Постановление Главы администрации города Ельца Липецкой области от 14.01.2003 № 05

 

                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е                       

                   ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЕЛЬЦА                   

                           ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ                           

14.01.2003г.                   г.Липецк                            N 05

Об учреждении муниципального учреждения 
социальной защиты населения "Комплексный 
центр социального обслуживания 
населения" г.Ельца

(В редакции Постановления Администрации города Ельца Липецкой области
                        от 22.01.2009 г. N 05)

     Руководствуясь   Федеральным   законом  "Об  основах  социального
обслуживания населения в Российской Федерации" от 10 декабря 1995 г. N
195,   решением  Елецкого  городского  Совета  депутатов  "О  создании
муниципального  учреждения  социальной  защиты  населения "Комплексный
центр   социального  обслуживания  населения"  г.  Ельца  (В  редакции
Постановления   Администрации   города   Ельца   Липецкой  области  от
22.01.2009  г. N 05) от 24.12.2002 N 172, ст. 11 Устава города Ельца в
редакции  от  29.03.2001 (с изменениями и дополнениями от 23.04.2002),
постановляю:
     1.  Учредить муниципальное учреждение социальной защиты населения
Комплексный  центр  социального  обслуживания  населения" г. Ельца. (В
редакции  Постановления Администрации города Ельца Липецкой области от
22.01.2009 г. N 05)
     (п.2  утратил  силу  -  Постановление  Администрации города Ельца
Липецкой области от 22.01.2009 г. N 05)
     3.  Председателю финансового комитета Леоновой В.И. предусмотреть
при разработке проекта бюджета 2003 года финансирование муниципального
учреждения социальной защиты населения "Центр социального обслуживания
и  реабилитации  граждан  пожилого  возраста  и  инвалидов"  по статье
"Социальная защита".
     4. Председателю комитета по управлению  муниципальным  имуществом
Атаманову   В.А.   передать   в   оперативное   управление  имущество,
необходимое  для  деятельности  муниципального  учреждения  социальной
защиты   населения  "Центр  социального  обслуживания  и  реабилитации
граждан пожилого возраста и инвалидов".
     5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя главы администрации города Носова И.Н.



Глава администрации города                                 В.А.Соковых



                                                             Утвержден
                                                        постановлением
                                          главы администрации г. Ельца
                                                      Липецкой области
                                             от 14 января 2003 г. N 05

                                УСТАВ                                 
     МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ "ЦЕНТР     
       СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ И РЕАБИЛИТАЦИИ ГРАЖДАН ПОЖИЛОГО       
                        ВОЗРАСТА И ИНВАЛИДОВ"                         

