Закон Курской области от 14.12.2006 № 84-ЗКО

                           КУРСКАЯ ОБЛАСТЬ

                                ЗАКОН

             О ПРЕДЕЛЬНЫХ НОРМАТИВАХ РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА
             ДЕПУТАТОВ, ЧЛЕНОВ ВЫБОРНЫХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
          САМОУПРАВЛЕНИЯ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО
            САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ
            НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ,
          РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ

          Принят Курской областной Думой 5 декабря 2006 года

   (В редакции Законов Курской области от 27.02.2007 г. N 8-ЗКО;
       от 06.04.2007 г. N 31-ЗКО; от 30.08.2007 г. N 87-ЗКО;
                    от 28.12.2007 г. N 123-ЗКО)

     Настоящий  Закон  в  соответствии с Бюджетным кодексом Российской
Федерации,   статьей   53  Федерального  закона  "Об  общих  принципах
организации    местного   самоуправления   в   Российской   Федерации"
устанавливает  предельные  нормативы  размера  оплаты труда депутатов,
членов  выборных органов местного самоуправления, выборных должностных
лиц   местного   самоуправления,  осуществляющих  свои  полномочия  на
постоянной  основе,  муниципальных  служащих, работников муниципальных
предприятий  и  учреждений, получающих средства из местных бюджетов, в
муниципальных  образованиях  Курской  области,  получающих  дотации на
выравнивание    уровня    бюджетной    обеспеченности   муниципального
образования из областного фонда финансовой поддержки поселений и (или)
областного фонда финансовой поддержки муниципальных районов (городских
округов). (Утратила     силу     -     Закон     Курской    области
от 28.12.2007 г. N 123-ЗКО)

     Статья  1.  Предельные  нормативы  годового  размера оплаты труда
депутатов,  членов  выборных органов местного самоуправления, выборных
должностных   лиц   местного   самоуправления,   осуществляющих   свои
полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих

     1.  Установить предельные нормативы годового размера оплаты труда
депутатов,  членов  выборных органов местного самоуправления, выборных
должностных   лиц   местного   самоуправления,   осуществляющих   свои
полномочия  на  постоянной  основе,  муниципальных  служащих  согласно
приложениям NN 1 - 3 к настоящему Закону.
     2.  Предельные нормативы годового размера оплаты труда депутатов,
членов  выборных органов местного самоуправления, выборных должностных
лиц   местного   самоуправления,  осуществляющих  свои  полномочия  на
постоянной   основе,  муниципальных  служащих,  указанные  в  части  1
настоящей  статьи,  увеличиваются на ежемесячную процентную надбавку к
должностному   окладу   за   работу   со   сведениями,   составляющими
государственную    тайну,   в   размерах   и   порядке,   определяемом
законодательством   Российской   Федерации,   выплату  компенсации  за
неиспользованный   отпуск,  доплаты  в  соответствии  со  статьей  151
Трудового кодекса Российской Федерации. (В   редакции  Закона  Курской
области от 06.04.2007 г. N 31-ЗКО)
     3.  Предельные нормативы годового размера оплаты труда депутатов,
членов  выборных органов местного самоуправления, выборных должностных
лиц   местного   самоуправления,  осуществляющих  свои  полномочия  на
постоянной  основе,  муниципальных  служащих,  установленные  частью 1
настоящей  статьи,  пересматриваются  (индексируются) законами Курской
области  при  изменении  размеров денежного содержания государственных
гражданских служащих Курской области.

     (Статья   1.   Утратила   силу   -   Закон   Курской   области
от 28.12.2007 г. N 123-ЗКО)

     Статья  2.  Предельные  нормативы  годового  размера оплаты труда
работников  муниципальных  учреждений  по  делам гражданской обороны и
чрезвычайных ситуаций в муниципальных образованиях Курской области

     1.  Установить предельные нормативы годового размера оплаты труда
работников  муниципальных  учреждений  по  делам гражданской обороны и
чрезвычайным  ситуациям  в  муниципальных образованиях Курской области
согласно  приложению  N 4 к настоящему Закону, которые увеличиваются в
соответствии с частями 2 и 3 настоящей статьи.
     2.  Предельные нормативы годового размера оплаты труда работников
муниципальных  учреждений  по делам гражданской обороны и чрезвычайным
ситуациям  увеличиваются  на размеры доплат, надбавок компенсационного
характера,   стимулирующих   выплат  к  тарифной  ставке  (окладу)  по
различным   категориям  работников  учреждений  по  делам  гражданской
обороны и чрезвычайных ситуаций:
     1) при повышении тарифной ставки (оклада):
     а)   рабочим,   специалистам   при  выполнении  водолазных  работ
(подводных, судоподъемных и аварийно-спасательных), дноуглубительных и
дноочистительных  работ,  при  проведении экспериментальных водолазных
спусков,  а также работникам, которым установлены разряды оплаты труда
до 6 разрядов включительно, - на 50 процентов;
     б)  специалистам, которым установлены 7 и 8 разряды оплаты труда,
- на 40 процентов;
     в) остальным работникам - на 30 процентов;
     г)   водителям   за   время   работы   по   вывозке  взрывчатых и
радиоактивных веществ:
     грузовых автомобилей - до 12 процентов;
     грузовых автомобилей с прицепами - до 20 процентов;
     2) при установлении отдельным работникам муниципальных учреждений
по  делам  гражданской  обороны  и  чрезвычайных  ситуаций  надбавок и
доплат компенсационного характера:
     а) рабочим, специалистам и техническим исполнителям в зависимости
от  условий труда, непосредственно занятым на работах, предусмотренных
Перечнями работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными
условиями труда:
     на работах с тяжелыми и вредными условиями труда - 12 процентов;
     на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда - 24
процента;
     б)  рабочим,  не освобожденным от основной работы, за руководство
бригадой  с  численностью  до 10 человек включительно - 15 процентов и
свыше 10 человек - 25 процентов;
     в) за работу в ночное время - 35 процентов за каждый час работы с
22 до 6 часов;
     г)     выездному     составу     учреждения     за     проведение
аварийно-спасательных работ в особо сложных и особо опасных условиях:
     в условиях, не требующих применения изолирующих средств защиты, -
из расчета двойной ставки (оклада) за каждый час работы;
     в    условиях,    требующих    применения   изолирующих   средств
индивидуальной  защиты, - из расчета четырехкратной ставки (оклада) за
каждый час работы;
     д)  за  работу  с  документами, имеющими степень секретности, - в
размере от 10 до 25 процентов;
     е) работникам, занятым на работе с шифрами:
     при  общем  стаже  шифровальной работы до 3 лет: 1-го класса - 15
процентов; 2-го класса - 5 процентов;
     при  общем стаже шифровальной работы от 3 до 6 лет: 1-го класса -
20 процентов; 2-го класса - 10 процентов;
     при общем стаже шифровальной работы свыше 6 лет: 1-го класса - 30
процентов; 2-го класса - 20 процентов;
     ж) водителям грузовых, легковых автомобилей и автобусов, имеющим:
     2 класс - 10 процентов;
     1 класс - 25 процентов;
     з)   экскаваторщикам,   трактористам-бульдозеристам,   машинистам
автовышки - 20 процентов;
     и)  за  уничтожение  радиоактивных  и сильно действующих ядовитых
веществ   и  их  захоронение  -  15  процентов  за  период  работы  по
уничтожению и захоронению указанных веществ;
     к) на выплату компенсации за неиспользованный отпуск;
     л)   за   совмещение   профессий   (должностей)   или  выполнение
обязанностей  временно  отсутствующего  работника, за расширенную зону
обслуживания и увеличенный объем работы:
     - рабочим и техническим исполнителям - до 100 процентов;
     - специалистам - до 50 процентов;
     м)  водителям  автомобилей при введении ненормированного рабочего
времени  -  до  50  процентов  месячной  тарифной ставки за фактически
отработанное время в качестве водителя;
     н)   за  стаж  работы  в  структурных  подразделениях  по  защите
государственной  тайны органов государственной власти в соответствии с
действующим законодательством;
     о)  работникам,  осуществляющим  работу  с  документами, имеющими
степень секретности в соответствии с действующим законодательством;
(Подпункты       дополнены      -      закон      Курской      области
от 06.04.2007 г. N 31-ЗКО)
     3) при установлении отдельным работникам муниципальных учреждений
по  делам  гражданской  обороны и чрезвычайным ситуациям стимулирующих
надбавок и выплат:
     а)  премирование  за  основные результаты деятельности (за месяц,
квартал) - до 4 должностных окладов в год; (В  редакции Закона Курской
области от 06.04.2007 г. N 31-ЗКО)
     б)  за выслугу лет в зависимости от общего стажа работы - от 5 до
40 процентов;
     в)   надбавка   стимулирующего   характера   до  50  процентов в
соответствии   со  следующими  конкретными  показателями  (критериями)
профессионального мастерства:
     - рабочих:
     хорошее качество работы;
     строгое соблюдение технологической дисциплины;
     обслуживание важнейших участков и выполнение особо важных работ;
     освоение  смежных (нескольких) профессий и совмещение функций, не
оговоренных в трудовом договоре;
     применение  передовых  приемов  и  методов труда и передача опыта
молодым работникам;
     - технических исполнителей, специалистов и руководителей:
     активное  участие  в  выполнении  работ по ликвидации последствий
стихийных бедствий и др.;
     успешное выполнение наиболее сложных и важных работ (заданий);
     высокое качество выполняемых работ;
     систематическое   досрочное   выполнение   работы  с  проявлением
разумной инициативы;
     определенный выход за рамки должностных обязанностей;
     другие показатели, вытекающие из конкретных условий работы.
     Размеры выплат стимулирующего характера не должны превышать шести
месячных фондов заработной платы в год; (В   редакции  Закона  Курской
области от 06.04.2007 г. N 31-ЗКО)
     г)  (Исключен - Закон Курской области от 06.04.2007 г. N 31-ЗКО)
     д)   (Исключен - Закон Курской области от 06.04.2007 г. N 31-ЗКО)
     3.  Предельные нормативы годового размера оплаты труда работников
муниципальных  учреждений  по делам гражданской обороны и чрезвычайных
ситуаций   муниципальных  образований Курской области пересматриваются
(индексируются)   законами  Курской  области  при  изменении  размеров
тарифных  ставок  (окладов)  Единой  тарифной  сетки  по  оплате труда
работников областных государственных учреждений.

     Статья  3.  Предельные  нормативы  годового  размера оплаты труда
работников муниципальных учреждений образования

