Постановление Администрации Липецкой области от 11.01.2010 № 1

трудоустройства  безработных  граждан,  рассчитывается  по   следующей
формуле:

    Si sodinv = Pi sodinv ob * Ni sodinv  = 58,8 * 62 =  3645,6  (тыс.
руб.)

    где:
    Si sodpred -  размер  средств,  предоставляемых  бюджету  Липецкой
области   на  реализацию  дополнительного  мероприятия  по  содействию
самозанятости   безработных   граждан   и   стимулированию    создания
безработными  гражданами,  открывшими собственное дело, дополнительных
рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;
    Pi sodpred - сумма 12-кратной  максимальной  величины  пособия  по
безработице;
    Ni sodpred   -   численность   безработных   граждан,    открывших
собственное дело,  в Липецкой области;
    Ni sodpred dop-  количество  рабочих  мест   для   трудоустройства
безработных  граждан,  созданных  безработными  гражданами, открывшими
собственное дело, в Липецкой области.

         Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся          
       в органы службы занятости в целях поиска работы, включая       
              организацию их переезда в другую местность              
                      для замещения рабочих мест                      

     Всего в мероприятиях по оказанию  адресной  поддержки  гражданам,
обратившимся  в органы службы занятости в целях поиска работы, включая
организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест,
планируется  участие 10 чел., в том числе 9 чел. - за счет субсидий из
федерального бюджета и 1 чел. - за счет средств областного бюджета.
     Размер   субсидий   из   федерального   бюджета   на   реализацию
дополнительного  мероприятия по оказанию адресной поддержки гражданам,
обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы,  включая
организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест,
создаваемых в  том  числе  в  рамках  реализации  федеральных  целевых
программ   и  инвестиционных  проектов,  рассчитывается  по  следующей
формуле:

     Si adrpod = (Pi proezd + Pi syt + Pi proj) * Ni adrpod =

     = (120 + 550 + 100) 9 * 3 * 30 / 1000 = 623,7 (тыс. руб.)

     Размер   средств   из   областного    бюджета    на    реализацию
дополнительного  мероприятия по оказанию адресной поддержки гражданам,
обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы,  включая
организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест,
создаваемых в  том  числе  в  рамках  реализации  федеральных  целевых
программ   и  инвестиционных  проектов,  рассчитывается  по  следующей
формуле:

     Si adrpod = (Pi proezd + Pi syt + Pi proj) * Ni adrpod =

     = (120 + 550 + 100) 1 * 3 * 30 / 1000 = 69,3 (тыс. руб.)

     где:
     Si adrpod - размер средств на мероприятие  по  оказанию  адресной
поддержки  гражданам,  обратившимся  в органы службы занятости в целях
поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность  для
замещения  рабочих  мест,  в том числе создаваемых в рамках реализации
федеральных    целевых    программ    и    инвестиционных    проектов,
предоставляемых бюджету Липецкой области;
     Pi proezd - размер средств, предусмотренных  в  Липецкой  области
для  возмещения расходов на проезд к месту работы в другую местность и
обратно  в  соответствии  с  Постановлением  Правительства  Российской
Федерации от 2 июля 2007 г. N 422;
     Pi syt - размер суточных расходов за  время  следования  к  месту
работы  и  обратно  (в  размере 100 рублей за каждый день нахождения в
пути следования);
     Pi proj - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в
другой  местности  (550 рублей в сутки при средней продолжительности 3
месяца);
     Ni  adrpod  -  численность  участников  мероприятия  по  оказанию
адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в
целях  поиска  работы,  включая  организацию  их  переезда  в   другую
местность для замещения рабочих мест, в Липецкой области.

      Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников,      
       находящихся под угрозой увольнения, за счет организации        
       опережающего профессионального обучения таких работников       

     Планируется   численность   участников   программы   опережающего
обучения - 1000 человек.
     Средняя стоимость курса опережающего  профессионального  обучения
работников, находящихся под угрозой увольнения, в 2009 году в Липецкой
области составила 4667,3 руб.
     Размер средств на мероприятия по  опережающему  профессиональному
обучению  работников,  находящихся  под  угрозой  увольнения, включает
расходы на оплату стоимости опережающего  профессионального  обучения,
проезда  к месту учебы в другой местности и обратно, суточных расходов
за время следования к месту обучения и обратно,  проживания  в  период
обучения и рассчитывается по следующей формуле:

     Si opob = Pi opob х Ni opob + (Pi proezd + Pi syt + Pi proj) х

     х Ni opob proezd,

     где:
     Si  opob  -  размер  средств  на  мероприятия   по   опережающему
профессиональному   обучению   работников,   находящихся  под  угрозой
увольнения;
     Pi  opob  -  средняя  стоимость   курса   опережающего   обучения
работников, находящихся под угрозой увольнения, сложившаяся в Липецкой
области в 2009 году, скорректированная  на  уровень  инфляции  (4667,3
руб. * 1,112 = 5190,0 руб.);
     Ni opob -  численность  участников  мероприятия  по  опережающему
профессиональному   обучению   работников,   находящихся  под  угрозой
увольнения, - 1000 чел.;
     Ni  opob  proezd  -   численность   участников   мероприятия   по
опережающему  профессиональному  обучению  работников, находящихся под
угрозой  увольнения,   которые   будут   направлены   на   опережающее
профессиональное обучение вне места постоянного проживания, - 85 чел.;
     Pi proezd -  размер  авансирования  или  возмещения  расходов  на
проезд  к месту обучения в другую местность и обратно в соответствии с
Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 г.  N
422;
     Pi syt  -  размер  суточных  расходов,  осуществляемых  за  время
следования к месту обучения и обратно, из расчета 100 рублей в день;
     Pi proj - расходы по найму жилого помещения на время пребывания в
другой местности, составляющие 550 рублей в сутки;

     Si opob = 5190,0 руб. * 1000 + 85 * (3250,0 руб. + 3897,0 руб. +

     + 16500,0 руб.) = 5190000,0 + 2009995,0 = 7200,0 тыс. руб.