     1. Общие положения

     1.1. Муниципальное учреждение социальной защиты населения  "Центр
социального  обслуживания  и  реабилитации граждан пожилого возраста и
инвалидов" (в дальнейшем - Центр) создается в соответствии с  решением
Елецкого   городского   Совета   депутатов   N   172   от  24.12.2002,
постановлением главы  администрации  г.  Ельца  N  05  от  14.01.2003,
является  некоммерческой  организацией,  осуществляющей  на территории
города организационную, практическую и координационную деятельность по
оказанию     социальных,     психологических,    профилактических    и
оздоровительных услуг гражданам пожилого возраста и инвалидам.
     1.2.  Учредителем  Центра  является   администрация   г.   Ельца,
действующая  на  основе  Устава города, зарегистрированная управлением
юстиции администрации Липецкой области N 24 от 25.11.1996.
     1.3.  Полное  название   учреждения:   Муниципальное   учреждение
социальной   защиты   населения   "Центр  социального  обслуживания  и
реабилитации граждан пожилого  возраста  и  инвалидов",  в  дальнейшем
название: МУСЗН "Центр социального обслуживания и реабилитации".
     1.4. Основным предметом  деятельности  Центра  является  оказание
социальной, психологической, профилактической и оздоровительной помощи
гражданам пожилого возраста и инвалидам, которые:
     - добровольно обратились в Центр;
     - утратили частично способность к самообслуживанию.
     1.4.1.  Зачисление  на  обслуживание  Центром  осуществляется  на
основании:
     личного  заявления  граждан  или  их  законных  представителей  о
предоставлении им социальных услуг;
     документа, удостоверяющего  личность  гражданина  (паспорт,  иные
выдаваемые  в установленном порядке документы, удостоверяющие личность
гражданина);
     заключения  лечебно-профилактического  учреждения  об  отсутствии
медицинских противопоказаний к принятию на обслуживание;
     акта материально-бытового обследования условий проживания;
     справки,  свидетельства,  удостоверения  или  другого   документа
установленного  образца о праве на льготы в соответствии с действующим
законодательством;
     справки, выданной органом, осуществляющим пенсионное обеспечение;
     о размере пенсии, в том числе с учетом надбавок.
     Документы могут быть представлены в  подлинниках  или  в  копиях,
заверенных в установленном порядке.
     1.4.2.   Социальные   услуги,   входящие   в   федеральный    или
территориальный перечни гарантированных государством социальных услуг,
оказываются  гражданам  Центром  бесплатно,  а   также   на   условиях
частичной   или   полной   оплаты   в   соответствии   с   действующим
законодательством.
     1.4.3. Решение об условиях оказания социальных услуг  (бесплатно,
с  частичной  или  полной  оплатой)  принимается  директором Центра на
основании представленных гражданами или их  законными  представителями
документов,  указанных  в  п.  1.4.1  Устава  Центра, с учетом размера
прожиточного минимума, установленного в Липецкой области,  в  порядке,
предусмотренным действующим законодательством.
     1.4.4. При оказании социальных услуг на  условиях  частичной  или
полной оплаты Центр в лице его директора обязан заключить с гражданами
или их законными представителями договоры, определяющие виды и  объемы
предоставляемых  услуг,  сроки,  в которые они должны быть доставлены,
порядок и размер их оплаты.
     Заключение, изменение и  расторжение  договора  осуществляется  в
соответствии с действующим законодательством.
     1.4.5.  Тарифы  на  оказание  социальных  услуг   (бесплатно,   с
частичной  или полной оплатой) устанавливаются администрацией г. Ельца
в соответствии с Уставом г. Ельца.
     1.4.6.  Средства,  поступающие  от   оплаты   социальных   услуг,
зачисляются  на  счет  Центра  и  направляются  на дальнейшее развитие
социального обслуживания, стимулирование труда работников Центра сверх
бюджетных ассигнований.
     1.5.  В  своей  деятельности  Центр  руководствуется  действующим
законодательством    Российской    Федерации   и   Липецкой   области,
нормативными и распорядительными правовыми  актами  городского  Совета
депутатов  и  городской  администрации,  Типовым  положением  о Центре
социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов.  Центр
действует на основе Устава, утвержденного его учредителем.
     1.6. Центр является  юридическим  лицом,  имеет  смету  расходов,
утвержденную учредителем.
     Центр имеет печать,  штампы  и  бланки  со  своим  наименованием,
зарегистрированную  в установленном порядке эмблему, а также открывать
в установленном  порядке  счета  в  банках  на  территории  Российской
Федерации или за ее пределами.
     1.7. Центр вправе открывать в качестве обособленных подразделений
вне  места своего расположения филиалы, выполняющие часть его функций.
Филиал  не  является  юридическим  лицом,   действует   на   основании
утвержденного  директором  Центра  Положения  о филиале Центра. Филиал
организует свою работу от имени и  в  интересах  Центра  на  основании
доверенности, выдаваемой директором Центра.
     1.8. Здания или помещения, в которых располагаются  Центр  и  его
филиалы,  находятся  в  муниципальной  собственности и закрепляются за
Центром во владение, на праве оперативного управления,  пользование  и
распоряжение   с  соблюдением  норм  Гражданского  кодекса  Российской
Федерации.
     1.9. Имущество закрепляется комитетом по управлению муниципальным
имуществом  администрации  г.  Ельца  на праве оперативного управления
согласно акту приема-передачи.
     1.10. Центр финансируется за  счет  средств  учредителя  согласно
утвержденной смете, а также за счет собственных средств, полученных от
оплаты за социальные услуги, поступающей от обслуживаемых в Центре.
     1.11. Центр отвечает по своим обязательствам находящимися  в  его
распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную
ответственность по обязательствам Центра несет учредитель.
     1.12.  В  Центре   не   допускается   создание   и   деятельность
организационных структур политических партий, общественно-политических
и религиозных движений и организаций.
     1.13. Местонахождение Центра: РФ, Липецкая область, г. Елец,  ул.
М. Горького, д. 80.

