постановление Правительства Курской области от 28.06.2011 № 101-пп

                   ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                    от 28 июня 2011 г. N 101-пп

         О введении новой системы оплаты труда работников
        областного бюджетного учреждения, подведомственного
     комитету строительства и архитектуры Курской области, по
   виду экономической деятельности "Архитектурная деятельность"

      (В редакции постановления Администрации Курской области      
          от 24.07.2015 № 457-па;  от 09.06.2016 № 387-па;
                       от 31.01.2017 № 46-па)                      
     
     В соответствии с постановлением Губернатора Курской области от
29.12.2007 N 596 "О введении  новых систем оплаты труда  работников
областных  бюджетных, автономных  и  казенных  учреждений,  органов
Исполнительной власти  области  и   иных  государственных  органов,
созданных  в соответствии с Уставом  Курской области,  оплата труда
которых  в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной
сетки   по  оплате  труда   работников  областных   государственных
учреждений"  (с   последующими   изменениями    и    дополнениями),
распоряжением Правительства Курской области  от 10.05.2011 N 185-рп
"О  создании областного бюджетного  учреждения "Проектный  институт
гражданского строительства,   планировки   и  застройки  городов  и
поселков   "Курскгражданпроект"   Правительство   Курской   области
постановляет:   (В  редакции  постановления  Администрации  Курской
области от 24.07.2015 № 457-па)
     1. Утвердить прилагаемое Примерное  положение об оплате  труда
работников  областного  бюджетного  учреждения,   подведомственного
комитету  строительства  и  архитектуры Курской  области,  по  виду
экономической деятельности "Архитектурная деятельность".
     2. Комитету строительства и архитектуры Курской области  (Р.В.
Филатов) до 01.09.2011  провести необходимую  работу по введению  в
подведомственном областном бюджетном учреждении "Проектный институт
гражданского  строительства,  планировки  и  застройки  городов   и
поселков   "Курскгражданпроект"   новой   системы   оплаты    труда
работников, предусмотренной пунктом  1 настоящего постановления,  в
соответствии с  действующим законодательством  в пределах  средств,
предусмотренных  в  областном  бюджете  на  содержание   указанного
учреждения.
     3. Постановление  вступает  в  силу со  дня  его  официального
опубликования.
     
Первый заместитель Губернатора -
Председатель Правительства
Курской области                                         А.С.ЗУБАРЕВ





                                                         Утверждено
                                                     постановлением
                                      Правительства Курской области
                                        от 28 июня 2011 г. N 101-пп

                        ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
   ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ,
      ПОДВЕДОМСТВЕННОГО КОМИТЕТУ СТРОИТЕЛЬСТВА И АРХИТЕКТУРЫ
        КУРСКОЙ ОБЛАСТИ, ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
                   "АРХИТЕКТУРНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ"
     
                        I. Общие положения
     
     1. Настоящее Примерное  положение об  оплате труда  работников
областного   бюджетного  учреждения,   подведомственного   комитету
строительства и архитектуры Курской области, по виду  экономической
деятельности  "Архитектурная   деятельность"  (далее  -   Примерное
положение) разработано на  основе Положения об установлении  систем
оплаты труда работников областных бюджетных, автономных  и казенных
учреждений,  утвержденного  и  постановлением   Губернатора Курской
области  от 29.12.2007 N 596 "О  введении новых систем оплаты труда
работников  областных  бюджетных  и   казенных  учреждений, органов
исполнительной власти  области  и   иных  государственных  органов,
созданных в соответствии с  Уставом  Курской области, оплата  труда
которых в настоящее время осуществляется на  основе Единой тарифной
сетки  по  оплате   труда   работников   областных  государственных
учреждений"  (с последующими  изменениями и дополнениями), а  также
нормативных   правовых   актов   Курской  области,  принимаемых   с
введением  новых  систем  оплаты  труда.  (В редакции постановления
Администрации Курской области от 24.07.2015 № 457-па)
     2. Примерное положение включает в себя:
     рекомендуемые минимальные    размеры   окладов    (должностных
окладов)    работников     областного    бюджетного     учреждения,
подведомственного  комитету  строительства  и  архитектуры  Курской
области (далее - учреждение), по профессиональным  квалификационным
группам (далее - ПКГ);
     наименование, условия  осуществления и  рекомендуемые  размеры
выплат    компенсационного   характера    работников    учреждения,
устанавливаемые   в   соответствии   с   перечнем   видов    выплат
компенсационного     характера,     утвержденным     постановлением
Правительства Курской области  от 28.03.2008  N 45 "Об  утверждении
перечня  видов  выплат   компенсационного  характера  в   областных
государственных учреждениях  и разъяснения  о порядке  установления
выплат  компенсационного  характера  в  областных   государственных
учреждениях";
     рекомендуемые размеры  повышающих  коэффициентов к  окладам  и
иные выплаты  стимулирующего  характера в  соответствии с  перечнем
видов выплат стимулирующего характера, утвержденным  постановлением
Правительства Курской области  от 28.03.2008  N 44 "Об  утверждении
перечня   видов  выплат   стимулирующего   характера  в   областных
государственных учреждениях  и разъяснения  о порядке  установления
выплат  стимулирующего   характера   в  областных   государственных
учреждениях", за счет всех источников финансирования и критерии  их
установления;
     условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей
и главного бухгалтера.
     3. Заработная плата работников учреждения (без учета премий  и
иных  стимулирующих  выплат),  устанавливаемая  в  соответствии   с
локальными нормативными актами учреждения, которые  разрабатываются
на основе  настоящего Примерного  положения, не  может быть  меньше
заработной платы (без  учета премий  и иных стимулирующих  выплат),
выплачиваемой  на основе  Единой  тарифной  сетки по  оплате  труда
работников  областных   государственных  учреждений,  при   условии
сохранения объема должностных обязанностей работников и  выполнения
ими работ той же квалификации.
     4. Оплата   труда    работников    учреждения,   занятых    по
совместительству, а также  на условиях неполного рабочего  времени,
производится  пропорционально  отработанному  времени.  Определение
размеров заработной  платы по  основной должности  и по  должности,
занимаемой в  порядке совместительства,  производится раздельно  по
каждой из должностей.
     5. Заработная  плата   работника   предельными  размерами   не
ограничена.
     5.1.   Предельная     доля     оплаты     труда     работников
административно-управленческого   и  вспомогательного  персонала  в
фонде  оплаты труда работников учреждения устанавливается комитетом
строительства  и  архитектуры Курской области и составляет не более
40  процентов. 
   Перечень должностей, относимых к административно-управленческому
И вспомогательному  персоналу  учреждения  утверждается нормативным
правовым   актом   комитета  строительства  и  архитектуры  Курской
области.  (Дополнен  -  постановление Администрации Курской области
от 09.06.2016 № 387-па)
     6. Фонд  оплаты  труда  работников  учреждения  формируется на
календарный   год   исходя   из   объема  субсидий,  поступающих  в
установленном  порядке учреждению из областного бюджета, и средств,
поступающих   от   приносящей   доход   деятельности   (В  редакции
постановления Администрации Курской области от 24.07.2015 № 457-па)
     
