постановление Администрации города Курска Курской области от 24.09.2002 № 1434

 


                    АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРСКА
                          КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                                    Утратил силу - постановление
                                    Администрации города Курска
                                          Курской области
                                      от 18.05.2004 г. N 1092

                   от 24 сентября 2002 г. N 1434

          Об утверждении Положения об условиях и порядке
          определения размера оплаты труда руководителей
                муниципальных унитарных предприятий

   (В редакции постановления Администрации города Курска Курской
     области от 11.06.2003 г. N 1047; от 14.08.2003 г. N 1470;
         от 30.09.2003 г. N 1948; от 22.12.2003 г. N 2439;
                     от 29.12.2003 г. N 2541)

     В целях  упорядочения  оплаты  труда  и  заключения  договоров
(контрактов) с руководителями муниципальных унитарных предприятий в
соответствии  с  постановлением  администрации  города  Курска   от
15.07.99   N  112   "О   совершенствовании  деятельности   органов,
структурных    подразделений    администрации    города     Курска,
муниципальных  унитарных  предприятий и  муниципальных  учреждений"
постановляю:
     1. Утвердить  прилагаемое  Положение  об  условиях  и  порядке
определения  размера   оплаты  труда  руководителей   муниципальных
унитарных предприятий.
     2. Признать  утратившими   силу  постановления   администрации
города  Курска  от  30.07.1999   N  258  "Об  условиях  и   порядке
определения  размера   оплаты  труда  руководителей   муниципальных
унитарных предприятий", от 30.08.2000 N 1248 "О внесении  изменений
в постановление администрации города Курска от 30.07.1999 N 258"  и
от  30.01.2002  N  110   "О  внесении  изменений  в   постановление
администрации города Курска от 30.08.2000 N 1248".
     3. Постановление вступает в силу со дня его подписания.

                                                Глава города Курска
                                                          С.МАЛЬЦЕВ





                                                         Приложение
                                                    к постановлению
                                        администрации города Курска
                                      от 24 сентября 2002 г. N 1434

                             ПОЛОЖЕНИЕ
      ОБ УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА
         РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

     Настоящее Положение   устанавливает  единый   методологический
подход  к  оценке   труда  руководителей  муниципальных   унитарных
предприятий  (далее  -  предприятий),  обеспечивает  дифференциацию
размеров должностных  окладов  при их  расчете  с учетом  специфики
деятельности конкретного предприятия и применяется при заключении с
руководителями предприятий трудовых договоров (контрактов).

                        1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1.1. Оплата  труда   руководителей   предприятий  состоит   из
должностного    оклада     и     премирования    по     результатам
финансово-хозяйственной деятельности, размеры и порядок  исчисления
которых устанавливаются настоящим Положением.
     1.2. Должностной      оклад     руководителей      предприятий
устанавливается  главой  города  Курска  на  основании  заключенных
договоров (контрактов).
     1.3. Глава города  Курска вправе принять  решение о  повышении
должностного  оклада  руководителей  предприятий  по  представлению
департамента  экономики  и финансового  анализа  налогоплательщиков
администрации города Курска  при условии роста потребительских  цен
(свыше 30%) за шесть месяцев, прошедших со дня установления оклада.

            2. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
                     РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПРЕДПРИЯТИЙ

     2.1.   Должностной   оклад   руководителей   предприятий   (О)
устанавливается  в зависимости от величины тарифной ставки рабочего
I  разряда  основной  профессии  (минимального  должностного оклада
(ставки) по формуле:
     О = С х d х k, где:
     С -  тарифная ставка  рабочего  I разряда  основной  профессии
(минимальный должностной оклад (ставка), руб.;
     d -  коэффициент   дифференциации,  учитывающий  специфику   и
значимость предприятия;
     k -   коэффициент,   учитывающий   численность   и   сложность
управления предприятием, его техническую оснащенность.
     При этом тарифная ставка рабочего I разряда основной профессии
(минимальный   должностной   оклад   (ставка)   (С)  применяется  с
коэффициентом  от 0,5 до 1 по усмотрению работодателя в зависимости
от  финансового  положения  предприятия  (В  редакции постановления
Администрации  города  Курска  Курской  области  от 14.08.2003 г. N
1470)
     С - тарифная ставка  рабочего 1-го разряда основной  профессии
(минимальный должностной оклад (ставка)), руб.;
     d -  коэффициент   дифференциации,  учитывающий  специфику   и
значимость предприятия;
     k -   коэффициент,   учитывающий   численность   и   сложность
управления предприятием, его техническую оснащенность.
     