     2. Цель и основные задачи деятельности Центра

     2.1. Целью создания учреждения является деятельность по  оказанию
социальной, психологической, профилактической и оздоровительной помощи
гражданам пожилого возраста и инвалидам.
     2.2. Основными задачами Центра являются:
     -  выявление  граждан,  нуждающихся  в  социальном  обслуживании,
совместно     с    государственными    и    муниципальными    органами
(здравоохранения, образования, миграционной службы и т.д.);
     -   общественными   (комитетами   Общества    Красного    Креста,
ветеранскими   организациями,   обществами   инвалидов   и   т.д.)   и
религиозными организациями и объединениями;
     - дифференцированный учет всех граждан, нуждающихся в  социальном
обслуживании;
     -  определение   конкретных   форм   помощи,   периодичности   ее
предоставления   гражданам,  нуждающимся  в  социальном  обслуживании,
исходя из состояния здоровья и возможности к самообслуживанию;
     - оказание социальных, бытовых, психологических, оздоровительных,
консультативных  и  иных  услуг  постоянного,  временного или разового
характера  гражданам,  нуждающимся  в   социальном   обслуживании,   в
соответствии    с    федеральным    или    территориальным    перечнем
гарантированных государством услуг при  условии  соблюдения  принципов
гуманности,     адресности,     преемственности,     доступности     и
конфиденциальности предоставления помощи;
     - внедрение в практику  новых  форм  социального  обслуживания  в
зависимости от характера, нуждаемости граждан в социальной поддержке и
местных социально-экономических условий региона;
     -  привлечение   различных   государственных,   муниципальных   и
негосударственных  структур  к  решению  вопросов  оказания социальной
поддержки гражданам и координация их деятельности в этом направлении;
     - осуществление мероприятий по повышению профессионального уровня
работников Центра.
     2.3. Направления деятельности  Центра  могут  корректироваться  в
зависимости  от  социально-демографической  и экономической ситуаций в
регионе, национальных традиций,  нуждаемости  населения  в  конкретных
видах социальной поддержки и других факторов.

     3.  Структурные  подразделения  Центра,  основные  направления  и
содержание деятельности Центра

     3.1. Общие положения.
     3.1.1.   Структура   Центра   служит   эффективному    выполнению
возложенных  на  него  задач  и  определяется  с  учетом материальных,
финансовых возможностей, наличия специалистов по профилю  деятельности
Центра.
     В структуре Центра могут быть созданы:
     - отделения социального обслуживания  на  дому  граждан  пожилого
возраста и инвалидов;
     - отделение срочного социального обслуживания;
     - медико-реабилитационное отделение;
     - отделение психологической коррекции.
     3.1.2. Структурные  подразделения  Центра  в  своей  деятельности
подчиняются директору Центра.
     3.1.3.  Каждое  структурное  подразделение   Центра   возглавляет
заведующий, назначаемый директором Центра.
     3.1.4. Контроль за деятельностью структурных подразделений Центра
осуществляется    учредителем,    руководителем    Центра,    органами
здравоохранения, Госсанэпиднадзора,  финансовыми  органами,  налоговой
инспекцией и другими в пределах их компетенции.
     3.1.5.   Зачисление   граждан   на   обслуживание    структурными
подразделениями  Центра  производится  приказом  директора  Центра  на
основании документов, указанных в п. 1.4.1 Устава Центра.


