Постановление Администрации Липецкой области от 12.01.2011 № 1

минимального  размера  оплаты  труда,  увеличенного  на  страховые взносы в
государственные  внебюджетные  фонды  и  районный  коэффициент: 4330 руб. x
x 0,5 x 1,342 = 2905,4 руб.)   за   1   стажера   в   месяц   при   средней
продолжительности стажировки 3 месяца;
    N        - численность     участников   мероприятия   по   опережающему
     i opobg
профессиональному  обучению  женщин,  направленных  на обучение, в Липецкой
области (31 чел.); (В редакции Постановления Администрации Липецкой области
от 27.12.2011 г. N 463)
    N              - численность  участников  мероприятия  по  опережающему
     i opob st prz
профессиональному  обучению  женщин,  которые  будут направлены на обучение
(стажировку) вне места постоянного проживания, в Липецкой области (0 чел.);
(В     редакции     Постановления     Администрации     Липецкой    области
от 27.12.2011 г. N 463)
    N      - численность  женщин,  направленных  на  стажировку, в Липецкой
     i stg
области (0 чел.). (В  редакции Постановления Администрации Липецкой области
от 27.12.2011 г. N 463)

    S = 31 x 5593,0 руб. = 173383 руб. (175000,0 руб.)
(В     редакции     Постановления     Администрации     Липецкой    области
от 27.12.2011 г. N 463)

     Размер субсидии,  предоставляемой  бюджету  Липецкой  области  на
реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной подготовке,
переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в  отпуске
по  уходу  за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой
деятельности,  включает  расходы  на   оплату   стоимости   указанного
обучения,  проезда  к  месту  учебы  в  другую  местность  и  обратно,
проживания в период  обучения,  а  также  суточные  расходы  за  время
следования  к  месту  обучения и обратно и рассчитывается по следующей
формуле:

    S       = Р       x N       + (Р      + Р      + Р      ) x
     i podg    i opob    i podg     i prz    i syt    i proj

x N          ,
   i podg prz

    где:
    S       - размер субсидии,  предоставляемой бюджету Липецкой области на
     i podg
реализацию  дополнительного  мероприятия  по  профессиональной  подготовке,
переподготовке  и  повышению  квалификации женщин, находящихся в отпуске по
уходу   за  ребенком  до  трех  лет,  планирующих  возвращение  к  трудовой
деятельности;
    Р       - средняя  стоимость  курса  обучения,  сложившаяся  в Липецкой
     i opob
области в 2010 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в
соответствии   с   законодательством   Российской  Федерации  на  очередной
финансовый год (5776,7 руб. x 1,072 = 6192,6 руб.);
    Р      - расходы   на  проезд  к  месту  обучения  в  другую  местность
     i prz
и   обратно   на  1  человека  в  размерах, предусмотренных  постановлением
Правительства  Российской  Федерации  от  2  июля 2007 г. N 422, в Липецкой
области;
    Р      - размер  суточных расходов за время следования к месту обучения
     i syt
и обратно из расчета 100 рублей в сутки;
    Р       - расходы  по  найму  жилого  помещения  за  время   пребывания
     i proj
в   другой   местности,   составляющие  550  рублей  в  сутки  при  средней
продолжительности обучения 3 месяца;
    N       - численность   участников   мероприятия   по  профессиональной
     i podg
подготовке,  переподготовке  и повышению квалификации женщин, находящихся в
отпуске  по  уходу  за  ребенком  до  трех  лет,  планирующих возвращение к
трудовой деятельности, в Липецкой области (534 чел.); (В           редакции
Постановления Администрации Липецкой области от 27.12.2011 г. N 463)
    N           - численность  участников  мероприятия  по профессиональной
     i podg prz
подготовке,  переподготовке  и повышению квалификации женщин, находящихся в
отпуске  по  уходу  за  ребенком  до  трех лет, которые будут направлены на
обучение вне места постоянного проживания, в Липецкой области (3 чел.).  (В
редакции       Постановлений       Администрации      Липецкой      области
от 15.11.2011 г. N 401; от 27.12.2011 г. N 463)

    S i podg = 534 x 6192,6 руб. + (200 руб. + 200 руб. + 46600 руб.) x 3 =
= 3306848,4 руб. + 141000 руб. = 3447848,4 руб. (3448000 руб.)
(В     редакции     Постановления     Администрации     Липецкой    области
от 27.12.2011 г. N 463)

     Размер  субсидии,  предоставляемой  бюджету  Липецкой  области на
реализацию    дополнительного    мероприятия    по    профессиональной
переподготовке,   повышению   квалификации  врачей  в  соответствии  с
Программой  модернизации  здравоохранения  Липецкой  области на 2011 -
2012  годы,  включает расходы на оплату стоимости указанного обучения,
проезда  к  месту  учебы  в  другую  местность и обратно, проживания в
период  обучения, а также суточные расходы за время следования к месту
обучения  и  обратно, рассчитывается по следующей формуле: (В редакции
Постановления Администрации Липецкой области от 15.11.2011 г. N 401)

