацию трудоустройства, общественные работы и другие цели, непосредственно связанные с содействием занятости населения. 8. Контролировать обеспечение Постоянно Центры занятости своевременного и обоснованного в течение населения уведомления предприятиями и 1998-2000 гг. городов и районов организациями органов службы занятости о предстоящем массовом высвобождении работников. 9. Контролировать мероприятия по Постоянно Администрации предотвращению обострения ситуации в в течение городов и районов, трудовых коллективах в связи с 1998-2000 гг. работодатели всех применением к ним реорганизационных форм собственности и ликвидационных процедур. Содействовать сдерживанию массового высвобождения за счет: - прекращения найма новых работников; - отказа от сверхурочных работ и совместительства; - перевода работников на режим неполного рабочего дня; - поэтапного увольнения работников. 10. Проводить опережающее Заблаго- Работодатели всех профессиональное обучение временно форм собственности, высвобождаемых работников центры занятости предприятий и организаций. населения городов и районов 11. Обеспечить соблюдение на Постоянно Администрации предприятиях и в организациях, в течение городов и районов, осуществляющих массовое 1998-2000 гг. работодатели всех высвобождение, действующего форм собственности трудового законодательства и коллективных договоров. 12. Предоставлять руководителям Заблаго- Центры занятости реорганизуемых предприятий временно населения городов информацию о потребностях рынка и районов труда, возможностях переобучения и трудоустройства высвобождаемых работников. 13. Организовать на предприятиях, Заблаго- Управление труда осуществляющих массовое временно и занятости высвобождение, выездные консультации населения специалистов службы занятости по администрации вопросам действующего области законодательства о труде и занятости, состоянии местного рынка труда, возможностей трудоустройства и профессионального обучения. Областного уровня 14. Определять на основе Заблаго- Управления: социально-экономического анализа временно экономики, труда территории с наиболее сложной и занятости ситуацией на рынке труда. населения администрации области 15. Анализировать неблагополучные в Постоянно Территориальное социально-экономическом отношении в течение агентство предприятия, готовить предложения по 1998-2000 гг. Федерального смягчению негативных последствий при управления по проведении реорганизационных банкротству, процедур и ликвидации предприятий. управление труда и занятости населения администрации области 16. Вносить предложения по созданию при При Управление труда необходимости группы "быстрого возникновении и занятости реагирования" для организации напряженной населения консультационной и иной помощи ситуации на администрации критическим территориям. рынке труда области 17. Проводить организацию занятости При Управление труда граждан, обратившихся в службу возникновении и занятости занятости, для перераспределения их напряженной населения в другие регионы и районы области. ситуации на администрации рынке труда области Приложение к мероприятиям по обеспечению занятости населения на территориях с напряженной ситуацией на рынке труда МЕТОДИКА РАСЧЕТОВ И УРОВНИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РЫНКА ТРУДА ДЛЯ ОТНЕСЕНИЯ ГОРОДОВ И РАЙОНОВ ОБЛАСТИ К КРИТИЧЕСКИМ ----------------------T--------------------------------------T--------------¬ ¦ Показатель ¦ Методика расчета ¦ Значение ¦ ¦ ¦ ¦ показателя ¦ L---------------------+--------------------------------------+--------------- Уровень безработицы Отношение численности граждан, свыше 5% признанных органами службы занятости безработными, к численности трудо- способного населения в трудоспособном возрасте Уровень "застойной" Доля безработных, ищущих работу свыше свыше 60% безработицы 4-х месяцев, среди общей численности безработных Уровень "хронической" Доля безработных, ищущих работу более свыше 15% безработицы одного года, среди всех зарегистри- рованных безработных Доля в общей Отношение численности безработных: численности безработ- молодежи, женщин, инвалидов к общей ных, зарегистрированных численности безработных: в городе (районе), молодежи свыше 50% различных категорий женщин свыше 70% населения инвалидов свыше 4% Численность граждан, Отношение численности незанятых свыше ищущих работу и граждан, ищущих работу и стоящих 10 чел. состоящих на учете на учете в службе занятости, к числу в службе занятости, вакансий, заявленных в службу приходящих на одну занятости вакансию, заявленную в службе занятости Удельный вес (в Отношение предполагаемых к высвобож- свыше 15% процентах) дению работников на ближайший квартал предполагаемых к к численности работающих на предприятии высвобождению работников в общей численности работающих на предприятии Приложение N 2 ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ ДЕЙСТВИЙ ОБЛАСТНОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ ПО ВОПРОСАМ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ---T--------------------------------T-------------------------------T--------------------------¬ ¦NN¦ Наименование действий ¦ Основные цели и задачи ¦ Количество человек, ¦ ¦пп¦ и программ ¦ ¦ охваченных программами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (другие предложения) ¦ ¦ ¦ ¦ +---------T--------T-------+ ¦ ¦ ¦ ¦ 1998 г. ¦1999 г. ¦2000 г.