     2.2. Тарифная ставка рабочего 1-го разряда основной  профессии
устанавливается   в    соответствии    с   отраслевыми    тарифными
соглашениями, заключенными на основании Закона Российской Федерации
"О коллективных договорах  и соглашениях" N  2490-1 от 11.03.92  (в
ред. Федерального закона от 30.12.2001 N 196-ФЗ).
     Размер отраслевой тарифной ставки по автомобильному транспорту
и организациям городского электрического транспорта применяется  на
следующих предприятиях: "Пассажирское автотранспортное  предприятие
N 2", "Курскэлектротранс", "Городская транспортная корпорация".
     Для предприятий  жилищно-коммунального   хозяйства,  а   также
предприятий, на которых для оплаты труда руководителей используются
должностные  оклады,  расчет  их  производится  в  соответствии   с
отраслевым тарифным соглашением по жилищно-коммунальному  хозяйству
Российской Федерации.
     Группа  оплаты  труда  руководителей  предприятий  "Управление
капитального  строительства  администрации города Курска", "Город",
"Агентство  по  приватизации  жилья" "Центр наружной рекламы города
Курска"    определяется    как    среднесложившаяся   величина   по
муниципальным  унитарным  предприятиям  города  за  соответствующий
период.  (В  редакции  постановления  Администрации  города  Курска
Курской области от 30.09.2003 г. N 1948)
     Группа оплаты   труда  руководителя   предприятия   "Городская
транспортная   корпорация"   устанавливается   в   соответствии   с
приложением 1 к настоящему Положению.
     Группа  оплаты  труда  руководителя  муниципального унитарного
предприятия      "Городское      автотранспортное      предприятие"
устанавливается   в  соответствии  с  приложением  6  к  настоящему
Положению  (Дополнен  -  постановление  Администрации города Курска
Курской области от 11.06.2003 г. N 1047)
     2.3. Значения коэффициента дифференциации ("d"),  учитывающего
отраслевую специфику  и значимость  предприятий, устанавливаются  в
соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.
     2.4. Значения   коэффициента,   учитывающего   численность   и
сложность  управления  предприятием, его  техническую  оснащенность
("k"), устанавливаются в соответствии с приложением 3 к  настоящему
Положению.

         3. ПОРЯДОК ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПРЕДПРИЯТИЙ

     3.1. Премирование  руководителей предприятий  производится  за
счет средств  на оплату  труда, относимых на  расходы, связанные  с
производством и реализацией продукции (услуг).
     3.2. Максимальный размер премии устанавливается в размере  75%
месячного  должностного  оклада,  включая  персональную   надбавку.
Размер премии  согласовывается с  вице-главой администрации  города
Курска или первым  заместителем главы администрации города  Курска,
курирующим предприятие,  отраслевыми подразделениями  администрации
города  Курска,  департаментом  экономики  и  финансового   анализа
налогоплательщиков  администрации  города  Курска.  Выплата  премии
производится на основании распоряжения администрации города Курска.
     3.3. Основанием  для  премирования  руководителей  предприятий
является выполнение  основных  показателей, установленных  согласно
приложению 4 к настоящему Положению.
     В случае  невыполнения в  отчетном  квартале планового  объема
работ   (услуг)  по   причинам,   не  зависящим   от   деятельности
предприятия,  размер  премии рассчитывается  с  учетом  результатов
работы предприятия нарастающим итогом с начала года.
     При оценке  качества  выполненных работ  (услуг)  используются
показатели согласно приложению 5 к настоящему Положению.
     В случае  невыполнения в  отчетном  периоде плана  прибыли  от
продаж при  наличии  объективных причин  размер  премии может  быть
рассчитан  исходя   из   полученной  прибыли   от  основных   видов
деятельности.
     3.4. При  невыполнении   каждого   из  основных   показателей,
указанных в пункте  3.3, руководителю предприятия не  выплачивается
премия в размере, установленном для данного показателя.
     3.5. При невыполнении основных показателей по не зависящим  от
деятельности   предприятия   причинам  на   основании   ходатайства
руководителя отраслевого департамента (комитета) по согласованию  с
вице-главой  администрации города  Курска  или первым  заместителем
главы  администрации  города  Курска,  курирующим  данную  отрасль,
премия  руководителю  предприятия  может  быть  выплачена  в   ином
размере, чем это установлено для данного показателя.
     3.6. Премия     руководителю     предприятия     выплачивается
ежеквартально. При этом  допускаются ежемесячные выплаты за  первые
два  месяца  отчетного  квартала  в  виде  аванса  в  размере,   не
превышающем 50%  предполагаемой суммы премии  за расчетный  период.
Руководителям  стабильно работающих  предприятий  по решению  главы
города Курска производятся  ежемесячные авансовые выплаты премии  в
размере  75%  должностного  оклада  с  корректировкой  в  квартале,
следующем за отчетным.
     3.7. При  определении  размера премии  учитываются  не  только
основные показатели, но и дополнительные условия.
     К дополнительным   условиям,   влияющим   на   размер   премии
руководителя, относятся:
     - своевременное и качественное представление статистической  и
бухгалтерской отчетности;
     - удовлетворительное   состояние   охраны   труда   и   уровня
производственного травматизма;
     - своевременное выполнение постановлений и распоряжений  главы
города.
     При выполнении    основных    показателей,    но     нарушении
дополнительных  условий   допускается   снижение  размера   премии,
выплачиваемой руководителю  предприятия, до  50%. Снижение  размера
премии  производится   за   тот  период,   в  котором   установлено
невыполнение дополнительных условий.





