постановление Администрации города Курска Курской области от 06.06.2007 № 1621

 



                    АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРСКА
                          КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                      от 6 июня 2007 г. N 1621

        Об оплате труда работников муниципальных учреждений
     физической культуры и спорта, подведомственных управлению
           по физической культуре и спорту города Курска
     
     В целях   приведения    системы    оплаты   труда    работников
муниципальных учреждений физической культуры и спорта города  Курска
в соответствие с Законом Курской  области от 14.12.2006 N 84-ЗКО  "О
предельных  нормативах  размера   оплаты  труда  депутатов,   членов
выборных  органов   местного  самоуправления,  осуществляющих   свои
полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих,  работников
муниципальных  предприятий  и  учреждений",  сохранения   отраслевых
особенностей,  связанных   с  условиями   оплаты  труда   работников
учреждений,  подведомственных управлению  по  физической культуре  и
спорту города Курска, постановляю:
     1. Утвердить прилагаемое Положение  об оплате труда  работников
муниципальных    учреждений    физической   культуры    и    спорта,
подведомственных управлению по  физической культуре и спорту  города
Курска.
     2. Установить,  что  финансирование  оплаты  труда   работников
муниципальных    учреждений    физической   культуры    и    спорта,
подведомственных управлению по  физической культуре и спорту  города
Курска,  осуществляется за  счет  средств  бюджета города  Курска  и
других источников, не запрещенных действующим законодательством.
     3. Контроль за  исполнением настоящего постановления  возложить
на заместителя главы Администрации города Курска Парахина Ю.С.
     4. Постановление вступает в силу с 1 марта 2007 года.
     
                                                 Глава города Курска
                                                        В.П.СУРЖИКОВ
     
     
     
     
     
                                                          Утверждено
                                                      постановлением
                                         Администрации города Курска
                                            от 6 июня 2007 г. N 1621
     
                             ПОЛОЖЕНИЕ
        ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
     ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ
           ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ ГОРОДА КУРСКА
     
                         1. Общие положения
     
     1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с  Трудовым
кодексом Российской Федерации, Законом Курской области от 14.12.2006
N 84-ЗКО "О  предельных нормативах  размера оплаты труда  депутатов,
членов выборных органов местного самоуправления, осуществляющих свои
полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих,  работников
муниципальных предприятий и учреждений", другими законодательными  и
нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда, в
целях повышения  ответственности, развития  активности и  инициативы
работников муниципальных учреждений  физической культуры и спорта  в
реализации их задач и функций, улучшения качества работы,  повышения
исполнительской дисциплины.
     1.2. Действие   настоящего   Положения   распространяется    на
работников муниципальных  учреждений физической  культуры и  спорта,
подведомственных управлению по  физической культуре и спорту  города
Курска  (далее  по  тексту -  работники  и  Учреждения),  получающих
средства  из бюджета  города  Курска, за  исключением  муниципальных
образовательных  учреждений дополнительного  образования  спортивной
направленности.
     1.3. Оплата труда работников осуществляется на основе  тарифной
системы с применением  Единой тарифной сетки  и состоит из  тарифной
ставки (оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
     1.4. Оплата труда работников  не может превышать  установленных
законодательными  актами   Курской  области  предельных   нормативов
годового размера  оплаты труда  работников муниципальных  учреждений
физической культуры и  спорта (согласно приложению), увеличенных  на
размеры доплат,  надбавок компенсационного характера,  стимулирующих
выплат  к  тарифным   ставкам  (окладам)  по  различным   категориям
работников  Учреждений  в  соответствии  с  разделом  3   настоящего
Положения.
     1.5. Предельные  нормативы   годового   размера  оплаты   труда
работников пересматриваются (индексируются) законами Курской области
при изменении  размеров  тарифных ставок  (окладов) Единой  тарифной
сетки   по  оплате   труда   работников  областных   государственных
учреждений.
     1.6. Условия оплаты  труда  специалистов, служащих  структурных
подразделений и отдельных работников Учреждений, не  предусмотренных
настоящим    Положением   (транспорта,    гостиничного    хозяйства,
медицинского обслуживания  и др.),  устанавливаются применительно  к
условиям    оплаты    труда   аналогичных    категорий    работников
соответствующих отраслей. На  работников, оплачиваемых на  условиях,
установленных    для    других    отраслей    народного    хозяйства
(здравоохранение  и  др.),   распространяется  действующий  в   этих
отраслях  для  соответствующих работников  муниципальных  учреждений
порядок применения надбавок, доплат и повышений ставок и окладов.
     