          Информационное сопровождение реализации областной           
       целевой программы реализации дополнительных мероприятий,       
        направленных на снижение напряженности на рынке труда         
                     Липецкой области в 2010 году                     

     В   расчет   средств   включаются   расходы   на   информационное
сопровождение реализации региональной программы в размере 0,5 процента
от  общего  размера  средств,   предусматриваемых   бюджету   Липецкой
области, а также на оплату банковских услуг, связанных с перечислением
средств на реализацию региональной программы.

     Sinf = (Si opob + Si obrab + Si stvp + Si sodinv + Si  sodpred  +
Si adrpod) *

     * 0,5 / 100 =

     = (72606,2 + 11918,0 + 3000,0 + 58800,0 + 7200,0 + 693,0) * 0,5 / 100 =

     = 771,1 (тыс. руб.),

     в том числе:
     732,5 тыс. руб. - за счет субсидий из федерального бюджета;
     38,6 тыс. руб. - за счет областного бюджета.

             4. МЕХАНИЗМЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ И КОНТРОЛЬ             
                        ЗА ХОДОМ ЕЕ ИСПОЛНЕНИЯ                        

     Основным  исполнителем  Программы  является  Управление  труда  и
занятости Липецкой области. Реализацию отдельных направлений Программы
планируется  осуществлять   во   взаимодействии   с   территориальными
органами федеральных органов исполнительной власти и органами местного
самоуправления в пределах их полномочий, а также работодателями.
     Управление  труда   и   занятости   Липецкой   области   является
уполномоченным  органом для осуществления взаимодействия с Федеральной
службой по труду и занятости.
     Общий  контроль  за  ходом  исполнения   Программы   осуществляет
администрация Липецкой области.
     Управление труда и занятости представляет:
     1)  в  соответствии  с  Постановлением  Правительства  Российской
Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011, ежеквартально не позднее 15-го
числа месяца, следующего за отчетным кварталом, в  Федеральную  службу
по  труду и занятости отчет об осуществлении расходов бюджета субъекта
Российской  Федерации,  источником  финансового  обеспечения   которых
является   субсидия,  и  о  достижении  значений  целевых  показателей
эффективности   использования   субсидии   по   форме,    утвержденной
Министерством   здравоохранения   и  социального  развития  Российской
Федерации;
     2) в  соответствии  с  постановлением  администрации  области  от
28.11.2007  N  168  "О  порядке  разработки,  утверждения и реализации
областных  целевых  программ"  в  управление   контроля   и   проверки
исполнения, экономики и финансов по итогам I квартала, I полугодия и 9
месяцев - до 15 числа месяца,  следующего  за  отчетным  периодом,  по
итогам  года  -  до  1  февраля года, следующего за отчетным, отчетные
данные за I квартал, I полугодие, 9 месяцев и год в электронном виде и
на  бумажных  носителях: информацию об оценке эффективности реализации
Программы,  о  ходе  выполнения   Программы   и   отчет   об   объемах
финансирования Программы.
     Финансовое обеспечение  мероприятий  Программы,  направленных  на
снижение  напряженности  на  рынке  труда,  осуществляется  в пределах
выделенных субсидий из федерального  бюджета,  перечисленных  на  счет
областного  бюджета,  открытый  уполномоченному  органу  в  управлении
федерального  казначейства  в   установленном   порядке,   и   средств
областного бюджета.
     Реализация мероприятия  "Организация  временного  трудоустройства
работников  организаций  в  случае  угрозы  увольнения  и общественных
работ"  осуществляется  на  основании  договоров,  заключенных   между
областным  государственным  учреждением  центром занятости населения и
работодателем, создающим временные рабочие места.
     Реализация мероприятия "Стажировка  в  целях  приобретения  опыта
работы   выпускников  образовательных  учреждений"  осуществляется  на
основании  договоров,  заключенных  между  областным   государственным
учреждением    центром    занятости    населения    и   работодателем,
предоставляющим рабочие места для стажировки выпускников.
     Реализация  мероприятия  "Содействие  трудоустройству  инвалидов"
осуществляется  на  основании  договоров,  заключенных между областным
государственным   учреждением   центром    занятости    населения    и
работодателем,  создавшим  рабочие  места  для  инвалидов.  Возмещение
работодателю затрат  на  приобретение  специального  оборудования  для
оснащения  рабочего  места  инвалида  в  размере 30,0 тыс. рублей на 1
рабочее место осуществляется при  условии  предоставления  документов,
подтверждающих соответствующие расходы.
     Реализация мероприятия "Содействие развитию предпринимательства и
самозанятости"  осуществляется  на  основании  договоров,  заключенных
между  городским  (районным) центром занятости населения и безработным
гражданином.  Субсидии  безработным  гражданам  выделяются  в  размере
двенадцатикратной  максимальной  величины  пособия по безработице, при
условии   положительной  оценки  экспертизы  бизнес-плана,  проводимой
рабочей  группой в ЦЗН с приглашением независимого эксперта. Указанные
расходы  могут  производиться  до  истечения  30  дней с даты внесения