                                                       Приложение 1
                                          к Положению об условиях и
                                        порядке определения размера
                                         оплаты труда руководителей
                                муниципальных унитарных предприятий

                              ПОРЯДОК
                 УСТАНОВЛЕНИЯ ГРУППЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
              РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО
          ПРЕДПРИЯТИЯ "ГОРОДСКАЯ ТРАНСПОРТНАЯ КОРПОРАЦИЯ"

     Группа оплаты  труда  руководителя  муниципального  унитарного
предприятия "Городская  транспортная корпорация" устанавливается  в
зависимости от объема работы (в баллах):

|———————————————————————————————————|————————————————————————————————————|
| Группа оплаты труда               | Объем работ (в баллах)             |
|———————————————————————————————————|————————————————————————————————————|
| 1                                 | свыше 1450                         |
|———————————————————————————————————|————————————————————————————————————|
| 2                                 | свыше 1150 до 1450                 |
|———————————————————————————————————|————————————————————————————————————|
| 3                                 | свыше 950 до 1150                  |
|———————————————————————————————————|————————————————————————————————————|
| 4                                 | свыше 750 до 950                   |
|———————————————————————————————————|————————————————————————————————————|
| 5                                 | до 750 при наличии не менее 100    |
|                                   | физических автомобилей, дорожных   |
|                                   | и т.п. машин                       |
|———————————————————————————————————|————————————————————————————————————|

     Количество баллов  по  автотранспортному  предприятию   (цеху)
определяется   на    основе   технико-экономических    показателей,
характеризующих мощность предприятия и эффективность  использования
автотранспортных средств, по следующей формуле:
     
     Бп = Нпр + а1 x Ав + а2 x Тсм, где:
     
     Бп - количество баллов по автотранспортному предприятию;
     а 1, 2  -  коэффициенты, предопределяющие  влияние каждого  из
факторов (по удельному весу)  на общее количество баллов;  числовые
величины этих коэффициентов для предприятий приняты:
     а1 = 350; а2 = 40;
     Ав - коэффициент выпуска автомобилей и других машин на линию;
     Тсм - средняя  продолжительность работы  автомобилей и  других
машин на линии, час.
     
     Количество автомобилей принимается по плану (расчетам к плану)
на текущий год, коэффициент выпуска автомобилей на линию и  средняя
продолжительность  работы  автомобилей  на линии  -  по  отчету  за
предыдущий год,  а для  вновь  создаваемых предприятий  - по  плану
(расчетам к плану).
     Для определения количества приведенных автомобилей применяются
переводные коэффициенты:

    Автомобили грузовые бортовые и легковые бензиновые, 1,0
дорожные машины

    Автомобили грузовые бортовые и специализированные 1,2
газобаллонные, легковые газобаллонные и дизельные;
электромобили, электропогрузчики; автомобили
специализированные и специальные бензиновые
грузоподъемностью до 20 т

    Автомобили грузовые бортовые, специализированные и 1,5
специальные дизельные грузоподъемностью до 20 т, а также
специализированные и специальные, отнесенные к 3 группе
по оплате труда водителей; экскаваторы емкостью ковша до
1 м3; тракторы, спецтракторы; автобусы малые и особо
малые габаритной длиной до 7,5 м; аэросани

