Постановление Главы администрации города Липецка от 10.06.2003 № 2442

 

                        П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

                   ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЛИПЕЦКА

10.06.2003г.                    г.Липецк                         N 2442

Об упорядочении оплаты труда
гражданского персонала управления
по делам ГО и ЧС города Липецка

     В  соответствии  с  постановлением  Липецкого  областного  Совета
депутатов  от  22.05.2003  N  265-пс  "Об  упорядочении  оплаты  труда
гражданского  персонала  Главного  управления  по  делам   гражданской
обороны  и  чрезвычайным ситуациям Липецкой области" для поддержания в
постоянной   готовности   к   выполнению   задач   по   предназначению
гражданского  персонала  Управления  по  делам  гражданской  обороны и
чрезвычайным ситуациям города Липецка

                             постановляю:

     1. Утвердить Положение об  оплате  труда  гражданского  персонала
Управления по делам ГО и ЧС г. Липецка (приложение).
     2. Управлению  финансов  администрации  города  Липецка  (Фадеева
Т.С.)  рассмотреть  вопрос  о выделении дополнительных ассигнований на
заработную плату Управлению по делам ГО и ЧС г. Липецка на 2003 год.
     3. Настоящее постановление вступает в силу с 01.07.2003.
     4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить  на
начальника Управления по делам ГО и ЧС г. Липецка Насановича Ю.Н.


Глава администрации
города Липецка                                           М.В.Гулевский



                                                            Приложение
                                                       к постановлению
                                        главы администрации г. Липецка
                                             от 10 июня 2003 г. N 2442

                              ПОЛОЖЕНИЕ
                ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА
               УПРАВЛЕНИЯ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ
                 И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ Г. ЛИПЕЦКА

     1. Денежное содержание гражданского персонала Управления по делам
ГО  и  ЧС  г.  Липецка  (далее  -  гражданского  персонала) состоит из
должностного оклада, надбавок к  должностному  окладу:  за  сложность,
напряженность  и  специальный режим службы, за выслугу лет, за вредные
условия  труда,  классность  и  ненормированный   рабочий   день,   за
обеспечение  высокого уровня оперативно-технической готовности, работу
со сведениями, составляющими государственную тайну, за стаж  работы  в
структурных  подразделениях  по  защите государственной тайны, а также
премий по результатам работы и материальной помощи, и  иных  доплат  и
надбавок, предусмотренных законодательством РФ по вопросам, касающимся
оплаты труда гражданского  персонала  МЧС  России.  Конкретный  размер
доплат и надбавок определяется приказом руководителя.
     2.  Гражданскому  персоналу  устанавливается  должностной  оклад,
исходя  из  размера  тарифного  разряда, определенного Единой тарифной
сеткой по оплате труда, увеличенный до 50%.
     3. Надбавка  за  сложность,  напряженность  и  специальный  режим
службы устанавливается в размере до 70% должностного оклада.
     4. Ежемесячная надбавка за  выслугу  лет  к  должностному  окладу
устанавливается в зависимости от стажа работа в следующих размерах:
     1 год - 5%;
     2 года - 10%;
     3 года - 15%;
     4 года - 20%;
     5 лет - 25%;
     10 лет - 30%;
     15 лет и более - 40%.
     В стаж работы, за который выплачивается  процентная  надбавка  за
выслугу лет, включается время работы (службы):
     - военная служба в Вооруженных Силах РФ;
     - военная служба в Вооруженных Силах государств бывших  республик
СССР;
     - служба в органах внутренних дел, таможенных органах;
     - военная служба по призыву в Вооруженные Силы РФ из расчета один
день службы за два дня работы;
     -  время  работы  в  организациях  МЧС  России,   независимо   от
длительности перерывов;
     - время работы в воинских частях и учреждениях МО РФ, пограничной
службы, МВД РФ, ФСБ;
     - иные периоды деятельности, в соответствии  с  законодательством
РФ по вопросам, касающимся деятельности МЧС России.
     5. Оплата за вредные условия труда,  за  ненормированный  рабочий
день,  за  работу  в  ночное  время  и  праздничные дни производится в
соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
     6. Ежемесячная надбавка за работу  со  сведениями,  составляющими
государственную  тайну,  выплачивается  в соответствии с номенклатурой
должностей и формой допуска к государственным  секретам,  а  также  за
стаж  работы  в  структурных  подразделениях по защите государственной
тайны.
     7.  Ежемесячная   надбавка   за   обеспечение   высокого   уровня
оперативно-технической  готовности  подразделений  и служб, выполнение
заданий  и  мероприятий  по  совершенствованию   спасательной   службы
устанавливается до 50% должностного оклада.
     8. Премирование гражданского  персонала  производится  по  итогам
работы  за  квартал  или  ежемесячно,  с учетом личного вклада каждого
работника  при   выполнении   должностных   обязанностей,   конкретных
мероприятий и заданий по основным направлениям деятельности.
     Премия   гражданскому   персоналу   начисляется   за   фактически
отработанное время и время нахождения в очередном отпуске.
     9.  При  формировании  фонда   оплаты   труда   на   материальное
стимулирование предусматриваются средства по выплате:
     - премий -  в  размере  четырех  должностных  окладов,  с  учетом
надбавок и доплат;
     - материальной помощи - в размере  двух  должностных  окладов,  с
учетом надбавок и доплат.
     10. За счет средств  экономии  фонда  оплаты  труда  гражданскому
персоналу  могут  быть  произведены премиальные выплаты стимулирующего
характера и материальная помощь в связи с юбилейными датами и в особых
случаях  (несчастья, смерть работника, его родителей, детей, стихийные
бедствия  и  др.)  на   основании   приказа   руководителя,   согласно
письменному заявлению с указанием уважительных причин.
     11.    Гражданскому    персоналу    предусматривается     выплата
единовременного  денежного вознаграждения за добросовестное выполнение
должностных обязанностей по итогам календарного года  в  размере  двух
должностных окладов.


Начальник управления
по делам ГО и ЧС г. Липецка
полковник                                                Ю.Н.Насанович