              2. Порядок присвоения тарифных разрядов
     
     2.1. Тарифная ставка (оклад) устанавливается по разряду  оплаты
труда Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных
учреждений,  финансируемых за  счет  средств бюджета  города  Курска
(далее по тексту - разряд оплаты труда ЕТС).
     2.2. Разряд   оплаты   труда   ЕТС   работников    определяется
аттестационной   комиссией   в  соответствии   с   квалификационными
характеристиками   и   требованиями   по   должностям   (профессиям)
работников  с   последующим   установлением  (изменением)   приказом
управления  по  физической  культуре  и  спорту  города  Курска  для
руководителей  Учреждений  и приказом  руководителя  Учреждения  для
работников Учреждения.
     2.3. Тарификация  работников  и  присвоение  тарифных  разрядов
производятся:
     по должностям   руководителей,   специалистов   и   технических
исполнителей  -  на  основании  требований  тарифно-квалификационных
характеристик;
     по должностям служащих и профессиям рабочих - в соответствии  с
Единым  тарифно-квалификационным  справочником  работ  и   профессий
рабочих  (ЕТКС) и  Единым  квалификационным справочником  должностей
руководителей, специалистов и служащих (ЕКС).
     2.4. Тарификация    руководителей    Учреждений    производится
дифференцированно в зависимости  от сложности функций управления  по
соответствующим должностям руководителей.
     Разряд оплаты  труда ЕТС  заместителей  руководителя и  главных
бухгалтеров Учреждений устанавливается  на один  - два разряда  ниже
соответствующего разряда руководителей Учреждений.
     Тарификация специалистов   производится   дифференцированно   в
зависимости от  образования, стажа  работы по  специальности или  на
определенной  должности, а  по  отдельным  должностям -  от  наличия
квалификационной      категории      на      основе       требований
тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым  должностям
служащих, утвержденным  Министерством труда  и социального  развития
Российской Федерации.
     Тарификация технических        исполнителей        производится
дифференцированно в зависимости от требований к квалификации.
     2.5. Оплата   труда   отдельных  категорий   работников   может
осуществляться  по  более   высоким  тарифным  разрядам,  если   это
предусмотрено    тарифно-квалификационными    характеристиками    по
должностям работников отрасли.
     Разряд оплаты труда  ЕТС  устанавливается выше  по сравнению  с
разрядом, определенным на основе Единой тарифной сетки:
     на один  разряд  -  руководителям  и  специалистам  Учреждений,
имеющим почетные  звания "Заслуженный  мастер спорта",  "Заслуженный
тренер",  "Мастер спорта  международного  класса", "Гроссмейстер  по
шахматам  (шашкам)",  "Заслуженный  работник  физической  культуры";
руководителям и специалистам, имеющим ученую степень кандидата наук;
     на два   разряда   -  тренерам-преподавателям   по   спорту   и
инструкторам-методистам, имеющим ученую степень доктора наук.
     2.6. Изменение размеров  ставок  заработной платы  (должностных
окладов) производится:
     при увеличении  стажа   работы  по  специальности   -  со   дня
достижения соответствующего стажа или со дня представления документа
о стаже, дающем право на повышение размера тарифной ставки (оклада);
     при получении  профессионального  образования  соответствующего
уровня  или  восстановлении  документов  об  образовании  -  со  дня
представления соответствующего документа;
     при присвоении квалификационной  категории -  со дня  вынесения
решения аттестационной комиссией;
     при присвоении почетного звания - со дня присвоения;
     при присуждении ученой степени  кандидата наук, доктора наук  -
со  дня вступления  в  силу  решения о  присуждении  соответствующей
ученой степени.
     2.7. При наступлении  у  работника права  на изменение  размера
ставки  (оклада) в  период  пребывания его  в  ежегодном или  другом
отпуске, а также в  период его временной нетрудоспособности  выплата
заработной  платы исходя  из  более  высокого разряда  оплаты  труда
производится    со    дня   окончания    отпуска    или    временной
нетрудоспособности.
     2.8. Руководители Учреждений:
     ежегодно составляют   и   утверждают  на   работников   штатные
расписания;
     несут ответственность за своевременное и правильное определение
размеров оплаты труда работников Учреждений.
     