записи  в  Единый  государственный  реестр  юридических лиц или Единый
государственный   реестр  индивидуальных  предпринимателей.Безработным
гражданам,   открывшим   собственное   дело   в   рамках  Программы  и
дополнительно  создавшим  рабочие  места,  и  трудоустроившим  на  них
граждан   из  числа  безработных,  предоставляются  субсидии  в  сумме
двенадцатикратного  максимального  размера  пособия  по  безработице в
течение   6  месяцев  после  государственной  регистрации  в  качестве
индивидуального   предпринимателя,  юридического  лица,  крестьянского
(фермерского)   хозяйства.  (В  редакции  Постановления  Администрации
Липецкой области от 15.03.2010 г. N 59)
     Реализация      мероприятия       "Организация       опережающего
профессионального  обучения"  осуществляется  на  основании договоров,
заключенных  между  областным  государственным   учреждением   центром
занятости   населения,  работодателем,  гражданином,  находящимся  под
риском увольнения, и образовательным учреждением. Обучение  проводится
на  базе  образовательных  учреждений  по итогам конкурсного отбора, а
также на учебной базе организаций, как проводящих  увольнение,  так  и
принимающих  увольняемых  работников  (включая  стажировку  на рабочих
местах).
     Опережающее   профессиональное    обучение    работников    будет
организовано  на  базе  учебных центров, образовательных подразделений
организаций,    учреждений    начального,    среднего,    высшего    и
дополнительного  профессионального  образования,  а  также  на рабочих
(учебных)   местах   организаций   по   профессиям,    специальностям,
предполагающим гарантированное сохранение занятости работников на этом
или   на   других   предприятиях,   организацию    предпринимательской
деятельности.   Отбор   учреждений,   организаций   для   опережающего
профессионального обучения работников осуществляется в соответствии  с
Федеральным  законом  от  21.07.2005  N 94-ФЗ "О размещении заказов на
поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных
и муниципальных нужд".
     Оплата  за  опережающее  профессиональное  обучение   работников,
находящихся  под  угрозой  увольнения,  может  осуществляться  по двум
формам:
     1) образовательным учреждениям  за  опережающее  профессиональное
обучение  работников, находящихся под угрозой увольнения, направленных
на учебу предприятиями и организациями;
     2) компенсация затрат предприятиям и организациям, самостоятельно
организовавшим   опережающее   профессиональное  обучение  работников,
находящихся под угрозой  увольнения,  на  базе  собственного  учебного
подразделения.
     Реализация мероприятия "Адресная поддержка ищущих работу граждан,
переезжающих  в  другую местность для трудоустройства на рабочие места
постоянного  и  временного  характера"  осуществляется  на   основании
договоров,  заключенных  между  городским (районным) центром занятости
населения, ищущим работу гражданином, обратившимся  за  содействием  в
трудоустройстве в службу занятости, и работодателем.
     Реализация мероприятия "Информационное  сопровождение  реализации
Программы"  осуществляется  на  основании договоров, заключенных между
Управлением  труда  и  занятости  или  городским  (районным)   центром
занятости населения и организацией, оказывающей услуги по изготовлению
и размножению информационных материалов.
     Порядок предоставления  и  расходования  средств,  выделенных  из
федерального   и   областного   бюджетов   на  реализацию  мероприятий
Программы, утверждается постановлением администрации области.

             5. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ             

     Экономическая эффективность Программы.
     Реализация Программы позволит:
     - привлечь на условиях софинансирования средства работодателей;
     - обеспечить прирост налоговых  отчислений  более  33  млн.  руб.
(единый социальный налог и страховые взносы на обязательное пенсионное
страхование в РФ с фонда оплаты труда, налог на  доходы  с  физических
лиц).
     Общественная эффективность Программы.
     Реализация Программы позволит:
     -  гражданам,  участвующим  во   временных   работах,   увеличить
поддержку уровня доходов выше прожиточного минимума;
     - выпускникам образовательных учреждений приобщиться  к  трудовой
деятельности  и  приобрести навыки работы по полученной специальности,
профессии;
     - решить вопросы трудовой занятости инвалидов;
     -  снизить  социальную  напряженность  в   обществе   посредством
эффективной целевой поддержки лиц, потерявших работу, а также смягчить
последствия долговременной безработицы;
     -  обеспечить  функционирование  цивилизованного   рынка   труда,
сочетающего  в  себе  экономические  и  социальные интересы работника,
работодателя и потребности  развития  экономики  на  основе  повышения
качества   и   конкурентоспособности  рабочей  силы  на  рынке  труда,
сбалансированного спроса и предложения рабочей силы;
     - оказать содействие в трудоустройстве на постоянной и  временной
основе  гражданам, уволенным с предприятий или находящимся под угрозой
увольнения.
     Кроме того, осуществление мероприятий Программы позволит  достичь
следующих результатов:

---------------------------------T----------T----------------T-----------¬
¦   Наименование целей, задач    ¦ Величина ¦    Величина    ¦ Величина  ¦
¦         и показателей          ¦показателя¦   показателя   ¦показателя ¦
¦                                ¦  в 2009  ¦в 2010 году при ¦в 2010 году¦
¦                                ¦   году   ¦условии принятия¦при условии¦
¦                                ¦          ¦   Программы    ¦непринятия ¦
¦                                ¦          +-------T--------+ Программы ¦
¦                                ¦          ¦I этап ¦II этап ¦           ¦
+--------------------------------+----------+-------+--------+-----------+
¦Цель. Поддержка занятости       ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
¦населения, в том числе граждан, ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
¦увольняемых или находящихся под ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
¦угрозой увольнения, и снижение  ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
¦напряженности на рынке труда    ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
+--------------------------------+----------+-------+--------+-----------+
¦Задача 1. Стимулирование        ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
¦сохранения и создания рабочих   ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
¦мест                            ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
+--------------------------------+----------+-------+--------+-----------+
¦Показатель 1.1. Участие         ¦  15000   ¦ 3790  ¦  3803  ¦   1500    ¦
¦во временных и общественных     ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
¦работах, чел.                   ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
(В    редакции    Постановления    Администрации    Липецкой   области
от 22.10.2010 г. N 369)
+--------------------------------+----------+-------+--------+-----------+
¦Показатель 1.2. Стажировка      ¦    900   ¦  100  ¦   122  ¦     -     ¦
¦выпускников образовательных     ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
¦учреждений, чел.                ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
(В    редакции    Постановления    Администрации    Липецкой   области
от 22.10.2010 г. N 369)
+--------------------------------+----------+-------+--------+-----------+
¦Показатель 1.3. Содействие      ¦    -     ¦   50  ¦    50  ¦     -     ¦
¦занятости инвалидов, чел.       ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
+--------------------------------+----------+-------+--------+-----------+
¦Показатель 1.4. Организовали    ¦   1000   ¦  500  ¦   756  ¦     -     ¦
¦собственное дело, самозанятость ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
¦при содействии службы занятости,¦          ¦       ¦        ¦           ¦
¦чел.                            ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
(В    редакции    Постановления    Администрации    Липецкой   области
от 22.10.2010 г. N 369)
+--------------------------------+----------+-------+--------+-----------+
¦Задача 2. Повышение             ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
¦конкурентоспособности на рынке  ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
¦труда работников, находящихся   ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
¦под угрозой увольнения, за счет ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
¦организации опережающего        ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
¦профессионального обучения      ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
+--------------------------------+----------+-------+--------+-----------+
¦Показатель 2.1. Направлено      ¦   1950   ¦  600  ¦   400  ¦     -     ¦
¦на опережающее обучение,        ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
¦переобучение, чел.              ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
+--------------------------------+----------+-------+--------+-----------+
¦Задача 3. Повышение             ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
¦территориальной трудовой        ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
¦мобильности населения области   ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
+--------------------------------+----------+-------+--------+-----------+
¦Показатель 3.1. Оказано         ¦      5   ¦    5  ¦     5  ¦     -     ¦
¦содействие ищущим работу        ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
¦гражданам, переезжающим в другую¦          ¦       ¦        ¦           ¦
¦местность для трудоустройства   ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
¦на рабочие места постоянного    ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
¦и временного характера, чел.    ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
+--------------------------------+----------+-------+--------+-----------+
¦Показатель 4. Уровень           ¦      1,0 ¦    1,2¦     1,0¦      1,5  ¦
¦безработицы, на конец отчетного ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
¦периода, %                      ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
+--------------------------------+----------+-------+--------+-----------+
¦Показатель 5. Напряженности на  ¦      1,0 ¦    1,1¦     1,0¦      1,5  ¦
¦рынке труда, на конец отчетного ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
¦периода, не занятых трудовой    ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
¦деятельностью граждан,          ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
¦зарегистрированных в службе     ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
¦занятости на одну заявленную    ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
¦вакансию                        ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
L--------------------------------+----------+-------+--------+------------

     При условии выполнения прогнозируемой  ситуации  на  рынке  труда
реализация данной Программы позволит:
     - не допустить роста уровня регистрируемой безработицы выше 1,0%;
     - не допустить роста напряженности на рынке  труда  выше  1,0  не
занятых  трудовой  деятельностью  граждан, зарегистрированных в службе
занятости на одну заявленную вакансию.
     При изменении внешних факторов, негативно влияющих на  реализацию
Программы:   увеличение   масштабов  массовых  увольнений  работников,
недостаточное инвестирование проектов введения новых  рабочих  мест  и
др.,  а  также  невозможности  ее  реализации  ситуация на рынке труда
сложится следующим образом:
     - уровень регистрируемой безработицы составит 1,5%;
     - напряженность  на  рынке  труда  увеличится  до  4  не  занятых
трудовой  деятельностью граждан, зарегистрированных в службе занятости
на одну заявленную вакансию.
     Источниками сбора информации для оценки  эффективности  Программы
являются отчеты исполнителя Программы о ходе ее реализации.