     1.  Установить предельные нормативы годового размера оплаты труда
работников  муниципальных учреждений образования согласно приложению N
5  к настоящему Закону, которые увеличиваются в соответствии с частями
2 - 9 настоящей статьи.
     2.  Предельные нормативы годового размера оплаты труда работников
муниципальных  учреждений образования увеличиваются на размеры доплат,
надбавок компенсационного характера, стимулирующих выплат:
     1)   при   установлении   работникам  образовательных  учреждений
повышенных тарифных ставок (окладов):
     а)  учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное
обучение  на  дому на основании медицинского заключения детей, имеющих
ограниченные возможности здоровья, - 20 процентов;
     б)  учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное
и  групповое  обучение  детей,  находящихся  на  длительном  лечении в
детских   больницах   (клиниках)  и  детских  отделениях  больниц  для
взрослых, - 20 процентов;
     в)  руководящим,  педагогическим работникам и другим специалистам
медико-педагогических   и   психолого-медико-педагогических   центров,
консультаций, логопедических пунктов - 20 процентов;
     г)   за  работу  в  специальных  (коррекционных)  образовательных
учреждениях    (отделениях,    классах,   группах)   для   обучающихся
воспитанников  с  отклонениями  в  развитии  (в  том числе с задержкой
психического развития) - 15 - 20 процентов;
     д)  педагогическим  работникам  лицеев,  гимназий, колледжей - 15
процентов;
     е)    директорам,    заместителям    директоров    по    учебной,
учебно-воспитательной  работе и воспитательной работе, по иностранному
языку,   по   производственному  обучению,  учителям,  преподавателям,
воспитателям,   старшим   воспитателям,   старшим  вожатым,  владеющим
иностранным   языком   и   применяющим  его  в  практической  работе в
общеобразовательных  учреждениях  с углубленным изучением иностранного
языка, - 15 процентов;
     ж)  за работу в специальных учебно-воспитательных учреждениях для
воспитанников с девиантным поведением:
     медицинским работникам - 30 процентов;
     педагогическим и другим работникам - 15 - 20 процентов;
     з)  заведующим,  воспитателям,  старшим  воспитателям  дошкольных
образовательных учреждений, владеющим иностранным языком и применяющим
его в практической работе, - 10 процентов;
     и)  женщинам, работающим в сельской местности, на работах, где по
условиям  труда  рабочий  день разделен на части (с перерывом рабочего
времени более двух часов подряд), - на 30 процентов;
     к) тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам, работающим в
ДЮСШ  на  этапе  спортивного  совершенствования, за специализацию - 15
процентов;
     л)  руководителям образовательных учреждений, имеющих специальные
(коррекционные)    отделения,    классы,    группы   для   обучающихся
(воспитанников)  с  отклонениями  в  развитии  или классы (группы) для
обучающихся  (воспитанников),  нуждающихся  в длительном лечении, - 15
процентов;
     2)  при  установлении  более  высокого тарифного разряда, чем это
предусмотрено     тарифно-квалификационными     характеристиками    по
соответствующей должности:
     а)  на  два  разряда  выше  -  работникам, имеющим ученую степень
доктора наук по профилю образовательного учреждения или педагогической
деятельности (преподаваемых дисциплин);
     б) на один разряд выше:
     работникам,  имеющим  ученую  степень  кандидата  наук по профилю
образовательного    учреждения    или    педагогической   деятельности
(преподаваемых дисциплин);
     руководящим работникам и специалистам образовательных учреждений,
имеющим  почетные  звания  "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и
"Заслуженный  преподаватель"  СССР,  Российской  Федерации  и  союзных
республик, входивших в состав СССР;
     руководящим работникам образовательных учреждений, имеющим другие
почетные  звания  СССР,  Российской  Федерации  и  союзных  республик,
входивших  в  состав  СССР:  "Заслуженный  мастер профтехобразования",
"Заслуженный  работник  физической  культуры",  "Заслуженный  работник
культуры",  "Заслуженный  врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные
звания,  установленные  для  работников  различных  отраслей, название
которых  начинается  со  слов  "Народный",  "Заслуженный", при условии
соответствия  почетного  звания  профилю  учреждения, а педагогических
работников  образовательных  учреждений  -  при соответствии почетного
звания   профилю   педагогической   деятельности   или   преподаваемых
дисциплин;
     работникам образовательных учреждений дополнительного образования
детей  спортивной направленности (ДЮСШ, ДЮКФП, ДЮСТШ, СДЮШОР), имеющим
звания  "Заслуженный  тренер",  "Заслуженный  мастер  спорта", "Мастер
спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)";
     в)    окончившим    с    отличием   учебные   заведения   высшего
профессионального  и  среднего профессионального образования в течение
первых  трех  лет  работы  тарифная ставка устанавливается на 1 разряд
выше,    чем   предусмотрено   требованиями   тарифно-квалификационной
характеристики;
     3)   при   установлении   работникам  образовательных  учреждений
надбавок  и доплат компенсационного характера и стимулирующих выплат к
тарифной ставке (окладу):
     а) за работу в ночное время - не ниже 35 процентов часовой ставки
(оклада) за каждый час работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов);
     б) за работу с неблагоприятными условиями труда, предусмотренными
Перечнями работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными
условиями труда:
     на  работах  с  тяжелыми,  опасными  и вредными условиями - до 12
процентов;
     на  работах  с  особо  тяжелыми,  особо опасными и особо вредными
условиями труда - до 24 процентов;
     в)  за сверхурочную работу воспитателей, помощников воспитателей,
младших   воспитателей  вследствие  неявки  сменяющего  работника  или
родителей,  осуществляемую  по  инициативе  работодателя  за пределами
рабочего  времени,  установленного  графиками работ и в соответствии с
коллективным или трудовым договором:
     в первые два часа работы - не менее чем в полуторном размере;
     за последующие часы - не менее чем в двойном размере;
     г)  работникам  детских оздоровительно-образовательных лагерей за
систематическую переработку сверхнормальной продолжительности рабочего
времени - 15 процентов;
     д)  медицинским  работникам образовательных учреждений за выслугу
лет - 30 процентов;
     е)  на  выплату  премии  по  итогам  работы  за  учебный  год (за
четверть,  за  полугодие)  руководящим  работникам  - до 200 процентов
тарифной   ставки  (должностного  оклада)  в  год,  другим  работникам
образования  -  до 100 процентов тарифной ставки (должностного оклада)
в год;
     премирование работников производится в соответствии с положением,
утверждаемым  руководителем  учреждения  по  согласованию  с  выборным
профсоюзным  органом  (при  его  наличии) или представительным органом
трудового  коллектива,  в  пределах средств, предусмотренных на оплату
труда; (Дополнен - Закон Курской области от 06.04.2007 г. N 31-ЗКО)
     ж)  на  выплату надбавки за высокие результаты и качество работы,
сложность,  напряженность,  интенсивность  труда,  успехи  в  учебной,
методической,  научной  и  воспитательной  работе  и  другой  уставной
деятельности  учреждения,  а  также на выплату надбавки стимулирующего
характера,    установленных    работодателем   в   пределах   средств,
направляемых  на  оплату  труда с учетом мнения выборного профсоюзного
органа (при его наличии), которые закрепляются в коллективном договоре
или локальном акте образовательного учреждения;
     з)  на  выплату  компенсации  за  неиспользованный отпуск. Размер
средств,  направляемых  на  выплату  доплат  и надбавок стимулирующего
характера,  премий  и  других выплат, не должен превышать 25 процентов
тарифного фонда оплаты труда; (Дополнен   -   Закон   Курской  области
от 06.04.2007 г. N 31-ЗКО)
     4)  при  установлении  за  дополнительно  выполняемую  работу, не
входящую  в  должностные  обязанности  работников,  но непосредственно
связанную  с  образовательным  процессом,  доплат  к  тарифной  ставке
(окладу):
     а)  учителям  за  проверку  письменных  работ по русскому языку и
литературе  -  15 процентов. В классах школ с числом учащихся менее 15
человек  оплата за проверку письменных работ производится в размере 50
процентов от соответствующих доплат;
     б)   учителям   за   проверку  письменных  работ  по  математике,
иностранному  языку,  черчению - 10 процентов. В классах школ с числом
учащихся   менее  15  человек  оплата  за  проверку  письменных  работ
производится в размере 50 процентов от соответствующих доплат;
     в)  учителям  за  заведование учебными кабинетами - 10 процентов.
Количество    оплачиваемых    кабинетов    составляет:    по   средним
общеобразовательным школам - 15, по основным школам - 6;
     г)  учителям  и другим работникам за работу с библиотечным фондом
учебников в общеобразовательных школах - до 20 процентов;
     д)  учителям  и  другим  работникам за ведение делопроизводства и
бухгалтерского учета - до 15 процентов;
     е)  педагогическим работникам за организацию трудового обучения в
школах при отсутствии в штате соответствующей должности, имеющих:
     от 6 до 24 классов - 25 процентов;
     более 24 классов - 50 процентов;
     ж)       педагогическим      работникам      за      обслуживание
электронно-вычислительной  техники  при  отсутствии  в штате должности
инженера - 5 процентов за каждый работающий компьютер;
     з) одному из учителей начальных общеобразовательных школ с числом
учащихся до 50 человек за руководство школой - до 50 процентов (ставки
учителя);
     и)  учителям  за  заведование  учебно-опытными  участками - до 25
процентов;
     к)  заведующим хозяйством школ, имеющих подсобные хозяйства, - до
15 процентов;
     л)  педагогическим работникам за проведение внеклассной работы по
физическому  воспитанию  в  школах  при  отсутствии  в штате должности
преподавателя по внеклассной работе с количеством классов:
     от 10 до 20 классов - 25 процентов;
     от 20 до 29 классов - 50 процентов;
     свыше 29 классов - 100 процентов;
     м)   руководящим   и  педагогическим  работникам  образовательных
учреждений,  награжденным  ведомственными  нагрудными знаками, - до 20
процентов;
     н)   учителям   за   исполнение   обязанностей   мастера  учебных
мастерских:
     за заведование учебными мастерскими - до 20 процентов;
     при наличии комбинированных мастерских - до 35 процентов;
     о)  учителям  и  другим  педагогическим работникам за заведование
учебно-консультационными пунктами - 10 процентов;
     п)  за совмещение профессий (должностей), исполнение обязанностей
временно  отсутствующего  работника  -  по соглашению сторон трудового
договора;
     р)    педагогическим   работникам   образовательных   учреждений,
работающим   в   классах  компенсирующего  обучения,  -  15  процентов
должностного  оклада  (тарифной ставки) с учетом установленной учебной
нагрузки;
     с) учителям 1 - 4 классов за классное руководство - 15 процентов.
В  классах  школ с числом учащихся менее 15 человек оплата за классное
руководство  производится  в  размере  50 процентов от соответствующих
доплат;
     т) учителям 1 - 4 классов за проверку тетрадей - 10 процентов;
     у)  учителям  5  -  11  классов  за  классное  руководство  -  20
процентов. В классах школ с числом учащихся менее 15 человек оплата за
классное   руководство   производится   в   размере  50  процентов  от
соответствующих доплат;
     ф)  педагогам  дополнительного образования внешкольных учреждений
за руководство отделами при наличии в отделе 10 кружков одного профиля
- 30 процентов;
     х)  водителям грузовых и легковых автомобилей категорий "В, С, Д"
- 10 процентов;
     ц)  водителям грузовых и легковых автомобилей категорий "В, С, Д,
Е" - 25 процентов;
     ч) тренерам-преподавателям за одного занимающегося, за подготовку
высококвалифицированного   спортсмена,   вошедшего  в  состав  сборной
команды  России,  занявшего  1  -  6  места  на соревнованиях (старшие
юноши), - до 50 процентов;
     ш) тренерам-преподавателям за одного занимающегося, за подготовку
высококвалифицированного   спортсмена,   вошедшего  в  состав  сборной
команды  России, занявшего 1 - 6 места на соревнованиях (юниоры), - до
75 процентов;
     щ)   руководителям,   специалистам,   служащим   за   обеспечение
высококачественного   учебно-тренировочного   процесса;   тренерам  за
участие в подготовке не менее трех лет спортсмена, вошедшего в сборную
России  или  занявшего  1  -  6  место  на соревнованиях (юниоры), - 5
процентов;
     э)   руководителям,   специалистам,   служащим   за   обеспечение
высококачественного   учебно-тренировочного   процесса;   тренерам  за
участие в подготовке не менее трех лет спортсмена, вошедшего в сборную
России или занявшего 1 - 6 место на соревнованиях (старшие юноши), - 3
процента.
     3.   Работникам   образовательных   и   иных  учреждений  системы
образования    (за   исключением   работающих   по   совместительству)
выплачивается   единовременное  пособие  в  размере  трех  должностных
окладов (тарифных ставок) при увольнении в связи с выходом на трудовую
пенсию  по  старости  в соответствии с Федеральным законом "О трудовых
пенсиях  в  Российской  Федерации"  (при наличии стажа работы в данном
учреждении  не  менее  10  лет)  или  выходом  на  трудовую  пенсию по
инвалидности независимо от стажа работы в данном учреждении.
     4.  В  пределах  средств,  выделенных  учреждению на оплату труда
работников,  может  выплачиваться дополнительная материальная помощь в
размере  до  двух  тарифных ставок (окладов), установленных на день ее
выплаты, по занимаемой должности в следующих случаях:
     -  за  высокие  показатели в работе и в связи с юбилейными датами
работника (50, 55 и 60 лет);
     -  в связи с длительной болезнью или несчастьем, постигшим самого
работника   или   его  близких  родственников,  определенных  Семейным
кодексом Российской Федерации.
     5.   Высококвалифицированным   рабочим,   занятым   на   работах,
предусмотренных  перечнями  профессий высококвалифицированных рабочих,
занятых  на  важных  или ответственных работах, устанавливается оплата
труда по 9 - 10 разряду.
     В  соответствии  со  статьей  150  Трудового  кодекса  Российской
Федерации  при выполнении работником с повременной оплатой труда работ
различной   квалификации   его  труд  оплачивается  по  более  высокой
квалификации.
     6.   В  случае  установления  педагогическому  работнику  учебной
нагрузки  сверх  нормы  часов  предельные  нормативы  годового размера
оплаты труда увеличиваются пропорционально объему учебной нагрузки.
     7.   Предельные   нормативы   годового   размера   оплаты   труда
увеличиваются  педагогическим работникам муниципальных образовательных
учреждений,   реализующих   общеобразовательные  программы  начального
общего,  основного  общего и среднего (полного) общего образования, на
сумму вознаграждения за выполнение функций классного руководителя.
     8. На работников образовательных учреждений, оплата труда которых
производится  на условиях, установленных для других отраслей народного
хозяйства   (культура,   здравоохранение   и   др.),  распространяется
действующий  в  этих  отраслях  для соответствующих работников порядок
повышения ставок и окладов.
     9.  Предельные нормативы годового размера оплаты труда работников
муниципальных  учреждений образования пересматриваются (индексируются)
законами  Курской  области  при  изменении  размеров  тарифных  ставок
(окладов)  Единой  тарифной сетки по оплате труда работников областных
государственных учреждений.

