|
Расширенный поиск
постановление Администрации Курской области от 22.03.2006 № 21АДМИНИСТРАЦИЯ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 22 марта 2006 г. N 21 Утратилo силу - постановление Администрации Курской области от 29.01.2010 г. N 25-па О внесении изменений в постановление Администрации Курской области от 12.09.2002 № 6 "О проведении областного конкурса на лучшее состояние охраны и условий труда среди предприятий, организаций и учреждений Курской области" Во изменение постановления Администрации Курской области от 12.09.2002 N 6, в целях создания условий для улучшения состояния охраны и условий труда на предприятиях, организациях и учреждениях Курской области постановляю: 1. Внести изменения в Положение об областном конкурсе на лучшее состояние охраны и условий труда среди предприятий, организаций и учреждений Курской области, утвержденное постановлением Администрации Курской области от 12.09.2002 N 6 "О проведении областного конкурса на лучшее состояние охраны и условий труда среди предприятий, организаций и учреждений Курской области", изложив его в новой редакции (прилагается). 2. Рекомендовать органам местного самоуправления оказать содействие в проведении областного конкурса на соответствующих территориях. 3. Постановление вступает в силу со дня его подписания. Губернатор Курской области А.Н.МИХАЙЛОВ Утверждено постановлением Администрации Курской области от 12 сентября 2002 г. N 6 (в редакции постановления Администрации Курской области от 22 марта 2006 г. N 21) ПОЛОЖЕНИЕ об областном конкурсе на лучшее состояние охраны и условий труда среди предприятий, организаций и учреждений Курской области 1. Областной конкурс на лучшее состояние охраны и условий труда среди предприятий, организаций и учреждений Курской области (далее - Конкурс) проводится в целях предупреждения несчастных случаев на производстве и снижения уровня профзаболеваемости. Задача Конкурса заключается в усилении внимания к созданию на рабочих местах здоровых и безопасных условий труда, активизации работы работодателей, органов исполнительной власти области, органов местного самоуправления, профсоюзов по предупреждению производственного травматизма, распространению передового опыта и методов работы организаций - победителей Конкурса. 2. Организация проведения Конкурса возлагается на комитет по труду Курской области. 3. Итоги Конкурса за истекший год подводятся ежегодно в апреле следующего года. В Конкурсе могут принимать участие предприятия, организации и учреждения всех видов экономической деятельности независимо от форм собственности и ведомственной подчиненности, расположенные на территории области (далее - организации). 4. Организации, расположенные на территории муниципальных районов, желающие принять участие в Конкурсе, до 25 февраля представляют свои заявки работнику по труду комитета по труду Курской области соответствующего муниципального района области, а в городах Железногорск, Курск, Курчатов - в комитет по труду Курской области. 5. Сбор, обобщение, анализ и проверку сведений, полученных от организаций, участвующих в Конкурсе, осуществляют: по районам - работники по труду комитета по труду Курской области соответствующего муниципального района области, по городам - специалисты комитета по труду Курской области. 6. Итоги Конкурса среди организаций, расположенных на территории муниципальных районов области, подводят соответствующие координационные советы по охране труда. 7. Подведение итогов Конкурса проводится с учетом таблиц показателей (приложения NN 1 и 2 к данному Положению). 8. Координационные советы по охране труда подводят итоги Конкурса на территории соответствующего муниципального района и до 20 марта года представляют в комитет по труду Курской области материалы по результатам Конкурса, определив по одному предприятию, добившемуся лучших результатов в каждом виде экономической деятельности. 9. Комитет по труду Курской области проверяет, обобщает и анализирует поступившие материалы и направляет их на рассмотрение в областную комиссию по охране труда. 