Распоряжение Губернатора Костромской области от 10.02.2011 № 138-р

 



                    ГУБЕРНАТОР КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ                    


                             РАСПОРЯЖЕНИЕ                             


                    от 10 февраля 2011 г. N 138-р                     



 О плане основных мероприятий по развитию государственной гражданской 
                службы Костромской области на 2011 год                


    В соответствии с постановлением губернатора Костромской области от
30  июня  2009  года  №  135  «О  программе  развития  государственной
гражданской службы Костромской области на 2009-2013 годы»
    1. Утвердить прилагаемый план  основных  мероприятий  по  развитию
государственной гражданской службы Костромской области на 2011 год.
    2. Признать утратившим силу распоряжение  губернатора  Костромской
области  от 11 февраля 2010 года № 110-р «О плане основных мероприятий
по развитию государственной  гражданской службы Костромской области на
2010 год».
    3. Контроль за исполнением настоящего  распоряжения  возложить  на
заместителя  губернатора  Костромской области, координирующего вопросы
реализации государственной и выработке региональной кадровой политики.


                                        Губернатор Костромской области
                                                             И.Слюняев




                                                            Приложение
                                                        к распоряжению
                                                           губернатора
                                                   Костромской области
                                         от 10 февраля 2011 г. N 138-р

                                 План                                 
 основных мероприятий по развитию государственной гражданской службы  
                   Костромской области на 2011 год                    

