постановление Администрации города Курска Курской области от 17.10.2012 № 3678

 


                    АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРСКА
                          КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                   от 17 октября 2012 г. N 3678

        О внесении изменений в постановление Администрации
           города Курска от 27 августа 2010 года № 2971
     
     В соответствии  с  Бюджетным  кодексом  Российской  Федерации,
Федеральным законом  от  06.10.2003 N  131-ФЗ  "Об общих  принципах
организации  местного  самоуправления в  Российской  Федерации",  в
целях социальной  защищенности работников муниципального  казенного
учреждения    "Автопредприятие   Администрации    города    Курска"
постановляю:
     1. Внести   в   Положение    об   оплате   труда    работников
муниципального казенного учреждения "Автопредприятие  Администрации
города Курска",  утвержденное  постановлением Администрации  города
Курска от 27  августа 2010  года N 2971  "О введении новой  системы
оплаты труда работников муниципального учреждения  "Автопредприятие
Администрации города Курска", следующие изменения:
     пункт 5.4 Положения изложить в следующей редакции:
     "5.4. Приказом руководителя  учреждения работникам в  пределах
выделенных  бюджетных  ассигнований  на  оплату  труда   работников
учреждения могут  устанавливаться следующие выплаты  стимулирующего
характера:
     премирование по итогам работы  за месяц выплачивается с  целью
поощрения работников за общие результаты труда по итогам  отчетного
периода.
     При премировании учитывается:
     1) качественное выполнение работ;
     2) успешное  и  добросовестное  исполнение  работником   своих
должностных обязанностей в соответствующем периоде;
     3) инициатива, творчество  и применение  в работе  современных
форм и методов организации труда;
     4) выполнение  порученной  работы,  связанной  с  обеспечением
рабочего процесса или уставной деятельности учреждения;
     5) качественная подготовка и своевременная сдача отчетности;
     6) участие  в течение  соответствующего  периода в  выполнении
важных работ, мероприятий.
     Премия по итогам  работы  за месяц  выплачивается в  следующих
размерах:
     руководителям, специалистам  и  служащим  в  размере  до   40%
должностного оклада;
     водителям легковых автомобилей, производственному персоналу  в
размере до 40% должностного оклада;
     персоналу по  охране  и  обслуживанию  зданий  устанавливается
размер до 40% должностного оклада.
     Премирование каждого  конкретного  сотрудника   осуществляется
исходя из  выполнения поставленных  перед ним  задач и  должностных
обязанностей с учетом требований, изложенных в трудовом договоре, и
специфики деятельности учреждения в целом:
     премии по итогам работы за год;
     выплаты в  связи  с  государственными  или   профессиональными
праздниками;
     выплаты в   связи   с   награждениями   правительственными   и
ведомственными наградами;
     премия за интенсивность и высокие результаты работы.
     При премировании учитывается:
     1) напряженность и сложность работы;
     2) высокие показатели профессионального мастерства работников;
     3) работа сверх функций должностных обязанностей;
     4) применение в работе передовых методов труда;
     5) активное  участие  в  коллективной  работе,  способствующее
достижению более высокого результата деятельности учреждения.
     Премия выплачивается  в  пределах утвержденного  фонда  оплаты
труда по  итогам работы  за месяц  в размере  до 200%  должностного
оклада.".
     2. Постановление  вступает  в  силу со  дня  его  официального
опубликования.
     
                                                Глава Администрации
                                                      города Курска
                                                        Н.И.ОВЧАРОВ