     Статья  4.  Предельные  нормативы  годового  размера оплаты труда
работников муниципальных учреждений молодежной политики

     1.  Установить предельные нормативы годового размера оплаты труда
работников   муниципальных  учреждений  молодежной  политики  согласно
приложению   N   6   к   настоящему  Закону,  которые  увеличиваются в
соответствии с частями 2 и 3 настоящей статьи.
     2.  Предельные нормативы годового размеры оплаты труда работников
муниципальных  учреждений молодежной политики увеличиваются на размеры
доплат,  надбавок  компенсационного  характера, стимулирующих выплат к
тарифной ставке (окладу):
     1)   при   установлении   работникам   муниципальных   учреждений
молодежной политики надбавок и доплат компенсационного характера:
     а) за заведование учебными кабинетами, центрами - 15 процентов;
     б)     за     руководство    методическими,    межведомственными,
региональными, международными комиссиями - до 15 процентов;
     в) за руководство отделами при наличии в отделе 10 кружков одного
профиля (профиля отдела) - 30 процентов;
     г)   за   обслуживание   электронно-вычислительной   техники  при
отсутствии  в  штате  должности  инженера  -  5  процентов  за  каждый
работающий компьютер;
     д) за работу в ночное время - не ниже 35 процентов часовой ставки
(оклада) за каждый час работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов);
     е) за работу с неблагоприятными условиями труда, предусмотренными
Перечнями работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными
условиями труда:
     на  работах  с  тяжелыми,  опасными  и вредными условиями - до 12
процентов ставки (оклада);
     на  работах  с  особо  тяжелыми,  особо опасными и особо вредными
условиями труда - до 24 процентов ставки (оклада);
     ж)   за   совмещение   профессий   (должностей)   или  исполнение
обязанностей  временно отсутствующего работника - по соглашению сторон
трудового договора;
     з) за привлечение работника к работе в установленный ему графиком
выходной день или нерабочий праздничный день:
     работникам,  труд  которых  оплачивается  по  дневным  и  часовым
ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой ставки;
     работникам,  получающим  месячный  оклад,  -  в  размере не менее
одинарной  дневной  или  часовой  ставки  сверх  оклада, если работа в
выходной   и  нерабочий  праздничный  день  производилась  в  пределах
месячной  нормы  рабочего  времени,  и  в  размере  не  менее  двойной
часовой  или  дневной  ставки  сверх оклада, если работа производилась
сверх месячной нормы;
     2) при установлении отдельным работникам муниципальных учреждений
молодежной политики доплат и надбавок стимулирующего характера:
     а) награжденным ведомственными нагрудными знаками - 20 процентов;
     б) за наличие ученой степени доктора наук - 1500 рублей;
     в) за наличие ученой степени кандидата наук - 900 рублей;
     г) на выплату премии - до 100 процентов тарифной ставки (оклада);
     д)  руководителям  устанавливаются  надбавки  за непрерывный стаж
работы в размере:
     при стаже от 1 до 5 лет    - 10%
     при стаже от 5 до 10 лет   - 20%
     при стаже от 10 до 15 лет  - 25%
     свыше 15 лет               - 30% тарифной ставки (оклада);
     е) на выплату компенсации за неиспользованный отпуск.  (Подпункты
дополнены - закон Курской области от 06.04.2007 г. N 31-ЗКО)
     3.  Предельные нормативы годового размера оплаты труда работников
муниципальных    учреждений   молодежной   политики   пересматриваются
(индексируются)   законами  Курской  области  при  изменении  размеров
тарифных  ставок  (окладов)  Единой  тарифной  сетки  по  оплате труда
работников областных государственных учреждений.

     Статья  5.  Предельные  нормативы  годового  размера оплаты труда
работников муниципальных учреждений культуры

     1.  Установить предельные нормативы годового размера оплаты труда
работников муниципальных учреждений культуры согласно приложению N 7 к
настоящему  Закону, которые увеличиваются в соответствии с частями 2 и
3 настоящей статьи.
     2.  Предельные нормативы годового размера оплаты труда работников
муниципальных  учреждений  культуры  увеличиваются  на размеры доплат,
надбавок  компенсационного  характера, стимулирующих выплат к тарифным
ставкам (окладам):
     1)  при  установлении  более  высокого тарифного разряда, чем это
предусмотрено     тарифно-квалификационными     характеристиками    по
соответствующей должности:
     а) на один разряд выше:
     руководителям и другим работникам библиотеки для слепых;
     руководителям     и     специалистам    культурно-просветительных
учреждений,  имеющим  ученую  степень  кандидата  наук и работающим по
соответствующему  профилю  (за  исключением  лиц, занимающих должности
научных работников);
     лицам,   работающим   в  культурно-просветительных  учреждениях и
имеющим  почетные  звания  "Заслуженный артист", "Заслуженный работник
культуры", "Заслуженный деятель искусств";
     б) на два разряда выше:
     руководителям     и     специалистам    культурно-просветительных
учреждений,  имеющим  ученую  степень  доктора  наук  и  работающим по
соответствующему  профилю  (за  исключением  лиц, занимающих должности
научных сотрудников);
     лицам,   работающим   в  культурно-просветительных  учреждениях и
имеющим почетное звание "Народный артист";
     2)  при  установлении  работникам  учреждений культуры надбавок и
доплат компенсационного характера:
     а) за работу с неблагоприятными условиями труда, предусмотренными
Перечнями работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными
условиями труда:
     на работах с тяжелыми и вредными условиями - до 12 процентов;
     на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда - до
24 процентов;
     б)  за работу в ночное время - не ниже 35 процентов за каждый час
работы в ночное время (в период с 22 часов до 6 часов);
     в)   работникам,   постоянная  работа  которых  имеет  разъездной
характер,  и при служебных поездках в пределах обслуживаемых участков,
если они находятся в разъездах:
     12 и более дней в месяц - 20 процентов;
     менее 12 дней в месяц - 1,5 процента за сутки;
     г)   за  классность  водителям  грузовых,  легковых  автомобилей,
автобусов  и  других  транспортных  средств  -  по  соглашению  сторон
согласно трудовому договору;
     д)  за совмещение профессий (должностей), исполнение обязанностей
временно  отсутствующего  работника  -  по соглашению сторон трудового
договора;
     е) на выплату компенсации за неиспользованный отпуск; (Дополнен -
Закон Курской области от 06.04.2007 г. N 31-ЗКО)
     3)  при установлении работникам муниципальных учреждений культуры
надбавок и доплат стимулирующего характера:
     а) за стаж работы в отрасли культуры:
     от 1 до 5 лет - 10 процентов;
     от 5 лет до 10 лет - 15 процентов;
     от 10 лет до 15 лет - 20 процентов;
     свыше 15 лет - 25 процентов;
     б)  выпускникам  образовательных  учреждений  культуры  в течение
первых трех лет работы:
     с   высшим   профессиональным  образованием  (с  отличием)  -  25
процентов;
     со  средним  профессиональным  образованием  (с  отличием)  -  20
процентов;
     в)  работникам  организаций  культуры,  имеющим  почетные  звания
"Народный  артист Российской Федерации", "Народный художник Российской
Федерации",  "Заслуженный  артист  Российской Федерации", "Заслуженный
художник   Российской   Федерации",   "Заслуженный   деятель  искусств
Российской   Федерации",  "Заслуженный  работник  культуры  Российской
Федерации", аналогичные звания в соответствии с законодательством СССР
и  РСФСР  о  государственных  наградах  и  почетных  званиях,  а также
награжденным  орденами и медалями за заслуги в области культуры, но не
имеющим вышеперечисленных званий, устанавливаются ежемесячные надбавки
к  должностным  окладам  в  размере  двух  минимальных размеров оплаты
труда;
     г) специалистам муниципальных организаций при выходе на пенсию по
старости  при  стаже  работы в сфере культуры 15 лет и по инвалидности
независимо  от  стажа  работы  выплачивается  единовременное пособие в
размере трех должностных окладов;
     д)   киномеханикам,  работающим  в  сельской  местности,  рабочих
поселках и поселках городского типа, устанавливается доплата в размере
50 процентов должностного оклада;
     е) за высокие творческие и производственные достижения в работе;
     ж)  иных  видов  надбавок,  доплат и других выплат стимулирующего
характера,  установленных коллективным договором или локальными актами
учреждения,  в  пределах  имеющихся  средств на оплату труда. При этом
размер  надбавок,  доплат  по  каждому  виду  не  должен превышать 100
процентов должностного оклада (тарифной ставки).(Подпункты дополнены -
закон Курской области от 06.04.2007 г. N 31-ЗКО)
     3.  Предельные нормативы годового размера оплаты труда работников
муниципальных  учреждений  культуры  муниципальных образований Курской
области  пересматриваются (индексируются) законами Курской области при
изменении  размеров тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по
оплате труда работников областных государственных учреждений.

     Статья  6.  Предельные  нормативы  годового  размера оплаты труда
работников муниципальных учреждений средств массовой информации

     1.  Установить предельные нормативы годового размера оплаты труда
работников   муниципальных   учреждений  средств  массовой  информации
согласно  приложению  N 8 к настоящему Закону, которые увеличиваются в
соответствии с частями 2 и 3 настоящей статьи.
     2.  Предельные нормативы годового размера оплаты труда работников
муниципальных  учреждений средств массовой информации увеличиваются на
размеры  доплат,  надбавок  компенсационного  характера, стимулирующих
выплат  к  тарифной ставке (окладу) по различным категориям работников
учреждений средств массовой информации:
     1)  при  установлении руководителям, специалистам, редакторскому,
художественно-производственному  персоналу,  техническим исполнителям,
высококвалифицированным  рабочим до 3 разрядов выше, чем предусмотрено
тарифно-квалификационными     характеристиками    (требованиями)    по
должностям;
     2)  при  установлении работникам муниципальных учреждений средств
массовой информации надбавок и доплат компенсационного характера:
     а)  водителям автомобилей (при введении ненормированного рабочего
времени) - до 50 процентов за фактически отработанное время в качестве
водителя;
     б)  за  работу  с  неблагоприятными  условиями  труда на работах,
предусмотренных  перечнями работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми
и особо вредными условиями труда:
     на работах с тяжелыми и вредными условиями - до 12 процентов;
     на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда - до
24 процентов;
     в)  за  работу  в  ночное  время  -  не ниже 35 процентов часовой
тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время (в период
с 22 часов до 6 часов);
     г)   за  классность  водителям  грузовых,  легковых  автомобилей,
автобусов  и  других  транспортных  средств  -  по  соглашению  сторон
трудового договора;
     д)  за совмещение профессий (должностей), исполнение обязанностей
временно  отсутствующего  работника  -  по соглашению сторон трудового
договора;
     3)  при  установлении работникам муниципальных учреждений средств
массовой  информации выплат стимулирующего характера (направляется для
выплат  стимулирующего  характера  не  более 50 процентов фонда оплаты
труда работников учреждений в расчете на год):
     а)  премирования за основные результаты деятельности (за квартал)
- до двух должностных окладов в год;
     б) ежемесячных надбавок работникам учреждений в размере:
     за   сложность   и  напряженность  в  труде  -  до  50  процентов
должностного оклада;
     за  высокие достижения в труде, творческий подход к выпуску газет
(передач),   экономию  в  расходовании  бюджетных  средств  -  до  100
процентов должностного оклада;
     в) на выплату компенсации за неиспользованный отпуск;
     г)  на  выплату  иных  видов и размеров надбавок, доплат и других
выплат стимулирующего характера.(Подпункты  дополнены  - закон Курской
области от 06.04.2007 г. N 31-ЗКО)
     3.  Предельные нормативы годового размера оплаты труда работников
муниципальных  учреждений средств массовой информации пересматриваются
(индексируются)   законами  Курской  области  при  изменении  размеров
тарифных  ставок  (окладов)  Единой  тарифной  сетки  по  оплате труда
работников областных государственных учреждений.

