Закон Липецкой области от 30.12.2005 № 259-оз

8) другие необходимые сведения, связанные с целью проверки. (В редакции Закона  Липецкой области от 01.04.2016 № 514-оз)

5.  В  запросе  о  проведении  оперативно-разыскных  мероприятий, помимо  сведений,  перечисленных  в  пункте  4  настоящего  Положения, указываются   сведения,   послужившие   основанием    для    проверки, государственные   органы   и   организации,   в  которые  направлялись (направлены) запросы, и  вопросы,  которые  в  них  ставились,  дается ссылка   на   соответствующие   положения   Федерального   закона  "Об оперативно-розыскной деятельности".

6. Пояснения  в  письменной  форме,  полученные  от  гражданского служащего   при   осуществлении  проверки,  приобщаются  к  материалам проверки.

7.  Результаты  проверки  отражаются  в  докладе  о   результатах осуществления   контроля  за  расходами  лица,  замещающего  должность государственной гражданской службы области, а также за  расходами  его супруги  (супруга)  и  несовершеннолетних  детей, представляемом главе администрации области в письменной форме. (В редакции Закона  Липецкой области от 01.04.2016 № 514-оз)

 8.  Подлинники  справок  о  доходах,  расходах,  об  имуществе  и обязательствах  имущественного характера, полученные при осуществлении проверки, приобщаются к личным делам гражданских служащих.

9. Материалы проверки хранятся в органе по вопросам противодействия коррупции в течение трех лет со дня ее окончания, после чего  передаются в архив. (В редакции Закона  Липецкой области от 01.04.2016 № 514-оз)

Приложение 1.3

к Закону Липецкой области

"О государственной

гражданской службе

Липецкой области"

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ,

ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА,

ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ

ДОЛЖНОСТЕЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ, И ГРАЖДАНСКИМИ

СЛУЖАЩИМИ ОБЛАСТИ, И СОБЛЮДЕНИЯ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ

ОБЛАСТИ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ

(Приложение дополнено - Закон  Липецкой области от 01.04.2016 № 514-оз)

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в соответствии с настоящим Законом:

гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы области (далее - граждане), на отчетную дату;

гражданскими служащими области за отчетный период и за два года, предшествующие отчетному периоду;

б) соблюдения гражданскими служащими области в течение трех лет, предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для осуществления проверки, предусмотренной настоящим подпунктом, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению).

2. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданским служащим области, замещающим должность гражданской службы области, не включенную в перечень должностей, в соответствии с которым представляются сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, и претендующим на замещение должности гражданской службы области, предусмотренной этим перечнем должностей, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением для проверки сведений, представляемых гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.

3. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется:

а) по решению председателя областного Совета депутатов структурным подразделением по вопросам государственной службы и кадров областного Совета депутатов в отношении граждан, претендующих на замещение должностей гражданской службы в областном Совете депутатов, и гражданских служащих области, замещающих указанные должности;

б) по решению главы администрации области или заместителя главы администрации области, курирующего вопросы государственной службы и кадровой работы, органом по вопросам противодействия коррупции в отношении граждан, претендующих на замещение должностей гражданской службы в администрации области, исполнительных органах государственной власти области, государственных органах области, и гражданских служащих области, замещающих указанные должности.

Решение о проведении проверки принимается отдельно в отношении каждого гражданина или гражданского служащего области и оформляется в письменной форме.

4. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Положения, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

б) структурным подразделением по вопросам государственной службы и кадров областного Совета депутатов в отношении лиц, указанных в подпункте "а" пункта 3 настоящего Положения, органом по вопросам противодействия коррупции или руководителем исполнительного органа государственной власти области, государственного органа области в отношении лиц, указанных в подпункте "б" пункта 3 настоящего Положения;

в) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

г) Общественной палатой Липецкой области;

д) общероссийскими, областными средствами массовой информации.

5. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.