|—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|
|№ п/п|  Наименование мероприятия   |        Срок         |      Ответственные       |
|     |                             |     исполнения      |       исполнители        |
|—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|
|       I. Формирование государственной гражданской службы как целостного            |
|                      государственно-правового института                            |
|—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|
|  1. |Проведение            анализа|В течение            |Управление государственной|
|     |нормативных правовых актов по|всего периода        |службы  и  организационной|
|     |вопросам      государственной|                     |работы       администрации|
|     |гражданской            службы|                     |Костромской       области,|
|     |Костромской области  с  целью|                     |правовое        управление|
|     |выявления не реализованных на|                     |администрации  Костромской|
|     |территории        Костромской|                     |области                   |
|     |области  полномочий  в  сфере|                     |                          |
|     |государственной   гражданской|                     |                          |
|     |службы,            приведения|                     |                          |
|     |нормативных  правовых   актов|                     |                          |
|     |Костромской     области     в|                     |                          |
|     |соответствие  с   действующим|                     |                          |
|     |законодательством            |                     |                          |
|—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|
|  2. |Разработка        нормативных|В   соответствии    с|Управление государственной|
|     |правовых   актов  Костромской|планом               |службы  и  организационной|
|     |области      по      вопросам|законопроектной      |работы       администрации|
|     |государственной   гражданской|деятельности         |Костромской области       |
|     |службы:                      |администрации        |                          |
|     |                             |Костромской   области|                          |
|     |                             |на 2011 год          |                          |
|—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|
|  1) |Закон Костромской области  «О|3 квартал 2011 года  |Управление государственной|
|     |выплатах   по   обязательному|                     |службы  и  организационной|
|     |государственному  страхованию|                     |работы       администрации|
|     |лицам,  замещающим  должности|                     |Костромской области       |
|     |государственной   гражданской|                     |                          |
|     |службы Костромской области»  |                     |                          |
|—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|
|  2) |Закон Костромской области  «О|4 квартал            |Управление государственной|
|     |порядке       и      условиях|2011 года            |службы  и  организационной|
|     |предоставления единовременной|                     |работы       администрации|
|     |субсидии    на   приобретение|                     |Костромской области       |
|     |жилой площади»               |                     |                          |
|—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|
|  3. |Подготовка           проектов|В течение            |Управление государственной|
|     |нормативных правовых актов по|2011  года  по   мере|службы  и  организационной|
|     |внесению     изменений      в|необходимости        |работы       администрации|
|     |действующие  акты по вопросам|                     |Костромской области       |
|     |государственной   гражданской|                     |                          |
|     |службы                       |                     |                          |
|—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|
|  4. |Обеспечение   координации   и|В течение            |Управление государственной|
|     |контроля         деятельности|всего периода        |службы  и  организационной|
|     |исполнительных        органов|                     |работы       администрации|
|     |государственной        власти|                     |Костромской области       |
|     |Костромской    области     по|                     |                          |
|     |вопросам      государственной|                     |                          |
|     |гражданской службы           |                     |                          |
|—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|
|  5. |Направление      специалистов|В течение            |Управление государственной|
|     |управления    государственной|всего периода        |службы  и  организационной|
|     |службы   и    организационной|                     |работы       администрации|
|     |работы          администрации|                     |Костромской области       |
|     |Костромской    области    для|                     |                          |
|     |участия в работе образуемых в|                     |                          |
|     |исполнительных        органах|                     |                          |
|     |государственной        власти|                     |                          |
|     |Костромской           области|                     |                          |
|     |аттестационных  и  конкурсных|                     |                          |
|     |комиссий,     комиссий     по|                     |                          |
|     |соблюдению    требований    к|                     |                          |
|     |служебному          поведению|                     |                          |
|     |государственных   гражданских|                     |                          |
|     |служащих   и   урегулированию|                     |                          |
|     |конфликта интересов          |                     |                          |
|—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|
|  6. |Проведение        мониторинга|Ежеквартально        |Управление государственной|
|     |практики реализации программы|                     |службы  и  организационной|
|     |развития      государственной|                     |работы       администрации|
|     |гражданской            службы|                     |Костромской области       |
|     |Костромской           области|                     |                          |
|     |исполнительными      органами|                     |                          |
|     |государственной        власти|                     |                          |
|     |Костромской области          |                     |                          |
|—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|
|  7. |Организация      деятельности|В    течение    всего|Управление государственной|
|     |комиссий     по    соблюдению|периода              |службы  и  организационной|
|     |требований    к    служебному|                     |работы       администрации|
|     |поведению     государственных|                     |Костромской       области,|
|     |гражданских    служащих     и|                     |исполнительные      органы|
|     |урегулированию      конфликта|                     |государственной     власти|
|     |интересов                    |                     |Костромской области       |
|—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|
|  8. |Проведение        мониторинга|Ежеквартально        |Управление государственной|
|     |деятельности    комиссий   по|                     |службы  и  организационной|
|     |соблюдению    требований    к|                     |работы       администрации|
|     |служебному          поведению|                     |Костромской области       |