          II. Условия оплаты труда работников учреждения,
                   занимающих должности служащих
     
     7. Рекомендуемые   минимальные  размеры   окладов   работников
учреждения,  занимающих  должности  служащих,  устанавливаются   на
основе отнесения занимаемых ими  должностей к ПКГ в соответствии  с
приказами  Министерства  здравоохранения  и  социального   развития
Российской Федерации от 6 августа 2007 г. N 525 "О профессиональных
квалификационных   группах   и  утверждении   критериев   отнесения
профессий  рабочих   и  должностей   служащих  к   профессиональным
квалификационным группам", от 27 мая 2008 г. N 242н "Об утверждении
профессиональных  квалификационных  групп  должностей   работников,
осуществляющих деятельность в  области гражданской обороны,  защиты
населения  и  территорий  от  чрезвычайных  ситуаций  природного  и
техногенного  характера,   обеспечения   пожарной  безопасности   и
безопасности людей на водных  объектах", от 29  мая 2008 г. N  247н
"Об    утверждении    профессиональных    квалификационных    групп
общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и  служащих",
от  6  июня  2008  г.  N  262н  "Об  утверждении   профессиональных
квалификационных групп  должностей работников  геологии и  разведки
недр", от 3  июля 2008 г. N  305н "Об утверждении  профессиональных
квалификационных   групп   должностей  работников   сферы   научных
исследований  и  разработок"  согласно  приложениям  NN  1  -  4  к
настоящему Примерному положению.
     Должностные оклады     заместителей    начальников     отделов
устанавливаются на  7  - 10%  ниже  должностного оклада  начальника
соответствующего отдела.
     8. Положением   об   оплате   труда   работников   учреждения,
занимающих   должности    служащих,   может   быть    предусмотрено
установление следующих повышающих коэффициентов к окладу:
     повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;
     персональный повышающий коэффициент к окладу.
     Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов  к
окладу принимается  руководителем учреждения  с учетом  обеспечения
указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат определяется
путем умножения размера  оклада работника учреждения на  повышающий
коэффициент.   Выплаты    по    повышающему   коэффициенту    носят
стимулирующий характер.
     Повышающие коэффициенты   к    окладам   устанавливаются    на
определенный период времени в течение соответствующего календарного
года.
     9. Повышающий  коэффициент к  окладу  по занимаемой  должности
устанавливается всем  работникам  учреждения, занимающим  должности
служащих, предусматривающие категорирование. Рекомендуемые  размеры
повышающих коэффициентов к окладу по занимаемой должности приведены
в приложениях NN 1 - 4 к настоящему Примерному положению.
     Применение повышающего  коэффициента  к окладу  по  занимаемой
должности не образует новый  оклад и не учитывается при  начислении
иных стимулирующих и компенсационных выплат.
     10. Персональный повышающий  коэффициент к  окладу может  быть
установлен    работнику   учреждения    с    учетом   уровня    его
профессиональной  подготовки,  сложности или  важности  выполняемой
работы, степени самостоятельности и ответственности при  выполнении
поставленных задач, стажа  работы в  учреждении и других  факторов.
Решение об  установлении персонального  повышающего коэффициента  к
окладу  и   его  размерах   принимается  руководителем   учреждения
персонально в отношении конкретного работника. Рекомендуемый размер
персонального повышающего коэффициента - до 4,0.
     Применение персонального  повышающего  коэффициента  к  окладу
(должностному окладу) не образует новый оклад и не учитывается  при
начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.
     11. С учетом условий  труда работникам учреждения,  занимающим
должности   служащих,  устанавливаются   выплаты   компенсационного
характера,  предусмотренные   разделом   V  настоящего   Примерного
положения.
     12. Работникам  учреждения,  занимающим  должности   служащих,
могут   устанавливаться  стимулирующие   выплаты,   предусмотренные
разделом VI настоящего Примерного положения.
     
