Постановление Администрации города Ельца Липецкой области от 24.10.2008 № 113

     1. Оперирующих      врачей-хирургов      всех      наименований
нижеперечисленных  хирургических отделений  (палат)  для взрослых  и
детей в стационарах:
     акушерское (в   том  числе   физиологическое,   обсервационное,
патологии беременности);
     гинекологическое;
     гнойной хирургии;
     кардиохирургическое;
     колопроктологическое;
     микрохирургическое;
     нейрохирургической (в том числе спинномозговой) травмы;
     ожоговое;
     онкологическое;
     оперблок;
     ортопедическое;
     отоларингологическое;
     офтальмологическое;
     портальной гипертензии;
     реконструктивной и пластической хирургии;
     рентгенохирургических методов  диагностики  и  лечения  (в  том
числе кабинет);
     родовое (родильное);
     сосудистой хирургии;
     травматологическое (в том числе травмы кисти);
     травматолого-ортопедическое;
     туберкулезное для больных костно-суставным туберкулезом;
     туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом;
     туберкулезное легочно-хирургическое;
     урологическое (в том числе пересадка почки);
     хирургическое;
     хирургического лечения  сложных   нарушений   ритма  сердца   и
электрокардиостимуляции;
     хирургическое торакальное;
     челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое);
     эндоскопическое.
     2. Врачей-анестезиологов-реаниматологов:   отделений    (групп)
анестезиологии-реанимации,  отделений   (палат)  для  реанимации   и
интенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров и
родильных  домов,  отделений  экстренной  и  планово-консультативной
помощи, групп  анестезиологии-реанимации станций (отделений)  скорой
медицинской помощи.
     3. Врачей-хирургов,  врачей-урологов  и   врачей-рентгенологов:
отделений рентген-ударноволнового  дистанционного дробления  камней,
лазерной   хирургии,  лабораторий   искусственного   кровообращения;
рентгенохирургических методов диагностики и лечения; врачей-хирургов
отделений гемодиализа;  врачей-хирургов всех наименований  отделений
экстренной и планово-консультативной помощи;  врачей-трансфузиологов
отделений     гравитационной     хирургии    крови;     врачей     -
судебно-медицинских экспертов  (за исключением занятых  амбулаторным
приемом); врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные  мероприятия
в стационарах; врачей-патологоанатомов.
     4. Врачей-хирургов   поликлиник    (амбулаторно-поликлинических
подразделений) в период их работы в стационаре в порядке чередования
на срок не более 3  месяцев в году или  4 месяцев подряд один раз  в
два года.
     5. Врачей-хирургов при  их  работе в  стационаре и  поликлинике
(амбулаторно-поликлиническом подразделении),  если по объему  работы
невозможно   выделение   должности   врача-хирурга   соответствующей
специальности   для   амбулаторного    приема   больных   по    этой
специальности.
     6. Врачей    медицинских    отделов     протезно-ортопедических
предприятий и  объединений; врачей  пунктов (отделений)  медицинской
помощи на дому.
     
                                                         Таблица N 2
     
                        Показатели и порядок
    отнесения муниципальных учреждений здравоохранения к группам
                   по оплате труда руководителей
     
     1. Больничные  и  другие  лечебно-профилактические  учреждения,
имеющие коечный фонд:
1.1. Больничные учреждения и диспансеры, имеющие стационары:
     
+------------------------+-----------------------------+
|  Группы по оплате труда|      Число сметных коек     |
|      руководителей     |                             |
+------------------------+-----------------------------+
|            I           | 1210 и более                |
+------------------------+-----------------------------+
|           II           | от 810 до 1200              |
+------------------------+-----------------------------+
|          III           | от 510 до 800               |
+------------------------+-----------------------------+
|           IV           | от 260 до 500               |
+------------------------+-----------------------------+
|            V           | свыше 50 до 250             |
+------------------------+-----------------------------+
     
     1.2. Больничные   учреждения,    имеющие   в   своем    составе
амбулаторно-поликлиническое звено и  штатную численность более  1000
ставок, относятся к I группе по оплате труда руководителей.
     1.3. Больничные и  другие лечебно-профилактические  учреждения,
имеющие  коечный фонд,  в  составе которых  созданы  диагностические
(клинико-диагностические) центры, относятся  на одну группу выше  по
сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным п.
1.1.
1.4. Психиатрические,     психоневрологические,      наркологические
учреждения;   санатории,   специализированные   санаторные    лагеря
круглогодичного действия:
     
+------------------------+-----------------------------+
|  Группы по оплате труда|      Число сметных коек     |
|      руководителей     |                             |
+------------------------+-----------------------------+
|            II          | от 1510 до 2000             |
+------------------------+-----------------------------+
|           III          | от 1010 до 1500             |
+------------------------+-----------------------------+
|            IV          | от 510 до 1000              |
+------------------------+-----------------------------+
|            V           | свыше 50 до 500             |
+------------------------+-----------------------------+
     
     1.5. Перинатальные  центры,  родильные  дома  (клиники),   дома
ребенка:
     
+------------------------+-----------------------------+
|  Группы по оплате труда|      Число сметных коек     |
|      руководителей     |                             |
+------------------------+-----------------------------+
|            II          | 251 и более                 |
+------------------------+-----------------------------+
|           III          | от 101 до 250               |
+------------------------+-----------------------------+
|            IV          | до 100                      |
+------------------------+-----------------------------+
     
     1.6. Перинатальные центры, родильные дома (клиники), имеющие  в
своем    составе    консультативно-диагностические    отделения    и
медико-генетические консультации, относятся  ко II группе по  оплате
труда руководителей.
     1.7. При определении величины  показателя "число сметных  коек"
учитывается среднегодовое  плановое число коек  стационара, а  также
среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.
     2. Амбулаторно-поликлинические учреждения  и другие  учреждения
здравоохранения,   не   имеющие   коечного   фонда   круглосуточного
пребывания (кроме учреждений,  предусмотренных пунктом 7  настоящего
приложения):
2.1.
     
+------------------------+-----------------------------+
|  Группы по оплате труда|  Число врачебных должностей |
|      руководителей     |                             |
+------------------------+-----------------------------+
|            I           | 301 и более                 |
+------------------------+-----------------------------+
|            II          | от 221 до 300               |
+------------------------+-----------------------------+
|           III          | от 151 до 220               |
+------------------------+-----------------------------+
|            IV          | от 66 до 150                |
+------------------------+-----------------------------+
|            V           | от 8 до 65                  |
+------------------------+-----------------------------+
     
     При определении  величины  показателя группы  по  оплате  труда
руководителей    бюро    медицинской    статистики,     медицинского
информационно-аналитического  центра  учитываются  должности   самих
руководителей, их заместителей, врачей-специалистов и специалистов с
высшим   немедицинским   образованием   (программистов,   инженеров,
экономистов), в том числе руководителей структурных подразделений.
     2.2. Амбулаторно-поликлинические учреждения, в составе  которых
созданы диагностические  центры, относятся  на одну  группу выше  по
сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным п.
2.1.
     2.3. При  определении  величины  показателя  "число   врачебных
должностей"   учитываются   должности   самих   руководителей,    их
заместителей   -   врачей,  врачей   -   руководителей   структурных
подразделений,   врачей   (включая  врачебные   должности,   которые
содержатся за  счет внебюджетных  средств), врачей-интернов,  зубных
врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых
числах, дробная часть не учитывается.
     3. Больничные    учреждения,    имеющие   в    своем    составе
амбулаторно-поликлинические   подразделения   (диспансеры,   имеющие
стационары), которые по  показателям, предусмотренным п. 2.1,  могут
быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда, чем
это предусмотрено  подпунктами 1.1 -  1.4, а  также имеющие в  своем
составе лечебно-производственные  (трудовые) мастерские и  подсобное
хозяйство, относятся по оплате труда руководителей по более высокому
показателю с увеличением на одну группу.
     4. Учреждения          здравоохранения,          осуществляющие
судебно-медицинскую   экспертизу,   относятся   по   оплате    труда
руководителей   на  одну   группу   выше,  чем   это   предусмотрено
показателями пункта 2.1.
     5. Учреждения   здравоохранения,  осуществляющие   функции   по
медицинской  профилактике, относятся  к  V  группе по  оплате  труда
руководителей.
     6. Учреждения          здравоохранения,          осуществляющие
информационно-аналитическую  деятельность в  сфере  здравоохранения,
относятся к III группе по оплате труда руководителей.
7. Учреждения здравоохранения,  осуществляющие функции по  заготовке
крови, плазмы методом плазмафереза и фракционированием:
7.1. Заготавливающие плазму методом плазмафереза:
     
+------------------------+-----------------------------+
|  Группы по оплате труда|   Количество заготовленной  |
|      руководителей     |  плазмы (тыс. литров в год) |
+------------------------+-----------------------------+
|            I           | 11 и более                  |
+------------------------+-----------------------------+
|            II          | от 6 до 11                  |
+------------------------+-----------------------------+
|           III          | от 2 до 6                   |
+------------------------+-----------------------------+
|            IV          | от 0,5 до 2                 |
+------------------------+-----------------------------+
     
7.2. Перерабатывающие плазму фракционированием:
     
+------------------------+-----------------------------+
|  Группы по оплате труда|   Количество заготовленной  |
|      руководителей     |  плазмы (тыс. литров в год) |
+------------------------+-----------------------------+
|            I           | 40 и более                  |
+------------------------+-----------------------------+
|           II           | от 22 до 40                 |
+------------------------+-----------------------------+
|          III           | от 12 до 22                 |
+------------------------+-----------------------------+
|           IV           | от 5 до 12                  |
+------------------------+-----------------------------+
     
     7.3. Учреждения,  осуществляющие  только функции  по  заготовке
крови в объеме не менее 2 тыс. литров в год, относятся к V группе по
оплате труда руководителей.
7.4. Учреждения  здравоохранения, не  производящие  фракционирование
белков плазмы (или перерабатывающие плазму фракционированием менее 5
тыс. литров  в год),  относятся к  I -  IV группам  по оплате  труда
руководителей по показателям,  предусмотренным в подпункте 7.1,  при
условии переработки  не менее  85 процентов общего  объема крови  (с
учетом крови,  полученной из  других учреждений)  и производства  не
менее  300   доз  эритроцитной  массы,   обедненной  лейкоцитами   и
тромбоцитами,  концентрата  тромбоцитов  (при  наличии   пластиковой
тары), не менее  250 литров свежезамороженной  плазмы, не менее  200
литров антистафилококковой  плазмы гипериммунной (замороженной),  не
менее  400  доз  криопреципитата.  При  невыполнении   перечисленных
условий  эти  учреждения  относятся  к  V  группе  по  оплате  труда
руководителей.
7.5. Учреждения     здравоохранения,     перерабатывающие     плазму
фракционированием,  относятся к  I  -  IV  группам по  оплате  труда
руководителей по показателям, указанным в подпункте 7.2, при условии
переработки не  менее 85  процентов  общего объема  крови (с  учетом
крови, полученной из других учреждений) и производства  эритроцитной
массы,   обедненной   лейкоцитами   и   тромбоцитами,    концентрата
тромбоцитов  (при   наличии  пластиковой  тары),   свежезамороженной
плазмы,  криопреципитата,   альбумина,  иммуноглобулинов   различной
специфичности.  При   этом   если  иммуноглобулины   той  или   иной
специфичности  не  выпускаются, вместо  них  засчитывается  плановая
поставка  иммунной  плазмы  в  другие  учреждения,  перерабатывающие
плазму.  Выход альбумина  (в  пересчете на  10-процентный  раствор),
иммунных препаратов  из одного литра  плазмы должен  соответствовать
действующему регламенту.
     При невыполнении пунктов 7.1 - 7.5 эти учреждения относятся к V
группе по оплате труда руководителей.
     7.6. С учетом условий,  предусмотренных подпунктами 7.1 -  7.5,
учреждениям,  осуществляющим  функции  по  заготовке  крови,  плазмы
методом плазмафереза  и франкционированием, группа  по оплате  труда
руководителей   повышается   суммарно   (вплоть   до   первой)    за
производство:
     - иммунной плазмы различной специфичности из расчета за  каждую
тонну суммарно в год;
     - эритроцитной массы, обедненной лейкоцитами и тромбоцитами, из
расчета на каждые 3 тыс. доз в год;
     - размороженных эритроцитов из расчета  на каждые 2 тыс. доз  в
год;
     - концентрата тромбоцитов из расчета на каждые 2 тыс. доз в год
(одна доза приготавливается из 500 мл консервированной крови);
     - криопреципитата из расчета на каждые 2,5 тыс. доз в год.
     По каждому  перечисленному показателю  группа  по оплате  труда
руководителей может быть повышена только на одну группу.
     Учреждениям, перерабатывающим фракционированием 5 тыс. литров и
более плазмы в  год, с учетом  условий, предусмотренных  подпунктами
7.2, 7.4 - 7.5, повышается  группа по оплате труда руководителей  за
плазму, заготовленную методом плазмафереза (для СПК III группы -  за
каждые 4 тонны, для СПК  II группы - за  каждые 5 тонн), а также  за
увеличение выхода альбумина из одного литра плазмы на 5 процентов от
норматива, предусмотренного действующим регламентом.



                                                        Приложение 3
                                               к Положению об оплате
                                                    труда работников
                                             муниципальных бюджетных
                                                 учреждений г. Ельца

                        ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ,
       ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
           РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
                    СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
     
     1. Должностные   оклады   (тарифные   ставки)   устанавливаются
работникам за  выполнение ими  трудовых (должностных)  обязанностей,
обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное  рабочее
время согласно действующему законодательству и правилам  внутреннего
трудового   распорядка   учреждения   без   учета   компенсационных,
стимулирующих и социальных выплат.
     2. Должностные  оклады  руководителей,  специалистов  и  других
служащих  муниципальных   бюджетных  учреждений  социальной   защиты
населения (далее  - учреждения) устанавливаются  согласно таблице  1
настоящего приложения.
     3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя  из
масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии  с
показателями и порядком отнесения муниципальных бюджетных учреждений
социальной защиты населения к группам по оплате труда  руководителей
согласно таблицам 2, 3, 4 настоящего приложения.
     