|     |государственных   гражданских|                     |                          |
|     |служащих   и   урегулированию|                     |                          |
|     |конфликта интересов          |                     |                          |
|—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|
|  9. |Реализация         механизмов|В    течение    всего|Управление государственной|
|     |выявления   и  урегулирования|периода              |службы  и  организационной|
|     |конфликта    интересов     на|                     |работы       администрации|
|     |государственной   гражданской|                     |Костромской       области,|
|     |службе Костромской области   |                     |исполнительные      органы|
|     |                             |                     |государственной     власти|
|     |                             |                     |Костромской области       |
|—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|
| 10. |Внедрение            процедур|В    течение    всего|Управление государственной|
|     |предотвращения  и  устранения|периода              |службы  и  организационной|
|     |нарушений    требований     к|                     |работы       администрации|
|     |служебному          поведению|                     |Костромской       области,|
|     |государственных   гражданских|                     |исполнительные      органы|
|     |служащих                     |                     |государственной     власти|
|     |                             |                     |Костромской области       |
|—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|
| 11. |Организация     представления|В    течение    всего|Управление государственной|
|     |гражданскими        служащими|периода              |службы  и  организационной|
|     |сведений   о   доходах,    об|                     |работы       администрации|
|     |имуществе   и  обязательствах|                     |Костромской       области,|
|     |имущественного  характера   и|                     |исполнительные      органы|
|     |осуществление   контроля   за|                     |государственной     власти|
|     |представлением сведений      |                     |Костромской области       |
|—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|
| 12. |Проведение           проверок|В    течение    всего|Управление государственной|
|     |достоверности  представленных|периода              |службы  и  организационной|
|     |гражданскими        служащими|                     |работы       администрации|
|     |сведений    о   доходах,   об|                     |Костромской       области,|
|     |имуществе  и   обязательствах|                     |исполнительные      органы|
|     |имущественного характера     |                     |государственной     власти|
|     |                             |                     |Костромской области       |
|—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|
| 13. |Внедрение механизма анализа и|В    течение    всего|Управление государственной|
|     |оценки  соблюдения  положений|периода              |службы  и  организационной|
|     |Кодекса                 чести|                     |работы       администрации|
|     |государственными гражданскими|                     |Костромской       области,|
|     |служащими   при    проведении|                     |исполнительные      органы|
|     |аттестации,  квалификационных|                     |государственной     власти|
|     |экзаменов,         назначении|                     |Костромской области       |
|     |гражданского   служащего   на|                     |                          |
|     |иную                должность|                     |                          |
|     |государственной   гражданской|                     |                          |
|     |службы,            подготовке|                     |                          |
|     |характеристики            или|                     |                          |
|     |рекомендации                 |                     |                          |
|—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|
| 14. |Оптимизация процедуры участия|В    течение    всего|Управление государственной|
|     |независимых    экспертов    в|периода              |службы  и  организационной|
|     |работе      образуемых      в|                     |работы       администрации|
|     |исполнительных        органах|                     |Костромской       области,|
|     |государственной        власти|                     |исполнительные      органы|
|     |Костромской области комиссий:|                     |государственной     власти|
|     |аттестационных,   конкурсных,|                     |Костромской области       |
|     |комиссий     по    соблюдению|                     |                          |
|     |требований    к    служебному|                     |                          |
|     |поведению     государственных|                     |                          |
|     |гражданских    служащих     и|                     |                          |
|     |урегулированию      конфликта|                     |                          |
|     |интересов                    |                     |                          |
|     |                             |                     |                          |
|—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|
| 15. |Поддержка и развитие  портала|В    течение    всего|Администрация  Костромской|
|     |государственных       органов|периода              |области,    исполнительные|
|     |Костромской    области     по|                     |органы     государственной|
|     |вопросам             развития|                     |власти Костромской области|
|     |государственной   гражданской|                     |                          |
|     |службы                       |                     |                          |
|     |                             |                     |                          |
|—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|
| 16.  |Обеспечение        открытости|В    течение    всего|Управление государственной|
|     |деятельности          органов|периода              |службы  и  организационной|
|     |государственной        власти|                     |работы       администрации|
|     |Костромской     области     в|                     |Костромской       области,|
|     |интересах            развития|                     |исполнительные      органы|
|     |гражданского    общества    и|                     |государственной     власти|
|     |укрепления государства       |                     |Костромской области       |
|—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|
| 17. |Выпуск           электронного|1 раз в квартал      |Управление государственной|
|     |информационно-методического  |                     |службы  и  организационной|
|     |сборника             «Вестник|                     |работы       администрации|
|     |государственной   гражданской|                     |Костромской области       |
|     |службы Костромской области»  |                     |                          |
|—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|
| 18. |Организация      методической|В    течение    всего|Управление государственной|
|     |помощи исполнительным органам|периода              |службы  и  организационной|
|     |государственной        власти|                     |работы       администрации|
|     |Костромской     области    по|                     |Костромской области       |
|     |вопросам      государственной|                     |                          |
|     |гражданской службы           |                     |                          |
|—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|
| 19. |Оказание     консультационной|В    течение    всего|Управление государственной|