    S       = Р       x N       + (Р      + Р      + Р      ) x
     i obvr    i obvr    i obvr     i prz    i syt    i proj

x N          ,
   i obvr prz

    где:
    S        - размер субсидии, предоставляемой бюджету Липецкой области на
     i obvr
реализацию  дополнительного  мероприятия по профессиональной переподготовке
врачей;
    Р       - средняя   стоимость   курса  профессиональной  переподготовки
     i obvr
врачей, составляющая не более 30 тыс. рублей на 1 человека;
    Р      - расходы   на  проезд  к  месту  обучения  в  другую  местность
     i prz
и   обратно  на  1  человека  в  размерах,  предусмотренных  постановлением
Правительства  Российской  Федерации  от  2  июля 2007 г. N 422, в Липецкой
области;
    Р      - размер  суточных расходов за время следования к месту обучения
     i syt
и обратно (из расчета 100 рублей в сутки);
    Р       - расходы   по  найму  жилого  помещения  за  время  пребывания
     i proj
в   другой  местности,  составляющие   550   рублей  в  сутки  при  средней
продолжительности обучения 4 месяца;
    N       - численность    участников   дополнительного   мероприятия  по
     i obvr
профессиональной переподготовке врачей в Липецкой области;
    N           - численность  участников  дополнительного  мероприятия  по
     i obvr prz
профессиональной   переподготовке   врачей,  которые  будут  направлены  на
обучение вне места постоянного проживания, в Липецкой области.

    Si obvr = 11210,6 руб. x 253 + (2200 руб. + 200 руб. + 57000 руб.) x
x 22 = 2836281,8 руб. + 1306800 = 4143000 руб.
(В     редакции     Постановления     Администрации     Липецкой    области
от 27.12.2011 г. N 463)

     На   профессиональную  переподготовку  планируется  направить 253
врача, в том числе 84 чел. за счет средств областного бюджета. Затраты
на  эти  цели  составят  4143,0  тыс.  рублей, в том числе 2311,4 тыс.
рублей  -  средства  областного  бюджета (приложение N 5). (В редакции
Постановлений  Администрации  Липецкой области от 26.08.2011 г. N 307;
от 27.12.2011 г. N 463)

          Организация стажировок выпускников образовательных          
           учреждений в целях приобретения ими опыта работы           

     Всего  в  организации  стажировок   выпускников   образовательных
учреждений  в  целях приобретения опыта работы планируется участие 295
выпускников и 94 наставников за счет субсидий из федерального бюджета.
(В    редакции    Постановления    Администрации    Липецкой   области
от 27.12.2011 г. N 463)
     Размер  средств,  предоставляемых  бюджету  Липецкой  области  на
реализацию   дополнительного  мероприятия  по  организации  стажировок
выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими  опыта
работы,  включает  возмещение  работодателю  затрат  на  оплату  труда
стажирующихся  выпускников,  выплаты  за  наставничество   (с   учетом
страховых    взносов   в   государственные   внебюджетные   фонды)   и
рассчитывается по следующей формуле:

    S       = (Р       x N       x F      ) + (Р       x N       x
      i stvp     i stvp    i stvp    i stvp      i nast    i nast
x F      ) = (4330,0 x 1,342 x 295 x 4,386) + (4330,0 / 2 x 1,342 x 94 x
   i stvp
x 4,386) / 1000 = 8716,3 (тыс. руб.)
(В     редакции     Постановления     Администрации     Липецкой    области
от 27.12.2011 г. N 463)

    где:
    S       - размер  средств  на  мероприятие  по  организации  стажировки
     i stvp
выпускников  в  целях приобретения опыта работы образовательных учреждений,
предоставляемых бюджету Липецкой области;
    Р       - размер   возмещения   работодателю  затрат  на  оплату  труда
     i stvp
участников   дополнительного   мероприятия   по   стажировке   выпускников,
составляющий в месяц не более 1 установленного законодательством Российской
Федерации минимального  размера оплаты  труда,  увеличенного  на  страховые
взносы в государственные внебюджетные фонды, за 1 стажера;
    Р       - размер  возмещения  работодателю затрат на выплаты работникам
     i nast
за   наставничество,   составляющий   в   месяц   не   более   одной второй
установленного законодательством Российской  Федерации минимального размера
оплаты   труда,   увеличенного   на   страховые  взносы  в  государственные
внебюджетные фонды, за 1 выпускника;
    N       - количество   рабочих  мест  для  трудоустройства  выпускников
     i stvp
образовательных   учреждений,  участвующих  в  мероприятии  по  организации
стажировки  выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими
опыта работы, в Липецкой области;
    N       - численность     выпускников     образовательных   учреждений,
     i nast
стажирующихся под руководством наставников, в Липецкой области;
    F       - период   участия  в  мероприятии  по  организации  стажировки
     i stvp
выпускников  образовательных  учреждений  в  целях  приобретения  ими опыта
работы  в  Липецкой области, средняя продолжительность которой составляет 4,386
месяцев.  (В   редакции   Постановлений   Администрации   Липецкой  области
от 16.08.2011 г. N 291; от 27.12.2011 г. N 463)

        Организация мероприятий по содействию трудоустройству         
            незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих             
                детей-инвалидов, многодетных родителей                

     Всего  в  мероприятии  по  содействию  трудоустройству  незанятых
инвалидов,   родителей,   воспитывающих  детей-инвалидов,  многодетных
родителей  планируется  участие  101  чел.   за   счет   субсидий   из
федерального бюджета. (В редакции Постановления Администрации Липецкой
области от 27.12.2011 г. N 463)
     Размер   субсидий   из   федерального   бюджета   на   реализацию
дополнительного  мероприятия  по  содействию трудоустройству незанятых
инвалидов,  родителей,  воспитывающих   детей-инвалидов,   многодетных
родителей, рассчитывается по следующей формуле:

    S         = Р         x N         = 49,5 x 100 = 5000,0 (тыс. руб.)
      i sodszg    i sodszg    i sodszg
(В     редакции     Постановления     Администрации     Липецкой    области
от 27.12.2011 г. N 463)

    где:
    S         - размер  субсидии,  предоставляемой бюджету Липецкой области
     i sodszg
на реализацию дополнительного  мероприятия  по  содействию  трудоустройству
незанятых  инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных
родителей;
    Р         - размер   возмещения  работодателю  затрат  на приобретение,
      i sodszg
монтаж  и  установку оборудования для оснащения специального рабочего места
для  трудоустройства  незанятого  инвалида,  рабочего  места  (в  том числе
надомного)   для   родителей,  воспитывающих  детей-инвалидов,  многодетных
родителей,  составляющий,  по фактически сложившимся расходам за 11 месяцев
2011 года, в среднем 49,5 тыс. рублей за 1 рабочее место; (В       редакции
Постановления Администрации Липецкой области от 27.12.2011 г. N 463)
    N         - количество   дополнительных   рабочих  мест  (в  том  числе
     i sodszg
специальных)    для   трудоустройства   незанятых   инвалидов,   родителей,
воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в Липецкой области.