         III. Условия оплаты труда работников учреждения,
           осуществляющих профессиональную деятельность
                       по профессиям рабочих
     
     13. Рекомендуемые   минимальные   размеры   окладов    рабочих
учреждения рекомендуется устанавливать в зависимости от присвоенных
им квалификационных разрядов и отнесения занимаемых ими  должностей
к ПКГ  в соответствии  с приказами  Министерства здравоохранения  и
социального развития Российской  Федерации от 6  августа 2007 г.  N
525  "О  профессиональных квалификационных  группах  и  утверждении
критериев  отнесения  профессий  рабочих и  должностей  служащих  к
профессиональным квалификационным группам"  и от 29  мая 2008 г.  N
248н  "Об   утверждении  профессиональных  квалификационных   групп
общеотраслевых  профессий  рабочих"  согласно  приложению  N  5   к
настоящему Примерному положению.
     14. Положением  об оплате  труда  работников учреждения  может
быть  предусмотрено  установление  рабочим  учреждения   повышающих
коэффициентов к окладу:
     повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;
     персональный повышающий коэффициент к окладу.
     Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов  к
окладу принимается  руководителем учреждения  с учетом  обеспечения
выплат  финансовыми  средствами.   Размер  выплат  по   повышающему
коэффициенту к окладу  определяется путем умножения размера  оклада
рабочих учреждения на повышающий  коэффициент к окладу. Выплаты  по
повышающему коэффициенту носят стимулирующий характер.
     Повышающие коэффициенты    к   окладу    устанавливаются    на
определенный период времени в течение соответствующего календарного
года.
     15. Повышающий коэффициент  к окладу  по занимаемой  должности
устанавливается  по решению  руководителя  учреждения всем  рабочим
учреждения.
     Рекомендуемые размеры  повышающего  коэффициента к  окладу  по
занимаемой  должности  приведены  в приложении  N  5  к  настоящему
Примерному положению.
     Применение повышающего  коэффициента  к окладу  по  занимаемой
должности не образует новый  оклад и не учитывается при  начислении
иных стимулирующих и компенсационных выплат.
     16. Персональный повышающий  коэффициент к  окладу может  быть
установлен рабочему учреждения с учетом уровня его профессиональной
подготовки,  степени   самостоятельности   и  ответственности   при
выполнении поставленных задач, стажа  работы в учреждении и  других
факторов.  Решение   об   установлении  персонального   повышающего
коэффициента  к окладу  и  его размерах  принимается  руководителем
учреждения персонально в отношении конкретного рабочего учреждения.
Рекомендуемый  размер  персонального  повышающего  коэффициента   к
окладу:
     по профессиям рабочих (кроме водителей автомобиля и  машиниста
буровой установки) - до 5,0;
     водитель автомобиля, машинист буровой установки - до 7,5.
     Применение персонального  коэффициента  к окладу  не  образует
новый оклад и  не учитывается при  начислении иных стимулирующих  и
компенсационных выплат.
     17. С учетом условий труда рабочим учреждения  устанавливаются
выплаты  компенсационного  характера,  предусмотренные  разделом  V
настоящего Примерного положения.
     18. Рабочим  учреждения  могут  устанавливаться  стимулирующие
выплаты,   предусмотренные   разделом  VI   настоящего   Примерного
положения.
     
         IV. Условия оплаты труда руководителя учреждения,
               его заместителей, главного бухгалтера
     
     19. Размер   должностного   оклада   руководителя   учреждения
Определяется трудовым  договором  в  соответствии  с Положением  об
установлении систем  оплаты  труда  работников областных бюджетных,
автономных и казенных   учреждений,   утвержденным   постановлением
Губернатора Курской области от 29.12.2007 N 596 "О  введении  новых
систем оплаты труда работников  областных бюджетных,  автономных  и
казенных учреждений, органов исполнительной власти  области  и иных
государственных органов, созданных в соответствии с Уставом Курской
области,  оплата  труда которых в настоящее время осуществляется на
основе  Единой  тарифной сетки по оплате труда работников областных
государственных учреждений. (В редакции постановления Администрации
Курской области от 24.07.2015 № 457-па; от 24.07.2015 № 457-па)
   Размеры должностных окладов заместителей руководителя учреждения
и   главного   бухгалтера  учреждения  устанавливаются  на  10 – 30
процентов   ниже  должностного  оклада   руководителя   учреждения.
(В    редакции   постановления   Администрации   Курской    области
от 24.07.2015 № 457-па)
     20. С  учетом  условий  труда руководителю  учреждения  и  его
заместителям,   главному    бухгалтеру   устанавливаются    выплаты
компенсационного характера,  предусмотренные разделом V  Примерного
положения.
     21. Премирование   руководителя   осуществляется   с    учетом
результатов  деятельности учреждения  в  соответствии с  критериями
оценки и целевыми  показателями эффективности работы учреждения  за
счет  ассигнований  областного  бюджета,  централизованных  главным
распорядителем средств областного бюджета на эти цели.
     Размеры премирования   руководителя  учреждения,   порядок   и
критерии    его    выплаты   ежегодно    устанавливаются    главным
распорядителем   средств   областного  бюджета   в   дополнительном
соглашении к трудовому договору с руководителем учреждения.
     22. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру  учреждения
устанавливаются стимулирующие выплаты, предусмотренные разделом  VI
Примерного положения.
     