     3.1.6. Противопоказанием к  зачислению  граждан  на  обслуживание
структурными  подразделениями  Центра  является наличие у этих граждан
психических   заболеваний,   хронического   алкоголика,   венерических
карантинных  инфекционных  заболеваний, бактерионосительства, активных
форм туберкулеза, а также иных тяжелых заболеваний, требующих  лечения
в    специализированных    учреждениях   здравоохранения.   Отказ   от
предоставления социальных  услуг  Центром  по  медицинским  показаниям
оформляется     совместным     заключением     его    руководства    и
врачебно-консультативной комиссии учреждения системы здравоохранения.
     3.1.7. Снятие граждан с обслуживания структурными подразделениями
Центра  производится  приказом  директора  Центра по личному заявлению
обслуживаемого лица,  при  истечении  сроков  обслуживания,  нарушении
договорных  условий  оплаты  за  обслуживание,  выявлении  медицинских
противопоказаний, нарушении гражданами  установленных  норм  и  правил
поведения при предоставлении им социальных услуг.
     При отказе граждан от обслуживания (при условии, что такой  отказ
может   повлечь   ухудшение   их   состояния)   им   или  их  законным
представителям должны быть разъяснены последствия принятого решения  и
получено письменное подтверждение о данном предупреждении.
     Решение об отказе  от  принятия  на  обслуживание  или  снятии  с
обслуживания  граждан  может  быть  обжаловано  ими  или  их законными
представителями в органы социальной защиты населения, а также в суд.
     3.1.8. Благотворительное питание граждан может осуществляться как
в  Центре,  в  том  числе  в  социальной  столовой  (буфете), так и на
предприятиях общественного питания. При отсутствии социальной столовой
(буфета)   Центра   или   предприятия   общественного   питания  могут
выдаваться продуктовые наборы.
     3.1.9. Вместо затрат, предусмотренных на содержание  специального
автотранспорта  для  обслуживания граждан, могут производиться расходы
на аренду автомобилей в автотранспортных или иных предприятиях.
     3.1.10. Оформление документов, связанных с обслуживанием  граждан
в  Центре,  осуществляется  в  соответствии  с  образцами  документов,
установленных действующим законодательством.
     3.2. Отделение социального обслуживания на дому граждан  пожилого
возраста и инвалидов.
     3.2.1. Отделение социального обслуживания на дому  создается  для
временного  или  постоянного  оказания  гражданам, частично утратившим
способность к самообслуживанию и нуждающимся в посторонней  поддержке,
социально-бытовой помощи в надомных условиях.
     3.2.2.   Деятельность   социального   отделения   направлена   на
максимально  возможное  продление пребывания граждан в привычной среде
обитания   и   поддержание   их   социального,   психологического    и
физиологического статуса.
     3.2.3. Обслуживание на дому граждан пожилого возраста и инвалидов
осуществляется  путем  предоставления  им,  в зависимости от степени и
характера  нуждаемости,  социально-бытовых,  консультативных  и   иных
услуг,    входящих    в    федеральный   и   территориальный   перечни
гарантированных    государством    социальных    услуг,    оказываемых
государственными    и    муниципальными    учреждениями    социального
обслуживания, а также оказания, по их желанию,  дополнительных  услуг,
не входящих в эти перечни.
     3.3. Отделение срочного социального обслуживания.
     3.3.1.    Отделение     срочного     социального     обслуживания
предназначается  для оказания гражданам пожилого возраста и инвалидам,
находящимся  на  надомном  обслуживании,  неотложной  помощи  разового
характера, направленной на поддержание их жизнедеятельности.
     3.3.2. Деятельность срочного социального  отделения  строится  на
сотрудничестве    с    различными    государственными    учреждениями,
общественными   благотворительными,   религиозными   организациями   и
объединениями, фондами, а также отдельными гражданами.
     3.4. Медико-реабилитационное отделение.
     3.4.1.  Медико-реабилитационное  отделение  предназначается   для
проведения  оздоровительных и социально-реабилитационных мероприятий с
гражданами, сохранившими способность к самообслуживанию  или  частично
ее утратившими.
     3.4.2.  Основной  задачей  реабилитационного  отделения  является
поддержание  у  граждан  возможностей  самореализации  жизненно важных
потребностей  путем  укрепления  их  здоровья,  повышения   физической
активности.
     3.4.3. Реабилитационное отделение осуществляет следующие функции:
     -  организация  рационального  (диетического)  питания  с  учетом
состояния здоровья и возраста;
     - проведение оздоровительно-реабилитационных мероприятий;
     - проведение санитарно-просветительной  работы  с  целью  решения
вопросов возрастной адаптации.
     3.4.4. Помещения реабилитационного отделения должны  обеспечивать
необходимые   условия   для   осуществления   медико-реабилитационных,
лечебно-профилактических, гигиенических и оздоровительных мероприятий.
     3.5. Отделение психологической коррекции.
     3.5.1. Отделение психологической  коррекции  предназначается  для
оказания  психологической  помощи  гражданам, нуждающимся в социальной
адаптации, к изменяющимся социально-экономическим условиям жизни.
     3.5.2. Отделение психологической коррекции осуществляет:
     - психологическую и информационную поддержку граждан;
     - индивидуальное консультирование и психокоррекционную работу.
     3.5.3. При оказании психологической  помощи  гражданам  работники
отделения  психологической  коррекции обязаны не разглашать полученные
во время контактов с гражданами сведения, которые могут нанести  ущерб
их репутации, правам и интересам.