7. Структурное подразделение по вопросам государственной службы и кадров областного Совета депутатов, орган по вопросам противодействия коррупции осуществляют проверку:

а) самостоятельно;

б) путем направления запроса в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-разыскной деятельности в соответствии с частью третьей статьи 7 Федерального закона от 12 августа 1995 года N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности" (далее - Федеральный закон "Об оперативно-розыскной деятельности").

Запрос в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-разыскной деятельности, направляется за подписью:

председателя областного Совета депутатов, если проверка осуществляется в отношении лиц, указанных в подпункте "а" пункта 3 настоящего Положения;

главы администрации области, если проверка осуществляется в отношении лиц, указанных в подпункте "б" пункта 3 настоящего Положения.

8. При осуществлении проверки, предусмотренной подпунктом "а" пункта 7 настоящего Положения, должностные лица структурного подразделения по вопросам государственной службы и кадров областного Совета депутатов, органа по вопросам противодействия коррупции вправе:

а) проводить беседу с гражданином или гражданским служащим области;

б) изучать представленные гражданином или гражданским служащим области сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;

в) получать от гражданина или гражданского служащего области пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;

г) направлять запросы, подписанные уполномоченным лицом, в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или гражданского служащего области, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о соблюдении гражданским служащим области требований к служебному поведению.

Запросы в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации и органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, направляются за подписью:

председателя областного Совета депутатов, если проверка осуществляется в отношении лиц, указанных в подпункте "а" пункта 3 настоящего Положения;

главы администрации области или заместителя главы администрации области, курирующего вопросы государственной службы и кадровой работы, если проверка осуществляется в отношении лиц, указанных в подпункте "б" пункта 3 настоящего Положения;

д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;

е) осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или гражданским служащим области в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

9. В запросе, предусмотренном подпунктом "г" пункта 8 настоящего Положения, указываются:

а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;

б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы), вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность, гражданина или гражданского служащего области, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, либо гражданского служащего области, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;

г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

д) срок представления запрашиваемых сведений;

е) фамилия, инициалы и номер телефона гражданского служащего области, подготовившего запрос;

ж) идентификационный номер налогоплательщика (в случае направления запроса в налоговые органы Российской Федерации);

з) другие необходимые сведения, связанные с целью проверки.

10. В запросе о проведении оперативно-разыскных мероприятий, помимо сведений, перечисленных в пункте 9 настоящего Положения, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, государственные органы и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, дается ссылка на соответствующие положения Федерального закона "Об оперативно-розыскной деятельности".

11. Руководители структурного подразделения по вопросам государственной службы и кадров областного Совета депутатов, органа по вопросам противодействия коррупции обеспечивают:

а) уведомление в письменной форме гражданского служащего области о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта "б" настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

б) проведение в случае обращения гражданского служащего области беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения гражданского служащего области, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с гражданским служащим области.

12. По окончании проверки структурное подразделение по вопросам государственной службы и кадров областного Совета депутатов, орган по вопросам противодействия коррупции обязаны ознакомить гражданского служащего области с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

13. Гражданский служащий области вправе:

а) давать пояснения в письменной форме:

в ходе проверки;

по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 11 настоящего Положения;

по результатам проверки;

б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

в) обращаться в структурное подразделение по вопросам государственной службы и кадров областного Совета депутатов, орган по вопросам противодействия коррупции с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 11 настоящего Положения.

14. Пояснения, указанные в пункте 13 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

15. На период проведения проверки гражданский служащий области может быть отстранен от замещаемой должности гражданской службы области на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней. В случае продления срока проведения проверки представитель нанимателя вправе продлить срок отстранения гражданского служащего области от замещаемой должности гражданской службы области до окончания проверки.

На период отстранения гражданского служащего области от замещаемой должности гражданской службы области денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.

16. Руководитель структурного подразделения по вопросам государственной службы и кадров областного Совета депутатов, руководитель органа по вопросам противодействия коррупции представляет лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах в письменной форме.

В случае, если проверка осуществлялась в отношении граждан, претендующих на замещение должностей гражданской службы области в исполнительных органах государственной власти области (за исключением должностей руководителей и заместителей руководителей исполнительных органов государственной власти области), государственных органах области, и гражданских служащих области, замещающих указанные должности, то доклад о результатах проверки направляется также руководителю соответствующего органа.