                 III. СИСТЕМА ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ                 
            ДЛЯ ПОДДЕРЖКИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В 2010 ГОДУ             

|—————|————————————————————————————|—————————|—————————————————————————————--———|————————————|—————————————————————————|
|N п/п|        Наименование        |  Сроки  |       Источники и объемы         |Исполнители |       Примечание        |
|     |        мероприятий         |исполнени|   финансирования (тыс. руб.)     |            |                         |
|     |                            |    я    |                                  |            |                         |
|     |                            |         |———————————|——————————————————-———|            |                         |
|     |                            |         |   Всего   |    в том числе:      |            |                         |
|     |                            |         |           |———————————|——————————|            |                         |
|     |                            |         |           |субсидии из| средства |            |                         |
|     |                            |         |           |феде-ральн |област-ног|            |                         |
|     |                            |         |           |ого бюджета|о бюджета |            |                         |
|—————|————————————————————————————|—————————|———————————|———————————|——————————|————————————|—————————————————————————|
|  1  |             2              |    3    |     4     |     5     |    6     |     7      |            8            |
|—————|————————————————————————————|—————————|———————————|———————————|——————————|————————————|—————————————————————————|
|  1  |Организация       временного|в течение|  62925,6  |  59760,6  |  3165,0  | Управление | Перечень организаций, в |
|     |трудоустройства   работников|  года   |           |           |          |  труда и   |   которых планируется   |
|     |организаций в случае  угрозы|         |           |           |          | занятости  | организация временных и |
|     |увольнения   и  общественных|         |           |           |          |  Липецкой  |общественных работ в 2010|
|     |работ, всего 7593 чел. в том|         |           |           |          |области, ОГУ|   году, представлен в   |
|     |числе  7213  чел.  – за счет|         |           |           |          |    ЦЗН     |      приложении 2       |
|     |федерального бюджета  и  380|         |           |           |          |            |                         |
|     |чел.  -  за  счет областного|         |           |           |          |            |                         |
|     |бюджета                     |         |           |           |          |            |                         |
|—————|————————————————————————————|—————————|———————————|———————————|——————————|————————————|—————————————————————————|
|  2  |Стажировка      в      целях|в течение|  6545,8   |  6203,3   |  342,5   | Управление | Перечень организаций, в |
|     |приобретения   опыта  работы|  года   |           |           |          |  труда и   |   которых планируется   |
|     |234               выпускника|         |           |           |          | занятости  | организация стажировки  |
|     |образовательных  учреждений,|         |           |           |          |  Липецкой  |       выпускников       |
|     |в том числе 222  чел.  –  за|         |           |           |          |области, ОГУ|     образовательных     |
|     |счет  федерального бюджета и|         |           |           |          |    ЦЗН     |   учреждений в целях    |
|     |12 чел. - за счет областного|         |           |           |          |            |приобретения опыта работы|
|     |бюджета                     |         |           |           |          |            |                         |
|     |                            |         |           |           |          |            |в 2010 году, представлен |
|     |                            |         |           |           |          |            |     в приложении 3      |
|—————|————————————————————————————|—————————|———————————|———————————|——————————|————————————|—————————————————————————|
|  3  |Организация  мероприятий  по|в течение|  3000,0   |  2850,0   |  150,0   | Управление | Перечень организаций, в |
|     |содействию   трудоустройству|  года   |           |           |          |  труда и   |   которых планируется   |
|     |100 чел. из числа инвалидов,|         |           |           |          | занятости  |  создание специальных   |
|     |в  том  числе  95  чел. - за|         |           |           |          |  Липецкой  |    рабочих мест для     |
|     |счет федерального бюджета, 5|         |           |           |          |области, ОГУ|        инвалидов        |
|     |чел.  –  за  счет областного|         |           |           |          |    ЦЗН     |в 2010 году, представлен |
|     |бюджета                     |         |           |           |          |            |     в приложении 4      |
|—————|————————————————————————————|—————————|———————————|———————————|——————————|————————————|—————————————————————————|
|  4  |Оказание                    |в течение|  73852,8  |  70207,2  |  3645,6  | Управление | Численность участников  |
|     |информационно-консультационн|  года   |           |           |          |  труда и   |мероприятий по содействию|
|     |ых     услуг     безработным|         |           |           |          | занятости  |     развитию малого     |
|     |гражданам     по    вопросам|         |           |           |          |  Липецкой  |  предпринимательства и  |
|     |предпринимательства        и|         |           |           |          |области, ОГУ|    самозанятости по     |
|     |самозанятости              и|         |           |           |          |    ЦЗН     |      муниципальным      |
|     |предоставление      субсидий|         |           |           |          |            |  образованиям области   |
|     |безработным   гражданам   на|         |           |           |          |            |приведена в приложении  5|
|     |мероприятие  по   содействию|         |           |           |          |            |                         |
|     |развитию предпринимательства|         |           |           |          |            |                         |
|     |и  самозанятости  для   1256|         |           |           |          |            |                         |
|     |чел., в том числе 1194 чел.-|         |           |           |          |            |                         |
|     |за     счет     федерального|         |           |           |          |            |                         |
|     |бюджета,  62  чел. – за счет|         |           |           |          |            |                         |
|     |областного бюджета          |         |           |           |          |            |                         |
|—————|————————————————————————————|—————————|———————————|———————————|——————————|————————————|—————————————————————————|
|  5  |Организация     опережающего|в течение|  7200,0   |  6855,0   |  345,0   | Управление |    План организации     |
|     |профессионального   обучения|  года   |           |           |          |  труда и   |      опережающего       |
|     |1000 чел., в том  числе  950|         |           |           |          | занятости  |    профессионального    |
|     |чел.-  за  счет федерального|         |           |           |          |  Липецкой  |  обучения работников,   |
|     |бюджета, 50 чел. –  за  счет|         |           |           |          |  области   | находящихся под угрозой |
|     |областного бюджета          |         |           |           |          |            |увольнения с предприятий,|
|     |                            |         |           |           |          |            |представлен в приложении |
|     |                            |         |           |           |          |            |           N6            |
|—————|————————————————————————————|—————————|———————————|———————————|——————————|————————————|—————————————————————————|
|  1  |             2              |    3    |     4     |     5     |    6     |     7      |            8            |
|—————|————————————————————————————|—————————|———————————|———————————|——————————|————————————|—————————————————————————|
|  6  |Адресная  поддержка   ищущих|в течение|   693,0   |   623,7   |   69,3   | Управление | Численность участников  |
|     |работу граждан, переезжающих|  года   |           |           |          |  труда и   |     мероприятия по      |
|     |в   другую   местность   для|         |           |           |          | занятости  |      муниципальным      |
|     |трудоустройства  на  рабочие|         |           |           |          |  Липецкой  | образованиям области и  |
|     |места     постоянного      и|         |           |           |          |области, ОГУ| направления их переезда |
|     |временного   характера   (10|         |           |           |          |    ЦЗН     |приведены в приложении 8 |
|     |чел., в том числе 9 чел.- за|         |           |           |          |            |                         |
|     |счет  федерального  бюджета,|         |           |           |          |            |                         |
|     |1 чел. – за счет  областного|         |           |           |          |            |                         |
|     |бюджета)                    |         |           |           |          |            |                         |
|     |                            |         |           |           |          |            |                         |
|—————|————————————————————————————|—————————|———————————|———————————|——————————|————————————|—————————————————————————|
|  7  |Информационное сопровождение|в течение|   771,1   |   732,5   |   38,6   | Управление |                         |
|     |реализации         областной|  года   |           |           |          |  труда и   |                         |
|     |целевой Программы реализации|         |           |           |          | занятости  |                         |
|     |дополнительных  мероприятий,|         |           |           |          |  Липецкой  |                         |
|     |направленных   на   снижение|         |           |           |          |области, ОГУ|                         |
|     |напряженности на рынке труда|         |           |           |          |    ЦЗН     |                         |
|     |Липецкой  области   в   2010|         |           |           |          |            |                         |
|     |году   по   средством   СМИ,|         |           |           |          |            |                         |
|     |печатной продукции.         |         |           |           |          |            |                         |
|     |                            |         |           |           |          |            |                         |
|—————|————————————————————————————|—————————|———————————|———————————|——————————|————————————|—————————————————————————|
|      ИТОГО по Программе:         |         |154988,3   |147232,3   | 7756,0   |            |                         |
|————————————————————————————---———|—————————|————————--—|———————--——|———————-——|————--——————|———————————————-—————————|
     (Раздел  III  в  редакции  Постановления  Администрации  Липецкой
области от 22.10.2010 г. N 369)