             V. Порядок и условия установления выплат
                    компенсационного характера

     23. В соответствии  с перечнем  видов выплат  компенсационного
характера  в  областных государственных  учреждениях,  утвержденным
постановлением Правительства  Курской области от  28.03.2008 N  45,
работникам    учреждения    могут    быть    установлены    выплаты
компенсационного характера:
     выплаты работникам,  занятым  на тяжелых  работах,  работах  с
вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
     выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при
выполнении работ  различной   квалификации,  совмещении   профессий
(должностей), сверхурочной  работе,  работе в  ночное  время и  при
выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
     надбавки за     работу    со     сведениями,     составляющими
государственную тайну.
     Выплаты компенсационного характера устанавливаются в  пределах
бюджетных ассигнований, предусмотренных в установленном порядке  на
предоставление  субсидии   на  финансовое  обеспечение   выполнения
учреждением государственного  задания  на оказание  государственных
услуг (выполнение работ) физическим и (или) юридическим лицам.
     24. На момент введения  новой системы оплаты труда  работников
учреждения  рекомендуется  устанавливать  размеры   компенсационных
выплат не ниже размеров, предусмотренных трудовым законодательством
и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы  трудового
права.  Размеры  и условия  осуществления  выплат  компенсационного
характера конкретизируются в трудовых договорах работников.
   25. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам
(должностным окладам)  по соответствующим ПКГ в процентах к окладам
(должностным  окладам)  или  в  абсолютных  размерах,  если иное не
установлено  федеральными  законами,  указами Президента Российской
Федерации,   нормативными  правовыми  актами  Курской  области.  (В
редакции     постановления     Администрации     Курской    области
от 24.07.2015 № 457-па)
     26. Выплаты  работникам, занятым на, работах с вредными и(или)
опасными   условиями   труда,  устанавливаются   в  соответствии со
статьей  147  Трудового  кодекса Российской Федерации.
(В   редакции  постановления    Администрации     Курской   области
от 24.07.2015 № 457-па)
     При этом  конкретные  размеры   указанной  выплаты  к   окладу
работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и  (или)
опасными  и  иными  особыми  условиями  труда,  устанавливаются  по
результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.
     Если по итогам аттестации рабочее место признается безопасным,
то осуществление указанной выплаты не производится.
     27. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от  нормальных
(при выполнении работ различной квалификации, совмещении  профессии
(должностей), сверхурочной  работе,  работе в  ночное  время и  при
выполнении работ в  других условиях, отклоняющихся от  нормальных),
устанавливаются с  учетом статьи 149  Трудового кодекса  Российской
Федерации.
     28. Работникам  учреждения,  выполняющим  в  одном  и  том  же
учреждении  в  пределах  рабочего  дня  наряду  со  своей  основной
работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по
другой должности (профессии)  или исполняющим обязанности  временно
отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы,
может производиться доплата  за совмещение профессий  (должностей),
увеличение  объема  работ  или  исполнение  обязанностей   временно
отсутствующего   работника   в   случае,   если   вышеперечисленные
обязанности  не входят  в  выполнение трудовой  функции  работника,
определенной трудовым  договором или  дополнительным соглашением  к
трудовому  договору  на  соответствующий  календарный  год.  Размер
доплаты и  срок, на  который она  устанавливается, определяются  по
соглашению сторон трудового  договора с  учетом содержания и  (или)
объема дополнительной работы.
     29. Доплата за работу  в ночное время производится  работникам
учреждения за каждый  час работы в  ночное время. Ночным  считается
время с 22 часов до 6 часов.
     Рекомендуемый размер доплаты - не менее 35 процентов  часового
оклада за час работы работника.
     30. Доплата за работу в  выходные и нерабочие праздничные  дни
производится  работникам  учреждения,  привлекавшимся  к  работе  в
выходные и нерабочие праздничные дни.
     Размер доплаты составляет:
     не менее одинарной дневной  ставки сверх оклада  (должностного
оклада)  при  работе  полный  день,  если  работа  в  выходной  или
нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной  нормы
рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной ставки сверх
оклада  (должностного  оклада),  если  работа  производилась  сверх
месячной нормы рабочего времени;
     не менее одинарной  части оклада  (должностного оклада)  сверх
оклада (должностного оклада)  за каждый час  работы, если работа  в
выходной или  нерабочий праздничный день  производилась в  пределах
месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной части
оклада (должностного оклада) сверх оклада (должностного оклада)  за
каждый час работы, если  работа производилась сверх месячной  нормы
рабочего времени.
     31. Повышенная оплата сверхурочной работы составляет за первые
два часа работы не менее полуторного размера, за последующие часы -
двойного размера в  соответствии со статьей  152 Трудового  кодекса
Российской Федерации.
     32. Водителям    автомобилей   выплачивается    надбавка    за
ненормированный рабочий день в размере до 50 процентов оклада.
     Конкретный перечень  должностей работников  с  ненормированным
рабочим днем утверждается руководителем учреждения с учетом  мнения
представительного органа работников.
     