При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:

а) о назначении гражданина на должность государственной гражданской службы области;

б) об отказе гражданину в назначении на должность гражданской службы области;

в) об отсутствии оснований для применения к гражданскому служащему области мер юридической ответственности;

г) о применении к гражданскому служащему области мер юридической ответственности;

д) о представлении материалов проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих области и урегулированию конфликта интересов.

17. Сведения о результатах проверки за подписью лица, принявшего решение о проведении проверки, предоставляются структурным подразделением по вопросам государственной службы и кадров областного Совета депутатов или органом по вопросам противодействия коррупции с одновременным уведомлением об этом гражданина или гражданского служащего области, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным органам, иным государственным органам, органам местного самоуправления и их должностным лицам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, Общественной палате Липецкой области, общероссийским, областным средствам массовой информации, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

18. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

19. Председатель областного Совета депутатов, глава администрации области, руководитель исполнительного органа государственной власти области, государственного органа области, рассмотрев доклад и соответствующее предложение, указанные в пункте 16 настоящего Положения, принимает одно из следующих решений:

а) назначить гражданина на должность гражданской службы области;

б) отказать гражданину в назначении на должность гражданской службы области;

в) применить к гражданскому служащему области меры юридической ответственности;

г) представить материалы проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих области и урегулированию конфликта интересов.

20. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера приобщаются к личным делам гражданских служащих области.

21. Материалы проверки хранятся в структурном подразделении по вопросам государственной службы и кадров областного Совета депутатов, органе по вопросам противодействия коррупции в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.

Приложение 2

к Закону Липецкой области "О государственной

гражданской службе Липецкой области

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ НОРМ РАСХОДОВ НА СЛУЖЕБНЫЕ

КОМАНДИРОВКИ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ОБЛАСТИ

(В редакции Закона  Липецкой области от 02.05.2006 № 282-оз;

 от 16.10.2007 № 100-оз; от 15.06.2015 № 419-оз;

от 01.04.2016 № 514-оз)

1. Гражданские служащие области направляются в служебные командировки по решению представителя нанимателя или уполномоченного им лица на определенный срок для выполнения служебного задания (вне постоянного места прохождения гражданской службы области) как на территории Российской Федерации, так и на территориях иностранных государств.

1.1. При направлении гражданского служащего области в служебную командировку ему гарантируются сохранение должности гражданской службы области и денежного содержания, а также возмещаются:

а) расходы по проезду к месту командирования и обратно - к постоянному месту прохождения гражданской службы области;

б) расходы по проезду из одного населенного пункта в другой, если гражданский служащий области командирован в несколько государственных органов (организаций), расположенных в разных населенных пунктах;

в) расходы по найму жилого помещения;

г) дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные);

д) иные расходы, связанные со служебной командировкой (при условии, что они произведены гражданским служащим области с разрешения или ведома представителя нанимателя или уполномоченного им лица). (В редакции Закона  Липецкой области от 15.06.2015 № 419-оз)

2. Срок пребывания гражданского служащего области в служебной командировке (дата приезда в место командирования и дата выезда из него) определяется по проездным документам (билетам), представляемым им в государственный орган по возвращении из служебной командировки.

Днем выезда гражданского служащего области в служебную командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от постоянного места прохождения гражданской службы области, а днем приезда из служебной командировки - день прибытия указанного транспортного средства в постоянное место прохождения гражданской службы области.

При отсутствии проездных документов (билетов) гражданским служащим области предоставляется служебная записка о фактическом сроке пребывания в служебной командировке с приложением оправдательных документов, подтверждающих использование транспортного средства для проезда к месту командирования и обратно (путевой лист, маршрутный лист, иные документы, определяющие маршрут следования транспорта, а также кассовые чеки, квитанции, иные документы, подтверждающие произведенные по маршруту следования гражданского служащего области расходы). (В редакции Закона  Липецкой области от 15.06.2015 № 419-оз)

3. В случае временной нетрудоспособности командированного гражданского служащего области, удостоверенной в установленном порядке, ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный гражданский служащий области находился на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего периода времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного задания или вернуться к постоянному месту жительства.