                                                          Приложение 1

         БАЛАНС РАБОЧИХ МЕСТ В 2010 ГОДУ ПО ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

-----T--------------------------------T------T---------------------------¬
¦ N  ¦                                ¦  На  ¦    Прогноз на 2010 год    ¦
¦    ¦                                ¦начало+--------T---------T--------+
¦    ¦                                ¦ 2010 ¦Оптимис-¦Пессимис-¦Целевой ¦
¦    ¦                                ¦ года ¦тический¦тический ¦сценарий¦
¦    ¦                                ¦      ¦сценарий¦сценарий ¦        ¦
+----+--------------------------------+------+--------+---------+--------+
¦1   ¦Трудоспособное население        ¦655,2 ¦   Х    ¦    Х    ¦   Х    ¦
¦    ¦в трудоспособном возрасте,      ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
¦    ¦тыс. чел.                       ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
+----+--------------------------------+------+--------+---------+--------+
¦2   ¦Экономически активное население,¦613,3 ¦   Х    ¦    Х    ¦   Х    ¦
¦    ¦тыс. чел.                       ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
+----+--------------------------------+------+--------+---------+--------+
¦3   ¦Занятое население, тыс. чел.    ¦602,0 ¦  610,0 ¦   550,0 ¦  580,0 ¦
+----+--------------------------------+------+--------+---------+--------+
¦4   ¦Безработные (по методологии     ¦ 19,1 ¦   15,0 ¦    30,0 ¦   20,0 ¦
¦    ¦МОТ), тыс. чел.                 ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
+----+--------------------------------+------+--------+---------+--------+
¦5   ¦Уровень зарегистрированных      ¦  1,0 ¦    1,0 ¦     1,5 ¦    1,0 ¦
¦    ¦безработных, %                  ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
+----+--------------------------------+------+--------+---------+--------+
¦6   ¦Численность безработных         ¦  6,3 ¦    6,0 ¦     9,0 ¦    6,3 ¦
¦    ¦в среднемесячном исчислении,    ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
¦    ¦тыс. чел.                       ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
+----+--------------------------------+------+--------+---------+--------+
¦7   ¦Численность работников          ¦  4,0 ¦    2,8 ¦    10,0 ¦    4,0 ¦
¦    ¦под риском увольнения, включая  ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
¦    ¦находящихся в простое и         ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
¦    ¦вынужденных отпусках, тыс. чел. ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
+----+--------------------------------+------+--------+---------+--------+
¦                   1. Совокупный спрос на рабочую силу                  ¦
+----T--------------------------------T------T--------T---------T--------+
¦1.  ¦Всего (стр. 1.1 + стр. 1.2 +    ¦      ¦   37,0 ¦    23,1 ¦   32,2 ¦
¦    ¦стр. 1.3 + стр. 1.4 + стр. 1.5) ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
+----+--------------------------------+------+--------+---------+--------+
¦    ¦в том числе:                    ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
+----+--------------------------------+------+--------+---------+--------+
¦1.1.¦Вакансии на начало года,        ¦  6,7 ¦    9,0 ¦     4,0 ¦    8,0 ¦
¦    ¦тыс. ед.                        ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
+----+--------------------------------+------+--------+---------+--------+
¦1.2.¦Высвобождение рабочих мест,     ¦  Х   ¦   18,0 ¦    14,0 ¦   16,0 ¦
¦    ¦тыс. ед.                        ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
+----+--------------------------------+------+--------+---------+--------+
¦    ¦в том числе: выход на трудовую  ¦  Х   ¦   16,0 ¦    13,0 ¦   15,0 ¦
¦    ¦пенсию, тыс. чел.               ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
+----+--------------------------------+------+--------+---------+--------+
¦1.3.¦Ввод новых рабочих мест,        ¦  Х   ¦    5,0 ¦     3,0 ¦    4,6 ¦
¦    ¦тыс. ед.                        ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
+----+--------------------------------+------+--------+---------+--------+
¦1.4.¦Высвобождение рабочих мест      ¦  Х   ¦    3,0 ¦     1,5 ¦    2,1 ¦
¦    ¦за счет освобождения их         ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
¦    ¦иностранными работниками,       ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
¦    ¦тыс. чел.                       ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
+----+--------------------------------+------+--------+---------+--------+
¦1.5.¦Организация собственного дела,  ¦  Х   ¦    2,0 ¦     0,6 ¦    1,5 ¦
¦    ¦всего, тыс. мест.               ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
+----+--------------------------------+------+--------+---------+--------+
¦    ¦в том числе: в рамках областной ¦  Х   ¦    0,5 ¦     0,5 ¦    0,5 ¦
¦    ¦целевой программы развития      ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
¦    ¦малого и среднего               ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
¦    ¦предпринимательства в Липецкой  ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
¦    ¦области на 2009 - 2012 гг.      ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
+----+--------------------------------+------+--------+---------+--------+
¦    ¦за счет собственных средств     ¦  Х   ¦    1,5 ¦     0,1 ¦    1,0 ¦
¦    ¦граждан                         ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
+----+--------------------------------+------+--------+---------+--------+
¦                 2. Совокупное предложение рабочей силы                 ¦
