АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРСКА
КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 июля 2008 г. N 1628
Утратило силу - постановление Администрации города Курска Курской
области от 24.08.2010 № 2911
О внесении изменений и дополнений в постановление
Администрации города Курска от 18 июня 2007 года № 1708
(в ред. от 13.09.2007 № 2489)
В связи с признанием утратившим силу Закона Курской области от
14.12.2006 N 84-ЗКО "О предельных нормативах размера оплаты труда
депутатов, членов выборных органов местного самоуправления,
осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных
служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений" и в
целях улучшения условий оплаты труда работников муниципальных
образовательных учреждений дополнительного образования
физкультурно-спортивной направленности города Курска постановляю:
1. Внести в постановление Администрации города Курска от 18
июня 2007 года N 1708 "Об оплате труда работников муниципальных
образовательных учреждений дополнительного образования
физкультурно-спортивной направленности" (в ред. от 13.09.2007 N
2489) следующие изменения и дополнения:
1.1. В преамбуле постановления слова "приведения системы оплаты
труда работников муниципальных учреждений физической культуры и
спорта города Курска в соответствие с Законом Курской области от
14.12.2006 N 84-ЗКО "О предельных нормативах размера оплаты труда
депутатов, членов выборных органов местного самоуправления,
осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных
служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений"
исключить.
1.2. В пункте 1.1 Положения об оплате труда работников
муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования
физкультурно-спортивной направленности слова ", Законом Курской
области от 14.12.2006 N 84-ЗКО "О предельных нормативах размера
оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного
самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе,
муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и
учреждений" исключить;
дополнить Положение об оплате труда работников муниципальных
образовательных учреждений дополнительного образования
физкультурно-спортивной направленности приложением 5 согласно
приложению к настоящему постановлению;
пункт 1.4 Положения изложить в следующей редакции:
"1.4. Месячная заработная плата работника с учетом доплат,
надбавок компенсационного характера, стимулирующих выплат не может
быть ниже размера минимальной заработной платы, установленной в
Курской области, при условии, что указанным работником полностью
отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы
труда (трудовые обязанности).";
пункты 1.5, 1.6, 1.7, 3.1 Положения исключить;
пункт 3.2 Положения дополнить абзацем следующего содержания:
"другие выплаты.";
подпункт 3.4.1 Положения изложить в следующей редакции:
"3.4.1. Ставки заработной платы (оклады) работникам учреждений
повышаются в следующих размерах:
а) директорам, заместителям директоров, инструкторам-методистам
(включая старшего), тренерам-преподавателям (включая старшего)
учреждений, обучающиеся которых на протяжении последних пяти лет
показывают высокие спортивные достижения и учреждение за данный срок
подготовило не менее пяти мастеров спорта России, - на 15%;
б) тренерам-преподавателям - молодым специалистам, работающим в
учреждении непосредственно после окончания высшего учебного
заведения с учебной нагрузкой не менее трех групп начальной
подготовки, - на 50% на протяжении первых трех календарных лет
работы;
в) тренерам-преподавателям (включая старших), проводящим
занятия в группах адаптивной физической культуры, а также по видам
спорта, культивируемым среди инвалидов, - на 20%.";
пункт 3.5 Положения изложить в следующей редакции:
"3.5. Работникам учреждений устанавливаются следующие надбавки
и выплаты компенсационного характера:
а) за работу в ночное время - не ниже 35 процентов часовой
тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время (в
период с 22 часов до 6 часов);
б) за работу с неблагоприятными условиями труда,
предусмотренными перечнями работ с тяжелыми и вредными, особо
тяжелыми и особо вредными условиями труда, - до 12 процентов;
в) за совмещение профессий работнику, выполняющему наряду со
своей основной работой дополнительную работу по другой профессии
(должности) или исполняющему обязанности временно отсутствующего
работника без освобождения от своей основной работы, - по соглашению
сторон трудового договора;
г) за привлечение работника к работе в установленный ему
графиком выходной или нерабочий праздничный день:
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым
ставкам, - в размере не менее двойной или часовой ставки;
работникам, получающим месячный оклад, - в размере не менее
одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа в
выходной и нерабочий праздничный день производилась в пределах
месячной нормы рабочего времени, и не менее двойной дневной или
часовой ставки сверх оклада, если работа производилась сверх
месячной нормы рабочего времени;
д) выплата компенсации за неиспользованный отпуск.";
пункт 3.6 Положения изложить в следующей редакции:
"3.6. Выплаты стимулирующего характера.
