|
Расширенный поиск
Постановление Администрации Липецкой области от 18.09.2008 № 245П О С Т А Н О В Л Е Н И Е АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ 18.09.2008г. г.Липецк N 245 Утратилo силу - Постановление Администрации Липецкой области от 05.07.2012 г. N 271 Об утверждении административного регламента исполнения государственной функции по проведению уведомительной регистрации отраслевых и иных соглашений В соответствии с областной целевой программой "Административная реформа в Липецкой области (2006 - 2008 гг.)", утвержденной постановлением Липецкого областного Совета депутатов от 14 сентября 2006 года N 1378-пс, администрация Липецкой области постановляет: Утвердить административный регламент исполнения государственной функции по проведению уведомительной регистрации отраслевых и иных соглашений (приложение). И.о. главы администрации Липецкой области Ю.Н.Божко Приложение к постановлению администрации области от 18 сентября 2008 г. N 245 АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ИСПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ ОТРАСЛЕВЫХ И ИНЫХ СОГЛАШЕНИЙ I. Общие положения 1. Административный регламент исполнения государственной функции по проведению уведомительной регистрации отраслевых и иных соглашений (далее - административный регламент) разработан в целях повышения качества исполнения государственной функции по проведению уведомительной регистрации отраслевых и иных соглашений, заключаемых на региональном уровне социального партнерства, изменений или дополнений к ним (далее - государственная функция), выявления условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) при осуществлении данной государственной функции. 2. Исполнение государственной функции осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и распоряжением администрации Липецкой области от 04.05.2007 N 317-р "Об утверждении положения об управлении труда и занятости Липецкой области". 3. Государственная функция исполняется управлением труда и занятости Липецкой области (далее - управление). 4. При исполнении государственной функции управление взаимодействует с Государственной инспекцией труда в Липецкой области. 5. Конечным результатом исполнения государственной функции является направление уведомления о регистрации соглашения представителям сторон соглашения (далее - заявители). 6. Максимальный срок проведения уведомительной регистрации соглашения составляет 16 рабочих дней со дня регистрации документов в управлении. Последним днем исполнения государственной функции считается день направления уведомления о регистрации соглашения заявителям. II. Административные процедуры Последовательность административных процедур 7. Основанием для начала исполнения государственной функции является представление заявителями в управление соглашения с сопроводительным письмом. 8. Исполнение государственной функции включает в себя следующие административные процедуры: - прием документов для проведения уведомительной регистрации соглашения; - проверка соглашения на наличие условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; - подготовка письменного сообщения в Государственную инспекцию труда в Липецкой области о выявлении в соглашении условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; - заполнение журнала регистрации соглашений; - заполнение регистрационной карточки; - внесение соглашения в регистр соглашений; - подготовка уведомления о регистрации соглашения и направление его заявителям. 9. Последовательность действий при исполнении государственной функции представлена блок-схемой в приложении N 1 к настоящему административному регламенту. Прием документов для проведения уведомительной регистрации соглашения 10. Специалист управления осуществляет регистрацию поступивших документов в журнале регистрации входящей корреспонденции и передает их на рассмотрение начальнику управления. Начальник управления дает письменное поручение заместителям начальника управления, начальникам отделов в соответствии с их компетенцией, установленной должностными регламентами, организовать работу по уведомительной регистрации соглашения и выявлению условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Срок выполнения административного действия составляет 2 рабочих дня. Проверка соглашения на наличие условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права 11. По поручению начальников отделов специалисты в пределах компетенции, установленной должностными регламентами, проводят проверку соглашения на предмет соответствия его условий трудовому законодательству и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права. 12. Специалист, ответственный за проведение уведомительной регистрации соглашения, обобщает информацию о выявленных условиях, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и готовит проект письменного заключения о выявленных условиях, ухудшающих положение работников, либо об их отсутствии. Письменное заключение визируется начальниками отделов, специалисты которых проводили проверку соглашения. Срок выполнения административного действия 10 рабочих дней. Подготовка письменного сообщения в Государственную инспекцию труда в Липецкой области 13. Письменное заключение о выявлении условий, ухудшающих положение работников, является основанием для подготовки письменного сообщения в Государственную инспекцию труда в Липецкой области. Специалист, ответственный за проведение уведомительной регистрации соглашения, готовит на бланке управления проект письменного сообщения. Письменное сообщение подписывается начальником управления и направляется в Государственную инспекцию труда в Липецкой области. Срок выполнения административного действия составляет 2 рабочих дня. Заполнение журнала регистрации соглашений 