                                                           Таблица 1

                         Должностные оклады
        руководителей, специалистов и служащих муниципальных
          бюджетных учреждений социальной защиты населения
     
+-------------------------+--------------------------------------------------+
|  Наименование должности |   Диапазон должностных окладов, установленный    |
|       и требования      |   в зависимости от квалификационной категории    |
|      к квалификации     |                     (руб.)                       |
+-------------------------+------------+------------+------------+-----------+
|                         |   высшая   |   первая   |   вторая   |     без   |
|                         |            |            |            |  категории|
+-------------------------+------------+------------+------------+-----------+
|    I. Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов     |
|      второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг"       |
+----------------------------------------------------------------------------+
| Социальный работник                                                        |
+-------------------------+------------+------------+------------+-----------+
| - начальное             |            |            |            | 2810 -    |
| профессиональное        |            |            |            | 2910      |
| образование             |            |            |            |           |
| без предъявления        |            |            |            |           |
| требований к стажу      |            |            |            |           |
| работы                  |            |            |            |           |
| или среднее полное      |            |            |            |           |
| (общее) образование     |            |            |            |           |
| и стаж работы по профилю|            |            |            |           |
| не менее 3 лет          |            |            |            |           |
+-------------------------+------------+------------+------------+-----------+
| - среднее               |            |            |            | 2810 -    |
| профессиональное        |            |            |            | 2960      |
| образование             |            |            |            |           |
| без предъявления        |            |            |            |           |
| требований к стажу      |            |            |            |           |
| работы                  |            |            |            |           |
| или начальное           |            |            |            |           |
| профессиональное        |            |            |            |           |
| образование и стаж      |            |            |            |           |
| работы                  |            |            |            |           |
| по профилю не менее 3   |            |            |            |           |
| лет                     |            |            |            |           |
+-------------------------+------------+------------+------------+-----------+
| - высшее                |            |            |            | 2860 -    |
| профессиональное        |            |            |            | 3020      |
| образование             |            |            |            |           |
| без предъявления        |            |            |            |           |
| требований к стажу      |            |            |            |           |
| работы                  |            |            |            |           |
| или среднее             |            |            |            |           |
| профессиональное        |            |            |            |           |
| образование и стаж      |            |            |            |           |
| работы                  |            |            |            |           |
| по профилю не менее 3   |            |            |            |           |
| лет                     |            |            |            |           |
+-------------------------+------------+------------+------------+-----------+
| - высшее                |            |            |            | 2970 -    |
| профессиональное        |            |            |            | 3070      |
| образование             |            |            |            |           |
| профессиональное        |            |            |            |           |
| образование и стаж      |            |            |            |           |
| работы                  |            |            |            |           |
| по профилю не менее 5   |            |            |            |           |
| лет                     |            |            |            |           |
+-------------------------+------------+------------+------------+-----------+
|   II. Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов     |
| третьего уровня в учреждениях социальной защиты населения, осуществляющих  |
|                     предоставление социальных услуг"                       |
+----------------------------------------------------------------------------+
|                       1-й квалификационный уровень                         |
+----------------------------------------------------------------------------+
| Специалист по социальной работе                                            |
+-------------------------+------------+------------+------------+-----------+
| - высшее                |            |            |            | 2970 -    |
| профессиональное        |            |            |            | 3070      |
| образование (по профилю)|            |            |            |           |
| без предъявления        |            |            |            |           |
| требований к стажу      |            |            |            |           |
| работы                  |            |            |            |           |
| или высшее              |            |            |            |           |
| профессиональное        |            |            |            |           |
| образование             |            |            |            |           |
| и индивидуальная        |            |            |            |           |
| подготовка и стаж работы|            |            |            |           |
| в должности социального |            |            |            |           |
| работника не менее 2    |            |            |            |           |
| лет,                    |            |            |            |           |
| либо среднее            |            |            |            |           |
| профессиональное        |            |            |            |           |
| (по профилю) образование|            |            |            |           |
| и стаж работы в         |            |            |            |           |
| должности               |            |            |            |           |
| социального работника   |            |            |            |           |
| не менее 3 лет          |            |            |            |           |
+-------------------------+------------+------------+------------+-----------+
| - высшее                |            |            |            | 3080 -    |
| профессиональное        |            |            |            | 3250      |
| образование (по профилю)|            |            |            |           |
| и стаж работы в         |            |            |            |           |
| должности               |            |            |            |           |
| специалиста по          |            |            |            |           |
| социальной              |            |            |            |           |
| работе не менее 1 года, |            |            |            |           |
| или высшее              |            |            |            |           |
| профессиональное        |            |            |            |           |
| образование и стаж      |            |            |            |           |
| работы                  |            |            |            |           |
| в должности специалиста |            |            |            |           |
| по социальной работе    |            |            |            |           |
| не менее 2 лет, либо    |            |            |            |           |
| среднее профессиональное|            |            |            |           |
| (по профилю) образование|            |            |            |           |
| и стаж работы в         |            |            |            |           |
| должности               |            |            |            |           |
| специалиста по          |            |            |            |           |
| социальной              |            |            |            |           |
| работе не менее 3 лет   |            |            |            |           |
+-------------------------+------------+------------+------------+-----------+
| - высшее                |            |            |            | 3380 -    |
| профессиональное        |            |            |            | 3580      |
| образование (по профилю)|            |            |            |           |
| и стаж работы в         |            |            |            |           |
| должности               |            |            |            |           |
| специалиста по          |            |            |            |           |
| социальной              |            |            |            |           |
| работе не менее 2 лет,  |            |            |            |           |
| или высшее              |            |            |            |           |
| профессиональное        |            |            |            |           |
| образование и стаж      |            |            |            |           |
| работы                  |            |            |            |           |
| в должности специалиста |            |            |            |           |
| по социальной работе    |            |            |            |           |
| не менее 4 лет, либо    |            |            |            |           |
| среднее профессиональное|            |            |            |           |
| (по профилю) образование|            |            |            |           |
| и стаж работы в         |            |            |            |           |
| должности               |            |            |            |           |
| специалиста по          |            |            |            |           |
| социальной              |            |            |            |           |
| работе не менее 5 лет   |            |            |            |           |
+-------------------------+------------+------------+------------+-----------+
| - высшее                |            |            |            | 3750 -    |
| профессиональное        |            |            |            | 3960      |
| образование (по профилю)|            |            |            |           |
| и стаж работы в         |            |            |            |           |
| должности               |            |            |            |           |
| специалиста по          |            |            |            |           |
| социальной              |            |            |            |           |
| работе не менее 3 лет   |            |            |            |           |
| или                     |            |            |            |           |
| высшее профессиональное |            |            |            |           |
| образование и стаж      |            |            |            |           |
| работы                  |            |            |            |           |
| в должности специалиста |            |            |            |           |
| по социальной работе    |            |            |            |           |
| не менее 5 лет          |            |            |            |           |
+-------------------------+------------+------------+------------+-----------+
| - высшее                |            |            |            | 4030 -    |
| профессиональное        |            |            |            | 4250      |
| образование (по профилю)|            |            |            |           |
| и стаж работы в         |            |            |            |           |
| должности               |            |            |            |           |
| специалиста по          |            |            |            |           |
| социальной              |            |            |            |           |
| работе не менее 5 лет   |            |            |            |           |
| или                     |            |            |            |           |
| высшее профессиональное |            |            |            |           |
| образование и стаж      |            |            |            |           |
| работы                  |            |            |            |           |
| в должности специалиста |            |            |            |           |
| по социальной работе    |            |            |            |           |
| не менее 7 лет          |            |            |            |           |
+-------------------------+------------+------------+------------+-----------+
| - высшее                |            |            |            | 4340 -    |
| профессиональное        |            |            |            | 4580      |
| (по профилю) образование|            |            |            |           |
| и стаж работы в         |            |            |            |           |
| должности               |            |            |            |           |
| специалиста по          |            |            |            |           |
| социальной              |            |            |            |           |
| работе не менее 5 лет   |            |            |            |           |
| и наличие научно-       |            |            |            |           |
| методических разработок |            |            |            |           |
| по профилю работы       |            |            |            |           |
+-------------------------+------------+------------+------------+-----------+
|                       2-й квалификационный уровень                         |
+-------------------------+------------+------------+------------+-----------+
| Психолог                | 4670 - 4930| 4340 - 4580| 4030 - 4250|           |
+-------------------------+------------+------------+------------+-----------+
| - без предъявления      |            |            |            | 2970 -    |
| требований к стажу      |            |            |            | 3070      |
| работы по специальности |            |            |            |           |
| в иной сфере            |            |            |            |           |
| деятельности            |            |            |            |           |
+-------------------------+------------+------------+------------+-----------+
| - стаж работы           |            |            |            | 3080 -    |
| по специальности в иной |            |            |            | 3250      |
| сфере деятельности      |            |            |            |           |
| не менее 3 лет          |            |            |            |           |
+-------------------------+------------+------------+------------+-----------+
| - стаж работы в         |            |            |            | 3380 -    |
| должности               |            |            |            | 3580      |
| психолога, не имеющего  |            |            |            |           |
| квалификационной        |            |            |            |           |
| категории, в сфере      |            |            |            |           |
| социального обслуживания|            |            |            |           |
| свыше 3 лет или стаж    |            |            |            |           |
| работы в иной сфере     |            |            |            |           |
| деятельности в должности|            |            |            |           |
| психолога II категории  |            |            |            |           |
| свыше 5 лет             |            |            |            |           |
+-------------------------+------------+------------+------------+-----------+
| - стаж работы в         |            |            |            | 3750 -    |
| должности               |            |            |            | 3960      |
| психолога, не имеющего  |            |            |            |           |
| квалификационной        |            |            |            |           |
| категории, в сфере      |            |            |            |           |
| социального обслуживания|            |            |            |           |
| свыше 5 лет             |            |            |            |           |
+-------------------------+------------+------------+------------+-----------+
| Специалист              | 4670 - 4930| 4340 - 4580| 4030 - 4250| 3750 -    |
| по реабилитации         |            |            |            | 3960      |
| инвалидов               |            |            |            |           |
+-------------------------+------------+------------+------------+-----------+
|  III. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей    |
| в учреждениях социальной защиты населения, осуществляющих предоставление   |
|                             социальных услуг"                              |
+----------------------------------------------------------------------------+
| Заведующий отделением (социальной службой)                                 |
+-------------------------+------------+------------+------------+-----------+
| - высшее                |            |            |            | 3750 -    |
| профессиональное        |            |            |            | 4250      |
| образование и стаж      |            |            |            |           |
| работы                  |            |            |            |           |
| по профилю не менее 3   |            |            |            |           |
| лет                     |            |            |            |           |
| или среднее             |            |            |            |           |
| профессиональное        |            |            |            |           |
| образование и стаж      |            |            |            |           |
| работы                  |            |            |            |           |
| по профилю не менее 5   |            |            |            |           |
| лет                     |            |            |            |           |
+-------------------------+------------+------------+------------+-----------+
| - высшее                |            |            |            | 4340 -    |
| профессиональное        |            |            |            | 4930      |
| образование и стаж      |            |            |            |           |
| работы                  |            |            |            |           |
| в должности заведующего |            |            |            |           |
| отделением (социальной  |            |            |            |           |
| службой) не менее 5 лет |            |            |            |           |
+-------------------------+------------+------------+------------+-----------+
|  Наименование должности |   Диапазон должностных окладов, установленный    |
|                         |     в зависимости от группы по оплате труда      |
|                         |              руководителей (руб.)                |
+-------------------------+------------+------------+------------+-----------+
|                         |      I     |     II     |     III    |     IV    |
+-------------------------+------------+------------+------------+-----------+
| Директор учреждения     | 7370 - 7770| 5830 - 6150| 5420 - 5710| 5030 -    |
| социального обслуживания|            |            |            | 5300      |
| (со стационаром)        |            |            |            |           |
+-------------------------+------------+------------+------------+-----------+
| Директор учреждения     | 5830 - 6150| 5420 - 5710| 5030 - 5300| 4670 -    |
| социального обслуживания|            |            |            | 4930      |
| (без стационара)        |            |            |            |           |
+-------------------------+------------+------------+------------+-----------+
| Директор дома-интерната | 7370 - 7770| 5830 - 6150| 5420 - 5710| 5030 -    |
|                         |            |            |            | 5300      |
+-------------------------+------------+------------+------------+-----------+
     
                                                           Таблица 2

                        Показатели и порядок
        отнесения домов-интернатов и учреждений социального
      обслуживания (со стационаром) к группам по оплате труда
                           руководителей
     
+------------------------+-----------------------------+
|  Группы по оплате труда|      Число сметных коек     |
|      руководителей     |                             |
+------------------------+-----------------------------+
|            I           | 1001 и более                |
+------------------------+-----------------------------+
|            II          | 501 - 1000                  |
+------------------------+-----------------------------+
|           III          | 251 - 500                   |
+------------------------+-----------------------------+
|            IV          | до 250                      |
+------------------------+-----------------------------+
     
     Дома-интернаты, центры     социального     обслуживания     (со
стационаром),   реабилитационные   центры   и   другие    учреждения
социального обслуживания  (со  стационаром) относятся  к группам  по
оплате   труда  руководителей   в   зависимости  от   среднегодового
количества  койко-мест  с   учетом  планового  количества   граждан,
обслуживаемых в нестационарных условиях.