4.  (Исключен - Закон  Липецкой области от 15.06.2015 № 419-оз)

Выплата суточных производится в следующих размерах:

- при направлении в командировку в города Москву и Санкт-Петербург в размере 500 рублей;

- при направлении в командировку в другой субъект Российской Федерации  в размере 300 рублей; (В редакции Закона  Липецкой области от 15.06.2015 № 419-оз)

- при направлении в командировку в города и районы области в размере 200 рублей. (В редакции Закона  Липецкой области от 15.06.2015 № 419-оз)

Выплата  суточных  производится  независимо  от  предоставляемых дополнительных  услуг, включенных в стоимость, в связи с проживанием и проездом. (Абзац дополнен - Закон  Липецкой области от 16.10.2007 № 100-оз)

При направлении в командировку на территорию иностранного государства выплата суточных производится за счет средств областного бюджета в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2005 года N 812 "О размере и порядке выплаты суточных в иностранной валюте и надбавок к суточным в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета". (Абзац дополнен - Закон  Липецкой области от 02.05.2006 № 282-оз)

5. Оплата проездного документа на все виды транспорта при следовании к постоянному месту прохождения гражданской службы области производится по следующим нормам (В редакции Закона  Липецкой области от 15.06.2015 № 419-оз):

- гражданским служащим области, замещающим высшую или главную государственную должность государственной гражданской службы области:

воздушным транспортом - по билету бизнес-класса; (В редакции Закона  Липецкой области от 15.06.2015 № 419-оз)

железнодорожным транспортом - в вагоне в двухместном купе категории "СВ" скорых фирменных поездов;

- гражданским служащим области, замещающим ведущую, старшую или младшую государственную должность государственной гражданской службы области:

воздушным транспортом - по билету экономического класса; (В редакции Закона  Липецкой области от 15.06.2015 № 419-оз)

железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорых фирменных поездов;

- всем гражданским служащим области:

морским транспортом - на всех видах судов транспортных скоростных линий и в каюте 1 категории судов паромных переправ;

автомобильным транспортом (кроме такси) - по существующей в данной местности стоимости проезда.

При направлении в служебную командировку в города Москву и Санкт-Петербург расходы на внутригородские транспортные услуги возмещаются в размере 200 рублей за каждый день командировки. (В редакции Закона  Липецкой области от 15.06.2015 № 419-оз)

Командированному гражданскому служащему области оплачиваются расходы по проезду до станции, пристани, аэропорта при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы. (В редакции Закона  Липецкой области от 02.05.2006 № 282-оз)

При использовании воздушного транспорта для проезда гражданского служащего области к месту командирования и (или) обратно - к постоянному месту прохождения гражданской службы области - проездные документы (билеты) оформляются (приобретаются) только на рейсы российских авиакомпаний или авиакомпаний других государств - членов Евразийского экономического союза, за исключением случаев, когда указанные авиакомпании не осуществляют пассажирские перевозки к месту командирования гражданского служащего области либо когда оформление (приобретение) проездных документов (билетов) на рейсы этих авиакомпаний невозможно ввиду их отсутствия на весь срок командировки гражданского служащего области. (Абзац дополнен - Закон  Липецкой области от 01.04.2016 № 514-оз)

6. Бронирование и наем номера в гостинице производится по следующим нормам:

гражданским служащим области, замещающим высшую или главную государственную должность государственной гражданской службы, - по фактическим расходам, но не более стоимости двухкомнатного номера;

гражданским служащим области, замещающим ведущую, старшую или младшую государственную должность государственной гражданской службы, - по фактическим расходам, но не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера.

7. В случае, если в населенном пункте отсутствует гостиница, гражданскому служащему области предоставляется иное отдельное жилое помещение либо аналогичное жилое помещение в ближайшем населенном пункте с гарантированным транспортным обеспечением от места проживания к месту командировки и обратно.

