Расширенный поиск

постановление Администрации Курской области от 29.01.2010 № 25-па

 


                   АДМИНИСТРАЦИЯ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                   от 29 января 2010 г. N 25-па

        О внесении изменений в постановление Администрации
          Курской области от 12.09.2002 № 6 "О проведении
     областного конкурса на лучшее состояние охраны и условий
         труда среди предприятий, организаций и учреждений
                         Курской области"
     
     Во изменение постановления  Администрации  Курской области  от
12.09.2002 N 6,  в целях создания  условий для улучшения  состояния
охраны  и  условий   труда  на   предприятиях,  в  организациях   и
учреждениях   Курской   области   Администрация   Курской   области
постановляет:
     1. Внести  изменения  в  Положение об  областном  конкурсе  на
лучшее  состояние  охраны   и  условий  труда  среди   предприятий,
организаций   и    учреждений    Курской   области,    утвержденное
постановлением Администрации Курской области  от 12.09.2002 N 6  "О
проведении областного конкурса на лучшее состояние охраны и условий
труда среди предприятий, организаций и учреждений Курской области",
изложив его в новой редакции (прилагается).
     2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных
районов и  городских округов  Курской  области принять  аналогичные
муниципальные  нормативные  акты,  регулирующие  вопрос  проведения
конкурса  на  лучшее  состояние   охраны  и  условий  труда   среди
предприятий, организаций и учреждений на территории  муниципального
района, городского округа.
     3. Признать утратившими силу:
     постановление Администрации Курской области от 22.03.2006 N 21
"О внесении изменений в постановление Администрации Курской области
от 12.09.2002  N 6  "О  проведении  областного конкурса  на  лучшее
состояние охраны и условий  труда среди предприятий, организаций  и
учреждений Курской области";
     постановление Администрации Курской  области  от 07.12.2006  N
117 "О  внесении  изменений в  постановление Администрации  Курской
области от  12.09.2002 N  6  "О проведении  областного конкурса  на
лучшее  состояние  охраны   и  условий  труда  среди   предприятий,
организаций и учреждений Курской области";
     постановление Администрации Курской области от 18.01.2008 N  4
"О внесении изменений в постановление Администрации Курской области
от  12.09.2002 N  6  "О проведении  областного  конкурса на  лучшее
состояние охраны и условий  труда среди предприятий, организаций  и
учреждений Курской области";
     постановление Администрации Курской  области  от 23.04.2009  N
135 "О  внесении  изменений в  постановление Администрации  Курской
области от  12.09.2002 N  6  "О проведении  областного конкурса  на
лучшее  состояние  охраны   и  условий  труда  среди   предприятий,
организаций и учреждений Курской области".
     4. Постановление вступает в силу со дня его подписания.
     
Губернатор
Курской области                                        А.Н.МИХАЙЛОВ
                                                       
     
     
     
     
     
                                                         Утверждено
                                                     постановлением
                                      Администрации Курской области
                                         от 12 сентября 2002 г. N 6
                                          (в редакции постановления
                                      Администрации Курской области
                                      от 29 января 2010 г. N 25-па)
     
                             ПОЛОЖЕНИЕ
         ОБ ОБЛАСТНОМ КОНКУРСЕ НА ЛУЧШЕЕ СОСТОЯНИЕ ОХРАНЫ
          И УСЛОВИЙ ТРУДА СРЕДИ ПРЕДПРИЯТИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ
                   И УЧРЕЖДЕНИЙ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
     