+----T--------------------------------T------T--------T---------T--------+
¦2.  ¦Всего (стр. 2.1 + стр. 2.2 +    ¦      ¦   37,3 ¦    47,3 ¦   39,3 ¦
¦    ¦стр. 2.3 + стр. 2.4 + стр. 2.5) ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
+----+--------------------------------+------+--------+---------+--------+
¦    ¦в том числе:                    ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
+----+--------------------------------+------+--------+---------+--------+
¦2.1.¦Численность зарегистрированных  ¦  6,3 ¦    6,3 ¦     6,3 ¦    6,3 ¦
¦    ¦безработных на начало года,     ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
¦    ¦тыс. чел.                       ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
+----+--------------------------------+------+--------+---------+--------+
¦2.2.¦Работники, уволенные в связи    ¦  Х   ¦    8,0 ¦    11,0 ¦    9,0 ¦
¦    ¦с сокращением численности       ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
¦    ¦или штата работников либо       ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
¦    ¦ликвидацией предприятия,        ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
¦    ¦тыс. чел.                       ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
+----+--------------------------------+------+--------+---------+--------+
¦2.3.¦Выпускники учебных заведений    ¦  Х   ¦    5,0 ¦    10,0 ¦    6,0 ¦
¦    ¦всех уровней, тыс. чел.         ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
+----+--------------------------------+------+--------+---------+--------+
¦2.4.¦Механический приток населения   ¦  Х   ¦    9,0 ¦    10,0 ¦    9,5 ¦
¦    ¦в трудоспособном возрасте,      ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
¦    ¦тыс. чел.                       ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
+----+--------------------------------+------+--------+---------+--------+
¦2.5.¦Лица, занятые по договорам у    ¦  Х   ¦    9,0 ¦    10,0 ¦    8,5 ¦
¦    ¦индивидуальных предпринимателей,¦      ¦        ¦         ¦        ¦
¦    ¦физических лиц и др., незанятые ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
¦    ¦граждане, тыс. чел.             ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
+----+--------------------------------+------+--------+---------+--------+
¦                  3. Соотношение спроса и предложения                   ¦
+----T--------------------------------T------T--------T---------T--------+
¦    ¦Дефицит рабочих мест, тыс. ед.  ¦  Х   ¦    0,3 ¦    24,2 ¦    7,1 ¦
¦    ¦(стр. 2 - стр. 1)               ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
+----+--------------------------------+------+--------+---------+--------+
¦                     4. Оценка предпринимаемых мер:                     ¦
+----T--------------------------------T------T--------T---------T--------+
¦4.1.¦Досрочный выход на пенсию, чел. ¦  Х   ¦  420   ¦   420   ¦  420   ¦
+----+--------------------------------+------+--------+---------+--------+
¦4.2.¦Организация опережающего        ¦  Х   ¦ 1000   ¦  1000   ¦ 1000   ¦
¦    ¦профессионального обучения      ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
¦    ¦(по Программе), чел.            ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
+----+--------------------------------+------+--------+---------+--------+
¦4.3.¦Организация временного          ¦  Х   ¦ 7593   ¦  7593   ¦ 7593   ¦
¦    ¦трудоустройства работников,     ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
¦    ¦находящихся под угрозой         ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
¦    ¦массового увольнения            ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
¦    ¦(по Программе), чел.            ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
+----+--------------------------------+------+--------+---------+--------+
¦4.4.¦Стажировка выпускников          ¦  Х   ¦  234   ¦   234   ¦  234   ¦
¦    ¦образовательных учреждений      ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
¦    ¦(по Программе), чел.            ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
+----+--------------------------------+------+--------+---------+--------+
¦4.5.¦Количество рабочих мест         ¦  Х   ¦  100   ¦   100   ¦  100   ¦
¦    ¦для трудоустройства инвалидов   ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
¦    ¦(по Программе), ед.             ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
+----+--------------------------------+------+--------+---------+--------+
¦4.6.¦Переезд в другую местность      ¦  Х   ¦   10   ¦    10   ¦   10   ¦
¦    ¦(по Программе), чел.            ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
+----+--------------------------------+------+--------+---------+--------+
¦4.7.¦Развитие малого                 ¦  Х   ¦ 1256   ¦  1256   ¦ 1256   ¦
¦    ¦предпринимательства             ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
¦    ¦и самозанятости (по Программе), ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
¦    ¦чел.                            ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
(Раздел   в  редакции  Постановления  Администрации  Липецкой  области
от 22.10.2010 г. N 369)
+----+--------------------------------+------+--------+---------+--------+
¦    ¦Всего участников, чел.          ¦  Х   ¦ 10613  ¦  10613  ¦ 10613  ¦
¦    ¦(стр. 4.2 + стр. 4.3 +          ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
¦    ¦стр. 4.4 + стр. 4.5)            ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
(В    редакции    Постановления    Администрации    Липецкой   области
от 22.10.2010 г. N 369)
L----+--------------------------------+------+--------+---------+---------