3.6.1. Работодатель в пределах средств, направляемых на оплату
труда, имеет право устанавливать доплаты, надбавки и другие выплаты
стимулирующего характера с учетом мнения выборного профсоюзного
органа (при его наличии) или представительного органа трудового
коллектива, которые закрепляются в коллективном договоре или
локальном акте учреждения.
3.6.2. Работникам учреждений устанавливаются следующие доплаты
и надбавки к тарифным ставкам (окладам):
а) тренерам-преподавателям (включая старших) за участие в
подготовке высококвалифицированных спортсменов, а руководителям,
специалистам и служащим (включая директоров) за обеспечение
высококачественного учебно-тренировочного процесса - в соответствии
с графой 4 таблицы, приведенной в приложении 5;
б) руководящим и педагогическим работникам учреждений,
награжденным ведомственными нагрудными знаками ("За заслуги вразвитии физической культуры и спорта", "Отличник физической
культуры и спорта", "Почетный работник общего образования Российской
Федерации", "Отличник народного образования"), - до 20 процентов;
в) работникам учреждений, осуществляющим ведение бухгалтерского
учета и отчетности, за особые условия труда - до 50 процентов;
г) медицинским работникам учреждений за выслугу лет - до 30
процентов;
д) за совмещение профессий (должностей), исполнение
обязанностей временно отсутствующего работника - по соглашению
сторон трудового договора;
е) водителям грузовых и легковых автомобилей категорий В, С, Д
- 10 процентов;
ж) водителям грузовых и легковых автомобилей категорий В, С, Д,
Е - 25 процентов.
3.6.3. Тренерам-преподавателям за подготовку
высококвалифицированного спортсмена, обучающегося в учреждении,
размер норматива оплаты в процентах от тарифной ставки (оклада)
устанавливается в соответствии с графой 4 таблицы, приведенной в
приложении 5.
3.6.4. За высокие результаты и качество работы, сложность,
напряженность, интенсивность труда, успехи в реализации уставной
деятельности работодателем устанавливаются стимулирующие надбавки,
размеры и условия выплаты которых определяются локальным актом
учреждения. Размер надбавок может изменяться или отменяться
полностью при ненадлежащем исполнении должностных обязанностей.
Руководителям учреждений стимулирующая надбавка к должностному
окладу устанавливается вышестоящим органом управления по
подчиненности в размере до 100 процентов должностного оклада
(тарифной ставки) в месяц. Порядок и условия установления и выплаты
стимулирующей надбавки определяются соответствующим локальным актом
вышестоящего органа управления. Выплаты производятся в пределах
средств, предусмотренных соответствующему учреждению на оплату
труда.
3.6.5. Премирование работников учреждений производится в
соответствии с положением о премировании, утверждаемым руководителем
учреждения по согласованию с профсоюзным органом (при его наличии)
или с представительным органом трудового коллектива, в пределах
средств, предусмотренных на оплату труда.";
пункт 3.7 Положения дополнить абзацем следующего содержания:
"Работникам учреждений (за исключением работающих по
совместительству) выплачивается ежегодная материальная помощь в
размере до 2 должностных окладов (тарифных ставок). Указанная норма
не распространяется на работников, находящихся в отпусках до одного
года.".
1.3. Приложение 1 к Положению об оплате труда работников
муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования
физкультурно-спортивной направленности исключить.