14. Специалист, ответственный за проведение уведомительной регистрации соглашения, вносит запись в журнал регистрации соглашений в соответствии с приложением N 2 к настоящему административному регламенту. Срок выполнения административного действия 20 минут. Заполнение регистрационной карточки 15. Специалист, ответственный за проведение уведомительной регистрации соглашения, заполняет регистрационную карточку (приложение N 3 к настоящему административному регламенту). Регистрационная карточка хранится в управлении в течение всего срока действия соглашения. Срок выполнения административного действия составляет 20 минут. Ведение регистра соглашений 16. Специалист, ответственный за проведение уведомительной регистрации соглашения, ведет регистр соглашений в электронном виде. В регистре соглашений указываются следующие данные: - регистрационный номер; - полное наименование соглашения; - место нахождения организаций, заключивших соглашение; - вид экономической деятельности организаций; - дата принятия соглашения; - срок действия соглашения; - дата регистрации соглашения; - наличие приложений; - реквизиты сторон (должности, Ф.И.О. представителей); - телефоны сторон; - численность работников организаций, на которых распространяются условия соглашения; - численность членов профсоюза организаций; - дата принятия изменений или дополнений в соглашение; - дата регистрации изменений или дополнений в соглашение; - дата занесения в регистр. Срок выполнения административного действия составляет 20 минут. Подготовка уведомления о регистрации соглашения и направление его заявителям 17. Специалист, ответственный за проведение уведомительной регистрации соглашения, заполняет уведомление о регистрации соглашения в соответствии с приложением N 4 к настоящему административному регламенту. В случае выявления в соглашении условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, заполняется уведомление о регистрации соглашения в соответствии с приложением N 5 к настоящему административному регламенту. Уведомление о регистрации соглашения оформляется на бланке управления, подписывается руководителем управления и направляется заявителям. Срок выполнения административного действия 2 дня. III. Срок хранения соглашения 18. Соглашение, представленное в управление для уведомительной регистрации, хранится в управлении в течение срока его действия. По истечении срока действия соглашение с уведомлением о его регистрации передается в архив для хранения в установленном порядке. IV. Регистрация изменения или дополнения к соглашению 19. Регистрация изменения или дополнения к соглашению осуществляется в том же порядке, что и регистрация соглашения. V. Порядок и формы контроля за исполнением государственной функции 20. Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по исполнению государственной функции, и принятием решений специалистами управления осуществляется должностными лицами, ответственными за организацию работы по исполнению государственной функции. Специалист несет персональную ответственность за соблюдение административных процедур и сроков, установленных административным регламентом. Персональная ответственность специалистов закрепляется в их должностных регламентах в соответствии с требованиями законодательства. VI. Порядок обжалования действий (бездействия) и решений, осуществляемых (принятых) в ходе исполнения государственной функции 21. Заявители вправе обжаловать действия (бездействие) должностных лиц, сообщить о нарушении своих прав и законных интересов, о нарушении положений настоящего административного регламента, некорректном поведении или нарушении служебной этики в письменной или устной форме в: - управление; - администрацию Липецкой области; - судебном порядке. 22. Рассмотрение обращений и жалоб заявителей производится в соответствии с действующим законодательством. Приложение N 1 к административному регламенту исполнения государственной функции по проведению уведомительной регистрации отраслевых и иных соглашений БЛОК-СХЕМА ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ ДЕЙСТВИЙ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ ------------------------------------------------------------------------¬ ¦ Заявитель обращается с комплектом документов ¦ L-----------------------------------T------------------------------------ ¦ \/ ------------------------------------------------------------------------¬ ¦ Прием документов ¦ L-----------------------------------T------------------------------------ ¦ \/ ------------------------------------------------------------------------¬ ¦Проверка соглашения на наличие условий, ухудшающих положение работников¦ ¦ по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными ¦ ¦ правовыми актами, содержащими нормы трудового права ¦ L-----------------------------------T------------------------------------ ¦ \/ ------------------------------------------------------------------------¬ ¦ Подготовка письменного сообщения в Государственную инспекцию труда ¦ ¦ в Липецкой области об установлении в соглашении условий, ухудшающих ¦ ¦положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными ¦ ¦ нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права ¦ L-----------------------------------T------------------------------------ ¦ \/ ------------------------------------------------------------------------¬ ¦ Заполнение журнала регистрации соглашений ¦ L-----------------------------------T------------------------------------ ¦ \/ ------------------------------------------------------------------------¬ ¦ Заполнение регистрационной карточки ¦ L-----------------------------------T------------------------------------ ¦ \/ ------------------------------------------------------------------------¬ ¦ Внесение