              3. Порядок и условия установления выплат
            компенсационного и стимулирующего характера
     
     3.1. Предельные  нормативы   годового   размера  оплаты   труда
работников,  установленные  в  приложении  к  настоящему  Положению,
увеличиваются  на   размеры  надбавок   и  доплат   компенсационного
характера. К выплатам компенсационного характера относятся:  доплаты
за работу с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда, за работу
в ночное время,  за совмещение  профессий и выполнение  обязанностей
временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной
работы, другие виды доплат.
     Работникам Учреждений  устанавливаются  следующие  надбавки   и
доплаты компенсационного характера:
     3.1.1. работникам за  работу  с тяжелыми,  вредными и  опасными
условиями труда - до 12 процентов;
     3.1.2. работникам  за  работу  в  ночное время  -  не  ниже  35
процентов часовой тарифной  ставки (оклада) за  каждый час работы  в
ночное время (в период с 22 часов до 6 часов);
     3.1.3. работникам, чья  деятельность связана непосредственно  с
инвалидами и лицами с недостатками в физическом развитии, - 15 -  20
процентов;
     3.1.4. за совмещение  профессий работнику, выполняющему  наряду
со своей основной работой дополнительную работу по другой  профессии
(должности)  или  исполняющему обязанности  временно  отсутствующего
работника без освобождения от своей основной работы, - по соглашению
сторон трудового договора;
     3.1.5. за привлечение работников  к работе в установленный  ему
графиком выходной или нерабочий праздничный день:
     работникам, труд  которых  оплачивается по  дневным  и  часовым
ставкам, - в размере не менее двойной или часовой ставки,
     работникам, получающим месячный  оклад,  - в  размере не  менее
одинарной дневной  или часовой  ставки сверх оклада,  если работа  в
выходной  и  нерабочий  праздничный день  производилась  в  пределах
месячной нормы  рабочего времени,  и  не менее  двойной дневной  или
часовой  ставки  сверх  оклада,  если  работа  производилась   сверх
месячной нормы рабочего времени;
     3.1.6. выплата компенсации за неиспользованный отпуск.
     3.2. Работникам  Учреждений ежемесячно  выплачивается  надбавка
стимулирующего характера до 50 процентов тарифной ставки (оклада). К
выплатам  стимулирующего характера  относятся:  надбавки за  выслугу
лет, за  сложность и  напряженность выполняемой  работы, доплаты  за
наличие  ученой  степени  доктора  наук,  кандидата  наук  и  другие
выплаты. Размеры выплат стимулирующего характера не должны превышать
шести тарифных ставок (окладов) в год.
     3.3. В  пределах  средств,  выделенных  Учреждениям  на  оплату
труда, работникам выплачивается  материальная помощь в размере  двух
тарифных ставок (окладов) в год.
     3.4. Предельные  нормативы   годового   размера  оплаты   труда
работников увеличиваются на размеры надбавок и доплат стимулирующего
характера:
     3.4.1. работникам,  награжденным  отраслевыми  (ведомственными)
наградами:  почетным  знаком  "За  заслуги  в  развитии   физической
культуры и спорта", нагрудным знаком "Отличник физической культуры и
спорта", - 20 процентов;
     3.4.2. директору,  заместителю директора,  главному  бухгалтеру
спортивной     школы,     имеющей     в     установленном     объеме
учебно-тренировочной работы  не  менее 40  тренерских  ставок, -  15
процентов.
     3.5. Доплаты,   надбавки   и  другие   выплаты   стимулирующего
характера устанавливаются  в соответствии  с коллективным  договором
или   положением,    утверждаемым   руководителем   учреждения    по
согласованию с выборным  профсоюзным органом  (при его наличии)  или
представительным органом трудового  коллектива, в пределах  средств,
предусмотренных на оплату труда.
     Руководителям Учреждений стимулирующие  надбавки к  должностным
окладам устанавливаются управлением по физической культуре и  спорту
города Курска.
     3.6. Порядок  установления  доплат, надбавок  и  других  выплат
стимулирующего  характера   распространяется   как  на   работников,
состоящих  в штате  Учреждений,  так  и  на работников,  с  которыми
заключен срочный трудовой договор на выполнение определенной работы,
если это предусмотрено условиями соответствующего договора.
     Работникам, занимающим  штатные  должности с  неполным  рабочим
днем, в том  числе по  совместительству, выплаты компенсационного  и
стимулирующего характера производятся на общих основаниях.
     3.7. В пределах средств, выделенных Учреждениям на оплату труда
работников, при наличии экономии по статье "Оплата труда гражданских
служащих" может выплачиваться  дополнительная материальная помощь  в
размере до двух тарифных ставок (окладов), установленных на день  ее
выплаты  по занимаемой  должности,  рабочей профессии,  в  следующих
случаях:
     в связи с  юбилейными датами работника  (50, 55  и 60 лет)  при
условии достижения высоких показателей в работе;
     в связи с длительной болезнью или несчастьем, постигшим  самого
работника  или  его  близких  родственников  (родителей,   супругов,
детей).
     