     Статья  7.  Предельные  нормативы  годового  размера оплаты труда
работников муниципальных учреждений здравоохранения

     1.  Установить предельные нормативы годового размера оплаты труда
работников    муниципальных    учреждений   здравоохранения   согласно
приложению   N   9   к   настоящему  Закону,  которые  увеличиваются в
соответствии с частями 2 и 3 настоящей статьи.
     2.   Предельные   нормативы   годового   размера   оплаты   труда
увеличиваются на:
     денежные   выплаты,   осуществляемые   за   счет  средств  фондов
социального страхования и медицинского страхования; (Дополнен  - Закон
Курской области от 06.04.2007 г. N 31-ЗКО)
     денежные  выплаты  медицинскому  персоналу фельдшерско-акушерских
пунктов,  врачам,  фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской
помощи осуществляемые за счет средств бюджетов других уровней;      (В
редакции Закона Курской области от 06.04.2007 г. N 31-ЗКО)
     размеры     доплат,    надбавок    компенсационного    характера,
стимулирующих   выплат   различным  категориям  работников  учреждений
здравоохранения:
     1)  при  установлении  работникам здравоохранения тарифных ставок
(окладов)   выше,   чем  это  предусмотрено  тарифно-квалификационными
характеристиками соответствующей специальности:
     а)    высококвалифицированным   рабочим,   занятым   на   работах,
предусмотренных  Перечнями  профессий высококвалифицированных рабочих,
занятых на важных и ответственных работах, - 9 - 10 разрядов;
     б) на один разряд выше:
     медицинским  работникам,  окончившим высшие и средние специальные
учебные заведения с отличием, в течение первых трех лет работы;
     врачам  и провизорам - руководителям учреждений здравоохранения и
их  заместителям,  главным  медицинским  сестрам,  главным  акушеркам,
главным  фельдшерам,  которым в результате аттестации присвоена первая
квалификационная   категория.  Увеличение  тарифных  ставок  (окладов)
врачам и провизорам-руководителям учреждений, имеющим 18 разряд Единой
тарифной  сетки,  производится  на  10  процентов  к  тарифной  ставке
(окладу);
     работникам,  занимающим врачебные и провизорские должности, в том
числе  руководителей,  имеющим  ученую  степень  кандидата медицинских
(фармацевтических, биологических, химических) наук;
     врачам,  имеющим  почетное  звание  "Заслуженный  врач",  а также
врачам,  получившим  почетное  звание  "Заслуженный врач республики" в
республиках,  входивших  в состав СССР по состоянию на 31 декабря 1991
года;
     руководителям  отделов, отделений лабораторий, кабинетов, отрядов
и    других    структурных   подразделений   из   числа   врачебного и
фармацевтического персонала при наличии в подразделении до 6 врачебных
или провизорских должностей;
     тарифицируются водители автомобилей в случаях:
     работы на 2 - 3 видах автомобилей (легковом, грузовом, автобусе и
т.п.);
     выполнения  всего  комплекса  работ  по  ремонту  и  техническому
обслуживанию  управляемого автомобиля при отсутствии на предприятии, в
организации,   учреждении   специализированной   службы   технического
обслуживания автомобилей;(Дополнены    -    закон    Курской   области
от 06.04.2007 г. N 31-ЗКО)
     в) на два разряда выше:
     врачам  и провизорам - руководителям учреждений здравоохранения и
их  заместителям,  главным  медицинским  сестрам,  главным  акушеркам,
главным  фельдшерам,  которым в результате аттестации присвоена высшая
квалификационная   категория.  Увеличение  тарифных  ставок  (окладов)
врачам и провизорам-руководителям учреждений, имеющим 18 разряд Единой
тарифной  сетки,  производится  на  20  процентов  к  тарифной  ставке
(окладу);
     работникам,  занимающим врачебные и провизорские должности, в том
числе   руководителей,  имеющим  ученую  степень  доктора  медицинских
(фармацевтических, биологических, химических) наук;
     врачам,  имеющим  почетное  звание "Народный врач". При наличии у
работника  двух  почетных  званий "Народный врач" и "Заслуженный врач"
увеличение  тарифных  разрядов  производится по одному из оснований по
выбору работника;
     руководителям  отделов, отделений лабораторий, кабинетов, отрядов
и    других    структурных   подразделений   из   числа   врачебного и
фармацевтического  персонала  при  наличии  в  подразделении 7 и более
врачебных или провизорских должностей;
     2)   при   установлении   работникам   муниципальных   учреждений
здравоохранения   надбавок   и   доплат  компенсационного  характера к
тарифной ставке (окладу):
     а) на 15 процентов:
     врачам,  среднему  медицинскому  и  фармацевтическому  персоналу,
младшему    медицинскому    персоналу,    специалистам   и   служащим,
вспомогательному    персоналу   аптек,   вспомогательному   персоналу,
специально  выделенному  для  обслуживания  учреждения,  рабочим  всех
профессий,   работающим   в   инфекционных   отделениях,  палатах  для
инфекционных    больных    и    больных,   зараженных   гельминтами, в
гельминтологических   дневных   стационарах,   кабинетах  инфекционных
заболеваний;
     врачам,  среднему и младшему медицинскому персоналу, работающим в
санаториях,  отделениях  (палатах),  других  учреждениях  для  детей с
поражением   центральной   нервной   системы   с   нарушением  функции
опорно-двигательного аппарата;
     врачам,  среднему и младшему медицинскому персоналу, работающим в
отделениях, палатах, кабинетах для онкологических больных;
     врачам,  среднему и младшему медицинскому персоналу, рабочим всех
профессий,  обслуживающим больных в кожно-венерологических отделениях,
палатах, кабинетах;
     врачам-хирургам,   оперирующим   больных,   медицинским  сестрам,
младшему медицинскому персоналу, работающим в хирургических отделениях
(палатах) стационаров;
     врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу, специалистам,
работающим  в отделениях гравитационной хирургии крови и обслуживающим
аппаратуру отделения гравитационной хирургии крови;
     врачам, операционным медицинским  сестрам, младшему  медицинскому 
персоналу, работающим в операционных блоках стационаров;
     врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу, специалистам,
работающим в отделениях (группах, палатах): анестезиологии-реанимации;
реанимации и интенсивной терапии (за исключением лаборатории (группы),
обеспечивающей экспресс-диагностику); гемодиализа, для лечения больных
с   применением   методов   гемодиализа,  гемосорбции,  плазмофереза и
ультрафильтрации;   для   новорожденных   детей   в  родильных  домах;
педиатрических  для  новорожденных детей; гериатрических для больных с
сопутствующими психоневрологическими  заболеваниями; родовых;
     врачам,  среднему и младшему медицинскому персоналу, работающим в
гематологических   отделениях,   кабинетах,   а   также  в  отделениях
(палатах),  кабинетах  для  больных  с  гемобластозами  и  депрессиями
кроветворения;
     врачам,  среднему,  младшему медицинскому персоналу, работающим в
отделениях  (палатах),  кабинетах,  в которых основным методом лечения
является   длительное   применение  больших  доз  химиотерапевтических
препаратов;
     врачам,  среднему, младшему медицинскому персоналу, специалистам,
работающим  в рентгеновских, радиологических и рентгенорадиологических
отделах,  отделениях,  лабораториях, группах и кабинетах, в отделениях
рентгеноударноволнового  дистанционного  дробления  камней (ОРУДДК), в
центрах,    отделениях,    кабинетах   рентгенохирургических   методов
диагностики  и  лечения, в отделениях (кабинетах) рентгенокомпьютерной
томографии,  а  также работающих с радиоактивными веществами и в сфере
ионизирующего излучения;
     врачам,  среднему,  младшему медицинскому персоналу, работающим в
лабораториях,  отделах,  отделениях  при работе с живыми возбудителями
инфекционных   заболеваний   (или  больными  животными),  с  вирусами,
вызывающими   заболевания,   с   агрессивными  средами  и  химическими
реагентами,  по  исследованию  потенциально  инфицированных материалов
(биологических  жидкостей  и  тканей), на микроскопах и полярископах с
применением   токсических   иммерсионных   жидкостей   и  иммерсионных
объективов;
     врачам,  среднему, младшему медицинскому персоналу, специалистам,
работающим   в  барокамерах  и  кессонах,  отделениях  гипербарической
оксигенации  и  обслуживающим  барокамеры  и  кессоны,  в  том числе в
отделениях гипербарической оксигенации;
     врачам,  среднему,  младшему медицинскому персоналу, работающим в
отделениях (кабинетах) ультразвуковой диагностики и эндоскопических;
     врачам-психотерапевтам,    медицинским    сестрам,   работающим в
психотерапевтических  кабинетах амбулаторно-поликлинических учреждений
(подразделений);
     врачам,  среднему,  младшему медицинскому персоналу, работающим в
домах (отделениях) сестринского ухода, хосписах;
     врачам-психиатрам  многопрофильной больницы на 1000 и более коек,
врачам-эпидемиологам       и       помощникам       врача-эпидемиолога
лечебно-профилактического учреждения;
     медицинскому персоналу, работающему на лазерных установках;
     специалистам, обслуживающим лазерные установки;
     работникам физиотерапевтических отделений (кабинетов), бальнео- и
грязелечебниц  (отделений,  кабинетов):  работающим на генераторах УВЧ
любой  мощности  (при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в
смену); обслуживающим больных в помещениях сероводородных, сернистых и
углесероводородных   ванн   и  грязей;  отпускающим  радоновые  ванны,
озокеритовые  процедуры;  работающим в грязелечебницах; обеспечивающим
подогрев и подвозку грязей, приготовление искусственной сероводородной
воды;  постоянно  обслуживающим  помещения сероводородных, сернистых и
углесероводородных  и  радоновых  ванн; обслуживающим и осуществляющим
текущий    ремонт    зданий,    сооружений,   оборудования,   приборов
физиотерапевтических  лечебниц  (отделений),  нагревательных  приборов
ванных;
       врачам-стоматологам  детским,  врачам-ортодонтам  и зубным врачам
детского отделения или кабинета;
     медицинскому    персоналу   лабораторий   (отделов,   отделений),
работающим с постановкой реакции иммобилизации бледных трепонем;
     фармацевтическому  персоналу  аптек,  кроме занятых исключительно
отпуском   лекарств   без   рецептов   и   других   товаров  аптечного
ассортимента;
     медицинскому дезинфектору;
     фасовщице и санитарке - мойщице аптечных учреждений;
     медицинским    работникам    приемных    отделений    стационаров
лечебно-профилактических    учреждений,    отделений   иммунотерапии и
клеточной   трансплантации,  а  также  работающим  в  централизованных
стерилизационных;
     врачам,    среднему    и    младшему    медицинскому    персоналу
противотуберкулезных палат (отделений, кабинетов);
     б) на 25 процентов:
     врачам,  среднему  младшему медицинскому персоналу, парикмахерам,
работающим   в:   отделениях,   палатах,   кабинетах  и  обслуживающим
психических  больных  и  лиц,  страдающих  хроническим  алкоголизмом и
наркоманией;    наркологических    отделениях,   палатах,   кабинетах,
специализированных    приемных   отделениях   лечебно-профилактических
учреждений, предназначенных для оказания медицинской помощи получившим