1.4. В приложении 2 к Положению об оплате труда работников
муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования
физкультурно-спортивной направленности:
дополнить таблицу пункта 1.1 строками следующего содержания:
"----------------------------T-----------------------T------------¬
¦Наличие филиалов с ¦За каждый филиал ¦ ¦
¦количеством обучающихся ¦до 100 человек ¦до 20 ¦
¦ ¦от 100 до 200 человек ¦до 30 ¦
¦ ¦свыше 200 человек ¦до 50 ¦
+---------------------------+-----------------------+------------+
¦Наличие: ¦ ¦до 3, но не ¦
¦автотранспортных средств, ¦за каждую единицу ¦более 20 ¦
¦строительной и другой ¦ ¦ ¦
¦самоходной техники на ¦ ¦ ¦
¦балансе учреждения; ¦ ¦ ¦
¦учебных кораблей, катеров, ¦за каждую единицу ¦до 20 ¦
¦самолетов и другой учебной ¦ ¦ ¦
¦техники ¦ ¦ ¦
L---------------------------+-----------------------+-------------";
1.5. В приложении 3 к Положению об оплате труда работников
муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования
физкультурно-спортивной направленности:
таблицу изложить в следующей редакции:
"------------------T------T----------------T------------T---------¬
¦Этапы подготовки ¦Период¦Размер норматива¦Максимальный¦Минималь-¦
¦ ¦обуче-¦ оплаты труда ¦ режим ¦ ная ¦
¦ ¦ ния ¦ тренера- ¦ учебно- ¦наполняе-¦
¦ ¦(лет) ¦преподавателя по¦ трениро- ¦ мость ¦
¦ ¦ ¦ спорту ¦ вочной ¦ групп ¦
¦ ¦ ¦ за подготовку ¦ работы ¦ (чел.) ¦
¦ ¦ ¦ одного ¦ (часов в ¦ ¦
¦ ¦ ¦ занимающегося ¦ неделю) ¦ ¦
¦ ¦ ¦(в % от ставки) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +----------------+ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ Группы видов ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ спорта ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +----T-----T-----+ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ ¦ ¦
+-----------------+------+----+-----+-----+------------+---------+
¦Спортивно- ¦весь ¦ 2,2 ¦ 6 ¦ 15 ¦
¦оздоровительный ¦период¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+------+----------------+------------+---------+
¦Начальной ¦до ¦ 3 ¦ 6 ¦ 15 ¦
¦подготовки ¦года ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------+----T-----T-----+------------+---------+
¦ ¦свыше ¦ 6 ¦ 5 ¦ 4 ¦ 9 ¦ 14 ¦
¦ ¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+------+----+-----+-----+------------+---------+
¦Учебно- ¦до 2 ¦ 9 ¦ 8 ¦ 7 ¦ 12 ¦ 1 ¦
¦тренировочный ¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------+----+-----+-----+------------+---------+
¦ ¦свыше ¦ 15 ¦ 13 ¦ 11 ¦ 18 ¦ 1 ¦
¦ ¦2 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+------+----+-----+-----+------------+---------+
¦Спортивного ¦до ¦ 24 ¦ 21 ¦ 18 ¦ 24 ¦ 1 ¦
¦совершенствования¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------+----+-----+-----+------------+---------+
¦ ¦свыше ¦ 39 ¦ 34 ¦ 29 ¦ 28 ¦ 1 ¦
¦ ¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----------------+------+----+-----+-----+------------+----------";
подпункт "г" пункта 1 примечаний к таблице исключить;
в пункте 6 примечаний к таблице после слов "начиная с
учебно-тренировочного этапа подготовки" добавить слова "свыше двух
лет";
в пункте 7 примечаний к таблице слова "высшего спортивного
мастерства - 8 человек;" исключить.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на заместителя главы Администрации города Курска Парахина Ю.С.
3. Постановление вступает в силу со дня его подписания и
распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июля
2008 года.