    Автомобили грузовые специализированные и специальные 2,0
грузоподъемностью свыше 20 до 40 т, тракторы-
подъемники, железнодорожные краны, пневмокраны,
экскаваторы емкостью ковша свыше 1 м3, автобусы средние и
большие габаритной длиной свыше 7,5 до 11,0 м

    Автомобили грузовые специализированные и специальные 3,0
грузоподъемностью свыше 40 до 60 т, автобусы особо
большие и сочлененные габаритной длиной свыше 11,0 до
18,0 м

    Автомобили грузовые специализированные и специальные 5,0
грузоподъемностью свыше 60 т, автобусы габаритной длиной
свыше 18,0 м

    Прицепы, полуприцепы, мотоциклы, мотороллеры, 0,5
мотонарты, мопеды

    1,5 тыс. руб. доходов в год от экспедиционных, 1,0
складских, погрузочно-разгрузочных и других работ (без
учета сумм, выплачиваемых водителям за экспедирование)

    2,0 тыс. руб. доходов (товарной продукции) в год от 1,0
работ по техническому обслуживанию и ремонту автомобилей
и дорожных машин, принадлежащих другим организациям

     Примечание: В тех  случаях, когда по  одному типу  автомобилей
может быть установлено несколько различных коэффициентов (например,
дизельный тягач),  применяется  один -  высший  коэффициент, а  для
тягачей   с   прицепами   и  полуприцепами   -   сумма   переводных
коэффициентов.





                                                       Приложение 2
                                          к Положению об условиях и
                                        порядке определения размера
                                         оплаты труда руководителей
                                муниципальных унитарных предприятий
     (В  редакции постановления Администрации города Курска Курской
области  от  11.06.2003  г.  N  1047;  от  30.09.2003 г. N 1948; от
22.12.2003 г. N 2439; от 29.12.2003 г. N 2541)

            ЗНАЧЕНИЯ КОЭФФИЦИЕНТА ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ ("D"),
          УЧИТЫВАЮЩЕГО СПЕЦИФИКУ И ЗНАЧИМОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ

---------------------------------------------------T---------------¬
¦            Наименование муниципальных            ¦  Коэффициент  ¦
¦              унитарных предприятий               ¦дифференциации ¦
¦                                                  ¦  минимальных  ¦
¦                                                  ¦тарифных ставок¦
¦                                                  ¦     ("d")     ¦
+--------------------------------------------------+---------------+
¦              Коммунальное хозяйство              ¦               ¦
+--------------------------------------------------+---------------+
¦МУП "Курские городские коммунальные               ¦     1,25      ¦
¦электрические сети";                              ¦               ¦
¦МУП "Гортеплосеть"                                ¦               ¦
+--------------------------------------------------+---------------+
¦МУП "Водоканал города Курска"                     ¦     1,25      ¦
+--------------------------------------------------+---------------+
¦МУП "Гостиничный комплекс "Центральный";          ¦     1,15      ¦
¦МУП "Лазурь";                                     ¦               ¦
¦МУП "Дорожно-эксплуатационное управление";        ¦               ¦
¦МУП "Производственное управление благоустройства";¦               ¦
¦МУП ЖКХ "Спецавтобаза по уборке города"           ¦               ¦
+--------------------------------------------------+---------------+
¦МУП "Зеленое хозяйство"                           ¦     1,10      ¦
¦МУП "Зеленстрой"                                  ¦               ¦
¦МУП "Специализированный трест коммунального       ¦               ¦
¦обслуживания населения"                           ¦               ¦
+--------------------------------------------------+---------------+
¦               Жилищное хозяйство                 ¦               ¦
+--------------------------------------------------+---------------+
¦МУП "Курское городское производственное           ¦     1,15      ¦
¦управление жилищного хозяйства";                  ¦               ¦
¦МУП "Жилищно-коммунальная контора";               ¦               ¦
¦МУП "Жилсервис-1";                                ¦               ¦
¦МУП "Жилсервис-2";                                ¦               ¦
¦МУП "Жилсервис-3";                                ¦               ¦
¦МУП "Жилсервис-5";                                ¦               ¦
¦МУП "Курское ремонтно-эксплуатационное управление"¦               ¦
¦МУП "Курское ремонтно-эксплуатационное            ¦               ¦
¦управление N 1 города Курска"                     ¦               ¦
+--------------------------------------------------+---------------+
¦                   Транспорт                      ¦               ¦
+--------------------------------------------------+---------------+
¦МУП "Пассажирское автотранспортное предприятие    ¦     1,20      ¦
¦N 2";                                             ¦               ¦
¦МУП "Курскэлектротранс";                          ¦               ¦
¦МУП "Городская транспортная корпорация"           ¦               ¦
+--------------------------------------------------+---------------+
¦                   Торговля                       ¦               ¦
+--------------------------------------------------+---------------+
¦МУП "Курское городское торгово-производственное   ¦     1,10      ¦
¦объединение"                                      ¦               ¦
+--------------------------------------------------+---------------+
¦МП "Курская аптека N 4"                           ¦     1,05      ¦
+--------------------------------------------------+---------------+
¦                Строительство                     ¦               ¦
+--------------------------------------------------+---------------+
¦МУП "Управление капитального строительства        ¦     1,05      ¦
¦администрации города Курска"                      ¦               ¦
+--------------------------------------------------+---------------+
¦                Промышленность                    ¦               ¦
+--------------------------------------------------+---------------+
¦МУП "Курская городская типография"                ¦     1,20      ¦
+--------------------------------------------------+---------------+
¦МУП "Механизированная прачечная N 1";             ¦     1,15      ¦
¦МУП "Механизированная прачечная N 2"              ¦               ¦
+--------------------------------------------------+---------------+
¦                Прочие отрасли                    ¦               ¦
+--------------------------------------------------+---------------+
¦МУП "Агентство по приватизации жилья";            ¦     1,00      ¦
¦МУП "Город";                                      ¦               ¦
¦МУП "Городское автотранспортное предприятие";     ¦               ¦
¦МУП "Центр наружной рекламы города Курска"        ¦               ¦
L--------------------------------------------------+----------------