             Содействие самозанятости безработных граждан             
          и стимулирование создания безработными гражданами,          
       открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест       
               для трудоустройства безработных граждан                

     Всего в мероприятиях  по  содействию  самозанятости  безработных
граждан  и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими
собственное дело,  дополнительных  рабочих  мест  для  трудоустройства
безработных  граждан  планируется участие 957 чел. за счет субсидий из
федерального бюджета и 32 чел. за счет средств областного бюджета.  (В
редакции      Постановления     Администрации     Липецкой     области
от 26.08.2011 г. N 307)
     Размер   субсидий   из   федерального   бюджета   на   реализацию
дополнительного  мероприятия  по  содействию самозанятости безработных
граждан и стимулированию создания безработными гражданами,  открывшими
собственное  дело,  дополнительных  рабочих  мест  для трудоустройства
безработных граждан рассчитывается по следующей формуле: (В   редакции
Постановления Администрации Липецкой области от 26.08.2011 г. N 307)

    S          = Р          x N               = 58,8 x 957 = 56271,6 (тыс. руб.)
     i sodpred    i sodpred    i sodpred dop1
     (В   редакции   Постановления   Администрации   Липецкой  области
от 26.08.2011 г. N 307)

    Размер средств областного бюджета на  реализацию  дополнительного
мероприятия   по   содействию   самозанятости  безработных  граждан  и
стимулированию   создания    безработными    гражданами,    открывшими
собственное  дело,  дополнительных  рабочих  мест  для трудоустройства
безработных граждан рассчитывается по следующей формуле: (В   редакции
Постановления Администрации Липецкой области от 26.08.2011 г. N 307)
    S          = Р          x N               = 58,8 x 32 = = 1881,6 (тыс. руб.),
     i sodpred    i sodpred    i sodpred dop2
     (В   редакции   Постановления   Администрации   Липецкой  области
от 26.08.2011 г. N 307)
    где:
    S          - размер  субсидии,  предоставляемой  бюджету  i-го субъекта
     i sodpred
Российской   Федерации   на   реализацию   дополнительного  мероприятия  по
содействию  самозанятости  безработных  граждан  и  стимулированию создания
безработными   гражданами,   открывшими  собственное  дело,  дополнительных
рабочих мест для трудоустройства безработных граждан; (В      редакции
Постановления Администрации Липецкой области от 26.08.2011 г. N 307)
    Р          - сумма   12-кратной   максимальной   величины   пособия  по
     i sodpred
безработице; (В  редакции Постановления Администрации Липецкой области
от 26.08.2011 г. N 307)
    N               - численность  граждан  из числа безработных, открывших
     i sodpred dop1
собственное  дело, в Липецкой области, в том числе количество рабочих мест,
созданных  открывшими  собственное  дело  безработными  гражданами в рамках
региональных  программ  (в  том  числе в предыдущие годы), на которые будут
трудоустроены   безработные  граждане  за  счет  субсидий  из  федерального
бюджета; (В  редакции  Постановления  Администрации  Липецкой  области
от 26.08.2011 г. N 307)
    N               - численность  граждан  из числа безработных, открывших
     i sodpred dop1
собственное  дело, в Липецкой области, в том числе количество рабочих мест,
созданных  открывшими  собственное  дело  безработными  гражданами в рамках
региональных  программ  (в  том  числе в предыдущие годы), на которые будут
трудоустроены безработные граждане за счет средств областного бюджета;   (В
редакции       Постановления       Администрации      Липецкой      области
от 26.08.2011 г. N 307)

     Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы     
     службы занятости в целях поиска работы, включая организацию      
      их переезда в другую местность для замещения рабочих мест       

     Всего в мероприятиях по оказанию  адресной  поддержки  гражданам,
обратившимся  в органы службы занятости в целях поиска работы, включая
организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест,
планируется участие 10 чел. за счет субсидий из федерального бюджета.
     Размер   субсидий   из   федерального   бюджета   на   реализацию
дополнительного  мероприятия по оказанию адресной поддержки гражданам,
обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы,  включая
организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест,
создаваемых в  том  числе  в  рамках  реализации  федеральных  целевых
программ   и  инвестиционных  проектов,  рассчитывается  по  следующей
формуле:

    S         = (Р         + Р      + Р      ) x N         =
     i adrpod     i proezd    i syt    i proj     i adrpod

= (150 + 200 + (550 x 3 x 30)) x 10 / 1000 = 498,5 (тыс. руб.),

    где:
    S         - размер  субсидии, предоставляемой бюджету  Липецкой области
     i adrpod
на  реализацию  дополнительного  мероприятия по оказанию адресной поддержки
при переезде в другую местность для трудоустройства;
    Р         - размер средств,  предусмотренных для возмещения расходов на
     i proezd
проезд  к  месту  работы  в  другую  местность  и  обратно в соответствии с
постановлением  Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 г. N 422,
в Липецкой области;
    Р      - размер суточных  расходов за время следования к месту работы и
     i syt
обратно (из расчета 100 рублей в сутки);
    Р       - расходы   по  найму  жилого  помещения  за  время  пребывания
     i proj
в  другой  местности,   составляющие   550  рублей   в  сутки  при  средней
продолжительности пребывания 3 месяца;
    N         - численность    участников    дополнительного    мероприятия
     i adrpod
по   оказанию   адресной   поддержки   при  переезде   в  другую  местность
для трудоустройства в Липецкой области.