                                                           Таблица 3

                        Показатели и порядок
           отнесения учреждений социального обслуживания
     (без стационара) (центры социального обслуживания пожилых
        и инвалидов) к группам по оплате труда руководителей
     
+------------------------+-----------------------------+
|  Группы по оплате труда|     Число обслуживаемых     |
|      руководителей     |                             |
+------------------------+-----------------------------+
|            I           | 2001 и более                |
+------------------------+-----------------------------+
|            II          | 1001 - 2000                 |
+------------------------+-----------------------------+
|           III          | 501 - 1000                  |
+------------------------+-----------------------------+
|            IV          | до 500                      |
+------------------------+-----------------------------+
     
                                                           Таблица 4

                        Показатели и порядок
           отнесения учреждений социального обслуживания
         (со стационаром) (центры помощи детям, оставшимся
     без попечения родителей, социально-реабилитационные центры
        для несовершеннолетних, социальные приюты для детей
    и подростков, реабилитационные центры для детей и подростков
         с ограниченными возможностями) к группам по оплате
                        труда руководителей
     
+------------------+----------------------------------------+--------------+
|       Группы     | Число обслуживаемого детского          | Число сметных|
|  по оплате труда | населения,                             |     коек     |
|   руководителей  |     нуждающегося в социальной защите   |              |
+------------------+----------------------------------------+--------------+
|         I        | 10000                                  | 51 и более   |
+------------------+----------------------------------------+--------------+
|         II       | 10000                                  | 31 - 50      |
+------------------+----------------------------------------+--------------+
|        III       | от 5000 до 10000                       | 16 - 30      |
+------------------+----------------------------------------+--------------+
|         IV       | до 5000                                | до 15        |
+------------------+----------------------------------------+--------------+
     
     Центры помощи  детям,   оставшимся  без  попечения   родителей,
социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, социальные
приюты для детей и  подростков, реабилитационные центры для детей  и
подростков  с  ограниченными   возможностями  и  другие   учреждения
социального обслуживания  (со  стационаром) относятся  к группам  по
оплате труда руководителей в зависимости от количества койко-мест  с
учетом  планового количества  детского  населения, обслуживаемого  в
нестационарных условиях.



                                                        Приложение 4
                                               к Положению об оплате
                                                    труда работников
                                             муниципальных бюджетных
                                                 учреждений г. Ельца

                        ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ,
       ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
       РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
     
     1. Должностные   оклады   (тарифные   ставки)   устанавливаются
работникам за  выполнение ими  трудовых (должностных)  обязанностей,
обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное  рабочее
время согласно действующему законодательству и правилам  внутреннего
трудового   распорядка   учреждения   без   учета   компенсационных,
стимулирующих и социальных выплат.
     2. Должностные оклады  руководителей,  специалистов и  служащих
муниципальных  бюджетных учреждений  культуры  (далее -  учреждения)
устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.
     3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя  из
масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии  с
показателями и порядком отнесения муниципальных бюджетных учреждений
культуры к группам по оплате труда руководителей согласно таблице  2
настоящего приложения.

                                                           Таблица 1

                         Должностные оклады
        руководителей, специалистов и служащих муниципальных
                   бюджетных учреждении культуры
     

--------------------------T-----------------------------------------------¬
¦ Наименование должности  ¦  Диапазон должностных окладов, установленный  ¦
¦      и требования       ¦  в зависимости от квалификационной категории  ¦
¦     к квалификации      ¦                    (руб.)                     ¦
¦                         +-----------T-----------T-----------T-----------+
¦                         ¦  высшая   ¦  первая   ¦  вторая   ¦    без    ¦
¦                         ¦           ¦           ¦           ¦ категории ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦   I. Профессиональная квалификационная группа "Должности медицинского   ¦
¦              и фармацевтического персонала первого уровня"              ¦
+-------------------------T-----------T-----------T-----------T-----------+
¦Санитарка, санитарка     ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦(мойщица) и другой       ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦младший медицинский      ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦персонал:                ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦- с начальным общим      ¦           ¦           ¦           ¦2650 - 2700¦
¦образованием             ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦и индивидуальным         ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦обучением без            ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦предъявления к стажу     ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦работы                   ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦- с начальным общим      ¦           ¦           ¦           ¦2700 - 2800¦
¦образованием             ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦и индивидуальным         ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦обучением со стажем      ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦работы                   ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦по профилю не менее 2 лет¦           ¦           ¦           ¦           ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Сестра-хозяйка, младшая  ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦медицинская сестра       ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦по уходу за больными,    ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦фасовщица, санитарка     ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦по уходу за стационарными¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦больными                 ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦в послеоперационный      ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦период и за особо        ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦тяжелыми (лежачими)      ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦больными, требующими     ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦особого ухода:           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦- со средним (полным)    ¦           ¦           ¦           ¦2700 - 2800¦
¦образованием             ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦и дополнительной         ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦подготовкой              ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦по специальной программе ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦без предъявления         ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦к стажу работы           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦- со средним (полным)    ¦           ¦           ¦           ¦2760 - 2860¦
¦образованием             ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦и дополнительной         ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦подготовкой              ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦по специальной программе ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦со стажем работы         ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦по профилю не менее 2 лет¦           ¦           ¦           ¦           ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Младшая медицинская      ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦сестра по уходу          ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦за стационарными больными¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦в послеоперационный      ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦период и за особо        ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦тяжелыми (лежачими)      ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦больными, требующими     ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦особого ухода:           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦- со средним (полным)    ¦           ¦           ¦           ¦2760 - 2860¦
¦образованием             ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦и дополнительной         ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦подготовкой              ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦по специальной программе ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦без предъявления         ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦к стажу работы           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦- со средним (полным)    ¦           ¦           ¦           ¦2810 - 2910¦
¦образованием             ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦и дополнительной         ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦подготовкой              ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦по специальной программе ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦со стажем работы         ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦по профилю не менее 2 лет¦           ¦           ¦           ¦           ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦    II. Профессиональная квалификационная группа "Должности среднего     ¦
¦               медицинского и фармацевтического персонала"               ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
¦                      1-й квалификационный уровень                       ¦
+-------------------------T-----------T-----------T-----------T-----------+
¦Медицинский дезинфектор, ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦медицинский регистратор: ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦- со средним (полным)    ¦           ¦           ¦           ¦2760 - 2860¦
¦общим образованием       ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦и индивидуальным         ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦обучением не менее 3     ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦месяцев без предъявления ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦требований к стажу       ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦работы.                  ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦Продавец оптики,         ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦продавец киоска, младший ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦фармацевт:               ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦- со средним             ¦           ¦           ¦           ¦2760 - 2860¦
¦фармацевтическим         ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦образованием             ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦без предъявления         ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦требований к стажу работы¦           ¦           ¦           ¦           ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Медицинский дезинфектор, ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦медицинский регистратор: ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦- со средним медицинским ¦           ¦           ¦           ¦2810 - 2910¦
¦образованием             ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦без предъявления         ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦требовании к стажу       ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦работы или со средним    ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦(полным) общим           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦образованием со стажем   ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦работы по профилю не     ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦менее 2 лет.             ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦Продавец оптики, продавец¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦киоска, младший          ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦фармацевт:               ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦- со средним             ¦           ¦           ¦           ¦2810 - 2910¦
¦фармацевтическим         ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦образованием и стажем    ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦работы по профилю        ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦не менее 3 лет           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Инструктор по трудовой   ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦терапии:                 ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦- со средним медицинским ¦           ¦           ¦           ¦2810 - 2910¦
¦образованием             ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦без предъявления         ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦требований к стажу работы¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦или со средним           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦профессиональным         ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦образованием             ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦по профилю выполняемой   ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦работы без предъявления  ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦требований к стажу       ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦работы                   ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Инструктор по трудовой   ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦терапии:                 ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦- со средним медицинским ¦           ¦           ¦           ¦2860 - 2960¦
¦образованием и стажем    ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦работы по профилю        ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦не менее 2 лет или       ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦со средним               ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦профессиональным         ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦образованием по профилю  ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦выполняемой работы       ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦со стажем работы         ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦по профилю не менее 2 лет¦           ¦           ¦           ¦           ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Медицинский статистик    ¦2970 - 3250¦2920 - 3070¦2860 - 3020¦2810 - 2960¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Гигиенист                ¦3080 - 3580¦2970 - 3250¦2920 - 3070¦2860 - 3020¦
¦стоматологический,       ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦инструктор-дезинфектор,  ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦инструктор               ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦по гигиеническому        ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦воспитанию, инструктор   ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦по лечебной физкультуре, ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦медицинская сестра       ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦стерилизационной         ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦                       2-й квалификационный уровень                      ¦
+-------------------------T-----------T-----------T-----------T-----------+
¦Лаборант,                ¦3080 - 3580¦2970 - 3250¦2920 - 3070¦2860 - 3020¦
¦рентгенолаборант,        ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦медицинская сестра       ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦диетическая              ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Помощник врача           ¦3750 - 3960¦3380 - 3580¦3080 - 3250¦2970 - 3070¦
¦по гигиене детей         ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦и подростков (врача      ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦по гигиене питания, врача¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦по гигиене труда, врача  ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦по гигиеническому        ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦воспитанию, врача        ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦по коммунальной гигиене, ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦врача по общей гигиене,  ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦врача-паразитолога,      ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦врача по радиационной    ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦гигиене, врача-          ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦эпидемиолога), помощник  ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦энтомолога               ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦                      3-й квалификационный уровень                       ¦
+-------------------------T-----------T-----------T-----------T-----------+
¦Медицинская сестра,      ¦3080 - 3580¦2970 - 3250¦2920 - 3070¦2860 - 3020¦
¦медицинская сестра       ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦патронажная, медицинская ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦сестра по физиотерапии,  ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦медицинская сестра       ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦по приему вызовов        ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦и передаче их выездным   ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦бригадам, медицинская    ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦сестра участковая, зубной¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦техник                   ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Фармацевт                ¦3380 - 3580¦3080 - 3250¦2970 - 3070¦2920 - 3020¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Фельдшер по приему       ¦3750 - 3960¦3380 - 3580¦3080 - 3250¦2970 - 3070¦
¦вызовов и передаче       ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦их выездным бригадам,    ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦медицинский лабораторный ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦техник                   ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Медицинская сестра       ¦3750 - 3960¦3380 - 3580¦3080 - 3580¦2970 - 3250¦
¦палатная (постовая),     ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦медицинская сестра       ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦приемного отделения      ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦(приемного покоя),       ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦медицинская сестра       ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦по массажу               ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦                      4-й квалификационный уровень                       ¦
+-------------------------T-----------T-----------T-----------T-----------+
¦Фельдшер, фельдшер-      ¦3750 - 3960¦3380 - 3580¦3080 - 3250¦2970 - 3070¦
¦лаборант, акушерка       ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Медицинская сестра       ¦3750 - 3960¦3380 - 3580¦3080 - 3580¦2970 - 3250¦
¦процедурной, медицинская ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦сестра перевязочной,     ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦медицинская сестра врача ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦общей практики           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Операционная             ¦3890 - 4010¦3560 - 3630¦3230 - 3630¦3020 - 3370¦
¦медицинская сестра,      ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦медицинская сестра-      ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦анестезист               ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Зубной врач, медицинский ¦4030 - 4250¦3750 - 3960¦3380 - 3580¦3080 - 3250¦
¦технолог                 ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦                      5-й квалификационный уровень                       ¦
+-------------------------T-----------T-----------T-----------T-----------+
¦Старшие: зубной техник,  ¦3750 - 3960¦3380 - 3580¦3080 - 3250¦2970 - 3070¦
¦фармацевт                ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Старшие: медицинская     ¦4030 - 4250¦3750 - 3960¦3380 - 3580¦3080 - 3250¦
¦сестра, акушерка,        ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦фельдшер, операционная   ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦сестра                   ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Средние медицинские      ¦4030 - 4580¦3750 - 4250¦3380 - 4250¦3080 - 3960¦
¦работники - руководители ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦учреждений               ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦здравоохранения и их     ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦структурных подразделений¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦(в том числе заведующий  ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦молочной кухней),        ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦заведующий фельдшерско-  ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦акушерским пунктом -     ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦фельдшер (акушерка,      ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦медицинская сестра),     ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦заведующий здравпунктом -¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦фельдшер (акушерка,      ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦медицинская сестра),     ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦заведующий медпунктом -  ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦фельдшер (акушерка,      ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦медицинская сестра)      ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Заведующий производством ¦3380 - 4250¦3080 - 3960¦2970 - 3580¦2920 - 3250¦
¦учреждений (отделов,     ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦отделений, лабораторий)  ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦зубопротезирования       ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦   III. Профессиональная квалификационная группа "Должности врачебного   ¦
¦                       и провизорского персонала"                        ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
¦                      1-й квалификационный уровень                       ¦
+-------------------------T-----------T-----------T-----------T-----------+
¦Врач-интерн, провизор-   ¦           ¦           ¦           ¦3080 - 3250¦
¦интерн                   ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Врач-стажер, провизор-   ¦           ¦           ¦           ¦3380 - 3580¦
¦стажер, имеющие перерыв  ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦в работе                 ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦                      2-й квалификационный уровень                       ¦
+-------------------------T-----------T-----------T-----------T-----------+
¦Врач-специалист,         ¦4670 - 4930¦4340 - 4580¦4030 - 4250¦3750 - 3960¦
¦провизор-технолог,       ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦провизор-аналитик        ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦                      3-й квалификационный уровень                       ¦
+-------------------------T-----------T-----------T-----------T-----------+
¦Врачи станций (отделений)¦4670 - 4930¦4340 - 4580¦4030 - 4250¦3750 - 3960¦
¦скорой медицинской помощи¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦и учреждений социально-  ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦медицинской экспертизы,  ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦врачи-терапевты          ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦участковые,              ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦врачи-педиатры участковые¦           ¦           ¦           ¦           ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Врачи-специалисты        ¦4750 - 5000¦4400 - 4640¦4100 - 4300¦3810 - 4010¦
¦стационарных             ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦отделений больничных     ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦учреждений               ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Врачи общей практики     ¦5030 - 5300¦4670 - 4930¦4340 - 4580¦4030 - 4250¦
¦(семейные врачи)         ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦                      4-й квалификационный уровень                       ¦
+-------------------------T-----------T-----------T-----------T-----------+
¦Врачи-специалисты:       ¦5030 - 5300¦4670 - 4930¦4340 - 4580¦4030 - 4250¦
¦хирурги всех профилей,   ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦оперирующие больных      ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦в стационаре <*>,        ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦выездной бригады скорой  ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦медицинской помощи, врач-¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦неонатолог отделений     ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦(палат) для новорожденных¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦детей, постоянно         ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦действующего передвижного¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦отряда (установки),      ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦судебно-медицинский      ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦эксперт, судебно-        ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦психиатрический эксперт, ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦старшие: врач, провизор- ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦аналитик, провизор-      ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦технолог; провизор-      ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦технолог и провизор-     ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦аналитик контрольно-     ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦аналитической            ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦лаборатории, центра      ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦контроля качества        ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦и сертификации           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦лекарственных средств,   ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦по информационной работе ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Старшие врачи станций    ¦5420 - 5710¦5030 - 5300¦4670 - 4930¦4340 - 4580¦
¦(отделений) скорой       ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦медицинской помощи,      ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦городские (районные)     ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦педиатры                 ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦  IV. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей  ¦
¦        структурных подразделений учреждений с высшим медицинским        ¦
¦      и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"       ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
¦                      1-й квалификационный уровень                       ¦
+-------------------------T-----------T-----------T-----------T-----------+
¦Заведующий структурным   ¦5030 - 5710¦4670 - 5300¦4340 - 4930¦4030 - 4580¦
¦подразделением (отделом, ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦отделением, лабораторией,¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦кабинетом, отрядом       ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦и другими).              ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦Начальник структурного   ¦5030 - 5710¦4670 - 5300¦4340 - 4930¦4030 - 4580¦
¦подразделения (отдела,   ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦отделения, лаборатории,  ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦кабинета, отряда         ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦и других)                ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Заведующий отделением    ¦5420 - 6150¦5030 - 5710¦4670 - 5300¦4340 - 4930¦
¦хирургического профиля   ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦стационара               ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦   V. Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов   ¦
¦                 с высшим профессиональным образованием"                 ¦
+-------------------------T-----------T-----------T-----------T-----------+
¦Химик-эксперт:           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦- со стажем работы       ¦           ¦           ¦           ¦2970 - 3070¦
¦по специальности         ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦не менее 3 лет           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦- со стажем работы       ¦           ¦           ¦           ¦3080 - 3250¦
¦по специальности         ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦не менее 5 лет           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦- со стажем работы       ¦           ¦           ¦           ¦3380 - 3580¦
¦в должности химика-      ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦эксперта учреждения      ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦здравоохранения          ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦не менее 3 лет,          ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦не имеющий               ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦квалификационной         ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦категории                ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦- в учреждениях          ¦4340 - 4580¦4030 - 4250¦3750 - 3960¦           ¦
¦здравоохранения,         ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦отнесенных к II - IV     ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦группам по оплате труда  ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦руководителей            ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦- в учреждениях          ¦4670 - 4930¦4340 - 4580¦4030 - 4250¦           ¦
¦здравоохранения,         ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦отнесенных к I группе    ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦по оплате труда          ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦руководителей            ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Инструктор-методист      ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦по лечебной              ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦физкультуре:             ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦- со стажем работы       ¦           ¦           ¦           ¦3080 - 3250¦
¦по профилю не менее 3    ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦лет                      ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦- со стажем работы       ¦           ¦           ¦           ¦3380 - 3960¦
¦по профилю не менее 5    ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦лет                      ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦- со стажем работы       ¦           ¦           ¦           ¦4030 - 4250¦
¦по профилю не менее 7    ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦лет                      ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦- со стажем работы       ¦           ¦           ¦           ¦4340 - 4580¦
¦по профилю не менее 10   ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦лет                      ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Зоолог, энтомолог,       ¦4340 - 4580¦4030 - 4250¦3750 - 3960¦3380 - 3580¦
¦эксперт-физик            ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦по контролю за           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦источниками ионизирующих ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦и неионизирующих         ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦излучений в учреждениях  ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦здравоохранения,         ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦отнесенных к II - IV     ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦группам по оплате труда  ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦руководителей            ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Зоолог, энтомолог,       ¦4670 - 4930¦4340 - 4580¦4030 - 4250¦3750 - 3960¦
¦эксперт-физик по контролю¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦за источниками           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦ионизирующих             ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦и неионизирующих         ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦излучений в учреждениях  ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦здравоохранения,         ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦отнесенных к I группе    ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦по оплате труда          ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦руководителей; биолог    ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦в учреждениях            ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦здравоохранения;         ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦медицинский психолог     ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦(с высшим психологическим¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦образованием             ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦и дополнительным         ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦образованием             ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦по медицинской           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦психологии)              ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦  VI. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей  ¦
¦                       учреждений здравоохранения"                       ¦
+------------T------------------------------------------------------------+
¦Наименование¦ Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости  ¦
¦ должности  ¦             от группы по оплате труда, рублей              ¦
¦            +------------T-----------T-----------T-----------T-----------+
¦            ¦     I      ¦    II     ¦    III    ¦    IV     ¦     V     ¦
+------------+------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Главный врач¦7370 - 9320 ¦5830 - 8540¦5420 - 7770¦5030 - 7170¦   14 - 16 ¦
¦(директор,  ¦            ¦           ¦           ¦           ¦4670 - 5970¦
¦заведующий, ¦            ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦начальник)  ¦            ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
+------------+------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Заведующий  ¦5830 - 8540 ¦5420 - 7770¦5030 - 6150¦4670 - 5710¦4340 - 5300¦
¦аптечным    ¦            ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦учреждением ¦            ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
+------------+------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Главные:    ¦4670 - 6150 ¦4340 - 5710¦4030 - 5300¦3750 - 4930¦3080 - 4250¦
¦медицинская ¦            ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦сестра,     ¦            ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦акушерка,   ¦            ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦фельдшер    ¦            ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
+------------+------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Главный врач¦                        4340 - 5300                         ¦
¦(директор,  ¦                                                            ¦
¦заведующий, ¦                                                            ¦
¦начальник)  ¦                                                            ¦
¦учреждения  ¦                                                            ¦
¦с числом    ¦                                                            ¦
¦сметных коек¦                                                            ¦
¦до 50 или   ¦                                                            ¦
¦количеством ¦                                                            ¦
¦врачебных   ¦                                                            ¦
¦должностей  ¦                                                            ¦
¦до 7        ¦                                                            ¦
L------------+-------------------------------------------------------------