                                                       Приложение 3
                                          к Положению об условиях и
                                        порядке определения размера
                                         оплаты труда руководителей
                                муниципальных унитарных предприятий

                        ГРУППЫ ПРЕДПРИЯТИЙ
           В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ПРЕДЕЛЬНЫХ ВЕЛИЧИН КРАТНОСТИ
            ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ С УЧЕТОМ
                 СПИСОЧНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ

|—————————|———————————————————————————————————————————————————————————————|
| Группы  | Предельные величины кратности должностных окладов             |
| пред-   | руководителей с учетом списочной численности работников       |
| приятий |                                                               |
|         |—————|——————|——————|——————|——————|——————|———————|———————|——————|
|         | до  | 26 - | 51 - | 101 -| 201 -| 501 -| 1001 -| 1501 -| свыше|
|         | 25  | 50   | 100  | 200  | 500  | 1000 | 1500  | 2000  | 2000 |
|—————————|—————|——————|——————|——————|——————|——————|———————|———————|——————|
| 1       | 5   | 6    | 7    | 8    | 9    | 10   | 11    | 12    | 13   |
|—————————|—————|——————|——————|——————|——————|——————|———————|———————|——————|
| 2       | 4,75| 5,7  | 6,65 | 7,6  | 8,55 | 9,5  | 10,45 | 11,4  | 12,35|
|—————————|—————|——————|——————|——————|——————|——————|———————|———————|——————|
| 3       | 4,5 | 5,4  | 6,3  | 7,2  | 8,1  | 9,0  | 9,9   | 10,8  | 11,7 |
|—————————|—————|——————|——————|——————|——————|——————|———————|———————|——————|
| 4       | 4,25| 5,1  | 5,95 | 6,8  | 7,65 | 8,5  | 9,35  | 10,2  | 11,05|
|—————————|—————|——————|——————|——————|——————|——————|———————|———————|——————|
| 5       | 4   | 4,8  | 5,6  | 6,4  | 7,2  | 8,0  | 8,8   | 9,6   | 10,4 |
|—————————|—————|——————|——————|——————|——————|——————|———————|———————|——————|
| 6       | 3,75| 4,5  | 5,25 | 6,0  | 6,75 | 7,5  | 8,25  | 9,0   | 9,75 |
|—————————|—————|——————|——————|——————|——————|——————|———————|———————|——————|
| вне     | 3 - | 3,6 -| 4,2 -| 4,8 -| 5,4 -| 6,0 -| 6,6 - | 7,2 - | 7,8 -|
| группы  | 3,25| 3,9  | 4,55 | 5,2  | 5,85 | 6,5  | 7,15  | 7,8   | 8,45 |
|—————————|—————|——————|——————|——————|——————|——————|———————|———————|——————|

     Примечание: Коэффициент   "k"  определяется   на   пересечении
строки, соответствующей группе конкретного предприятия, и  столбца,
в диапазон которого попадает его численность.