     4. Финансовая деятельность

     4.1. Источниками финансирования имущества и  финансовых  ресурсов
Центра являются:
     - средства учредителя;
     - бюджетные и внебюджетные средства;
     - добровольные пожертвования физических и юридических лиц;
     - средства, поступающие из целевых социальных фондов, в том числе
из фонда социальной поддержки населения;
     - средства, поступившие от граждан пожилого возраста и  инвалидов
в качестве платы за социальные услуги;
     - кредиты банков и других кредиторов;
     - другие источники, не запрещенные законом.  Привлечение  Центром
дополнительных  средств  не  влечет  за  собой  снижения  нормативов и
абсолютных размеров его финансирования из средств бюджета учредителя.
     4.2.  Оперативный,  бухгалтерский   и   статистический   учет   и
отчетность осуществляются в установленном законом порядке.

     5. Имущество учреждения

     5.1. Администрация г. Ельца (комитет по управлению  муниципальным
имуществом)   закрепляет   в   оперативное   управление   за   Центром
обособленное имущество согласно акту приема-передачи.
     5.2. Центр не вправе отчуждать или  иным  способом  распоряжаться
закрепленным  за  ним  имуществом  и имуществом, приобретенным за счет
средств, выделенных ему по смете.
     5.3. Центр несет ответственность перед учредителем за сохранность
и   эффективное   использование  имущества,  закрепленного  за  ним  в
оперативное управление.
     5.4. Центр не может отвечать по своим обязательствам  имуществом,
закрепленным  за ним в оперативное управление. Центр отвечает по своим
обязательствам находящимися в его распоряжении  денежными  средствами.
При  их недостаточности субсидиарную ответственность несет собственник
соответствующего имущества.