     1. Областной  конкурс на  лучшее  состояние охраны  и  условий
труда среди предприятий,  организаций и учреждений Курской  области
(далее  - Конкурс)  проводится  в целях  предупреждения  несчастных
случаев  на  производстве  и  снижения  уровня  профзаболеваемости.
Задача  Конкурса заключается  в  усилении  внимания к  созданию  на
рабочих местах  здоровых  и безопасных  условий труда,  активизации
работы  работодателей,   органов  исполнительной  власти   области,
органов  местного  самоуправления,  профсоюзов  по   предупреждению
производственного травматизма,  распространению передового опыта  и
методов работы организаций - победителей Конкурса.
     2. Организация проведения Конкурса  возлагается на комитет  по
труду Курской области.
     3. Комитет по труду Курской области разрабатывает и утверждает
Рекомендации по проведению  конкурса на лучшее  состояние охраны  и
условий труда среди  предприятий, организаций и учреждений  Курской
области (далее - Рекомендации).
     4. В   Конкурсе    могут   принимать   участие    организации,
расположенные  на  территории  Курской области,  независимо  от  их
организационно-правовой  формы  и   форм  собственности  (далее   -
организации).
     5. Для участия в Конкурсе организации подают письменные заявки
и таблицы показателей по форме согласно приложению N 1 к настоящему
Положению. Расчет показателей  и присвоение  баллов производятся  в
соответствии  с  таблицей  оценочных  показателей,  приведенных   в
приложении N 2.
     6. Периодом для оценки  показателей является календарный  год.
Организации, расположенные  на территории  муниципальных районов  и
городских   округов,   желающие   принять   участие   в   Конкурсе,
представляют до 10 февраля заявки в администрацию  соответствующего
муниципального района или городского округа.
     7. Сбор, обобщение, анализ,  проверку сведений, полученных  от
участвующих в Конкурсе организаций, и подведение итогов Конкурса на
территории муниципальных районов  и городских округов  осуществляют
координационные советы (комиссии)  по охране труда  соответствующих
муниципальных   образований   (далее   -   координационные   советы
(комиссии) по охране труда) в соответствии с настоящим Положением и
Рекомендациями.
     Координационные советы (комиссии)  по охране труда  определяют
победителей  по  одной  организации, имеющей  лучшие  результаты  в
каждой   номинации  согласно   п.   10  настоящего   Положения,   и
представляют оценочные таблицы организаций - победителей  Конкурса,
копию  протокола заседания  координационного  совета (комиссии)  по
охране труда до 5 марта в комитет по труду Курской области.
     8. Комитет по труду Курской области создает рабочую группу для
рассмотрения, проверки, обобщения и анализа материалов, поступивших
на Конкурс  (далее  -  рабочая группа).  В  состав  рабочей  группы
включаются  представители комитета  по  труду Курской  области,  ОО
"Федерация   профсоюзных   организаций  Курской   области",   Союза
промышленников и предпринимателей Курской области.
     9. По результатам  рассмотрения материалов, представленных  на
Конкурс, рабочая группа до  20 марта представляет свои  предложения
по признанию победителей  на рассмотрение  в областную комиссию  по
охране труда.
     10. Областная  комиссия   по  охране   труда  своим   решением
определяет победителей Конкурса по следующим номинациям:
     1) "Лучшее состояние условий и охраны труда в организации".
     В данной  номинации  определяются по  три  лучших  организации
области среди организаций с численностью работающих:
     а) до 50 человек;
     б) от 51 до 1000 человек;
     в) 1000 человек и более
     и по   одной  лучшей   организации   по  видам   экономической
деятельности;
     2) "Лучшие  показатели  в  области  охраны  труда  в   районе,
городском округе".
     В данной  номинации  определяются  три  лучшие   администрации
муниципального района, городского округа;
     3) "За добросовестный труд в сфере охраны труда".
     В данной  номинации  определяются один  лучший  специалист  по
охране   труда   организации   и   один   работник    администрации
муниципального   района,   городского   округа   Курской   области,
выполняющий переданные отдельные государственные полномочия в сфере
охраны труда.
     11. На основании  решения областной комиссии  по охране  труда
комитет по труду  Курской области  разрабатывает и в  установленном
порядке  представляет  в   Администрацию  Курской  области   проект
постановления Администрации Курской  области "Об итогах  областного
конкурса  на  лучшее  состояние   охраны  и  условий  труда   среди
предприятий, организаций и  учреждений Курской области".  Указанное
постановление  является  основанием  для  награждения   победителей
Конкурса  грамотами,   дипломами,   ценными  подарками,   денежными
премиями за счет средств, предусмотренных пунктом 1.4 приложения  N
1 к областной целевой программе "Улучшение условий и охраны труда в
Курской области на 2009  - 2011 годы", утвержденной  постановлением
Администрации Курской области от 23.04.2009 N 134.
     Награждение победителей  Конкурса проводится  в  торжественной
обстановке на  мероприятиях, приуроченных к  Всемирному дню  охраны
труда  (28 апреля).  Результаты  Конкурса публикуются  в  средствах
массовой информации.
     