травму  в  результате  острого  алкогольного  отравления  или  острого
алкогольного психоза;
     врачам,  среднему,  младшему  медицинскому  персоналу,  водителям
автомобилей специализированных бригад, работающим в специализированных
бригадах    станций    (отделений)    скорой    медицинской    помощи,
предназначенных   для   оказания   медицинской   помощи   и  перевозки
психических больных;
     врачам,  среднему,  младшему медицинскому персоналу, работающим в
отделениях,   палатах   для   больных  с  поражением  спинного  мозга,
сопровождающимся  параличом  (парезом)  нижних  (или верхних и нижних)
конечностей и расстройством функций тазовых органов;
     работникам, постоянно занятым на работе в барооперационных;
     врачам,  среднему,  младшему медицинскому персоналу, работающим в
отделениях,   палатах   для:   ожоговых  больных,  больных  с  острыми
отравлениями;   неврологических   больных   с   нарушением   мозгового
кровообращения;  недоношенных  детей; лечения больных с хирургическими
гнойными заболеваниями и осложнениями всех профилей;
     работникам,  работающим в противотуберкулезных отделениях больниц
для лечения легочных больных;
     врачам,  среднему и младшему медицинскому персоналу независимо от
их наименования патологоанатомических бюро (отделений, подразделений);
отделений заготовки (консервации) трупных тканей, органов и крови;
     в) на 30 процентов:
     работающим  в  противолепрозных  отделениях, палатах, изоляторах,
кабинетах, пунктах;
     врачам,  среднему,  младшему медицинскому персоналу, работающим в
судебно-психиатрических отделениях (комиссиях);
     г)  на  40  процентов  -  врачам, среднему, младшему медицинскому
персоналу,    работающим    в   амбулаторных   судебно-психиатрических
экспертных   комиссиях,  а  также  судебно-психиатрических  экспертных
отделениях для лиц, не содержащихся под стражей;
     д)  на 60 процентов - работникам, работающим в специализированных
отделениях,     предназначенных    для    лечения    больных    СПИД и
ВИЧ-инфицированных;
     е) за работу в ночное время:
     работникам  учреждений  здравоохранения,  в  том  числе водителям
санитарного   автотранспорта,   состоящим   в  штате  автотранспортных
предприятий  и  других  организаций,  доплата за работу в ночное время
производится:
     медицинским, фармацевтическим работникам, специалистам и служащим
- из расчета 50 процентов должностного оклада по занимаемой должности;
     рабочим  -  из  расчета  50  процентов  часовой  тарифной  ставки
(оклада)  с  учетом повышения за работу в опасных для здоровья и особо
тяжелых условиях труда;
     медицинским  работникам,  занятым  оказанием экстренной, скорой и
неотложной  медицинской помощи, выездному персоналу и работникам связи
станций  (отделений) скорой медицинской помощи - 100 процентов часовой
тарифной ставки (должностного оклада);
     ж)   врачам  -  руководителям  учреждений  здравоохранения  и  их
заместителям - врачам, замещающим врачебные должности в учреждениях, в
штате  которых  они  состоят, - 25 процентов должностного оклада врача
соответствующей специальности;
     з)  работникам  за  совмещение профессий (должностей), исполнение
обязанностей   временно   отсутствующего   работника,  в  том  числе с
применением   коэффициента   трудового  участия  при  бригадной  форме
организации оплаты труда, - по соглашению сторон трудового договора;
     и)  рабочим,  занятым  на  работах  с  тяжелыми  условиями труда,
устанавливаются  доплаты  в  размере  от  12  до 24 процентов тарифной
ставки по результатам аттестации рабочих мест;
     к)  медицинским  и  другим работникам учреждений здравоохранения,
непосредственно  участвующим  в  оказании противотуберкулезной помощи,
деятельность которых связана с опасностью инфицирования микобактериями
туберкулеза, - не менее 25 процентов;
     л)  медицинскому персоналу, руководителям, специалистам, служащим
и   рабочим   учреждений,  специализированных  отделений,  лабораторий
(отделов,  отделений,  групп)  учреждений здравоохранения, выполняющих
лечение     и    непосредственное    обслуживание    больных    СПИД и
ВИЧ-инфицированных, осуществляющим непосредственный контакт с больными
СПИД   и   ВИЧ-инфицированными   при   проведении   эпидрасследований,
консультаций,      осмотров,      оказании     медицинской     помощи,
судебно-медицинской    экспертизы    и   проведении   другой   работы,
производящим   все   лабораторные  исследования  крови  и  материалов,
поступающих  от  больных  СПИД  и  ВИЧ-инфицированных,  - в размере 20
процентов;
     м)  за  ненормированный рабочий день водителям грузовых, легковых
автомобилей,  автобусов  и  других транспортных средств - в размере 25
процентов;
     н)  работникам,  осуществляющим  работу  с  документами, имеющими
степень секретности, производятся доплаты в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации; (В   редакции  Закона  Курской
области от 06.04.2007 г. N 31-ЗКО)
     о)   работникам,  занятым  в  очаге  заболевания  тяжелым  острым
респираторным  синдромом,  -  в  двойном размере среднего заработка за
каждый день пребывания в очаге;
     п) время, затраченное на "дежурство на дому" как в дневное, так и
в ночное время, учитывается как полчаса за каждый час дежурства;
     р)  на  выплату  компенсации  за неиспользованный отпуск. Выплаты
компенсационного характера, осуществляемые за счет средств, полученных
от   предпринимательской   и   иной   приносящей  доход  деятельности,
регулируются локальными актами учреждений здравоохранения; (Дополнен -
Закон Курской области от 06.04.2007 г. N 31-ЗКО)
     3)   при   установлении   работникам  учреждений  здравоохранения
надбавок и доплат стимулирующего характера к тарифной ставке (окладу):
     а)  старшим врачам станций (отделений) скорой медицинской помощи,
врачам,   среднему  и  младшему  медицинскому  персоналу  и  водителям
выездных   бригад  станций  (отделений)  скорой  медицинской  помощи и
выездных  реанимационных  гематологических  бригад, врачам, среднему и
младшему  медицинскому персоналу и водителям выездных бригад отделений
плановой и экстренной консультативной медицинской помощи:
     за первые три года работы - 30 процентов;
     за каждые последующие два года непрерывной работы - 25 процентов,
но не более 80 процентов;
     б)  30  процентов  за  первые  3 года и по 15 процентов за каждые
последующие  два  года  непрерывной  работы,  но  не выше 60 процентов
тарифной ставки (оклада):
     врачам  и  среднему  медицинскому  персоналу участковых больниц и
амбулаторий,  в том числе домов-интернатов всех типов, расположенных в
сельской местности;
     среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов;
     заведующим   терапевтическими   и   педиатрическими   отделениями
поликлиник,  участковым терапевтам и педиатрам, участковым медицинским
сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков;
     фельдшерам,   работающим   на  территориальных  терапевтических и
педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях;
     врачам пунктов (отделений) медицинской помощи на дому;
     врачам  общей  практики  (семейным  врачам) и медицинским сестрам
врачей общей семейной практики (семейных врачей);
     врачам-фтизиатрам     и     среднему    медицинскому    персоналу
противотуберкулезных   учреждений   (подразделений),   работающим   на
фтизиатрических   участках   по   обслуживанию  взрослого  и  детского
населения;
     врачам,   в   том   числе   председателям  и  главным  экспертам,
врачебно-трудовых экспертных комиссий;
     в) работающим в учреждениях по борьбе с особо опасными инфекциями
(подразделениях):
     для  медицинских  работников - 10 процентов за каждый год работы,
но не более 60 процентов;
     для  других работников - 10 процентов за каждый год работы, но не
более 40 процентов;
     г) другим работникам учреждений здравоохранения:
     за первые три года работы - 20 процентов;
     за  последующие  два  года  работы - 10 процентов, но не более 30
процентов;
     д)  водителям  грузовых, легковых автомобилей, автобусов и других
транспортных средств:
     за наличие категории "В, С, Д" - 10 процентов;
     за наличие категорий "В, С, Д, Е" - 25 процентов;
     е) работникам учреждений здравоохранения в пределах выделенных на
оплату  труда бюджетных ассигнований могут устанавливаться надбавки за
применение  в  работе  достижений  науки  и  передовых  методов труда,
высокие достижения в работе, выполнение особо важных или срочных работ
(на срок их проведения), а также за напряженность в труде;
     ж)   медицинским   и  фармацевтическим  работникам  муниципальных
учреждений   здравоохранения  выплачивается  единовременное  пособие в
размере  трех  должностных  окладов  (тарифных  ставок)  при выходе на
пенсию  по  старости при стаже работы в данном учреждении, организации
не менее 10 лет, по инвалидности - независимо от стажа работы;
     з)   за  работу  в  выходные  и  нерабочие  праздничные  дни  - в
соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
     и)  работникам  учреждений  здравоохранения могут устанавливаться
доплаты   к  должностным  окладам  (тарифным  ставкам)  за  совмещение
должностей  (профессий),  расширение  зоны обслуживания или увеличение
объема  выполняемых  работ,  а  также  за  выполнение  наряду со своей
работой обязанностей временно отсутствующего работника. Размеры доплат
и  условия  их  выплаты  устанавливаются учреждениями самостоятельно и
фиксируются в коллективных договорах;
     к)    премирование    работников    учреждений    здравоохранения
производится  в соответствии с положением о премировании, утверждаемым
руководителем   учреждения  по  согласованию  с  выборным  профсоюзным
органом.  Размер  премии  конкретному  работнику предельными размерами
не     ограничивается.     Премирование    руководителей    учреждений
здравоохранения    производится    вышестоящим    органом   управления
здравоохранением   по  результатам  оценки  деятельности  учреждения в
целом;
     л)  работникам  учреждения здравоохранения, которым с их согласия
вводится  рабочий  день  с  разделением  смены на части (с перерывом в
работе  свыше  2  часов), за отработанное время в эти дни производится
доплата из расчета должностного оклада по занимаемой должности.
     Перечень  должностей  работников,  которым  могут устанавливаться
указанные   доплаты,   и  размеры  доплат  определяются  руководителем
учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом.
     Время внутрисменного перерыва в рабочее время не включается.
     Выплаты стимулирующего характера, осуществляемые за счет средств,
полученных    от   предпринимательской   и   иной   приносящей   доход
деятельности,     регулируются     локальными     актами    учреждений
здравоохранения. (Дополнен      -      Закон      Курской      области
от 06.04.2007 г. N 31-ЗКО)
     3.  Предельные нормативы годового размера оплаты труда работников
муниципальных      учреждений     здравоохранения     пересматриваются
(индексируются)   законами  Курской  области  при  изменении  размеров
тарифных  ставок  (окладов)  Единой  тарифной  сетки  по  оплате труда
работников областных государственных учреждений.