                                                           Таблица 2

    
                        Показатели и порядок
       отнесения муниципальных бюджетных учреждений культуры
              к группам по оплате труда руководителей
     
     1. Городские музеи:
     
+-------------------+-------------------------+----------------------------+
|  Группы по оплате |  Количество посетителей |    Количество экспонатов   |
| труда             |     в год (тыс. чел.)   |    основного фонда (ед.)   |
| руководителей     |                         |                            |
+-------------------+-------------------------+----------------------------+
|                             Краеведческие музеи                          |
+-------------------+-------------------------+----------------------------+
|          I        | свыше 3,5               | свыше 3000                 |
+-------------------+-------------------------+----------------------------+
|         II        | от 1,5 до 3,5           | от 1500 до 3000            |
+-------------------+-------------------------+----------------------------+
|        III        | до 1                    | до 1500                    |
+-------------------+-------------------------+----------------------------+
|      Художественные (изобразительных и других видов искусств) музеи      |
+-------------------+-------------------------+----------------------------+
|          I        | свыше 5                 | свыше 250                  |
+-------------------+-------------------------+----------------------------+
|         II        | от 3 до 5               | от 175 до 250              |
+-------------------+-------------------------+----------------------------+
|        III        | до 3                    | до 175                     |
+-------------------+-------------------------+----------------------------+
     
     а) при отнесении музеев, имеющих  филиалы, к группам по  оплате
труда  руководителей  учитывается  общее  количество  посетителей  и
количество экспонатов в целом, включая показатели филиалов;
     б) для  музеев с  уровнем  эффективности музейной  деятельности
ниже нормативного  минимума (выставляемость фондов  - 10  процентов,
научная  обработанность фондов  -  40 процентов,  охват  посетителей
экскурсионным обслуживанием - 30  процентов) группа по оплате  труда
руководителей снижается управлением культуры города.
     2. Галереи и выставочные залы:
     а)
     
+------------------------+-----------------------------+
|  Группы по оплате труда| Количество посетителей в год|
|      руководителей     |         (тыс. чел.)         |
+------------------------+-----------------------------+
|             I          | свыше 7,5                   |
+------------------------+-----------------------------+
|            II          | от 5 до 7,5                 |
+------------------------+-----------------------------+
|           III          | до 5                        |
+------------------------+-----------------------------+
     
     б) группы  по  оплате  труда  руководителей  музеев,   галерей,
выставочных залов и других учреждений музейного типа устанавливаются
по показателям их работы за год;
     в) вновь созданные  музеи, галереи, выставочные  залы и  другие
учреждения  музейного  типа  относятся к  группам  по  оплате  труда
руководителей  в  зависимости  от объема  работы,  определенного  по
плановым показателям в расчете на год;
     г) управление   культуры   города   относит   музеи,   галереи,
выставочные  залы и  другие  учреждения музейного  типа,  добившиеся
высоких результатов в  работе, на одну группу  выше по оплате  труда
руководителей.
     3. Муниципальные библиотеки города:
     а) универсальные библиотеки:
     
+------------------------------------+-------------------------------------+
|              Показатели            | Группы по оплате труда руководителей|
+------------------------------------+------------------+------------------+
|                                    |         I        |         II       |
+------------------------------------+------------------+------------------+
| Среднегодовое число пользователей  | свыше 32         | от 20 до 32      |
| (тыс. чел.)                        |                  |                  |
+------------------------------------+------------------+------------------+
| Среднегодовое количество выдачи    | свыше 700        | от 420 до 700    |
| документов (тыс. экз.)             |                  |                  |
+------------------------------------+------------------+------------------+
     
     б) специализированные библиотеки для детей и юношества:
     
+------------------------------------+--------------------------------------+
|              Показатели            | Группы по оплате труда руководителей |
+------------------------------------+----------+--------------+------------+
|                                    |     I    |      II      |     III    |
+------------------------------------+----------+--------------+------------+
| Среднегодовое число пользователей  | свыше 10 | от 5 до 10   | до 5       |
| {тыс. чел.)                        |          |              |            |
+------------------------------------+----------+--------------+------------+
| Среднегодовое количество выдачи    | свыше 300| от 200 до 300| до 200     |
| документов (тыс. экз.)             |          |              |            |
+------------------------------------+----------+--------------+------------+
     
     в) специальные  библиотеки  для слепых  -  среднегодовое  число
читателей и книговыдач учитывается с повышающим коэффициентом 2;
     г) среднегодовое  число  читателей и  среднегодовое  количество
книговыдач по библиотекам определяется  исходя из числа читателей  и
количества книговыдач по отчетности в среднем за три года;
     д) при достижении высоких результатов по основным  направлениям
работы, а также осуществлении методического руководства библиотеками
управление культуры города относит библиотеки на одну группу выше по
оплате труда руководителей по  сравнению с установленной группой  по
показателям.
     4. Городские культурно-досуговые учреждения:
     а) городской Дворец культуры:
     
+------------------------------------+--------------------------------------+
|              Показатели            | Группы по оплате труда руководителей |
+------------------------------------+-----------+--------------+-----------+
|                                    |     I     |      II      |     III   |
+------------------------------------+-----------+--------------+-----------+
| Количество постоянно действующих   | свыше 30  | от 25 до 30  | до 25     |
| в течение года клубных формирований|           |              |           |
+------------------------------------+-----------+--------------+-----------+
| Количество проведенных культурно-  | свыше 300 | от 200 до 300| до 200    |
| досуговых мероприятий              |           |              |           |
+------------------------------------+-----------+--------------+-----------+
     
     б) к клубным формированиям относятся любительские  объединения,
клубы  по  интересам,  кружки  и  коллективы  народного  творчества,
прикладных знаний  и  навыков, домоводства  и  другие курсы,  школы,
студии и т.п.;  спортивные секции,  оздоровительные группы, школы  и
другое; народные университеты или их факультеты и другие аналогичные
формирования;
     в) к досуговым объектам относятся филиалы учреждений  культуры:
киноустановки,   кинотеатры,  видеотеки,   видеосалоны,   видеозалы,
видеокомнаты;  спортивные  залы  и  площадки,  помещения  для  малых
спортивных  форм,   аттракционы,   игровые  автоматы,   танцевальные
(дискотечные) залы и  площадки; кафе, бары и  буфеты; базы и  пункты
проката;   мастерские  для   технического   творчества  и   поделок;
музыкальные,  литературные  и  т.п. гостиные,  комнаты  для  отдыха,
игротеки, детские  комнаты, читальные залы  и библиотеки;  помещения
для  обрядов и  ритуалов;  зеленые  и эстрадные  театры,  павильоны,
стадионы, катки и  другие, расположенные  как в основном  помещении,
так и в его филиалах;
     г) в   случае,  когда   один   из  показателей   не   достигает
установленного  уровня,  соответствующая  группа  по  оплате   труда
руководителей  устанавливается  с  учетом  следующих  дополнительных
условий:
     оценка использования   материально-технической   базы    (число
посадочных мест  в зрительных  залах и лекториях,  число комнат  для
кружковой  работы  и   другое)  в  соответствии  со   статистической
отчетностью на конец года (форма 7-НК);
     количество участников  в  действующих  формированиях  с  учетом
проводимой кружковой работы с детьми;
     деятельность клубных   учреждений,   отражающая    национальную
специфику регионов;
     д) критерии уровней оценки  приведенных условий определяются  в
зависимости     от     масштабов    и     специфики     деятельности
культурно-досуговых    учреждений,    численности     обслуживаемого
населения.
     5. Городские учреждения кинематографии:
     