       Информационное сопровождение Областной целевой программы       
         реализации дополнительных мероприятий, направленных          
      на снижение напряженности на рынке труда Липецкой области       
                             в 2011 году                              

     В   расчет   средств   включаются   расходы   на   информационное
сопровождение   реализации   региональной   программы  в  размере,  не
превышающем 0,5 процента от общего размера средств,  предусматриваемых
бюджету   Липецкой  области,  а  также  на  оплату  банковских  услуг,
связанных  с  перечислением   средств   на   реализацию   региональной
программы.

    S    = (S       + S        + S       + S         + S          +
     inf     i opob    i obrab    i stvp    i sodinv    i sodpred

+ S        ) x 0,5 / 100 = (11241,0 + 8716,3 + 5000,0 + 46275,6 + 498,5) x
   i adrpod

x 0,5 / 100 = 309,8 (тыс. руб.) -  за   счет   субсидий   из   федерального

бюджета.


        4. МЕХАНИЗМЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ И КОНТРОЛЬ ЗА ХОДОМ         
                            ЕЕ ИСПОЛНЕНИЯ                             

     Основным  исполнителем  Программы  является  управление  труда  и
занятости Липецкой области. Реализацию отдельных направлений Программы
планируется  осуществлять   во   взаимодействии   с   территориальными
органами федеральных органов исполнительной власти и органами местного
самоуправления в пределах их полномочий, а также работодателями.
     Управление  труда   и   занятости   Липецкой   области   является
уполномоченным  органом для осуществления взаимодействия с Федеральной
службой по труду и занятости.
     Общий  контроль  за  ходом  исполнения   Программы   осуществляет
администрация Липецкой области.
     Управление труда и занятости представляет:
     1)  в  соответствии  с  постановлением  Правительства  Российской
Федерации  от 14 декабря 2009 г. N 1011 ежеквартально не позднее 15-го
числа месяца, следующего за отчетным кварталом, в  Федеральную  службу
по  труду и занятости отчет об осуществлении расходов бюджета субъекта
Российской  Федерации,  источником  финансового  обеспечения   которых
является   субсидия,  и  о  достижении  значений  целевых  показателей
эффективности   использования   субсидии   по   форме,    утвержденной
Министерством   здравоохранения   и  социального  развития  Российской
Федерации;
     2) в  соответствии  с  постановлением  администрации  области  от
28.11.2007  N  168  "О  порядке  разработки,  утверждения и реализации
областных  целевых  программ"  в  управление   контроля   и   проверки
исполнения, экономики и финансов по итогам I квартала, I полугодия и 9
месяцев - до 15-го числа месяца, следующего за отчетным  периодом,  по
итогам  года  -  до  1  февраля года, следующего за отчетным, отчетные
данные за I квартал, I полугодие, 9 месяцев и год в электронном виде и
на  бумажном  носителях: информацию об оценке эффективности реализации
Программы,  о  ходе  выполнения   Программы   и   отчет   об   объемах
финансирования Программы.
     Финансовое обеспечение дополнительных  мероприятий,  направленных
на  снижение  напряженности  на рынке труда, осуществляется в пределах
выделенных субсидий из федерального  бюджета,  перечисленных  на  счет
областного  бюджета,  открытый  уполномоченному  органу  в  управлении
Федерального казначейства по Липецкой области в установленном порядке,
и средств областного бюджета.
     Реализация      мероприятий       "Организация       опережающего
профессионального обучения, стажировки", "Опережающее профессиональное
обучение женщин" осуществляется на  основании  договоров,  заключенных
между  областным  казенным  учреждением  центром  занятости населения,
работодателем и образовательным  учреждением.  Реализация  мероприятия
"Профессиональная  подготовка, переподготовка и повышение квалификации
женщин, находящихся в отпуске  по  уходу  за  ребенком  до  трех  лет"
осуществляется  на  основании  договоров,  заключенных между областным
казенным  учреждением  центром  занятости  населения,  гражданином   и
образовательным    учреждением.    Обучение    проводится    на   базе
образовательных учреждений по итогам конкурсного отбора,  а  также  на
учебной базе организаций, как проводящих увольнение, так и принимающих
увольняемых работников (включая стажировку на рабочих местах).
     Опережающее      профессиональное      обучение       работников,
профессиональная  подготовка,  переподготовка и повышение квалификации
женщин, находящихся в отпуске  по  уходу  за  ребенком  до  трех  лет,
планирующих возвращение к трудовой деятельности, будет организовано на
базе  учебных  центров,  образовательных  подразделений   организаций,
учреждений    начального,    среднего,   высшего   и   дополнительного
профессионального образования, а также  на  рабочих  (учебных)  местах
организаций     по    профессиям,    специальностям,    предполагающим
гарантированное сохранение занятости работников на этом или на  других
предприятиях,   организацию  предпринимательской  деятельности.  Отбор
учреждений, организаций для  опережающего  профессионального  обучения
работников  осуществляется  в  соответствии  с  Федеральным законом от
21.07.2005  N  94-ФЗ  "О  размещении  заказов  на  поставки   товаров,
выполнение  работ,  оказание услуг для государственных и муниципальных
нужд".
     Профессиональная   переподготовка   врачей   в   соответствии   с
Программой  модернизации  здравоохранения  Липецкой  области на 2011 -
2012 годы будет осуществляться на  базе  медицинских  профессиональных
образовательных  учреждений  соответствующего профиля обучения в г. г.