     Статья  8.  Предельные  нормативы  годового  размера оплаты труда
работников  муниципальных  учреждений  физической  культуры и спорта в
муниципальных образованиях Курской области

     1.  Установить предельные нормативы годового размера оплаты труда
работников  муниципальных  учреждений  физической  культуры и спорта в
муниципальных  образованиях Курской области согласно приложению N 10 к
настоящему  Закону, которые увеличиваются в соответствии с частями 2 и
3 настоящей статьи.
     2.  Предельные нормативы годового размера оплаты труда работников
муниципальных учреждений физической культуры и спорта увеличиваются на
размеры  доплат,  надбавок  компенсационного  характера, стимулирующих
выплат  к тарифным ставкам (окладу) по различным категориям работников
учреждений физической культуры и спорта:
     1)   при   установлении   работникам   муниципальных   учреждений
физической  культуры  и  спорта  надбавок  и  доплат  компенсационного
характера:
     а)  работникам за работу с тяжелыми опасными и вредными условиями
труда - до 12 процентов;
     б)  работникам  за  работу  в ночное время - не ниже 35 процентов
часовой  тарифной  ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время
(в период с 22 часов до 6 часов);
     в)   работникам,   чья   деятельность  связана  непосредственно с
инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии,
- 15 - 20 процентов;
     г)  за  совмещение  профессий  работнику,  выполняющему наряду со
своей  основной  работой  дополнительную  работу  по  другой профессии
(должности)   или  исполняющему  обязанности  временно  отсутствующего
работника  без  освобождения от своей основной работы, - по соглашению
сторон трудового договора;
     д)  за  привлечение  работников  к  работе  в  установленный  ему
графиком выходной или не рабочий праздничный день работа оплачивается:
     работникам,  труд  которых  оплачивается  по  дневным  и  часовым
ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой ставки;
     работникам,  получающим  месячный  оклад,  -  в  размере не менее
одинарной  дневной  или  часовой  ставки  сверх  оклада, если работа в
выходной  и  нерабочий праздничный день производилась в пределах нормы
рабочего  времени, и не менее двойной часовой или дневной ставки сверх
оклада, если работа производилась сверх месячной нормы;
     е) на выплату компенсации за неиспользованный отпуск; (Дополнен -
Закон Курской области от 06.04.2007 г. N 31-ЗКО)
     2)   при   установлении   работникам   муниципальных   учреждений
физической   культуры   и  спорта  надбавок  и  доплат  стимулирующего
характера:
     а)  работникам,  имеющим  почетные  звания  "Отличник  физической
культуры",  "За  заслуги в развитии физической культуры и спорта" - 20
процентов;
     б)   директору,   заместителю   директора,   главному  бухгалтеру
детско-юношеской  спортивной  (спортивно-технической) школы, имеющей в
установленном   объеме   учебно-тренировочной   работы   не  менее  40
тренерских ставок, - 15 процентов;
     в)  работникам  учреждений  физической  культуры и спорта выплата
доплат,    надбавок   и   других   выплат   стимулирующего   характера
осуществляется в соответствии с коллективным договором или положением,
утверждаемым  руководителем  учреждения,  по  согласованию  с выборным
профессиональным   органом  (при  его  наличии)  или  представительным
органом  работников  в  пределах  средств,  предусмотренных  на оплату
труда; (В редакции Закона Курской области от 06.04.2007 г. N 31-ЗКО)
     г)    тренерам-преподавателям    по    спорту    за    подготовку
высококвалифицированного      учащегося-спортсмена,     руководителям,
специалистам  и служащим, а также тренерам-преподавателям за участие в
подготовке  высококвалифицированного  спортсмена  (не  менее  3  лет),
вошедшего  в  состав сборной команды России и занявшего 1 - 6 место на
соревнованиях:
     в личных и командных видах спорта:
     Олимпийские игры - до 150 процентов;
     чемпионат Европы, мира - до 100 и 150 процентов;
     кубок мира, кубок Европы, чемпионат России, кубок России - до 100
процентов;
     Олимпийские  игры,  чемпионат Европы, мира, кубок мира, чемпионат
России,  первенство  России  (юниоры), первенство Европы, мира - до 75
процентов;
     первенство  России  (юниоры), первенство России (старшие юноши) -
до 50 и 75 процентов;
     в командных игровых видах спорта:
     Олимпийские игры - до 150 процентов;
     чемпионат Европы, мира - до 150 процентов;
     участие   в   составе   сборной   команды  России  в  официальных
международных соревнованиях:
     основной сборной - до 100 процентов;
     молодежной сборной - до 75 процентов;
     юношеской сборной - до 50 процентов;
     3) при повышении тарифной ставки (оклада):
     а)    за   специализацию   тренерам-преподавателям   по   спорту,
инструкторам-методистам,      работающим      в     специализированных
детско-юношеских   школах   олимпийского   резерва,   школах   высшего
спортивного  мастерства,  училищах  олимпийского  резерва,  а также на
этапе  спортивного совершенствования, высшего спортивного мастерства в
детско-юношеских  спортивных  школах и неспециализированных отделениях
специализированных  детско-юношеских  школ  олимпийского резерва, - 15
процентов.
     3.  Предельные нормативы годового размера оплаты труда работников
муниципальных  учреждений  физической  культуры и спорта муниципальных
образований  Курской области пересматриваются (индексируются) законами
Курской  области  при  изменении  размеров  тарифных  ставок (окладов)
Единой   тарифной   сетки   по   оплате   труда  работников  областных
государственных учреждений.

     Статья  9.  Предельные  нормативы  годового размера оплаты труда
работников  централизованных  бухгалтерий, обслуживающих муниципальные
учреждения,  работников  отделов  технического  надзора за капитальным
строительством и ремонтом в муниципальных образованиях Курской области

     1.  Установить предельные нормативы годового размера оплаты труда
работников  централизованных  бухгалтерий, обслуживающих муниципальные
учреждения,  согласно  приложению N 11 к настоящему Закону, работников
отделов  технического надзора за капитальным строительством и ремонтом
в  муниципальных  образованиях Курской области - согласно приложению N
12 к настоящему Закону.
     2.  Предельные нормативы годового размера оплаты труда работников
централизованных  бухгалтерий, обслуживающих муниципальные учреждения,
увеличиваются на размеры доплат, надбавок компенсационного характера:
     а) на выплату компенсации за неиспользованный отпуск;
     б)  на  доплаты  в  соответствии со статьей 151 Трудового кодекса
Российской Федерации;
     в)  за работу со сведениями, составляющими государственную тайну,
в   размерах  и  порядке,  определяемом  законодательством  Российской
Федерации.
     3.  Предельные нормативы годового размера оплаты труда работников
централизованных  бухгалтерий, обслуживающих муниципальные учреждения,
работников  отделов технического надзора за капитальным строительством
и    ремонтом    в    муниципальных   образованиях   Курской   области
пересматриваются   (индексируются)   законами   Курской   области  при
изменении  размеров  должностных  окладов  работников централизованных
бухгалтерий,    отделов    технического    надзора    за   капитальным
строительством   и  ремонтом,  созданных  при  органах  исполнительной
государственной власти Курской области. (В   редакции  Закона  Курской
области от 30.08.2007 г. N 87-ЗКО)

     Статья  10.  Предельные нормативы размера оплаты труда работников
муниципальных предприятий

     1. Установить предельные нормативы месячного размера оплаты труда
работников  муниципальных  предприятий  в  размере  месячной  тарифной
ставки  (оклада),  определенной  отраслевым соглашением, заключенным в
соответствии с трудовым законодательством для соответствующих тарифных
разрядов,   установленных   Общероссийским  классификатором  профессий
рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, принятым и введенным
в  действие  постановлением Госстандарта России от 26.12.1994 N 367, а
также  компенсационных  и  стимулирующих  выплат,  входящих  в систему
оплаты труда, независимо от факта присоединения данного муниципального
предприятия  к отраслевому соглашению. Предложение. (Исключено - закон
Курской области от 06.04.2007 г. N 31-ЗКО)
     2. Установить предельные нормативы месячного размера оплаты труда
работников муниципальных предприятий, в которых отсутствуют отраслевые
соглашения,   в   размере  тарифной  ставки  (оклада)  соответствующих
тарифных  разрядов  в  соответствии  с системой оплаты труда, принятой
коллективным    договором    или   иным   локальным   правовым   актом
муниципального предприятия, первый разряд которой не должен быть менее
минимального   размера   оплаты   труда,   установленного  федеральным
законодательством,  а  остальные  -  не  более  десяти тарифных ставок
(окладов)   оплаты   труда   работника   первого   разряда,   а  также
компенсационных выплат, предусмотренных федеральным законодательством.
Предельный  размер  установленных работнику муниципального предприятия
выплат стимулирующего характера в расчете на месяц не должен превышать
пятидесяти процентов от тарифной ставки (оклада).

     Статья 11. Вступление в силу настоящего Закона

     1. Настоящий Закон, за исключением статей 2 - 10, вступает в силу
с 1 января 2007 года.
     2. Статьи 2 - 10 настоящего Закона вступают в силу с 1 марта 2007
года.

     (Статья   11.   Утратила   силу   -   Закон   Курской  области
от 28.12.2007 г. N 123-ЗКО)

                                                            Губернатор
                                                       Курской области
                                                          А.Н.МИХАЙЛОВ
г. Курск
14 декабря 2006 г.
N 84 - ЗКО





                                                        Приложение N 1
                                              к Закону Курской области
              "О предельных нормативах размера оплаты труда депутатов,
             членов выборных органов местного самоуправления, выборных
          должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои
              полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих,
                    работников муниципальных предприятий и учреждений"
                                        от 14 декабря 2006 г. N 84-ЗКО

                                                   (Утратило силу -
                                              Закон Курской области
                                        от 28.12.2007 г. N 123-ЗКО)

                         Предельные нормативы
           годового размера оплаты труда депутатов, членов
          выборных органов местного самоуправления, выборных
               должностных лиц местного самоуправления,
         осуществляющих свои полномочия на постоянной основе,
             муниципальных служащих муниципальных районов

|———|——————————————————————————————————————————|—————————————————|
| N |         Муниципальные должности          |   Предельные    |
|п/п|                                          |    нормативы    |
|   |                                          |годового размера |
|   |                                          | оплаты труда (в |
|   |                                          |     рублях)     |
|———|——————————————————————————————————————————|—————————————————|
|   |                    1                     |        2        |
|———|——————————————————————————————————————————|—————————————————|
|  1|Глава муниципального образования          |     476784      |
|———|——————————————————————————————————————————|—————————————————|
|  2|Руководитель представительного органа     |     476784      |
|   |муниципального образования                |                 |
|———|——————————————————————————————————————————|—————————————————|
|  3|Депутат представительного органа          |     222084      |
|   |муниципального образования                |                 |
|———|——————————————————————————————————————————|—————————————————|
|  4|Председатель постоянной комиссии          |     191244      |
|   |представительного органа муниципального   |                 |
|   |образования                               |                 |
|———|——————————————————————————————————————————|—————————————————|
|  5|Председатель территориальной избирательной|     191244      |
|   |комиссии муниципального образования       |                 |
|———|——————————————————————————————————————————|—————————————————|
|  6|Первый заместитель главы муниципального   |     418668      |
|   |образования, иного выборного должностного |                 |
|   |лица; первый заместитель руководителя     |                 |
|   |исполнительного органа муниципального     |                 |
|   |образования                               |                 |
|———|——————————————————————————————————————————|—————————————————|
|  7|Заместитель главы муниципального          |     362448      |
|   |образования, иного выборного должностного |                 |
|   |лица; заместитель руководителя            |                 |
|   |исполнительного органа муниципального     |                 |
|   |образования; заместитель руководителя     |                 |
|   |представительного органа муниципального   |                 |
|   |образования                               |                 |
|———|——————————————————————————————————————————|—————————————————|
|  8|Руководитель подразделения исполнительного|     222084      |
|   |органа муниципального образования         |                 |
|———|——————————————————————————————————————————|—————————————————|
|  9|Руководитель аппарата выборного           |     200484      |
|   |должностного лица местного самоуправления;|                 |
|   |руководитель аппарата (управляющий делами)|                 |
|   |органа местного самоуправления            |                 |
|———|——————————————————————————————————————————|—————————————————|
| 10|Заместитель руководителя аппарата         |     189348      |
|   |выборного должностного лица местного      |                 |
|   |самоуправления; заместитель руководителя  |                 |
|   |аппарата (управляющего делами) органа     |                 |
|   |местного самоуправления                   |                 |
|———|——————————————————————————————————————————|—————————————————|
| 11|Помощник (советник) выборного должностного|     150372      |
|   |лица местного самоуправления; помощник    |                 |
|   |руководителя исполнительного органа       |                 |
|   |муниципального образования                |                 |
|———|——————————————————————————————————————————|—————————————————|
| 12|Руководитель пресс-службы (пресс-         |     140652      |
|   |секретарь) выборного должностного лица    |                 |
|   |муниципального образования                |                 |
|———|——————————————————————————————————————————|—————————————————|
| 13|Заместитель руководителя подразделения    |     189348      |
|   |исполнительного органа муниципального     |                 |
|   |образования                               |                 |
|———|——————————————————————————————————————————|—————————————————|
| 14|Начальник управления в составе            |     172644      |
|   |подразделения исполнительного органа      |                 |
|   |муниципального образования                |                 |
|———|——————————————————————————————————————————|—————————————————|
| 15|Заместитель начальника управления в       |     167064      |
|   |составе подразделения исполнительного     |                 |
|   |органа муниципального образования         |                 |
|———|——————————————————————————————————————————|—————————————————|
| 16|Начальник отдела в составе подразделения  |     172644      |
|   |исполнительного органа муниципального     |                 |
|   |образования; начальник отдела в составе   |                 |
|   |аппарата представительного органа         |                 |
|   |муниципального образования                |                 |
|———|——————————————————————————————————————————|—————————————————|
| 17|Заместитель начальника отдела в составе   |     167064      |
|   |подразделения исполнительного органа      |                 |
|   |муниципального образования                |                 |
|———|——————————————————————————————————————————|—————————————————|
| 18|Начальник отдела управления в составе     |     167064      |
|   |подразделения исполнительного органа      |                 |
|   |муниципального образования                |                 |
|———|——————————————————————————————————————————|—————————————————|
| 19|Консультант                               |     145848      |
|———|——————————————————————————————————————————|—————————————————|
| 20|Главный специалист                        |     140652      |
|———|——————————————————————————————————————————|—————————————————|
| 21|Ведущий специалист                        |     130236      |
|———|——————————————————————————————————————————|—————————————————|
| 22|Специалист первой категории               |      92136      |
|———|——————————————————————————————————————————|—————————————————|
| 23|Специалист второй категории               |      82440      |
|———|——————————————————————————————————————————|—————————————————|
| 24|Специалист                                |      67344      |
|———|——————————————————————————————————————————|—————————————————|





                                                        Приложение N 2
                                              к Закону Курской области
              "О предельных нормативах размера оплаты труда депутатов,
             членов выборных органов местного самоуправления, выборных
          должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои
              полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих,
                    работников муниципальных предприятий и учреждений"
                                        от 14 декабря 2006 г. N 84-ЗКО