+------------------------------------+--------------------------------------+
|              Показатели            | Группы по оплате труда руководителей |
+------------------------------------+------------+---------------+---------+
|                                    |      I     |       II      |   III   |
+------------------------------------+------------+---------------+---------+
| Годовой объем поступлений платы    | свыше 2000 | от 1500 до    | до 1500 |
| за прокат кинофильмов (тыс. руб.)  |            | 2000          |         |
+------------------------------------+------------+---------------+---------+
     
     а) в целях сохранения  и развития отечественного кинопроката  и
кинопоказа, повышения  уровня  кинообслуживания населения,  учитывая
значение  отечественного  кинематографа  в  нравственном  воспитании
молодежи, при  определении  показателя объема  поступлений платы  за
прокат кинофильмов для отнесения кинопрокатного учреждения к  группе
по  оплате труда  руководителей  средства от  проката  отечественных
кинофильмов учитываются с повышающим коэффициентом 2.
     6. Детские  музыкальные,  художественные,  театральные   школы,
школы искусств и училищ (в баллах):
     6.1. Определение  баллов  для  отнесения  детских  музыкальных,
художественных, театральных школ, школ  искусств и училищ к  группам
по   оплате  труда   руководителей   устанавливается  по   следующим
показателям:
     

----T----------------------------------------------------------T----------¬
¦   ¦                   Требуемые показатели                   ¦          ¦
+---+-----------------------------------T----------------------+----------+
¦ N ¦            Показатели             ¦       Условия        ¦  Кол-во  ¦
¦п/п¦                                   ¦                      ¦  баллов  ¦
+---+-----------------------------------+----------------------+----------+
¦ 1 ¦                 2                 ¦          3           ¦    4     ¦
+---+-----------------------------------+----------------------+----------+
¦   ¦I раздел                           ¦                      ¦          ¦
¦   ¦УЧАЩИЕСЯ                           ¦                      ¦          ¦
+---+-----------------------------------+----------------------+----------+
¦ 1.¦Количество обучающихся             ¦Из расчета на каждого ¦0,5       ¦
¦   ¦в музыкальных, художественных      ¦обучающегося          ¦          ¦
¦   ¦школах и школах искусств, в        ¦(воспитанника)        ¦          ¦
¦   ¦учреждениях начального и среднего  ¦                      ¦          ¦
¦   ¦профессионального образования      ¦                      ¦          ¦
¦   ¦культуры и искусства               ¦                      ¦          ¦
+---+-----------------------------------+----------------------+----------+
¦ 2.¦Превышение плановой (проектной)    ¦За каждые 50 человек  ¦15,0      ¦
¦   ¦наполняемости по (классам) группам ¦или каждые 2 группы   ¦          ¦
¦   ¦или количеству обучающихся         ¦(класса) в расчете    ¦          ¦
¦   ¦в учреждениях начального и среднего¦на каждого ученика -  ¦          ¦
¦   ¦профессионального образования      ¦2 кв. м               ¦          ¦
¦   ¦                                   ¦(в художественных     ¦          ¦
¦   ¦                                   ¦школах - 3 кв. м)     ¦          ¦
+---+-----------------------------------+----------------------+----------+
¦ 3.¦Наличие подготовительных групп     ¦Из расчета на группу  ¦5, но не  ¦
¦   ¦                                   ¦                      ¦более 20  ¦
+---+-----------------------------------+----------------------+----------+
¦ 4.¦Наличие обучающихся (воспитанников)¦Из расчета за каждого ¦0,5       ¦
¦   ¦с полным гособеспечением           ¦дополнительно         ¦          ¦
¦   ¦в образовательных учреждениях      ¦                      ¦          ¦
+---+-----------------------------------+----------------------+----------+
¦ 5.¦Наличие сектора (школы)            ¦Из расчета за каждого ¦0,5       ¦
¦   ¦педагогической практики            ¦обучающегося          ¦          ¦
+---+-----------------------------------+----------------------+----------+
¦ 6.¦Поступление выпускников в средние  ¦                      ¦          ¦
¦   ¦и высшие специальные заведения:    ¦                      ¦          ¦
¦   ¦- за последние 3 года (ежегодно)   ¦До 10%                ¦10        ¦
¦   ¦                                   ¦до 15%                ¦15        ¦
¦   ¦                                   ¦свыше 30%             ¦20        ¦
¦   ¦                                   ¦                      ¦          ¦
¦   ¦- за прошедший год                 ¦до 10%                ¦5         ¦
¦   ¦                                   ¦до 15%                ¦10        ¦
¦   ¦                                   ¦свыше 30%             ¦15        ¦
+---+-----------------------------------+----------------------+----------+
¦ 7.¦Наличие стабильных творческих      ¦Из расчета за каждый  ¦3, но не  ¦
¦   ¦коллективов: ансамблей (от 8 до 12 ¦                      ¦более 20  ¦
¦   ¦чел.), оркестров, хоров,           ¦                      ¦          ¦
¦   ¦театральных, хореографических      ¦                      ¦          ¦
¦   ¦коллективов                        ¦                      ¦          ¦
+---+-----------------------------------+----------------------+----------+
¦ 8.¦Наличие действующих творческих     ¦Из расчета за каждый  ¦5, но не  ¦
¦   ¦коллективов, имеющих звание        ¦                      ¦более     ¦
¦   ¦"Народный", "Образцовый"           ¦                      ¦20        ¦
+---+-----------------------------------+----------------------+----------+
¦ 9.¦Наличие филиалов                   ¦- До 50 человек       ¦15        ¦
¦   ¦                                   ¦- до 100 человек      ¦20        ¦
¦   ¦                                   ¦- до 200 человек      ¦30        ¦
¦   ¦                                   ¦- свыше 200 человек   ¦50        ¦
+---+-----------------------------------+----------------------+----------+
¦10.¦Двухсменность                      ¦                      ¦10        ¦
+---+-----------------------------------+----------------------+----------+
¦   ¦II раздел                          ¦                      ¦          ¦
¦   ¦МАТЕРИАЛЬНАЯ БАЗА                  ¦                      ¦          ¦
+---+-----------------------------------+----------------------+----------+
¦11.¦Наличие оборудованного класса      ¦За каждый вид         ¦1,0, но не¦
¦   ¦фортепиано                         ¦оборудования          ¦более 6   ¦
+---+-----------------------------------+----------------------+----------+
¦12.¦Наличие оборудованного класса      ¦За каждый вид         ¦0,5, но не¦
¦   ¦сольфеджио и музыкальной литературы¦оборудования          ¦более 20  ¦
+---+-----------------------------------+----------------------+----------+
¦13.¦Наличие оборудованного класса      ¦За каждый вид         ¦1,0, но не¦
¦   ¦скрипки и альта                    ¦оборудования          ¦более 20  ¦
+---+-----------------------------------+----------------------+----------+
¦14.¦Наличие оборудованного класса      ¦За каждый вид         ¦1,0, но не¦
¦   ¦виолончели, контрабаса и арфы      ¦оборудования          ¦более 20  ¦
+---+-----------------------------------+----------------------+----------+
¦15.¦Наличие оборудованного класса      ¦За каждый вид         ¦0,5, но не¦
¦   ¦деревянных духовых инструментов    ¦оборудования          ¦более 20  ¦
+---+-----------------------------------+----------------------+----------+
¦16.¦Наличие оборудованного класса      ¦За каждый вид         ¦0,5, но не¦
¦   ¦медных духовых инструментов        ¦оборудования          ¦более 20  ¦
+---+-----------------------------------+----------------------+----------+
¦17.¦Наличие оборудованного класса      ¦За каждый вид         ¦0,5, но не¦
¦   ¦ударных инструментов               ¦оборудования          ¦более 10  ¦
+---+-----------------------------------+----------------------+----------+
¦18.¦Наличие оборудованного класса      ¦За каждый вид         ¦0,5, но не¦
¦   ¦струнных народных инструментов     ¦оборудования          ¦более 10  ¦
+---+-----------------------------------+----------------------+----------+
¦19.¦Наличие оборудованного класса баяна¦За каждый вид         ¦0,5, но не¦
¦   ¦и аккордеона                       ¦оборудования          ¦более 10  ¦
+---+-----------------------------------+----------------------+----------+
¦20.¦Наличие оборудованного оркестрового¦За каждый вид         ¦0,5, но не¦
¦   ¦класса                             ¦оборудования          ¦более 10  ¦
+---+-----------------------------------+----------------------+----------+
¦21.¦Наличие оборудованного хорового    ¦За каждый вид         ¦1,0, но не¦
¦   ¦класса                             ¦оборудования          ¦более 7   ¦
+---+-----------------------------------+----------------------+----------+
¦22.¦Наличие оборудованного             ¦За каждый вид         ¦0,5, но не¦
¦   ¦подготовительного класса           ¦оборудования          ¦более 10  ¦
+---+-----------------------------------+----------------------+----------+
¦23.¦Наличие оборудованного класса      ¦За каждый вид         ¦1, но не  ¦
¦   ¦рисунка                            ¦оборудования          ¦более 20  ¦
+---+-----------------------------------+----------------------+----------+
¦24.¦Наличие оборудованного класса      ¦За каждый вид         ¦1, но не  ¦
¦   ¦живописи (станковая живопись)      ¦оборудования          ¦более 16  ¦
+---+-----------------------------------+----------------------+----------+
¦25.¦Наличие оборудованного класса      ¦За каждый вид         ¦1, но не  ¦
¦   ¦скульптуры                         ¦оборудования          ¦более 14  ¦
+---+-----------------------------------+----------------------+----------+
¦26.¦Наличие оборудованного класса      ¦За каждый вид         ¦1, но не  ¦
¦   ¦графики                            ¦оборудования          ¦более 12  ¦
+---+-----------------------------------+----------------------+----------+
¦27.¦Наличие оборудованного класса      ¦За каждый вид         ¦1, но не  ¦
¦   ¦для предмета "Беседы по искусству" ¦оборудования          ¦более 20  ¦
¦   ¦в художественной школе             ¦                      ¦          ¦
+---+-----------------------------------+----------------------+----------+
¦28.¦Наличие оборудованного класса      ¦За каждый вид         ¦1, но не  ¦
¦   ¦керамики                           ¦оборудования          ¦более 20  ¦
+---+-----------------------------------+----------------------+----------+
¦29.¦Наличие оборудованного класса      ¦За каждый вид         ¦1, но не  ¦
¦   ¦макраме (художественное плетение)  ¦оборудования          ¦более 8   ¦
+---+-----------------------------------+----------------------+----------+
¦30.¦Наличие оборудованного класса      ¦За каждый вид         ¦1, но не  ¦
¦   ¦художественной росписи (батик)     ¦оборудования          ¦более 17  ¦
+---+-----------------------------------+----------------------+----------+
¦31.¦Наличие оборудованного класса      ¦За каждый вид         ¦1, но не  ¦
¦   ¦классического танца                ¦оборудования          ¦более 19  ¦
+---+-----------------------------------+----------------------+----------+
¦32.¦Наличие оборудованного класса      ¦За каждый вид         ¦1, но не  ¦
¦   ¦историко-бытового и современного   ¦оборудования          ¦более 19  ¦
¦   ¦танца                              ¦                      ¦          ¦
+---+-----------------------------------+----------------------+----------+
¦33.¦Наличие оборудованного класса      ¦За каждый вид         ¦1, но не  ¦
¦   ¦сценического танца                 ¦оборудования          ¦более 19  ¦
+---+-----------------------------------+----------------------+----------+
¦34.¦Наличие класса для предмета "Беседы¦За каждый вид         ¦1, но не  ¦
¦   ¦по искусству" на хореографических  ¦оборудования          ¦более 20  ¦
¦   ¦отделениях ДШИ                     ¦                      ¦          ¦
+---+-----------------------------------+----------------------+----------+
¦35.¦Наличие костюмерной мастерской     ¦За каждый вид         ¦1, но не  ¦
¦   ¦в хореографической школе           ¦оборудования          ¦более 20  ¦
+---+-----------------------------------+----------------------+----------+
¦36.¦Наличие сцены для театральной школы¦За каждый вид         ¦1, но не  ¦
¦   ¦(театрального отделения ДШИ)       ¦оборудования          ¦более 13  ¦
¦   ¦(сцена 9 x 6 x 6)                  ¦                      ¦          ¦
+---+-----------------------------------+----------------------+----------+
¦37.¦Наличие технических средств,       ¦За каждый вид         ¦0,5, но не¦
¦   ¦оборудования, инвентаря            ¦оборудования          ¦более 20  ¦
¦   ¦для театральной школы (театрального¦                      ¦          ¦
¦   ¦отделения ДШИ)                     ¦                      ¦          ¦
+---+-----------------------------------+----------------------+----------+
¦38.¦Наличие оборудования по предмету   ¦За каждый вид         ¦0,5, но не¦
¦   ¦"Сценические движения"             ¦оборудования          ¦более 10  ¦
¦   ¦для театральной школы (отделения)  ¦                      ¦          ¦
+---+-----------------------------------+----------------------+----------+
¦39.¦Наличие оборудования по предмету   ¦За каждый вид         ¦1, но не  ¦
¦   ¦"Художественное слово"             ¦оборудования          ¦более 12  ¦
¦   ¦для театральной школы (отделения)  ¦                      ¦          ¦
+---+-----------------------------------+----------------------+----------+
¦40.¦Наличие оборудования по предмету   ¦За каждый вид         ¦1, но не  ¦
¦   ¦"Сценическая речь" для театральной ¦оборудования          ¦более 8   ¦
¦   ¦школы (отделения)                  ¦                      ¦          ¦