10. Областная комиссия по охране труда определяет победителей Конкурса по следующим номинациям: "Лучшее состояние условий и охраны труда на предприятии". В данной номинации определяются три лучших организации области и по одной лучшей организации в каждом виде экономической деятельности; "Лучшие показатели в области охраны труда в городе, районе". В данной номинации определяются три лучших администрации города, района; "Лучшие достижения в области научных разработок по охране и безопасности труда, организации учебного процесса по охране труда". В данной номинации определяется одна лучшая организация; "Лучшая работа по освещению вопросов охраны труда в средствах массовой информации". В данной номинации определяется одно лучшее средство массовой информации; "За добросовестный труд в сфере охраны труда". В данной номинации определяются один лучший специалист по охране труда организаций, один лучший специалист по труду комитета по труду Курской области соответствующего муниципального района области, один лучший работник комитета по труду Курской области. 11. Победителям Конкурса вручаются соответствующие грамоты и дипломы. Приложение N 1 к Положению об областном конкурсе на лучшее состояние охраны и условий труда среди предприятий, организаций и учреждений Курской области ТАБЛИЦА ПОКАЗАТЕЛЕЙ условий областного конкурса на лучшее состояние охраны и условий труда среди предприятий, организаций и учреждений Курской области ____________________________________ (город, район, отрасль, организации) -----T------------------------------------T----------T-----------¬ ¦ NN ¦ Показатели ¦Данные на ¦Количество ¦ ¦п/п ¦ ¦ 31.12 ¦ баллов ¦ ¦ ¦ ¦отчетного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ года ¦ ¦ +----+------------------------------------+----------+-----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +----+------------------------------------+----------+-----------+ ¦ 1.¦Состояние травматизма на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производстве: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ кол-во дней нетрудоспособности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Кт = ------------------------------ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ количество случаев ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ кол-во случаев x 1000 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Кч = ---------------------------- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ среднесписочная численность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------------------------------+----------+-----------+ ¦ 2.¦Уровень численности работающих во ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вредных и опасных условиях труда, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чел., К ¦ ¦ ¦ +----+------------------------------------+----------+-----------+ ¦ 3.¦Обеспеченность санитарно-бытовыми ¦ ¦ ¦ ¦ ¦помещениями, гардеробными - %, К ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- душевыми ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- гардеробными ¦ ¦ ¦ +----+------------------------------------+----------+-----------+ ¦ 4.¦Обеспеченность спецобувью, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спецодеждой, средствами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦индивидуальной и коллективной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты, К ¦ ¦ ¦ +----+------------------------------------+----------+-----------+ ¦ 5.¦Наличие оборудованного кабинета по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охране труда, да - нет, К ¦ ¦ ¦ +----+------------------------------------+----------+-----------+ ¦ 6.¦Наличие специалистов по охране ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда, К ¦ ¦ ¦ ¦ ¦да - нет, К ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- комитетов и комиссий по охране ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда, да - нет, К ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- наличие доверенных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(уполномоченных) лиц по охране ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда, да - нет, К ¦ ¦ ¦ +----+------------------------------------+----------+-----------+ ¦ 7.