     
     
     
     
                                                     Приложение N 1
                                                        к Положению
                                    об областном конкурсе на лучшее
                                   состояние охраны и условий труда
                                     среди предприятий, организаций
                                       и учреждений Курской области
     
                        ТАБЛИЦА ПОКАЗАТЕЛЕЙ
      условий областного конкурса на лучшее состояние охраны
          и условий труда среди предприятий, организаций
                   и учреждений курской области
     
Наименование организации ________________________________________
Адрес ___________________________________________________________
Телефон _________________________________________________________
ОКВЭД ___________________________________________________________
Численность работающих __________________________________________
     
-----T--------------------------------------T---------T----------¬
¦ NN ¦            Показатели                ¦ Данные  ¦Количество¦
¦п/п ¦                                      ¦на 31.12 ¦  баллов  ¦
¦    ¦                                      ¦отчетного¦          ¦
¦    ¦                                      ¦  года   ¦          ¦
+----+--------------------------------------+---------+----------+
¦ 1  ¦                 2                    ¦    3    ¦    4     ¦
+----+--------------------------------------+---------+----------+
¦ 1. ¦Состояние травматизма на производстве:¦         ¦          ¦
¦    ¦    количество дней нетрудоспособности¦         ¦          ¦
¦    ¦Кт = -------------------------------- ¦         ¦          ¦
¦    ¦         количество случаев           ¦         ¦          ¦
¦    ¦                                      ¦         ¦          ¦
¦    ¦       количество случаев x 1000      ¦         ¦          ¦
¦    ¦Кч = -------------------------------- ¦         ¦          ¦
¦    ¦      среднесписочная численность     ¦         ¦          ¦
+----+--------------------------------------+---------+----------+
¦ 2. ¦Уровень численности работающих во     ¦         ¦          ¦
¦    ¦вредных и опасных условиях труда      ¦         ¦          ¦
+----+--------------------------------------+---------+----------+
¦ 3. ¦Обеспеченность санитарно-бытовыми     ¦         ¦          ¦
¦    ¦помещениями (гардеробными, душевыми) -¦         ¦          ¦
¦    ¦%                                     ¦         ¦          ¦
+----+--------------------------------------+---------+----------+
¦ 4. ¦Обеспеченность спецобувью,            ¦         ¦          ¦
¦    ¦спецодеждой, средствами индивидуальной¦         ¦          ¦
¦    ¦защиты                                ¦         ¦          ¦
+----+--------------------------------------+---------+----------+
¦ 5. ¦Наличие оборудованного кабинета охраны¦         ¦          ¦
¦    ¦труда в организациях с численностью   ¦         ¦          ¦
¦    ¦100 работников и более (в организациях¦         ¦          ¦
¦    ¦с численностью менее 100 работников - ¦         ¦          ¦
¦    ¦уголка охраны труда), "да" - "нет"    ¦         ¦          ¦
+----+--------------------------------------+---------+----------+
¦ 6. ¦Наличие специалиста по охране труда в ¦         ¦          ¦
¦    ¦организации с  численностью работников¦         ¦          ¦
¦    ¦более 50 человек (в организации,      ¦         ¦          ¦
¦    ¦численность работников которой не     ¦         ¦          ¦
¦    ¦превышает 50 человек, - ответственного¦         ¦          ¦
¦    ¦за охрану труда), "да" - "нет"        ¦         ¦          ¦
+----+--------------------------------------+---------+----------+