¦ +--+--------------------------------+-------------------------------+---------+--------+-------+ ¦1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ L--+--------------------------------+-------------------------------+---------+--------+-------- 1. Содействие трудоустройству 1.1. Оказание посреднических услуг Реализация прав граждан на 12200 12300 12400 в трудоустройстве на вакантные свободно избранную занятость. места Сокращение периода поиска работы, заполнение вакансий и сдерживание безработицы 1.2. Проведение ярмарок (мини- Содействие в трудоустройстве 2100 2300 2500 ярмарок) вакансий граждан через взаимосвязи с работодателями посредством различных форм и методов 2. Целевые поощрения трудоустройства и реабилитации граждан, особо нуждающихся в социальной защите 2.1. Организация занятости Целевая поддержка безработных 420 420 420 безработных граждан, особо граждан, направленная на нуждающихся в социальной гарантированное трудоустройство защите, на дополнительно путем предоставления на конкурсной созданные и сохраненные основе финансовой помощи работо- рабочие места дателям, создающим дополнительные и сохраняющим действующие рабочие места 2.2. Трудоустройство безработных Обеспечение гарантированного 180 300 350 граждан на квотируемые рабочие трудоустройства граждан места 2.3. Организация занятости длитель- Приобретение безработными 1200 1250 1300 но безработных граждан "Клуб гражданами навыков активного ищущих работу", курсы "Новый поиска работы, предоставление старт" им возможности реализовать полученные навыки. Создание условий для гарантированного трудоустройства 2.4. Частичная компенсация расходов Стимулирование трудоустройства 100 100 100 работодателей по оплате труда инвалидов инвалидов 2.5. Субсидирование занятости Создание условий для организации 100 100 100 длительно безработных граждан трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите 3. Содействие занятости выпускников образовательных учреждений 3.1. Программа "Молодежная практика" Расширение возможностей трудо- 150 150 150 устройства выпускников образовательных учреждений, приобретение ими профессиональ- ных знаний, трудовых навыков 4. Содействие временному трудоустройству граждан 4.1. Содействие временному Смягчение напряженности на рынке 14600 14600 14600 трудоустройству граждан, труда. Оказание материальной в том числе: поддержки гражданам (в первую очередь безработным), сохранение мотивации к труду длительно безработных граждан, содействие приобретению трудовых навыков у молодежи, начинающей трудовую деятельность Организация общественных Материальная поддержка граждан, 4300 4300 4300 работ участвующих в общественных работах в период активного поиска постоянной работы Организация временного Трудовая адаптация и социальная 10300 10300 10300 трудоустройства несовершеннолетних граждан несовершеннолетних граждан 5. Содействие развитию самозанятости и предпринимательской инициативы 5.1. Поддержка и содействие Создание условий для расширения 880 1000 1000 развитию предпринимательства возможностей занятости безработных и самостоятельной занятости, граждан в том числе: - предпринимательства путем Расширение возможностей 780 900 900 обучения безработных и трудоустройства незанятых граждан незанятого населения основам путем обучения профессиям, предпринимательской деятель- позволяющим заняться индивидуальной ности и профессиям, с помощью деятельностью и самозанятостью, которых можно обеспечить основам предпринимательской самостоятельную занятость. деятельности - частичное субсидирование Расширение альтернативных форм 100 100 100 безработных граждан, желающих трудоустройства безработных открыть собственное дело или граждан заняться индивидуальной трудовой деятельностью 5.2. Обеспечение организации работы Приобретение безработными 150 200 200 социально-делового центра гражданами практических навыков в области предпринимательства и самозанятости 6. Профессиональное обучение безработных граждан и незанятого населения 6.1. Обеспечение профессионального Повышение качества, конкуренто- 2600 2700 2800 обучения нуждающихся в полу- способности рабочей силы средствами чении новой профессии, профессионального обучения переподготовке, повышении квалификации безработных, всего в том числе из числа слабо 1700 1800 1850 социально