Постановление Главы администрации города Липецка от 28.07.2004 № 4471

 
                                                                      
                         П О С Т А Н О В Л Е Н И Е                    
                                                                      
                    ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЛИПЕЦКА                  

28.07.2004г.                   г.Липецк                         N 4471

Об организации работы по
формированию городского банка
вакантных рабочих мест (должностей)

     В соответствии со ст. 25 п.  3  Закона  Российской  Федерации  "О
занятости  населения  в  Российской  Федерации" и в целях эффективного
содействия гражданам в  трудоустройстве,  а  также  недопущения  роста
уровня безработицы
                               постановляю:                           

     1.  Внести  изменения  и  дополнения  в  "Порядок  предоставления
работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных
должностей  в  центр  занятости  населения  округов  г.   Липецка"   и
утвердить его в новой редакции (прилагается).
     2.      Рекомендовать      работодателям      независимо       от
организационно-правовых  форм  и  форм  собственности ежемесячно до 28
числа  предоставлять  полную  и  достоверную  информацию   о   наличии
вакантных  рабочих  мест  в  ГУ  "Липецкий  городской  центр занятости
населения".
     3. ГУ "Липецкий  городской  центр  занятости  населения"  (Фролов
В.А.)  ежеквартально  до 10 числа после отчетного месяца информировать
координационный комитет содействия занятости населения  г.  Липецка  о
наличии  и  заполнении  вакантных  рабочих  мест  на  предприятиях,  в
организациях и учреждениях города.
     4.  Постановление  главы  администрации  г.  Липецка  N  595   от
02.03.1999  "О  формировании  полного  и  достоверного банка вакантных
рабочих мест (должностей)" считать утратившим силу.
     5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя главы администрации Мигиту В.А.



Глава администрации
города Липецка                                           М.В.Гулевский



                                                            Приложение
                                                       к постановлению
                                        главы администрации г. Липецка
                                             от 28 июля 2004 г. N 4471

                               ПОРЯДОК                                
               ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ИНФОРМАЦИИ               
            О НАЛИЧИИ ВАКАНТНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ (ДОЛЖНОСТЕЙ)             
           В ЦЕНТРЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОКРУГОВ Г. ЛИПЕЦКА            

     1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с  Законом  РФ  "О
занятости населения в РФ".
     2. Работодатель содействует проведению  государственной  политики
занятости  населения путем предоставления в центры занятости населения
округов  достоверной  информации  о  наличии  вакантных  рабочих  мест
(должностей<*>),  в  т.ч.  выделенных  в счет квоты, установленной для
замещения лиц, особо нуждающихся в социальной защите.

     -------------------------------
     <*> - далее вакансии.

     3. Работодатель независимо от организационно-правовых форм и форм
собственности:
     -  предоставляет  информацию  о  форме   собственности,   отрасли
промышленности  и  виду  экономической  деятельности по ОКВЭД, а также
сведения о численности, составе работающих и условиях их труда;
     - предоставляет ежемесячно информацию о наличии вакансий  в  срок
до  28  числа  каждого  месяца  по  типовой  форме  N 1-ТН "Сведения о
потребности в работниках" Госкомстата России за подписью  руководителя
организации  или  лица,  осуществляющего прием и увольнение работников
организации.   Информация   отправляется   по   почте,    факсу    или
непосредственно  передается  специалистам  окружных  центров занятости
населения (предоставление сведений о вакансиях по истечении указанного
срока приравнивается к непредоставлению информации);
     -  в  случае  появления  вакансии  до  установленного  или  после
установленного  срока  (28  числа)  информация предоставляется по мере
возникновения необходимости.
     4. В случае незаполнения вакансии  более  1  месяца  работодатель
совместно со службой занятости решает вопрос о возможности организации
профессионального  обучения  с  использованием  средств   федерального
бюджета  из  числа  безработных  граждан,  желающих работать по данной
специальности (профессии).
     5.  В  случае  приема  работника  на  вакантное   рабочее   место
(должность)  сведения  о закрытии вакансии сообщаются в окружной центр
занятости населения не позднее трех  дней  после  принятия  решения  о
приеме на работу того или иного претендента.
     6.  Банк  вакансий  при  поступлении  информации  о  наличии  или
закрытии   вакансии  оперативно  корректируется  работником  окружного
центра занятости населения.
     7.  Работодатель  при  необходимости  указывает  в  "сведениях  о
потребности  в  работниках" дополнительные требования, предъявляемые к
работнику: возраст, пол, квалификацию и др.
     8. ГУ "Липецкий городской центр занятости населения" осуществляет
проверку  заполнения  рабочих  мест  (должностей)  на  предприятиях, в
организациях и учреждениях независимо от организационно-правовых  форм
и форм собственности.
     Результаты проверки предоставляются в администрацию.
     9. ГУ "Липецкий городской центр занятости населения" осуществляет
совместно  с  органами  прокуратуры и налоговой инспекцией проверки на
предприятиях, в организациях и учреждениях по  вопросу  предоставления
ими  вакансий, а также выданных уволенным работникам справок о средней
заработной плате.
     10.   ГУ   "Липецкий   городской   центр   занятости   населения"
ежеквартально информирует координационный комитет содействия занятости
населения г. Липецка о состоянии  работы  по  формированию  городского
банка  вакантных  рабочих  мест (должностей). Материалы о невыполнении
работодателями настоящего Порядка направляются в трудовую инспекцию  и
правоохранительные органы.

И.о. директора
ГУ "Липецкий городской центр
занятости населения"                                      В.С.Коношенко