Постановление Администрации Липецкой области от 19.03.2013 № 133

 

                       П О С Т А Н О В Л Е Н И Е                      

                    АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ                    

19.03.2013г.                   г.Липецк                          N 133

Об утверждении Порядка предоставления
субсидий юридическим лицам и индивидуальным
предпринимателям на возмещение затрат,
связанных с оборудованием (оснащением,
дооснащением) рабочих мест для незанятых
инвалидов, на 2013 год

     В целях реализации Закона Липецкой области  от  14  декабря  2012
года  N  94-ОЗ  "Об областном бюджете на 2013 год и на плановый период
2014  и  2015  годов",   мероприятий   областной   целевой   программы
"Содействие  трудоустройству  незанятых  инвалидов  Липецкой области в
2013 году", утвержденной постановлением администрации Липецкой области
от 24 декабря 2012 года N 547, администрация Липецкой области

                            постановляет:                             

     Утвердить Порядок предоставления  субсидий  юридическим  лицам  и
индивидуальным  предпринимателям  на  возмещение  затрат,  связанных с
оборудованием (оснащением, дооснащением) рабочих  мест  для  незанятых
инвалидов, на 2013 год (приложение).



Глава администрации
Липецкой области                                           О.П.Королев



                                                            Приложение
                                                       к постановлению
                                        администрации Липецкой области
                                               "Об утверждении Порядка
                                               предоставления субсидий
                                    юридическим лицам и индивидуальным
                                        предпринимателям на возмещение
                                     затрат, связанных с оборудованием
                                            (оснащением, дооснащением)
                                            рабочих мест для незанятых
                                               инвалидов, на 2013 год"

                               ПОРЯДОК                                
      ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ И ИНДИВИДУАЛЬНЫМ      
           ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ, СВЯЗАННЫХ           
       С ОБОРУДОВАНИЕМ (ОСНАЩЕНИЕМ, ДООСНАЩЕНИЕМ) РАБОЧИХ МЕСТ        
                 ДЛЯ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ, НА 2013 ГОД                 

     1.  Настоящий  Порядок  устанавливает   механизм   предоставления
субсидий  юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям (далее -
работодатели)  на  возмещение  затрат,   связанных   с   оборудованием
(оснащением,  дооснащением)  рабочих  мест  для незанятых инвалидов, в
размере фактических расходов, но  не  более  шестидесяти  шести  тысяч
двухсот рублей на одно рабочее место (далее - субсидия).
     Субсидия для оборудования (оснащения, дооснащения)  существующего
или  вновь  созданного  постоянного  рабочего  места, на которое будет
трудоустроен незанятый инвалид  по  направлению  областного  казенного
учреждения   центра  занятости  населения  (далее  -  центр  занятости
населения),  предоставляется  на  приобретение,  монтаж  и   установку
необходимого   оборудования,  включая  его  адаптацию,  техническое  и
организационное  оснащение   (создание   благоприятных   климатических
условий  работы,  приобретение технических приспособлений, специальной
мебели, специальных аудиопрограмм для  слабовидящих  и  слепых  людей,
специального   программного  обеспечения,  специального  оборудования,
усиливающего звук).
     Финансирование расходов осуществляется за счет средств областного
бюджета   и   субсидии   из   федерального   бюджета  на  оборудование
(оснащение,  дооснащение)  специальных  рабочих  мест  для   незанятых
инвалидов.
     2. Для получения субсидии  на  цели,  предусмотренные  пунктом  1
настоящего  Порядка, работодатель, отвечающий требованиям, приведенным
в Законе Липецкой  области  от  14  декабря  2012  года  N  94-ОЗ  "Об
областном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов",
представляет  в  центр   занятости   населения   проект   оборудования
(оснащения,  дооснащения) специального рабочего (рабочих) места (мест)
для инвалида (инвалидов) с учетом его (их) профессии  (специальности),
характера  выполняемых  работ, уровня специализации рабочего (рабочих)
места   (мест),   индивидуальной   программы   реабилитации    (группа
инвалидности,   характер   функциональных   нарушений   и  ограничений
способности к трудовой деятельности) с приложением сметы  расходов  на
реализацию  проекта,  содержащей  разбивку  по  каждому рабочему месту
(далее - проект).
     3. Проект заверяется подписью и печатью работодателя.
     4.  Представление  документов,  не  соответствующих   требованиям
пунктов  2,  3 настоящего Порядка, является основанием для отказа в их
приеме. Центр занятости населения в течение 3 рабочих дней  с  момента
поступления   рассматривает   представленный  работодателем  проект  и
направляет его в управление труда и занятости Липецкой области  (далее
-  главный  распорядитель  средств  областного бюджета в сфере труда и
занятости).
     5. Главный распорядитель средств областного бюджета в сфере труда
и  занятости  в  течение  5 рабочих дней с момента поступления проекта
согласовывает либо отказывает в его  согласовании  при  несоответствии
проекта  требованиям  пунктов  2,  3  настоящего  Порядка и о принятом
решении уведомляет работодателя в течение 2  рабочих  дней  с  момента
принятия решения.
     6. В течение 5 рабочих дней с момента согласования проекта  центр
занятости населения заключает с работодателем договор.
     7. Для получения субсидии работодатель в течение  60  календарных
дней  со  дня  получения  уведомления  о  согласовании проекта создает
(выделяет)  и  (или)  оборудует  (оснащает,  дооснащает)   специальные
рабочие   места,   принимает  на  работу  лиц  из  числа  инвалидов  и
представляет в центр занятости населения следующие документы (далее  -
документы):
     заявление с указанием банковских реквизитов;
     список трудоустроенных на постоянное рабочее место  работников  с
приложением копий документов, подтверждающих их трудоустройство;
     список  оборудованных  (оснащенных,   дооснащенных)   специальным
оборудованием  постоянных  рабочих  мест  для  инвалидов  (с указанием
приобретенных технических приспособлений, специальной мебели,  средств
для создания специальных климатических условий, их стоимости);
     документы, подтверждающие произведенные затраты, -  подлинники  и
копии  договоров,  актов  выполненных работ, накладных, счетов-фактур,
товарных чеков и иных  документов,  подтверждающих  расходы  на  цели,
предусмотренные п. 1 настоящего Порядка.
     Копии представляемых документов заверяются работодателем.
     8. Центр занятости населения в течение 3 рабочих дней  с  момента
поступления  документов  рассматривает  их  на  соответствие  пункту 7
настоящего  Порядка  и  направляет  главному   распорядителю   средств
областного  бюджета  в  сфере  труда и занятости, а в случае неполного
представления документов возвращает их работодателю.
     9. Главный распорядитель бюджетных средств в  течение  2  рабочих
дней  с  момента  представления  документов в рамках межведомственного
взаимодействия запрашивает выписки из Единого государственного реестра
юридических  лиц  либо Единого государственного реестра индивидуальных
предпринимателей (далее - выписка).  Работодатель  вправе  представить
указанный документ по собственной инициативе.
     Главный распорядитель средств областного бюджета в сфере труда  и
занятости в течение 7 рабочих дней с момента получения выписки:
     осуществляет проверку документов;
     предоставляет субсидию путем  перечисления  денежных  средств  на
счет,  указанный  работодателем,  либо в случае выявления в документах
недостоверных сведений направляет работодателю мотивированный отказ  в
предоставлении субсидии.
     Решение о предоставлении субсидии оформляется  приказом  главного
распорядителя средств областного бюджета в сфере труда и занятости.
     10.   Работодатель   несет   ответственность   за   достоверность
представляемых     документов    в    соответствии    с    действующим
законодательством.