Воронеже, Курске, Смоленске. (В  редакции  Постановления Администрации
Липецкой области от 27.12.2011 г. N 463)
     Оплата  за  опережающее  профессиональное  обучение   работников,
профессиональную  подготовку,  переподготовку и повышение квалификации
женщин, находящихся в отпуске  по  уходу  за  ребенком  до  трех  лет,
планирующих  возвращение к трудовой деятельности, может осуществляться
по двум формам:
     1) образовательным учреждениям  за  опережающее  профессиональное
обучение   работников,   направленных   на   учебу   предприятиями   и
организациями, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение
квалификации  женщин,  находящихся  в  отпуске по уходу за ребенком до
трех лет, профессиональную переподготовку врачей;
     2) компенсация затрат предприятиям и организациям, самостоятельно
организовавшим  опережающее  профессиональное  обучение  работников на
базе собственного учебного подразделения, профессиональную подготовку,
переподготовку  и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске
по уходу за ребенком до трех лет.
     Реализация дополнительного  мероприятия  "Стажировка  выпускников
образовательных  учреждений  в  целях  приобретения  ими опыта работы"
осуществляется на основании  договоров,  заключенных  между  областным
казенным  учреждением городским (районным) центром занятости населения
и  работодателем,  предоставляющим  рабочие   места   для   стажировки
выпускников.
     Реализация      дополнительного      мероприятия      "Содействие
трудоустройству    незанятых   инвалидов,   родителей,   воспитывающих
детей-инвалидов, многодетных родителей"  осуществляется  на  основании
договоров,  заключенных между областным казенным учреждением городским
(районным) центром  занятости  населения  и  работодателем,  создавшим
рабочие   места  для  инвалидов.  Возмещение  работодателю  затрат  на
приобретение специального оборудования для оснащения рабочих  мест  (в
том   числе  специальных)  для  трудоустройства  незанятых  инвалидов,
родителей,  воспитывающих  детей-инвалидов,  многодетных  родителей  в
размере 50,0 тыс. рублей на 1 рабочее место осуществляется при условии
предоставления документов, подтверждающих соответствующие расходы.
     Реализация дополнительного мероприятия "Содействие  самозанятости
безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами,
открывшими  собственное  дело,   дополнительных   рабочих   мест   для
трудоустройства   безработных  граждан"  осуществляется  на  основании
договоров, заключенных между областным казенным учреждением  городским
(районным)  центром  занятости  населения  (далее - КЗН) и безработным
гражданином. Субсидии безработным гражданам выделяются  в  размере  не
более  двенадцатикратной  максимальной величины пособия по безработице
при условии положительной оценки экспертизы  бизнес-плана,  проводимой
рабочей  группой,  созданной  решением руководителя КЗН с привлечением
уполномоченного   представителя   органа   местного    самоуправления.
Указанные  расходы  могут  производиться  до  истечения 30 дней с даты
внесения записи в Единый государственный реестр  юридических  лиц  или
Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей.
     Реализация   дополнительного   мероприятия   "Оказание   адресной
поддержки  гражданам,  обратившимся  в органы службы занятости в целях
поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность  для
замещения   рабочих   мест"  осуществляется  на  основании  договоров,
заключенных между областным казенным учреждением городским  (районным)
центром  занятости  населения, ищущим работу гражданином, обратившимся
за содействием в трудоустройстве в службу занятости, и работодателем.
     Реализация    дополнительного     мероприятия     "Информационное
сопровождение   реализации   Программы"  осуществляется  на  основании
договоров,  заключенных  между  управлением  труда  и  занятости   или
областным   казенным   учреждением   центром   занятости  населения  и
организацией,  оказывающей  услуги  по  изготовлению   и   размножению
информационных материалов.
     Порядок предоставления  и  расходования  средств,  выделенных  из
федерального   и  областного  бюджетов  на  реализацию  дополнительных
мероприятий  Программы,  утверждается   постановлением   администрации
области.

             5. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ             

     Экономическая эффективность Программы.
     Реализация Программы позволит:
     - привлечь на условиях софинансирования средства работодателей;
     - обеспечить прирост  налоговых  отчислений  более  3  млн.  руб.
(страховые  взносы  в  государственные  внебюджетные  фонды,  налог на
доходы физических лиц).
     Общественная эффективность Программы.
     Реализация Программы позволит:
     - выпускникам образовательных учреждений приобщиться  к  трудовой
деятельности  и  приобрести навыки работы по полученной специальности,
профессии;
     - решить вопросы трудовой занятости,  содействия  трудоустройству
незанятых инвалидов, а также родителей, воспитывающих детей-инвалидов,
многодетных родителей;
     -  обеспечить  функционирование  цивилизованного   рынка   труда,
сочетающего  в  себе  экономические  и  социальные интересы работника,
работодателя и потребности  развития  экономики  на  основе  повышения
качества   и   конкурентоспособности  рабочей  силы  на  рынке  труда,
сбалансированного спроса и предложения рабочей силы.
     (Абзац  10  утратил  силу  - Постановление Администрации Липецкой
области от 16.08.2011 г. N 291)

         Плановые показатели и плановые значения эффективности        
                           задач Программы                            

