П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
06.02.2012г. г.Липецк N 27
Утратило силу - Постановление Администрации Липецкой области
от 25.12.2017 № 604
О компенсационных и стимулирующих
выплатах работникам областных
государственных учреждений
государственного управления общего
и социально-экономического характера
(В редакции Постановления Администрации Липецкой области
от 03.12.2015 № 533)
В соответствии со статьей 45 Устава Липецкой области, Законом
Липецкой области от 7 октября 2008 года N 182-ОЗ "Об оплате труда
работников областных государственных учреждений" и в целях усиления
материальной заинтересованности работников в повышении эффективности
труда, улучшении качества оказываемых ими услуг администрация области
постановляет:
1. Утвердить:
Перечень видов выплат компенсационного характера согласно
приложению 1 к настоящему постановлению.
Перечень видов выплат стимулирующего характера согласно
приложению 2 к настоящему постановлению.
2. Управлению делами администрации Липецкой области для
подведомственных учреждений определить приказом конкретные виды выплат
компенсационного характера по типам учреждений в соответствии с
утвержденным пунктом 1 настоящего постановления Перечнем видов выплат
компенсационного характера.
3. Расходы на выплаты компенсационного и стимулирующего характера
в разрезе учреждений определяются главным распорядителем бюджетных
средств - управлением делами администрации Липецкой области при
доведении государственных заданий на оказание государственных услуг
(выполнение работ).
4. Поручить управлению делами администрации Липецкой области
провести совещания с руководителями подведомственных учреждений о
необходимости установления размеров и условий выплат компенсационного
и стимулирующего характера коллективными договорами, соглашениями,
локальными нормативными актами в соответствии с трудовым
законодательством, Законом Липецкой области от 7 октября 2008 года N
182-ОЗ "Об оплате труда работников областных государственных
учреждений" и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы
трудового права, а также довести до сведения, что надбавки за работу
со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием
и рассекречиванием, работу с шифрами выплачиваются в соответствии с
постановлением Правительства РФ от 18 сентября 2006 года N 573 "О
предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к
государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных
подразделений по защите государственной тайны".
5. Действие настоящего постановления распространяется на
правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 года.
Глава администрации
Липецкой области О.П.Королев
Приложение 1
к постановлению
администрации Липецкой области
"О компенсационных и стимулирующих
выплатах работникам областных
государственных учреждений
государственного управления общего
и социально-экономического характера"
ПЕРЕЧЕНЬ
ВИДОВ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА
1. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
1.1. При выполнении работ различной квалификации.
1.2. При совмещении профессий (должностей).
1.3. При увеличении объема работы, расширении зон обслуживания.
1.4. При сверхурочной работе.
1.5. (Утратил силу - Постановление Администрации Липецкой области
от 03.12.2015 № 533)
1.6. При работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
2. Выплаты, предусмотренные подпунктами 1.4 и 1.6 настоящего
Перечня, выплачиваются в размерах, установленных Трудовым кодексом РФ,
за время фактической работы работников в выходные и нерабочие
праздничные дни, сверхурочное время.
Приложение 2
к постановлению
администрации Липецкой области
"О компенсационных и стимулирующих
выплатах работникам областных
государственных учреждений
государственного управления общего
и социально-экономического характера"
ПЕРЕЧЕНЬ
ВИДОВ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
1. Выплаты за интенсивность, высокие результаты работы. (В
редакции Постановления Администрации Липецкой области
от 03.12.2015 № 533)
2. Выплаты за (Исключен - Постановление Администрации Липецкой
области от 03.12.2015 № 533) выслугу лет.
3. Выплаты водителям автомобилей за классность, безаварийную
работу.
4. Премиальные выплаты по итогам работы.