Глава Администрации
города Курска
Н.И.ОВЧАРОВ
Приложение 5
к Положению об оплате труда
работников муниципальных образовательных
учреждений дополнительного образования
физкультурно-спортивной направленности
(в редакции постановления
Администрации города Курска
от 16 июля 2008 г. N 1628)
РАЗМЕР НОРМАТИВА ОПЛАТЫ ТРУДА
ТРЕНЕРА-ПРЕПОДАВАТЕЛЯ ЗА ПОДГОТОВКУ
ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО СПОРТСМЕНА; НАДБАВОК
РУКОВОДИТЕЛЯМ, СПЕЦИАЛИСТАМ И СЛУЖАЩИМ ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ВЫСОКОКАЧЕСТВЕННОГО УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОГО ПРОЦЕССА,
ТРЕНЕРАМ-ПРЕПОДАВАТЕЛЯМ ЗА УЧАСТИЕ В ПОДГОТОВКЕ
ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО СПОРТСМЕНА (НЕ МЕНЕЕ 3 ЛЕТ),
ВОШЕДШЕГО В СОСТАВ СБОРНОЙ КОМАНДЫ РОССИИ ИЛИ КУРСКОЙ
ОБЛАСТИ И ЗАНЯВШЕГО 1 - 6 МЕСТО НА ОФИЦИАЛЬНЫХ
СОРЕВНОВАНИЯХ СООТВЕТСТВУЮЩЕГО УРОВНЯ
(В ПРОЦЕНТАХ ОТ ТАРИФНОЙ СТАВКИ)
-------------------------T-------T-----------------T----------------------¬
¦ Уровень соревнований ¦Занятое¦Размер норматива ¦ Размер надбавки в ¦
¦ ¦ место ¦ оплаты труда в ¦ процентах от ставки ¦
¦ ¦ ¦ процентах от ¦ заработной платы ¦
¦ ¦ ¦ставки заработной¦ руководителям, ¦
¦ ¦ ¦ платы тренера- ¦ специалистам и ¦
¦ ¦ ¦преподавателя за ¦ служащим за ¦
¦ ¦ ¦ подготовку ¦ обеспечение ¦
¦ ¦ ¦ высоко- ¦ высококачественного ¦
¦ ¦ ¦квалифицированных¦учебно-тренировочного ¦
¦ ¦ ¦ спортсменов (за ¦ процесса; тренерам- ¦
¦ ¦ ¦ одного ¦ преподавателям за ¦
¦ ¦ ¦ обучающегося ¦ участие в подготовке ¦
¦ ¦ ¦спортивной школы)¦ не менее 3 лет ¦
¦ ¦ ¦ ¦спортсмена, вошедшего ¦
¦ ¦ ¦ ¦ в состав сборной ¦
¦ ¦ ¦ ¦ команды России или ¦
¦ ¦ ¦ ¦ Курской области и ¦
¦ ¦ ¦ ¦занявшего 1 - 6 место ¦
¦ ¦ ¦ ¦ на соревнованиях ¦
+------------------------+-------+-----------------+----------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+------------------------+-------+-----------------+----------------------+
¦ 1. В личных и командных видах спортивных дисциплин ¦
+------------------------T-------T-----------------T----------------------+
¦1.1. - Олимпийские игры ¦ 1 ¦ до 200 ¦ 15 ¦
¦ - чемпионаты мира ¦ 1 ¦ ¦ ¦
+------------------------+-------+-----------------+----------------------+
¦1.2. - Олимпийские игры ¦ 2 - 6 ¦ до 150 ¦ 10 ¦
¦ - чемпионат мира ¦ 2 - 3 ¦ ¦ ¦
¦ - чемпионат Европы,¦ 1 - 3 ¦ ¦ ¦
¦Кубок мира ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - кубок Европы ¦ 1 ¦ ¦ ¦
+------------------------+-------+-----------------+----------------------+
¦1.3. - чемпионат мира, ¦ 4 - 6 ¦ до 120 ¦ 10 ¦
¦Европы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - кубок мира ¦ 4 - 6 ¦ ¦ ¦
¦ - кубок Европы ¦ 2 - 3 ¦ ¦ ¦
¦ - чемпионат России ¦ 1 - 3 ¦ ¦ ¦
¦ - кубок России ¦ 1 ¦ ¦ ¦
+------------------------+-------+-----------------+----------------------+
¦1.4. - Олимпийские игры,¦Участие¦ до 100 ¦ 8 ¦
¦чемпионаты мира, ¦ ¦ ¦ ¦
¦Европы, Кубок мира ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - кубок Европы ¦ 4 - 6 ¦ ¦ ¦
¦ - первенство мира, ¦ 1 - 3 ¦ ¦ ¦
¦Европы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - официальные ¦ 1 ¦ ¦ ¦
¦международные ¦ ¦ ¦ ¦
¦соревнования с участием ¦ ¦ ¦ ¦
¦сборной команды России ¦ ¦ ¦ ¦
¦(основной состав) ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+-------+-----------------+----------------------+