                4. Аттестация работников Учреждений
     
     4.1. Аттестация работников проводится в целях их тарификации  и
определения разряда  оплаты труда  в соответствии  с ЕТС,  улучшения
подбора и расстановки кадров, повышения качества и эффективности  их
работы,  а  также установления  соответствия  занимаемой  должности,
присвоения соответствующих категорий и тарификации.
     4.2. Аттестация   руководящих   работников   на    соответствие
занимаемой   должности   является   обязательной,   регламентируется
настоящим Положением и проводится не реже одного раза в пять лет.
     4.3. Аттестация    работников,     по    должностям     которых
тарифно-квалификационные   характеристики  предусматривают   наличие
квалификационных  категорий  (второй,  первой  и  высшей),  является
добровольной (кроме директоров спортивных школ) и регламентируется:
     Положением о порядке  аттестации  педагогических и  руководящих
работников   государственных    и   муниципальных    образовательных
учреждений, утвержденным приказом  Минобразования России от 26  июня
2000 г.  N 1908 (для  лиц, имеющих  право на занятие  педагогической
деятельностью);
     приказом Государственного  комитета  Российской  Федерации   по
физической   культуре   и   туризму   от   17.09.1993   N   148   "О
квалификационных  категориях  тренеров-преподавателей  по  спорту  и
инструкторов-методистов";
     условиями присвоения         квалификационных         категорий
тренерам-преподавателям  по   спорту   за  подготовку   спортсменов,
участвующих  в   областных  соревнованиях,  утвержденными   приказом
комитета  по  физической  культуре  и  спорту  Курской  области   от
17.07.2006 N 60.
     4.4. Аттестации не подлежат следующие руководящие работники:
     а) проработавшие в занимаемой должности менее одного года;
     б) достигшие возраста 60 лет;
     в) беременные  женщины,  а  также  находящиеся  в  отпуске   по
беременности  и  родам  или  в  отпуске  по  уходу  за  ребенком  до
достижения им возраста трех лет;
     г) работающие   на   основании  срочного   трудового   договора
(контракта).
     4.5. Сроки  прохождения   аттестации  для  каждого   работника,
подлежащего   аттестации   (далее   по   тексту   -    аттестуемый),
устанавливаются  индивидуально  в  соответствии с  графиком,  о  чем
работник  извещается  не  позднее  чем  за  две  недели  до   начала
аттестации.
     4.6. Руководители, назначение на должности которых производится
начальником управления  по  физической  культуре  и  спорту   города
Курска, проходят аттестацию в аттестационной комиссии при управлении
по физической  культуре  и спорту  города  Курска. Конкретные  сроки
проведения аттестации,  состав аттестационной комиссии  утверждаются
начальником  управления  по  физической  культуре  и  спорту  города
Курска.
     4.7. Аттестация    проводится    в   условиях    гласности    и
коллегиальности,  обеспечивающих   объективное  и   доброжелательное
отношение к аттестуемым работникам.
     4.8. Основанием   для    проведения   аттестации    руководящих
работников является представление (отзыв) в аттестационную комиссию:
     начальника управления по  физической культуре  и спорту  города
Курска - на руководителей Учреждений;
     руководителей Учреждений - на своих заместителей.
     Представление (отзыв)  должно  содержать  всестороннюю   оценку
соответствия профессиональной подготовки работника  квалификационным
требованиям  по  должности;   его  возможностей  управления   данным
учреждением; опыта работы, знаний основ управленческой деятельности.
     4.9. Аттестуемый   должен    быть   ознакомлен   с    указанным
представлением (отзывом) не позднее чем за две недели до аттестации.
При этом  аттестуемый вправе представить  в аттестационную  комиссию
дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности.
     4.10. По результатам аттестации аттестационная комиссия выносит
следующие решения в отношении аттестуемого:
     а) соответствует замещаемой должности;
     б) не соответствует замещаемой должности.
     4.11. Решение    принимается    в    отсутствие    аттестуемого
большинством  голосов открытым  голосованием  и считается  принятым,
если  в  голосовании  участвовало  не  менее  двух  третей   состава
аттестационной  комиссии. При  равенстве  голосов решение  считается
принятым в пользу аттестуемого.
     4.12. Решения аттестационной комиссии оформляются  протоколами,
которые  подписываются  председателем  (заместителем  председателя),
секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в
голосовании.
     4.13. Решение    аттестационной     комиссии    заносится     в
аттестационный    лист,    который    подписывается    председателем
аттестационной   комиссии   и  ее   членами.   Аттестационный   лист
оформляется в двух  экземплярах, один из  которых хранится в  личном
деле работника, другой - выдается ему на руки.
     4.14. В   случае    признания    руководящего   работника    не
соответствующим  замещаемой должности  он  может быть  переведен  на
другую работу (должность) или трудовые отношения с ним  прекращаются
в соответствии с трудовым законодательством.
     4.15. Трудовые   споры   по  вопросам   аттестации   работников
рассматриваются в  комиссиях по  трудовым спорам,  судах в  порядке,
установленном действующим  законодательством Российской Федерации  о
труде.
     