+---+-----------------------------------+----------------------+----------+
¦41.¦Наличие оборудования по предмету   ¦За каждый вид         ¦1, но не  ¦
¦   ¦"Танец" для театральной школы      ¦оборудования          ¦более 20  ¦
¦   ¦(отделения)                        ¦                      ¦          ¦
+---+-----------------------------------+----------------------+----------+
¦42.¦Наличие оборудования по предмету   ¦За каждый вид обучения¦1, но не  ¦
¦   ¦"Беседы об искусстве" (отделение   ¦                      ¦более 20  ¦
¦   ¦ДШИ)                               ¦                      ¦          ¦
+---+-----------------------------------+----------------------+----------+
¦43.¦Наличие оборудования для классов   ¦За каждый вид         ¦0,5, но не¦
¦   ¦фортепиано, гитары, баяна,         ¦оборудования          ¦более 20  ¦
¦   ¦аккордеона для театральной школы   ¦                      ¦          ¦
¦   ¦(театрального отделения ДШИ)       ¦                      ¦          ¦
+---+-----------------------------------+----------------------+----------+
¦44.¦Наличие кабинета директора         ¦За каждый вид         ¦1, но не  ¦
¦   ¦                                   ¦оборудования          ¦более 9   ¦
+---+-----------------------------------+----------------------+----------+
¦45.¦Наличие кабинета зам. директора    ¦За каждый вид         ¦1, но не  ¦
¦   ¦по учебной работе                  ¦оборудования          ¦более 9   ¦
+---+-----------------------------------+----------------------+----------+
¦46.¦Наличие учительской                ¦За каждый вид         ¦1, но не  ¦
¦   ¦                                   ¦оборудования          ¦более 8   ¦
+---+-----------------------------------+----------------------+----------+
¦47.¦Наличие залов:                     ¦                      ¦          ¦
¦   ¦- зрительного для концертов        ¦До 50 посадочных мест ¦10        ¦
¦   ¦и академических вечеров            ¦до 100 посадочных мест¦15        ¦
¦   ¦(репетиционного), оборудованного   ¦свыше 100 посадочных  ¦20        ¦
¦   ¦креслами, музыкальными             ¦мест                  ¦          ¦
¦   ¦инструментами                      ¦                      ¦          ¦
¦   ¦                                   ¦                      ¦          ¦
¦   ¦- выставочного                     ¦площадью до 50 кв. м  ¦5         ¦
¦   ¦                                   ¦до 100 кв. м          ¦10        ¦
¦   ¦                                   ¦свыше 100 кв. м       ¦15        ¦
¦   ¦                                   ¦                      ¦          ¦
¦   ¦- театрального, оборудованного     ¦до 50 посадочных мест ¦10        ¦
¦   ¦раздвижным занавесом из двух       ¦до 100 посадочных мест¦15        ¦
¦   ¦половинок, кулисой портальной,     ¦свыше 100 посадочных  ¦20        ¦
¦   ¦радугой портальной                 ¦мест                  ¦          ¦
+---+-----------------------------------+----------------------+----------+
¦48.¦Наличие технических средств        ¦В рабочем состоянии   ¦0,5, но не¦
¦   ¦обучения (звукозаписывающей,       ¦за каждую единицу     ¦более 20  ¦
¦   ¦звуковоспроизводящей аппаратуры,   ¦                      ¦          ¦
¦   ¦видеоаппаратуры, телевизоров,      ¦в нерабочем           ¦0,1, но не¦
¦   ¦диапроекторов, фотоаппаратов       ¦состоянии за каждую   ¦более 20  ¦
¦   ¦и т.п.), используемых в учебно-    ¦единицу               ¦          ¦
¦   ¦воспитательном процессе            ¦                      ¦          ¦
+---+-----------------------------------+----------------------+----------+
¦49.¦Наличие оргтехники (компьютер,     ¦Из расчета за каждую  ¦10, но не ¦
¦   ¦сканер, принтер, ксерокс)          ¦единицу               ¦более 20  ¦
+---+-----------------------------------+----------------------+----------+
¦50.¦Наличие киноустановок, используемых¦За каждую единицу     ¦3         ¦
¦   ¦в учебно-воспитательном процессе   ¦                      ¦          ¦
+---+-----------------------------------+----------------------+----------+
¦51.¦Наличие фонда учебно-методической, ¦До 1000 экз.          ¦10        ¦
¦   ¦научной, художественной, справочной¦до 3000 экз.          ¦15        ¦
¦   ¦и т.п. литературы                  ¦свыше 3000 экз.       ¦20        ¦
+---+-----------------------------------+----------------------+----------+
¦52.¦Наличие фонда грампластинок,       ¦До 500 экз.           ¦10        ¦
¦   ¦аудиозаписей, компакт-дисков,      ¦до 1000 экз.          ¦15        ¦
¦   ¦магнитных лент, используемых       ¦свыше 1000 экз.       ¦20        ¦
¦   ¦в учебном процессе                 ¦                      ¦          ¦
+---+-----------------------------------+----------------------+----------+
¦53.¦Наличие видеофильмов, используемых ¦До 100 экз.           ¦10        ¦
¦   ¦в учебном процессе                 ¦до 200 экз.           ¦15        ¦
¦   ¦                                   ¦свыше 200 экз.        ¦20        ¦
+---+-----------------------------------+----------------------+----------+
¦54.¦Наличие комплектов слайдов,        ¦До 100 экз.           ¦10        ¦
¦   ¦используемых в учебном процессе    ¦до 200 экз.           ¦15        ¦
¦   ¦                                   ¦свыше 200 экз.        ¦20        ¦
+---+-----------------------------------+----------------------+----------+
¦55.¦Наличие учебных диафильмов         ¦До 100 экз.           ¦10        ¦
¦   ¦                                   ¦свыше 100 экз.        ¦15        ¦
+---+-----------------------------------+----------------------+----------+
¦56.¦Наличие кинохранилища,             ¦За каждую единицу     ¦0,5       ¦
¦   ¦оборудованного стеллажами,         ¦                      ¦          ¦
¦   ¦кронштейнами, подставками и др.    ¦                      ¦          ¦
+---+-----------------------------------+----------------------+----------+
¦57.¦Наличие оборудованных хранилищ:    ¦Из расчета за каждое  ¦10, но не ¦
¦   ¦музыкальных инструментов, слепков, ¦                      ¦более 20  ¦
¦   ¦натюрмортного, методического       ¦                      ¦          ¦
¦   ¦фондов, наглядных пособий,         ¦                      ¦          ¦
¦   ¦оборудованных стеллажами,          ¦                      ¦          ¦
¦   ¦кронштейнами, подставками, шкафами ¦                      ¦          ¦
¦   ¦и др.                              ¦                      ¦          ¦
+---+-----------------------------------+----------------------+----------+
¦58.¦Наличие хранилища глины,           ¦За каждый вид         ¦10        ¦
¦   ¦спортинвентаря, оружия, костюмерной¦                      ¦          ¦
¦   ¦(для музыкальных отделений),       ¦                      ¦          ¦
¦   ¦оборудованных стеллажами,          ¦                      ¦          ¦
¦   ¦кронштейнами, подставками и др.    ¦                      ¦          ¦
+---+-----------------------------------+----------------------+----------+
¦59.¦Наличие                            ¦За каждую единицу     ¦0,5       ¦
¦   ¦- кабинетных роялей                ¦за каждую единицу     ¦1,0       ¦
¦   ¦- концертных роялей                ¦из расчета в целом:   ¦          ¦
¦   ¦- уникальных (коллекционных,       ¦- за каждый оркестр   ¦5,0       ¦
¦   ¦заказных) музыкальных инструментов,¦- за каждую единицу   ¦0,5       ¦
¦   ¦картин и т.п.                      ¦полного оркестра,     ¦          ¦
¦   ¦                                   ¦в т.ч. произведения   ¦          ¦
¦   ¦                                   ¦изобразительного      ¦          ¦
¦   ¦                                   ¦искусства             ¦          ¦
+---+-----------------------------------+----------------------+----------+
¦60.¦Наличие оборудованных              ¦За каждый класс       ¦10        ¦
¦   ¦и используемых в образовательном   ¦                      ¦          ¦
¦   ¦процессе компьютерных классов      ¦                      ¦          ¦
+---+-----------------------------------+----------------------+----------+
¦61.¦Наличие мастерских по реставрации, ¦Из расчета за каждую  ¦10, но не ¦
¦   ¦ремонту, настройке музыкальных     ¦                      ¦более 20  ¦
¦   ¦инструментов, оборудования         ¦                      ¦          ¦
+---+-----------------------------------+----------------------+----------+
¦62.¦Наличие собственного читального    ¦До 50 посадочных мест ¦10        ¦
¦   ¦зала, оборудованного столами,      ¦до 100 посадочных мест¦15        ¦
¦   ¦настольными лампами и др.          ¦свыше 100 посадочных  ¦20        ¦
¦   ¦                                   ¦мест                  ¦          ¦
+---+-----------------------------------+----------------------+----------+
¦63.¦Наличие кабинета звукозаписи       ¦За каждый вид         ¦1,но не   ¦
¦   ¦с необходимым оборудованием        ¦оборудования          ¦более 15  ¦
+---+-----------------------------------+----------------------+----------+
¦64.¦Наличие общежития                  ¦До 50 мест            ¦15        ¦
¦   ¦                                   ¦до 100 мест           ¦20        ¦
¦   ¦                                   ¦до 200 мест           ¦30        ¦
¦   ¦                                   ¦свыше 200 мест        ¦50        ¦
+---+-----------------------------------+----------------------+----------+
¦65.¦Наличие собственной оборудованной  ¦До 20 посадочных мест ¦10        ¦
¦   ¦столовой                           ¦до 50 посадочных мест ¦15        ¦
¦   ¦                                   ¦свыше 50 посадочных   ¦20        ¦
¦   ¦                                   ¦мест                  ¦          ¦
+---+-----------------------------------+----------------------+----------+
¦66.¦Наличие собственной котельной      ¦Объем до 300 куб. м   ¦10        ¦
¦   ¦                                   ¦объем до 500 куб. м   ¦15        ¦
¦   ¦                                   ¦объем свыше 500       ¦20        ¦
¦   ¦                                   ¦куб. м                ¦          ¦
+---+-----------------------------------+----------------------+----------+
¦67.¦Наличие собственного гаража        ¦До 25 кв. м           ¦10        ¦
¦   ¦                                   ¦до 50 кв. м           ¦15        ¦
¦   ¦                                   ¦свыше 50 кв. м        ¦20        ¦
+---+-----------------------------------+----------------------+----------+
¦68.¦Наличие других сооружений:         ¦За каждый вид         ¦15        ¦
¦   ¦- душевая;                         ¦                      ¦          ¦
¦   ¦- тепловой узел;                   ¦                      ¦          ¦
¦   ¦- вент. камера                     ¦                      ¦          ¦
+---+-----------------------------------+----------------------+----------+
¦69.¦Наличие оборудованных используемых ¦За каждый вид         ¦15        ¦
¦   ¦в образовательном процессе         ¦                      ¦          ¦
¦   ¦спортивной площадки, спортивного   ¦                      ¦          ¦
¦   ¦зала, стадиона и др. сооружений    ¦                      ¦          ¦
¦   ¦(в зависимости от состояния        ¦                      ¦          ¦
¦   ¦и степени использования)           ¦                      ¦          ¦
+---+-----------------------------------+----------------------+----------+
¦70.¦Наличие автотранспортных средств   ¦За каждую единицу     ¦1, но не  ¦
¦   ¦                                   ¦не на ходу            ¦более 20  ¦
¦   ¦                                   ¦                      ¦          ¦
¦   ¦                                   ¦за каждую единицу     ¦3, но не  ¦
¦   ¦                                   ¦на ходу               ¦более 20  ¦
+---+-----------------------------------+----------------------+----------+
¦71.¦Количество работников              ¦За каждого работника  ¦1,0       ¦
¦   ¦в образовательном учреждении       ¦                      ¦          ¦
¦   ¦согласно тарификации и штатному    ¦дополнительно         ¦0,5       ¦
¦   ¦расписанию                         ¦за каждого работника, ¦          ¦
¦   ¦                                   ¦имеющего первую       ¦          ¦
¦   ¦                                   ¦квалификационную      ¦          ¦
¦   ¦                                   ¦категорию             ¦          ¦
¦   ¦                                   ¦высшую                ¦1,0       ¦
¦   ¦                                   ¦квалификационную      ¦          ¦
¦   ¦                                   ¦категорию             ¦          ¦
+---+-----------------------------------+----------------------+----------+
¦72.¦Количество работников, имеющих     ¦За каждого работника  ¦2,0, но не¦
¦   ¦почетные звания "Заслуженный       ¦                      ¦более 20  ¦
¦   ¦работник культуры России (СССР)",  ¦                      ¦          ¦
¦   ¦"Заслуженный артист России (СССР)",¦                      ¦          ¦
¦   ¦"Народный артист России (СССР)",   ¦                      ¦          ¦
¦   ¦"Заслуженный учитель России (СССР)"¦                      ¦          ¦
¦   ¦и др.                              ¦                      ¦          ¦
+---+-----------------------------------+----------------------+----------+
¦73.¦Многопрофильность учебного         ¦До 10 специальностей  ¦10        ¦
¦   ¦заведения                          ¦до 20 специальностей  ¦15        ¦
¦   ¦                                   ¦свыше 20              ¦20        ¦
¦   ¦                                   ¦специальностей        ¦          ¦
L---+-----------------------------------+----------------------+-----------

     
     6.2. Муниципальные    образовательные    учреждения    (детские
музыкальные,  художественные,  театральные  школы,  школы  искусств)
относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда  руководителей
по сумме баллов, определенных  на основе указанных выше  показателей
деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
     