При отсутствии подтверждающих документов (в случае непредоставления места в гостинице) расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 30% установленной нормы суточных за каждый день нахождения в служебной командировке.

7.1. Возмещение иных расходов, связанных со служебной командировкой, произведенных с разрешения или ведома представителя нанимателя или уполномоченного им лица, осуществляется на основании письменного заявления гражданского служащего области с разрешительной визой представителя нанимателя или уполномоченного им лица с приложением документов, подтверждающих эти расходы. (Абзац дополнен - Закон  Липецкой области от 15.06.2015 № 419-оз)

8. Руководители государственных органов области могут разрешать в отдельных случаях возмещать гражданским служащим области, замещающим ведущую, старшую или младшую государственную должность государственной гражданской службы, расходы, произведенные ими в служебной командировке, сверх норм, установленных настоящим законом, но не выше, чем это предусмотрено для гражданских служащих области, замещающих высшую или главную государственную должность государственной гражданской службы.

9. Возмещение расходов на служебные командировки гражданским служащим области производятся за счет средств областного бюджета.

Приложение 3

к Закону Липецкой области

 "О государственной гражданской

службе Липецкой области"

ПОЛОЖЕНИЕ

О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

(В редакции Закона  Липецкой области от 11.12.2013 № 231-оз)

I. Общие положения

1. Настоящее Положение в соответствии с  Федеральным  законом  "О государственной  гражданской  службе  Российской Федерации" определяет порядок формирования кадрового  резерва  гражданской  службы  области, кадровых    резервов    органов    государственной   власти   области, государственных органов области и работы с ними.

2. Формирование кадрового резерва на гражданской  службе  области (далее  -  кадровый резерв)  осуществляется  с  целью  своевременного удовлетворения потребности  органов государственной  власти  области, государственных    органов    области    и    исполнительных органов государственной  власти  области  в   профессионально   подготовленных кадрах, содействия повышению эффективности деятельности и должностному росту гражданских служащих области.

3. Кадровый резерв гражданской службы области (далее  -  кадровый резерв  области)  формируется  администрацией  области  для  замещения вакантных должностей гражданской  службы  области  высшей,  главной  и ведущей групп должностей из гражданских служащих (граждан), включенных в   кадровые   резервы   органов   государственной   власти   области, государственных органов области.

Кадровый резерв области  представляет  собой  список  гражданских служащих области (граждан) по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.

4.  Кадровый  резерв  органа  государственной   власти   области, государственного    органа    области   (далее   -   кадровый   резерв государственного   органа   области)    формируется    соответствующим представителем нанимателя.

Кадровый  резерв  государственного  органа  области  представляет собой  список гражданских служащих области (граждан) по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.

5. Включение гражданских служащих  (граждан)  в  кадровый  резерв производится  с  указанием  группы  и категории должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.

6. В кадровом резерве могут состоять гражданские служащие области (граждане),  обладающие необходимой профессиональной компетентностью и личностно-деловыми качествами, соответствующие квалификационным требованиям к этим должностям и не имеющие ограничений для поступления на   гражданскую службу области, установленных действующим законодательством.

II. Основные принципы формирования кадрового резерва

7.  Формирование  кадрового  резерва  осуществляется  на   основе следующих основных принципов:

соблюдения равенства прав гражданских служащих области  (граждан) при формировании кадрового резерва;

добровольного участия в конкурсе для включения в кадровый  резерв для замещения вакантной должности гражданской службы области;

объективности  оценки  профессиональных,  деловых  и   личностных качеств   гражданских   служащих  области  (граждан),  результатов  их служебной (трудовой) деятельности;

открытости и доступности информации  при  формировании  кадрового резерва;

содействия должностному росту  гражданских  служащих  области  на конкурсной основе.