соглашения в регистр соглашений ¦ L-----------------------------------T------------------------------------ ¦ \/ ------------------------------------------------------------------------¬ ¦ Подготовка уведомления о регистрации соглашения и ¦ ¦ направление его заявителям ¦ L------------------------------------------------------------------------ Приложение N 2 к административному регламенту исполнения государственной функции по проведению уведомительной регистрации отраслевых и иных соглашений ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ СОГЛАШЕНИЙ |-----------|---------|------------------|-----------|-----------|---------|-----------|-----------| |Регистра- |Дата |Наименование |Вид |Срок |Дата |Дата |Наличие | |ционный |регист- |сторон, |экономи- |действия |заклю- |подпи- |прило- | |номер |рации |подписавших |ческой |соглаше- |чения |сания |жений | |записи | |соглашение |деятель- |ния |согла- |измене- ния| | | | |(наименование |ности | |шения |или допол- | | | | |организации, | | | |нения к | | | | |Ф.И.О., | | | |согла- | | | | |должность) | | | |шению | | |-----------|---------|------------------|-----------|-----------|---------|-----------|-----------| Приложение N 3 к административному регламенту исполнения государственной функции по проведению уведомительной регистрации отраслевых и иных соглашений РЕГИСТРАЦИОННАЯ КАРТОЧКА СОГЛАШЕНИЯ N ___ |--------|----------------------------------------------|---------------------------| |1. |Наименование соглашения | | |--------|----------------------------------------------|---------------------------| |2. |Вид экономической деятельности | | |--------|----------------------------------------------|---------------------------| |3. |Дата принятия соглашения | | |--------|----------------------------------------------|---------------------------| |4. |Срок действия соглашения | | |--------|----------------------------------------------|---------------------------| |5. |Дата регистрации соглашения | | |--------|----------------------------------------------|---------------------------| |6. |Наличие приложений (кол-во) | | |--------|----------------------------------------------|---------------------------| |7. |Реквизиты сторон, подписавших соглашение | | | |(должность, Ф.И.О., адрес, телефон): | | |--------|----------------------------------------------|---------------------------| |7.1. | | | |--------|----------------------------------------------|---------------------------| |7.2. | | | |--------|----------------------------------------------|---------------------------| |7.3. | | | |--------|----------------------------------------------|---------------------------| |8. |Численность работающих, на которых | | | |распространяются условия соглашения | | |--------|----------------------------------------------|---------------------------| | |в т.ч. численность членов профсоюза | | |--------|----------------------------------------------|---------------------------| |10. |Дата принятия изменения или дополнения в | | | |соглашение | | |--------|----------------------------------------------|---------------------------| |11. |Дата регистрации изменения или дополнения в | | | |соглашение | | |--------|----------------------------------------------|---------------------------| __________________________________________________________________________ (должность, фамилия и подпись начальника отдела, специалист которого осуществил уведомительную регистрацию соглашения) Приложение N 4 к административному регламенту исполнения государственной функции по проведению уведомительной регистрации отраслевых и иных соглашений УВЕДОМЛЕНИЕ о регистрации __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ (полное наименование соглашения) Управление труда и занятости Липецкой области сообщает, что __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ (полное наименование соглашения) зарегистрировано _______________________________________________20____ г. (указывается дата регистрации) Регистрационный номер _________________________________ Условия соглашения, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не выявлены. Начальник управления Приложение N 5 к административному регламенту исполнения государственной функции по проведению уведомительной регистрации отраслевых и иных соглашений УВЕДОМЛЕНИЕ о регистрации __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ (полное наименование соглашения) Управление труда и занятости Липецкой области сообщает, что __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ (полное наименование соглашения) зарегистрировано _______________________________________________20____ г. (указывается дата регистрации) Регистрационный номер _________________________________ При регистрации соглашения выявлены следующие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права: |-----|--------------------------------------|--------------------------------| |N |Условия соглашения, ухудшающие |Нормативный правовой акт, по| |п/п |положение работников по сравнению с |сравнению с которым условия | | |трудовым законодательством и иными|соглашения ухудшают положение | | |нормативными правовыми актами, |работников (наименование | | |содержащими нормы трудового |правового акта, N пункта, | | |права (N пункта, статьи, раздела и |статьи) | | |т.п. в зависимости от структуры | | | |соглашения) | | |-----|--------------------------------------|--------------------------------| | | | | |-----|--------------------------------------|--------------------------------| Условия соглашения, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, недействительны и не подлежат применению. Начальник управления Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Сентябрь
|