             VI. Порядок и условия установления выплат
                     стимулирующего характера
     
     33. В  целях поощрения  работников  учреждения за  выполненную
работу  в  соответствии   с  утвержденным  перечнем  видов   выплат
стимулирующего характера  в областных государственных  учреждениях,
утвержденным  постановлением   Правительства  Курской  области   от
28.03.2008 N 44 "Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего
характера в областных  государственных учреждениях и разъяснения  о
порядке установления  выплат стимулирующего  характера в  областных
государственных  учреждениях",  устанавливаются  следующие  выплаты
стимулирующего характера:
     выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
     выплаты за качество выполняемых работ;
     выплаты за стаж непрерывной работы;
     премии по итогам работы (за месяц, квартал, год).
     Выплаты стимулирующего  характера  осуществляются  по  решению
руководителя   учреждения   в  пределах   бюджетных   ассигнований,
предусмотренных в установленном порядке на предоставление  субсидии
на финансовое  обеспечение выполнения учреждением  государственного
задания  на  оказание  государственных  услуг  (выполнение   работ)
физическим и (или) юридическим  лицам, а также средств,  полученных
от  платных  услуг,   направленных  учреждением  на  оплату   труда
работников учреждения:
     заместителей руководителя,   главного   бухгалтера,    главных
специалистов   и   иных   работников,   подчиненных    руководителю
непосредственно;
     руководителей структурных  подразделений  учреждения,  главных
специалистов   и   иных   работников,   подчиненных    заместителям
руководителя   учреждения,   -   по   представлению    заместителей
руководителя учреждения;
     остальных работников учреждения, занятых выполнением  уставной
деятельности  и возложенных  на  них  функций, -  по  представлению
руководителя соответствующего структурного подразделения.
     Премирование работников  учреждения осуществляется  на  основе
положения о премировании, утверждаемого локальным нормативным актом
по учреждению.
     34. Выплата  за  интенсивность  и  высокие  результаты  работы
производится работникам учреждения за:
     интенсивность и напряженность работы, связанной со  спецификой
учреждения;
     высокие результаты работы.
     Выплата за   интенсивность   и   высокие   результаты   работы
устанавливается   работнику   учреждения   приказом    руководителя
учреждения ежемесячно. Размер  выплаты может устанавливаться как  в
абсолютном  значении,  так  и  в  процентном  отношении  к  окладу.
Максимальным размером выплата за интенсивность и высокие результаты
работы не ограничена.
     35. Выплата  за  качество  выполняемых  работ  устанавливается
ежемесячно работнику учреждения с учетом разработанных  учреждением
критериев, позволяющих оценить результативность и качество работы.
     36. Выплата за стаж  непрерывной работы работникам  учреждения
устанавливается в следующих размерах:
     
    при стаже работы в процентах к окладу

    от 3 до 8 лет - 10
    от 8 до 13 лет - 15
    от 13 до 18 лет - 20
    от 18 до 23 лет - 25
    от 23 лет - 30.
     
     Выплата за стаж непрерывной работы производится ежемесячно  по
основной должности.
     Изменение размера   выплаты   за   стаж   непрерывной   работы
производится со дня достижения  стажа, дающего право на  увеличение
размера выплаты, если  документы, подтверждающие непрерывный  стаж,
находятся  в  учреждении,  или со  дня  представления  необходимого
документа, подтверждающего непрерывный стаж.
     37. Водителям  легковых   автомобилей  может   устанавливаться
надбавка  за  присвоенную квалификационную  категорию  в  следующих
размерах:
     10 процентов оклада - водителям 2-го класса;
     25 процентов оклада - водителям 1-го класса.
     38. При премировании по итогам работы (за месяц, квартал, год)
учитывается:
     успешное и   добросовестное   исполнение   работником    своих
должностных  обязанностей  в  соответствующем  периоде  (отсутствие
замечаний со стороны руководителя);
     инициатива, творчество и применение в работе современных  форм
и методов организации труда;
     проведение качественной подготовки  и проведения  мероприятий,
связанных с уставной деятельностью учреждения;
     выполнение порученной   работы,   связанной   с   обеспечением
рабочего процесса или уставной деятельности учреждения;
     качественная подготовка и своевременная сдача отчетности;
     оперативность и качественный результат труда;
     особый режим работы (связанный  с обеспечением безаварийной  и
безотказной  работы   инженерных  и   хозяйственно-эксплуатационных
систем жизнеобеспечения учреждения);
     участие в течение соответствующего периода в выполнении важных
работ, мероприятий.
     Размер премии может устанавливаться как в абсолютном значении,
так и в  процентном отношении  к  окладу. Размер  премий по  итогам
работы не ограничен.
     
      VII. Другие вопросы оплаты труда работников учреждения
     
     39. Работникам   учреждения  при   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере
до двух окладов,  установленного на день  ее выплаты по  занимаемой
должности, рабочей профессии.
     40. В  пределах  бюджетных  ассигнований,  предусмотренных   в
установленном  порядке  на предоставление  субсидии  на  финансовое
обеспечение  выполнения  учреждением  государственного  задания  на
оказание  государственных  услуг (выполнение  работ)  физическим  и
(или) юридическим лицам, может выплачиваться материальная помощь  в
размере  до двух  окладов,  установленного на  день  ее выплаты  по
занимаемой должности, рабочей профессии, в следующих случаях:
     за высокие показатели в работе  и в связи с юбилейными  датами
работника (50, 55 и 60 лет);
     в связи  с  длительной  болезнью  или  несчастьем,   постигшим
работника  или  его  близких  родственников  (родителей,  супругов,
детей).
     Решение об  оказании  материальной  помощи  и  ее   конкретных
размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного
заявления работника.
     