III. Порядок формирования кадрового резерва

8. Включение гражданских служащих области  (граждан)  в  кадровый резерв осуществляется:

1)  по  результатам  конкурса  на  включение  в  кадровый  резерв государственного органа;

2) по  результатам  конкурса  на  замещение  вакантной  должности государственной  гражданской  службы  области - с согласия гражданских служащих (граждан);

3)  по  результатам  аттестации  в  соответствии  со  статьей  48 Федерального  закона  "О государственной гражданской службе Российской Федерации"  в  порядке,  предусмотренном  для  проведения   аттестации государственных   гражданских   служащих,  -  с  согласия  гражданских служащих;

4) по решению представителя  нанимателя  органов  государственной власти области, государственных органов области, в которых сокращаются должности гражданской  службы,  либо  органов  государственной  власти области,  государственных  органов  области,  которым переданы функции упраздненных органов государственной власти  области,  государственных органов  области,  о включении в кадровый резерв гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы  в  связи  с  сокращением  должностей гражданской  службы  в  соответствии  с  пунктом 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской  службе  Российской Федерации"  либо  упразднением органов государственной власти области, государственных   органов    области    и    исполнительных    органов государственной  власти  области  в соответствии с пунктом 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона "О  государственной  гражданской  службе Российской Федерации" - с согласия указанных гражданских служащих;

5)  на  основании  документов,   подтверждающих   приостановление служебного  контракта по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в  соответствии  с  частью  1  статьи  39   Федерального   закона   "О государственной  гражданской службе Российской Федерации" - с согласия гражданских служащих.

9.  Включение  в   кадровый   резерв   гражданских   служащих   в соответствии   с  подпунктами  4  и  5  пункта  8  настоящего  раздела производится для замещения должностей гражданской службы той же группы должностей  гражданской  службы  соответствующей  категории, к которой относится  последняя   замещаемая   гражданским   служащим   должность гражданской службы.

10. Включение  гражданского  служащего  (гражданина)  в  кадровый резерв  государственного  органа  области  оформляется  правовым актом органа  государственной  власти   области,   государственного   органа области.

11.  Включение  гражданского  служащего  области  (гражданина)  в кадровый  резерв  области  оформляется  правовым  актом  администрации области.

12. Срок пребывания гражданского служащего области (гражданина) в кадровом  резерве  для  замещения одной и той же должности гражданской службы области составляет  три  года  с  момента  принятия  решения  о включении  гражданского  служащего  области  (гражданина)  в  кадровый резерв государственного органа области.

13.  По  решению  руководителя  органа   государственной   власти области,   государственного  органа  области,  исполнительного  органа государственной власти области вакантная должность гражданской  службы области  замещается  гражданским  служащим области (гражданином) с его согласия из числа  лиц,  состоящих  в  кадровом  резерве  области  или кадровом  резерве  соответствующего государственного органа области по должности  гражданской  службы  области,   для   которой   установлены аналогичные квалификационные требования.

IV. Организация работы с кадровым резервом

14. Работу с кадровым резервом  государственного  органа  области осуществляет  структурное  подразделение  по  вопросам государственной службы   и   кадров  органа    государственной    власти области, государственного органа области, которое в установленном порядке:

1)  готовит  материалы,  необходимые  для  включения  гражданских служащих  области  (граждан) в кадровый резерв государственного органа области;

2) составляет список гражданских служащих (граждан), включенных в кадровый резерв государственного органа области;

3) ведет работу по учету и накоплению данных о  кадровом  резерве государственного органа области;

4) осуществляет иную работу с кадровым резервом  государственного органа области.

15. Работу с кадровым  резервом  области  осуществляет  структура администрации  области  по  вопросам  государственной службы и кадров, которая в установленном порядке:

1) готовит проект правового акта о включении  в  кадровый  резерв области  гражданского служащего (гражданина) или исключении из него на основании  представленных  органами  государственной  власти  области, государственными  органами  области  копий  правовых актов о включении гражданских служащих  (граждан)  в  кадровый  резерв  государственного органа или исключении из него;

2) составляет список гражданских служащих (граждан), включенных в кадровый резерв области;

3) осуществляет работу с кадровым резервом области;

4) на основании запросов органов государственной власти  области, государственных органов области в 10-дневный срок готовит  и представляет в соответствующий орган государственной власти области, государственный орган области информацию о лицах, состоящих в кадровом резерве области и соответствующих указанным  в запросе квалификационным требованиям.