                                                          Приложение 2

                               ПЕРЕЧЕНЬ                               
            ОРГАНИЗАЦИЙ, В КОТОРЫХ ПЛАНИРУЕТСЯ ОРГАНИЗАЦИЯ            
      ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ В СЛУЧАЕ      
         ПРОСТОЯ, ВВЕДЕНИЯ РЕЖИМА НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ,         
       ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКОВ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ        
         ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ПРОВЕДЕНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ          
     ПО ВЫСВОБОЖДЕНИЮ РАБОТНИКОВ И ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ В 2010 ГОДУ     

           (В редакции Постановления Администрации Липецкой
                   области от 30.12.2010 г. N 492)

----T---------------------------T-----T----------T------------------------¬
¦ N ¦ Наименование предприятия  ¦Коли-¦  Сроки   ¦       Виды работ       ¦
¦п/п¦      или организации      ¦чест-¦исполнения¦                        ¦
¦   ¦                           ¦во   ¦          ¦                        ¦
¦   ¦                           ¦рабо-¦          ¦                        ¦
¦   ¦                           ¦чих  ¦          ¦                        ¦
¦   ¦                           ¦мест ¦          ¦                        ¦
¦   ¦                           ¦(ед.)¦          ¦                        ¦
+---+---------------------------+-----+----------+------------------------+
¦ 1 ¦             2             ¦  3  ¦    4     ¦           5            ¦
+---+---------------------------+-----+----------+------------------------+
¦Итого по области               ¦7593 ¦          ¦                        ¦
+-------------------------------+-----+----------+------------------------+
¦                                г. Липецк                                ¦
+---T---------------------------T-----T----------T------------------------+
¦   ¦Всего по городу            ¦1168 ¦          ¦                        ¦
+---+---------------------------+-----+----------+------------------------+
¦ 1.¦ОАО Липецкий Хладокомбинат ¦ 523 ¦в течение ¦укладчик-упаковщик,     ¦
¦   ¦                           ¦     ¦года      ¦грузчики, уборщик       ¦
¦   ¦                           ¦     ¦          ¦производственных        ¦
¦   ¦                           ¦     ¦          ¦и служебных помещений,  ¦
¦   ¦                           ¦     ¦          ¦водитель погрузчика,    ¦
¦   ¦                           ¦     ¦          ¦подсобный рабочий       ¦
+---+---------------------------+-----+----------+------------------------+
¦ 2.¦ООО "Жилстройсервис"       ¦  20 ¦в течение ¦плотник, штукатур-маляр,¦
¦   ¦                           ¦     ¦года      ¦отделочник, подсобный   ¦
¦   ¦                           ¦     ¦          ¦рабочий                 ¦
+---+---------------------------+-----+----------+------------------------+
¦ 3.¦ООО "ЛПО "Электроаппарат"  ¦ 239 ¦в течение ¦подсобный рабочий       ¦
¦   ¦                           ¦     ¦года      ¦                        ¦