защищенных категорий, всего из них: - граждан, впервые вступающих на 200 210 210 рынок труда или не имеющих профессии и специальности; - выпускников общеобразовательных учреждений; 80 90 110 - инвалидов, имеющих показания к труду; 40 50 50 - женщин, воспитывающих детей дошкольного возраста, детей-инвалидов 500 550 600 - граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей; 80 80 80 - беженцев и вынужденных переселенцев 30 30 30 7. Профессиональная ориентация 7.1. Создание системы профессио- Оказание содействия гражданам 28000 29000 30000 нальной ориентации и в выборе сферы деятельности, психологической поддержки профессии или специальности, населения направления обучения и формы занятости в соответствии с их личными интересами и возмож- ностями, а также потребностями рынка труда, оказание им психологической помощи 8. Поддержка доходов безработных граждан и граждан, находящихся под риском увольнения 8.1. Выплаты пособий по безработице Поддержка доходов безработных 26000 29000 32000 граждан в период активного поиска работы 8.2. Выплаты стипендий в период Поддержка доходов безработных 3100 3200 3300 обучения граждан в период получения профессии (специальности), повышения квалификации перепод- готовки 8.3. Оказание материальной и иной Поддержка доходов малоимущих 100 100 100 помощи безработных граждан и лиц, находящихся на их иждивении 8.4. Организация отдыха детей Социальная защита детей, 300 300 300 безработных граждан поддержка доходов малоимущих безработных граждан 8.5. Досрочные пенсии Предоставление возможности 2000 2000 2000 досрочного выхода на пенсию отдельным категориям безработных граждан при невозможности их трудоустройства 8.6. Предоставление компенсационных Материальная поддержка работников, 500 500 500 выплат находящихся в отпусках без сохранения заработной платы в связи с вынуж- денным временным прекращением работы организаций, с целью предотвращения массового высвобож- дения работников и сохранения кадрового потенциала 9. Развитие службы занятости 9.1. Развитие областной службы Повышение качества услуг, 7500 7800 8000 занятости и ее подразделений предоставляемых центрами занятости населения, расширение перечня активных и пассивных мероприятий, предназначенных для безработных и работодателей, в т.ч. апробирование новых программ и услуг, стандарти- зация оснащенности центра занятости. Более рациональное использование кадрового потенциала службы занятости 9.2. Переподготовка и повышение Улучшение деловых качеств и 200 220 230 квалификации персонала повышение профессионального службы занятости мастерства работников службы занятости 10. Информационная поддержка политики занятости 10.1. Предоставление комплекса Повышение информированности 20000 20000 20000 информационных услуг клиентам граждан и работодателей об их службы занятости с использо- правах и обязанностях, в сфере ванием информационных залов, труда и занятости, программах стендов, уголков в центрах и услугах службы занятости, занятости населения привлечение к взаимовыгодному сотрудничеству руководителей предприятий и организаций 10.2. Осуществление по заявкам 10000 10000 10000 центров занятости выпуска буклетов, листовок, памяток для различных категорий населения и работодателей, а также для информационного обеспечения мероприятий и программ службы занятости 10.3. Использование возможности 200000 200000 200000 всех имеющихся в области средств массовой информации (печать, радио, телевидение) в целях разъяснения государ- ственной политики содействия занятости населения, воспитания активного человека на рынке труда. 10.4. Обеспечение подготовки и публи- 50000 50000 50000 кации тематических бюллетеней службы занятости "Рынок труда" в "Липецкой газете" Приложение N 3 ПРОГНОЗ ДОХОДОВ И РАСХОДОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО ФОНДА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПО ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ НА 1998 ГОД ----T-----------------------------------------T----------T---------¬ ¦NN ¦ Наименование статей ¦ Проект ¦ В % к ¦ ¦пп ¦ доходов и расходов ¦ бюджета ¦расходной¦ ¦ ¦ ¦ фонда ¦ части ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ средств ¦ ¦ ¦ ¦ на 1998 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦год (тыс. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ руб.) ¦ ¦ +---+-----------------------------------------+----------+---------+ ¦1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ L---+-----------------------------------------+----------+---------- 1 Тариф страховых взносов 2 Доходы фонда занятости, всего 101255.6 в т.ч. 2.1. Переходящий остаток средств фонда 3180.7 занятости 2.2. Поступления страховых взносов 66000.0 2.3. Иные поступления 2000.0 2.4. Дотации на покрытие дефицита 30074.9 региональных бюджетов за счет централизованных средств 3 Расходы фонда занятости, всего 101255.6 100.0 в т.