                  VIII. Заключительные положения
     
     41. Настоящее  Положение  является примерным.  На  его  основе
учреждение разрабатывает локальные нормативные акты по оплате труда
в порядке, установленном трудовым законодательством.
     
     
     
     
     
                                                     Приложение N 1
                             к Примерному положению об оплате труда
                                   работников областного бюджетного
                             учреждения, подведомственного комитету
                       строительства и архитектуры Курской области,
                                 по виду экономической деятельности
                                       "Архитектурная деятельность"

             РЕКОМЕНДУЕМЫЕ МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ
     И РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ К ОКЛАДУ
     ПО ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТНОГО
       УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО КОМИТЕТУ СТРОИТЕЛЬСТВА
       И АРХИТЕКТУРЫ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ, ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ
             ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "АРХИТЕКТУРНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ"

             Профессиональные квалификационные группы
             общеотраслевых должностей руководителей,
                      специалистов и служащих
     
+------------------+--------------------------------+---------------+--------------+
| Квалификационные | Должности, отнесенные к        | Рекомендуемый | Рекомендуемый|
| уровни           | квалификационным уровням       | минимальный   | размер       |
|                  |                                | размер        | повышающего  |
|                  |                                | оклада, руб.  | коэффициента |
|                  |                                |               | к окладу по  |
|                  |                                |               | занимаемой   |
|                  |                                |               | должности    |
+------------------+--------------------------------+---------------+--------------+
| Профессиональная квалификационная группа                                         |
| "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"                               |
+------------------+--------------------------------+---------------+--------------+
| 1-й              | Архивариус,                    | 2147          | 0,2          |
| квалификационный | делопроизводитель              |               |              |
| уровень          |                                |               |              |
+------------------+--------------------------------+---------------+--------------+
| Профессиональная квалификационная группа                                         |
| "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"                               |
+------------------+--------------------------------+---------------+--------------+
| 1-й              | Инспектор по кадрам,           | 2381          | 0,2          |
| квалификационный | секретарь руководителя,        |               |              |
| уровень          | техник                         |               |              |
+------------------+--------------------------------+---------------+--------------+
| 2-й              | Должности служащих первого     | 2617          | 0,2          |
| квалификационный | квалификационного уровня,      |               |              |
| уровень          | по которым устанавливается     |               |              |
|                  | производное должностное        |               |              |
|                  | наименование "старший".        |               |              |
|                  | Должности служащих первого     |               |              |
|                  | квалификационного уровня,      |               |              |
|                  | по которым устанавливается     |               |              |
|                  | II внутридолжностная           |               |              |
|                  | категория                      |               |              |
+------------------+--------------------------------+---------------+--------------+
| 3-й              | Заведующий научно-             | 2876          | 0,3          |
| квалификационный | технической библиотекой,       |               |              |
| уровень          | начальник хозяйственного       |               |              |
|                  | отдела.                        |               |              |
|                  | Должности служащих первого     |               |              |
|                  | квалификационного уровня, по   |               |              |
|                  | которым устанавливается        |               |              |
|                  | I внутридолжностная            |               |              |
|                  | категория                      |               |              |
+------------------+--------------------------------+---------------+--------------+
| 4-й              | Механик.                       | 3160          | 0,3          |
| квалификационный | Должности служащих первого     |               |              |
| уровень          | квалификационного уровня,      |               |              |
|                  | по которым устанавливается     |               |              |
|                  | производное должностное        |               |              |
|                  | наименование "ведущий"         |               |              |
+------------------+--------------------------------+---------------+--------------+
| 5-й              | Начальник гаража               | 3465          | 0,3          |
| квалификационный |                                |               |              |
| уровень          |                                |               |              |
+------------------+--------------------------------+---------------+--------------+
| Профессиональная квалификационная группа                                         |
| "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"                              |
+------------------+--------------------------------+---------------+--------------+
| 1-й              | Архитектор, бухгалтер,         | 3465          | 0,2          |
| квалификационный | документовед, инженер,         |               |              |
| уровень          | инженер-конструктор            |               |              |
|                  | (конструктор), инженер по      |               |              |
|                  | надзору за строительством,     |               |              |
|                  | инженер по научно-             |               |              |
|                  | технической информации,        |               |              |
|                  | специалист в области охраны    |               |              |
|                  | труда инженер-лаборант, инженер|               |              |
|                  | по охране окружающей среды     |               |              |
|                  | (эколог), инженер по           |               |              |
|                  | качеству, специалист по        |               |              |
|                  | кадрам, экономист, эксперт,    |               |              |
|                  | юрисконсульт                   |               |              |
+------------------+--------------------------------+---------------+--------------+
| 2-й              | Должности служащих первого     | 3795          | 0,3          |
| квалификационный | квалификационного уровня,      |               |              |
| уровень          | по которым может               |               |              |
|                  | устанавливаться II             |               |              |
|                  | внутридолжностная категория    |               |              |
+------------------+--------------------------------+---------------+--------------+
| 3-й              | Должности служащих первого     | 4102          | 0,3          |
| квалификационный | квалификационного уровня,      |               |              |
| уровень          | по которым может               |               |              |
|                  | устанавливаться I              |               |              |
|                  | внутридолжностная категория    |               |              |
+------------------+--------------------------------+---------------+--------------+
| 4-й              | Должности служащих первого     | 4430          | 0,4          |
| квалификационный | квалификационного уровня,      |               |              |
| уровень          | по которым может               |               |              |
|                  | устанавливаться производное    |               |              |
|                  | должностное наименование       |               |              |
|                  | "ведущий"                      |               |              |
+------------------+--------------------------------+---------------+--------------+
| 5-й              | Главные специалисты в          | 5140          | 0,5          |
| квалификационный | отделах, лабораториях;         |               |              |
| уровень          | заместитель главного           |               |              |
|                  | бухгалтера                     |               |              |
+------------------+--------------------------------+---------------+--------------+
| Профессиональная квалификационная группа                                         |
| "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"                            |
+------------------+--------------------------------+---------------+--------------+
| 1-й              | Начальник отдела кадров        | 5140          | 0,4          |
| квалификационный | (спецотдела и др.),            |               |              |
| уровень          | начальник отдела охраны        |               |              |
|                  | окружающей среды, начальник    |               |              |
|                  | юридического отдела,           |               |              |
|                  | начальник исследовательской    |               |              |
|                  | лаборатории                    |               |              |
+------------------+--------------------------------+---------------+--------------+
| 2-й              | Главный конструктор,           | 5550          | 0,4          |
| квалификационный | главный архитектор             |               |              |
| уровень          |                                |               |              |
+------------------+--------------------------------+---------------+--------------+
     