-----T-------------------------------T-----------T---------T--------------¬
¦ N  ¦  Наименование целей, задач и  ¦ Величина  ¦Плановые ¦   Источник   ¦
¦п/п ¦          показателей          ¦показателя ¦значения ¦ определения  ¦
¦    ¦                               ¦в 2010 году¦Программы¦   значения   ¦
¦    ¦                               ¦           ¦ в 2011  ¦ показателей  ¦
¦    ¦                               ¦           ¦  году   ¦              ¦
+----+-------------------------------+-----------+---------+--------------+
¦1.  ¦Цель. Поддержка занятости      ¦           ¦         ¦              ¦
¦    ¦населения и снижение           ¦           ¦         ¦              ¦
¦    ¦напряженности на рынке труда   ¦           ¦         ¦              ¦
+----+-------------------------------+-----------+---------+--------------+
¦2.  ¦Индикаторы цели:               ¦           ¦         ¦              ¦
+----+-------------------------------+-----------+---------+--------------+
¦2.1.¦Уровень безработицы на конец   ¦      0,8  ¦     0,8 ¦Статистическая¦
¦    ¦отчетного периода, %           ¦           ¦         ¦отчетность    ¦
+----+-------------------------------+-----------+---------+              ¦
¦2.2.¦Коэффициент напряженности      ¦      0,8  ¦     0,8 ¦              ¦
¦    ¦на рынке труда (численность    ¦           ¦         ¦              ¦
¦    ¦незанятых трудовой             ¦           ¦         ¦              ¦
¦    ¦деятельностью граждан,         ¦           ¦         ¦              ¦
¦    ¦зарегистрированных в службе    ¦           ¦         ¦              ¦
¦    ¦занятости, на одну заявленную  ¦           ¦         ¦              ¦
¦    ¦вакансию) на конец отчетного   ¦           ¦         ¦              ¦
¦    ¦периода, чел.                  ¦           ¦         ¦              ¦
+----+-------------------------------+-----------+---------+--------------+
¦3.  ¦Задача 1. Повышение            ¦           ¦         ¦              ¦
¦    ¦конкурентоспособности граждан  ¦           ¦         ¦              ¦
¦    ¦на рынке труда                 ¦           ¦         ¦              ¦
+----+-------------------------------+-----------+---------+--------------+
¦4.  ¦Показатель 1 задачи 1.         ¦   1150    ¦   526   ¦Ведомственная ¦
¦    ¦Направлено на опережающее      ¦           ¦         ¦отчетность    ¦
¦    ¦профессиональное обучение      ¦           ¦         ¦              ¦
¦    ¦(стажировку), чел.             ¦           ¦         ¦              ¦
(В    редакции    Постановления    Администрации    Липецкой   области
от 27.12.2011 г. N 463)
+----+-------------------------------+-----------+---------+--------------+
¦5.  ¦Показатель 2 задачи 1.         ¦       -   ¦    31   ¦Ведомственная ¦
¦    ¦Организовано опережающее       ¦           ¦         ¦отчетность    ¦
¦    ¦профессиональное обучение      ¦           ¦         ¦              ¦
¦    ¦женщин, работающих во вредных  ¦           ¦         ¦              ¦
¦    ¦и тяжелых условиях труда,      ¦           ¦         ¦              ¦
¦    ¦с целью их вывода с вредного   ¦           ¦         ¦              ¦
¦    ¦производства, чел.             ¦           ¦         ¦              ¦
(В    редакции    Постановления    Администрации    Липецкой   области
от 27.12.2011 г. N 463)
+----+-------------------------------+-----------+---------+--------------+
¦6.  ¦Показатель 3 задачи 1.         ¦       -   ¦   534   ¦Ведомственная ¦
¦    ¦Направлено на профессиональную ¦           ¦         ¦отчетность    ¦
¦    ¦подготовку, переподготовку     ¦           ¦         ¦              ¦
¦    ¦и повышение квалификации       ¦           ¦         ¦              ¦
¦    ¦женщин, находящихся в отпуске  ¦           ¦         ¦              ¦
¦    ¦по уходу за ребенком до трех   ¦           ¦         ¦              ¦
¦    ¦лет, чел.                      ¦           ¦         ¦              ¦
(В    редакции    Постановления    Администрации    Липецкой   области
от 27.12.2011 г. N 463)
+----+-------------------------------+-----------+---------+--------------+
¦7.  ¦Показатель 4 задачи 1.         ¦       -   ¦   253   ¦Ведомственная ¦
¦    ¦Направлено на профессиональную ¦           ¦         ¦отчетность    ¦
¦    ¦переподготовку врачей, чел.    ¦           ¦         ¦              ¦
(В    редакции    Постановления    Администрации    Липецкой   области
от 27.12.2011 г. N 463)
+----+-------------------------------+-----------+---------+--------------+
¦8.  ¦Объем финансовых средств       ¦   4734,3  ¦ 11241,0 ¦Ведомственная ¦
¦    ¦по задаче 1, тыс. руб.         ¦           ¦         ¦отчетность    ¦
+----+-------------------------------+-----------+---------+--------------+
¦9.  ¦Показатель экономической       ¦      4,1  ¦     8,4 ¦Ведомственная ¦
¦    ¦эффективности к задаче 1, тыс. ¦           ¦         ¦отчетность    ¦