+---+---------------------------------+---------------------------------------+
| N |    Тип (вид) образовательного   | Группа по оплате труда руководителей  |
|   |            учреждения           |                                       |
+---+---------------------------------+----------+---------+---------+--------+
|   |                                 |     I    |    II   |   III   |    IV  |
+---+---------------------------------+----------+---------+---------+--------+
| 1.| Детские музыкальные,            | свыше 500| до 500  | до 350  | до 200 |
|   | художественные, театральные     |          |         |         |        |
|   | школы, школы искусств           |          |         |         |        |
+---+---------------------------------+----------+---------+---------+--------+
     
     7. Парки:
     
+-------------------+------------------------+-----------------------------+
| Группы оплаты     | Число досуговых        |    Единый фонд финансовых   |
| труда             | объектов               |           средств           |
+-------------------+------------------------+-----------------------------+
|          I        | 35 и выше              | Свыше 750 тыс. руб.         |
+-------------------+------------------------+-----------------------------+
|         II        | 25 - 35                | 651 - 749                   |
+-------------------+------------------------+-----------------------------+
|         III       | 15 - 25                | 650 - 541                   |
+-------------------+------------------------+-----------------------------+
|         IV        | 10 - 15                | 540 - 440                   |
+-------------------+------------------------+-----------------------------+
     
     7.1. В  единый  фонд финансовых  средств  включаются  средства,
получаемые из бюджетов всех уровней; от продажи билетов;  реализации
творческой продукции  и  других видов  деятельности; поступления  от
платных услуг населению (в  том числе от кинопоказа); за  выполнение
работы по договорам с государственными учреждениями и  общественными
организациями,  частными  предприятиями;  от  добровольных   взносов
предприятий,   учреждений,    общественных   организаций,    частных
предпринимателей и отдельных граждан.
     7.2. К досуговым объектам относятся филиалы учреждений на  базе
предприятий, учреждений  и  организаций; киноустановки,  кинотеатры,
видеотеки, видеосалоны,  видеозалы  и площадки,  аттракционы (в  том
числе малые  формы и игровые  автоматы); танцевальные  (дискотечные)
залы  и  площадки, кафе,  бары  и  буфеты,  базы и  пункты  проката;
мастерские для технического  творчества и поделок, детские  комнаты,
читальные залы и библиотеки, зеленые и эстрадные театры,  павильоны,
стадионы, катки и другие аналогичные объекты.
     8. Муниципальный историко-культурный центр "Прожектор":
     8.1. Определение  баллов  для  отнесения   историко-культурного
центра  "Прожектор"   к  группам  по   оплате  труда   руководителей
устанавливается по следующим показателям:
     

----T---------------------------------------T----------------------T------¬
¦ N ¦              Показатели               ¦       Условия        ¦Кол-во¦
¦п/п¦                                       ¦                      ¦баллов¦
+---+---------------------------------------+----------------------+------+
¦ 1 ¦                   2                   ¦          3           ¦  4   ¦
+---+---------------------------------------+----------------------+------+
¦ 1.¦Количество постоянно действующих       ¦За каждое формирование¦  5   ¦
¦   ¦в течение года клубных формирований    ¦                      ¦      ¦
+---+---------------------------------------+----------------------+------+
¦ 2.¦Количество профессиональных творческих ¦За каждый коллектив   ¦ 10   ¦
¦   ¦коллективов                            ¦                      ¦      ¦
+---+---------------------------------------+----------------------+------+
¦ 3.¦Численность участников постоянно       ¦За каждые 10 человек  ¦  5   ¦
¦   ¦действующих в течение года клубных     ¦                      ¦      ¦
¦   ¦формирований                           ¦                      ¦      ¦
+---+---------------------------------------+----------------------+------+
¦ 4.¦Количество культурно-досуговых         ¦                      ¦      ¦
¦   ¦мероприятий, в том числе:              ¦                      ¦      ¦
¦   ¦концерты                               ¦За каждый концерт     ¦  1   ¦
¦   ¦киносеансы                             ¦за 10 киносеансов     ¦  1   ¦
¦   ¦другие мероприятия                     ¦за 10 мероприятий     ¦  2   ¦
+---+---------------------------------------+----------------------+------+
¦ 5.¦Количество посетителей на мероприятиях ¦За 5 тыс. посетителей ¦  2   ¦
+---+---------------------------------------+----------------------+------+
¦ 6.¦Количество работников (чел.)           ¦За каждого работника  ¦  1   ¦
+---+---------------------------------------+----------------------+------+
¦ 7.¦Количество работников с высшим         ¦За каждого работника  ¦  0,5 ¦
¦   ¦образованием                           ¦                      ¦      ¦
+---+---------------------------------------+----------------------+------+
¦ 8.¦Количество работников со званиями      ¦За каждого работника  ¦  1   ¦
+---+---------------------------------------+----------------------+------+
¦ 9.¦Наличие залов                          ¦За один зал           ¦ 20   ¦
+---+---------------------------------------+----------------------+------+
¦10.¦Наличие киноустановки                  ¦За одну единицу       ¦ 20   ¦
+---+---------------------------------------+----------------------+------+
¦11.¦Наличие автотранспорта                 ¦За одну единицу       ¦  3   ¦
+---+---------------------------------------+----------------------+------+
¦12.¦Доходы от основных видов деятельности  ¦За каждую тысячу      ¦  0,5 ¦
¦   ¦(тыс. руб.)                            ¦рублей                ¦      ¦
+---+---------------------------------------+----------------------+------+
¦13.¦Наличие собственных котельных          ¦За одну котельную     ¦ 10   ¦
+---+---------------------------------------+----------------------+------+
¦14.¦Наличие оборудованного  и используемого¦За один зал           ¦ 10   ¦
¦   ¦по целевому назначению выставочного    ¦                      ¦      ¦
¦   ¦зала                                   ¦                      ¦      ¦
+---+---------------------------------------+----------------------+------+
¦15.¦Количество книг, подготовленных        ¦За одно издание       ¦ 10   ¦
¦   ¦и изданных учреждением за отчетный год ¦                      ¦      ¦
L---+---------------------------------------+----------------------+-------
    
     8.2. Историко-культурный центр  "Прожектор" относится к  группе
по  оплате труда  руководителей  по  сумме баллов,  определенных  на
основе указанных  выше показателей деятельности,  в соответствии  со
следующей таблицей:
     
+----+-------------------+----------------------------------------------------+
|  N | Место расположения|              Группы по оплате труда                |
| п/п|     учреждения    |                                                    |
+----+-------------------+--------------+--------------+--------------+-------+
|    |                   |       I      |      II      |      III     |   IV  |
+----+-------------------+--------------+--------------+--------------+-------+
|    | Городской округ,  | от 400 до 500| от 300 до 400| от 150 до 300| до 150|
|    | городское         | баллов       | баллов       | баллов       | баллов|
|    | поселение         |              |              |              |       |
+----+-------------------+--------------+--------------+--------------+-------+
     
     9. Муниципальный драматический театр "Бенефис":
     
+----+----------------------+------------------------------------------------+
|  N |       Показатели     |      Группы по оплате труда руководителей      |
| п/п|                      |                                                |
+----+----------------------+---------------+-----------------+--------------+
|    |                      |       I       |        II       |      III     |
+----+----------------------+---------------+-----------------+--------------+
|  1.| Количество спектаклей| Свыше 100     | От 70 до 100    | До 70        |
|    | в год                |               |                 |              |
+----+----------------------+---------------+-----------------+--------------+
|  2.| Количество зрителей  | Свыше 14 тыс. | От 10 до 14 тыс.| До 10 тыс.   |
|    | в год                | чел.          | чел.            | чел.         |
+----+----------------------+---------------+-----------------+--------------+
     
     9.1. В  случае,   когда  один  из   показателей  не   достигает
установленного  уровня,  соответствующая  группа  по  оплате   труда
руководителей  устанавливается  с  учетом  следующих  дополнительных
условий:  количество  премьерных  спектаклей  в  год;  единый   фонд
финансовых  средств;   количество  культурно-массовых  и   зрелищных
мероприятий   в   год,   за   исключением   спектаклей;   количество
посетителей.
     
        
     
                                                        Приложение 5
                                               к Положению об оплате
                                                    труда работников
                                             муниципальных бюджетных
                                                 учреждений г. Ельца

                        ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ,
       ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
           РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
                    ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
     
     1. Должностные   оклады   (тарифные   ставки)   устанавливаются
работникам за  выполнение ими  трудовых (должностных)  обязанностей,
обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное  рабочее
время согласно действующему законодательству и правилам  внутреннего
трудового   распорядка   учреждения   без   учета   компенсационных,
стимулирующих и социальных выплат.
     2. Должностные  оклады  руководителей,  специалистов  и  других
служащих муниципальных  бюджетных учреждений  физической культуры  и
спорта  (далее  -  учреждения) устанавливаются  согласно  таблице  1
настоящего приложения.
     3. Оплата   труда   тренеров-преподавателей   производится   по
нормативам оплаты труда за количество часов учебно-преподавательской
работы, по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах
спортивной подготовки или по нормативам оплаты труда, за  подготовку
высококвалифицированного     учащегося-спортсмена     исходя      из
установленного при аттестации  размера должностного оклада  (таблицы
2, 3 настоящего приложения).
     4. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя  из
масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии  с
показателями и порядком отнесения муниципальных бюджетных учреждений
физической культуры и спорта к группам по оплате труда руководителей
согласно таблице 4 настоящего приложения.
     
                                                           Таблица 1

                         Должностные оклады
        руководителей, специалистов и служащих муниципальных
         бюджетных учреждений физической культуры и спорта
     