ч. 3.1. Программы активной политики 23673.0 23.4 занятости, всего 3.1.1. Программы обучения лиц, признанных безработными 14785.0 14.6 в т.ч. 3.1.1.1. организация профессионального обучения 14665.0 14.5 3.1.1.2. профессиональная ориентация 120.0 0.1 3.1.2. Специальные программы занятости 8888.0 8.8 в т.ч.: 3.1.2.1. субсидии для организации рабочих мест 1610.0 1.6 3.1.2.2. для организации занятости длительно безработных 668.0 0.7 3.1.2.3. для организации занятости молодежи 400.0 0.4 3.1.2.4. организация поддержки предприни- мательства 170.0 0.2 3.1.2.5. организация общественных работ 800.0 0.8 3.1.2.6. временная занятость подростков 870.0 0.8 3.1.2.7. трудовая реабилитация инвалидов 4370.0 4.3 3.2. Программа материальной поддержки лиц, признанных безработными 42200.0 41.7 в т.ч.: 3.2.1. пособия по безработице в 1998 г. 38000.0 37.5 3.2.2. задолженность по выплате пособий за 1998 г. - - 3.2.3. материальная помощь безработным 800.0 0.8 3.2.4. выплаты досрочных пенсий 3400.0 3.4 в т.ч.: выплаты досрочных пенсий в 1998 г. 3400.0 3.4 3.2.5. задолженность по досрочным пенсиям за 1997 г. - - 3.3. Программы информатизации органов службы занятости 1888.0 1.9 из них: 3.3.1. развитие АИС "Занятость" 733.0 0.8 3.3.2. содержание сети связи 135.0 0.1 3.3.3. эксплуатационные расходы 429.0 0.4 3.4. Заработная плата, всего 7629.6 7.5 в т.ч.: 3.5.1. заработная плата основного персонала 6980.5 6.9 3.5.2. заработная плата МОП 649.1 0.6 3.6. Начисления на заработную плату 3090.0 3.0 3.7. Коммунальные услуги 5265 5.2 3.8. Командировочные расходы 110.0 0.1 3.9. Приобретение оборудования и инвентаря 1100.0 1.1 3.10. Капитальный ремонт 1500.0 1.5 3.11. Прочие расходы (местные налоги) 800.0 0.8 Справочно: Кроме того в общую сумму расходов фонда занятости отнесены: Отчисления в ФСЗ России для образования централизованных средств фонда занятости 13200 13.0 В общую сумму строки 3.3 включены также расходы на: - обучение и стажировку специалистов службы занятости 21 0.3 - рекламно-издательскую и информационную деятельность 174 0.2 - проведение НИР и проектных работ 24 - международная деятельность 72 0.1 Приложение N 4 ПРОГНОЗ РЫНКА ТРУДА НА 1998 - 2000 ГОДЫ ПО ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ (тыс. человек) ------------------------------T------------------------------------¬ ¦ ¦ Прогноз (вариант) ¦ ¦ ¦--------------------T-------T-------+ ¦ ¦ на 1998 г. ¦1999 г.¦2000 г.¦ ¦ +-------T-----T------+-------+-------+ ¦ ¦Минима-¦Сред-¦Макси-¦ Сред- ¦Сред- ¦ ¦ ¦льный ¦ний ¦мальн.¦ ний ¦ний ¦ +-----------------------------+-------+-----+------+-------+-------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ L-----------------------------+-------+-----+------+-------+-------- Предложение рабочей силы на рынке труда Ожидаемая численность незанятого 85 100 110 105 110 населения на рынке труда - Всего: в том числе: Высвобожденные работники 19 23 26 27 31 Уволенные по причине текучести 35 43 49 40 38 Молодежь, впервые ищущая работу 7 8 8 8 8 Уволенные из Вооруженных Сил 4 4 4 4 4 Освобожденные из учреждений, исполняющих наказание по решению суда 2 2 2 2 3 Механический приток населения в трудоспособном возрасте 3 3 4 3 2 Незанятое трудоспособное население в трудоспособном возрасте - Всего: 15 17 17 21 24 в том числе: Зарегистрированные в службе занятости на начало прогнозируемого периода 7 7 7 10 12 Занятые в домашнем и личном подсобном хозяйстве 8 10 10 11 12 Распределение рабочей силы 1. Буду искать работу - Всего: 85 100 110 105 110 в том числе: 1.1. Самостоятельно 55 63 71 65 67 1.2. Обратятся в органы службы занятости - Всего 30 37 39 40 43 из них: 1.2.1. Будут зарегистрированы как ищущие работу и сняты с учета по различным причинам до признания безработными 8 11 11 11 11 в том числе: трудоустроены в 11-дневный срок 2 3 3 3 3 2. Будут признаны безработными в течение года - Всего 22 26 28 29 32 из них: - будут трудоустроены 7 7 7 7 7 - пройдут переобучение 2 3 3 3 3 - будут оформлены на досрочную пенсию 1 2 2 2 2 - сняты с учета по различным причинам (уход в армию, д/о, переезд в другую местность и др.) 4 4 5 5 6 - будут безработными на конец года 8 10 11 12 14 Справочно: из числа признанных безработными: - будут получать пособие по безработице 22 26 28 29 32 - будут заняты на общественных работах 4 4 8 4 4 Приложение N 5 ПРОГНОЗ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ НА 1998 - 1999 ГГ. <*> 1. ПО ОТРАСЛЯМ ЭКОНОМИКИ (тыс. чел.) ------------------------------------T--------T---------T---------¬ ¦ ¦ 1997 г.