                                                       Приложение 4
                                          к Положению об условиях и
                                        порядке определения размера
                                         оплаты труда руководителей
                                муниципальных унитарных предприятий

                        ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
     ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ, ПРИ УСЛОВИИ ВЫПОЛНЕНИЯ КОТОРЫХ
    РУКОВОДИТЕЛЯМ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ ПРЕМИЯ В УСТАНОВЛЕННОМ РАЗМЕРЕ

|———————————————————————————————————————|———————|————————————————————————|
| Показатели                            | Размер| Наименование           |
|                                       | премии| подразделения          |
|                                       | (%)   | администрации города,  |
|                                       |       | осуществляющего        |
|                                       |       | согласование           |
|———————————————————————————————————————|———————|————————————————————————|
| Выполнение планового объема работ     | 25%   | Отраслевой             |
| (услуг) в натуральном или в           |       | департамент (комитет)  |
| денежном выражении по договорам       |       |                        |
| за отчетный квартал.                  |       |                        |
| Для предприятий жилищно-              |       |                        |
| коммунального хозяйства -             |       |                        |
| выполнение планового объема работ     |       |                        |
| (услуг) по основной деятельности      |       |                        |
| в натуральном выражении               |       |                        |
| за отчетный квартал                   |       |                        |
|———————————————————————————————————————|———————|————————————————————————|
| Качество выполненных работ (услуг)    | 25%   | Отраслевой             |
|                                       |       | департамент (комитет)  |
|———————————————————————————————————————|———————|————————————————————————|
| Выполнение плана прибыли от продаж    | 25%   | Отраслевой             |
| или снижение уровня затрат на         |       | департамент            |
| 1 рубль выполненных работ (услуг)     |       | (комитет);             |
| по сравнению с соответствующим        |       | департамент экономики  |
| периодом предыдущего года.            |       | и финансового анализа  |
| Для планово-убыточных                 |       | налогоплательщиков     |
| предприятий - выполнение заданного    |       |                        |
| уровня покрытия расходов              |       |                        |
| собственными доходами (в %).          |       |                        |
| Для предприятий жилищно-              |       |                        |
| коммунального хозяйства -             |       |                        |
| среднемесячная себестоимость          |       |                        |
| содержания и ремонта жилых            |       |                        |
| помещений за отчетный квартал         |       |                        |
|———————————————————————————————————————|———————|————————————————————————|





                                                       Приложение 5
                                          к Положению об условиях и
                                        порядке определения размера
                                         оплаты труда руководителей
                                муниципальных унитарных предприятий
     (В  редакции постановления Администрации города Курска Курской
области  от  11.06.2003  г.  N  1047;  от  30.09.2003 г. N 1948; от
22.12.2003 г. N 2439; от 29.12.2003 г. N 2541)

                            ПОКАЗАТЕЛИ
   КАЧЕСТВА ВЫПОЛНЕННЫХ РАБОТ (УСЛУГ), ВЛИЯЮЩИХ НА ПРЕМИРОВАНИЕ
         РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