¦    ¦руб.                           ¦           ¦         ¦              ¦
(В    редакции    Постановления    Администрации    Липецкой   области
от 27.12.2011 г. N 463)
+----+-------------------------------+-----------+---------+--------------+
¦10. ¦Задача 2. Стимулирование       ¦           ¦         ¦              ¦
¦    ¦сохранения и создания рабочих  ¦           ¦         ¦              ¦
¦    ¦мест                           ¦           ¦         ¦              ¦
+----+-------------------------------+-----------+---------+--------------+
¦11. ¦Показатель 1 задачи 2.         ¦    267    ¦   295   ¦Ведомственная ¦
¦    ¦Направлено на стажировку       ¦           ¦         ¦отчетность    ¦
¦    ¦выпускников образовательных    ¦           ¦         ¦              ¦
¦    ¦учреждений в целях приобретения¦           ¦         ¦              ¦
¦    ¦ими опыта работы, чел.         ¦           ¦         ¦              ¦
(В    редакции    Постановления    Администрации    Липецкой   области
от 27.12.2011 г. N 463)
+----+-------------------------------+-----------+---------+--------------+
¦12. ¦Показатель 2 задачи 2. Создано ¦      -    ¦   101   ¦Ведомственная ¦
¦    ¦рабочих мест для               ¦           ¦         ¦отчетность    ¦
¦    ¦трудоустройства незанятых      ¦           ¦         ¦              ¦
¦    ¦инвалидов, родителей,          ¦           ¦         ¦              ¦
¦    ¦воспитывающих детей-инвалидов, ¦           ¦         ¦              ¦
¦    ¦многодетных родителей, чел.    ¦           ¦         ¦              ¦
(В    редакции    Постановления    Администрации    Липецкой   области
от 27.12.2011 г. N 463)
+----+-------------------------------+-----------+---------+--------------+
¦13. ¦Показатель 3 задачи 2.         ¦   1256    ¦   989   ¦Ведомственная ¦
¦    ¦Содействие самозанятости       ¦           ¦         ¦отчетность    ¦
¦    ¦безработных граждан            ¦           ¦         ¦              ¦
¦    ¦и стимулирование создания      ¦           ¦         ¦              ¦
¦    ¦безработными гражданами,       ¦           ¦         ¦              ¦
¦    ¦открывшими собственное дело,   ¦           ¦         ¦              ¦
¦    ¦дополнительных рабочих мест для¦           ¦         ¦              ¦
¦    ¦трудоустройства безработных    ¦           ¦         ¦              ¦
¦    ¦граждан, чел.                  ¦           ¦         ¦              ¦
(В     редакции     Постановления     Администрации     Липецкой    области
от 26.08.2011 г. N 307)
+----+-------------------------------+-----------+---------+--------------+
¦14. ¦Объем финансовых средств       ¦  80700,4  ¦ 71869,5 ¦Ведомственная ¦
¦    ¦по задаче 2, тыс. руб.         ¦           ¦         ¦отчетность    ¦
(В     редакции     Постановления     Администрации     Липецкой    области
от 26.08.2011 г. N 307)
+----+-------------------------------+-----------+---------+--------------+
¦15. ¦Показатель экономической       ¦     53,0  ¦    51,9 ¦Ведомственная ¦
¦    ¦эффективности к задаче 2, тыс. ¦           ¦         ¦отчетность    ¦
¦    ¦руб.                           ¦           ¦         ¦              ¦
(В    редакции    Постановления    Администрации    Липецкой   области
от 27.12.2011 г. N 463)
+----+-------------------------------+-----------+---------+--------------+
¦16. ¦Задача 3. Повышение            ¦           ¦         ¦Ведомственная ¦
¦    ¦территориальной трудовой       ¦           ¦         ¦отчетность    ¦
¦    ¦мобильности населения области  ¦           ¦         ¦              ¦
+----+-------------------------------+-----------+---------+--------------+
¦17. ¦Показатель 1 задачи 3. Оказано ¦      5    ¦    10   ¦Ведомственная ¦
¦    ¦содействие ищущим работу       ¦           ¦         ¦отчетность    ¦
¦    ¦гражданам, переезжающим        ¦           ¦         ¦              ¦
¦    ¦в другую местность для         ¦           ¦         ¦              ¦
¦    ¦трудоустройства на рабочие     ¦           ¦         ¦              ¦
¦    ¦места постоянного и временного ¦           ¦         ¦              ¦
¦    ¦характера, чел.                ¦           ¦         ¦              ¦
+----+-------------------------------+-----------+---------+--------------+
¦18. ¦Объем финансовых средств       ¦    292,1  ¦   498,5 ¦Ведомственная ¦
¦    ¦по задаче 3, тыс. руб.         ¦           ¦         ¦отчетность    ¦
+----+-------------------------------+-----------+---------+--------------+
¦19. ¦Показатель экономической       ¦     41,7  ¦    49,9 ¦Ведомственная ¦
¦    ¦эффективности к задаче 3, тыс. ¦           ¦         ¦отчетность    ¦
¦    ¦руб.                           ¦           ¦         ¦              ¦
L----+-------------------------------+-----------+---------+---------------
     (Таблица  в редакции Постановления Администрации Липецкой области
от 16.08.2011 г. N 291)

