Расширенный поиск

Постановление Администрации Липецкой области от 30.12.2015 № 582

 

 

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

 

30.12.2015г.                                                            г.Липецк                                                                 N 582

 

Утратило силу - Постановление Администрации Липецкой области от 02.03.2017 № 81

 

О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам

областных государственных учреждений в сфере

материально-технического обеспечения деятельности

мировых судей

 

В соответствии со статьей 45 Устава Липецкой области Российской Федерации, Законом Липецкой области от 7 октября 2008 года N 182-ОЗ "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" и в целях усиления материальной заинтересованности работников в повышении эффективности труда, улучшения качества выполняемых ими государственных функций администрация области

 

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

1. Утвердить:

Перечень видов выплат компенсационного характера согласно приложению 1;

Перечень видов выплат стимулирующего характера согласно приложению 2.

2. Исполнительному органу государственной власти области в сфере организационного, материально-технического и финансового обеспечения деятельности мировых судей определить приказом конкретные виды выплат компенсационного характера по типам учреждений в соответствии с утвержденным пунктом 1 настоящего постановления Перечнем видов выплат компенсационного характера.

3. Расходы на выплаты компенсационного и стимулирующего характера определяются главным распорядителем бюджетных средств - исполнительным органом государственной власти области в сфере организационного, материально-технического и финансового обеспечения деятельности мировых судей.

4. Поручить исполнительному органу государственной власти области в сфере организационного, материально-технического и финансового обеспечения деятельности мировых судей провести совещание с руководителями подведомственных учреждений о необходимости установления размеров и условий выплат компенсационного и стимулирующего характера коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, Законом Липецкой области от 7 октября 2008 года N 182-ОЗ "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также довести до сведения, что надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, работу с шифрами выплачиваются в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".

5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2016 года.

 

 

 

Глава администрации

Липецкой области

О.П.Королев

 

 

Приложение 1

к постановлению

администрации Липецкой

области "О компенсационных

и стимулирующих выплатах

работникам областного

государственного учреждения

в сфере материально-технического

обеспечения деятельности

мировых судей"

 

ПЕРЕЧЕНЬ

ВИДОВ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА

 

1. Выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:

1) При выполнении работ различной квалификации.

2) При совмещении профессий (должностей).

3) При увеличении объема работы, расширении зон обслуживания.

 

 

 

Приложение 2

к постановлению

администрации Липецкой

области "О компенсационных

и стимулирующих выплатах

работникам областного

государственного учреждения

в сфере материально-технического

обеспечения деятельности

мировых судей"

 

ПЕРЕЧЕНЬ

ВИДОВ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА

 

1. Выплаты за интенсивность, высокие результаты работы.

2. Выплаты за выслугу лет.

3. Выплаты водителям автомобилей за безаварийную работу.

4. Выплаты за класс квалификации.

5. Премиальные выплаты по итогам работы.


Информация по документу
Читайте также