¦1998 г. ¦Прогноз ¦ ¦ ¦ отчет ¦оценка ¦1999 г. ¦ +-----------------------------------+--------+---------+---------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ L-----------------------------------+--------+---------+---------- Численность занятых в экономике, всего 521.4 517 515 в том числе: в отраслях материального производства 378 374.6 372.6 из них: промышленность 143.1 141 140 сельское хозяйство 87.6 86 85 лесное хозяйство 1.1 1.1 1.1 транспорт и связь 36 35.5 35 строительство 42.4 42.5 42.5 торговля и общественное питание 51 52 52.5 прочие виды деятельности сферы материального производства 16.8 16.5 16.5 в отраслях непроизводственной сферы 143.4 142.4 142.4 из них: жилищно-коммунальное хозяйство и непроизводственные виды бытового обслуживания 23.4 23.7 23.7 здравоохранение, физкультура и спорт, социальное обеспечение, 38.6 38.3 38.3 образование, культура, искусство 57.2 57 57 наука и научное обслуживание, 1 1 1 финансы, кредит, страхование, пенсионное обеспечение 5.8 5.8 5.8 аппарат органов госуправления, кооперативных и общественных организаций 16.3 16.1 16.1 прочие 0.5 0.5 0.5 2. ПО СФЕРАМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (в среднегодовом исчислении тыс. чел.) ---------------------------------T-------T-------T---------------¬ ¦ ¦1997 г.¦1998 г.¦ Прогноз ¦ ¦ ¦Отчет ¦Оценка +-------T-------+ ¦ ¦ ¦ ¦1999 г.¦2000 г.¦ +--------------------------------+-------+-------+-------+-------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ L--------------------------------+-------+-------+-------+-------- Трудовые ресурсы 665.5 669.4 673 680.4 Численность занятых в экономике - всего 521.4 517 515 513 из них: в материальном производстве 378 374.6 372.6 371 в непроизводственной сфере 143.4 142.4 142.4 142 Удельный вес из численности занятых: в материальном производстве 72.5 72.5 72.3 72.3 в непроизводственной сфере 27.5 27.5 27.6 27.7 Учащиеся (с отрывом от производства) 42.4 42 42 42.4 Занятые в домашнем хозяйстве, военнослужащие и другие 64.7 70.6 71 70.4 Лица, не занятые трудовой деятельностью и учебой, в т.ч. имеющие статус безработного 37 39.8 45 54.6 ------------------------------- <*> По данным управления экономики администрации области. Приложение N 6 ПОКАЗАТЕЛИ РЕГИСТРИРУЕМОЙ БЕЗРАБОТИЦЫ В ГОРОДАХ И РАЙОНАХ ОБЛАСТИ ---T------------------T-----------------------------------T----------¬ ¦NN¦ Наименование ¦ Уровень регистрируемой ¦Средняя ¦ ¦пп¦ районов, городов¦ безработицы <*> % ¦продолжи- ¦ ¦ ¦ +--------T--------T--------T--------+тельность ¦ ¦ ¦ ¦ на ¦ на ¦ на ¦ на ¦безрабо- ¦ ¦ ¦ ¦01.01.97¦01.01.98¦01.04.98¦01.01.98¦тицы ¦ ¦ ¦ ¦ отчет ¦ отчет ¦ отчет ¦ оценка ¦(месяцев) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в 1997 г.¦ +--+------------------+--------+--------+--------+--------+----------+ ¦1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ L--+------------------+--------+--------+--------+--------+----------- 1. Воловский 0.71 0.63 0.71 1.45 4.9 2. Грязинский 0.66 0.69 0.66 1.28 6.3 3. Данковский 0.68 0.67 0.68 1.24 4.2 4. Добринский 0.11 0.15 0.11 0.16 2.6 5. Добровский 0.10 0.10 0.10 0.20 6.8 6. Долгоруковский 0.10 0.14 0.10 0.27 3.2 7. Елецкий 0.42 0.48 0.42 0.79 3.5 8. Задонский 0.45 0.43 0.45 0.73 4.95 9. Измалковский 0.89 0.66 0.89 1.52 3.6 10. Краснинский 0.67 0.73 0.67 1.10 3.6 11. Лебедянский 0.95 0.96 0.95 2.0 5.8 12. Л-Толстовский 0.48 0.56 0.48 0.90 4.3 13. Липецкий 0.43 0.42 0.43 0.84 3.8 14. Становлянский 0.74 0.54 0.74 0.88 5.5 15. Тербунский 0.28 0.25 0.28 0.42 4.0 16. Усманский 0.83 0.81 0.83 1.53 3.6 17. Хлевенский 0.62 0.55 0.62 1.11 3.7 18. Чаплыгинский 0.63 0.62 0.63 0.66 3.4 19. г. Липецк 0.76 0.81 0.76 1.60 6.7 20. г. Елец 2.8 2.51 2.8 3.58 5.9 По области 1.15 0.87 0.88 1.54 5.9 ------------------------------- <*> Уровень безработицы рассчитан по отношению к трудоспособному населению в трудоспособном возрасте. Приложение N 7 ПРОГНОЗ ЧИСЛЕННОСТИ МИГРАНТОВ И ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ, ПРИБЫВАЮЩИХ В ОБЛАСТЬ НА ПОСТОЯННОЕ МЕСТО ЖИТЕЛЬСТВА И НА ВРЕМЕННЫЕ РАБОТЫ <*> ---T-----------------------T--------T--------T--------------------¬ ¦NN¦ ¦1997 г. ¦ 1998 г.¦ Прогноз ¦ ¦пп¦ ¦Отчет ¦ Оценка +----------T---------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1999 г. ¦2000 г. ¦ +--+-----------------------+--------+--------+----------+---------+ ¦1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ L--+-----------------------+--------+--------+----------+---------- 1. Численность иностранной рабочей силы, используемой в области на временных, сезонных работах, тыс. чел. 0.642 0.8 1.0 1.0 2. Численность мигрантов, прибывших в область вынужденно, чел., всего: в том числе: 1498 1300 1200 1200 беженцев и переселенцев из стран СНГ, чел. 1350 1200 1100 1100 из них: в трудоспособном возрасте по районам и городам: - Воловский 1 - - - - Грязинский 61 55 50 50 - Данковский 7 7 5 5 - Добринский 7 7 5 5 - Добровский 20 17 15 15 - Долгоруковский 10 10 7 7 - Елецкий 13 10 10 10 - Задонский 20 15 10 10 - Измалковский 8 6 5 5 - Краснинский 4 6 5 5 - Лебедянский 28 25 20 20 - Л-Толстовский 8 5 5 5 - Липецкий 89 75 70 70 - Становлянский 5 5 5 5 - Тербунский 5 5 5 5 - Усманский 35 30 25 25 - Хлевенский 11 10 5 5 - Чаплыгинский 11 10 5 5 - г. Липецк 362 350 300 300 - г. Елец 45 40 35 35 - г. Грязи 72 65 60 60 - г. Данков 9 7 5 5 ------------------------------- <*> По данным миграционной службы области. Приложение N 8 ПЕРСПЕКТИВА ВОЗМОЖНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЗА СЧЕТ ВВОДА НОВЫХ МОЩНОСТЕЙ, ОБЪЕКТОВ, ПРОИЗВОДСТВ В 1998 - 2000 ГОДАХ ---T----------------------------------T-------T--------------------¬ ¦NN¦ Наименование городов, районов, ¦Количе-¦ Источник покрытия ¦ ¦пп¦ предприятия, организации, ¦ство +--------T-----------+ ¦ ¦ учреждения, объекта, участка, ¦рабочих¦прием со¦внутреннее ¦ ¦ ¦ цеха ¦мест ¦стороны ¦перераспре-¦ ¦ ¦ ¦(ед.) ¦(чел.) ¦деление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(чел.) ¦ +--+----------------------------------+-------+--------+-----------+ ¦1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ L--+----------------------------------+-------+--------+------------ 1998 год г. Липецк АООТ "Ликонф" Ввод карамельной линии 50 - 50 ЛПО "Электроаппарат" ВОС Перепрофилирование производства 101 - 101 АООТ "Липецк-Трактор-Мед" Ввод нейрохирургического отделения 25 25 - ОАО "Липецкспиртпром" Реконструкция спиртзавода с организацией производства водочных изделий 38 - 38 АО "Липецкмедтехника" Ввод новой аптеки 7 - 7 ТОО "Эльдина" Расширение производства 15 15 - ООО фирма "Импекс" Расширение производства 15 15 - ООО "Виеса" Расширение производства 12 12 - ОАО "Липецктоппром" Расширение кафе "Каприс" 3 3 - АО "Центролит" Реконструкция и ввод производства по переработке твердых бытовых отходов 20 20 - г. Елец Учреждение ЮУ-323/3 Реконструкция и ввод цеха по производству керамического кирпича 129 - 129 ООО "СЭВАН" Ввод колбасного цеха 11 - 11 ЗАО "Елецкий алюминиевый завод" Ввод производства по переплавке 12 - 12 алюминиевого и медного лома ТОО фирма "Елецкие кружева" ООО "Елец-Маркет" Перепрофилирование строчевышивального корпуса в городской крытый рынок 100 - 100 ОАО "Елецкий птицеперерабатывающий комбинат" Ввод магазина на ул. Яна Фабрициуса 17 - 17 МУП "Городские рынки" Ввод крытого мини-рынка в 7 микрорайоне 30 - 30 Объединение предпринимателей Ввод крытого рынка на ул. Радиотехническая 30 - 30 ОРС-НОД-4 Ввод крытого рынка на ул. Вермишева 25 - 25 Объединение предпринимателей Ввод трех магазинов по ул. Черокманова, Коммунаров, 30 - 30 Семашко Грязинский район АООТ "Мясокомбинат" Ввод цеха по выработке сырокопченых колбас 30 30 - АООТ "Пищевой комбинат" Ввод цеха по сушке мяса 12 - 12 АООТ "Грязигазмаш" Ввод цеха по производству цепных изделий 200 100 100 Данковский район ТОО "Березовское" Ввод школы на 400 мест 40 - 40 Добринский район СХПК им. Мичурина Ввод в эксплуатацию школы в с. Георгиевка 27 4 23 АООТ завод "Лакто" Реконструкция котельной 6 - 6 ОГУП Добринская птицефабрика Ввод склада-модуля на 750 т 1 - 1 СХПК им. Мичурина Ввод склада-модуля на 750 т 1 - 1 ДСШ N 1 Реконструкция котельной 3 - 3 Добровский район ТОО "Укатайл" Ввод контейнерной автозаправочной станции в с. Махоново 4 4 - ООО "Экспресс" Ввод стационарной автозаправочной станции в с. Большой Хомутец 4 4 - Райпо Ввод макаронной линии в с. Доброе 6 - 6 ЗАО "Ликероводочный завод" Ввод ликероводочного цеха 12 - 12 Предприниматель Голосов В.В. Ввод магазина в с. Доброе 4 4 - Предприниматель Панов А.И. Ввод магазина в с. Б. Хомутец 2 2 - Предприниматель Поздняков Н.С. Ввод мини-пекарни в с. Каликино 4 4 - Задонский район ЗАО "Дон-Лайф" Реконструкция гостиницы 15 - 15 Ввод двух автозаправочных станций 10 - 10 Колледж механизации и электрификации сельского хозяйства Открытие нового отделения 3 3 - Лебедянский район АО "Молочный завод" Ввод холодильника 5 - 5 Лев-Толстовский район ООО Пищевой комбинат "Нива" Ввод цеха по копчению рыбы 2 - 2 АООТ Хлебоприемное предприятие Ввод магазина "Продукты" 10 10 - Предприниматель Макеев П.В. Реконструкция клуба железнодорожников 4 4 - Предприниматель Заруба А.Ф. Ввод цеха по производству пельменей 6 6 - Предприниматели Дерницын В.Н., Башлыков В.И. Ввод магазина "Продукты" 10 10 - Липецкий район ОГУП "Рудничное" Расширение цеха по производству свиней 60 60 - ОГУП "Троицкое" Расширение цеха по производству свиней 50 50 - Тербунский район МУП "Тербунская машинно-технологическая станция" Создание станции 28 28 - Хлевенский район Администрация района Создание бюро по оценке недвижимости 3 3 - Чаплыгинский район ТОО "Каравай" Ввод пекарни 30 30 - СХПК имени Калинина Ввод участка по производству грибов 20 20 - Становлянский район Администрация района Ввод в действие Дома культуры в с. Яркино 5 5 - ИТОГО: 1287 471 816 1999 ГОД г. Липецк Облпотребсоюз Ввод крытого рынка на 340 торговых мест (23 микрорайон) 107 77 30 ЗАО "Липчанка" Ввод участка по пошиву швейных изделий 35 35 - АО "НЛМК" Ввод коксовой