16. Орган государственной власти области,  государственный  орган области  в  течение  10 дней  с  момента принятия решения о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа   области   или  исключении  из  него  направляет  в  структуру администрации области по  вопросам  государственной  службы  и  кадров копию соответствующего правового акта.

V. Порядок пересмотра кадрового резерва

17. Структурное подразделение по вопросам государственной  службы и  кадров  органа  государственной  власти  области,  государственного органа  области   ежемесячно   проводит   анализ кадрового   резерва государственного  органа  области и готовит правовой акт об исключении гражданского служащего области (гражданина) из него в  соответствии  с настоящим Положением.

Структура  администрации  области  по  вопросам   государственной службы  и  кадров  на  основании представленных сведений об исключении гражданского  служащего  области  (гражданина)  из  кадрового  резерва государственного  органа  области ежемесячно проводит анализ кадрового резерва области и готовит  правовой  акт  об  исключении  гражданского служащего области (гражданина) из кадрового резерва области.

18.  Гражданский  служащий  области  (гражданин)  исключается  из кадрового резерва:

1) при назначении на должность гражданской службы области;

2) по истечении срока  нахождения  его  в  кадровом  резерве  для замещения одной и той же должности;

3) в случае повторного отказа  от  предложения  о  назначении  на вакантную должность гражданской службы области;

4)  по  письменному  заявлению  гражданского  служащего   области (гражданина);

5) в соответствии с пунктом 3 части  16  статьи  48  Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

6) при расторжении   (прекращении)   служебного    контракта, освобождении  гражданского служащего области от замещаемой должности и увольнении с гражданской службы области по основаниям, предусмотренным пунктами  1 - 8.1 части 1 статьи 37, частями 2 и 3 статьи 39, статьями 40 и 41 Федерального  закона  "О  государственной  гражданской  службе Российской Федерации";

7) в случае представления  гражданином  для  участия  в  конкурсе заведомо недостоверных или неполных сведений;

8)  в  случае  наступления  и  (или)  обнаружения  обстоятельств, препятствующих  поступлению гражданина  на гражданскую службу области или нахождению его на гражданской службе области.

19. Решение об исключении из кадрового  резерва  государственного органа  области оформляется  правовым  актом  органа  государственной власти области, государственного органа области.

Решение об исключении из кадрового  резерва  области  оформляется правовым актом администрации области.

Приложение 1

к Положению о кадровом

резерве на гражданской

службе Липецкой области

Список

гражданских служащих (граждан), включенных в

кадровый резерв гражданской службы Липецкой области

№ п/п	Фамилия Имя Отчество	Дата рождения	Образование	Группа, категория должностей и 1 должность, для замещения которой включен в кадровый резерв	Периоды работы	Основания для включения в кадровый резерв

1

Наименование должности  указывается  в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Липецкой области, без указания структурного подразделения органа государственной власти  области, государственного органа области.

Приложение 2

к Положению о кадровом

резерве на гражданской

службе Липецкой области

Список

гражданских служащих (граждан), включенных

в кадровый резерв органа государственной власти области,

государственного органа области

№ п/п	Фамилия, имя, отчество	Дата рождения	Образование	Группа, категория должностей, для замещения который включен в кадровый резерв	Периоды работы	Основания для включения в кадровый резерв

Приложение 4

к Закону Липецкой области

от 30 декабря 2005 г. N 259-ОЗ

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ПРИСВОЕНИЯ И СОХРАНЕНИЯ КЛАССНЫХ

ЧИНОВ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ ГРАЖДАНСКИМ

СЛУЖАЩИМ ОБЛАСТИ

(Приложение дополнено - Закон  Липецкой области от 16.10.2007 № 100-оз)

(В редакции Закона  Липецкой области от 14.12.2011 № 586-оз;

от 26.07.2013 № 178-оз; от 15.06.2015 № 419-оз)

Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.  Настоящим  Положением  определяется  порядок   присвоения   и сохранения классных чинов гражданской службы области (далее – классные чины) гражданским служащим области, замещающим  должности  гражданской службы области.