     При условии выполнения прогнозируемой  ситуации  на  рынке  труда
реализация данной Программы позволит:
     - не допустить роста уровня регистрируемой безработицы выше 0,8%;
     - не допустить роста напряженности на рынке  труда  выше  0,8  не
занятого  трудовой  деятельностью  гражданина,  зарегистрированного  в
службе занятости, на одну заявленную вакансию.
     При изменении внешних факторов, негативно влияющих на  реализацию
Программы   (увеличение   масштабов  массовых  увольнений  работников,
недостаточное инвестирование проектов введения новых  рабочих  мест  и
др.),  а  также  невозможности  ее  реализации ситуация на рынке труда
сложится следующим образом:
     - уровень регистрируемой безработицы составит 1,2%;
     - напряженность на рынке труда  увеличится  до  1,2  не  занятого
трудовой   деятельностью   гражданина,  зарегистрированного  в  службе
занятости, на одну заявленную вакансию.
     Источниками сбора информации для оценки  эффективности  Программы
являются отчеты исполнителя Программы о ходе ее реализации.


                   III. СИСТЕМА ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ

----T---------------------T-----T-----T---------------T----------------------¬
¦ N ¦    Наименование     ¦Еди- ¦Весо-¦ Ответственный ¦  Объемы и источники  ¦
¦п/п¦                     ¦ница ¦вой  ¦  исполнитель  ¦    финансирования    ¦
¦   ¦                     ¦изме-¦коэф-¦               ¦     (тыс. руб.)      ¦
¦   ¦                     ¦рения¦фици-¦               +-------T--------------+
¦   ¦                     ¦     ¦ент  ¦               ¦ всего ¦ в том числе: ¦
¦   ¦                     ¦     ¦     ¦               ¦       +-------T------+
¦   ¦                     ¦     ¦     ¦               ¦       ¦субси- ¦сред- ¦
¦   ¦                     ¦     ¦     ¦               ¦       ¦дии    ¦ства  ¦
¦   ¦                     ¦     ¦     ¦               ¦       ¦из фе- ¦об-   ¦
¦   ¦                     ¦     ¦     ¦               ¦       ¦дераль-¦ласт- ¦
¦   ¦                     ¦     ¦     ¦               ¦       ¦ного   ¦ного  ¦
¦   ¦                     ¦     ¦     ¦               ¦       ¦бюджета¦бюдже-¦
¦   ¦                     ¦     ¦     ¦               ¦       ¦       ¦та    ¦
+---+---------------------+-----+-----+---------------+-------+-------+------+
¦ 1 ¦          2          ¦  3  ¦  4  ¦       5       ¦   6   ¦   7   ¦  8   ¦
+---+---------------------+-----+-----+---------------+-------+-------+------+
¦  Цель Программы. Поддержка занятости населения и снижение напряженности    ¦
¦                               на рынке труда                               ¦
+----------------------------------------------------------------------------+
¦      Индикаторы цели: Уровень безработицы на конец отчетного периода       ¦
¦                  Коэффициент напряженности на рынке труда                  ¦
+---T---------------------T-----T-----T---------------T-------T-------T------+
¦   ¦Задача 1. Повышение  ¦     ¦0,2  ¦               ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦конкурентоспособности¦     ¦     ¦               ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦граждан на рынке     ¦     ¦     ¦               ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦труда                ¦     ¦     ¦               ¦       ¦       ¦      ¦
+---+---------------------+-----+-----+---------------+-------+-------+------+
¦   ¦Показатель 1 задачи  ¦чел. ¦     ¦               ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦1. Направлено        ¦     ¦     ¦               ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦на опережающее       ¦     ¦     ¦               ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦профессиональное     ¦     ¦     ¦               ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦обучение (стажировку)¦     ¦     ¦               ¦       ¦       ¦      ¦
+---+---------------------+-----+-----+---------------+-------+-------+------+
¦ 1.¦Организация          ¦     ¦0,6  ¦Управление     ¦ 3475,0¦ 3475,0¦      ¦
¦   ¦опережающего         ¦     ¦     ¦труда          ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦профессионального    ¦     ¦     ¦и занятости    ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦обучения и стажировки¦     ¦     ¦Липецкой       ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦работников,          ¦     ¦     ¦области, ОКУ   ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦находящихся под      ¦     ¦     ¦районные и     ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦угрозой увольнения   ¦     ¦     ¦городские ЦЗН  ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦(простой, введение   ¦     ¦     ¦               ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦режима неполного     ¦     ¦     ¦               ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦рабочего времени,    ¦     ¦     ¦               ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦проведение           ¦     ¦     ¦               ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦мероприятий          ¦     ¦     ¦               ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦по высвобождению     ¦     ¦     ¦               ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦работников),         ¦     ¦     ¦               ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦работников           ¦     ¦     ¦               ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦организаций          ¦     ¦     ¦               ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦производственной     ¦     ¦     ¦               ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦сферы, осуществляющих¦     ¦     ¦               ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦реструктуризацию     ¦     ¦     ¦               ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦и модернизацию       ¦     ¦     ¦               ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦производства         ¦     ¦     ¦               ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦в соответствии       ¦     ¦     ¦               ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦с инвестиционными    ¦     ¦     ¦               ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦программами, - 526   ¦     ¦     ¦               ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦чел. за счет         ¦     ¦     ¦               ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦федерального бюджета ¦     ¦     ¦               ¦       ¦       ¦      ¦
(В    редакции    Постановлений    Администрации    Липецкой   области
от 15.11.2011 г. N 401; от 27.12.2011 г. N 463)
+---+---------------------+-----+-----+---------------+-------+-------+------+
¦   ¦Показатель 2 задачи  ¦чел. ¦     ¦               ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦1. Организовано      ¦     ¦     ¦               ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦опережающее          ¦     ¦     ¦               ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦профессиональное     ¦     ¦     ¦               ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦обучение женщин,     ¦     ¦     ¦               ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦работающих во вредных¦     ¦     ¦               ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦и тяжелых условиях   ¦     ¦     ¦               ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦труда, с целью       ¦     ¦     ¦               ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦их вывода с вредного ¦     ¦     ¦               ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦производства         ¦     ¦     ¦               ¦       ¦       ¦      ¦
+---+---------------------+-----+-----+---------------+-------+-------+------+
¦ 2.¦Организация          ¦     ¦0,02 ¦Управление     ¦  175,0¦  175,0¦      ¦
¦   ¦опережающего         ¦     ¦     ¦труда          ¦       ¦       ¦      ¦