     
     
     
     
                                                     Приложение N 2
                             к Примерному положению об оплате труда
                                   работников областного бюджетного
                             учреждения, подведомственного комитету
                       строительства и архитектуры Курской области,
                                 по виду экономической деятельности
                                       "Архитектурная деятельность"

             РЕКОМЕНДУЕМЫЕ МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ
     И РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ К ОКЛАДУ
     ПО ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТНОГО
       УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО КОМИТЕТУ СТРОИТЕЛЬСТВА
       И АРХИТЕКТУРЫ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ, ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ
             ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "АРХИТЕКТУРНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ"

        Профессиональные квалификационные группы должностей
                работников геологии и разведки недр
     
+------------------+--------------------------------+---------------+--------------+
| Квалификационные | Должности, отнесенные к        | Рекомендуемый | Рекомендуемый|
| уровни           | квалификационным уровням       | минимальный   | размер       |
|                  |                                | размер        | повышающего  |
|                  |                                | оклада, руб.  | коэффициента |
|                  |                                |               | к окладу по  |
|                  |                                |               | занимаемой   |
|                  |                                |               | должности    |
+------------------+--------------------------------+---------------+--------------+
| Профессиональная квалификационная группа                                         |
| "Должности работников геологии и разведки недр второго уровня"                   |
+------------------+--------------------------------+---------------+--------------+
| 1-й              | Техник-геодезист;              | 2381          | 0,2          |
| квалификационный | техник-гидрогеолог;            |               |              |
| уровень          | техник-геолог; топограф        |               |              |
+------------------+--------------------------------+---------------+--------------+
| 2-й              | Техник-геодезист II            | 2617          | 0,2          |
| квалификационный | категории;                     |               |              |
| уровень          | техник-гидрогеолог II          |               |              |
|                  | категории; техник-геолог II    |               |              |
|                  | категории; топограф            |               |              |
|                  | II категории                   |               |              |
+------------------+--------------------------------+---------------+--------------+
| 3-й              | Техник-геодезист I             | 2876          | 0,2          |
| квалификационный | категории;                     |               |              |
| уровень          | техник-гидрогеолог I           |               |              |
|                  | категории; техник-геолог I     |               |              |
|                  | категории; топограф I          |               |              |
|                  | категории                      |               |              |
+------------------+--------------------------------+---------------+--------------+
| Профессиональная квалификационная группа                                         |
| "Должности работников геологии и разведки недр третьего уровня"                  |
+------------------+--------------------------------+---------------+--------------+
| 1-й              | Геолог; гидрогеолог;           | 3465          | 0,2          |
| квалификационный | геодезист; картограф           |               |              |
| уровень          |                                |               |              |
+------------------+--------------------------------+---------------+--------------+
| 2-й              | Геолог II категории;           | 3795          | 0,3          |
| квалификационный | гидрогеолог II категории;      |               |              |
| уровень          | геодезист II категории;        |               |              |
|                  | картограф II категории         |               |              |
+------------------+--------------------------------+---------------+--------------+
| 3-й              | Геолог I категории;            | 4102          | 0,3          |
| квалификационный | гидрогеолог I категории;       |               |              |
| уровень          | геодезист I категории;         |               |              |
|                  | картограф I категории          |               |              |
+------------------+--------------------------------+---------------+--------------+
| Профессиональная квалификационная группа                                         |
| "Должности работников геологии и разведки недр четвертого уровня"                |
+------------------+--------------------------------+---------------+--------------+
| 1-й              | Начальник тематической         | 4768          | 0,3          |
| квалификационный | группы, бюро, лаборатории      |               |              |
| уровень          | (геолого-экономических         |               |              |
|                  | исследований), буровой         |               |              |
|                  | мастер                         |               |              |
+------------------+--------------------------------+---------------+--------------+
| 2-й              | Начальник геологического       | 5550          | 0,4          |
| квалификационный | отдела, начальник инженерно-   |               |              |
| уровень          | геологической лаборатории      |               |              |
+------------------+--------------------------------+---------------+--------------+
     
     
     
     
     
                                                     Приложение N 3
                             к Примерному положению об оплате труда
                                   работников областного бюджетного
                             учреждения, подведомственного комитету
                       строительства и архитектуры Курской области,
                                 по виду экономической деятельности
                                       "Архитектурная деятельность"