¦ 7. ¦Участие коллектива организации в      ¦         ¦          ¦
¦    ¦управлении охраной труда:             ¦         ¦          ¦
¦    ¦- наличие выборного профсоюзного      ¦         ¦          ¦
¦    ¦органа и (или) иного представительного¦         ¦          ¦
¦    ¦органа, уполномоченного работниками   ¦         ¦          ¦
¦    ¦организации,                          ¦         ¦          ¦
¦    ¦"да" - "нет",                         ¦         ¦          ¦
¦    ¦- наличие коллективного договора,     ¦         ¦          ¦
¦    ¦зарегистрированного в установленном   ¦         ¦          ¦
¦    ¦порядке,                              ¦         ¦          ¦
¦    ¦"да" - "нет",                         ¦         ¦          ¦
¦    ¦- наличие соглашения по охране труда, ¦         ¦          ¦
¦    ¦зарегистрированного в установленном   ¦         ¦          ¦
¦    ¦порядке,                              ¦         ¦          ¦
¦    ¦"да" - "нет",                         ¦         ¦          ¦
¦    ¦- наличие комитета (комиссии) по      ¦         ¦          ¦
¦    ¦охране труда,                         ¦         ¦          ¦
¦    ¦"да" - "нет",                         ¦         ¦          ¦
¦    ¦- наличие уполномоченных (доверенных) ¦         ¦          ¦
¦    ¦лиц по охране труда, "да" - "нет"     ¦         ¦          ¦
+----+--------------------------------------+---------+----------+
¦ 8. ¦Наличие комплекта нормативных правовых¦         ¦          ¦
¦    ¦актов, содержащих требования охраны   ¦         ¦          ¦
¦    ¦труда, и ведение нормативно-          ¦         ¦          ¦
¦    ¦технической документации по охране    ¦         ¦          ¦
¦    ¦труда,                                ¦         ¦          ¦
¦    ¦"да" - "нет"                          ¦         ¦          ¦
+----+--------------------------------------+---------+----------+
¦ 9. ¦Обеспечение проведения периодических  ¦         ¦          ¦
¦    ¦медицинских осмотров                  ¦         ¦          ¦
+----+--------------------------------------+---------+----------+
¦10. ¦Проведение обучения и проверки знаний ¦         ¦          ¦
¦    ¦требований охраны труда:              ¦         ¦          ¦
¦    ¦- руководителей и специалистов,       ¦         ¦          ¦
¦    ¦- рабочих и служащих                  ¦         ¦          ¦
+----+--------------------------------------+---------+----------+
¦11. ¦Обеспечение первичными средствами     ¦         ¦          ¦
¦    ¦пожаротушения и их состояние          ¦         ¦          ¦
+----+--------------------------------------+---------+----------+
¦12. ¦Выполнение предписаний и замечаний в  ¦         ¦          ¦
¦    ¦актах проверок состояния охраны труда ¦         ¦          ¦
+----+--------------------------------------+---------+----------+
¦13. ¦Израсходовано средств на охрану труда ¦         ¦          ¦
¦    ¦в среднем на одного работающего       ¦         ¦          ¦
+----+--------------------------------------+---------+----------+
¦14. ¦Проведение аттестации рабочих мест по ¦         ¦          ¦
¦    ¦условиям труда                        ¦         ¦          ¦
+----+--------------------------------------+---------+----------+
¦15. ¦Уровень средней заработной платы      ¦         ¦          ¦
¦    ¦одного работника                      ¦         ¦          ¦
L----+--------------------------------------+---------+-----------
     
Руководитель ___________________________________ (Ф.И.О., подпись)
М.П.

Документы принял _______________________________ (Ф.И.О., подпись)
     
     Примечание:
     Графы данного приложения заполняются в соответствии с таблицей
оценочных показателей приложения N 2.
     