     
     
     
     
                                                          Приложение
                              к Положению об оплате труда работников
                        муниципальных учреждений физической культуры
                            и спорта, подведомственных управлению по
                          физической культуре и спорту города Курска
     
                        ПРЕДЕЛЬНЫЕ НОРМАТИВЫ
       ГОДОВОГО РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
     УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
      УПРАВЛЕНИЮ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ ГОРОДА КУРСКА
     
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|  N |          Наименования         |  Разряды |    Предельный    |
| п/п|     должностей и профессий    |    ЕТС   | норматив годового|
|    |                               |          |  размера оплаты  |
|    |                               |          |   труда (руб.)   |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|  1 |               2               |     3    |         4        |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|                        1. Руководители                           |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|  1 | Руководитель (директор)       |     10   |       50174      |
|    | учреждения                    |          |                  |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |     11   |       54832      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |     12   |       59276      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |     13   |       63936      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |     14   |       68819      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |     15   |       74146      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |     16   |       79695      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|  2 | Заместитель руководителя      |      8   |       41513      |
|    | (директора) учреждения        |          |                  |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |      9   |       45732      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |     10   |       50174      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |     11   |       54832      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |     12   |       59276      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |     13   |       63936      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |     14   |       68819      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |     15   |       74146      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|  3 | Директор спортивной школы     |     10   |       50174      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |     11   |       54832      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |     12   |       59276      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |     13   |       63936      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |     14   |       68819      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |     15   |       74146      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|  4 | Главный инженер               |     12   |       59276      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |     13   |       63936      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |     14   |       68819      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |     15   |       74146      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|  5 | Главный энергетик (механик,   |     13   |       63936      |
|    | технолог)                     |          |                  |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |     14   |       68819      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|  6 | Главный бухгалтер             |     12   |       59276      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |     13   |       63936      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |     14   |       68819      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |     15   |       74146      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|  7 | Начальник отдела              |     11   |       54832      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |     12   |       59276      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |     13   |       63936      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|                        2. Специалисты                            |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|  8 | Старший тренер-преподаватель  |      9   |       45732      |
|    | по спорту                     |          |                  |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |     10   |       50174      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |     11   |       54832      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |     12   |       59276      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |     13   |       63936      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |     14   |       68819      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|  9 | Старший инструктор-методист   |      9   |       45732      |
|    | спортивной школы              |          |                  |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |     10   |       50174      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |     11   |       54832      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |     12   |       59276      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |     13   |       63936      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |     14   |       68819      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
| 10 | Старший инструктор-методист   |      9   |       45732      |
|    | физкультурно-оздоровительных  |          |                  |
|    | мероприятий                   |          |                  |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |     10   |       50174      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |     11   |       54832      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |     12   |       59276      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |     13   |       63936      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |     14   |       68819      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
| 11 | Спортсмен-инструктор          |      6   |       34410      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |      7   |       37962      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |      8   |       41513      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |      9   |       45732      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |     10   |       50174      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |     11   |       54832      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |     12   |       59276      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |     13   |       63936      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |     14   |       68819      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |     15   |       74146      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |     16   |       79695      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |     17   |       85915      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
