Постановление Администрации Липецкой области от 15.07.2015 № 347

2017 г. – 200 чел.,

из них 100 - высококвалифицированных специалистов.

доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, на конец отчетного периода в общей численности работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму, из  субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным составит 90%.

Источником определения значений показателей является ведомственная отчетность управления труда и занятости Липецкой области.

3. Сроки и этапы реализации подпрограммы 6

Подпрограмма 6 охватывает 2015 - 2017 годы и реализуется в один этап.

4. Характеристика основных мероприятий подпрограммы 6 с описанием всех механизмов и инструментов, реализация которых запланирована в составе основных мероприятий

На решение задачи подпрограммы 6 - привлечение трудовых ресурсов для реализации инвестиционных проектов из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным - направлено основное мероприятие «Содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов».

5. Обоснование объема финансовых ресурсов, необходимых для реализации подпрограммы 6

Общий объем финансирования подпрограммы за весь период реализации составит 180 000,0 тыс. руб., в том числе по годам:

2015 год – 60 000,0 тыс. руб.;

2016 год – 60 000,0 тыс. руб.;

2017 год – 60 000,0 тыс. руб.

Из  федерального  бюджета  объем  финансирования подпрограммы за весь период реализации составит 94 500,0 тыс. руб., в том числе по годам:

2015 год – 31 500,0 тыс. руб.;

2016 год – 31 500,0 тыс. руб.;

2017 год – 31 500,0 тыс. руб.

Из областного бюджета объем финансирования подпрограммы за весь период реализации составит 40 500,0 тыс. руб., в том числе по годам:

2015 год –  13 500,0  тыс. руб.;

2016 год –  13 500,0  тыс. руб.;

2017 год –  13 500,0  тыс. руб.

За счет средств работодателей объем финансирования подпрограммы за весь период реализации составит 45 000,0 тыс. руб., в том числе по годам:

2015 год –  15 000,0  тыс. руб.;

2016 год –  15 000,0  тыс. руб.;

2017 год –  15 000,0  тыс. руб.

Объемы расходов на выполнение мероприятий подпрограммы ежегодно уточняются в процессе исполнения областного бюджета и при формировании бюджета на очередной финансовый год.

6. Эффективность и результативность реализации подпрограммы 6

Основные показатели эффективности и результативности подпрограммы следующие:

численность квалифицированных работников, в том числе высококвалифицированных специалистов, привлекаемых на территорию Липецкой области из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным;

доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, на конец отчетного периода в общей численности работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов из  субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным;

доля высококвалифицированных специалистов в общей численности работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов из других субъектов Российской Федерации.

В целях повышения эффективности расходования бюджетных средств при реализации подпрограммы управление труда и занятости Липецкой области инициирует внесение изменений в подпрограмму и несет ответственность за достижение  целевых показателей (индикаторов) подпрограммы, конечных результатов ее достижения. При внесении изменений в ресурсное обеспечение подпрограммы управление руководствуется целью и задачами подпрограммы.

7. Управление реализацией подпрограммы 6 и контроль за ходом ее реализации

Управление труда и занятости Липецкой области является ответственным исполнителем подпрограммы.

Контроль за соблюдением работодателями условий предоставления финансовой поддержки осуществляется посредством анализа информации о поступивших страховых взносах в государственные внебюджетные фонды, а также проведение мониторинга выполнения условий трудового договора.

4. Таблицу «Сведения об индикаторах цели и показателях задач государственной программы Липецкой области «Развитие рынка труда и содействие занятости населения в Липецкой области» приложения 1 к государственной программе Липецкой области дополнить пунктами 73-78 следующего содержания:

73.	Задача 6 государственной программы: Создание условий для привлечения в Липецкую область трудовых ресурсов из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным
74.	Показатель задачи 6 Численность квалифицированных работников, в том числе высококвалифицированных специалистов, привлекаемых на территорию Липецкой области из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным		Управление труда и занятости Липецкой области	чел.	-	-	200/ 100	200/ 100	200/ 100	-	-	-
75.	Подпрограмма 6 «Повышение мобильности трудовых ресурсов»
76.	Задача  подпрограммы 6: Привлечение трудовых ресурсов для реализации инвестиционных проектов из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным
77.	Показатель  задачи 1 подпрограммы 6: Доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, на конец отчетного периода в общей численности работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов из  субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным	Управление труда и занятости Липецкой области		%	-	-	90	90	90	-	-	-
78.	Основное мероприятие  задачи  подпрограммы 6: Содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов	Управление труда и занятости Липецкой области

5. В таблице «Ресурсное обеспечение реализации государственной программы Липецкой области «Развитие рынка труда и содействие занятости населения в липецкой области»:

1) в пункте 1:

в графе «Всего» цифры «1 769 947,1» заменить цифрами «1 810 447,1»; цифры «1 751 802,1» заменить цифрами «1792302,1»;

в графе «2015 год» цифры «269 552,8» заменить цифрами «283 052,8»; цифры «267 842,8» заменить цифрами «281 342,8»;

в графе «2016 год» цифры «253 540,8» заменить цифрами «267 040,8»; цифры «250 523,8» заменить цифрами «264 023,8»;

в графе «2017 год» цифры «254 707,0» заменить цифрами «268 207,0»; цифры «251 690,0» заменить цифрами «265 190,0»;

2) дополнить пунктами 24-25 следующего содержания:

24.	Подпрограмма 6 «Повышение мобильности трудовых ресурсов»	Всего	х	х	х	40 500,0	0,0	13 500,0	13 500,0	13 500,0	0,0	0,0	0,0
		Ответственный исполнитель: управление труда и занятости Липецкой области				40 500,0	0,0	13 500,0	13 500,0	13 500,0	0,0	0,0	0,0
		Соисполнители: нет
25.	Основное мероприятие 1  подпрограммы 6: Содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов	Управление труда и занятости Липецкой области	017	0401	0266516	40 500,0	0,0	13 500,0	13 500,0	13 500,0	0,0	0,0	0,0

6. В таблице «Прогнозная оценка расходов по источникам ресурсного обеспечения на реализацию государственной программы Липецкой области «Развитие рынка труда и содействие занятости населения в Липецкой области»  приложения 3 к государственной программе Липецкой области:

1)     пункт 1 изложить в следующей редакции:

1		Всего	7 205 646,30	1 008 193,1	1 096 960,9	1 042 115,1	1 045 106,1	997 743,7	1 007 763,7	1 007 763,7
		федеральный бюджет	1 314 198,7	202 811,8	230 908,1	190 074,3	181 899,1	169 501,8	169 501,8	169 501,8
		областной бюджет	1 810 447,1	247 380,8	283 052,8	267 040,8	268 207,0	248 241,9	248 261,9	248 261,9
		средства ГУ - Липецкого регионального отделения Фонда социального страхования РФ и работодателей	4 081 000,5	558 000,5	583 000,0	585 000,0	595 000,0	580000,0	590000,0	590000,0

2) дополнить пунктом 7 следующего содержания:

7	Подпрограмма 6 «Повышение мобильности трудовых ресурсов»	Всего	180 000,0		60 000,0	60 000,0	60 000,0
		федеральный бюджет	94 500,0		31 500,0	31 500,0	31 500,0
		областной бюджет	40 500,0		13 500,0	13 500,0	13 500,0
		средства работодателей	45 000,0		15 000,0	15 000,0	15 000,0

Глава администрации Липецкой области

О.П.Королев