батареи 80 - 80 ЗАО завод "Росинка" Ввод линии по розливу минеральной воды 15 - 15 ОАО "Липецкмолоко" Ввод участка по производству мороженого 8 - 8 Филиал ГТС ОАО "Липецкэлектросвязь" Ввод двух новых телефонных станций 8 - 8 ГУП "Липецкфармация" Ввод аптечных киосков 4 - 4 АООТ "Липецктелерадиобыттехника" Ввод участка по ремонту торгового оборудования 2 - 2 АООТ "Завод по изготовлению растительного масла" 2 - 2 Ввод новых производственных мощностей ОАО "Промтара" Ввод участка по выпуску крышки для стеклотары европейского стандарта ТВИСТ-ОФФ 4 - 4 Мострансгаз Ввод цеха по розливу минеральной воды 10 - 10 АО "Центролит" Реконструкция и ввод масложиркомбината 600 600 - ОАО "Липецккомплекс" Реконструкция и ввод цеха переработки птицы 200 - 200 ОАО "ЛМК Свободный Сокол" Ввод производства фасонного литья и труб из высокопрочного чугуна с шаровидным графитом 60 - 60 ОАО "Стройдеталь" Ввод производства сухих строительных смесей и тротуарной плитки 15 - 15 Грязинский район АООТ "Грязинский хлебокомбинат" Ввод линии по розливу подсолнечного масла 2 - 2 АООТ "Пищевой комбинат" Ввод линии по изготовлению сухих завтраков и кукурузных хлопьев 12 - 12 Данковский район АО "Данковсбытсервис" Реконструкция вязального цеха 10 10 - Добринский район МПП ЖКХ Реконструкция водозабора р.п. Добринка 1 - 1 ЗАО "Добринский сахарный завод" Ввод дома культуры на 500 мест 1 - 1 СХПК "Дружба" Ввод склада-модуля на 750 т 1 - 1 СХПК "Пушкинский" Ввод телятника на 240 голов в с. Ивановка 6 - 6 Добровский район ООО "Гермес" Ввод мини-сахарного завода в с. Крутое 20 20 - Ввод мини-пивзавода в с. Крутое 8 8 - Предприниматель Сергеев И.П. Ввод мини-пекарни в с. М. Хомутец 4 4 - Краснинский район Администрация района Ввод в действие детской молочной кухни 4 - 4 АО "Молочный завод" Реконструкция молзавода 5 - 5 "Красноебытсервис" развитие службы быта 5 5 - Лебедянский район АООТ Экспериментально-консервный завод "Лебедянский" Реконструкция цеха по производству консервов детского питания 5 - 5 Чаплыгинский район ОАО "Раненбургмебель" Восстановление рабочих мест 20 20 - ИТОГО: 1254 779 475 2000 ГОД г. Липецк АО "Центролит" Реконструкция и ввод производства по переработке твердых бытовых отходов 400 400 - ОАО "Липецкий завод изделий домостроения" Ввод производства изделий домостроения из ячеистого бетона 62 - 62 г. Елец Предприниматель Ввод магазина по ул. Клубной 10 - 10 Грязинский район МП "Цех безалкогольных напитков" Ввод линии по розливу напитков в пластмассовую тару 10 - 10 АООТ "Маслозавод" Ввод линии по производству сгущенного молока 5 - 5 Данковский район Администрация района Ввод школы N 2 на 400 мест 33 - 33 Добринский район ОГУПЗ "Отрада" Ввод коровника на 200 голов 15 - 15 Тербунский район МУП "Тербунская машинно-технологическая станция" Расширение станции 15 15 - Тербунский филиал ОАО "Липецкавтодор" развитие производственной базы 15 15 - Кирпичный завод Ввод в эксплуатацию 60 60 - Хлевенский район ЗАО "Агротрансснаб, фирма "Юкос" Строительство и ввод 4-х АЗС 20 20 - КФК "Волково" Ввод мини-пекарни в с. Муравьевка 5 5 - Райпо Ввод кафе на автодороге Москва-Ростов 6 - 6 Предприниматель Центрадзе Ш. Выпуск шлакоблоков 5 5 - Чаплыгинский район ЗАО "Промресурс" Ввод песчаного карьера 350 350 - ЗАО Горнорудная компания "Ранова" Ввод производства по переработке песка для косметической промышленности 350 350 - Администрация района Ввод колбасного цеха 25 25 - ИТОГО: 1386 1245 141 Приложение N 9 ПЕРСПЕКТИВА ОРГАНИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ И СОХРАНЕНИЯ ДЕЙСТВУЮЩИХ РАБОЧИХ МЕСТ В 1998 - 2000 ГГ. ---T------------------T-----------------------------------------------------¬ ¦NN¦ Наименование ¦ Ожидаемое количество рабочих мест ¦ ¦пп¦ районов, +-----------------T-----------------T-----------------+ ¦ ¦ городов ¦ 1998 г. ¦ 1999 г. ¦ 2000 г. ¦ ¦ ¦ +-----T-----------+-----T-----------+-----T-----------+ ¦ ¦ ¦Всего¦в том числе¦Всего¦в том числе¦Всего¦в том числе¦ ¦ ¦ ¦ +-----T-----+ +-----T-----+ +----T------+ ¦ ¦ ¦ ¦ жен-¦моло-¦ ¦ жен-¦моло-¦ ¦жен-¦моло- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ щин ¦дежи ¦ ¦ щин ¦дежи ¦ ¦щин ¦дежи ¦ L--+------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+------- 1. Воловский 10 7 5 15 3 3 5 3 3 2. Грязинский 60 40 30 25 15 16 25 15 16 3. Данковский 10 6 6 10 6 6 10 6 6 4. Добринский 10 7 6 10 7 6 10 7 6 5. Добровский 6 4 3 6 4 3 6 4 3 6. Долгоруковский 7 5 3 7 5 2 7 5 2 7. Елецкий 9 5 5 9 5 5 9 5 5 8. Задонский 10 6 5 10 6 6 10 6 6 9. Измалковский 8 5 3 8 5 4 8 5 4 10. Краснинский 7 4 4 7 4 4 7 4 4 11. Лебедянский 18 9 10 18 9 12 18 9 12 12. Лев-Толстовский 10 6 5 10 6 5 10 6 5 13. Липецкий 15 10 6 15 10 6 15 10 6 14. Становлянский 5 4 3 5 4 3 5 4 3 15. Тербунский 5 4 3 5 4 3 5 4 3 16. Усманский 10 5 4 10 5 6 10 5 6 17. Хлевенский 15 10 7 15 10 7 15 10 7 18. Чаплыгинский 5 3 3 