     
     
     
     
                                                     Приложение N 2
                                                        к Положению
                                    об областном конкурсе на лучшее
                                   состояние охраны и условий труда
                                     среди предприятий, организаций
                                       и учреждений Курской области
     
                   ТАБЛИЦА ОЦЕНОЧНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
     
--------------------------------T--------------------------------¬
¦          ПОКАЗАТЕЛИ           ¦       Количество баллов        ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦1. Состояние травматизма на    ¦                                ¦
¦производстве:                  ¦                                ¦
¦Кт                             ¦                                ¦
¦Кт = 0                         ¦              1                 ¦
¦ 0,1 -  3                      ¦              0,9               ¦
¦ 3,1 -  6                      ¦              0,8               ¦
¦ 6,1 -  9                      ¦              0,7               ¦
¦ 9,1 - 14                      ¦              0,6               ¦
¦14,1 - 18,5                    ¦              0,5               ¦
¦18,6 - 20                      ¦              0,4               ¦
¦20,1 - 21                      ¦              0,3               ¦
¦21,1 - 22                      ¦              0,2               ¦
¦22,1 - 23                      ¦              0,1               ¦
¦свыше 23                       ¦      снимается с конкурса      ¦
¦                               ¦                                ¦
¦Кч                             ¦                                ¦
¦Кч = 0                         ¦              1                 ¦
¦0,1 - 1,0                      ¦              0,9               ¦
¦1,1 - 2,0                      ¦              0,8               ¦
¦2,1 - 3,0                      ¦              0,7               ¦
¦3,1 - 4,0                      ¦              0,6               ¦
¦4,1 - 5,0                      ¦              0,5               ¦
¦5,1 - 6,0                      ¦              0,4               ¦
¦6,1 - 7,0                      ¦              0,3               ¦
¦7,1 - 8,0                      ¦              0,2               ¦
¦8,1 - 9,0                      ¦              0,1               ¦
¦свыше 9,0                      ¦      снимается с конкурса      ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦2. Уровень численности         ¦       Ч раб. - Ч раб. в у.     ¦
¦работающих во вредных условиях ¦   К = --------------------, где¦
¦труда                          ¦            Чраб.               ¦
¦                               ¦                                ¦
¦                               ¦Ч раб. - среднесписочная        ¦
¦                               ¦численность работников в        ¦
¦                               ¦организации;                    ¦
¦                               ¦Ч раб в у. - число работающих во¦
¦                               ¦вредных и опасных условиях труда¦
¦                               ¦в подразделении                 ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦3. Обеспеченность санитарно-   ¦                                ¦
¦бытовыми помещениями           ¦                                ¦
¦(гардеробными, душевыми), %    ¦                                ¦
¦100                            ¦              1,0               ¦
¦99 - 95                        ¦              0,9               ¦
¦94 - 90                        ¦              0,8               ¦
¦89 - 80                        ¦              0,7               ¦
¦79 - 70                        ¦              0,6               ¦
¦69 - 60                        ¦              0,5               ¦
¦59 - 50                        ¦              0,4               ¦
¦49 - 40                        ¦              0,3               ¦
¦39 - 30                        ¦              0,2               ¦
¦29 - 20                        ¦              0,1               ¦
¦ниже 20                        ¦     баллы не присваиваются     ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦4. Обеспеченность спецобувью,  ¦         Ч раб.о.СИЗ            ¦
¦спецодеждой, средствами        ¦  К = -----------------, где    ¦
¦индивидуальной защиты          ¦           Ч раб.СИЗ            ¦
¦                               ¦                                ¦
¦                               ¦Ч раб.о.СИЗ - число работников, ¦
¦                               ¦полностью обеспеченных          ¦
¦                               ¦бесплатной спецодеждой,         ¦
¦                               ¦спецобувью и др. средствами     ¦
¦                               ¦индивидуальной защиты в         ¦
¦                               ¦соответствии с нормами;         ¦
¦                               ¦Ч раб.СИЗ - суммарное число     ¦
¦                               ¦работников, которые должны      ¦
¦                               ¦обеспечиваться средствами       ¦