     6. Управление Центром

     6.1.  Управление  Центром   осуществляется   в   соответствии   с
законодательством РФ и настоящим Уставом.
     6.2. К исключительной компетенции учредителя относятся:
     - утверждение Устава Центра;
     -  определение  приоритетных  направлений  деятельности   Центра,
принципов формирования и использования его имущества;
     - образование исполнительных органов;
     - назначение на должность руководителя  (директора  Центра),  его
заместителя и главного бухгалтера;
     - утверждение годового отчета, годового бухгалтерского баланса;
     - утверждение финансового плана и внесение в него изменений;
     - создание филиалов;
     - участие в других организациях;
     - контроль аренды зданий, помещений, иных объектов  собственности
Центра;
     - внесение изменений и дополнений в Устав;
     - реорганизация и ликвидация Центра.
     6.3. Компетенция учредителя в области управления Центром подробно
определяется  в  договоре  между  ними, который не может противоречить
закону,  Типовому  положению  о  Центре  социального  обслуживания   и
реабилитации  граждан  пожилого  возраста  и  инвалидов  и  настоящему
Уставу.
     6.4. Управление Центром  строится  на  принципах  единоначалия  и
самоуправления.
     6.5. Непосредственное управление Центром  осуществляет  директор,
который  назначается  на должность и освобождается от должности главой
администрации города на основании срочного трудового договора.
     Заместитель директора, главный бухгалтер назначаются на должность
и  освобождаются от должности главой администрации города на основании
срочного трудового договора.
     Должностные  обязанности  директора  не  могут   исполняться   по
совместительству.  Директор  действует  на основе единоначалия, решает
все вопросы деятельности Центра, не входящие в компетенцию учредителя.
     6.6. Директор Центра обязан:
     - знать законы Российской Федерации, постановления  Правительства
Российской  Федерации, другие нормативно-правовые акты на федеральном,
региональном и местном уровнях, регламентирующие деятельность  Центра,
теорию  и  методику  социальной  работы, профиль и особенности Центра;
организацию  социального  обслуживания;   основы   экономики,   права,
трудового,   административного   и   хозяйственного  законодательства,
организацию финансово-хозяйственной  деятельности  Центра,  правила  и
нормы    охраны    труда,   техники   безопасности,   производственной
безопасности: теорию и практику управления персоналом Центра;
     -  осуществлять  руководство  работой  Центра  в  соответствии  с
Типовым положением о Центре и заключенным контрактом;
     -  руководить  работой  персонала  по  выявлению  и  учету   лиц,
нуждающихся  в  социальной  поддержке  и  предоставлении  социальных и
реабилитационных услуг:
     - организовывать  работу  персонала  по  предоставлению  клиентам
Центра    всего   комплекса   социальных   услуг   (социально-бытовых,
социально-медицинских, социально-психологических, социально-правовых);
     - осуществлять внедрение новых форм и методов работы в Центре  по
обслуживанию граждан пожилого возраста и инвалидов;
     - обеспечивать  оснащение  современными  техническими  средствами
реабилитации и ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами;
     -  принимать  меры  по  обеспечению   Центра   квалифицированными
кадрами,    повышению    их    квалификации,    соблюдению   трудового
законодательства, созданию  безопасных  и  благоприятных  условий  для
труда специалистов Центра;
     -  проводить  постоянную  работу   по   укреплению   трудовой   и
производственной дисциплины;
     -  нести  полную  ответственность  за  финансовое  и  техническое
состояние Центра;
     -  решать  вопросы  в  пределах  предоставленных   ему   прав   и
полномочий,           поручать           выполнение          отдельных
производственно-хозяйственных  функций   другим   должностным   лицам,
руководителям подразделений Центра;
     - действовать от имени Центра, представлять его интересы в других
учреждениях    и    организациях,    распоряжаться   в   установленном
законодательством порядке имуществом и  средствами  Центра.  Заключать
договоры,  выдавать  доверенности,  открывать  в  банке  текущие счета
Центра;
     - издавать  приказы  по  Центру  в  соответствии  с  Конституцией
Российской  Федерации  и  Трудовым  кодексом,  принимать  и  увольнять
работников,  применять  меры  поощрения  и   налагать   взыскания   на
работников Центра.
     6.7. Комплектование  штата  работников  Центра  осуществляется  в
соответствии  со  штатным  расписанием  на  основе трудовых договоров,
заключаемых  на  неопределенный  срок.  В   случаях,   предусмотренных
трудовым   законодательством,   могут   заключаться  срочные  трудовые
договоры. Заработная  плата  и  должностной  оклад  работникам  Центра
выплачиваются  за  выполнение ими функциональных обязанностей и работ,
предусмотренных  трудовым  договором.  Выполнение  работниками  Центра
других  работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору,
за исключением случаев, предусмотренных законодательством РФ.
     6.8.  Штатное  расписание  Центра  и  его  филиалов  утверждается
директором  Центра  в  пределах  средств  по смете расходов, выделение
вторых предусмотрено бюджетом города.
     Оплата  труда  работника  Центра,   находящегося   на   бюджетном
финансировании,  производится на основании действующей Единой тарифной
сетки по оплате труда работников бюджетной сферы.
     6.9. Трудовые отношения в Центре  регулируются  законодательством
РФ о труде.