¦Наличие и ведение нормативно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦технической документации по охране ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда, да - нет ¦ ¦ ¦ +----+------------------------------------+----------+-----------+ ¦ 8.¦Современное проведение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦периодических медицинских осмотров, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чел., К ¦ ¦ ¦ +----+------------------------------------+----------+-----------+ ¦ 9.¦Проведение обучения и аттестации: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителей и специалистов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чел., К ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочих, служащих, чел., К ¦ ¦ ¦ +----+------------------------------------+----------+-----------+ ¦ 10.¦Обеспечение первичными средствами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пожаротушения и их состояние, К ¦ ¦ ¦ +----+------------------------------------+----------+-----------+ ¦ 11.¦Выполнение предписаний и замечаний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в актах проверок состояния охраны ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда, К ¦ ¦ ¦ +----+------------------------------------+----------+-----------+ ¦ 12.¦Израсходовано средств по охране ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда в среднем на одного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работающего, К ¦ ¦ ¦ +----+------------------------------------+----------+-----------+ ¦ 13.¦Проведение аттестации рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по условиям труда, К ¦ ¦ ¦ L----+------------------------------------+----------+------------ Руководитель предприятия ________________________ Примечание: Графы данного приложения заполняются в соответствии с таблицей оценочных показателей приложения N 2. Приложение N 2 к Положению об областном конкурсе на лучшее состояние охраны и условий труда среди предприятий, организаций и учреждений Курской области ТАБЛИЦА ОЦЕНОЧНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ --------------------------------T--------------------------------¬ ¦ ПОКАЗАТЕЛИ ¦ Количество баллов ¦ +-------------------------------+--------------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +-------------------------------+--------------------------------+ ¦1. Состояние травматизма на ¦ ¦ ¦производстве: ¦ ¦ ¦Кт ¦ ¦ ¦Кт = 0 ¦ 1 ¦ ¦0,1 - 3 ¦ 0,9 ¦ ¦3,1 - 6 ¦ 0,8 ¦ ¦6,1 - 9 ¦ 0,7 ¦ ¦9,1 - 14 ¦ 0,6 ¦ ¦14,1 - 18,5 ¦ 0,5 ¦ ¦18,6 - 20 ¦ 0,4 ¦ ¦20,1 - 21 ¦ 0,3 ¦ ¦21,1 - 22 ¦ 0,2 ¦ ¦22,1 - 23 ¦ 0,1 ¦ ¦свыше 23 ¦ снимается с конкурса ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Кч ¦ ¦ ¦Кч = 0 ¦ 1 ¦ ¦0,1 - 1,0 ¦ 0,9 ¦ ¦1,1 - 2,0 ¦ 0,8 ¦ ¦2,1 - 3,0 ¦ 0,7 ¦ ¦3,1 - 4,0 ¦ 0,6 ¦ ¦4,1 - 5,0 ¦ 0,5 ¦ ¦5,1 - 6,0 ¦ 0,4 ¦ ¦6,1 - 7,0 ¦ 0,3 ¦ ¦7,1 - 8,0 ¦ 0,2 ¦ ¦8,1 - 9,0 ¦ 0,1 ¦ ¦свыше 9,0 ¦ снимается с конкурса ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2. Уровень численности ¦ Ч раб. - Ч раб. в у. ¦ ¦работающих во вредных и опасных¦ К = --------------------, где ¦ ¦условиях труда ¦ Ч раб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ч раб. - среднесписочная ¦ ¦ ¦численность работающих в ¦ ¦ ¦подразделении ¦ ¦ ¦Ч раб. в у. - число работающих ¦ ¦ ¦во вредных и опасных условиях ¦ ¦ ¦труда в подразделении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3. Обеспеченность санитарно- ¦ ¦ ¦бытовыми помещениями, % ¦ ¦ ¦100 ¦ 1,0 ¦ ¦99 - 95 ¦ 0,9 ¦ ¦94 - 90 ¦ 0,8 ¦ ¦89 - 80 ¦ 0,7 ¦ ¦79 - 70 ¦ 0,6 ¦ ¦69 - 60 ¦ 0,5 ¦ ¦59 - 50 ¦ 0,4 ¦ ¦49 - 40 ¦ 0,3 ¦ ¦39 - 30 ¦ 0,2 ¦ ¦29 - 20 ¦ 0,1 ¦ ¦ниже 20 ¦ баллы не присваиваются ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4. Обеспеченность спецобувью, ¦ Ч раб.