------------------------T-----------------------------------------¬
¦     Наименование      ¦ Показатели качества работы предприятий  ¦
¦ отрасли и предприятия ¦                                         ¦
+-----------------------+-----------------------------------------+
¦           1           ¦                    2                    ¦
+-----------------------+-----------------------------------------+
¦Коммунальное хозяйство ¦                                         ¦
+-----------------------+-----------------------------------------+
¦МУП "Гортеплосеть"     ¦- выполнение графика замены тепловых     ¦
¦                       ¦сетей в соответствии с планом ремонта    ¦
¦                       ¦системы центрального теплоснабжения;     ¦
¦                       ¦- выполнение профилактических работ на   ¦
¦                       ¦тепловых сетях и своевременная подготовка¦
¦                       ¦их к сезонной эксплуатации;              ¦
¦                       ¦- отклонение температуры в отапливаемых  ¦
¦                       ¦помещениях при условии выдерживания      ¦
¦                       ¦температуры сетевой воды согласно        ¦
¦                       ¦графику центрального качественного       ¦
¦                       ¦регулирования с источников тепла, при    ¦
¦                       ¦условии утепления помещения              ¦
+-----------------------+-----------------------------------------+
¦МУП "Водоканал         ¦а) процент проб из разводящей сети,      ¦
¦города Курска":        ¦соответствующих требованиям ГОСТа;       ¦
¦а) водоснабжение       ¦наличие перебоев в обеспечении питьевой  ¦
¦б) канализация         ¦водой потребителей;                      ¦
¦                       ¦б) соответствие качества сточных вод     ¦
¦                       ¦утвержденным нормативам;                 ¦
¦                       ¦количество аварий и повреждений в сетях  ¦
¦                       ¦и очистных сооружениях;                  ¦
¦                       ¦время ликвидации аварий и повреждений    ¦
+-----------------------+-----------------------------------------+
¦МУП "Курские городские ¦- число аварий, перерывов, отказов в     ¦
¦коммунальные           ¦работе системы энергоснабжения;          ¦
¦электрические сети"    ¦- отклонение напряжения в электрических  ¦
¦                       ¦сетях;                                   ¦
¦                       ¦- выполнение профилактических работ      ¦
¦                       ¦на электрических сетях и своевременная   ¦
¦                       ¦подготовка их к сезонной эксплуатации    ¦
+-----------------------+-----------------------------------------+
¦МУП ЖКХ "Спецавтобаза  ¦- санитарное содержание придомовых       ¦
¦по уборке города"      ¦территорий, контейнерных площадок        ¦
+-----------------------+-----------------------------------------+
¦МУП "Дорожно-          ¦- качество уличной уборки;               ¦
¦эксплуатационное       ¦- чистота проезжей части дорог,          ¦
¦управление";           ¦поверхности тротуаров;                   ¦
¦МУП "Производственное  ¦- количество автодорожных происшествий,  ¦
¦управление             ¦несчастных случаев из-за                 ¦
¦благоустройства"       ¦неудовлетворительной уборки улиц         ¦
¦                       ¦и тротуаров                              ¦
+-----------------------+-----------------------------------------+
¦МУП "Лазурь"           ¦- отсутствие обоснованных жалоб          ¦
¦                       ¦посетителей                              ¦
+-----------------------+-----------------------------------------+
¦МУП "Гостиничный       ¦- соответствие перечня услуг и           ¦
¦комплекс "Центральный" ¦оборудования разрядности номерного фонда;¦
¦                       ¦- отсутствие обоснованных жалоб          ¦
¦                       ¦проживающих                              ¦
+-----------------------+-----------------------------------------+
¦МУП "Зеленое           ¦- выполнение заданий по темпам прироста  ¦
¦хозяйство";            ¦зеленых насаждений;                      ¦
¦МУП "Зеленстрой"       ¦- сохранность зеленых насаждений         ¦
+-----------------------+-----------------------------------------+
¦Жилищное хозяйство     ¦                                         ¦
+-----------------------+-----------------------------------------+
¦МУП "Курское городское ¦- выполнение заявок населения            ¦
¦производственное       ¦на проведение технического обслуживания  ¦
¦управление жилищного   ¦в соответствии с записями в журнале      ¦
¦хозяйства";            ¦заявок и в оперативном журнале;          ¦
¦МУП "Жилищно-          ¦- своевременная уборка тротуаров,        ¦
¦коммунальная контора"; ¦дворовых территорий, подвалов, детских   ¦
¦МУП "Жилсервис-1";     ¦спортивных площадок, мусоросборных камер,¦
¦МУП "Жилсервис-2";     ¦закрепленных за данной организацией;     ¦
¦МУП "Жилсервис-3";     ¦- наличие обоснованных жалоб населения   ¦
¦МУП "Жилсервис-5";     ¦                                         ¦
¦МУП "Курское ремонтно- ¦                                         ¦
¦эксплуатационное       ¦                                         ¦
¦управление;            ¦                                         ¦
¦МУП "Курское ремонтно- ¦                                         ¦
¦эксплуатационное       ¦                                         ¦
¦управление N 1         ¦                                         ¦
¦города Курска"         ¦                                         ¦
+-----------------------+-----------------------------------------+
¦Транспорт              ¦                                         ¦
+-----------------------+-----------------------------------------+
¦МУП "Пассажирское      ¦- выполнение регулярности движения       ¦
¦автотранспортное       ¦подвижного состава;                      ¦
¦предприятие N 2";      ¦- безаварийность работы предприятия;     ¦
¦МУП                    ¦- отсутствие рекламаций со стороны       ¦
¦"Курскэлектротранс";   ¦заказчиков по ремонту и техническому     ¦
¦МУП "Городская         ¦обслуживанию автомобильного транспорта   ¦
¦транспортная           ¦                                         ¦
¦корпорация"            ¦                                         ¦
+-----------------------+-----------------------------------------+
¦Торговля               ¦                                         ¦
+-----------------------+-----------------------------------------+
¦МУП "Курское городское ¦- сохранность товарно-материальных       ¦
¦торгово-               ¦ценностей;                               ¦
¦производственное       ¦- соблюдение санитарных норм, правил     ¦
¦объединение"           ¦торговли, обязательного ассортиментного  ¦
¦                       ¦перечня;                                 ¦
¦                       ¦- отсутствие обоснованных жалоб          ¦
+-----------------------+-----------------------------------------+
¦МП "Курская аптека     ¦- отсутствие обоснованных жалоб населения¦
¦N 4"                   ¦и медицинских учреждений;                ¦
¦                       ¦- осуществление контроля за качеством    ¦
¦                       ¦реализуемых лекарственных средств        ¦
+-----------------------+-----------------------------------------+
¦Строительство          ¦                                         ¦
+-----------------------+-----------------------------------------+
¦МУП "Управление        ¦- качество ведения технадзора;           ¦
¦капитального           ¦- предъявление к подрядным организациям  ¦
¦строительства          ¦требований соответствия качества         ¦
¦администрации          ¦выполненных работ СНиП;                  ¦
¦города Курска"         ¦- соблюдение нормативных сроков          ¦
¦                       ¦строительства объектов;                  ¦
¦                       ¦- количество замечаний органов           ¦
¦                       ¦Госархстройнадзора Российской Федерации  ¦
+-----------------------+-----------------------------------------+
¦Промышленность         ¦                                         ¦
+-----------------------+-----------------------------------------+
¦МУП "Курская городская ¦- количество рекламаций заказчиков       ¦
¦типография;            ¦по качеству выпускаемой продукции;       ¦
¦МУП "Механизированная  ¦- соблюдение сроков обработки белья;     ¦
¦прачечная N 1";        ¦- качество готового белья, отсутствие    ¦
¦МУП "Механизированная  ¦порывов, заломов, не предусмотренных     ¦
¦прачечная N 2"         ¦технологией, пятен, полученных           ¦
¦                       ¦в результате технологического процесса   ¦
+-----------------------+-----------------------------------------+
¦Прочие отрасли         ¦                                         ¦
+-----------------------+-----------------------------------------+
¦МУП "Агентство по      ¦- своевременное и качественное выполнение¦
¦приватизации жилья";   ¦заданий                                  ¦
¦МУП "Город";           ¦                                         ¦
¦МУП "Городское         ¦- отсутствие рекламаций со стороны       ¦
¦автотранспортное       ¦заказчиков по ремонту и техническому     ¦
¦предприятие";          ¦обслуживанию автомобильного транспорта   ¦
¦МУП "Центр наружной    ¦                                         ¦
¦рекламы города Курска" ¦                                         ¦
L-----------------------+------------------------------------------