|     |помощи        государственным|периода              |службы  и  организационной|
|     |гражданским служащим  области|                     |работы       администрации|
|     |по    вопросам    прохождения|                     |Костромской       области,|
|     |государственной   гражданской|                     |исполнительные      органы|
|     |службы                       |                     |государственной     власти|
|     |                             |                     |Костромской области       |
|—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|
| 20. |Проведение   социологического|1 полугодие 2011 года|Управление государственной|
|     |исследования  по  определению|                     |службы  и  организационной|
|     |индекса  доверия  граждан   к|                     |работы       администрации|
|     |государственным   гражданским|                     |Костромской области       |
|     |служащим                     |                     |                          |
|—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|
| II. Внедрение на государственной гражданской службе эффективных технологий и       |
|                      современных методов кадровой работы                           |
|—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|
| 21. |Проведение конкурсного отбора|В течение            |Управление государственной|
|     |на     замещение    вакантных|всего периода        |службы  и  организационной|
|     |должностей    государственной|                     |работы       администрации|
|     |гражданской            службы|                     |Костромской       области,|
|     |Костромской     области     и|                     |исполнительные      органы|
|     |включение  в кадровый резерв,|                     |государственной     власти|
|     |совершенствование  конкурсных|                     |Костромской  области      |
|     |процедур                     |                     |                          |
|—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|
| 22. |Проведение    аттестации    и|В   соответствии    с|Управление государственной|
|     |совершенствование            |графиками  проведения|службы  и  организационной|
|     |аттестационных       процедур|аттестации  на   2011|работы       администрации|
|     |гражданских служащих области |год                  |Костромской       области,|
|     |                             |                     |исполнительные      органы|
|     |                             |                     |государственной     власти|
|     |                             |                     |Костромской  области      |
|—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|
| 23. |Проведение   квалификационных|В течение            |Управление государственной|
|     |экзаменов и совершенствование|2011  года  по   мере|службы  и  организационной|
|     |технологии их проведения     |необходимости        |работы       администрации|
|     |                             |                     |Костромской       области,|
|     |                             |                     |исполнительные      органы|
|     |                             |                     |государственной     власти|
|     |                             |                     |Костромской  области      |
|—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|
| 24. |Мониторинг кадрового  состава|1  раз  в  год  к  15|Управление государственной|
|     |государственной   гражданской|декабря  2011 года   |службы  и  организационной|
|     |службы   области   в    целях|                     |работы       администрации|
|     |прогнозирования  его развития|                     |Костромской области       |
|     |и обновления                 |                     |                          |
|—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|
| 25. |Организация     работы     по|В течение            |Администрация  Костромской|
|     |формированию,   подготовке  и|всего периода        |области,                  |
|     |использованию         единого|                     |исполнительные      органы|
|     |кадрового             резерва|                     |государственной     власти|
|     |государственных   гражданских|                     |Костромской области       |
|     |служащих       исполнительных|                     |                          |
|     |органов       государственной|                     |                          |
|     |власти  Костромской области и|                     |                          |
|     |обеспечение его  эффективного|                     |                          |
|     |использования                |                     |                          |
|—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|
| 26. |Эксплуатация    и    развитие|В течение            |Управление государственной|
|     |специализированной    системы|всего периода        |службы  и  организационной|
|     |«Управление           кадрами|                     |работы       администрации|
|     |государственной службы»      |                     |Костромской       области,|
|     |                             |                     |управление  информатизации|
|     |                             |                     |и    связи   администрации|
|     |                             |                     |Костромской области       |
|—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|
| 27. |Организация       прохождения|В   соответствии    с|Управление государственной|
|     |практики  студентов  высших и|договорами          о|службы  и  организационной|
|     |средних учебных  заведений  в|сотрудничестве      с|работы       администрации|
|     |исполнительных        органах|учебными заведениями |Костромской       области,|
|     |государственной        власти|                     |исполнительные      органы|
|     |Костромской     области     с|                     |государственной     власти|
|     |заключением  по   результатам|                     |Костромской области       |
|     |практики     договоров     на|                     |                          |
|     |обучение,    включением     в|                     |                          |
|     |кадровый резерв и назначением|                     |                          |
|     |на    старшие    и    младшие|                     |                          |
|     |должности     государственной|                     |                          |
|     |гражданской  службы   области|                     |                          |
|     |наиболее       подготовленных|                     |                          |
|     |студентов                    |                     |                          |
|—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|
| 28. |Совершенствование     системы|В    течение    всего|Управление  информатизации|
|     |информационного   обеспечения|периода              |и    связи   администрации|
|     |деятельности          органов|                     |Костромской области       |
|     |государственной        власти|                     |                          |
|     |Костромской    области     на|                     |                          |
|     |основе  сетевых  компьютерных|                     |                          |
|     |технологий                   |                     |                          |
|—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|
| 29. |Осуществление   контроля   за|В    течение    всего|Управление государственной|
|     |реализацией    программ    по|периода              |службы  и  организационной|
|     |профессиональному    развитию|                     |работы       администрации|
|     |государственных   гражданских|                     |Костромской       области,|
|     |служащих       исполнительных|                     |исполнительные      органы|
|     |органов       государственной|                     |государственной     власти|