     7. Обязанности и права сотрудников и подопечных Центра

     7.1. Деятельность персонала Центра по  предоставлению  социальных
услуг  гражданам пожилого возраста и инвалидам должна осуществляться в
строгом соответствии с принципами, установленными законодательством:
     - соблюдения прав человека и гражданина;
     - предоставления государственных  гарантий  в  сфере  социального
обслуживания;
     - обеспечения равных возможностей в получении социальных услуг  и
их доступности для граждан пожилого возраста и инвалидов;
     - преемственности всех видов социального обслуживания;
     -   ориентации   социального   обслуживания   на   индивидуальные
потребности граждан пожилого возраста и инвалидов;
     -  приоритета  мер  по  социальной  адаптации  граждан   пожилого
возраста и инвалидов;
     -  ответственности  органов   государственной   власти,   органов
местного  самоуправления  и  учреждений,  а  также  должностных лиц за
обеспечение  прав  граждан  пожилого  возраста  и  инвалидов  в  сфере
социального обслуживания.
     7.2. Сотрудники Центра обязаны:
     -  соблюдать  настоящий  Устав,  Правила  внутреннего   трудового
распорядка, трудовой договор, должностную инструкцию;
     -   иметь   профессиональную   подготовку    и    соответствовать
квалификационным требованиям, установленным для данной профессии;
     -  знать  и  соблюдать  действующие   нормативно-правовые   акты,
касающиеся   профессиональной   деятельности   персонала,   приказы  и
распоряжения администрации Центра;
     - перед поступлением  на  работу  проходить  инструктаж  с  целью
ознакомления  с правилами внутреннего распорядка и организацией работы
Центра;
     - знать и соблюдать санитарно-гигиенические нормы и правила;
     - знать и соблюдать правила эксплуатации оборудования, приборов и
аппаратуры,  а  также  правила  техники  безопасности,  охраны  труда,
противопожарной безопасности;
     -   при   поступлении   на    работу    проходить    обязательный
предварительный  медицинский осмотр, а в период работы - периодические
медицинские осмотры в соответствии с инструкцией;
     - обеспечивать  безопасность  оказываемых  социальных  услуг  для
жизни и здоровья граждан пожилого возраста и инвалидов, сохранность их
имущества;
     -  соблюдать  профессиональную  этику  в  процессе   обслуживания
граждан пожилого возраста в инвалидов.
     7.3. Сотрудники Центра имеют право на:
     - работу на условиях трудового договора (контракта);
     - защиту профессиональной чести, достоинства и условий репутации,
в том числе в судебном порядке;
     -   получение   квалификационных   аттестатов   и   лицензий   на
профессиональную деятельность в сфере социального обслуживания;
     - повышение квалификации за счет работодателя.
     7.3.1. При исполнении  служебных  обязанностей  работники  Центра
имеют право на:
     - обеспечение специальной одеждой, обувью и инвентарем;
     - внеочередное  обслуживание  государственными  и  муниципальными
предприятиями    торговли,   общественного   питания,   быта,   связи,
отделениями сбербанков  и  учреждениями,  оказывающими  юридическую  и
медицинскую помощь работникам при исполнении служебных обязанностей.
     7.3.2.   Дополнительные   льготы,   предоставляемые   работникам,
определяются      законодательством     Российской     Федерации     и
законодательством субъектов Российской Федерации.

     8. Локальные акты Центра

     8.1.   Для   обеспечения   установленной   деятельности    Центра
принимаются следующие локальные акты:
     - Правила приема в Центр;
     - Декларация прав подопечных;
     - Правила поведения и внутреннего распорядка для подопечных;
     - Положение об оплате труда и премировании сотрудников;
     - Правила охраны  труда,  техники  безопасности,  противопожарной
защиты;
     - Инструкции по безопасности для отдельных травмоопасных  рабочих
мест;
     - должностные инструкции;
     - приказы и распоряжения директора Центра.
     8.2. Локальные акты Центра не  могут  противоречить  действующему
законодательству.

     9. Заключительные положения

     9.1.  Прекращение  деятельности  Центра  как  юридического   лица
осуществляется в форме реорганизации или ликвидации.
     9.2. Ликвидация Центра может осуществляться:
     - по решению учредителя;
     - по решению суда, если осуществлялась деятельность,  запрещенная
законом,  либо  деятельность, не соответствующая его уставным целям, а
также в других случаях, предусмотренных законодательством РФ.
     9.3. Процедура реорганизации и ликвидации Центра осуществляется в
соответствии с гражданским законодательством.
     9.4. В случае ликвидации Центра оставшееся  после  удовлетворения
требований кредиторов имущество передается его собственнику.