¦1.5. - чемпионат России ¦ 4 - 6 ¦ до 80 ¦ 8 ¦
¦ - первенство России¦ 1 - 3 ¦ ¦ ¦
¦(молодежь, юниоры) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - первенство России¦ 1 ¦ ¦ ¦
¦(старшие юноши) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - первенство мира, ¦ 4 - 6 ¦ ¦ ¦
¦Европы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - официальные ¦ 2 - 3 ¦ ¦ ¦
¦международные ¦ ¦ ¦ ¦
¦соревнования с участием ¦ ¦ ¦ ¦
¦сборной команды России ¦ ¦ ¦ ¦
¦(основной состав) ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+-------+-----------------+----------------------+
¦1.6. - финал Спартакиады¦ 1 - 3 ¦ до 75 ¦ 8 ¦
¦молодежи ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - финал Спартакиады¦ 1 ¦ ¦ ¦
¦учащихся ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - финал ¦ 1 ¦ ¦ ¦
¦всероссийских ¦ ¦ ¦ ¦
¦соревнований среди ¦ ¦ ¦ ¦
¦спортивных школ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+-------+-----------------+----------------------+
¦1.7. - первенство России¦ 4 - 6 ¦ до 60 ¦ 5 ¦
¦(молодежь, юниоры) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - первенство России¦ 2 - 3 ¦ ¦ ¦
¦(старшие юноши) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - финал Спартакиады¦ 4 - 6 ¦ ¦ ¦
¦молодежи ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - финалы ¦ 2 - 3 ¦ ¦ ¦
¦Спартакиады учащихся, ¦ ¦ ¦ ¦
¦всероссийских ¦ ¦ ¦ ¦
¦соревнований среди ¦ ¦ ¦ ¦
¦спортивных школ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+-------+-----------------+----------------------+
¦1.8. - первенство России¦ 4 - 6 ¦ до 50 ¦ 5 ¦
¦(старшие юноши) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - финалы ¦ 4 - 6 ¦ ¦ ¦
¦Спартакиады учащихся, ¦ ¦ ¦ ¦
¦всероссийских ¦ ¦ ¦ ¦
¦соревнований среди ¦ ¦ ¦ ¦
¦спортивных школ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+-------+-----------------+----------------------+
¦1.9. Зачисление в ¦ ¦ до 50 ¦ 5 ¦
¦государственное училище ¦ ¦ ¦ ¦
¦олимпийского резерва ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+-------+-----------------+----------------------+
¦1.10. Официальные ¦ 1 - 6 ¦ до 50 ¦ 3 ¦
¦всероссийские ¦ ¦ ¦ ¦
¦соревнования (включенные¦ ¦ ¦ ¦
¦в Единый календарный ¦ ¦ ¦ ¦
¦план) в составе сборной ¦ ¦ ¦ ¦
¦команды субъекта ¦ ¦ ¦ ¦
¦Российской Федерации ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+-------+-----------------+----------------------+
¦1.10. - чемпионат ¦ 1 - 6 ¦ до 50 ¦ 3 ¦
¦Курской области ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - первенство ¦ 1 ¦ ¦ ¦
¦Курской области (юниоры,¦ ¦ ¦ ¦
¦ старшие юноши) <*> ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+-------+-----------------+----------------------+
¦ 2. В командных игровых видах спорта ¦
+------------------------T-------T-----------------T----------------------+
¦2.1. - Олимпийские игры ¦ 1 ¦ до 200 ¦ 15 ¦
¦- чемпионат мира, Европы¦ 1 ¦ ¦ ¦
+------------------------+-------+-----------------+----------------------+
¦2.2. - Олимпийские игры ¦ 2 - 6 ¦ до 150 ¦ 10 ¦
¦- чемпионат мира, Европы¦ 2 - 3 ¦ ¦ ¦
+------------------------+-------+-----------------+----------------------+
¦2.3. - Официальные ¦ 1 - 3 ¦ до 120 ¦ 10 ¦
¦международные ¦ ¦ ¦ ¦
¦соревнования с участием ¦ ¦ ¦ ¦
¦сборной команды России ¦ ¦ ¦ ¦