¦                               ¦индивидуальной защиты           ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦5. Наличие оборудованного      ¦                                ¦
¦кабинета охраны труда в        ¦                                ¦
¦организациях с численностью 100¦                                ¦
¦работников и более (в          ¦                                ¦
¦организациях с численностью    ¦                                ¦
¦менее 100 работников - уголка  ¦                                ¦
¦охраны труда):                 ¦                                ¦
¦"да"                           ¦               1                ¦
¦"нет"                          ¦     баллы не присваиваются     ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦6. Наличие специалиста по      ¦                                ¦
¦охране труда в организации     ¦                                ¦
¦численностью работников более  ¦                                ¦
¦50 человек (в организации,     ¦                                ¦
¦численность работников которой ¦                                ¦
¦не превышает 50 человек, -     ¦                                ¦
¦ответственного за охрану       ¦                                ¦
¦труда):                        ¦                                ¦
¦"да"                           ¦               1                ¦
¦"нет"                          ¦     баллы не присваиваются     ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦7. Участие коллектива          ¦                                ¦
¦организации в управлении       ¦                                ¦
¦охраной труда:                 ¦                                ¦
¦- наличие выборного            ¦                                ¦
¦профсоюзного органа и (или)    ¦                                ¦
¦иного представительного органа,¦                                ¦
¦уполномоченного работниками    ¦                                ¦
¦организации:                   ¦                                ¦
¦"да"                           ¦               1                ¦
¦"нет"                          ¦     баллы не присваиваются     ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦- наличие коллективного        ¦                                ¦
¦договора, зарегистрированного в¦                                ¦
¦установленном порядке:         ¦                                ¦
¦"да"                           ¦               1                ¦
¦"нет"                          ¦     баллы не присваиваются     ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦- наличие соглашения по охране ¦                                ¦
¦труда, зарегистрированного в   ¦                                ¦
¦установленном порядке:         ¦                                ¦
¦"да"                           ¦               1                ¦
¦"нет"                          ¦     баллы не присваиваются     ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦- наличие комитета (комиссии)  ¦                                ¦
¦по охране труда:               ¦                                ¦
¦"да"                           ¦               1                ¦
¦"нет"                          ¦     баллы не присваиваются     ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦- наличие уполномоченных       ¦                                ¦
¦(доверенных) лиц по охране     ¦                                ¦
¦труда:                         ¦                                ¦
¦"да"                           ¦               1                ¦
¦"нет"                          ¦     баллы не присваиваются     ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦8. Наличие комплекта           ¦         Ч им.док.              ¦
¦нормативных правовых актов,    ¦  К = ------------------, где   ¦
¦содержащих требования охраны   ¦         Ч треб.док.            ¦
¦труда, и ведение нормативно-   ¦                                ¦
¦технической документации по    ¦Ч им.док. - число имеющихся     ¦
¦охране труда:                  ¦нормативных документов;         ¦
¦                               ¦Ч треб.док. - число требуемых   ¦
¦                               ¦нормативных документов          ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦9. Обеспечение проведения      ¦           Ч мед.               ¦
¦периодических медицинских      ¦  К = -----------------, где    ¦
¦осмотров:                      ¦           Ч д.мед.             ¦
¦                               ¦                                ¦
¦                               ¦Ч мед. - число работников,      ¦
¦                               ¦фактически прошедших            ¦
¦                               ¦медосмотр;                      ¦
¦                               ¦Ч д.мед. - число работников,    ¦
¦                               ¦которые должны проходить        ¦
¦                               ¦медосмотр                       ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦10. Проведение обучения и      ¦         Ч р.с.п.п.о.           ¦
¦проверки знаний требований     ¦  К = -----------------, где    ¦
¦охраны труда руководителей и   ¦        Ч р.с.под.о.            ¦