                                                   (Утратило силу -
                                              Закон Курской области
                                        от 28.12.2007 г. N 123-ЗКО)

                         Предельные нормативы
           годового размера оплаты труда депутатов, членов
          выборных органов местного самоуправления, выборных
               должностных лиц местного самоуправления,
             осуществляющих свои полномочия на постоянной
           основе, муниципальных служащих городских округов

|———|—————————————————————————————|———————————————————————————————|
| N |   Муниципальные должности   | Предельные нормативы годового |
|п/п|                             |размера оплаты труда (в рублях)|
|   |                             |———————————————————————————————|
|   |                             |     Численность населения     |
|   |                             |  муниципального образования   |
|   |                             |        (тыс. человек)         |
|   |                             |———————|———————|———————|———————|
|   |                             | от 15 | от 50 |от 100 |от 250 |
|   |                             | до 50 |до 100 |до 250 |до 500 |
|———|—————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|
|   |              1              |   2   |   3   |   4   |   5   |
|———|—————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|
|  1|Глава муниципального         | 476784| 601584| 653640| 950604|
|   |образования                  |       |       |       |       |
|———|—————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|
|  2|Руководитель                 | 476784| 601584| 653640| 950604|
|   |представительного органа     |       |       |       |       |
|   |муниципального образования   |       |       |       |       |
|———|—————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|
|  3|Депутат представительного    | 222084| 222084| 222084| 222084|
|   |органа муниципального        |       |       |       |       |
|   |образования                  |       |       |       |       |
|———|—————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|
|  4|Председатель постоянной      | 191244| 191244| 191244| 191244|
|   |комиссии представительного   |       |       |       |       |
|   |органа муниципального        |       |       |       |       |
|   |образования                  |       |       |       |       |
|———|—————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|
|  5|Председатель территориальной | 191244| 191244| 191244| 191244|
|   |избирательной комиссии       |       |       |       |       |
|   |муниципального образования   |       |       |       |       |
|———|—————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|
|  6|Первый заместитель главы     | 418668| 498228| 537300| 697776|
|   |муниципального образования,  |       |       |       |       |
|   |иного выборного должностного |       |       |       |       |
|   |лица; первый заместитель     |       |       |       |       |
|   |руководителя исполнительного |       |       |       |       |
|   |органа, руководитель         |       |       |       |       |
|   |территориального             |       |       |       |       |
|   |подразделения исполнительного|       |       |       |       |
|   |органа муниципального        |       |       |       |       |
|   |образования                  |       |       |       |       |
|———|—————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|
|  7|Заместитель главы            | 362448| 458448| 485964| 601584|
|   |муниципального образования,  |       |       |       |       |
|   |иного выборного должностного |       |       |       |       |
|   |лица; заместитель            |       |       |       |       |
|   |руководителя исполнительного |       |       |       |       |
|   |органа муниципального        |       |       |       |       |
|   |образования; заместитель     |       |       |       |       |
|   |руководителя                 |       |       |       |       |
|   |представительного органа     |       |       |       |       |
|   |муниципального образования,  |       |       |       |       |
|   |первый заместитель           |       |       |       |       |
|   |руководителя территориального|       |       |       |       |
|   |подразделения исполнительного|       |       |       |       |
|   |органа муниципального        |       |       |       |       |
|   |образования                  |       |       |       |       |
|———|—————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|
|  8|Руководитель подразделения   | 222084| 222084| 222084| 222084|
|   |исполнительного органа       |       |       |       |       |
|   |муниципального образования,
     заместитель руководителя 
     территориального подразделения 
     исполнительного  органа
     местного самоуправления      |       |       |       |       |
     (В редакции закона Курской области от 06.04.2007 г. N 31-ЗКО)
|———|—————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|
|  9|Руководитель аппарата        | 200484| 200484| 200484| 498228|
|   |выборного должностного лица  |       |       |       |       |
|   |муниципального образования;  |       |       |       |       |
|   |руководитель аппарата        |       |       |       |       |
|   |(управляющий делами) органа  |       |       |       |       |
|   |местного самоуправления      |       |       |       |       |
|———|—————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|
| 10|Заместитель руководителя     | 189348| 189348| 189348| 448404|
|   |аппарата выборного           |       |       |       |       |
|   |должностного лица            |       |       |       |       |
|   |муниципального образования;  |       |       |       |       |
|   |заместитель руководителя     |       |       |       |       |
|   |аппарата (управляющего       |       |       |       |       |
|   |делами) органа местного      |       |       |       |       |
|   |самоуправления; управляющий    
     делами    территориального    
     подразделения исполнительного
     органа местного самоуправления
    (В    редакции    закона Курской  области  от 27.02.2007 г.
    N 8-ЗКО; изменение распространяется на правоотношения, 
    возникшие с 1 января 2007 года)               |       |       |       
|———|—————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|
| 11|Помощник (советник) выборного| 150372| 150372| 150372| 150372|
|   |должностного лица местного   |       |       |       |       |
|   |самоуправления; помощник     |       |       |       |       |
|   |руководителя исполнительного |       |       |       |       |
|   |органа местного              |       |       |       |       |
|   |самоуправления               |       |       |       |       |
|———|—————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|
| 12|Руководитель пресс-службы    | 140652| 140652| 140652| 140652|
|   |(пресс-секретарь) выборного  |       |       |       |       |
|   |должностного лица местного   |       |       |       |       |
|   |самоуправления               |       |       |       |       |
|———|—————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|
| 13|Заместитель руководителя     | 189348| 189348| 189348| 189348|
|   |подразделения исполнительного|       |       |       |       |
|   |органа муниципального        |       |       |       |       |
|   |образования                  |       |       |       |       |
|———|—————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|
| 14|Начальник управления в       | 172644| 172644| 172644| 172644|
|   |составе подразделения        |       |       |       |       |
|   |исполнительного органа       |       |       |       |       |
|   |муниципального образования   |       |       |       |       |
|———|—————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|
| 15|Заместитель начальника       | 167064| 167064| 167064| 167064|
|   |управления в составе         |       |       |       |       |
|   |подразделения исполнительного|       |       |       |       |
|   |органа муниципального        |       |       |       |       |
|   |образования                  |       |       |       |       |
|———|—————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|
| 16|Начальник отдела в составе   | 172644| 172644| 172644| 172644|
|   |подразделения исполнительного|       |       |       |       |
|   |органа муниципального        |       |       |       |       |
|   |образования; начальник отдела|       |       |       |       |
|   |в составе аппарата           |       |       |       |       |
|   |представительного органа     |       |       |       |       |
|   |муниципального образования   |       |       |       |       |
|———|—————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|
| 17|Заместитель начальника отдела| 167064| 167064| 167064| 167064|
|   |в составе подразделения      |       |       |       |       |
|   |исполнительного органа       |       |       |       |       |
|   |муниципального образования   |       |       |       |       |
|———|—————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|
| 18|Начальник отдела управления в| 167064| 167064| 167064| 167064|
|   |составе подразделения        |       |       |       |       |
|   |исполнительного органа       |       |       |       |       |
|   |муниципального образования   |       |       |       |       |
|———|—————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|
| 19|Консультант                  | 145848| 145848| 145848| 145848|
|———|—————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|
| 20|Главный специалист           | 140652| 140652| 140652| 140652|
|———|—————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|
| 21|Ведущий специалист           | 130236| 130236| 130236| 130236|
|———|—————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|
| 22|Специалист первой категории  |  92136|  92136|  92136|  92136|
|———|—————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|
| 23|Специалист второй категории  |  82440|  82440|  82440|  82440|
|———|—————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|
| 24|Специалист                   |  67344|  67344|  67344|  67344|
|———|—————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|





                                                        Приложение N 3
                                              к Закону Курской области
              "О предельных нормативах размера оплаты труда депутатов,
             членов выборных органов местного самоуправления, выборных
          должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои
              полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих,
                    работников муниципальных предприятий и учреждений"
                                        от 14 декабря 2006 г. N 84-ЗКО

                                                   (Утратило силу -
                                              Закон Курской области
                                        от 28.12.2007 г. N 123-ЗКО)

                         Предельные нормативы
           годового размера оплаты труда депутатов, членов
          выборных органов местного самоуправления, выборных
               должностных лиц местного самоуправления,
             осуществляющих свои полномочия на постоянной
               основе, муниципальных служащих поселений