¦(основной состав) ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+-------+-----------------+----------------------+
¦2.4. За подготовку ¦ ¦ ¦ ¦
¦команды, занявшей: ¦ ¦ ¦ ¦
¦- на чемпионате России ¦ 1 - 3 ¦ до 75 ¦ 5 ¦
¦- на первенстве России ¦ 1 - 2 ¦ ¦ ¦
¦- в финале Спартакиады ¦ 1 ¦ ¦ ¦
¦молодежи, Спартакиады ¦ ¦ ¦ ¦
¦учащихся, всероссийских ¦ ¦ ¦ ¦
¦соревнований среди ¦ ¦ ¦ ¦
¦спортивных школ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+-------+-----------------+----------------------+
¦2.5. За подготовку ¦ ¦ ¦ ¦
¦команды, занявшей: ¦ ¦ ¦ ¦
¦- на чемпионате России ¦ 4 - 6 ¦ до 50 ¦ 5 ¦
¦- на первенстве России ¦ 3 - 4 ¦ ¦ ¦
¦- в финале Спартакиады ¦ 2 - 3 ¦ ¦ ¦
¦молодежи, Спартакиады ¦ ¦ ¦ ¦
¦учащихся, всероссийских ¦ ¦ ¦ ¦
¦соревнований среди ¦ ¦ ¦ ¦
¦спортивных школ ¦ ¦ ¦ ¦
¦- на чемпионате Курской ¦ 1 - 2 ¦ ¦ ¦
¦области ¦ ¦ ¦ ¦
¦- на первенстве Курской ¦ 1 ¦ ¦ ¦
¦области (старшие юноши) ¦ ¦ ¦ ¦
¦<**> ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+-------+-----------------+----------------------+
¦2.6. Зачисление в ¦ ¦ до 50 ¦ 5 ¦
¦училище олимпийского ¦ ¦ ¦ ¦
¦резерва ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+-------+-----------------+----------------------+
¦2.7. Участие в составе ¦ ¦ ¦ ¦
¦сборной команды России в¦ ¦ ¦ ¦
¦официальных ¦ ¦ ¦ ¦
¦международных ¦ ¦ ¦ ¦
¦соревнованиях: ¦ ¦ ¦ ¦
¦- основной состав ¦ ¦ до 100 ¦ 8 ¦
¦сборной ¦ ¦ ¦ ¦
¦- молодежный состав ¦ ¦ до 75 ¦ 8 ¦
¦сборной ¦ ¦ ¦ ¦
¦- юношеский состав ¦ ¦ до 50 ¦ 5 ¦
¦сборной ¦ ¦ ¦ ¦
L------------------------+-------+-----------------+-----------------------
--------------------------------
<*> При участии не менее 8 человек.
<**> При участии не менее шести команд.
Примечания:
1. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя и
надбавки работникам в соответствии с графами 3 и 4 таблицы
устанавливается по наивысшему нормативу со дня достижения
спортсменом соответствующего результата и сохраняется:
по пунктам 1.1 - 1.4, 2.1, 2.2 - до проведения следующих
официальных международных соревнований данного уровня (например, до
следующих олимпийских игр или чемпионата мира),
по пунктам 1.9, 2.6 - на весь период обучения в училище
олимпийского резерва,
по остальным пунктам таблицы - в течение одного календарного
года на основании выписки из протокола соревнований.
2. Если в период действия установленного норматива оплаты труда
тренера-преподавателя и надбавок руководителям, специалистам,
служащим, тренерам-преподавателям спортсмен улучшил спортивный
результат, размер норматива оплаты труда и надбавок соответственно
увеличивается и устанавливается новое исчисление срока их действия.
3. Если по истечении срока действия установленного размера
норматива оплаты труда и надбавок спортсмен не показал указанного в
таблице результата, размер норматива оплаты труда
тренера-преподавателя устанавливается в соответствии с этапом
подготовки спортсмена, а надбавка не производится.
4. Размеры нормативов оплаты труда тренера-преподавателя за
подготовку высококвалифицированных спортсменов, предусмотренные в
графе 3 таблицы с предлогом "до", являются максимальными. Конкретный
размер норматива оплаты может устанавливаться локальным актом
учреждения в зависимости от объема средств, выделенных на оплату
труда.