¦специалистов в обучающих       ¦                                ¦
¦организациях:                  ¦Ч р.с.п.п.о. - число            ¦
¦                               ¦руководителей и специалистов,   ¦
¦                               ¦прошедших обучение и проверку   ¦
¦                               ¦знаний;                         ¦
¦                               ¦Ч р.с.под.о. - число            ¦
¦                               ¦руководителей и специалистов,   ¦
¦                               ¦подлежащих обучению и проверке  ¦
¦                               ¦знаний                          ¦
¦                               ¦                                ¦
¦Проведение обучения и проверки ¦       Ч раб.сл.п.о.            ¦
¦знаний требований охраны труда ¦  К = ------------------, где   ¦
¦работников организации         ¦       Ч раб.сл.под.о.          ¦
¦комиссией по проверке знаний   ¦                                ¦
¦требований охраны труда:       ¦Ч раб.сл.п.о. - число рабочих и ¦
¦                               ¦служащих, прошедших обучение и  ¦
¦                               ¦проверку знаний;                ¦
¦                               ¦Ч раб.сл.под.о. - число рабочих ¦
¦                               ¦и служащих, подлежащих обучению ¦
¦                               ¦и проверке знаний               ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦11. Обеспечение первичными     ¦        Ч под.обес.             ¦
¦средствами пожаротушения и их  ¦  К = -----------------, где    ¦
¦состояние:                     ¦        Ч вс.под.               ¦
¦                               ¦                                ¦
¦                               ¦Ч под.обес. - число             ¦
¦                               ¦подразделений, обеспеченных     ¦
¦                               ¦первичными средствами           ¦
¦                               ¦пожаротушения в соответствии с  ¦
¦                               ¦нормами;                        ¦
¦                               ¦Ч вс.под. - всего подразделений,¦
¦                               ¦подлежащих обеспечению          ¦
¦                               ¦первичными средствами           ¦
¦                               ¦пожаротушения                   ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦12. Выполнение предписаний и   ¦         К вып.зам.             ¦
¦замечаний в актах проверок     ¦  К = -----------------, где    ¦
¦состояния охраны труда (в      ¦        К об.кол.зам.           ¦
¦случае, если проверок и        ¦                                ¦
¦предписаний не было,           ¦К вып.зам. - количество         ¦
¦присваивается К = 1):          ¦выполненных замечаний по        ¦
¦                               ¦предписаниям и актам проверок;  ¦
¦                               ¦К об.кол.зам. - общее количество¦
¦                               ¦сделанных замечаний             ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦13. Израсходовано средств на   ¦                                ¦
¦охрану труда в среднем на      ¦                                ¦
¦одного работающего (с          ¦                                ¦
¦предоставлением справки о      ¦                                ¦
¦затратах с расшифровкой по     ¦                                ¦
¦мероприятиям и затраченным     ¦                                ¦
¦средствам, руб.):              ¦                                ¦
¦до 4000                        ¦     баллы не присваиваются     ¦
¦4001 - 6000                    ¦                5               ¦
¦6001 - 10000                   ¦               10               ¦
¦свыше 10000                    ¦               15               ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦14. Проведение аттестации      ¦          Ч а.р.м.              ¦
¦рабочих мест по условиям труда ¦  К = -----------------, где    ¦
¦                               ¦          Ч р.м.п.а.            ¦
¦                               ¦                                ¦
¦                               ¦Ч а.р.м. - число рабочих мест,  ¦
¦                               ¦прошедших аттестацию;           ¦
¦                               ¦Ч р.м.п.а. - число рабочих мест,¦
¦                               ¦подлежащих аттестации           ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦15. Уровень средней заработной ¦           С н.з.п.             ¦
¦платы одного работника         ¦  К = -----------------, где    ¦
¦                               ¦         С з.п.в.э.д.           ¦
¦                               ¦                                ¦
¦                               ¦С н.з.п. - фактическая          ¦
¦                               ¦начисленная средняя заработная  ¦
¦                               ¦плата одного работника за год;  ¦
¦                               ¦С з.п.в.э.д. - средняя          ¦
¦                               ¦заработная плата, сложившаяся за¦
¦                               ¦год по виду экономической       ¦
¦                               ¦деятельности                    ¦
L-------------------------------+---------------------------------
     
     



Информация по документу
Читайте также