|———|————————————————————————|————————————————————————————————————|
| N |Муниципальные должности |   Предельные нормативы годового    |
|п/п|                        |  размера оплаты труда (в рублях)   |
|   |                        |————————————————————————————————————|
|   |                        |       Численность населения        |
|   |                        |  муниципальных образований (тыс.   |
|   |                        |              человек)              |
|   |                        |———————|——————|——————|——————|———————|
|   |                        | до 1  | от 1 | от 3 | от 5 | свыше |
|   |                        |       | до 3 | до 5 |до 10 |  10   |
|———|————————————————————————|———————|——————|——————|——————|———————|
|   |           1            |   2   |  3   |  4   |  5   |   6   |
|———|————————————————————————|———————|——————|——————|——————|———————|
|  1|Глава муниципального    | 190716|238392|275052|311724| 366744|
|   |образования             |       |      |      |      |       |
|———|————————————————————————|———————|——————|——————|——————|———————|
|  2|Руководитель            | 190716|238392|275052|311724| 366744|
|   |представительного       |       |      |      |      |       |
|   |органа муниципального   |       |      |      |      |       |
|   |образования             |       |      |      |      |       |
|———|————————————————————————|———————|——————|——————|——————|———————|
|  3|Депутат                 | 189348|222084|222084|222084| 222084|
|   |представительного       |       |      |      |      |       |
|   |органа муниципального   |       |      |      |      |       |
|   |образования             |       |      |      |      |       |
|———|————————————————————————|———————|——————|——————|——————|———————|
|  4|Председатель постоянной | 189348|191244|191244|191244| 191244|
|   |комиссии                |       |      |      |      |       |
|   |представительного       |       |      |      |      |       |
|   |органа муниципального   |       |      |      |      |       |
|   |образования             |       |      |      |      |       |
|———|————————————————————————|———————|——————|——————|——————|———————|
|  5|Первый заместитель      | 189348|214548|247548|280548| 330072|
|   |главы муниципального    |       |      |      |      |       |
|   |образования, иного      |       |      |      |      |       |
|   |выборного должностного  |       |      |      |      |       |
|   |лица; первый            |       |      |      |      |       |
|   |заместитель руководителя|       |      |      |      |       |
|   |исполнительного органа  |       |      |      |      |       |
|   |муниципального          |       |      |      |      |       |
|   |образования             |       |      |      |      |       |
|———|————————————————————————|———————|——————|——————|——————|———————|
|  6|Заместитель главы       | 189348|190716|222084|249384| 293400|
|   |муниципального          |       |      |      |      |       |
|   |образования, иного      |       |      |      |      |       |
|   |выборного должностного  |       |      |      |      |       |
|   |лица; заместитель       |       |      |      |      |       |
|   |руководителя            |       |      |      |      |       |
|   |исполнительного органа  |       |      |      |      |       |
|   |муниципального          |       |      |      |      |       |
|   |образования;            |       |      |      |      |       |
|   |заместитель руководителя|       |      |      |      |       |
|   |представительного       |       |      |      |      |       |
|   |органа муниципального   |       |      |      |      |       |
|   |образования             |       |      |      |      |       |
|———|————————————————————————|———————|——————|——————|——————|———————|
|  7|Руководитель            | 189348|189348|222084|222084| 222084|
|   |подразделения           |       |      |      |      |       |
|   |исполнительного органа  |       |      |      |      |       |
|   |муниципального          |       |      |      |      |       |
|   |образования             |       |      |      |      |       |
|———|————————————————————————|———————|——————|——————|——————|———————|
|  8|Руководитель аппарата   | 172644|172644|200484|200484| 200484|
|   |выборного должностного  |       |      |      |      |       |
|   |лица местного           |       |      |      |      |       |
|   |самоуправления;         |       |      |      |      |       |
|   |руководитель аппарата   |       |      |      |      |       |
|   |(управляющий делами)    |       |      |      |      |       |
|   |органа местного         |       |      |      |      |       |
|   |самоуправления          |       |      |      |      |       |
|———|————————————————————————|———————|——————|——————|——————|———————|
|  9|Заместитель руководителя| 167064|167064|189348|189348| 189348|
|   |аппарата выборного      |       |      |      |      |       |
|   |должностного лица       |       |      |      |      |       |
|   |местного самоуправления;|       |      |      |      |       |
|   |заместитель             |       |      |      |      |       |
|   |руководителя аппарата   |       |      |      |      |       |
|   |(управляющего делами)   |       |      |      |      |       |
|   |органа местного         |       |      |      |      |       |
|   |самоуправления          |       |      |      |      |       |
|———|————————————————————————|———————|——————|——————|——————|———————|
| 10|Помощник (советник)     | 150372|150372|150372|150372| 150372|
|   |выборного должностного  |       |      |      |      |       |
|   |лица местного           |       |      |      |      |       |
|   |самоуправления;         |       |      |      |      |       |
|   |помощник руководителя   |       |      |      |      |       |
|   |исполнительного органа  |       |      |      |      |       |
|   |муниципального          |       |      |      |      |       |
|   |образования             |       |      |      |      |       |
|———|————————————————————————|———————|——————|——————|——————|———————|
| 11|Руководитель пресс-     | 140652|140652|140652|140652| 140652|
|   |службы (пресс-секретарь)|       |      |      |      |       |
|   |выборного должностного  |       |      |      |      |       |
|   |лица местного           |       |      |      |      |       |
|   |самоуправления          |       |      |      |      |       |
|———|————————————————————————|———————|——————|——————|——————|———————|
| 12|Заместитель руководителя| 172644|172644|189348|189348| 189348|
|   |подразделения           |       |      |      |      |       |
|   |исполнительного органа  |       |      |      |      |       |
|   |муниципального          |       |      |      |      |       |
|   |образования             |       |      |      |      |       |
|———|————————————————————————|———————|——————|——————|——————|———————|
| 13|Начальник управления в  | 167064|167064|172644|172644| 172644|
|   |составе подразделения   |       |      |      |      |       |
|   |исполнительного органа  |       |      |      |      |       |
|   |муниципального          |       |      |      |      |       |
|   |образования             |       |      |      |      |       |
|———|————————————————————————|———————|——————|——————|——————|———————|
| 14|Заместитель начальника  | 150372|150372|167064|167064| 167064|
|   |управления в составе    |       |      |      |      |       |
|   |подразделения           |       |      |      |      |       |
|   |исполнительного органа  |       |      |      |      |       |
|   |муниципального          |       |      |      |      |       |
|   |образования             |       |      |      |      |       |
|———|————————————————————————|———————|——————|——————|——————|———————|
| 15|Начальник отдела в      | 167064|167064|172644|172644| 172644|
|   |составе подразделения   |       |      |      |      |       |
|   |исполнительного органа  |       |      |      |      |       |
|   |муниципального          |       |      |      |      |       |
|   |образования; начальник  |       |      |      |      |       |
|   |отдела в составе        |       |      |      |      |       |
|   |аппарата                |       |      |      |      |       |
|   |представительного       |       |      |      |      |       |
|   |органа муниципального   |       |      |      |      |       |
|   |образования             |       |      |      |      |       |
|———|————————————————————————|———————|——————|——————|——————|———————|
| 16|Заместитель начальника  | 150372|150372|167064|167064| 167064|
|   |отдела в составе        |       |      |      |      |       |
|   |подразделения           |       |      |      |      |       |
|   |исполнительного органа  |       |      |      |      |       |
|   |муниципального          |       |      |      |      |       |
|   |образования             |       |      |      |      |       |
|———|————————————————————————|———————|——————|——————|——————|———————|
| 17|Начальник отдела        | 150372|150372|167064|167064| 167064|
|   |управления в составе    |       |      |      |      |       |
|   |подразделения           |       |      |      |      |       |
|   |исполнительного органа  |       |      |      |      |       |
|   |муниципального          |       |      |      |      |       |
|   |образования             |       |      |      |      |       |
|———|————————————————————————|———————|——————|——————|——————|———————|
| 18|Консультант             | 145848|145848|145848|145848| 145848|
|———|————————————————————————|———————|——————|——————|——————|———————|
| 19|Главный специалист      | 140652|140652|140652|140652| 140652|
|———|————————————————————————|———————|——————|——————|——————|———————|
| 20|Ведущий специалист      | 130236|130236|130236|130236| 130236|
|———|————————————————————————|———————|——————|——————|——————|———————|
| 21|Специалист первой       |  92136| 92136| 92136| 92136|  92136|
|   |категории               |       |      |      |      |       |
|———|————————————————————————|———————|——————|——————|——————|———————|
| 22|Специалист второй       |  82440| 82440| 82440| 82440|  82440|
|   |категории               |       |      |      |      |       |
|———|————————————————————————|———————|——————|——————|——————|———————|
| 23|Специалист              |  67344| 67344| 67344| 67344|  67344|
|———|————————————————————————|———————|——————|——————|——————|———————|





                                                        Приложение N 4
                                              к Закону Курской области
              "О предельных нормативах размера оплаты труда депутатов,
             членов выборных органов местного самоуправления, выборных
          должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои
              полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих,
                    работников муниципальных предприятий и учреждений"
                                        от 14 декабря 2006 г. N 84-ЗКО
                                    

                         Предельные нормативы
        годового размера оплаты труда работников муниципальных
        учреждений по делам гражданской обороны и чрезвычайным
         ситуациям муниципальных образований Курской области

     (В редакции Закона Курской области от 06.04.2007 г. N 31-ЗКО)

|————|—————————————————————|—————————————————|———————————————————|
| N  |    Наименование     |    Разряды,     |Предельный норматив|
|п/п |    должностей и     |  установленные  | годового размера  |
|    |     профессий       |общеотраслевыми, |   оплаты труда    |
|    |                     |   отраслевыми   |    работников     |
|    |                     |классификаторами |   муниципальных   |
|    |                     |   профессий и   |учреждений по делам|
|    |                     |   должностей    |гражданской обороны|
|    |                     |                 |  и чрезвычайным   |
|    |                     |                 |   ситуациям <1>   |
|    |                     |                 |      (руб.)       |
|————|—————————————————————|—————————————————|———————————————————|
|  1 |          2          |        3        |         4         |
|————|—————————————————————|—————————————————|———————————————————|
|                        1. Руководители                         |
|————|—————————————————————|—————————————————|———————————————————|
|  1 |Начальник управления |        10       |       50174       |
|    |                     |—————————————————|———————————————————|
|    |                     |        11       |       54832       |
|    |                     |—————————————————|———————————————————|
|    |                     |        12       |       59276       |
|    |                     |—————————————————|———————————————————|
|    |                     |        13       |       63936       |
|    |                     |—————————————————|———————————————————|
|    |                     |        14       |       68819       |
|    |                     |—————————————————|———————————————————|
|    |                     |        15       |       74146       |
|    |                     |—————————————————|———————————————————|
|    |                     |        16       |       79695       |
|    |                     |—————————————————|———————————————————|
|    |                     |        17       |       85914       |
|    |                     |—————————————————|———————————————————|
|    |                     |        18       |      109891       |
|————|—————————————————————|—————————————————|———————————————————|
|  2 |Заместитель          |         9       |       45732       |
|    |начальника управления|—————————————————|———————————————————|
|    |                     |        10       |       50174       |
|    |                     |—————————————————|———————————————————|
|    |                     |        11       |       54832       |
|    |                     |—————————————————|———————————————————|
|    |                     |        12       |       59276       |
|    |                     |—————————————————|———————————————————|
|    |                     |        13       |       63936       |
|    |                     |—————————————————|———————————————————|
|    |                     |        14       |       68819       |
|    |                     |—————————————————|———————————————————|
|    |                     |        15       |       74146       |
|    |                     |—————————————————|———————————————————|
|    |                     |        16       |       79695       |
|    |                     |—————————————————|———————————————————|
|    |                     |        17       |       85914       |
|————|—————————————————————|—————————————————|———————————————————|
|  3 |Начальник аварийно-  |        16       |       79695       |
|    |спасательной службы  |—————————————————|———————————————————|
|    |                     |        17       |       85914       |
|    |                     |—————————————————|———————————————————|
|    |                     |        18       |      109891       |
|————|—————————————————————|—————————————————|———————————————————|
|  4 |Начальник единой     |        12       |       59276       |
|    |дежурно-диспетчерской|—————————————————|———————————————————|
|    |службы               |        13       |       63936       |
|    |                     |—————————————————|———————————————————|
|    |                     |        14       |       68819       |
|————|—————————————————————|—————————————————|———————————————————|
|  5 |Главный специалист   |        12       |       59276       |
|    |                     |—————————————————|———————————————————|
|    |                     |        13       |       63936       |
|    |                     |—————————————————|———————————————————|
|    |                     |        14       |       68819       |
|————|—————————————————————|—————————————————|———————————————————|
|  6 |Главный бухгалтер    |        13       |       63936       |
|    |                     |—————————————————|———————————————————|
|    |                     |        14       |       68819       |
|    |                     |—————————————————|———————————————————|
|    |                     |        15       |       74146       |
|    |                     |—————————————————|———————————————————|
|    |                     |        16       |       79695       |
|————|—————————————————————|—————————————————|———————————————————|
|                         2. Специалисты                         |
|————|—————————————————————|—————————————————|———————————————————|
|  7 |Специалист (ведущий  |         6       |       34410       |
|    |специалист)          |—————————————————|———————————————————|
|    |гражданской обороны  |         7       |       37962       |
|    |                     |—————————————————|———————————————————|
|    |                     |         8       |       41513       |
|    |                     |—————————————————|———————————————————|
|    |                     |         9       |       45732       |
|    |                     |—————————————————|———————————————————|
|    |                     |        10       |       50174       |
|    |                     |—————————————————|———————————————————|
|    |                     |        11       |       54832       |
|    |                     |—————————————————|———————————————————|
|    |                     |        12       |       59276       |
|    |                     |—————————————————|———————————————————|
|    |                     |        13       |       63936       |
|————|—————————————————————|—————————————————|———————————————————|
|  8 |Спасатель 1-го класса|        13       |       63936       |
|————|—————————————————————|—————————————————|———————————————————|
|  9 |Спасатель 2-го класса|        12       |       59276       |
|————|—————————————————————|—————————————————|———————————————————|
| 10 |Спасатель 3-го класса|        11       |       54832       |
|————|—————————————————————|—————————————————|———————————————————|
| 11 |Спасатель            |         8       |       41513       |
|    |                     |—————————————————|———————————————————|
|    |                     |         9       |       45732       |
|    |                     |—————————————————|———————————————————|
|    |                     |        10       |       50174       |
|————|—————————————————————|—————————————————|———————————————————|
| 12 |Врач                 |         8       |       41513       |
|    |                     |—————————————————|———————————————————|
|    |                     |         9       |       45732       |
|    |                     |—————————————————|———————————————————|
|    |                     |        10       |       50174       |
|————|—————————————————————|—————————————————|———————————————————|
| 13 |Фельдшер             |         9       |       45732       |
|————|—————————————————————|—————————————————|———————————————————|
| 14 |Медсестра            |         8       |       41513       |
|————|—————————————————————|—————————————————|———————————————————|
| 15 |Бухгалтер            |         5       |       31079       |
|    |                     |—————————————————|———————————————————|
|    |                     |         6       |       34410       |
|    |                     |—————————————————|———————————————————|
|    |                     |         7       |       37962       |
|    |                     |—————————————————|———————————————————|
|    |                     |         8       |       41513       |
|    |                     |—————————————————|———————————————————|
|    |                     |         9       |       45732       |
|    |                     |—————————————————|———————————————————|
|    |                     |        10       |       50174       |
|    |                     |—————————————————|———————————————————|
|    |                     |        11       |       54832       |
|————|—————————————————————|—————————————————|———————————————————|
|                   3. Технические исполнители                   |
|————|—————————————————————|—————————————————|———————————————————|
| 16 |Водитель             |         4       |       27973       |
|    |                     |—————————————————|———————————————————|
|    |                     |         5       |       31079       |
|    |                     |—————————————————|———————————————————|
|    |                     |         6       |       34410       |
|————|—————————————————————|—————————————————|———————————————————|
| 17 |Водитель (высоко-    |         9       |       45732       |
|    |квалифицированный)   |—————————————————|———————————————————|
|    |                     |        10       |       50174       |
|————|—————————————————————|—————————————————|———————————————————|
| 18 |Уборщик служебных    |         1       |       24420       |
|    |помещений            |—————————————————|———————————————————|
|    |                     |         2       |       25529       |
|————|—————————————————————|—————————————————|———————————————————|