                                                       Приложение 6
                                  к Положению об условиях и порядке
                                   определения размера оплаты труда
                                        руководителей муниципальных
                                              унитарных предприятий
     (Дополнено - постановление Администрации города Курска Курской
области от 11.06.2003 г. N 1047)

                              ПОРЯДОК
           установления группы оплаты труда руководителя
               муниципального унитарного предприятия
             "Городское автотранспортное предприятие"

     Группа оплаты  труда  руководителя  муниципального  унитарного
предприятия      "Городское      автотранспортное      предприятие"
устанавливается  в  зависимости  от  планового  объема  оказываемых
услуг,  утвержденного  на   2003  год,   в  дальнейшем  исходя   из
фактического годового объема оказываемых  услуг за прошедший год  с
учетом  достигнутого уровня  качества  и культуры  обслуживания  по
следующим показателям:

+-----------------------+------------------------------------------+
| Группа по оплате труда|  Годовой объем реализации бытовых услуг  |
|                       |                 (млн. руб.)              |
+-----------------------+------------------------------------------+
|          I            |                 свыше 4,0                |
+-----------------------+------------------------------------------+
|         II            |             от 2,0 до 4,0                |
+-----------------------+------------------------------------------+
|        III            |             от 1,0 до 2,0                |
+-----------------------+------------------------------------------+
|         IV            |             от 0,5 до 1,0                |
+-----------------------+------------------------------------------+
|          V            |             от 0,2 до 0,5                |
+-----------------------+------------------------------------------+