| 12 | Тренер-преподаватель по спорту|      6   |       34410      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |      7   |       37962      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |      8   |       41513      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |      9   |       45732      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |     10   |       50174      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |     11   |       54832      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |     12   |       59276      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
| 13 | Инструктор-методист           |      7   |       37962      |
|    | физкультурно-спортивных       |          |                  |
|    | организаций                   |          |                  |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |      8   |       41513      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |      9   |       45732      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |     10   |       50174      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |     11   |       54832      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |     12   |       59276      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
| 14 | Инструктор-методист спортивной|      7   |       37962      |
|    | школы                         |          |                  |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |      8   |       41513      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |      9   |       45732      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |     10   |       50174      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |     11   |       54832      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |     12   |       59276      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
| 15 | Массажист                     |      5   |       31079      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |      6   |       34410      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |      7   |       37962      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |      8   |       41513      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |      9   |       45732      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |     10   |       50174      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
| 16 | Администратор                 |      5   |       31079      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
| 17 | Дежурный администратор        |      4   |       27973      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
| 18 | Бухгалтер                     |      5   |       31079      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |      6   |       34410      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |      7   |       37962      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |      8   |       41513      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |      9   |       45732      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |     10   |       50174      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |     11   |       54832      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
| 19 | Врач                          |     10   |       50174      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |     11   |       54832      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |     12   |       59276      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |     13   |       63936      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |     14   |       68819      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |     15   |       74146      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
| 20 | Медицинская сестра, имеющая   |      9   |       45732      |
|    | 1-ю квалификационную категорию|          |                  |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|                  3. Технические исполнители                      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
| 21 | Дежурный по залу (спортивному,|      3   |       26640      |
|    | бильярдному)                  |          |                  |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
| 22 | Техник                        |      4   |       27973      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |      5   |       31079      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |      6   |       34410      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |      7   |       37962      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |      8   |       41513      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
| 23 | Заведующий хозяйством         |      3   |       26640      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |      4   |       27973      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
| 24 | Водитель                      |      5   |       31079      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
| 25 | Сторож (вахтер)               |      1   |       24420      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |      2   |       25529      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
| 26 | Уборщица                      |      1   |       24420      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |      2   |       25529      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |      3   |       26640      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
| 27 | Рабочий по ремонту и          |      3   |       26640      |
|    | обслуживанию спортивных       |          |                  |
|    | сооружений                    |          |                  |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
| 28 | Слесарь-сантехник             |      2   |       25529      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |      3   |       26640      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |      4   |       27973      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |      5   |       31079      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
|    |                               |      6   |       34410      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
| 29 | Гардеробщик                   |      1   |       24420      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
| 30 | Электромонтер                 |      3   |       26640      |
+----+-------------------------------+----------+------------------+
     
     Примечание:
     В предельных  нормативах годового  размера  оплаты труда  кроме
двенадцати  тарифных  ставок  (окладов)  предусмотрена  выплата   (в
расчете на год):
     - надбавки за высокие результаты и качество работы, сложность и
напряженность, интенсивность  труда, успехи  в  учебно-тренировочном
процессе и другие - 6 тарифных ставок (окладов);
     - материальной помощи - 2 оклада в год.