|     |власти  Костромской  области,|                     |Костромской  области      |
|     |основанных  на индивидуальных|                     |                          |
|     |планах      профессионального|                     |                          |
|     |развития гражданских служащих|                     |                          |
|—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|
| 30. |Формирование            плана|До 20 февраля и      |Управление государственной|
|     |подготовки,   переподготовки,|до 01 июля 2010 года |службы  и  организационной|
|     |повышения        квалификации|                     |работы       администрации|
|     |государственных   гражданских|                     |Костромской       области,|
|     |служащих      области       и|                     |исполнительные      органы|
|     |государственного   заказа  на|                     |государственной     власти|
|     |подготовку кадров   с  учетом|                     |Костромской области       |
|     |предложений    исполнительных|                     |                          |
|     |органов       государственной|                     |                          |
|     |власти Костромской области   |                     |                          |
|—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|
| 31. |Организация       подготовки,|В    течение    всего|Управление государственной|
|     |переподготовки,     повышения|периода              |службы  и  организационной|
|     |квалификации   и   стажировки|                     |работы       администрации|
|     |государственных   гражданских|                     |Костромской       области,|
|     |служащих      области       в|                     |исполнительные      органы|
|     |соответствии с               |                     |государственной     власти|
|     | государственным  заказом  на|                     |Костромской области       |
|     |профессиональную подготовку  |                     |                          |
|—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|
| 32. |Организация   разработки    и|В    течение    всего|Структурные  подразделения|
|     |выполнения     индивидуальных|периода              |аппарата     администрации|
|     |планов      профессионального|                     |Костромской       области,|
|     |развития      государственных|                     |исполнительные      органы|
|     |гражданских    служащих     и|                     |государственной     власти|
|     |осуществление   контроля   их|                     |Костромской области       |
|     |выполнения                   |                     |                          |
|     |                             |                     |                          |
|—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|
|III. Повышение эффективности государственной гражданской службы Костромской области |
|   и результативности профессиональной служебной деятельности государственных       |
|                              гражданских служащих                                  |
|—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|
| 33. |Разработка        показателей|4 квартал 2011 года  |Управление государственной|
|     |результативности             |                     |службы  и  организационной|
|     |профессиональной    служебной|                     |работы       администрации|
|     |деятельности  государственных|                     |Костромской области       |
|     |гражданских служащих         |                     |                          |
|—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|
| 34. |Мониторинг         применения|В    течение    всего|Управление государственной|
|     |должностных      регламентов,|периода              |службы  и  организационной|
|     |оценка    степени     влияния|                     |работы       администрации|
|     |должностного   регламента  на|                     |Костромской       области,|
|     |результативность             |                     |исполнительные      органы|
|     |профессиональной    служебной|                     |государственной     власти|
|     |деятельности государственного|                     |Костромской области       |
|     |гражданского служащего       |                     |                          |
|—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|
| 35. |Совершенствование  разработки|В    течение    всего|Управление государственной|
|     |должностных       регламентов|периода              |службы  и  организационной|
|     |государственных   гражданских|                     |работы       администрации|
|     |служащих,   их   пересмотр  и|                     |Костромской области,      |
|     |применение      в       части|                     |исполнительные      органы|
|     |конкретизации                |                     |государственной     власти|
|     |квалификационных  требований,|                     |Костромской области       |
|     |обязанностей,  прав,  перечня|                     |                          |
|     |решений,          показателей|                     |                          |
|     |результативности             |                     |                          |
|—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|
| 36. |Повышение       объективности|В    течение    всего|Управление государственной|
|     |оценки       профессиональных|периода              |службы  и  организационной|
|     |знаний и навыков граждан  при|                     |работы       администрации|
|     |проведении    конкурсов    на|                     |Костромской       области,|
|     |замещение           вакантных|                     |исполнительные      органы|
|     |должностей   и   включение  в|                     |государственной     власти|
|     |кадровый      резерв,       а|                     |Костромской области       |
|     |государственных   гражданских|                     |                          |
|     |служащих  –  при   проведении|                     |                          |
|     |указанных          конкурсов,|                     |                          |
|     |аттестации,  квалификационных|                     |                          |
|     |экзаменов                    |                     |                          |
|—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|
| 37. |Развитие              системы|В    течение    всего|Управление государственной|
|     |государственных     гарантий,|периода              |службы  и  организационной|
|     |материального               и|                     |работы       администрации|
|     |нематериального              |                     |Костромской области       |
|     |стимулирования               |                     |                          |
|     |государственных   гражданских|                     |                          |
|     |служащих, внедрение принципов|                     |                          |
|     |оплаты  труда  по результатам|                     |                          |
|     |работы                       |                     |                          |
|—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|
| 38. |Организация   награждения   и|В    течение    всего|Управление государственной|
|     |поощрения     государственных|периода              |службы  и  организационной|
|     |гражданских служащих  области|                     |работы       администрации|
|     |государственными и областными|                     |Костромской       области,|
|     |наградами                    |                     |исполнительные      органы|
|     |                             |                     |государственной     власти|
|     |                             |                     |Костромской области       |
|—————|—————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|