Раздел II. ПРИСВОЕНИЕ КЛАССНЫХ ЧИНОВ

2.  Классные  чины  присваиваются  гражданским  служащим  области персонально  с соблюдением последовательности от 3-го до 1-го класса в соответствии с замещаемой  должностью  гражданской  службы  области  в пределах  группы  должностей  гражданской  службы  области,  а также с учетом профессионального уровня, продолжительности гражданской  службы Российской  Федерации  в  предыдущем  классном  чине  и  в  замещаемой должности гражданской службы области.

3. Классный чин может быть первым или очередным.

4.  Первый  классный  чин  присваивается  гражданскому  служащему области, не имеющему классного чина. При этом в соответствии с пунктом 10  настоящего  Положения   учитываются   классный   чин   федеральной государственной  гражданской  службы, воинское или специальное звание, классный чин юстиции, классный чин государственной гражданской  службы другого субъекта Российской Федерации.

5. Первыми классными чинами (в зависимости от группы,  к  которой относится должность гражданской службы области, замещаемая гражданским служащим области) являются:

а) для высшей группы  должностей  гражданской  службы  области  - действительный государственный советник Липецкой области 3 класса;

б) для главной группы должностей  гражданской  службы  области  - государственный советник Липецкой области 3 класса;

в) для ведущей группы должностей  гражданской  службы  области  - советник государственной гражданской службы Липецкой области 3 класса;

г) для старшей группы должностей  гражданской  службы  области  - референт государственной гражданской службы Липецкой области 3 класса;

д) для младшей группы должностей  гражданской службы области  - секретарь   государственной  гражданской  службы  Липецкой  области  3 класса.

6.  Первый классный чин присваивается гражданскому служащему области не ранее чем через три месяца после назначения гражданского служащего области на должность гражданской службы области.

 В случае если гражданскому служащему области устанавливалось испытание, классный чин присваивается гражданскому служащему области после успешного завершения испытания, но не ранее срока, установленного в абзаце первом настоящего пункта. (В редакции Закона  Липецкой области от 15.06.2015 № 419-оз)

7. Очередной классный чин  присваивается  гражданскому  служащему области по истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы области в предыдущем классном  чине,  и  при  условии,  что  он замещает   должность   гражданской   службы   области,   для   которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему области.

Раздел III. СРОКИ ПРОХОЖДЕНИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ

В КЛАССНЫХ ЧИНАХ

8. Для прохождения гражданской службы  устанавливаются  следующие сроки:

а) действительный государственный  советник  Липецкой  области  3 класса и государственный советник Липецкой области 3 класса - 2 года;

б) действительный государственный  советник  Липецкой  области  2 класса и государственный советник Липецкой области 2 класса - 3 года;

в) советник государственной гражданской службы Липецкой области 3 и 2 класса - 2 года;

г) референт государственной гражданской службы Липецкой области 3 и  2  класса  и  секретарь государственной гражданской службы Липецкой области 3 и 2 класса - 1 год.

Для прохождения гражданской службы Липецкой  области  в  классных чинах:  действительный  государственный  советник  Липецкой  области 1 класса, государственный советник Липецкой области 1  класса,  советник государственной гражданской службы Липецкой области 1 класса, референт государственной  гражданской  службы  Липецкой  области  1  класса   и секретарь государственной гражданской службы Липецкой области 1 класса сроки не устанавливаются.

9. Срок гражданской службы области в  присвоенном  классном  чине исчисляется со дня присвоения классного чина.

Днем  присвоения  первого  классного  чина  гражданским  служащим области,  замещающим  должности  гражданской  службы на неопределенный срок полномочий, считается день  подписания  соответствующего  акта  о присвоении классного чина.