             РЕКОМЕНДУЕМЫЕ МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ
     И РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ К ОКЛАДУ
     ПО ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТНОГО
       УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО КОМИТЕТУ СТРОИТЕЛЬСТВА
       И АРХИТЕКТУРЫ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ, ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ
             ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "АРХИТЕКТУРНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ"

        Профессиональные квалификационные группы должностей
        работников сферы научных исследований и разработок

+------------------+--------------------------------+---------------+--------------+
| Квалификационные | Должности, отнесенные к        | Рекомендуемый | Рекомендуемый|
| уровни           | квалификационным уровням       | минимальный   | размер       |
|                  |                                | размер        | повышающего  |
|                  |                                | оклада, руб.  | коэффициента |
|                  |                                |               | к окладу по  |
|                  |                                |               | занимаемой   |
|                  |                                |               | должности    |
+------------------+--------------------------------+---------------+--------------+
| Профессиональная квалификационная группа должностей                              |
| научно-технических работников третьего уровня                                    |
+------------------+--------------------------------+---------------+--------------+
| 1-й              | Инженер-проектировщик          | 3465          | 0,2          |
| квалификационный |                                |               |              |
| уровень          |                                |               |              |
+------------------+--------------------------------+---------------+--------------+
| 2-й              | Инженер-проектировщик          | 3795          | 0,3          |
| квалификационный | II категории                   |               |              |
| уровень          |                                |               |              |
+------------------+--------------------------------+---------------+--------------+
| 3-й              | Инженер-проектировщик I        | 4102          | 0,3          |
| квалификационный | категории                      |               |              |
| уровень          |                                |               |              |
+------------------+--------------------------------+---------------+--------------+
| 4-й              | Главный инженер проекта;       | 5140          | 0,5          |
| квалификационный | главный архитектор проекта     |               |              |
| уровень          |                                |               |              |
+------------------+--------------------------------+---------------+--------------+
| Профессиональная квалификационная группа должностей                              |
| руководителей структурных подразделений                                          |
+------------------+--------------------------------+---------------+--------------+
| 3-й              | Начальник (руководитель)       | 4768          | 0,5          |
| квалификационный | бригады (группы)               |               |              |
| уровень          |                                |               |              |
+------------------+--------------------------------+---------------+--------------+
| 4-й              | Заведующий (начальник)         | 5550          | 0,5          |
| квалификационный | научно-исследовательским       |               |              |
| уровень          | (конструкторским) отделом      |               |              |
|                  | (лабораторией, сектором);      |               |              |
|                  | начальник отдела               |               |              |
+------------------+--------------------------------+---------------+--------------+





                                                     Приложение N 4
                             к Примерному положению об оплате труда
                                   работников областного бюджетного
                             учреждения, подведомственного комитету
                       строительства и архитектуры Курской области,
                                 по виду экономической деятельности
                                       "Архитектурная деятельность"

             РЕКОМЕНДУЕМЫЕ МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ
     И РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ К ОКЛАДУ
     ПО ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТНОГО
       УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО КОМИТЕТУ СТРОИТЕЛЬСТВА
       И АРХИТЕКТУРЫ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ, ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ
             ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "АРХИТЕКТУРНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ"

             Профессиональные квалификационные группы
        должностей работников, осуществляющих деятельность
   в области гражданской обороны, защиты населения и территорий
        от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного
           характера, обеспечения пожарной безопасности
              и безопасности людей на водных объектах

+------------------+--------------------------------+---------------+--------------+
| Квалификационный | Должности, отнесенные к        | Рекомендуемый | Рекомендуемый|
| уровень          | квалификационным уровням       | минимальный   | размер       |
|                  |                                | размер        | повышающего  |
|                  |                                | оклада, руб.  | коэффициента |
|                  |                                |               | к            |
|                  |                                |               | окладу по    |
|                  |                                |               | занимаемой   |
|                  |                                |               | должности    |
+------------------+--------------------------------+---------------+--------------+
| Профессиональная квалификационная группа должностей                              |
| работников второго уровня                                                        |
+------------------+--------------------------------+---------------+--------------+
| 2-й              | Специалист (ведущий            | 3465          | 0,2          |
| квалификационный | специалист) гражданской        |               |              |
| уровень          | обороны                        |               |              |
+------------------+--------------------------------+---------------+--------------+
     
     
     
     
     
                                                     Приложение N 5
                             к Примерному положению об оплате труда
                                   работников областного бюджетного
                             учреждения, подведомственного комитету
                       строительства и архитектуры Курской области,
                                 по виду экономической деятельности
                                       "Архитектурная деятельность"

             РЕКОМЕНДУЕМЫЕ МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ
     И РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ К ОКЛАДУ
     ПО ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТНОГО
       УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО КОМИТЕТУ СТРОИТЕЛЬСТВА
       И АРХИТЕКТУРЫ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ, ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ
             ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "АРХИТЕКТУРНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ"

             Профессиональные квалификационные группы
                 общеотраслевых профессий рабочих
     
+------------------+--------------------------------+---------------+--------------+
| Квалификационные | Должности, отнесенные к        | Рекомендуемый | Рекомендуемый|
| уровни           | квалификационным уровням       | минимальный   | размер       |
|                  |                                | размер        | повышающего  |
|                  |                                | оклада, руб.  | коэффициента |
|                  |                                |               | к окладу по  |