о.СИЗ ¦ ¦спецодеждой, средствами ¦ К = -----------, где ¦ ¦индивидуальной и коллективной ¦ Ч раб.СИЗ ¦ ¦защиты ¦ ¦ ¦ ¦Ч раб.о.СИЗ - число работающих, ¦ ¦ ¦полностью обеспеченных ¦ ¦ ¦бесплатной спецодеждой, ¦ ¦ ¦спецобувью и др. ¦ ¦ ¦средствами индивидуальной ¦ ¦ ¦защиты в соответствии с нормами ¦ ¦ ¦Ч раб.СИЗ - суммарное число ¦ ¦ ¦работающих, которые должны ¦ ¦ ¦обеспечиваться средствами ¦ ¦ ¦индивидуальной защиты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5. Наличие оборудованного ¦ ¦ ¦кабинета по охране труда: ¦ ¦ ¦Да ¦ 1 ¦ ¦нет ¦ баллы не присваиваются ¦ ¦ ¦ ¦ ¦6. Наличие специалиста по ¦ ¦ ¦охране труда: ¦ ¦ ¦да ¦ 1 ¦ ¦нет ¦ баллы не присваиваются ¦ ¦комитетов и комиссий по охране ¦ ¦ ¦труда: ¦ ¦ ¦да ¦ 1 ¦ ¦нет ¦ баллы не присваиваются ¦ ¦доверенных (уполномоченных ¦ ¦ ¦лиц) по охране труда: ¦ ¦ ¦да ¦ 1 ¦ ¦нет ¦ баллы не присваиваются ¦ ¦ ¦ ¦ ¦7. Наличие и ведение ¦ Ч им.док. ¦ ¦нормативно-технической ¦ К = ---------------, где ¦ ¦документации по охране труда: ¦ Ч треб.док ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ч им.док. - число имеющихся ¦ ¦ ¦нормативных документов ¦ ¦ ¦Ч треб.док. - число требуемых ¦ ¦ ¦нормативных документов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦8. Обеспечение и проведение ¦ Ч мед. ¦ ¦периодических медицинских ¦ К = -----------, где ¦ ¦осмотров: ¦ Ч д.мед. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ч мед. - число работающих, ¦ ¦ ¦фактически прошедших медосмотр ¦ ¦ ¦Ч д.мед. - число работающих, ¦ ¦ ¦которые должны проходить ¦ ¦ ¦медосмотр ¦ ¦ ¦ ¦ ¦9. Проведение обучения и ¦ Ч р.с.п.п.о. ¦ ¦проверки знаний руководителей ¦ К = --------------, где ¦ ¦и специалистов: ¦ Ч р.с.под.о. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ч р.с.п.п.о. - численность ¦ ¦ ¦руководителей и специалистов, ¦ ¦ ¦прошедших обучение и проверку ¦ ¦ ¦знаний ¦ ¦ ¦Ч р.с.под.о. - численность ¦ ¦ ¦руководителей и специалистов, ¦ ¦ ¦подлежащих обучению и проверке ¦ ¦ ¦знаний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочих и служащих: ¦ Ч раб.сл.п.о. ¦ ¦ ¦ К = ---------------, где ¦ ¦ ¦ Ч раб.сл.под.о. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ч раб.сл.п.о. - численность ¦ ¦ ¦рабочих и служащих, прошедших ¦ ¦ ¦обучение и проверку знаний ¦ ¦ ¦Ч раб.сл.под.о. - численность ¦ ¦ ¦рабочих и служащих, подлежащих ¦ ¦ ¦обучению и проверке знаний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦10. Обеспечение первичными ¦ Ч под.обес. ¦ ¦средствами пожаротушения и их ¦ К = -----------, где ¦ ¦состояние: ¦ Ч вс.под. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ч под.обес. - число ¦ ¦ ¦подразделений, обеспеченных ¦ ¦ ¦первичными средствами ¦ ¦ ¦пожаротушения в соответствии с ¦ ¦ ¦нормами ¦ ¦ ¦Ч вс.под. - всего подразделений,¦ ¦ ¦подлежащих обеспечению ¦ ¦ ¦первичными средствами ¦ ¦ ¦пожаротушения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦11. Выполнение предписаний и ¦ К вып.зам. ¦ ¦замечаний в актах проверки ¦ К = -------------, где ¦ ¦состояния охраны труда ¦ К об.кол.зам. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦К вып.зам. - количество ¦ ¦ ¦выполненных замечаний по ¦ ¦ ¦предписаниям и актам проверок ¦ ¦ ¦К об.кол.зам. - общее количество¦ ¦ ¦сделанных замечаний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦12. Израсходовано средств по ¦ ¦ ¦охране труда в среднем на ¦ ¦ ¦одного работающего, руб. ¦ ¦ ¦до 500 ¦ баллы не присваиваются ¦ ¦500 - 1000 ¦ 5 ¦ ¦1001 - 2000 ¦ 10 ¦ ¦свыше 2000 ¦ 15 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦13. Проведение аттестации ¦ Ч а.р.м. ¦ ¦рабочих мест по условиям труда ¦ К = ----------, где ¦ ¦ ¦ Ч р.м.п.а. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ч а.р.м. - число аттестованных ¦ ¦ ¦рабочих мест ¦ ¦ ¦Ч р.м.п.а. - число рабочих мест,¦ ¦ ¦подлежащих аттестации ¦ L-------------------------------+--------------------------------- Примечание: суммарное количество баллов не должно превышать 31. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|