5 3 3 5 3 3 19. г. Липецк 100 80 40 130 90 60 130 80 60 20. г. Елец 100 80 50 100 80 60 100 80 60 ИТОГО: 420 300 200 420 280 220 420 280 220 Приложение N 10 ПЕРСПЕКТИВА возможного обеспечения занятости безработных в 1998 - 2000 годах на общественных работах ---T----------------T------------------------------T----------------------------------------------¬ ¦NN¦ Наименование ¦ Ожидаемое количество ¦ Виды работ ¦ ¦пп¦ районов, ¦ трудоустроенных ¦ ¦ ¦ ¦ городов +--------------T---------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ВСЕГО: ¦ В том числе с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦использованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ средств ФЗН ¦ ¦ ¦ ¦ +----T----T----+----T----T-----+ ¦ ¦ ¦ ¦1998¦1999¦2000¦1998¦1999¦2000 ¦ ¦ +--+----------------+----+----+----+----+----+-----+----------------------------------------------+ ¦1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ L--+----------------+----+----+----+----+----+-----+----------------------------------------------- 1. Воловский 50 55 55 15 15 15 Сельскохозяйственные, ремонтно-строительные работы, уход за престарелыми, благоустройство, технические работы 2. Грязинский 1350 1350 1400 300 300 300 Сельскохозяйственные, ремонтно-строительные работы, уход за престарелыми, благоустройство, технические работы, подсобные работы на предприятиях 3. Данковский 150 170 180 50 50 50 Сельскохозяйственные, ремонтно-строительные работы, уход за престарелыми, инвалидами, оформление страховых полисов, перепись скота, технические работы 4. Добринский 210 210 210 90 90 90 Сельскохозяйственные, ремонтно-строительные работы, уход за престарелыми, перепись скота, благоустройство, технические работы 5. Добровский 30 30 30 10 10 10 Сельскохозяйственные, ремонтно-строительные работы, подписка престарелых на газеты, уход за престарелыми, больными, благоустройство, технические работы 6. Долгоруковский 50 50 50 15 15 15 Сельскохозяйственные, ремонтно-строительные работы, уход за престарелыми, больными, благоустройство, технические работы 7. Елецкий 170 175 180 100 100 100 Сельскохозяйственные, ремонтно-строительные работы, уход за престарелыми, благоустройство, технические работы 8. Задонский 100 130 150 70 70 70 Сельскохозяйственные, ремонтно-строительные работы, уход за престарелыми, сбор лекарственных трав, благоустройство, технические работы 9. Измалковский 70 70 70 50 50 50 Сельскохозяйственные, ремонтно-строительные работы, уход за престарелыми, благоустройство, технические работы, подсобные работы в лесничестве 10. Краснинский 60 60 60 30 30 30 Сельскохозяйственные, ремонтно-строительные работы, уход за престарелыми, сбор лекарственных трав, благоустройство 11. Лебедянский 290 290 300 180 180 180 Сельскохозяйственные, ремонтно-строительные работы, уход за престарелыми и больными, благоустройство, технические и подсобные работы 12. Л-Толстовский 50 50 50 25 25 25 Сельскохозяйственные, ремонтно-строительные работы, уход за престарелыми, благоустройство, технические работы, подсобные работы при газификации 13. Липецкий 70 80 80 25 25 25 Сельскохозяйственные, ремонтно-строительные работы, уход за престарелыми и больными, благоустройство, технические работы 14. Становлянский 40 45 50 30 30 30 Сельскохозяйственные, ремонтно-строительные работы, уход за престарелыми, благоустройство, технические работы 15. Тербунский 55 55 60 40 40 40 Сельскохозяйственные, ремонтно-строительные работы, уход за престарелыми, обслуживание детей в оздоровительных лагерях, благоустройство, технические работы, подсобные работы при газификации 16. Усманский 250 255 260 190 190 190 Сельскохозяйственные, ремонтно-строительные работы, уход за престарелыми, инвалидами, сбор лекарственных трав, благоустройство, технические работы, подсобные работы при газификации 17. Хлевенский 60 60 65 30 30 30 Сельскохозяйственные, ремонтно-строительные работы, уход за престарелыми, сбор лекарственных трав, благоустройство 18. Чаплыгинский 95 95 100 50 50 50 Сельскохозяйственные, ремонтно-строительные работы. уход за престарелыми, благоустройство, технические работы, обслуживание аттракционов 19. г. Липецк 4400 4420 4450 2650 2650 2650 Сельскохозяйственные, ремонтно-строительные работы, уход за престарелыми, инвалидами, озеленение, благоустройство, технические работы, подсобные работы на предприятиях 20. г. Елец 750 750 800 350 350 350 Сельскохозяйственные, ремонтно-строительные работы, уход за престарелыми, инвалидами, больными, благоустройство, архивные и технические работы, подсобные работы ИТОГО: 8300 8400 8600 4300 4300 4300 Примечание. В районах и городах с напряженной ситуацией на рынке труда планируется увеличение видов и объемов общественных работ за счет различных форм, включая работы по межтерриториальным договорам. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Сентябрь
|