----------------------------------------------T---------------------------¬
¦    Наименование должностей и требования     ¦   Диапазон должностных    ¦
¦               к квалификации                ¦  окладов, установленный   ¦
¦                                             ¦       в зависимости       ¦
¦                                             ¦    от квалификационной    ¦
¦                                             ¦     категории (руб.)      ¦
¦                                             +------T------T------T------+
¦                                             ¦высшая¦первая¦вторая¦без   ¦
¦                                             ¦      ¦      ¦      ¦кате- ¦
¦                                             ¦      ¦      ¦      ¦гории ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦    I. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников    ¦
¦              физической культуры и спорта первого уровня"               ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
¦                      1-й квалифицированный уровень                      ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
¦Дежурный по спортивному залу                                             ¦
+---------------------------------------------T------T------T------T------+
¦- основное общее образование и специальная   ¦      ¦      ¦      ¦2650 -¦
¦подготовка по установленной программе        ¦      ¦      ¦      ¦2800  ¦
¦без предъявления требований к стажу работы   ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦- начальное профессиональное образование     ¦      ¦      ¦      ¦2700 -¦
¦без предъявления требований к стажу работы   ¦      ¦      ¦      ¦2860  ¦
¦или среднее (полное) общее образование и стаж¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦работы в должности дежурного не менее 1 года ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦Механик по техническим видам спорта          ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦- среднее (полное) общее образование         ¦      ¦      ¦      ¦2760 -¦
¦без предъявления требований к стажу работы   ¦      ¦      ¦      ¦2860  ¦
¦(индивидуальное обучение не менее 1 месяца)  ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦- среднее профессиональное образование       ¦      ¦      ¦      ¦2810 -¦
¦без предъявления требований к стажу работы   ¦      ¦      ¦      ¦2910  ¦
¦или среднее (полное) общее образование и стаж¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦работы не менее 1 года                       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦- высшее профессиональное образование        ¦      ¦      ¦      ¦2860 -¦
¦без предъявления требований к стажу работы   ¦      ¦      ¦      ¦2960  ¦
¦или среднее (полное) общее образование и стаж¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦работы не менее 3 лет                        ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦Техник по эксплуатации и ремонту спортивной  ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦техники                                      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦- среднее профессиональное образование       ¦      ¦      ¦      ¦2760 -¦
¦без предъявления требований к стажу работы   ¦      ¦      ¦      ¦2860  ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦- техник II категории - среднее              ¦      ¦      ¦      ¦2810 -¦
¦профессиональное образование и стаж работы   ¦      ¦      ¦      ¦2910  ¦
¦в должности техника не менее 2 лет           ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦- техник 1-й категории - среднее             ¦      ¦      ¦      ¦2860 -¦
¦профессиональное образование и стаж работы   ¦      ¦      ¦      ¦2960  ¦
¦в должности техника II категории не менее    ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦2 лет                                        ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦- техник 1-й категории - среднее             ¦      ¦      ¦      ¦2920 -¦
¦профессиональное образование и стаж работы   ¦      ¦      ¦      ¦3070  ¦
¦в должности техника 1-й категории не менее   ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦2 лет                                        ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦   II. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников    ¦
¦              физической культуры и спорта второго уровня"               ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
¦                      1-й квалификационный уровень                       ¦
+---------------------------------------------T------T------T------T------+
¦Спортсмен-инструктор:                        ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦- имеющий 1-й спортивный разряд              ¦      ¦      ¦      ¦2860 -¦
¦                                             ¦      ¦      ¦      ¦3020  ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦- кандидат в мастера спорта                  ¦      ¦      ¦      ¦2970 -¦
¦                                             ¦      ¦      ¦      ¦3250  ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦- мастер спорта России                       ¦      ¦      ¦      ¦3380 -¦
¦                                             ¦      ¦      ¦      ¦3960  ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦- мастер спорта международного класса        ¦      ¦      ¦      ¦4030 -¦
¦                                             ¦      ¦      ¦      ¦4580  ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦- мастер спорта международного класса -      ¦      ¦      ¦      ¦4670 -¦
¦призер всероссийских соревнований            ¦      ¦      ¦      ¦5300  ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦- мастер спорта международного класса -      ¦      ¦      ¦      ¦5420 -¦
¦призер международных соревнований            ¦      ¦      ¦      ¦6150  ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦Инструктор по физической культуре            ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦- среднее профессиональное образование и стаж¦      ¦      ¦      ¦2920 -¦
¦работы по специальности не менее 3 лет       ¦      ¦      ¦      ¦3070  ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦      ¦      ¦      ¦3080 -¦
¦работы от 2 до 5 лет или среднее             ¦      ¦      ¦      ¦3250  ¦
¦профессиональное образование и стаж работы   ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦в должности от 5 до 10 лет                   ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦      ¦      ¦      ¦3380 -¦
¦работы от 5 до 10 лет или среднее            ¦      ¦      ¦      ¦3580  ¦
¦профессиональное образование и стаж работы   ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦в должности свыше 10 лет                     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦      ¦      ¦      ¦3750 -¦
¦работы в должности свыше 10 лет              ¦      ¦      ¦      ¦3960  ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦- инструктор, имеющий квалификационную       ¦4340 -¦4030 -¦3750 -¦      ¦
¦категорию                                    ¦4580  ¦4250  ¦3960  ¦      ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦Массажист                                    ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦- среднее профессиональное образование       ¦      ¦      ¦      ¦2810 -¦
¦без предъявления требований к стажу работы   ¦      ¦      ¦      ¦2910  ¦
¦или среднее (полное) общее образование       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦и специальные курсы массажистов              ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦- среднее профессиональное образование и стаж¦      ¦      ¦      ¦2860 -¦
¦работы в должности массажиста не менее 3 лет ¦      ¦      ¦      ¦3020  ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦- среднее профессиональное образование и стаж¦      ¦      ¦      ¦2970 -¦
¦работы в должности массажиста не менее 5 лет ¦      ¦      ¦      ¦3070  ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦- высшее профессиональное образование        ¦      ¦      ¦      ¦3080 -¦
¦без предъявления требования к стажу работы   ¦      ¦      ¦      ¦3250  ¦
¦или среднее профессиональное образование     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦и стаж работы в должности массажиста свыше   ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦10 лет                                       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦- высшее образование и стаж работы           ¦      ¦      ¦      ¦3380 -¦
¦в должности массажиста свыше 10 лет          ¦      ¦      ¦      ¦3580  ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦Тренер-механик, тренер - оператор видеозаписи¦      ¦      ¦      ¦      ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦- среднее профессиональное образование       ¦      ¦      ¦      ¦2860 -¦
¦без предъявления требований к стажу работы   ¦      ¦      ¦      ¦2960  ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦- среднее профессиональное образование и стаж¦      ¦      ¦      ¦2920 -¦
¦работы в должности не менее 3 лет            ¦      ¦      ¦      ¦3020  ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦- высшее профессиональное образование        ¦      ¦      ¦      ¦2970 -¦
¦без предъявления требований к стажу работы   ¦      ¦      ¦      ¦3070  ¦
¦или среднее профессиональное образование     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦и стаж работы в должности не менее 5 лет     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦      ¦      ¦      ¦3080 -¦
¦работы не менее 3 лет или среднее            ¦      ¦      ¦      ¦3250  ¦
¦профессиональное образование и стаж работы   ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦в должности не менее 8 лет                   ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦      ¦      ¦      ¦3380 -¦
¦работы в должности от 10 до 20 лет           ¦      ¦      ¦      ¦3580  ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦- имеющий квалификационную категорию         ¦4340 -¦4030 -¦3750 -¦      ¦
¦                                             ¦4580  ¦4250  ¦3960  ¦      ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦                      2-й квалификационный уровень                       ¦
+---------------------------------------------T------T------T------T------+
¦Тренер                                       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦- среднее профессиональное образование       ¦      ¦      ¦      ¦2920 -¦
¦без предъявления требований к стажу работы   ¦      ¦      ¦      ¦3020  ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦- среднее профессиональное образование и стаж¦      ¦      ¦      ¦2970 -¦
¦тренерской (тренерско-преподавательской)     ¦      ¦      ¦      ¦3070  ¦
¦работы не менее 3 лет                        ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦- высшее профессиональное образование        ¦      ¦      ¦      ¦3080 -¦
¦без предъявления требований к стажу работы   ¦      ¦      ¦      ¦3250  ¦
¦или среднее профессиональное образование     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦и стаж тренерской (тренерско-                ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦преподавательской) работы не менее 5 лет     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦      ¦      ¦      ¦3380 -¦
¦работы не менее 3 лет или среднее            ¦      ¦      ¦      ¦3580  ¦
¦профессиональное образование и стаж          ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦тренерской (тренерско-преподавательской)     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦работы не менее 8 лет                        ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦      ¦      ¦      ¦3750 -¦
¦тренерской (тренерско-преподавательской)     ¦      ¦      ¦      ¦3960  ¦
¦работы от 10 до 20 лет                       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦- имеющий квалификационную категорию         ¦4670 -¦4340 -¦4030 -¦      ¦
¦                                             ¦4930  ¦4580  ¦4250  ¦      ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦Специалист, тренер-преподаватель             ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦по адаптивной физической культуре            ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦- среднее профессиональное образование       ¦      ¦      ¦      ¦2920 -¦
¦без предъявления требований к стажу работы   ¦      ¦      ¦      ¦3020  ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦- высшее профессиональное образование        ¦      ¦      ¦      ¦2970 -¦
¦без предъявления требований к стажу работы   ¦      ¦      ¦      ¦3070  ¦
¦или среднее профессиональное образование     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦и стаж работы по профилю не менее 2 лет      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦      ¦      ¦      ¦3080 -¦
¦работы по профилю не менее 2 лет или среднее ¦      ¦      ¦      ¦3250  ¦
¦профессиональное образование и стаж работы   ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦по профилю не менее 5 лет                    ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦      ¦      ¦      ¦3380 -¦
¦работы по профилю не менее 5 лет, или среднее¦      ¦      ¦      ¦3580  ¦
¦профессиональное образование и стаж работы   ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦по профилю не менее 10 лет, либо высшее      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦профессиональное образование и стаж работы   ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦в должности старших: специалиста, тренера-   ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦преподавателя по адаптивной физической       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦культуре свыше 2 лет                         ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦      ¦      ¦      ¦3750 -¦
¦работы по профилю не менее 10 лет или высшее ¦      ¦      ¦      ¦3960  ¦
¦профессиональное образование и стаж работы   ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦в должности старших: специалиста, тренера-   ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦преподавателя по адаптивной физической       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦культуре свыше 5 лет                         ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦      ¦      ¦      ¦4030 -¦
¦работы по профилю не менее 15 лет или высшее ¦      ¦      ¦      ¦4250  ¦
¦профессиональное образование и стаж          ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦работы в должности старших: специалиста,     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦тренера-преподавателя по адаптивной          ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦физической культуре свыше 7 лет              ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦- имеющий квалификационную категорию         ¦4670 -¦4340 -¦4030 -¦      ¦
¦                                             ¦4930  ¦4580  ¦4250  ¦      ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦Инструктор-методист физкультурно-спортивных  ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦учреждений                                   ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦- среднее профессиональное образование и стаж¦      ¦      ¦      ¦2920 -¦
¦работы по специальности не менее 3 лет       ¦      ¦      ¦      ¦3070  ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦      ¦      ¦      ¦3080 -¦
¦работы по специальности не менее 1 года      ¦      ¦      ¦      ¦3250  ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦- имеющий квалификационную категорию         ¦4030 -¦3750 -¦3380 -¦      ¦
¦                                             ¦4250  ¦3960  ¦3580  ¦      ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦Инструктор-методист, специалист центра       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦      ¦      ¦      ¦3080 -¦
¦работы по специальности не менее 1 года      ¦      ¦      ¦      ¦3580  ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦      ¦      ¦      ¦3750 -¦
¦работы по специальности не менее 3 лет       ¦      ¦      ¦      ¦4250  ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦- имеющий квалификационную категорию         ¦5030 -¦4670 -¦4340 -¦      ¦
¦                                             ¦5300  ¦4930  ¦4580  ¦      ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦Специалист физкультурно-спортивных учреждений¦      ¦      ¦      ¦      ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦- высшее профессиональное образование        ¦      ¦      ¦      ¦3750 -¦
¦без предъявления к стажу работы              ¦      ¦      ¦      ¦3960  ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦      ¦      ¦      ¦4030 -¦
¦работы не менее 1 года                       ¦      ¦      ¦      ¦4250  ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦      ¦      ¦      ¦4340 -¦
¦работы не менее 3 лет                        ¦      ¦      ¦      ¦4580  ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦      ¦      ¦      ¦4670 -¦
¦работы не менее 5 лет                        ¦      ¦      ¦      ¦4930  ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦- имеющий квалификационную категорию         ¦5030 -¦4670 -¦4340 -¦      ¦
¦                                             ¦5300  ¦4930  ¦4580  ¦      ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦Методист (включая старшего)                  ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦- высшее профессиональное образование        ¦      ¦      ¦      ¦3750 -¦
¦без предъявления к стажу работы              ¦      ¦      ¦      ¦3960  ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦      ¦      ¦      ¦4030 -¦
¦работы не менее 1 года                       ¦      ¦      ¦      ¦4250  ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦      ¦      ¦      ¦4340 -¦
¦работы не менее 3 лет                        ¦      ¦      ¦      ¦4580  ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦      ¦      ¦      ¦4670 -¦
¦работы не менее 5 лет                        ¦      ¦      ¦      ¦4930  ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦                      3-й квалификационный уровень                       ¦
+---------------------------------------------T------T------T------T------+
¦Старший инструктор-методист физкультурно-    ¦4340 -¦      ¦      ¦      ¦
¦спортивных организаций, имеющий              ¦4580  ¦      ¦      ¦      ¦
¦квалификационную категорию                   ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦Старший инструктор по физической культуре,   ¦4670 -¦      ¦      ¦      ¦
¦имеющий квалификационную категорию           ¦4930  ¦      ¦      ¦      ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦Старшие: специалист, тренер-преподаватель    ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦по адаптивной физической культуре            ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦      ¦      ¦      ¦3080 -¦
¦работы в должности специалиста, тренера-     ¦      ¦      ¦      ¦3250  ¦
¦преподавателя по адаптивной физической       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦культуре не менее 1 года                     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦      ¦      ¦      ¦3380 -¦
¦работы в должности специалиста, тренера-     ¦      ¦      ¦      ¦3580  ¦
¦преподавателя по адаптивной физической       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦культуре свыше 2 лет                         ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦      ¦      ¦      ¦3750 -¦
¦работы в должности специалиста, тренера-     ¦      ¦      ¦      ¦3960  ¦
¦преподавателя по адаптивной физической       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦культуре свыше 5 лет                         ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦- имеющий квалификационную категорию         ¦4670 -¦4340 -¦4030 -¦      ¦
¦                                             ¦4930  ¦4580  ¦4250  ¦      ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦   III. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников   ¦
¦              физической культуры и спорта третьего уровня"              ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
¦                      1-й квалификационный уровень                       ¦
+---------------------------------------------T------T------T------T------+
¦Специалист по подготовке сборных команд      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦- высшее профессиональное образование        ¦      ¦      ¦      ¦4030 -¦
¦без предъявления к стажу работы              ¦      ¦      ¦      ¦4250  ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦      ¦      ¦      ¦4340 -¦
¦работы не менее 1 года                       ¦      ¦      ¦      ¦4580  ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦      ¦      ¦      ¦4670 -¦
¦педагогической работы не менее 3 лет         ¦      ¦      ¦      ¦4930  ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦      ¦      ¦      ¦5030 -¦
¦педагогической работы не менее 5 лет         ¦      ¦      ¦      ¦5300  ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦Тренер-врач, тренер-инженер, тренер сборной  ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦команды                                      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦- высшее профессиональное образование        ¦      ¦      ¦      ¦3080 -¦
¦без предъявления требований к стажу работы   ¦      ¦      ¦      ¦3250  ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦      ¦      ¦      ¦3380 -¦
¦работы в должности не менее 3 лет            ¦      ¦      ¦      ¦3580  ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦      ¦      ¦      ¦3750 -¦
¦работы в должности от 10 до 20 лет           ¦      ¦      ¦      ¦4250  ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦- имеющий квалификационную категорию         ¦5030 -¦4670 -¦4340 -¦      ¦
¦                                             ¦5300  ¦4930  ¦4580  ¦      ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦                      2-й квалификационный уровень                       ¦
+---------------------------------------------T------T------T------T------+
¦Старший тренер сборной команды, имеющий      ¦5030 -¦4670 -¦4340 -¦      ¦
¦квалификационную категорию                   ¦5300  ¦4930  ¦4580  ¦      ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦  IV. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей  ¦
¦                учреждений физической культуры и спорта"                 ¦
+---------------T---------------------------------------------------------+
¦ Наименование  ¦       Диапазон должностных окладов, установленный       ¦
¦  должностей   ¦  в зависимости от группы по оплате труда руководителей  ¦
¦               ¦                         (руб.)                          ¦
¦               +------T------T------T------T------T------T------T--------+
¦               ¦  I   ¦  II  ¦ III  ¦  IV  ¦  V   ¦  VI  ¦ VII  ¦в учреж-¦
¦               ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦дениях, ¦
¦               ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦не имею-¦
¦               ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦щих     ¦
¦               ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦групп   ¦
+---------------+------+------+------+------+------+------+------+--------+
¦Директор       ¦5420 -¦5030 -¦4670 -¦4340 -¦4030 -¦3750 -¦3380 -¦        ¦
¦(заведующий)   ¦5710  ¦5300  ¦4930  ¦4580  ¦4250  ¦3960  ¦3580  ¦        ¦
¦спортивного    ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦        ¦
¦сооружения     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦        ¦
+---------------+------+------+------+------+------+------+------+--------+
¦Директор центра¦7370 -¦5830 -¦5420 -¦5030 -¦      ¦      ¦      ¦        ¦
¦               ¦7770  ¦6150  ¦5710  ¦5300  ¦      ¦      ¦      ¦        ¦
+---------------+------+------+------+------+------+------+------+--------+
¦Главный тренер ¦5030 -¦4670 -¦4340 -¦4030 -¦      ¦      ¦      ¦        ¦
¦               ¦5300  ¦4930  ¦4580  ¦4250  ¦      ¦      ¦      ¦        ¦
L---------------+------+------+------+------+------+------+------+---------